Transcript 취업역량강화캠프 결과보고서(굿잡투데이)

2012 순천대학교
취업역량 강화캠프
결과보고서
시행일 : 7월 4일~6일
CONTENTS
1. 취업역량 강화캠프 개요
3. 프로그램 총괄평가
1) 개요
1) 설문지 양식
2) 교육목적 및 취지
2) 평가 결과
3) 프로그램 구성
3) 기타의견
4) 참가 대상자 명단
5) 교재 및 운영물
4. 현장스케치
1) 활동 사진
2. 취업역량 강화캠프 일정
1) 전체 일정
2) 시상식 사진
3) 단체 사진
2) 프로그램 내용
5. 강사 프로필
2
Chapter 1
취업역량 강화캠프 개요
C
O
N
T
E
N
T
S
1. 취업역량 강화캠프 개요
1) 개요
2) 교육목적 및 취지
3) 프로그램 구성
4) 참가 대상자 명단
5) 교재 및 운영물
3
1. 취업역량 강화캠프 개요
1
개요
행 사 명
2012년도 순천대학교 취업역량 강화캠프
주
최
순천대학교 종합인력개발센터
대
상
3~4학년 재학생, 2012년 미취업졸업생
60명 대상
일
정
2012년 7월 4일 ~ 6일 (2박 3일)
장
소
경남 사천 LIG인재니움
4
1. 취업역량 강화캠프 개요
2
교육목적 및 취지
[2012년도 순천대학교 취업역량 강화캠프]는 순천대학교 학생들의 실전 취업 역량
과 경쟁력, 자신감을 향상시키기 위한 집중 취업교육 프로그램으로써, 기업 인사담
당자 및 전문 강사, 취업전문 컨설턴트가 교육에 직접 참여하여 2012년도 채용동향
분석과 직무능력검사에서부터 업무 및 직무별 입사서류 작성법 · 입사서류 클리닉 ·
비즈니스 매너 · 면접 이미지메이킹 및 스피치 · 실전 모의면접까지 다양한 특강과
실습을 통해 체계적인 취업 교육을 제공합니다. 특히 최근 차별성이 요구되는 입사
서류를 집중 분석하여 자신만의 입사서류를 작성하도록 하고, 유형별 면접 대응 전
략과 실습, 모의면접을 통해 면접 자신감을 갖도록 하는데 목적이 있습니다.
2012년도 순천대학교
취업역량 강화캠프
입사서류 차별화
자신감 향상
직무별 입사서류 작성
법과 이력서 사례 분석,
맞춤형 클리닉을 통해
차별화된 입사서류 완성
채용동향 분석, 입사서류
점검, 직무능력검사 실시,
모의 면접 참여 등 취업의
A부터 Z까지 완벽 대비
면접 역량 강화
면접 대응전략 및 이미지
메이킹 특강, 기업체 인사
담당자와의 실전 모의
면접으로 면접 스킬 향상
5
1. 취업역량 강화캠프 개요
3
프로그램 구성
 전문 컨설턴트 프로그램
STEP 1.
서류전형 완벽 준비
 학생 맞춤형 1:1 컨설팅
 업무·직무별 입사서류 작성법
 이력서 Best&Worst 사례분석
 유형별 면접 대응전략과 실습
STEP 2.
면접 스킬 향상
 직장인의 비즈니스매너 실습
 면접 이미지메이킹 및 스피치
 現 기업체 인사 담당자와의
STEP 3.
실전 취업 스킬
조별 실전 모의 면접
 1:1 개별 피드백으로 개개인의
장단점 분석 및 보완점 강화
6
1. 취업역량 강화캠프 개요
4
참가 대상자 명단
연번
학 과
학번
성명
연번
학 과
학번
성명
1
기계공학과
064162
김가람
31
고분자공학
054299
김진성
2
자원식물개발학과
091008
김서희
32
법학과
099012
구영옥
3
사회복지학부
082286
홍영수
33
일어일문학과
093103
명휘림
4
전자공학과
074364
김원재
34
일어일문학과
093094
이윤영
5
전자공학과
074453
김민석
35
한약자원학과
073286
이동혁
6
무역학과
083037
최희현
36
한약자원학과
091393
안혜주
7
행정학과
092265
류화정
37
회계학과
082049
윤혜미
8
행정학과
092192
김미라
38
법학과
082221
박효인
9
중어중문학과
083064
박지혜
39
사회복지학부
082294
이보람
10
원예학과
091122
최두리
40
회계학과
20107048
정재흠
11
기계공학과
20106087
김신기
41
정보통신공학과
094482
장창영
12
행정학과
092186
박혜리
42
고분자공학
084273
강성구
13
경영학과
092081
최다운
43
고분자공학
074537
한승진
14
경영학과
092101
이은정
44
고분자공학
074311
김동휘
15
패션디자인과
073231
양라임
45
법학과
074031
양재승
16
경영학과
052169
김병무
46
무역학과
092135
이수연
17
경영학과
092104
이소진
47
원예학과
091443
이정선
18
농업경제학과
091422
정서진
48
식물의학과
091129
이연이
19 미래전략신소재공학과
074306
정찬욱
49
일어일문학과
083096
조아라
