Transcript Sessie 12: Mentorwijs, een praktisch

Mentorwijs
Een praktisch programma voor
inclusief werken.
Programma sessie Mentorwijs
• Introductie
• Een succes maken van inclusief werken met
Participatie-wet als uitgangspunt
• De doelgroep in de praktijk
• Wat vraagt dat van leidinggevenden en
collega’s?
• Vragen en afronding
Training Mentorwijs
• 1. Voorbereiding op een nieuwe collega
Inzicht in de voorbereidingen die getroffen kunnen worden op de werkvloer bij het
samenwerken met medewerkers van Werkzaak.
• 2. Psychische handicaps (deel 1)
Inzicht in de verschillende beperkingen en je weet waar je rekening mee kunt
houden bij het inrichten en begeleiden van werkzaamheden.
• 3. Communicatie & Stijlen van Leidinggeven
Aan de slag met (non)verbale communicatie en stijlen van leidinggeven.
• 4. Observeren & Competenties
Observeren om mensen te begeleiden en ontwikkelen op basis van competenties.
• 5. Psychische handicaps (deel 2)
Feedback geven: hoe spreek je mensen op een juiste manier aan op gedrag.
Organisatie en contact
Mentorwijs is een programma van Werkzaak
Rivierenland.
Docenten:
• Joke van der Wal – Werkzaak Rivierenland
([email protected])
• Frank Eversen - Werkzaak Rivierenland
([email protected])
• Rik Bijl – Bureau Bennekom
([email protected])
Meer informatie
• Presentaties beschikbaar op maandag 10 okt
• Volgende Praktijkdag op 8 december in het
Beatrixgebouw in Utrecht
• SVP evaluatieformulier invullen
• Een inspirerende dag gewenst!