Transcript Meer vrouwen in IT door meer flexibiliteit op werkvloer

Meer vrouwen in IT door meer flexibiliteit op werkvloer
Amsterdam, 27 september 2016 – Het bieden van flexibiliteit vanuit de organisatie
voor een goede balans tussen werk en privé, wordt veruit gezien als de meest
doeltreffende maatregel om het aantal vrouwen in de IT-sector te verhogen. ITprofessionals en werkgevers zijn het hierover met elkaar eens. Dit blijkt uit het
onderzoek ‘Gender diversity in IT’ van Computer Futures, internationaal techrecruitmentbureau voor de bemiddeling van IT-professionals. Aan dit onderzoek
namen 1.100 IT-professionals en 482 werkgevers of HR-professionals uit de ITsector deel. Zij gaven hun mening over de verschillende maatregelen om de manvrouwverhouding in de sector te verbeteren.
In het onderzoek komen ook verschillen tussen IT-professionals en werkgevers naar
voren ten aanzien van maatregelen om de man-vrouwverhouding te verbeteren.
Naast het bieden van flexibiliteit, verwachten IT-professionals dat een gelijke
behandeling van mannen en vrouwen door de directie doeltreffend zal zijn. De
werkgevers zien meer heil in mentorships waarbij vrouwen binnen en buiten de
organisatie elkaar inspireren.
Albert van Reenen, managing director bij Computer Futures: “Om de huidige manvrouwverhouding van 90/10 op de werkvloer te verbeteren, moeten IT-organisaties
vrouwen tegemoetkomen in hun wensen. IT-organisaties kunnen hier al vanaf de
werving op inspelen door het benoemen van flexibiliteit vanuit de organisatie. Zo
wordt het bedrijf gelijk vanaf de eerste indruk al interessant voor vrouwen om bij te
solliciteren. Daarnaast is het van belang deze flexibiliteit te blijven borgen in de
organisatie om vrouwen niet alleen te werven, maar ook te binden. Het aandeel
vrouwen stijgt zo daadwerkelijk en dit heeft weer aantrekkingskracht op nieuw
vrouwelijk talent. Op deze manier kan de organisatie ook in de toekomst vrouwelijk
IT-talent voor zich winnen.”
----Over Computer Futures
Computer Futures is een gerenommeerd tech-recruitmentbureau voor de bemiddeling van ITprofessionals. Talent moet gezien worden en daarom helpt Computer Futures bij de zoektocht naar
een nieuwe job. Als gespecialiseerd tech-recruitmentbureau heeft Computer Futures een
internationaal netwerk van grote klanten. Daarnaast richten de consultants zich op specifieke ITsectoren. Hierdoor geeft Computer Futures advies op maat. Meer informatie is te vinden op:
www.computerfutures.nl
Voor meer informatie:
Marcommit
Pauline van Die
[email protected]
035-5822730