20 미래전략신소재공학과
084302
신지환
50
무역학과
082107
박충만
21 미래전략신소재공학과
084287
황지현
51
기초의화학부
20106078
이은성
22
전기제어공학과
20104525
김누리
52
농업경제학과
084399
이지혜
23
전기제어공학과
20104299
허영형
53
조경학과
20101108
박건우
24
농업경제학과
071278
김진성
54
수학교육과
075080
정효정
25
사회복지학부
20102297
고충범
55
일어일문학과
072314
김연재
26
전기제어공학과
074481
김종원
56
중어중문학과
27
물류학과
092170
이은총
57
무역학과
20102360
최수정
28
산업기계공학
081168
전진호
58
무역학과
20102123
안유라
084313
윤석현
59
농업교육과
20105073
이인혜
081228
박준환
60
산림자원학과
091111
김다솜
29 미래전략신소재공학과
30
원예학과
20103057 양
선
7
1. 취업역량 강화캠프 개요
5
교재 및 운영물
교재
명찰
문화상품권
캠프 현수막
8
Chapter 2
취업역량 강화캠프 일정
C
O
N
T
E
N
T
S
2. 취업역량 강화캠프 일정
1) 전체 일정
2) 프로그램 내용
9
2. 취업역량 강화캠프 일정
1
날짜
7월
4일(수)
전체 일정
시간
프로그램구성
10:00~11:00
교내 집합 및 행사장 이동
11:00~12:00
오리엔테이션 및 방배정
12:00~13:00
중식
13:00~15:00
대기업 직무능력검사
15:00~18:00
2012 채용동향 분석 및 기업이 원하는 인재상
18:00~19:00
석식
잡앤파트너스
19:00~21:00
업무와 직무별 입사서류 작성법
김상엽 대표
21:00~22:00
이력서 Best&Worst 사례분석
22:00~
취침
8:00~9:00
조식
9:00~12:00
7월
5일(목)
굿잡투데이
입사서류
입사서류
입사서류
입사서류
클리닉
클리닉
클리닉
클리닉
(A조)
(B조)
(C조)
(D조)
12:00~13:00
중식
13:00~15:00
자신을 돋보이게 하는 직장인의 비즈니스 매너
15:00~18:00
면접 이미지메이킹 및 스피치 전략
18:00~19:00
석식
19:00~22:00
유형별 면접대응 전략 & Role Play 실습
22:00~
취침
8:00~9:00
조식
前) GS건설 안성준
서치펌 박종인 대표
석세스컨설팅 송정화 실장
더조은컨설팅 이승이 실장
KEBI 서비스아카데미
박양희 소장
前)휴라클리조트
신정미 실장
DHL코리아
전용균 차장
대한전선 박완길 차장
9:00~12:00
인사담당자 초청 실전 모의면접
대동그룹 곽민환 부장
7월
6일(금)
DHL코리아 전용균 차장
12:00~13:00
중식
13:00~15:00
모의면접 피드백 및 Best 면접사례분석
15:00~16:00
설문조사 및 수료식
16:00~
학교로 이동 및 해산
대한전선 박완길 차장
10
2. 취업역량 강화캠프 일정
2
프로그램 내용
PART 1. 대기업 직무능력검사
PART 2. 2012 채용동향 분석 및 기업이 원하는 인재상
PART 3. 업무와 직무별 입사서류 작성법
PART 4. 이력서 Best&Worst 사례분석
PART 5. 입사서류 클리닉
PART 6. 자신을 돋보이게 하는 직장인의 비즈니스 매너
PART 7. 면접 이미지메이킹 및 스피치 전략
PART 8. 유형별 면접대응 전략 & Role Play 실습
PART 9. 인사담당자 초청 실전 모의면접
PART 10. 모의면접 피드백 및 Best 면접사례분석
11
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 1.
대기업 직무능력검사
- 진행 : 굿잡투데이 신정석 과장
12
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
대기업 직무능력검사
변별력·타당성·신뢰도가 검증된 GAT 인성검사 및 종합직무
과목개요
능력검사를 통해 학생들의 인성, 직무 능력과 관련된 전반
적인 역량을 판단한다.
• 기업체 인적성검사와 같은 유형의 모의 검사 실시
학습구성
• 실제 수험장과 같은 검사 환경 조성
• 실제 검사와 같은 제한 시간 배정
• 실제 검사에 임하는 듯한 몰입감 유도
학생들이 실전 인·적성검사에 임할 때, 본 모의 검사 경험을
학습목표
바탕으로 익숙한 환경에서 더 바람직한 결과를 얻을 수
있도록 한다.
실제 수험장과 유사한 환경과 제한 시간 하에 실제 검사와
학습방법
같은 유형의 인성검사 및 종합직무능력검사를 전원 실시하며,
차후에 테스트 결과를 학생들에게 전달한다.
