Kaire Soovik Ragn-Sells AS personalijuht, koolitaja-andragoog, töökeskkonnaspetsialist …

     Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?

Kuidas leevendada tööga seotud stressi?

Kuidas vältida läbipõlemist?

Kuidas personalijuhil on võimalik ennast motiveerida?

Kuidas üle elada raskeid aegu?

Kindel roll – Miks ? Isiksus, oskused, võimed Reeglid = vabadus Kultuuri koos loomine ühised väärtused, kokkulepped, tavad

     Mis meid seob – meie kiiks?

Tunnustamine Erinevad isiksused, ◦ Erinevad vaated Ausus, aktsepteerimine Kuulamine

  Tööstress on pingeseisund, mida põhjustavad tööl esinevad stressorid.

◦ Peamised stressi allikad tööl on: töö sisu   Huvi Vastutuse ulatus ◦   töökorraldus ja töökeskkond Füüsiline Vaimne

Tippjuhid

           kiusamine ja ahistamine töökeskkonnas stressis juhid kiirustamine tähtajad koostöö puudumine vastutuste ja õiguste tasakaalu puudumine vastukäivad töökohustused juhtide sõnade ja tegude vastuolu üldine halb tööõhkkond.

suhted kolleegidega isiklik elu

  ◦ ◦ ◦ ◦ Personaalne suhtlemine Leia põhjus – vastuolu tegelikkuse ja soovitu vahel Tõõ õhkkond - suhted Füüsiline töökeskkond mõjutab psüühikat Töökoormus, töökohustuste selgus Oskused, teadmised    Tervislik elustiil, selle soodustamine Igapäevane tunnustamine, märkamine Väikeste saavutuste tähistamine – väikesed võidud, muidu näeme ainult kohustusi

     Vahepeatused Pühin peegli puhtaks ◦ Kas vajan abi, puhkust, Koolitust Toetaja, mentor, coach Teritan saagi  Vaatan õlale

     Hoia eest suur pilt Mis on minu roll – rolli areng Leia oma tahe , miks? kuidas? Mida kõike tahan ma ◦ saan ära teha – teen seda endale – Kuula mida tegelikult öeldakse Väärtused sobivad

       Parim küsimus on kuidas?

Raskused on õppetunnid Kõik on inimesed ja meil on emotsioonid Leia koostegevusi, mängi Ole siiras, kui on raske, kutsu kaasaronijaid Ära vali pooli - personalijuht ei ole juhtkonna hääletoru ega ametiühingu esindaja vaid pigem poolte liitja Kas see on minu mäetipp, kus taga on eesmärk?