Transcript 캐나다 이민 선교부
2009 . 9. 13 선교국 이민선교팀 캐나다 이민선교부 진행순서 1 캐이원에 대하여 2 원주민(인디언)의 현실 3 선교비젼 전개 4 캐나다 이민제도 5 취업 및 정착지 소개 캐이원? ▣ 안산 동산교회내 “캐나다원주민선교를 위한 이민모임”약칭 ▣활동 - 정기 모임(매월 1회) … 주요 공지사항 회원간 공유 및 안건 협의 - 소그룹 모임 (수시) … 팀별 주요과제 학습 및 친목 - Work Shop (년 1회) … 년간 사업방향 및 주요정책 결정 - 중보기도 모임(매주) … 중보기도회 - 캐이원 데이(년1회)… 캐나다 현지 회원단합 및 비젼공유 2009년 캐이원 현황 1. 회 원 수 2009. 5월 말 기준 구 분 합계 한국 캐나다 회원(가정) 55 가정 41 가정 14 가정 2. 조 직 도 캐나다이민선교부 동산교회 선교국 이민선교팀 기타지역이민선교부 캐나다 파송 선교사 현황 사스캐치완주 리자이나 파송 캐나다 파송 선교사 현황 마니토바주 니파와 파송 이진 선교사 캐이원 주요 경과사항 2006년 캐나다 원주민 이민선교 모임 발족 1월 캐이원 1기 모집(32 가정) 6월 캐나다 사스케츄완주 리자이나에 장천득 선교사 정착 9월 캐나다 리자이나 현지답사 (10명 / 10박11일) 2007년 선교국 이민선교부로 편입 3월 안산동산교회 선교국 이민선교부로 편입 7월 캐이원 2기 모집(11가정) 8월 3가족 파송( SK주 2가정, NW주 1가정 ) 12월 3가족 파송( SK주 1가정, NW주 1가정, AB주 1가정 ) 캐이원 주요 경과사항 2008년 리자이나 JFC(Joy Fellowship Church) 1월 리자이나 JFC 설립 4월 장천득 선교사 가정 방한 6월 캐이원 3기 모집 9월 9가정 마니토바주 파송 … 장천득 선교사 방문 사역(주 1회/2박3일) 10월 마니토바 JFC 설립(예정) 캐이원 주요 경과사항 2009년 마니토바 JFC(Joy Fellowship Church) 1월 마니토바 JFC 설립 2월 캐이원 4기 모집(6가정) 6월 이진선교사 마니토바 니파와 파송 8월 제1회 캐이원데이 개최 및 2차 답사 … 담임목사님 참석(갈보리교회 주일예배 설교) 회원의 자격과 의무 자 격 - 안산동산교회 교인으로 이민을 통한 캐나다 원주민선교에 동참하실 분 - 평신도 선교사로서 소명이 있는 분 의무 - 참여 의무 : 모임에 적극 참여 의무 ※정기모임 무단 연속3회 미참시 제명 - 회비 납부 : 정기회비 월 2만원/가정 - 훈련 이수 : 평신도 선교사(LMTC), 기타(언어/직능/평신도 훈련) 4 4 4 4 5 5 5 4. 백인들을 믿지 않는다 “백인들은 걸핏하면 우리 고유의 생활을 버리고 자기네처럼 살게 만들려고 한다” “땅을 빼앗은 개척자들은 아직까지 잘 살고 있고, 반면 땅을 빼앗기고 죽어간 힘없는 인디언들은 '보호'구역에 모여 연명 하고 있다.” “ 백인들을 믿지 마라!! “ 그들은 오늘날도 성경의 “사마리아인”들 처럼 백인사회에서 소외 당하며, 백인들이 전하는 하나님은 그들의 하나님이 아니라고 생각하고 있습니다. 원주민 단기선교의 재평가 한인 1세대 한인 2세대 언어 소통의 어려움, 생업문제 … 학생들을 간접지원 방학을 이용한 단기선교 … 여름성경학교,게임,율동(관계형성) 원주민선교의 정책,방향성,연속성 한계점 지속적이고 발전적 양육프로그램 결론 : 단기선교를 장기선교로 전환 필요!! 선교비젼 전개 정착을 위한 FLOW 취업 영주권 취득 소사업 전개 캐이원 마 을 원주민과 함께하는 공동체 건설 선교비젼 전개 법인의 역할 선교법인 설 립 선교훈련센터 비즈니스센터 • • • • • • • • • • • • 영성 훈련 어학 훈련 공동체 훈련 취업 훈련 현지화 훈련 임시 숙소 제공 소사업 컨설팅 유학/이민 컨설팅 무역(수출입)업 PILOT 농장 운영 여행사 운영 농산물 가공사업 선교비젼 전개 법인과 교회와의 연결고리 리자이나 JFC 동산교회 선교국 캐이원 선교법인 마니토바 JFC 선교비젼 전개 년도별 계획(2012년 재정자립 목표) 2009 2010 2011 2012 캐나다 이민제도 영주권 신청을 위한 최소한의 자격 캐이원 1기 사례적용 나이 만 50세이하 학력 고졸이상 재산 취업은 제한無 건강 필 수! 캐나다 이민제도 캐나다 영주권 취득 1. 전문인력이민: 노동시장에 필요한 인력 수용부류 2. 투자이민 : 간접적인 투자로 경제 육성 에 기여 3. 기업이민 : 직접적인 사업투자로 고용 창출 등 경제에 기여 4. 자영이민 : 문화, 예술, 체육, 영화 및 1차 산업에 기여 1. 