13
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
14
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 2.
2012 채용동향 분석 및 기업이 원하는 인재상
- 강사 : 잡앤파트너스 김상엽 대표
15
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
2012 채용동향 분석 및 기업이 원하는 인재상
과목개요
2012년 주요 기업의 채용 동향을 파악하고 기업이 추구하는
인재상에 대해 분석해 본다.
• 채용 규모 및 채용 방향 파악하기(공채, 인턴십 등)
학습구성
• 직종분석에 따른 주요 기업 채용 현황 알아보기
• 전년도 채용 사례 분석/취업 성공을 위한 준비 전략 제시
• 준비된 인재가 갖추어야 할 역량 분석
학습목표
학습방법
최근 취업 시장의 변화와 주요 기업 채용 동향에 대해 이해
하고, 기업별 인재상에 맞추어 취업 전략을 구체화 한다.
전문 강사의 강의로 최근 채용 추이와 인재상을 분석해보고
학생들은 각자 단계별 취업 전략을 수립한다.
16
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
17
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 3.
업무와 직무별 입사서류 작성법
- 강사 :잡앤파트너스 김상엽 대표
18
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
업무와 직무별 입사서류 작성법
과목개요
최근 채용의 중심으로 자리잡은 직무에 대해 철저히 분석하고
직무 및 업종별 입사서류 작성 방법에 대한 내용을 습득한다.
• 기업별, 지원분야별 직무 내용 알아보기
학습구성
• 입사서류의 중요성과 핵심 포인트 짚어 보기
• 이력서 및 자기소개서가 희망 기업 및 직무에 부합되어
작성되었는지 체크
학습목표
학습방법
기업별 직무를 분석하여 희망 업종과 직무를 구체화하고
그에 맞는 나만의 입사서류 작성법을 습득한다.
전문가의 강의로 직무별 입사서류 작성법을 분석하고
학생들은 각자 희망 직무에 맞추어 입사서류를 작성해 본다.
19
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
20
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 4.
이력서 Best&Worst 사례분석
- 강사 : 잡앤 파트너스 김상엽 대표
21
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
이력서 Best&Worst 사례분석
과목개요
우수한 입사서류와 잘못된 입사서류의 분석을 통해
스스로 본인 이력서의 잘된 부분과 잘못된 부분을 점검한다.
• 합격 입사서류와 불합격 입사서류를 비교·분석
학습구성
• 우수 입사서류의 비법 전수
• 자기소개서의 단어, 문장, 논리성 체크
학습목표
학습방법
우수 입사서류를 연구하여 합격 입사서류 작성법을 습득하고
잘못된 입사서류를 분석하여 스스로의 문제점을 진단한다.
전문 강사가 잘된 입사서류와 잘못된 입사서류를 분석하여
제시하고 학생들은 각자의 입사서류를 점검해 본다.
22
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
23
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 5.
입사서류 클리닉
-컨설턴트 : 前)GS건설 안성준
서치펌 박종인 대표
석세스컨설팅 송정화 실장
더조은컨설팅 이승이 실장
24
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
입사서류 클리닉
과목개요
전문 컨설턴트와의 1:1 클리닉을 통해 서류 작성 스킬을
습득하고 완성도 높은 입사서류를 작성한다.
• 작성된 입사서류를 전문 컨설턴트와 함께 수정 및 보완
학습구성
• 장점을 부각시키고 단점을 보완하는 입사서류 작성법 습득
• 전문 컨설턴트가 기업 선호 문장을 코치
자신의 강점을 부각시키는 입사서류 작성 요령을 습득함과
학습목표
동시에 입사서류의 완성도를 높임으로써 1차 서류전형에
대한 자신감을 갖도록 한다.
학습방법
전문 컨설턴트가 학생들의 이력서 및 자기소개서를 1:1로
첨삭해주고, 학생들은 입사서류용 사진 피드백은 물론
이력서와 자기소개서 상의 부족한 부분을 수정·보완한다.
25
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
26
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 6.
자신을 돋보이게 하는 직장인의 비즈니스 매너
- 강사 : KEBI 서비스 아카데미 박양희 소장
27
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
자신을 돋보이게 하는 직장인의 비즈니스 매너
기업 조직에 필요한 기본적인 비즈니스 매너를 분석하고
과목개요
글로벌 리더로서 갖추어야 할 생활 속 예절을 습득한다.
• 지성인으로서의 에티켓 및 인성 예절
학습구성
• 조직문화에서 필요한 기본 예절
• 조직에서 필요한 인적네트워킹 전략
• 열정과 비전을 갖춘 인재 되기 위한 전략
원만한 사회 생활과 대인관계를 위한 지성인으로서의 에티켓
학습목표
과 글로벌 리더로서의 기본 소양 및 대학생으로서의 인성을
갖춘다.
