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Fabio M. Bertranou: Pensions,
Gender and (Lack of) Social
Protection: A Latin American
Unfinished Agenda?
Comentarios complementarios
de Jürgen Weller, CEPAL
11/3/2003

Beneficios (absolutos y relativos) de los
sistemas de pensiones para las mujeres
dependen de
• Características de inserción laboral
• Características del sistema de pensiones

Diferentes posibilidades de intervención
- Diseño de sistemas de pensiones tiene que
conocer y tomar en cuenta aspectos
demográficos y laborales.
- Componentes demográficos y laborales tienen
cierta inercia (los sistemas de pensiones deben
ajustarse a situaciones estructurales)....
- pero son dinámicos en el tiempo (los sistemas
de pensiones deben tener flexibilidad para
ajustarse a cambios de tendencias).
América Latina: Tasa de
participación, por sexo, 1991-2001
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0
1991
1995
Hombres
1999
Mujeres
2001 b/
América Latina: Tasa de participación
por sexo y nivel de educación,
1999/2000
100.0
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0
0-3
4-6
7-9
10-12
Hombres Mujeres
13 y más
América Latina: Tasa de participación
por sexo y edad, 1999/2000
100.0
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0
15 a 24
25 a 34
Hombres
35 a 49
Mujeres
50 y más
América Latina: Tasa de desempleo
por sexo y nivel de educación,
1999/2000
15.0
10.0
5.0
0.0
0-5
6-9
Hombres
10-12
Mujeres
13 y más
Estructura empleo no agrícola, Mujeres,
1990
Independiente
S.Dom.
Micro
S.Formal
Estructura empleo no agrícola, Mujeres,
2001
Independiente
S.Dom.
Micro
S.Formal
Estructura empleo no agrícola, Hombres,
1990
Independiente
S.Dom.
Micro
S.Formal
Estructura empleo no agrícola, Hombres,
2001
Independiente
S.Dom.
Micro
S.Formal
América latina: Asalariados(as) con
cotización a la seguridad social
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
S.Dom.
1990
S.Dom.
2001
M icro
1990
M icro
2001
Hombres
S.Formal S.Formal
1990
2001
Mujeres
Total
1990
Total
2001
América Latina: Salario medio relativo
mujer/hombre por nivel de educación,
alrededor de 1990 y 1999/2000
100.0
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0
0-3
4-6
7-9
alred. 1990
10-12 13 y más
1999/2000
Total
América Latina: Salario medio relativo mujer/
hombre por edad, alrededor de 1990 y
1999/2000
100.0
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0
15 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 55 y más
alred. 1990
1999/2000
Total
Conclusiones: Situación relativa de las
mujeres en el mercado de trabajo
menor participación laboral
 mayor desempleo
 mayor informalidad
 menor nivel de cotización
 salario más bajo

Conclusiones: Algunas calificaciones
alta varianza de participación y de
desempleo según nivel educativo
 nivel de cotización mayor en
asalariadas de empresas

Conclusiones: Tendencias recientes






aumentó participación (absoluta y relativa)
aumentó desempleo
aumentó informalidad, pero menos que para
hombres
bajó cotización, salvo servicio doméstico,
(relativo: igual)
aumentó salario real
se redujo la brecha salarial (bastante
generalizado).