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2030 메가트렌드 1 세계 정세: '대붕괴'가 다가온다 2 비즈니스와 경제: 무너지는 중국, 재기하는 미국 3 건강과 의료: 수명의 한계에 도전하다 4 사회와 문화: 진정한 빅데이터 사회의 도래 5 로봇과 컴퓨터: 인간의 감정을 배우는 로봇 6 식품과 농업: 유전자 변형 식품 vs. 유기농 식품 7 주거와 생활: 도시의 미래가 인류의 미래다 8 직업: 프리랜서, 비정규직 파트타이머의 시대 9 에너지: 대체에너지를 찾기 위한 인류의 도전 10 환경: 생존을 위한 환경 복원 기술의 발전 1. 음악을 즐기는 여자. 2. 나를 믿어 주는 여자. 3. 술을 마시긴 하지만 자신을 지킬 수 있을 만큼 즐기는 여자. 4. 사치와 낭비벽이 심하지 않은 여자. 5. 센스있는 여자. 6. 지혜로운 여자. 7. 나를 너그러이 용서해 줄 수 있는 여자. 8. 감정 표현을 하는 여자. 9. 자신의 일을 사랑하는 여자. 10. 사랑과 행복으로 미래를 만들어가는 여자. 1차 보너 스20만PV 3% 60만PV 120만PV 240만PV 400만PV 680만PV 1000만PV 수입의 크기와 성격 6% 9% 12% 15% 18% 21% 보너스 40억원 4천만원 6천원 시간 SP Silver Producer (실버 프로듀서) 한 달에 1천만 PV 이상을 처음 달성한 경우 GP Gold Producer (골드 프로듀서) 3번 PT Platinum (플래티넘) 6번 연간 4,000만원 정식사업자 세미나 (워커힐호텔 2박3일) 해외 여행 상속의 자격 F.PT Founders Platinum (파운더스 플래티넘) 12번 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 보너스로 되짚어 보는 암웨이 비즈니스의 비전 1차 보너스(후원 수당) 월간 보너스 21% 리더십 보너스 4% 루비 보너스 2% MD 보너스 1% 35% 연간 보너스 에메랄드 보너스 0.25% 다이아몬드 보너스 0.25% 다이아몬드 플러스 보너스 0.25% 창업자 성취상 (FAA) 여행 프로그램 (NCA) 2014 사업성장 특별보상 프로그램 (GIP) 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% 매월 1억 BV X 21% = 2,100만원 X 12개월 = 2억 5,200만원 F.PT Founders Platinum (파운더스 플래티넘) 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 1차 보너스(후원 수당) 월간 보너스 21% 리더십 보너스 4% 루비 보너스 2% MD 보너스 1% 35% 연간 보너스 에메랄드 보너스 0.25% 다이아몬드 보너스 0.25% 다이아몬드 플러스 보너스 0.25% 창업자 성취상 (FAA) 여행 프로그램 (NCA) 2014 사업성장 특별보상 프로그램 (GIP) 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% 6% A그룹 1,000만 PT Platinum (플래티넘) 리더십 보너스 4% + Q 레그 보너스 2% 최소 80만원 + α 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 2차 보너스 + 3차 보너스 관련 GIP 21% 1차 보너스(후원 수당) 월간 보너스 리더십 보너스 4% 루비 보너스 2% MD 보너스 1% 35% E D F 6% 리더십 보너스 4% EM R 나 + 6% Q 레그 보너스 2% 6% C그룹 1.5% 1,000만 A그룹 1,000만 D그룹 1,000만 + MD 보너스 1% B그룹 1,000만 + EMR Depth 보너스 0.5% 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 에메랄드 보너스 0.25% 다이아몬드 보너스 0.25% 다이아몬드 플러스 보너스 0.25% 35% 한국암웨이 매출액 X 0.25% ÷ No. of EMR = 1조 X 0.25% ÷ 2천명 = 125만원 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 에메랄드 보너스 0.25% 다이아몬드 