퀘벡 투자이민 2. 사스캐츄완 3. 마니토바 4. 퀘벡 기업이민 5. 뉴브런스윅 6. BC 사업이민 7. 취업이민 5. 경험이민 : 적응력 심사 연방 이민 주정부 이민 캐나다 이민제도 연방이민 프로그램 ◆ 경제 분야 (Economic Class) - 기술이민 (Federal Skilled Worker) - 기업/순수투자이민 (Business Immigrants ) - 전문인력이민 : 전문인력 38개 직업군 ◆ 가족 분야 (Family Class) - 배우자초청이민 (Spouse or Common-Law Partner in Canada Class) ◆ 경험이민(The Canadian Experience Class : CEC) - 캐나다 내에서 2년 이상의 교육과정 이수나 1년 이상의 전문직 또는 기술직 실무경력자 캐나다 이민제도 사업(기업)이민 프로그램 구분 사스캐치완주 연방 마니토바주 자산 증빙 250,000불 이상 300,000불 이상 350,000불 이상 수속 기간 12~18개월 36개월 이상 12~18개월 인터뷰 X O X 답사 O O O 조건 없슴 2년 내에 사업 시작하지 않으면 영주권박탈 없슴 자격 요건 자영업자도 가능 최근 5년 중 2년간의 사업경력 자영업자도 가능 투자 금액 75,000불 에치 (상실 금액은 없으나 사업투자 (사스카치완내 사업) 비용으로 대략 200,000불 필요) 75,000불 예치 (마니토바내 사업) 캐나다 이민제도 마니토바주 주정부이민 프로그램(PNP) 1. 숙련직 이민 - 마니토바에서 6개월 이상 취업비자로 일했거나, 고용주가 사전승인된 영구고용확인을 신청자에게 제안하여햐 한다 2. 유학생이민 - 마니토바주에서 1년이상 학교과정 졸업 - 졸업후 취업허가서(Post-gradution WORK PERMIT) 소지 - 전공과 관련된 고용주에게 장기 정규직제안을 받고 6개월 이상 근무 3. 사업이민 - 순자산 C$ 350,000불 - 최저 C$150,000이상 투자 - 대기업 차장급 이상 근무경력 3년또는 자영업 근무경력 캐나다 이민제도 취업비자를 통한 이민 : 동산교인 영주권 취득방법 ※ 현재 가장 많이 추진되는 현실적인 방법 □ 진행순서 ① 고용주서류 구비 후 LMO 신청 (1~2개월) ② 승인서 수령 후 외국인 노동자 채용 ③ 6개월/9개월 근속 후 고용주의 영구 고용제의 합의 ④ Guaranteed job offer 신청서 주정부 이민부에 접수 ⑤ 연방 서류와 PNP 신청서 제출 ⑥ 서류전형심사 통과 후 주정부 승인서(노미니) 발급 (4~6개월) ⑦ 연방 대사관으로 파일 이전 영주권 심사 (4~6개월) ⑧ 승인서 수령 및 신체검사 실시 ⑨ 여권제출 -> 이민비자 발급(영주권 취득) 정착지 소개 1(리자이나 시) Saskatchewan 리자이나(regina) - 사스캐치완주 주도 - 인구 20만명 - 원주민(인디언) 6만명 정착지 소개 2(니파와 시) Manitoba 마니토바주 니파와시(인구 4,000여명) 취업관련 진행 1. 2008년 9월~12월 : 스프링힐스팜㈜ 취업 - 캐이원1기 9가정 취업비자 통해 니파와시 이주 2. 2009년 8월 : 담임목사님 일행 스프링힐스팜 인사담당 방문 - 2010년 추가모집 인원(200여명) 중 일부 취업오더 요청 → 추가인원 모집시 정보제공 답변 3. 스프링힐스팜은 이민통로로서 추진중인 사항임 - 100% 확정된 부분은 아님 → 사전 준비된 분들이 취업가능 취업관련 진행 ▣ 스프링힐스팜㈜ 취업희망자 필수 구비조건 1. 기초영어훈련(별도 과정 개설예정) 필수 2. 영어예배 참석 필수 3. 취업희망자는 1가정당 1명 제한 4. 배우자동의(부부훈련) 필수 5. 사전 현지방문 필수 취업 회사 소개 스프링힐스팜㈜ 소개 1. 캐나다에서 돼지고기 가공공장으로 가장 큰 규모이고, 북미에서는 12번 째로 큰 공장임 2. 현 근무인원 : 495명 - 한국인 약70명(동산교인 11명) - 필리핀, 우크라이나, 중국, 캐나다인 - 향후 700명 까지 확대 예정(2010년) 3. 급여 및 복지제도 - 급여(11.60 ~ 17.35c$/시간) - 2주간 단위 급료지급 만근 시 Bonus Incentive Program - 생명보험, 치과, 안경등 복지혜택 - 휴가 : 1년 근무 2주, 4년 근무 3주등 년수 경과에 따라 지속적인 증가 4. 하는 일 - 미트 커트 : 공정별 고기부위 분류작업 및 포장 - 물류 이동 : 입/출고 이동 - 작업장 청소 : 작업장과 장비의 청소 (별첨) 니파와 답사사진 스케치