Transcript 취진2-직무분석-인문사회경영대

내가 잘 할 수 있는 직무 찾기
신길자 강사
(‘언니의취업가게’ 운영자, ‘인턴은 전략이다’ 저자)
직무의 중요성
"우수인재들의 트렌드가 바뀌고 있다. 과거에는 단순히 학벌, 학점, 어학성적 등 겉으로 드러나는 스펙이 우수인재 평가의 잣대
였다. 지금은 직무에 적합하며, 말이 통하는 소통능력을 갖추고 변화를 이끌어가는 창의력과 긍정적인 생각이 있으면서도 조직
의 목표를 향해 열정을 다할 수 있는 인재를 선호한다."
- SK인재육성위원회 진동철 차장
“서류전형에서 가장 비중 있게 평가하는 것은 관련 전공과 관련 경험, 자기소개서이다. 자기소개서를 작성할 때는 자신이 지원
하는 직무에 대한 충분한 관심과 애정을 보여주되, 구체적인 경험과 노력 중심으로 설득력 있게 작성하라.”
- CJ푸드빌 인사담당자
“kt 공채 핵심은 직무역량이다. 올해는 특히 직무역량에 역점을 둬 평가할 계획인 만큼 직무에 대한 관심과 진정성을 적극적으
로 어필하면 도움 될 것”
- kt 채용팀 관계자
Q. 취업할 때 직무가 중요한 이유는 무엇일까?
직무의 중요성
CJ그룹 2014년 하반기 신입사원 자기소개서 질문
CJ제일제당 - 사업관리, 인사, 식품마케팅
Q. CJ제일제당의 제품 및 서비스 중 가장 선호하는 것을 1개 선정하고, 타사 유사 제품 및 서비스 대비 강점 및 보완점을 작성해 주세요.(500자)
CJ프레시웨이 - MD, 메뉴제안영업
Q. 대학시절 높은 목표를 세우고, 목표 달성을 위해 노력했던 경험에 대해 작성해주세요. (목표를 세운 계기, 과정, 결과, 어려웠던 점 및 극복방안 등)
(1000자 이내)
CJ프레시웨이 - 마케팅, 홍보
Q. '식품업계'에 대한 Trend Key-word 3개를 제시하고, 프레시웨이에서 적용할 수 있는 방안에 대해 작성해 주세요.(1000자 이내)
CJ E&M - 인사
Q. 여러분이 CJ E&M의 인사담당자라면 CJ E&M은 어떠한 인재가 필요하다고 생각하나요? ①인재 유형에 대해 적고, ②그렇게 생각한 이유에 대해 구
체적으로 작성해 주세요. (700자)
CJ CGV - Multiplex Manager
Q. 여러분이 고객의 입장에서 CJ CGV가 개선해야 할 점 한가지를 작성하고, 이를 해결하기 위한 아이디어를 제안해주세요. ① CJ CGV가 개선해야 할
점과 그 이유 ② 이를 해결할 수 있는 아이디어를 구체적으로 작성해주세요.(1000자)
CJ헬로비전 - 광고매체사업기획
Q. CJ헬로비전의 서비스(상품) 중 가장 선호하는 것을 선정하여, 타사 유사 서비스(상품) 대비 강점 및 보완점을 기술하세요.(500자)
CJ오쇼핑 - MD, PD
Q. MD/PD 직무에 지원하면서, 어떤 카테고리(분야)에 많은 관심을 가졌나요? ① 해당 분야에 관심을 갖게 된 계기 ② 해당 분야의 향후 Trend(본인의
생각)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자)
직무 빙고 게임
맞춤형 직무 이해
Q. 인문.사회.경영계열 전공자가 지원 가능한 직무는?
Q. 가장 많은 인원을 뽑는 직무 VS 가장 경쟁률이 높은 직무
맞춤형 직무 이해
Q. 경영지원 직무 이해
Q. 영업, 홍보, 마케팅 직무 이해
맞춤형 직무 이해
Q. 기타 직무 이해
직무 소개 – 영업기획/관리
 직무내용
영업기획/관리 직무는 KT&G 국내영업을 총괄하는 직무입니다. 영업전략 수립, 현장 모니터링 및 피드백, 영업활동지원과
더불어 현장 컨설팅을 수행하여 효과적이고 수익성 있는 영업활동이 원활하게 이루어지게 하는 역할을 하고 있습니다.