보너스 0.25% 다이아몬드 플러스 보너스 0.25% 35% 한국암웨이 매출액 X 0.25% ÷ No. of Diamond = 1조 X 0.25% ÷ 1천명 = 250만원 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 에메랄드 보너스 0.25% 다이아몬드 보너스 0.25% 다이아몬드 플러스 보너스 0.25% 35% 한국암웨이 매출액 X 0.25% ÷ No. of Dia+ = 1조 X 0.25% ÷ 5백명 = 500만원 사업의 성장과 인정 : 핀 레벨 A : 2그룹 독립 – Sappahire (연 4천만 – 6천만원) B : 3그룹 이상 독립 - Emerald (연 6천만 – 8천만원) You : 6그룹 이상 독립 – Diamond (연 8천만 – 1억 5천만원) You B A PT 9그룹 이상 독립 – Executive DIA (FAA point 10점) PT 12그룹 이상 독립 – Double DIA (FAA Point 14점) PT PT 15그룹 이상 독립 – Triple DIA (FAA Point 18점) 18그룹 이상 독립 – Crown PT PT (FAA Point 22점) 20그룹 이상 독립 – Crown Ambassador (FAA Point 27점) 사업의 성장과 인정 : 뉴핀 보너스 플 래 티 늄 F. 플 래 티 늄 사 파 이 어 F. 사 파 이 어 에 메 랄 드 F. 에 메 랄 드 다이아몬드 수석다이아몬드 더블 다이아몬드 F. 더블 다이아몬드 트리플 다이아몬드 F. 트리플 다이아몬드 크라운 F. 크라운 크라운 앰배서더 F. 크라운 앰배서더 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% Growth! Growth!! Growth!!! 2014 사업성장 특별보상 프로그램 (GIP) 최소 200만 ~ 최대 15억 PAR PAR PAR PAR PAR PAR 7 8 9 10 11 12 100만 PAR 7 PAR 8 + 200만 PAR 9 PAR 10 700만 PAR 11 + PAR 12 900만 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% 파트너의 독립에 따른 GIP 창업자 성취상 (FAA) 여행 프로그램 (NCA) 1.5 ~ 3.0 : 300 ~ 700만 3.0 ~ 7.0 : 0.5 당 500만, 최대 4천만 8.0 ~ 70 : 2천3백 ~ 최대 36억 8천만 PT Platinum (플래티넘) A그룹 1,000만 1.5점 2.0점 2.5점 3.0점 이상 워커힐 리더십 EMR / DIA / FC 여행 7~11개월 : 0.5점 12개월(Q12) : 1점 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% Go FAA 창업자 성취상 (FAA) FAA 여행 프로그램 (NCA) 1.5 ~ 3.0 : 300 ~ 700만 3.0 ~ 7.0 : 0.5 당 500만, 최대 4천만 8.0 ~ 50 : 2천3백 ~ 최대 18억 4천만 워커힐 리더십 EMR / DIA / FC 여행 2014 사업성장 특별보상 프로그램 (GIP) 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% F.Diamond 이후의 FAA 보너스 창업자 성취상 (FAA) 여행 프로그램 (NCA) 1.5 ~ 3.0 : 300 ~ 700만 3.0 ~ 7.0 : 0.5 당 500만, 최대 4천만 8.0 ~ 70 : 2천3백 ~ 최대 36억 8천만 FAA 점수 8~11.5 12~15.5 16~19.5 20~24.5 25~29.5 30~34.5 35~39.5 40~44.5 45~49.5 50~54.5 55~59.5 60~64.5 65~69.5 70점 이상 FAA 보너스 2,300만 4,600만 9,200만 1억 3,800만 1억 8,400만 2억 7,600만 3억 6,800만 4억 6,000만 5억 5,200만 6억 4,400만 7억 3,600만 8억 2,800만 9억 2,000만 10억 1,200만 FAA 일시불 9억 2,000만 13억 8,000만 18억 4,000만 23억 27억 6,000만 32억 2,000만 36억 8,000만 워커힐 리더십 EMR / DIA / FC 여행 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 35% 2014 사업성장 특별보상 프로그램 (GIP) 구분 프로그램 내용 Q 레그 보너스 유자격 레그 수가 유지 또는 증가한 경우 리더십 보너스의 50% 월간 에메랄드 Depth 보너스 보너스 유자격 레그 수가 3개 이상이고 유지 또는 증가한 경우에메랄드 Depth 보너스 그룹 BV의 0.5% 지급 연간 보너스 뉴 핀 보너스 신규 핀 달성에 대한 일시불 보너스 지급 Go FAA 보너스 Go FAA 점수가 2013 회계연도 대비 0.5점 이상 증가한 경우 PAR 성장 보너스 본인의 PAR 유자격 월 수가 2012 회계연도 대비 1개 이상 증가한 경 우 GIP Q-Leg Month 보너스 PAR 성장 보너스 수혜자가 연간 Q-Leg Month 수를 1개 이상 증가시 킨 경우 Q-12 성장 보너스 Q-12 레그 수가 2013 회계연도 대비 1개 이상 증가한 경우 GIP 다이아몬드 성장 보너 스 다이아몬드 그룹 성장에 대한 보너스 지급 : 1,000만 ~ 1억 GIP 다이아몬드 어워드 다이아몬드 그룹 성장에 대한 보너스 지급 : 6,400만 ~ 15억 1차 보너스 3% 20만PV 6% 60만PV 9% 120만PV 240만PV 12% 400만PV 15% 680만PV 18% 1000만PV 21% 2차 보너스 리더십 (4+2)% 3차 보너스 GIP, 여행 기타 합계 보너스로 되짚어 보는 암웨이 비즈니스의 비전 2014 사업성장 특별보상 프로그램 (GIP) 최소 200만 ~ 최대 15억 구분 프로그램 보너스 금액 범위 Q 레그 보너스 레그당 40만원 ~ 월간 에메랄드 Depth 보너스 보너스 레그당 7만5천원 ~ 22만 5천원 ~ 35% 뉴 핀 보너스 200만원 ~ 1억 4,500만원 Go FAA 보너스 300만원 ~ 700만원 PAR 성장 보너스 100만원 ~ 700만원 GIP Q-Leg Month 보너스 연간 보너스 Q-12 성장 보너스 200만원 ~ 900만원 500만원 ~ 4천만원 GIP 다이아몬드 성장 보너 스 1,000만 ~ 1억 GIP 다이아몬드 어워드 6,400만 ~ 15억 Scenario 1 %핀 F.PT * 1차 보너스 : 150만원 X 12개월 = 18,000,000원 * 뉴핀 보너스 : 200만원 + 250만원 = 4,500,000원 * Par / GIP 보너스 : 700만원 + 900만원 = 16,000,000원 + 워커힐 New Platinum Seminar 합계 : 3,850만원 2013 2014 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 0 0 0 3 3 6 6 9 12 15 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 0 0 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 플 래 티 늄 PAR F. 플 래 티 늄 7 1,000,000 2,000,000 3,000,000 사 파 이 어 8 1,500,000 2,500,000 4,000,000 F. 사 파 이 어 9 2,500,000 3,000,000 5,500,000 에 메 랄 드 10 3,500,000 4,000,000 7,500,000 F. 에 메 랄 드 11 5,000,000 5,000,000 10,000,000 다이아몬드 12 7,000,000 9,000,000 16,000,000 Par Growth GIP Q-Leg Total Scenario 2 * * * * * PT F.SAP 1차 보너스 : 150만원 x 12개월 = 18,000,000원 리더십 + Q 레그 보너스 : 80만원 x 2레그 x 12개월 = 19,200,000원 Go FAA 보너스 : 2점 = 5,000,000원 뉴핀 보너스 : 250만 + 300만 + 350만 = 9,000,000원 Par / GIP 보너스 : 700만원 + 800만원 = 16,000,000원 합계 : 6,720만원 2013 9 10 11 12 1 SP Q2 GP - 2 2014 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 - Q4 Q5 PT - - Q7 Q8 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 플 래 티 늄 PAR F. 