Transcript Nationale editie

Op zoek naar
nog meer jobs?
Surf naar Jobat.be
Supermarktketen leidt 300 filiaalleiders op tot managers
Lidl investeert 43.000 uur in opleiding
Lidl leidt de komende twee jaar 300 filiaalleiders op
tot filiaalmanagers. Samen zullen ze meer dan 43.000
uur opleiding volgen. Talent@Lidl is daarmee de
grootste investering in opleiding en ontwikkeling uit
de geschiedenis van de supermarktketen in de Belux.
De Lidl-winkels zijn de voorbije jaren
gegroeid én veranderd. Er werken niet alleen meer mensen, er worden ook meer
diensten en producten aangeboden. Dat
is goed voor de klant, maar betekent ook
meer verantwoordelijkheid én werk voor
de filiaalleiders.
“Vroeger werkten er 6 à 7 mensen in een
Lidl-winkel. Nu zijn dat er soms 25”, zegt
Leen Wouters, hr-manager voor Lidl Bel-
gië. “Om die evolutie in goede banen te
leiden, hebben we besloten om extra te
investeren in onze mensen. De filiaalleiders, die een sleutelpositie in onze winkels spelen, worden het komende jaar
ontwikkeld tot filiaalmanagers.”
Persoonlijk plan
Momenteel hebben de winkelverantwoordelijken van Lidl vooral uitvoerende
taken. Daar moet verandering in komen.
“We willen dat ze minder uitvoerend
werken zodat ze meer tijd hebben om
hun team aan te sturen”, legt Leen Wouters uit.
Het plan dat daarvoor moet zorgen, heet
Talent@Lidl. Vanaf midden mei worden
alle 300 winkelverantwoordelijken uitgenodigd op een ‘ontwikkelingsdag’. Tijdens die dag worden de sterktes en de
werkpunten van alle filiaalleiders in kaart
gebracht. Lidl heeft special daarvoor vier
nieuwe learning & development-adviseurs aangeworven met een ruime bagage in hr.
“Daarna krijgt iedereen een persoonlijk
ontwikkelingsplan. Zo spelen we zo goed
mogelijk in op individuele vragen en behoeften”, aldus Leen Wouters. “Als winkelmanager zullen ze nauwer betrokken
zijn bij het rekruteren van hun medewerkers. Maar we verwachten ook dat ze zich
opstellen als echte peoplemanagers, dat
ze werk maken van een feedbackcultuur,
dat ze hun medewerkers kunnen motiveren, enzovoort.”
Aantrekkelijker
salarispakket
Het individuele ontwikkelingsplan van
de driehonderd managers in spe is erg
divers. Zowel seminaries, case studies,
rollenspelen als ervaringsuitwisselingen
kunnen aan bod komen. Wie tijdens de
opleiding aantoont dat hij of zij klaar is
voor de functie van filiaalmanager, krijgt
niet alleen een nieuwe functietitel, maar
ook het bijhorende salarispakket, inclusief bedrijfswagen.
Lidl investeert in de komende twee jaar
tot 145 uur training per winkelverantwoordelijke. In totaal loopt dat op tot
meer dan 43.000 uur opleiding. Een zwa-
Leen Wouters,
hr-manager Lidl België
Vroeger werkten er
6 à 7 mensen in een
Lidl-winkel. Nu zijn
dat er soms 25.
re inspanning, waarvan ook het resultaat
zal worden opgevolgd.
Betere managers?
De cijfertjes achter het volledige opleidingsprogramma - wie doet wat, wie
volgt wat - worden voortdurend in het
oog gehouden. Daar is zelfs een app voor
ontwikkeld. “En we hebben een reeks
doelstellingen bepaald die we op het einde willen bereiken”, zegt Leen Wouters.
“Daarvoor gebruiken we zowel reacties
van medewerkers als van de filiaalmanagers. Want uiteindelijk willen we natuurlijk wel weten of onze mensen hun
nieuwe filiaalmanager ook een betere
manager vinden.”
