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RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL: DESAFÍO PARA LA
PUCV
Jornada de Reflexión PUCV
18 de Abril, 2007
Valparaíso, Chile
Dante Pesce G. Director Ejecutivo VINCULAR
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
[email protected]
www.vincular.org
Vincular es miembro de
VINCULAR
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
VINCULAR
VINCULAR es una iniciativa establecida en el año 2001 en la
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, especializada en
la temática de la Responsabilidad Social de las Empresas.
Cuenta con 13 profesionales estables, además de una red de
consultores e investigadores, tanto en Chile como el extranjero.
Campos de acción en consultoría, investigación aplicada y
formación de competencias.
www.vincular.org
www.vincular.cl
ALIANZAS
ALIANZAS CHILENAS
ALIANZAS INTERNACIONALES
ALIANZAS INTERNACIONALES
Red Interamericana de RSE
LÍNEAS DE ACCIÓN
LÍNEAS DE ACCIÓN
• Consultoría
• Investigación y desarrollo
• Formación de competencias
CONSULTORÍA EN CHILE
Proyectos ejecutados:
CONSULTORÍAS EN EJECUCIÓN
CONSULTORÍA INTERNACIONAL
Panamá
México
Colombia
Perú
FORMACIÓN DE COMPETENCIAS
VINCULAR forma competencias en profesionales y
empresarios para diseñar e implementar la RSE en la gestión
de las organizaciones, a través de una amplia variedad de
cursos y diplomados, dentro y fuera del país:
• Diplomado Internacional en gestión de RSE.
• Curso Introducción a la Gestión de RSE.
• Curso Planificación Estratégica en RSE.
• Curso Reportes de Sostenibilidad.
• Cursos y Talleres de RSE.
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Proyectos principales:
• FONDEF de CONICYT
– 2 proyectos ganados de 2 postulados.
• FOMIN del BID
– 1 proyecto en ejecución, 1 proyecto en negociación.
• Instituto del Banco Mundial
• Innova-Chile (CORFO)
– 1 proyecto en fase final de evaluación.
• Ministerio de Economía de Holanda
• Foro de Cooperación Económica del Asia-Pacífico (APEC)
– Nuevo proyecto en 2007.
• Pacto Global de Naciones Unidas y CEMEX
– Papers en RSE (octubre 2007).
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Materiales de diseminación
• Modelo de gestión de RSE
• Casos de éxito en RSE
- Grandes empresas
- PyMEs
• Herramientas para incorporar
la RSE en las empresas
- RSE en PyMEs
- ISO 26000
- Buenas prácticas agrícolas
PROYECTOS
EMBLEMÁTICOS
PROYECTOS EMBLEMÁTICOS
Primer Proyecto FONDEF – CONICYT :
“Desarrollo de un Modelo de Gestión de la Responsabilidad
Social Empresarial”
Segundo Proyecto FONDEF – CONICYT:
"Modelo de Mejoramiento de la Competitividad basado en la
Calidad de Vida Laboral”
PROYECTOS EMBLEMÁTICOS
Proyecto FOMIN – BID
“Adopción de la Responsabilidad Social Empresarial en la
Pequeña y Mediana Empresa en Chile.”
• Desde el año 2004, desarrolla este proyecto con apoyo
financiero del BID y CORFO.
• Cuenta con el respaldo de algunos de los principales gremios
empresariales chilenos.
PROYECTOS EMBLEMÁTICOS
Proyecto ISO:
Participación en el Diseño de la Norma
ISO 26.000 de Responsabilidad Social.
Proyecto GRI:
Desarrollo guía High5!, compatible
con G3 y de metodología de Reporte
de Sustentabilidad agregado para
PyMEs
PROYECTOS EMBLEMÁTICOS
Proyecto Pacto Global – CEMEX
Incentivo para la generación de conocimiento en RSE en
Latinoamérica. Monterrey, octubre de 2007
¿QUÉ ES LA RSE?
¿QUÉ ES LA RSE?
Definición Responsabilidad Social ISO-RS
(borrador 02/02/07):
• Responsabilidad de una organización respecto de los
impactos de sus decisiones y actividades en la
sociedad y el medio ambiente, por medio de un
comportamiento transparente y ético que sea:
– Consistente con el desarrollo sustentable y el bienestar
general de la sociedad;
– Considere las expectativas de sus stakeholders;
– En cumplimiento con legislación aplicable y consistente con
normas internacionales de comportamiento; e
– Integrada en toda la organización.
www.iso.org/wgsr
¿QUÉ ES LA RSE?
Componentes ISO-RS (resolución 02/02/07):
• Gobernanza (gobierno) organizacional.
• Medio Ambiente.
• Derechos Humanos.
• (Buenas) Prácticas Laborales.
• Prácticas Operacionales Justas.
• Asuntos de Consumidores (y usuarios).
