Transcript 인력송출 업무관리 - 주식회사 지케이네트웍스

Powerful Management Speed to Recruiting
인력을 통한 서비스상품이란 경험하지 않고서는 그 품질을 가늠할 수 없습니다
“희망을 열어가는 기업 ㈜지케이네트웍스 입니다”
저희 기업은 풍부한 경험과 통합적인 인재관리시스템을 구축하여,
전략적이고 탄력적인 맞춤 인재 서비스를 통해
기업에게는 차별화된 인적 지원을, 개인에게는 고용확대와
복리증진에 최고의 파트너가 될 것을 약속 드립니다
국가와 사회에 공헌하는 기업, 젊은 인재들에게는
희망을 펼칠 수 있는 기업이 되도록 노력하겠습니다
㈜지케이네트웍스는 품질과 신뢰, 그 자체 입니다
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㈜지케이네트웍스는 고객과
사람 중심의
Total Manpower Service를 제공합니다
Join Manpower Employment Information Company
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Powerful Management Speed to Recruiting
성수기 한시적 추가인력 가능함 / 수급가능 최소기간 2~3 일전
제안업체의
10년 이상의 생산제조, 물류, 청소, 경비 도급 경험을 가진 임직원
강점
의 노무관리 능력
거래처에 대한 업무집중도가 높음 – 규모가 큰 회사와의 차별성
전략적 제휴를 통한 네트워크의 인원수급 및 교육 / 관리의 효율성
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Powerful Management Speed to Recruiting
구분
업체1
업체 2
업체 3
업체 4
회사명
㈜미광에이치알
㈜GK네트윅스
다솔산업
㈜하늘에이치알
대표자
이옥희
이광주
이광주
이옥희
사업분부
근로자파견, 인력용역 등
생산하도급,물류도급,
경비용역,청소,아웃소싱
소사장 제조
생산제조 , 물류/포장도급
근로자파견 , 인력용역 등
내부 4명 외부 120명
내부 4명 외부 70명
내부 2명 외부 80명
내부 2명 외부 50명
안산 단원 원곡 764-14
안산 단원 고잔 696
아산 둔포 아산밸리남로
185번지
시흥 큰솔로 56번길
10-3(정왕동)
2013년 법인 설립
2013년 법인 설립
2013년 법인 설립
2014년 법인 설립
제조업체 22사 거래
(안산.시화.화성)
제조업체 8사 거래
(평택.아산.예천.풍세.
서산)
제조업체 4사 거래
(아산.예천.풍세.둔포.
울산.언양)
-. 충청 경기 지역 중심 전개
(지사 운영)
-. 도급 및 경비,청소 사업
-. 충청권 지역 중심 전개
-. 경기권 중심 전개
-. 소사장/생산/물류 도급
-. 파견 및 일용직
인
원
법인주소
연
혁
거래처
-. 경기권 중심 전개
기타
-. 파견 및 일용직
제조업체 12사 거래
(안산.시화.화성)
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Powerful Management Speed to Recruiting
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인재Total Outsourcing service
- 공단 노동시장에 맞는 인원수급 및 고용 안정화 구현
-소속일원화를 위한, 내부 승진제도 및 자기개발프로그램구현
-경력관리를 통한 최저의 퇴사율 및 성과유지 실현
&
- 1000명의 인재DB보유 및 인력POOL형성
구분
1.
2.
-
생산도급/물류도급
도급전환 컨설팅 및 인재지원
시설경비/환경미화
시설경비,환경미화(청소) 인재지원
활용분야
사무지원분야
일반사무/경리, 문서작성, 데이터 입력, 비서, 경영자 운전기사, 계약직 등
시설관리분야
시설물경비(제조업 경비), 환경미화(제조 청소) 도급
채용대행분야
정규직 채용 업무대행, 인력선발 노사문제 컨설팅
생산/물류분야
생산제조, 물류(상.하차), 포장, 입출고관리, 품질검사, 외주 상주원 등
기타분야
파견직 및 일용직 등 일시 간월적으로 사용 근로자 지원
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생산제조,물류,경비,청소도급위탁계약
지케이네트웍스
지원본부
협조,조정
고객사 주관부서
Monitoring
조정,계획
업무지원
사원관리 교육
정기적 방문, 상담
근로자
생산관리팀
지휘 / 명령
 내부모니터링 시행 (Hot line개설) : Cross-Check (관리 LOSS최소화방안)
 관리자 일정규모당 선임조치 : 대표자를 포함 관리자 4~5명 상주근무 및 사원면담 시행
 수시협의, 조정 체제 확립
 업무부적응자 및 미달자 사전파악 조치 : 결원된 인원은 즉각 채용 가능하도록 조치
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STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
STEP5
STEP5
※ 1차평가 자료 및 사전 면접기술표 Customizing된 DATA 유지
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3.1 (주)지케이네트웍스 채용 시스템 활용
물류도급,생산제조도급 시설경비 환경비화서비스의 10년간 업무 노하우를 바탕으로
한 인력수급 시스템을 활용합니다.
