Transcript Movilidad de prácticas en empresas dentro del programa Erasmus

DIVISIÓN ERASMUS
Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos
Jornadas de movilidad
Erasmus para prácticas en
empresas
Universitat Politècnica de Catalunya
Barcelona, 9 de julio de 2009
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Programa de Aprendizaje
Permanente
Subprogramas
Comenius
Erasmus
Leonardo da
Vinci
Grundtvig
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Erasmus
Movilidad
Estudiantes
Estudios
Prácticas en
empresas
Personal
Docencia
(incluye
personal de
empresas)
Formación
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Prácticas en empresas
Objetivos
Contribuir a la adaptación de los estudiantes a las necesidades del mercado
laboral de la UE.
Permitir el desarrollo de competencias específicas, incluidas competencias
lingüísticas, y mejorar el conocimiento de la cultura económica y social del
país de destino mientras se adquiere experiencia laboral.
Promover la cooperación entre las instituciones de educación superior y las
empresas.
Contribuir al desarrollo de una generación de jóvenes, futuros profesionales
bien cualificados, con amplitud de miras y experiencia internacional.
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Criterios de elegibilidad I
Instituciones
Instituciones de educación superior que estén en posesión de una Carta
Universitaria Erasmus Ampliada
Vías de participación: directa y consorcio
• Nota: Está permitido participar por vía directa y a través de un único
consorcio
No es necesario establecer acuerdos interinstitucionales entre la
institución de origen y la empresa de acogida, ya que la vinculación
entre ambas se establece en el Acuerdo de Formación
• Novedad: En el Acuerdo de Formación pueden figurar los datos de
una institución de enseñanza superior socia en el país de destino,
que colabore en el seguimiento de la práctica
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Criterios de elegibilidad II
Empresas I
“Toda organización que realice una actividad económica en
el sector público o privado, cualesquiera que sean su
tamaño, su estatus jurídico o el sector económico en el que
ejerza su actividad, incluida la economía social”.
La definición de “empresa” se aplica no solo a compañías o
empresas en el sentido tradicional del término, sino
instituciones de enseñanza, centros de investigación,
autónomos, empresas familiares y asociaciones dedicadas
regularmente a una actividad económica. El factor
determinante es la actividad económica, no su forma legal.
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Criterios de elegibilidad II
Empresas II - Exclusiones
Instituciones de la UE
Organizaciones que gestionen
programas comunitarios
Representaciones diplomáticas del
país de origen del estudiante
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Criterios de elegibilidad III
Estudiantes
Estar matriculados en (al menos el segundo
año) estudios superiores oficiales
Tener la nacionalidad de uno de los países
participantes en el PAP o ser oficialmente
reconocido por España como refugiado,
apátrida o residente permanente
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Características de las
prácticas I
Duración entre 3 y 12 meses; si se realiza en más de un país (con un mismo
Acuerdo de Formación), se ha de respetar la duración mínima
Duración temporal entre el 1 de julio y el 30 de septiembre del año siguiente
A tiempo completo
• Nota: Si se realiza a tiempo parcial combinado con un período de estudios, la
movilidad se regirá por la normativa aplicable a estudios
Novedad: Es posible realizar una movilidad de estudios y otra de prácticas en el
mismo curso académico, de forma consecutiva o no, pero nunca simultánea ,
respetando los mínimos establecidos para cada acción
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Características de las
prácticas II
Estudiantes con beca y sin beca comunitaria
Beca comunitaria única de 360EUR al mes
Compatibilidad con otras becas y ayudas públicas o privadas
Necesidades especiales
Cursos EILC
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Documentación
Convenio de subvención
Acuerdo de Compromiso Condiciones
Informe final
formación
de calidad
generales
Certificado
de estancia
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Convenio de subvención
Establece las condiciones particulares de
la movilidad
•
•
•
•
Objeto de la movilidad
Duración
Financiación
Condiciones de pago
Firmado entre el estudiante y la
institución de origen
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Acuerdo de formación
Equivalente al contrato de estudios
Firmado entre el estudiante, la institución de origen y la empresa
• Novedad: Opcionalmente, podrá contener los datos de la institución de educación
superior socia en el país de acogida que colabora en el seguimiento de la movilidad.