+6.977 jobs op Jobat.be
40
‘Bedrijven investeren opnieuw
in personeel en projecten’
Hr-dienstverlener Sthree (VK) groeide vorig jaar
met 21 procent. Kurt Schreurs, kersvers managing
director voor België, Nederland, Frankrijk en
Luxemburg én de eerste niet-Brit aan de top van het
bedrijf, ziet daarin hoopvolle signalen voor onze
economie en werkgelegenheid.
“In de eerste plaats voor de sectoren waarin
Sthree actief is”, zegt hij. Dat zijn de sectoren bank & verzekeringen, engineering,
ICT, farma, finance en accountancy. Sthree
zoekt voor zijn klanten-bedrijven vaste
werknemers of tijdelijke medewerkers op
projectbasis.
Op basis van de groei die Sthree kende,
merkt Kurt Schreurs op dat bedrijven opnieuw bereid zijn om te investeren in personeel. “Er zijn terug projecten, zeker in de
technologische sector. Dat is ook logisch.
Tijdens de crisis mochten of konden bedrijven niet investeren. Dat is begrijpelijk, maar
op de lange termijn ook niet houdbaar. Bedrijven moeten vooruit. Innovatie verzekert
hun toekomst. En dan gaat het niet alleen
om nieuwe technologie. Veel organisaties
vragen om een update van hun huidige processen en systemen.”
Dat toont zich ook in het gedrag van kandidaten. “Die zijn opnieuw mobieler. Wie zich
vijf jaar lang aan zijn stoel vastklampte, staat
nu opnieuw open voor een andere job.”
Meer projectwerk
Bedrijven werven wel anders aan dan vroeger, voor de crisis, zegt Kurt Schreurs. “Projectmedewerkers zijn meer gegeerd dan
vroeger. Zij nemen steeds vaker de plaats
in van vaste medewerkers. Dat komt enerzijds omdat bedrijven na een herstructurering niet zomaar opnieuw mensen kunnen
aanwerven als gevolg van afspraken die ze
met de vakbonden hebben gemaakt. Anderzijds ontdekken werkgevers steeds meer
de voordelen van projectmedewerkers. Het
biedt meer flexibiliteit en er zijn geen extra
kosten zoals extralegale voordelen aan verbonden.”
In de toekomst ziet de managing partner
van Sthree tijdelijk werk alleen maar aan
aandeel winnen. “Freelancers hebben een
Kurt Schreurs,
managing director Sthree
Wie zich vijf jaar
lang aan zijn stoel
vastklampte, staat nu
opnieuw open voor
een andere job.
bepaalde expertise en zijn flexibel. Voor organisaties, die met veel veranderingen worden geconfronteerd, zijn dat ideale werknemers. Ze hoeven zich zo ook geen zorgen
te maken over bijvoorbeeld de nieuwe ontslagregels, die het veel moeilijker maken om
afscheid te nemen van een medewerker.”
Te weinig beslissingscentra
Hr-dienstverlener Sthree stelt vast dat onder andere engineering-, ICT- en farmabedrijven opnieuw investeren in personeel en projecten.
De heropleving van de economie die Sthree
noteert, is een stuk groter in Nederland
dan in ons land. “Dat heeft te maken met
de grotere ondernemersgeest daar. Er worden sneller beslissingen genomen. Meer
er is nog een reden”, zegt Kurt Schreurs. “In
tegenstelling tot in België zijn er in Nederland nog wel grote beslissingscentra van
bedrijven aanwezig. Campina, ING, Heineken, Shell, ... Dat zijn klinkende namen
met machtscentra in Nederland. In België
zijn bijna alle grote sectoren en bedrijven
in buitenlandse handen. Elektriciteit, petrochemie, ... De Belgische werknemer
hangt veel meer af van wat er elders beslist
wordt. Grote veranderingen moeten in het
buitenland goedgekeurd worden. Onze bedrijven spelen daardoor nooit echt op het
voorplan.”