학습방법
서비스 전문 강사로부터 대학생, 직장인, 글로벌 리더로서의
에티켓을 교육받고, 학생들은 조직 및 사회생활에서 원만한
대인관계의 중요성과 올바른 자세를 배운다.
28
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
29
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 7.
면접 이미지메이킹 및 스피치 전략
- 강사 : 前) 휴라클리조트 신정미 실장
30
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
면접 이미지메이킹 및 스피치 전략
과목개요
본인의 이미지를 점검해보고 이미지의 중요성과 성공적인
면접을 위한 이미지 연출법을 습득한다.
• 지원 직무에 분석을 통한 자신의 강점 발표 및 클리닉
학습구성
• 면접 질문에 답변하는 자세 및 호감가는 스피치 기법
• 자신의 특장점을 분석을 통한 효과적인 자기 PR 방법
• 면접시 지원 분야별 요구되는 면접 복장 및 이미지 분석
학습목표
학습방법
자신의 이미지와 각 업종별 기업별 원하는 이미지를 파악하고
바람직한 호감형 면접 이미지를 연출한다.
전문 강사의 강의로 업종 및 기업별 선호하는 이미지를 분석
해보고, 학생들은 스스로의 이미지와 비교해 본다.
31
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
32
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 8.
유형별 면접대응 전략 & Role play 실습
- 진행 : DHL코리아 전용균 차장
33
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
유형별 면접대응 전략 & Role play 실습
과목개요
유형별 면접에 대해 이해하고 대응 전략을 수립해 봄과 동시에
면접 질문에 대한 의도를 파악하고 적절히 준비한다.
• 인성, 역량, PT, 토론 면접에 대한 분석
학습구성
• 면접관역할 실습을 통한 질문 의도 파악 및 답변 요령 제시
• 논리적 언어 선택과 문장표현 방법 제시
• 면접에서 준비해야 할 체크/평가포인트 제시 및 분석
학습목표
학습방법
기업별 면접 형태를 분석하고 유형별 면접 대처요령을 습득
하여 적절한 대응 전략을 수립해 본다.
전문가의 강의로 면접 유형과 대응 전략을 분석해 보고
학생들은 실습을 통해 바람직한 대응책을 스스로 습득한다.
34
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
35
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 9.
인사담당자 초청 실전 모의면접
-면접관 : 대한전선 박완길 차장
DHL코리아 전용균 차장
대동그룹 곽민환 부장
36
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
인사담당자 초청 실전 모의면접
과목개요
실제 기업체의 면접방식대로 진행함으로써 실전 면접에서의
대처법을 숙지한다.
• 참가 학생 계열에 맞는 현직 인사담당자 섭외 구성 배치
학습구성
• 채용 계획이 있는 기업의 인사담당자를 초청
• 실제 면접과 같은 형태의 면접 진행
• 관전자는 자신의 면접 준비상태를 비교, 점검
학습목표
학습방법
면접을 실제 경험해봄으로써 면접에 대한 막연한 두려움을
없애고 실전에 대비할 수 있는 역량을 키워 자신감을 얻는다.
실제 기업체 인사담당자들이 면접관으로서 참여하여 학생들
에게 면접에서 자주 등장하는 질문을 하고, 학생들은 지원자
가 되어 질문에 대답해 본다.
37
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
38
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
PART 10.
모의면접 피드백 및 Best 면접사례분석
- 면접관 : 대한전선 박완길 차장
39
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
모의면접 피드백 및 Best 면접사례분석
면접관이 인사팀의 관점에서 추구하는 준비 자세를 알려주고,
과목개요
모의 면접 중 학생들의 공통된 실수를 분석하여 학생들이
수정할 수 있도록 돕는다.
• 올바른 면접자세 등 면접관의 입장에서 중점을 두는
학습구성
면접 포인트 학습
• 계열별 / 직무별 면접시 중요시되는 요소 파악
• Best 면접사례를 통한 자기 분석 및 수정
성공적인 면접 사례와 공통 실수 분석을 통해 자신의 자세를
학습목표
검토해보고 바람직한 방향으로 수정하여 면접 성공 확률을
높인다.
학습방법
면접관으로 참관한 강사가 모의 면접 현장에서 공통적으로
발견한 문제점과 우수 사례를 분석해주고, 학생들은 스스로
자신의 자세와 대응법을 검토하여 수정해 본다.
40
2. 취업역량 강화캠프 일정
2 프로그램 내용
교육 현장
41
Chapter 3
프로그램 총괄평가
C
O
N
T
E
N
T
S
3. 프로그램 총괄평가
1) 설문지 양식
2) 평가 결과
3) 기타의견
42
3. 프로그램 총괄평가
1 설문지 양식
43
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
1. 본 교육과정 참가 전의 기대수준이 어떠하였습니까?