10년간의 업무 노하우를 바탕으로 한 인력DB 구축으로 생산공정에 따른 체계적인 인력
선별을 통해 생산활동의 적응력 및 생산능력을 바로 활용할 수 있습니다.
☞주식회사 지케이네트웍스 의 인력 DB 현황
[사무관리분야]
-경리/회계/재무분야
-인사/노무관리분야
-총무/사무관리분야
-시설/공장관리분야
[노무/생산분야]
-생산/기능/노무직분야 -운전/물류/택배분야/시설경비/환경미화
[기술직분야]
-제품설계분야
-화학/석유분야
-건축설계분야
-운전/정비/자동차분야 -의학/제약분야
-전기/전자/통신/반도체분야
-기타기술/기능직분야
등 인력 DB 구축으로 많은 인력을 확보하고 있음.
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3.2 전국 On-Line Network 활용
-전국 구인/구직 커뮤니티 사이트와의 연계시스템을 활용한 On-Line / Off-Line 채용관리
-전문 취업 교육기관과의 채용 협약 관리 : 직업훈련소 및 공업계열 학교 등
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- 생산인력 조직 현황도
[조직구성 : 생산인력 100명 기준]
총괄관리책임자1명
총무관리자1명
생산 1팀
팀장 1명
생산인력 24명
생산 2팀
팀장 1명
생산인력 24명
인력송출관리팀
생산 3팀
팀장 1명
생산인력 24명
생산4팀
팀장 1명
생산인력 24명
생산5팀
팀장 1명
생산인력 24명
- 생산인력 조직 수행전략
1.생산의 핵심자원인 Human Resource를 최대한 활용
2.관리자/작업자의 능력제고, 조직화, 동기부여 등으로 기업경쟁력 우위 확보
3.팀 단위 프로세스 기반을 구축하여 팀원들의 적극적 참여 유도
4.전문화 및 다기능화의 직무설계
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-총괄책임자 업무관리
체계적이고 안정적인 생산공정을 위해 투입 인력 조정 및 확보, 각 팀별 생산업무 중
문제점 파악 및 개선사항 조치 및 안전계획 수립.
-총무관리자 업무관리
각 생산공정에 투입된 파견인력의 근태자료를 바탕으로 한 급여 정산
-인력송출 업무관리
각 생산팀별 또는 주야 및 부서별 인력송출 계획 수립 및 지원
-각 팀장 업무관리
1.해당 팀에 대한 인력관리 책임과 권한을 부여하여 팀원의 장기 근속 유도
2.일, 주, 월 단위 팀원 근태관리
3.생산업무의 향상을 위한 체계적인 Data 관리
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안전사고 및 성희롱예방 교육 실시
- 2008~2014년 발생한 사소한 안전사고라도 사고유형을 분석
분석한 자료를 통하여 문제점 파악 및 개선사항 조치 및 안전계획 수립하여
교육함.
-채용전
채용 전 귀사의 생산현장 부서별 라인적응을 위한 직무교육 실시.
귀사의 직무형태에 따른 사전 안전교육 실시.
- 생산현장 투입 후
수립된 안전계획에 따른 수시 및 월간 안전교육활동과 일지작성
전년도 사고유형 집중관리
개인별 수시 및 필요 시 휴게시간 활용하여 교육함
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Powerful Management Speed to Recruiting
도급내용
주요 고객사 (사용업체)
영신미다스 원앤테크 대성전기 삼보오토 투플랙스
경원산업 임팩스 물류 비아텍 삼원플라스틱
한일섬유 신광오토콤 신우하이텍
생산직 80%
서비스
15%
기타
5%
창성 산업 대상정밀 금성제어기 에이스기전 티움
신풍
현대기업 포레시아 덕지산업
오토테크 kj테크
부광약품 태인테크 삼일전자
두성아이티 아반스트레이트코리아 아일기전
명화공업 화남피혁
생산제조및물류 도급 경비전문업체 지케이네트웍스
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“Global Outsourcing company
Providing total HR service solution ”
Customer 경비절감, 최고의 서비스 제공, 경쟁력우위
Partner
장기적인 신뢰관계, 윤리경영, 안정된 이익창출
Employee 구성원의 성장과 발전을 위한 최고의 경영전문가로 구성된 집단형성
Best Partner
귀사와의 Partnership을 통해 양사의 Win-Win을 실현할 수 있도록 최고의 서비스를 약속 드립니다.