Transcript HR Manager (M/V) ECHOCARDIOGRAFISCH LABORANT (m/v)

‹
zakengidstiel.nl
Zakengids Tiel · woensdag 10 september 2014 · 46
Ziekenhuis Rivierenland: het mensenziekenhuis
waar veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid kenmerkend zijn!
De beste
en snelste
bijverdienste
plus veel extra’s..
Binnen de polikliniek Cardiologie ontstaat op korte termijn een vacature voor een
ECHOCARDIOGRAFISCH
LABORANT (m/v)
voor gemiddeld 24 uur per week
Binnen de polikliniek Cardiologie werken wij in een open
en veilig klimaat aan een zo optimaal mogelijke zorg voor
onze cliënten. We blijven werken aan onze vakinhoudelijke professionalisering en bedrijfsvoering. Momenteel zijn
we bezig met de overgang naar 3D Echografie.
De afdeling hecht veel waarde aan een goed en gedegen
opleidingsklimaat en investeert daarom graag in de kwaliteitsontwikkeling van de medewerkers.
Meld je snel aan en pak je voordeel!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste echocardiografisch
laborant die net als wij de drive heeft om een bijdrage
te leveren aan de ontwikkelingen binnen dit dynamische
vakgebied. Ben jij een gediplomeerd echocardiografisch
laborant of heb je de opleiding bijna afgerond. Dan verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega! Ook
herintredende laboranten zijn van harte welkom.
*min. leeftijd: 15/18 jaar, afh.vd wijk/legitimatie verplicht
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde
tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste
aanstelling. Het aantal uren (parttime/fulltime) waarop je
deze functie invult, zullen we in overleg vaststellen. De
arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.
Het ziekenhuis beschikt over een uitgebreid pakket aan
flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder verlofsparen.
Inlichtingen
Inlichtingen worden graag verstrekt door Tonny van
Baal, coördinator afdeling hartfunctie, tel. 0344 674247/674412 of door Paul Diemel, unitmanager
Cardiologie, tel. 0344 - 674057.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen tien dagen na
verschijning van deze advertentie richten aan ziekenhuis
Rivierenland, t.a.v. afdeling P&O, Postbus 6024, 4000 HA
Tiel. Of per e-mail:
[email protected]. Ziekenhuis Rivierenland werft
ook via www.werkeninzorgenwelzijn.nl
Sollicitatiegesprekken worden gepland in week 42 en 43.
Meer informatie kunt u vinden op onze website
www.zrt.nl
Acquisitie naar aanleiding van
deze advertentie wordt niet op
prijs gesteld.
Only for Men is een one stop-shop voor de moderne man, met tien vestigingen in Noord-Brabant en
Gelderland. Alles op het gebied van mode en meer; onder één dak vind je bij ons de mooiste merken
in business, casuals, jeans en schoenen. Daarnaast voert Only for Men zeven ijzersterke private
brands met elk een eigen gezicht en doelgroep.
Only for Men zoekt per direct naar een:
Vacature lid Raad van Toezicht
BasisBuren is een Stichting voor openbaar en algemeen bijzonder basisonderwijs
in de gemeente Buren en Tiel.
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn
voor het toezicht op het bestuur, dat wordt uitgevoerd door een directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht heeft in de afgelopen jaren mede richting gegeven aan
BasisBuren als organisatie van 13 basisscholen. Daarbij heeft de vorming van een
krachtige bestuursorganisatie centraal gestaan, die op het gebied van financiën,
personeel en bestuur meerwaarde biedt. Daarnaast biedt zij zelfstandigheid voor
scholen om in onderwijskundig opzicht als teams met ouders tot een invulling te
komen, die past bij de plaatselijke omstandigheden.
De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op beleid en beheer
van BasisBuren en heeft met de directeur-bestuurder afspraken over beleid en managementinformatie. Alle leden zijn aanspreekbaar op organisatie en onderwijs,
voor het overige is er een verdeling van aandachtsgebieden.
Per 1 september 2014 is er een vacature ontstaan, doordat een aftredend bestuurslid niet opnieuw benoembaar is.
Wij vragen een enthousiast nieuw lid, bij voorkeur afkomstig uit de gemeente
Buren of directe omgeving, om de Raad van Toezicht te versterken. Zij/hij dient
te passen in het profiel en de besturingsfilosofie van BasisBuren te onderschrijven.
Juridische expertise wordt zeer op prijs gesteld.
Ook moet men bereid zijn om naast de 6 tot 8 vergaderingen per jaar ook tussendoor activiteiten bij te wonen dan wel met de directeur-bestuurder samen te
werken. Het gaat om een belasting van ongeveer 5 uur per maand.
De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een bescheiden vacatievergoeding.
Een informatiepakket is beschikbaar via [email protected]. Als u nadere
informatie wilt, kunt u via bovenstaand e-mailadres contact opnemen met Renata
Slob. Dan wordt u gebeld door de voorzitter, Melvin Könings.
We verzoeken u uiterlijk 19 september 2014 te reageren. De gesprekken zullen
plaatsvinden op woensdag 15 oktober.
HR Manager (M/V)
24/32 uur per week
Het betreft hier een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie. Alle facetten van het HR
vakgebied zullen in deze functie voorbij komen. Werkzaamheden zullen op het operationeel en
strategisch vlak plaatsvinden. Van aanspreekpunt voor de medewerkers tot en met beleidsmatige
processen. Je bent een belangrijke spil in het signaleren vanaf de praktijkvloer en je kunt dit vertalen
naar concrete verbeteringen. Je draagt zorg aan een optimale begeleiding van de medewerkers.
Als HR manager werk je nauw samen met de Retail manager. Verbetering van HR processen en
organisatieontwikkeling is dan ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Je stuurt een HR afdeling aan van 1 á 2 medewerkers;
Opzetten, implementeren en evalueren van P&O beleid en procedures;
Verantwoordelijk voor instroom-, doorstroom-, en uitstroom;
Signaleren en implementeren van verbeterprocessen;
Begeleiden en coachen van medewerkers/ bezoeken van filialen;
Verzuimpreventie- en verzuimbegeleiding;
Voeren van functionerings/beoordelingsgesprekken;
Verantwoordelijk voor het functioneel beheer;
Verantwoordelijk voor salarisadministratie;
Generen van P&O managementinformatie.
Functieprofiel:
Wij zijn op zoek naar een proactieve en integere HR Manager met een hands-on mentaliteit.
•
Je hebt HBO (HRM/PO) werk– en denkniveau, aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
•
Retailervaring is vereist;
•
Kennis van arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke processen;
•
Uitstekende kennis van WVP, WKR en wet werk & zekerheid;
•
Kennis verreist van social media;
•
Je kunt goed multitasken en je kunt flexibel omgaan met veranderingen;
•
Weet mensen te motiveren en je hebt een coachende adviesstijl.
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan snel een motivatie en je CV via onze site www.onlyformen.nl.
onlyformen.nl