6%
11%
15%
36%
(1) 매우 기대함
(2) 기대함
(3) 보통
(4) 기대하지 않음
(5) 전혀 기대하지 않음
32%
학생들의 본 캠프에 대한 기대수준은 ‘기대함(36%)’인 것으로 나타났습니
다. 이어서 ‘보통’이라는 대답이 32%, ‘기대하지 않음’이라는 대답이 15%로
집계되었습니다. ‘기대했다’는 응답과 ‘보통’이라는 응답의 합계가 68%인
것으로 보아, 학생들의 기대수준이 보통 혹은 보통 이상으로
비교적 높은 편이었음을 알 수 있었습니다.
44
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
2. 본 교육과정 참가 후의 만족도는 어떠합니까?
40%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
60%
(5) 매우 불만족
학생들의 본 교육과정 참가 후의 만족도가 ‘매우 만족(60%)’인 것으로 집
계되었습니다. ‘만족’이라는 응답이 40%로 그 뒤를 이었습니다. ‘보통’과
‘불만족’, ‘매우 불만족’이라는 응답은 0%에 그쳐 모든 학생들(100%)이 본
교육과정에 만족했음을 알 수 있었습니다.
45
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
3. 본 교육과정에 대한 가장 큰 만족요인은 무엇입니까?
9%
6%
(1) 강사
(2) 교육내용
(3) 교육시간(일정)
(4) 없음
(5) 기타
85%
상당수의 학생들이 ‘교육 내용(85%)’에 가장 만족한다고 응답하였습니다.
‘기타’라는 응답이 9%로 2위, ‘강사’라는 응답이 6%로 3위를 차지하였습니
다. 대부분의 학생들(85%)이 인·적성검사/입사서류/면접/실습의 단계에
따라 체계적으로 진행된 본 캠프의 ‘교육내용’에 큰 만족감을 느꼈음을 알
수 있습니다.
46
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
4. 본 교육과정에서 가장 크게 성취한 것은 무엇입니까?
9%
21%
23%
(1) 취업정보 획득
(2) 이력서 작성법 학습
(3) 면접 방법 학습
(4) 명확한 목표정립
28%
(5) 자신감 향상
19%
본 교육과정에서 가장 크게 성취한 부분을 묻는 질문에 가장 많은 학생들
이 ‘이력서 작성법 학습(28%)’을 꼽았습니다. 또 ‘명확한 목표정립’이라는
응답이 23%, ‘취업정보 획득’이라는 응답은 21%, ‘면접 방법 학습’이라는
응답이 19%에 이르는 등 1~4위까지의 격차가 크지 않았습니다. 이상으로
볼 때, 본 캠프에서 학생들은 취업정보 획득 능력과 이력서 및 면접 능력을
골고루 향상시켰으며 명확한 목표도 정립한 것으로 사료됩니다.
47
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
5. 본 교육과정이 취업활동에 얼마나 도움이 되리라 생각하십니까?
34%
(1) 매우 도움됨
(2) 도움됨
(3) 보통
(4) 도움 안됨
66%
(5) 매우 도움 안됨
과반수 이상의 학생들이 본 캠프가 향후 취업 활동에 ‘매우 도움된
다’(66%)고 응답하였습니다. 또 ‘도움된다’는 학생들이 34%를 기록해 모든
학생들이(100%)이 본 교육과정을 통해 취업활동에 상당한 도움을 받았음
을 알 수 있습니다.
48
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
6. 본 교육과정을 주변 사람에게 추천하시겠습니까?
32%
(1) 적극 추천
(2) 추천
(3) 보통
(4) 추천하지 않음
68%
(5) 절대 추천하지 않음
본 교육과정을 주변 사람에게 ‘적극 추천하겠다’는 응답이 68%로 가장 높
게 나타났습니다. 또한 ‘추천하겠다’는 응답이 32%로 집계되었습니다.
모든 학생들(100%)이 본 교육과정에 대해 긍정적으로 평가하는 동시에
주변 사람들에게 추천할 의사가 있음을 알 수 있습니다.
49
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-1. 대기업 직무능력검사에 대한 만족도는 어떠합니까?
15%
42%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
43%
(5) 매우 불만족
대기업 직무능력검사에 대한 의견이 ‘만족’(43%)으로 나타났습니다. ‘매우
만족’한다는 응답이 42%로 뒤를 이었고, ‘보통’이라는 응답은 15%로 집계
되었습니다. 대부분의 학생들(85%)의 대기업 직무능력검사에 대한 만족도
가 상당히 높음을 확인할 수 있었습니다. 실제 기업체에서 진행하는 검사
유형의 모의 검사를 실시한 것이 학생들에게 좋은 경험이 된 것 같습니다..
50
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-2. 2012 채용동향 분석 및 기업이 원하는 인재상에 대한
만족도는 어떠합니까?
11%
30%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
59%
2012 채용동향 분석 및 기업이 원하는 인재상 특강에 대한 의견이 ‘만
족’(71%)으로 집계되었습니다. ‘매우 만족’한다는 응답이 30%, ‘보통’이라
는 응답이 11%로 뒤를 이었습니다. 많은 학생들(89%)이 본 특강에 대해
높은 만족도를 보였음을 확인할 수 있었습니다.