• Involucramiento con la Comunidad/Desarrollo Societal.
www.iso.org/wgsr
¿QUÉ ES LA RSE?
Principios Global Compact Naciones Unidas
Derechos humanos
Principio 1
Las empresas, en su ámbito de influencia, deben apoyar y
respetar la protección de los derechos humanos
proclamados a nivel internacional, y
Principio 2
evitar que sus propias compañías se vean involucradas en
abusos de los derechos humanos.
Normas laborales
Principio 3
Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el
reconocimiento del derecho a la negociación colectiva,
Principio 4
eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y
obligatorio,
Principio 5
abolición efectiva del trabajo infantil, y
Principio 6
eliminación de la discriminación con respecto al empleo y a
la ocupación.
¿QUÉ ES LA RSE?
Principios Global Compact Naciones Unidas
Medio ambiente
Principio 7
Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de
precaución con respecto a los problemas
medioambientales,
Principio 8
adoptar iniciativas para promover una mayor
responsabilidad medioambiental, y
Principio 9
alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías
respetuosas con el Medio Ambiente.
Anticorrupción
Principio 10
Las empresas deben actuar contra todas las formas de
corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.
¿QUÉ ES LA RSE?
Componentes GRI:
• Indicadores de resultados económicos
– Desempeño, presencia
económicos indirectos.
en
el
mercado,
impactos
• Indicadores de resultados ambientales
– Materiales, energía, agua, biodiversidad, emisiones,
efluentes
y
residuos,
productos
y
servicios,
cumplimiento, transporte, general.
• Indicadores de resultados sociales
– Prácticas laborales y trabajo decente, derechos
humanos, sociedad, responsabilidad sobre el producto.
www.globalreporting.org
¿QUÉ ES LA RSE?
Para VINCULAR la RSE es:
• Un conjunto de políticas transversales, basadas en
buenas prácticas pertinentes y verificables, tanto internas
como externas (coherencia);
• Alineadas con los valores y principios organizacionales;
• Cuya finalidad es contribuir al logro de los objetivos
estratégicos de la empresa, mejorando su competitividad
y sostenibilidad de largo plazo;
• Respondiendo a las expectativas de sus stakeholders.
¿QUÉ NO ES LA RSE?
Lo que NO es:
• No es caridad
• No es filantropía
• No es “maquillaje” publicitario
• No es “lavado” de imagen.
RUTA DE INSTALACIÓN
DE RSE EN LA EMPRESA
RUTA DE INSTALACIÓN
Ruta crítica de instalación de RSE:
• Compromiso de alta gerencia (liderazgo visionario).
• Contar con “caso de negocio”, que demuestre que la RSE
es una inversión rentable/razonable.
• Contar con herramientas de Gestión de RSE y capacidades
instaladas, que permitan integrar la RSE a la empresa.
– Plan estratégico alineado al negocio (ganar-ganar).
– Diálogo con públicos interesados (stakeholders).
– Benchmarking (mejores prácticas).
– Comunicar y reportar de manera comparable (GRI).
• Integración a la gestión regular de la empresa y su
mejoramiento continuo.
RUTA DE INSTALACIÓN
RSE en la PyME:
• Gran empresa socialmente responsable transfiere RSE
a su cadena de valor, la que incluye PyMEs.
• Gremio empresarial (que incluye PyMEs), cuenta con
Visión, Misión, Indicadores y Estrategia de RSE,
incentivando/transfiriendo competencias a empresas
asociadas.
DESAFÍO DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN UNA
UNIVERSIDAD
DESAFÍOS
• RS en la naturaleza de la Universidad
–
–
–
Excelencia educativa
Excelencia docente
Cumplir con las expectativas (promesa) hecha a los
estudiantes (calidad, pertinencia, empleabilidad, etc).
• RS en la gestión organizacional
–
–
–
–
Gobierno corporativo (ética, transparencia, políticas)
Buenas prácticas laborales (trabajadores, profesores)
Relaciones con proveedores.
Gestión ambiental (reciclaje, eco-eficiencia, etc).
• RS en la gestión social y ambiental (externa).
–
–
–
Beneficios estudiantiles
Promoción de valores (solidaridad/voluntariado, ecología,
diversidad, etc)
Compromiso proactivo con la comunidad local
(aprovechando capacidades/talento instalado)
RS EN PUCV
• Proyecto: Planificación estratégica de RSE para PUCV
Desarrollar un Plan Estratégico de Responsabilidad Social
Corporativa para la PUCV, a fin de contribuir al prestigio de la PUCV
como universidad pionera en temas de Responsabilidad Social (RS),
mediante la incorporación de políticas y programas de
Responsabilidad Social Corporativa bajo estándares de clase
mundial.
• Tareas para hoy:
–
–
Aplicación de encuesta.
Trabajo de reflexión grupal
MUCHAS GRACIAS