Transcript 후원자 개발
어르신이 존경 받는 행복한 세상 사회복지법인 신광복지재단 익산시노인종합복지관 08310027 박지현 ◆목차◆ 기관소개 실습동기 실습목적 및 목표 실습내용 프로그램 내용 실습소감 익산시노인종합복지관 1. 기관소개 ◆ ◆ ◆ ◆ 익산시 2005년 7월 28일 사회복지법인 신광복지재단 전북 익산시 모현동 62-2 (배산공원 내) ◆ 대지면적 : 14,055㎡(4,251평) ◆ 건축면적 : 1,286.90㎡(390평) ◆ 연 면 적 : 3,163.67㎡(958평) 익산시노인종합복지관 설립주체 설립년월 운영법인 소 재지 : : : : 연혁 • 2005년 6.7 : 익산시노인종합복지관 위탁협약 • 2005년 7.28 : 익산시노인종합복지관 개관 • 2006년 1.27 : 전국최초 노인자살 예방을 위한 “생명-사랑”프로젝트 사업 개시 • 2007년 3.22 : SBS 행복세상 TV지원사업 선정 • 2008년 4.1 : 2008년 노인일자리사업 실시 • 2008년 6.7 : 배산 작은 도서관 선정(전라북도) • 2008년 7.28 : 제 2대 문준태 관장 취임 • 2009년 5.22 : 익산시노인종합복지관 증축공사 • 2010년 1.28 : 전국노인복지관 평가 최우수기관 선정 설립목적 GOAL 건강한 노후를 위한 총체적인 서비스 제공 지역사회의 관심과 책임에 기반한 서비스 어르신 중심의 공평하고 전문적인 서비스 원칙을 지키되, 교육과 조직을 활용한 지속 가능한 발전을 향한 서비스 익산시노인종합복지관 조직도 이사회 관장 4대위원회 ( 운영, 연구개발, 협력증진, 업무혁신 ) 기획복지사업부 행정복지사업부 기획복지팀 취업지원팀 지역복지팀 복지운영팀 행정지원팀 기획연구 경로당 순회 프로그램관리 재가사업 사회문화교육 경로식당운영 장기요양사업 물리치료실운영 시설관리 재가노인장기요양 의료서비스 서무회계 천백나눔운동 상담사업 배산작은도서관 사랑의연탄 나눔 운동 독거노인 돌봄서비스 자원봉사관리 복지홍보 노인일자리 복지관연계 프로그램 인사복무 구인처개발관리 취업지원홍보 취업교육 취업상담 후원자개발관리 익산시노인종합복지관 영양개선사업 연대협력 직원현황 직 원 명 관장 사회복지 사 1 노인 돌봄 서비스 관리자 물리치료사 시설관리사 촉탁의 1 1 1 1 10 전산담당자 노인취업담당자 영양사 노인일자리담당 총 1 2 1 2 20 이용자 통계 2010. 5. 31. 현재 * 이용가능(회원가입) - 주민등록상 익산시 거주자 - 만 60세 이상 익산시노인종합복지관 회원통계현황 • 성별 현황 전체 6,626(2010. 5. 31. 현재) 여 3,230(48.74%) 남 3,396(51.24%) 익산시노인종합복지관 회원통계현황 • 연령별 현황 전체 6,626(2010. 5. 31. 현재) 85-89세 292(4.41%) 80-84세 740(11.17%) 75-79세 1,657(25.01%) 90세 이상 75(1.13%) 60-64세 310(4.68%) 65-69세 1,590 (24.00%) 70-74세 1,954(29.49%) 익산시노인종합복지관 2. 실습 동기 노인복지에 대한 관심.(이해와 경험 쌓기) 연고지와 연계성 사회복지에 대한 나의 통찰, 적성 평가 3. 실습 목적&목표 실습을 통해 실제 필드에서 이루어지는 활동, 실습 목적 프로그램, 사업, 서비스 등에 대해 경험하며 라인 워커들과 네트워크를 구축하여 예비사 회복지사로서 자질과 기술을 배운다. 사회복지 기관에 대해 이해한다. 사회복지실습을 통해 ‘나 스스로’에 대한 통찰 실습 목표 과 역량을 강화 한다. 라인워커들과의 네트워크 구축을 통해 사회복지 전문가로서 지녀야할 자세, 태도를 배운다. 4. 실습내용 • 실습 기간 : 2010.6.24~7.21 (총160시간) • 실습 인원 : 총 16명 원광대(5명) 전주대(4명) 호원대(2명) 군산대(1명) 광주대(1명) 우석대(2명) 4. 