단기·중기 영업전략 수립
영업현장 컨설팅 및 각종 제도 개선
판매실적 분석 및 제품 수급
 하루일과
영업기획/관리분야의 하루일과는 현장 모니터링 결과를 기반으로 합니다. 연간 사업계획에 따라 수립된 전략이 지역 영
업기관에서 실행되고 있는 상황을 수시 모니터링 하여, 우수사례는 더욱 발전시켜 타 기관과 공유될 수 있도록 하고, 미
흡한 사례는 원인을 분석하여 실행력 강화방안을 수립합니다. 이와 더불어 지역 영업기관의 원활한 영업활동을 위한 지
원활동을 상시 진행하고 있습니다.
 필요역량
영업기획/관리분야 업무를 수행하는데 5가지 역량이 요구됩니다.
첫째, 단기·중기 전략 수립을 위한 종합적 사고능력이 필요합니다.
둘째, Data분석을 위한 O/A 활용능력이 필요합니다.
셋째, 영업현장의 의견을 수렴하고 전략을 정확히 전달하는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
넷째, 협력사와 Win-Win할 수 있는 정교한 협상력이 필요합니다.
다섯째, 마케팅, 브랜드 기본 지식이 필요합니다.
출처 : KT&G
직무 소개 – 국내영업
 직무내용
KT&G의 국내영업은 담배허가가 있는 판매점/업체(1차고객)를 중심으로 담당지역의 영업활동을 수행하는 루트세일즈로,
단순한 제품의 판매보다는 KT&G의 우수한 제품을 효과적으로 판매할 수 있도록 관리하는 영업관리 측면의 업무에 가깝
다고 할 수 있습니다.
판매점 적정 재고유지 활동 및 데이터에 근거한 제품주문활동 및 매출증대 노력
판매점내 광고물 설치 및 유지관리, PR활동을 통한 제품인지도 제고
판매점에 도움을 줄 수 있는 파트너쉽을 바탕으로 고객(판매점)과 win-win을 통한 가치증대
담당구역의 상권/시장환경 정보수집 및 분석
 하루일과
영업사원의 하루 일과는 근무하는 소속지점(사)에서 영업준비로 시작하게 됩니다. 담당지역의 시장환경 및 실적분석을 통
한 목표설정, 맞춤형 영업활동계획에 대한 계획 후 사무실을 출발하여 각 판매점을 방문하여 주문관리, ISM, 브랜드 안내
등 매출향상을 위한 각종 업무를 수행합니다.
지점으로 복귀한 후에는 영업활동에 대한 자기피드백 및 매출증대 아이디어를 모색합니다. 현장업무가 많은 날은 현장에
서 퇴근을 하는 경우도 있습니다.
 필요역량
영업직무를 수행하는데 4가지 역량이 요구됩니다.
첫째, 주어진 목표를 달성하고자 하는 성과지향적 사고와 열정, 실행력이 필요합니다.
둘째, 시장 및 상권분석력과 문제해결 능력이 필요합니다.
셋째, 고객과의 약속을 철저히 지켜나가는 성실성과 신뢰가 필요합니다.
넷째, 고객이 편안하게 느낄 수 있는 사교적 성격과 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
지사(점) 영업직무를 통해 익힌 다양한 경험과 지식을 바탕으로, 본인의 역량에 따라 향후 지역본부 및 본사 영업분야 등
에서 자신의 역량을 발휘할 수 있습니다.
출처 : KT&G
직무 소개 – 마케팅
 직무내용
 필요역량
출처 : 아모레퍼시픽
직무 소개 – 홍보
 직무내용
 필요역량
출처 : CJ
직무 소개 – 인사
출처 : CJ제일제당
직무 소개 – 상품기획
출처 : 이랜드
직무 소개 – 전략기획
출처 : 이랜드