41
Onze klant Limeparts behoort tot de groep Vaessen Industries en heeft sinds jaren een gedegen reputatie
opgebouwd als systeemleverancier van metalen gevelbekledingen. Zij spelen een voorname rol in de esthetische
afwerking van moderne bouw- en renovatieprojecten. De kracht van Limeparts ligt in de technische knowhow op het
vlak van cassettesystemen die ze door de jaren heen hebben opgebouwd. Hun expertise en flexibiliteit stelt hen in
staat om keer op keer oplossingen op maat te leveren aan klanten in binnen- en buitenland. Om de verdere groei te
verzekeren, zoeken wij voor hen een (m/v):
AREA SALES MANAGER
Functie: Na een intensieve opleidings- en inwerkperiode wordt u
verantwoordelijk voor de verkoop van het productengamma in de regio
Oost- en West-Vlaanderen / Henegouwen / Noord-Frankrijk. U onderhoudt
proactief bestaande relaties met klanten, architecten, studiebureaus,
bouwpromotoren en projectontwikkelaars. Daarnaast volgt u de markt
nauwgezet op, legt u nieuwe contacten binnen de bouwwereld en breidt
u dit netwerk uit door Limeparts onder de aandacht te brengen en nieuwe
commerciële kansen te creëren. U geeft technisch advies op maat, weet
dit te vertalen naar een passende offerte en sluit de finale verkoop af.
Hiertoe werkt u intern nauw samen met de calculatie, de projectleider
en de commerciële binnendienst. Gedurende de hele projectfase blijft u
verantwoordelijk voor de overeengekomen contracten en waakt u mee over
de correcte opvolging ervan. U rapporteert aan de BU Director Production &
Engineering.
Profiel: U heeft bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting.
Een bewezen saleservaring binnen de bouwwereld is een must. U heeft
een neus voor commerciële opportuniteiten en investeert in de uitbouw van
langetermijnrelaties. Verder bent u een teamplayer en erkent u het belang van
een goede interne communicatie. U bent vlot tweetalig (N/F).
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen/Noord-Frankrijk
Aanbod: U komt terecht in een groeiende organisatie waarin u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheid op te nemen.
Er wordt een salaris voorzien met een pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, aangepast aan de functie.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Zoë Weyts (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass® groep
in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt
ze ook de aanvoer naar andere Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij
over een groep van 200 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m² en geografisch verspreid
over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn
en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een
gemotiveerde (m/v):
Profiel: Je genoot een masteropleiding in een economische/financiële richting
en je kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen
een internationale supply chain omgeving. Je bent een analytische denker
die zonder moeite switcht tussen strategische zaken en operationele details.
Verder ben je flexibel en ambitieus ingesteld en kan je ervaring binnen
change management en continuous improvement voorleggen. Als ervaren
leidinggevende weet je je team te enthousiasmeren en te coachen en weet
je het belang van Customer Delight te onderstrepen. Je bent communicatief
en kan je daarbij vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands,
Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef. Verder beschik je over een goede
kennis van Microsoft AX en DBase management.
Aanbod: Je komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen
van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende
kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
WZC Leiehome voor warme zorg
Leiehome is een christelijk
geïnspireerd woonzorgcentrum
te Drongen. Leiehome staat
‘voor warme zorg’ voor haar 166
bewoners, 150 medewerkers
en 85 vrijwilligers. De raad van
bestuur van het WZC Leiehome
wenst begin 2016 een algemeen
directeur (m/v) aan te werven.
Algemeen directeur woonzorgcentrum
Wat wordt er verwacht van de algemeen directeur? • zorgt voor de dagelijkse
beleidsuitvoering van het WZC én voor een optimale realisatie van de missie en
doelstellingen • neemt de dagelijkse leiding van departementale verantwoordelijken
en diensthoofden waar • coacht, motiveert en inspireert de diverse afdelingen en
diensten • rapporteert aan de raad van bestuur en vertaalt de beleidsbeslissingen en
prioriteiten in concrete doelstellingen • past de geldende regelgeving correct toe
en volgt deze nauwkeurig op.