실습내용 실습내용 1 주 - 비고 관장님 면담 및 복지관이해 MBTI교육 -슈퍼바이저 면담 실습MT -MBTI교육 복지관라운딩 -노인복지사업의 이해 노인복지사업의 이해 -실습MT 기관 예산의 구조와 예산 편성 실습 -복지관라운딩 IT교육 -경로당 활성화 사업의 이해 사회문화교육사업의 이해 -IT교육 노인 일자리사업의 이해 -사회문화교육사업의이해 경로당 활성화 사업의 이해 -노인 일자리사업의 이해 노인전문자원봉사사업의 이해 -노인상담 이론과 실재 이해 노인상담 이론과 실제의 이해 -노인전문자원봉사사업 이해 재가복지사업의 이해 -기관예산의 구조와 편성 서비스 전달체계의 상황 이해 -재가복지사업의 이해 사회복지 홍보활동의 이해 -취업프로그램의 이해 취업 프로그램의 이해 -사회복지홍보의 이해 후원자 개발의 기초 4. 실습내용 실습내용 2 주 -CT체계 개입을 위한 기술(면접기술) -노인돌봄서비스사업의 이해 -재가복지 사전방문 -IT교육 -프로그램 개발과 평가1 -프로그램 개발과 평가2 -재가복지 서비스 실천1+피드백 -지역사회자원 개발 -지역사회자원 개발 실습 1,2 -CT체계 개입을 위한 기술(사정기술) -부서별 현장실습1(조구성/연계) -부서별 현장실습2(진행프로그램 아이 템 설정 및 계획 수립) -프로그램 최종 계획 수립 및 보고 -재가복지 서비스 실천2+피드백 비고 -노인일자리 사업의 이해 -노인돌봄서비스 사업 -재가복지사전방문(7.1) -재가복지 서비스 실천1+피드백 -프로그램 개발과 평가 -지역사회자원 개발(7.5) -지역사회자원 개발 실습 1,2 -사회복지 전달체계 -부서별 현장실습 1,2(7.6) -기관예산의 구조와 예산편성 피드백 -재가복지 서비스 실천2+피드백 4. 실습내용 실습내용 비고 -실습 중간평가 회 -실습 중간평가 회 -2010년 사회복지공동모 -후원자 개발1.2 금회 배분사업 안내교육 -CT체계 개입을 위한 기술 -후원자 개발1,2(7.9) 3 -부서별 현장실습 3,4 -신노년문화에 대한 이해 주 -재가복지 서비스 실천 3 -팀별 특별프로그램 회의 +피드백 -부서별 현장실습3,4,5 -모의 면접 (7.12/13) -공문서 작성 교육(7.14) 4. 실습내용 실습내용 -부서별 현장실습5,6 -지역내 노인복지시설 방문 -관내 특별 프로그램 진행 -노인문제별 발표 및 토론 4 -기획P/G준비 및 실행 주 -재가복지 서비스 실천4 +피드백 -실습 종결평가 회 비고 -영양개선 사업 실천 -사례관리의 이해 -IT교육 -모의면접 -기획P/G준비 및 실행 (7.19) -팀별 특별프로그램 -재가복지 서비스 실천4 +피드백 -실습 종결평가 회 5.프로그램 소개 • 지역사회 개발 • 후원자 개발 • 재가복지서비스 • 일자리 사업 상담 • 기획 P/G 5. 프로그램 내용 후원자 개발 “CMS 정기 모금 ” • 일시: 2010년 7월 9일 **CMS 정기모금 • 필요성: 비전, 즉 가치를 공유하기 위함. 사회복지가 갖고 있는 특성상 자체 재정확보가 어렵기 때문에 재정 적 부담을 완화하기 위함. • 목표 : 후원자 개발(3만원) • 달성 : 3만원 중 만 오천 원 모금 • 잘한 점 : 친구라는 인적자원을 활용하여 후원자를 개발한 점. • 못한 점 : 거절당하는 것이 부끄럽고 창피하여 적극적으로 나서지 못한 점. • 개선할 점 : 나의 창피함, 부끄러움 보다 공익을 실현한다는 생각으로 적극 적으로 나서야 함. 5. 프로그램 내용 기획 P/G 만 55세 이상 65세 미만 어르신들을 위한 취업정보 제공 프로젝트 “ 꿩 먹고 알 먹고” • 일시: 2010년 7월 19일 **기획프로그램 기획 안 **기획프로그램 결과보고서 5. 프로그램 내용 기획 P/G활동사진 5. 