La responsabilidad del período de prácticas la mantiene la institución de origen.
Conocimientos, capacidades o competencias a adquirir
Plan detallado del período de prácticas
Definición de tareas del estudiante
Plan de seguimiento y evaluación
Reconocimiento académico –créditos ECTS- o información en el SET
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Compromiso de calidad I
De la institución de origen I
Definir los resultados de aprendizaje de las prácticas en lo que
respecta a conocimientos, capacidades y competencias que deben
adquirirse.
Ayudar al estudiante a elegir la organización de acogida adecuada, la
duración del proyecto y el contenido de las prácticas, para alcanzar
dichos resultados de aprendizaje.
Seleccionar a los estudiantes basándose en criterios y procedimientos
transparentes y claramente definidos, y firmar un Acuerdo de
Formación con los estudiantes seleccionados.
Preparar a los estudiantes en los aspectos prácticos, profesionales y
culturales del país de acogida, en especial mediante una formación
lingüística adecuada a las necesidades profesionales previstas.
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Compromiso de calidad I
De la institución de origen II
Prestar apoyo logístico a los estudiantes en aspectos tales
como organización del viaje, visado, alojamiento, permisos de
residencia o de trabajo, cobertura de seguridad social y seguro.
Otorgar pleno reconocimiento de las actividades completadas
satisfactoriamente por el estudiante con arreglo al Acuerdo de
Formación.
Evaluar el desarrollo personal y profesional alcanzado por cada
estudiante mediante su participación en el programa Erasmus.
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Compromiso de calidad II
De la institución de origen y la organización de acogida
Negociar y acordar un acuerdo de formación
personalizado para cada estudiante (incluido el
programa de prácticas y el sistema de
reconocimiento), y adoptar las oportunas
disposiciones relativas a tutoría.
Supervisar el desarrollo de las prácticas y tomar las
medidas apropiadas que fueran precisas.
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Compromiso de calidad III
De la organización de acogida
Asignar a los estudiantes tareas y responsabilidades (con arreglo a lo dispuesto en el
Acuerdo de Formación) adecuadas a sus conocimientos, capacidades y objetivos de
aprendizaje, garantizando que dispongan de equipos y asistencia adecuados.
Redactar un convenio u otro documento equivalente que gobierne las prácticas, de
conformidad con los requisitos de la legislación nacional.
Nombrar a un tutor que asesore a los estudiantes, les ayude a integrarse en su
entorno de acogida y supervise la evolución de su formación.
Prestar apoyo práctico si fuera necesario, comprobar que disponen de una cobertura
de seguro adecuada y facilitar la comprensión de la cultura del país de acogida.
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Compromiso de calidad IV
Del estudiante
Cumplir todas las disposiciones negociadas en relación con sus
prácticas y hacer todo lo posible para que las prácticas resulten
fructíferas.
Respetar las normas y reglamentos de la organización de acogida, su
jornada laboral habitual, su código de conducta y su política de
confidencialidad.
Comunicar al centro de origen cualquier problema o modificación en las
prácticas.
Presentar un informe en el formato especificado, así como cualquier
otra documentación que se le solicite, al término de las prácticas.
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Carta del Estudiante
Erasmus I
Se concede antes del inicio del
período de estudios o prácticas
en el país de acogida
Establece los derechos y
obligaciones del estudiante
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Carta del Estudiante Erasmus II
Derechos
Suscribir un Acuerdo de Formación antes del período de prácticas
Recibir de la empresa una certificación del trabajo realizado
Obtener de la universidad de origen el pleno reconocimiento académico
-créditos- del periodo de prácticas realizado de conformidad al Acuerdo
de Formación; si las prácticas no formaran parte del plan de estudios, al
menos deberá figurar en el SET
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Carta del Estudiante Erasmus III
Obligaciones
Garantizar que cualquier cambio del Acuerdo de
Formación sea aceptado previamente por escrito por
la universidad de origen y la empresa de acogida
Realizar el período de prácticas acordado y cumplir
con las normas de la empresa de acogida
Entregar en su universidad de origen un informe
sobre su período de prácticas
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Moltes gràcies!
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