51
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-3. 업무와 직무별 입사서류 작성법에 대한
만족도는 어떠합니까?
38%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
62%
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
업무와 직무별 입사서류 작성법에 대해 많은 학생들이 ‘만족’(62%)하는 것
으로 나타났습니다. ‘매우 만족’한다는 응답도 38%로 뒤를 이었습니다. ‘만
족’과 ‘매우 만족’의 합계가 100%로 모든 프로그램 중 가장 높은 만족도를
나타냈습니다. 직무와 직무에 따른 입사서류 작성법에 대해 학생들이 큰
관심을 갖고 있었고, 본 강의를 통해 상당 부분 충족된 것으로 보입니다.
52
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-4. 이력서 Best&Worst 사례분석에 대한
만족도는 어떠합니까?
6%
34%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
60%
(5) 매우 불만족
많은 학생들이 이력서 Best&Worst 사례분석에 대해 ‘만족’(60%)하는 것으
로 드러났습니다. ‘매우 만족’한다는 응답은 34%로 2위를 차지했습니다. 매
우 높은 비율의 학생들(94%)이 본 특강에 대해 높은 만족도를 보였음을
알 수 있었습니다. 잘된 입사서류와 잘못된 입사서류를 꼼꼼히 분석해준
것이 학생들에게 많은 도움을 주었던 것으로 보입니다.
53
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-5. 입사서류 클리닉에 대한 만족도는 어떠합니까?
8%
(1) 매우 만족
32%
(2) 만족
60%
(3) 보통
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
입사서류 클리닉에 대해 많은 학생들이 ‘매우 만족’(60%)하는 것으로 나타
났습니다. ‘만족’한다는 응답이 32%, ‘보통’이라는 응답은 8%로 집계되었습
니다. 대부분의 학생들(92%)이 입사서류 클리닉과정에 대해 매우 높은 만
족도를 가지고 있음을 알 수 있었습니다. 입사서류 전문 컨설턴트의 꼼꼼
한 첨삭이 학생들의 만족 요인인 것으로 사료됩니다.
54
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-6. 자신을 돋보이게 하는 직장인의 비즈니스 매너에 대한
만족도는 어떠합니까?
13%
36%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
51%
많은 학생들이 자신을 돋보이게 하는 직장인의 비즈니스 매너 수업에 대
해 ‘만족’(51%)하는 것으로 드러났습니다. ‘매우 만족’한다는 응답이 36%
로 뒤를 이었습니다. 대다수의 학생들(87%)이 본 수업에 대해 높은 만족도
를 보였음을 알 수 있습니다. 서비스 전문 강사의 비즈니스 매너 교육이 학
생들에게 많은 도움을 주었던 것으로 보입니다.
55
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-7. 면접 이미지메이킹 및 스피치 전략에 대한
만족도는 어떠합니까?
13%
40%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
47%
(5) 매우 불만족
면접 이미지메이킹 및 스피치 전략 특강에 대해 많은 학생들이 ‘만
족’(47%)하는 것으로 나타났습니다. ‘매우 만족’한다는 응답도 40%로 뒤를
이었습니다. 대부분의 학생들(87%)의 면접 이미지메이킹 및 스피치 전략
특강에 대한 만족도가 비교적 높은 편임을 확인할 수 있었습니다.
56
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-8. 유형별 면접대응 전략&Role Play 실습에 대한
만족도는 어떠합니까?
9%
34%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
57%
과반수 이상의 학생들이 유형별 면접대응 전략&Role Play 실습에 대해 ‘만
족’(57%)의 응답을 보였습니다. ‘매우 만족’한다는 응답이 34%, ‘보통’이라
는 응답이 9%로 뒤를 이었습니다. 본 강의에 대한 만족도는 91%로 매우
높은 편 입니다. 실습을 더 늘려 실질적인 도움을 준다면 학생들의 만족도
는 더욱 높아질 것으로 보입니다.
57
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-9. 인사담당자 초청 실전 모의면접에 대한
만족도는 어떠합니까?
6%
(1) 매우 만족
(2) 만족
41%
53%
(3) 보통
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
과반 이상의 학생들이 인사담당자 초청 실전 모의면접에 대해 ‘매우 만
족’(53%)한 것으로 집계되었습니다. ‘만족’한다는 응답도 41%에 달했으며,
‘보통’이하의 의견은 6%에 그쳤습니다. 따라서 본 모의면접에 대한 대다수
의 학생들(94%)의 만족도가 매우 높다고 분석할 수 있습니다. 현직 기업체
인사담당자들을 초청하여 실전과 같은 면접을 진행한 것이 향후 취업 활동
에 큰 도움이 될 것으로 보입니다.
58
3. 프로그램 총괄평가
2 평가 결과
7-10. 모의면접 피드백 및 Best 면접사례분석에 대한
만족도는 어떠합니까?
