Transcript Vacature - Wonen Vierlingsbeek

Vacature Lid Raad van Commissarissen
Wonen Vierlingsbeek
Woningstichting Wonen Vierlingsbeek is een kleine woningcorporatie (ca. 500 vhe) met en
sterke lokale binding. De stichting wordt bestuurd door een directeur-bestuurder. Deze heeft
de dagelijkse leiding en is verantwoordelijk voor het beleid en het reilen en zeilen van de
woningstichting.
De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RVC) bestaat momenteel uit vijf leden en heeft tot taak
toezicht te houden op de bestuurder en op de algemene gang van zaken bij
woningstichting Wonen Vierlingsbeek. Zij staat de bestuurder met raad ter zijde. De RVC
richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het belang van de woningstichting en weegt
de daartoe in aanmerking komende belangen van de bij de woningstichting betrokkenen
af. De RVC is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen functioneren. De RVC
beslist over benoeming, beloning, schorsing en ontslag van de bestuurder, met in
achtneming van hetgeen in de statuten daarover is bepaald.
De Raad van Commissarissen (RvC) streeft naar een evenwichtige samenstelling. Om dit te
bevorderen heeft de RvC een profielschets (kwaliteitsprofiel) opgesteld, waarin de eisen aan
de samenstelling van de RvC zijn vastgelegd. Deze eisen moeten er voor zorgen dat de RvC
naast een diverse samenstelling ook de juiste kennis en ervaring in huis heeft. Het
vastgestelde kwaliteitsprofiel van de Raad van Commissarissen vindt u door op de link op de
website te klikken.
Momenteel is er een vacature ontstaan als gevolg van het regulier aftreden van één van de
commissarissen. Wonen Vierlingsbeek is op zoek naar een nieuw RvC-lid die in 2017 de rol
van voorzitter kan overnemen.
Uw profiel









Zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Aantoonbaar maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met maatschappelijke
vraagstukken. Maar vooral ook kennis van de relevante omgeving van Wonen
Vierlingsbeek en haar behoeftes. (lokaal betrokken)
Oog, oor en gevoel voor belangen van de stakeholders en in staat deze op een
goede wijze te behartigen.
Aantoonbaar kennis van en inzicht in het functioneren van organisaties in het
algemeen en organisaties in de volkshuisvesting in het bijzonder.
Beschikt over een uitstekend referentiekader en relevant netwerk van de lokale en
regionale gemeenschappen.
Op een goede wijze de relatie kunnen onderhouden met de relevante omgeving
waaronder bewoners, woningzoekenden, dorpsraden en huurderspanel.
Onafhankelijk, vernieuwend, buiten kaders kunnen denken en met een gezond
verstand.
Heeft een verbindend vermogen, kan in samenwerkingsvormen partijen bij elkaar
brengen.
Ambitie om binnen een periode van 1 jaar de functie van voorzitter op zich te
nemen.
Kennis en ervaring


Kennis van de volkshuisvesting en de corporatiesector.
Juridische kennis en ervaring; algemeen en in het bijzonder op het gebied van
vastgoed en de Woningwet.
Onderdeel van de selectieprocedure is de aanvraag van een zienswijze bij de Autoriteit
Woningcorporaties.
Ons aanbod
Wij bieden U een leuke functie als lid en toekomstig voorzitter van Wonen Vierlingsbeek.
Leden van de RVC van Wonen Vierlingsbeek krijgen half jaarlijks een vergoeding.
Tevens bestaat er voor hen een regeling voor eventuele onkosten. Wonen Vierlingsbeek
hecht waarde aan een goed, efficiënt, en verantwoord ondernemingsbestuur en intern
toezicht. Daarom onderschrijft Wonen Vierlingsbeek de Governancecode voor woningcorporaties.
Reactie en procedure
Denkt u op basis van het geschetste profiel een geschikte kandidaat te zijn voor de
positie in de RvC bij Wonen Vierlingsbeek, dan nodigen wij u graag uit om uw brief met
CV te sturen (via mail) aan Wonen Vierlingsbeek, t.a.v. Ron van Daal (tel 06-51823265),
e-mail: [email protected].
Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd. Voor
de melding van de voorgenomen benoeming bij de Autoriteit woningcorporaties zal een
uitgebreid competentieonderzoek plaatsvinden.
Tijdschema
Sluitingstermijn reacties: 16 maart 2016