플 래 티 늄 7 1,000,000 2,000,000 3,000,000 사 파 이 어 8 1,500,000 2,500,000 4,000,000 F. 사 파 이 어 9 2,500,000 3,000,000 5,500,000 에 메 랄 드 10 3,500,000 4,000,000 7,500,000 F. 에 메 랄 드 11 5,000,000 5,000,000 10,000,000 다이아몬드 12 7,000,000 9,000,000 16,000,000 Par Growth GIP Q-Leg Total Scenario 3 F.PT F.EMR * 1차 보너스 : 150만원 x 12개월 = 18,000,000원 * 리더십 + Q 레그 보너스 : 80만원 x 3레그 x 12개월 = 28,800,000원 * MD + EMR Depth 보너스 : (30만원 + 15만원) x 3레그 x 12개월 = 16,200,000 원 * Go FAA 보너스 : 3점 = 7,000,000원 * 뉴핀 보너스 : 300만 + 350만 + 400만 + 600만 = 16,500,000원 * Par / GIP 보너스 : 700만원 + 900만원 = 16,000,000원 * Q-12 Growth 보너스 : 1,000만원 x 2개 = 20,000,000원 * 3차 EMR 보너스 : 최소 250만원 합계 : 1억 2,500만원 + α 플 래 티 늄 PAR F. 플 래 티 늄 7 1,000,000 2,000,000 3,000,000 사 파 이 어 8 1,500,000 2,500,000 4,000,000 F. 사 파 이 어 9 2,500,000 3,000,000 5,500,000 에 메 랄 드 10 3,500,000 4,000,000 7,500,000 F. 에 메 랄 드 11 5,000,000 5,000,000 10,000,000 다이아몬드 12 7,000,000 9,000,000 16,000,000 Par Growth GIP Q-Leg Total Scenario 4 F.EMR F.Diamond * 1차 보너스 : 150만원 x 12개월 = 18,000,000원 * 리더십 + Q 레그 보너스 : 80만원 x 6레그 x 12개월 = 57,600,000원 * MD + EMR Depth 보너스 : (30만원 + 15만원) x 6레그 x 12개월 = 32,400,000 원 * 뉴핀 보너스 : 10,000,000원 * Q-12 Growth 보너스 : 1,000만원 x 3개 = 30,000,000원 * GIP Diamond Growth 보너스 : 28,080,000원 * 3차 Diamond 보너스 : 최소 392만원 합계 : 1억 8,000만원 + α 플 래 티 늄 전년도 BV 적용 비율 그룹 BV 증가 F. 플 래 티 늄 7.2억 3.00% 10% 사 파 이 어 기본 보너스 BV 5% 이상 성장 F. 사 파 이 어 7.2억 x 3% = 21,600,000원 30% 추가 지급 에 메 랄 드 F. 에 메 랄 드 다이아몬드 Total 28,080,000 1. 먼저 뿌리고 나중에 거둔다. 거두려면 먼저 씨를 뿌려야 한다. 원하는 것을 얻으려면 먼저 주어야 한다. 2. 뿌리기 전에 밭을 갈아야 한다. 씨가 뿌리를 내리려면 준비가 되어 있어야 한다. 상대에게 필요한 것과 제공시기 및 방법을 파악하고 준비하며 기다려라. 3. 시간이 지나야 거둘 수 있다. 어떤 씨앗도 뿌린 후 곧바로 거둘 수는 없다. 제공했다고 해서 즉각, 그 결과가 있기를 기대하지 마라. 4. 뿌린 씨가 전부 열매가 될 수는 없다. 10개를 뿌렸다고 10개 모두에서 수확할 수 는 없다. 모든 일에 반대급부를 기대하지 마라. 5. 뿌린 것보다는 더 많이 거둔다. 모든 씨앗에서 수확을 못해도 결국 뿌린 것보다는 많이 거둔다. 너무 이해타산에 급급하지 마라. 6. 콩 심은 데 콩 나고 팥 심은 데 팥 난다. 다른 사람에게 손해를 끼치면 손해를, 이 익을 주면 이익을 얻는다. 심은 대로 거둔다. 7. 종자는 남겨 두어야 한다. 수확한 씨앗 중 일부는 다시 뿌릴 수 있게 종자로 남겨 두어야 한다. 받았으면 다시 되갚고 나누어라.