프로그램 내용 노인일자리 사업상담 “아동 등하교 안전 지킴이 ” “저소득 보육 도우미” • 일시: 2010년 7월 6일 • 필요성: 노인일자리 사업으로 취직하고 계신 어르신들의 만족도나 불편한 점, 개선사항을 알아보기 위함 • 잘한 점: 상담을 통해 노인분들의 좋은점과 힘든점에 대해 이해 할 수 있었 고 일하고 싶은 욕구와 일할 때의 기쁨은 나이가 들었다고 해서 없 어지는 것이 아니라 노인이 되었어도 지속된다는 것을 느낌. • 못한 점: 시간에 쫓겨서 깊은 대화를 할 수 없었던 점과 대화를 원활히 이어 나가지 못했던 점 • 개선할 점: 시간분배를 적절히 하고 상담을 나가기 전 질문에 대해 생각해 보고 상담질문기술에 대해 공부해야 함 . 상담내용을 과정기록으로 기록. 5. 프로그램 내용 기획 P/G활동사진 6. 실습 소감 (목표평가) 실습 목표 목표달성을 위한 방법 평가방법 - 실습일지 (이제 까지 배우고 참여했던 교육 , - 복지관에서 진행하는 사업에 실천 내용 정리) 대해 교육을 듣고 이해하는 시간 ○목표 달성: 100 을 갖는다. - 아침조회를 위한 8:30 출근 ① - 복지관에서 진행하는 사업에 99.5% 대해 직접 참여 하여 경험한다. - 아침 조회시간에 늦지 않게 참석하여 기관의 흘러가는 방향 을 인지한다. 6.24~7.21 총 20일 지각 1번 : -1.5 지각 3번이면 결석 1번 결석 1번:-5 / 무단결석 시 : -6 6.28일 30분 지각 1번 ○목표 달성 : 98,5 - 기관 라운딩 보고서 실습목표 목표달성을 위한 방법 평가방법 -MBTI 검사 - 나 자신의 강점, 약점은 무엇인지 파악한다. ② 99% (ESFP 유형) 강: 사교적, 활동적이고 조직체나 공동체 에서 밝고 재미있는 분위기 조성 역 할을 잘한다. 약: 마무리를 등한 시 하는 경향,현실적 인 것만을 보려 한다. - 실습을 하면서 경험했던 일에 대해 스스로 요약, 평 - 제시간에 실습일지, 복지아이템 (AM.8:00 주말: 월요일 AM.8:00까지) 가를 함으로써 나 자신의 AM.8:00 이후 지각 : - 0.5 성향과 맞나 생각해본다. - 생각하는 힘을 기른다. 1일 지각 : -1.5 / 2일 지각 : -3… ○목표 달성 : 100 / 97 (2번 지각) - 다른 사람 피드백 - 나에 대한 다른 사람의 피드백을 받는다. (류완규,고태연,송상엽,고귀한,박목화,김 두리,이슬) 장: 밝고 적극적이며 추진력이 있고 책임감이 강하다. 사교성이 높다. 단: 계획성이 부족하고 덜렁대며 이해력 이 부족하다. 실습목표 목표달성을 위한 방법 평가방법 - 출근시간 엄수 - 라인워커들에게 매일 아침 먼저 다가가 인사 하고 하루에 한번 씩 말을 건넨다. 6.24~7.21 총 20일 지각 1번 : -1.5 / 지각 3번이면 결석 1 번 결석 1번 : -5 / 무단결석 시 : -6 6.28일 30분 지각 1번 ○ 목표 달성 : 98.5 - 실습일지(위와 동일) ○목표 달성 : 100 ③ 73.7% - 과제 제출 - 라인워커들과 친밀감 (당일 팀장님께 제출) 형성을 위해 점심 을 같이 ○목표 달성 : 100 먹는다. - 매일 아침 방문 인사와 말 걸기 총 20일 1일 +5점 ○목표 달성 : 65점 - 실습기간 동안 출근시 간을 엄수하고 과제물을 성실하게 제출한다. - 점심 같이 먹기. 일주일에 2번 총20일/1번: + 12.5점 총 8번 담당 : 한귀영 대리 / 김종수 팀장 ○목표 달성 : 0 멘토: 송성엽 주임 / 7월 16일 한번. 6. 실습소감 • 단순하게 생각했던 사회복지사의 업무에 대 해 자세히 알 수 있었고 실제 필드에서 이루 어지는 일들을 경험할 수 있어서 재밌었다. • 실습을 하면서 제일 어려웠던 프로포절 작성 하는 것이 기억에 가장 많이 남고 실습하면서 소중한 인연들을 많이 만나서 좋았다. 실습을 통해 사회복지와 나 자신에 대해 생각할 수 있는 시간 이였던 것 같다. 감사합니다 ^*^ 익산시노인종합복지관