8%
32%
(1) 매우 만족
(2) 만족
(3) 보통
(4) 불만족
(5) 매우 불만족
60%
모의면접 피드백 및 Best 면접사례분석에 대한 의견이 ‘만족’(60%)의 평가
를 받았습니다. ‘매우 만족’한다는 응답이 32%, ‘보통’이라는 응답이 8%로
뒤를 이었습니다. 대다수의 학생들(92%)이 본 면접 피드백에 대한 만족도
가 매우 높음을 확인할 수 있었습니다. 오랜 인사 경력을 지닌 인사담당자
의 즉각적이고 꼼꼼한 피드백과 우수 사례 분석이 학생들에게 높은 평가를
받은 것으로 사료됩니다.
59
3. 프로그램 총괄평가
3 기타의견
만족하는 점
• 취업에 대해 전반적인 큰 그림을 그릴 수 있었던 좋은 기회였습니 다. 수
고하셨습니다.
• 모든 점이 다 만족스러웠고 큰 도움이 되었습니다.
• 이런 기회가 더 자주 있었으면 좋겠습니다.
• 좋은 시설과 좋은 교육에 감사드립니다.
• 이번 캠프로 취업에 대한 자신감을 갖게 되었습니다. 꼭 취업에
성공하겠습니다.
아쉬운 점
• 일정이 빡빡한 편이라 점심시간이나 쉬는시간, 취침시간이 더 길었으면
좋겠습니다.
• 캠프 전에 자기소개서 수정에 필요한 개인노트북 등 필요한 준비물을 미
리 알려주셨으면 합니다.
• 자기소개서를 준비하거나 수정하는 시간이 따로 마련되었으면 좋겠습니
다.
• 이력서를 직무별로 나누어 컨설팅해주셨으면 합니다.
60
Chapter 4
현장 스케치
C
O
N
T
E
N
T
S
4. 현장 스케치
1) 활동 사진
2) 시상식 사진
3) 단체 사진
61
4. 현장 스케치
1 활동 사진
강의 현장
62
4. 현장 스케치
2 시상식 사진
시상식 현장
63
4. 현장 스케치
3 단체 사진
촬영 현장
64
Chapter 5
강사 프로필
C
O
N
T
E
N
T
S
5. 강사 프로필
1) 입사서류 특강 투입 강사
2) 입사서류 클리닉 투입 컨설턴트
3) 비즈니스 매너 투입 강사
4) 면접 이미지메이킹 투입 강사
5) 유형별 면접대응 전략 투입 강사
6) 실전 모의면접 투입 인사담당자
65
5. 강사 프로필
1 입사서류 특강 투입 강사
<담당 강의>
1. 2012 채용동향 분석 및
기업이 원하는 인재상
2. 업무와 직무별 입사서류 작성법
3. 이력서 Best&Worst 사례분석
성 명
김상엽
소 속
잡앤파트너즈 대표
-울산대학교 회계학과 졸업
-전북대학교 MBA(인사조직전공) 수료
경력 사항
-동아그룹 공채 입사
-동아건설(주) ,대한통운(주) 인사팀 채용담당
-도쿄,리비아법인 인력관리담당 주재원
-그룹회장실 구조조정본부 인사팀 과장
-그룹교육원 신입사원 교육팀장
-춘해보건대학 기획홍보팀장, 취업지원팀장
-국립 전북대학교 종합인력개발원 진로개발팀장
66
5. 강사 프로필
2 입사서류 클리닉 투입 컨설턴트
성 명
안성준
소 속
비즈북 HR사업부 이사
-충북대 정치외교학과 졸업
-경희대대학원 경영혁신과정 수료
경력 사항
-現) JUNTO 컨설팅 대표컨설턴트
-前) GS건설그룹 자이서비스 인사팀장
-前) 비츠로그룹 회장실 인사팀장
-前) LG상사 인사팀, 한국자산관리공사 인사팀
성 명
송정화
소 속
석세스컨설팅 실장
-現) 한양대학교 면접 컨설턴트
- 現) 노동부 산하인천북부 고용지원센터 면접 컨설턴트
- 現) 국민대학교 취업동아리 담당 컨설턴트
- 現) 제휴업체 ‘다임클럽’ 전담 이미지 컨설턴트
- 現) 인사랑 프로젝트 컨설턴트
경력 사항
- 現) 아이파크백화점 문화센터 이미지메이킹 담당강사
-現) 여성경영자총회주관 서울시 고등학교 전임 이미지메이킹 강사
-출강 학교
한양대학교, 중앙대학교, 국민대학교, 상명대학교, 성균관대학교,
한동대학교, 한성대학교, 용인대학교, 서울산업대학교, 협성대학
교, 전남대학교, 동의대학교 등 다수
67
5. 강사 프로필
2 입사서류 클리닉 투입 컨설턴트
성 명
이승이
소 속
더조은컨설팅 실장
경력 사항
-숙명여대 대학원 과정 중 (사회교육대학 리더십교육 전공)
-現) 더조은컨설팅/이미지연구소 실장
-現) 한양대학교 면접 비주얼 컨설턴트
-現) 한림대학교 성공취업전략 담당 강사
-現) 인천종합일자리센터 입사지원서, 면접 컨설턴트 (2009년
~현재)
-現) 한국여성경영자총협회 전임강사 (2005년 ~현재)
-現) 경주대학교 ‘면접이미지, 스피치’ 동영상 강좌
-現) 토스트잡 ‘취업’ 동영상 강좌 진행(2010년~ 현재)
-한양대, 성균관대, 서울시립대 외 전국 150여개 대학교 500회
이상 강의
-일자리지원센터, 직업전문학교, KT&G, GS칼텍스, 국민은행 주
관 청년, 및 중장년층 구직자 취업 역량 강화 강의 다수 진행
성 명
박종인
소 속
서치펌 대표
-청주대학교 경상대학 응용통계학과 졸업
-現) ㈜씨앤비파트너스 대표이사
-前) 서치펌 헤드헌터 근무(BM컨설팅, 에버브레인)
경력 사항
-前) 프라이스워㈜ 인터넷쇼핑몰 총괄 매니저
-前) 흥국생명보험㈜ 계리부 상품개발팀
보장성, 저축, 연금, 교육보험등 50여종 개발
-취업교육 : 경희대학교 직무교육, 서강대학교 취업박람회 등
다수 참여
68
5. 강사 프로필
3 비즈니스 매너 투입 강사
성 명
박양희
소 속
KEBI 서비스아카데미 소장
-現) 한국경제경영 연구원 부설 KEBI 서비스아카데미 소장
-現) 한국경제신문 한경 아카데미 주임강사
-現) 인사랑 컨설팅 서비스아카데미 주임강사
-現) 신세계 백화점 현장 CS 외래강사
경력 사항
-現) 서울시 교육청 CS부문 직무연수 외래강사
-現) 단국대 출강(인상 이미지경영 / 평생교육)
-출강 경력
단국대학교, 서경대학교, 신안산대학교, 수원여대, 연성대학교,
서울교육청, 제주도교육청, 제주탐라 교육원, 대우해양조선, 김
제폴리텍대학 외 다수
4 면접 이미지메이킹 투입 강사
성 명
신정미
소 속
前) 휴러클리조트 서비스교육팀 팀장
-現) 대구보건대학 건강다이어트과 외래교수
-現) 대전서비스교육센터 강사과정 전임강사
-前) 휴러클리조트 서비스교육팀 팀장
-前) 세명대학교 취업담당 컨설턴트
경력 사항
-방송연예박람회 메이크업 담당
-대기업이미지 프로그램 외 다수
-전문분야
퍼스널 컬러를 이용한 이미지메이킹 , 면접이미지, 인상학,
이미지메이킹, 스킨케어와 메이크업 , 비즈니스 패션 코디
5. 강사 프로필
5 유형별 면접대응 전략 투입 강사
<담당 프로그램>
1. 유형별 면접대응 전략
&Role Play 실습
2. 인사담당자 초청 실전 모의면접
성 명
전용균
소 속
㈜디에이치엘코리아성과보상팀팀장
-동국대학교무역학과졸업
-現) ㈜디에이치엘코리아성과보상팀팀장
-대한민국채용박람회기업설명회및다수기업설명회참가
-취업캠프외다수모의면접진행
경력 사항
-주요강의분야
기업취업전략
성과관리전략
전략적성과향상계획
면접대응전략및모의면접등
70
5. 강사 프로필
6 실전 모의면접 투입 인사담당자
<담당 프로그램>
1. 인사담당자 초청 실전 모의면접
2. 모의면접 피드백 및
Best 면접사례분석
성 명
박완길
소 속
대한전선
-서강대 정치외교학과졸업
-現)대한전선그룹그룹인사팀장
-前)대한전선그룹대한전선인사팀장
-前)동부그룹동부CNI (동부그룹IT회사) 인사팀
경력 사항
-前)대림그룹대림I&S (대림그룹IT회사) 인사팀
-前)미래에셋생명인사팀
-출강: 단국대, 성신여대,경상대, 한양대, 국민대, 성균관대, 단국대, 상명대,
전북대, 항공대, 한세대, 경희대, 세종대, 연세대, 한국외대
서울지방노동청, 경기도중소기업종합지원센터 등기타다수
71
5. 강사 프로필
6 실전 모의면접 투입 인사담당자
성 명
곽민환
소 속
대동그룹 인사팀 차장
-고려대학교 경제학과 졸업
-現) 대동그룹 인사팀 근무
(신입사원 채용 총괄, 인사제도 기획, 사내교육 등)
경력 사항
-前) 쌍용정보통신 인사팀 근무
-출강 경력
서울시립대학교, 한국외국어대학교, 안동대학교, 경남대학교,
진주산업대학교, 동의대학교, 부경대학교 등 다수 대학 특강
및 모의면접 출강
72
● 발행일 : 2012년 7월
● 발행처 : 순천대학교
●진
행 : ㈜굿잡투데이
73