Functieprofiel: • je genoot een masteropleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen of management in het zorgbeleid • je hebt relevante ervaring als leidinggevende in de sociale sector • je hebt goede kennis van en inzicht in de noden van
ouderen en de relevante maatschappelijke omkadering • je bent sociaal ingesteld
• je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische capaciteiten • het vertrouwd zijn met bouwdossiers strekt tot aanbeveling.
Wij bieden: • een uitdagende job in een toekomstgerichte sector • een aantrekkelijk
verloningspakket overeenkomstig het functieniveau • een team van gemotiveerde
medewerkers om aan het potentieel van de organisatie verder te bouwen.
Solliciteren: Heb je ambitie om WZC Leiehome verder uit te bouwen, stuur dan
voor 30 april 2015 je Nederlandstalige motivatiebrief en cv naar Frank Lippens,
voorzitter raad van bestuur, WZC Leiehome, Kloosterstraat 9, 9031 Drongen
of mail naar [email protected].
Meer informatie is te verkrijgen bij Hugo Vandenbussche,
algemeen directeur, via het centrale telefoonnummer 09/282 47 55.
Bij de selectieproeven kan beroep gedaan worden op een assessmentbureau.
www.motmansenpartners.be
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
FINANCE & IT MANAGER met een passie voor continuous improvement
Functie: Binnen Finance & IT sta je in voor de dagelijkse aangelegenheden
en je optimaliseert de Carglass® Distribution activiteiten om ze klaar te stomen
voor de digitale toekomst. Concreet betekent dit dat je kostmanagementprojecten beheert en best practices identificeert en ontwikkelt. Daarnaast
creëer je meerwaarde door actief bij te dragen aan projecten zoals de implementatie van een nieuw ERP-systeem en door de continuïteit te verzekeren
van het state-of-the-art WMS-systeem. Ook de voorbereiding van budgetten en de analyse van financiële rapportering behoren tot jouw takenpakket,
net zoals de identificatie van discrepanties en trends en de introductie van
verbeteringen. Je geeft leiding aan 7 experts in je team en je werkt nauw
samen met andere Belron® en Carglass® afdelingen. Je maakt deel uit van het
managementteam en je rapporteert aan de Supply Chain Director.
42
Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren
voor de Carglass® groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland,
Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere
Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij
over een groep van 200 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m²
en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van
Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en
klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
Functie: Binnen Finance & IT sta je in voor de dagelijkse aangelegenheden en je optimaliseert de Carglass® Distribution activiteiten
om ze klaar te stomen voor de digitale toekomst. Concreet betekent
dit dat je kostmanagementprojecten beheert en best practices
identificeert en ontwikkelt. Daarnaast creëer je meerwaarde door
actief bij te dragen aan projecten zoals de implementatie van
een nieuw ERP-systeem en door de continuïteit te verzekeren
van het state-of-the-art WMS-systeem. Ook de voorbereiding van
budgetten en de analyse van financiële rapportering behoren tot
jouw takenpakket, net zoals de identificatie van discrepanties en
trends en de introductie van verbeteringen. Je geeft leiding aan 7
experts in je team en je werkt nauw samen met andere Belron® en
Carglass® afdelingen. Je maakt deel uit van het managementteam en
je rapporteert aan de Supply Chain Director.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
FINANCE & IT MANAGER met een passie voor continuous improvement
Profiel: Je genoot een masteropleiding in een economische/financiële
richting en je kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen, bij
voorkeur binnen een internationale supply chain omgeving. Je bent
een analytische denker die zonder moeite switcht tussen strategische
zaken en operationele details. Verder ben je flexibel en ambitieus
ingesteld en kan je ervaring binnen change management en continuous
improvement voorleggen. Als ervaren leidinggevende weet je je team
te enthousiasmeren en te coachen en weet je het belang van Customer
Delight te onderstrepen. Je bent communicatief en kan je daarbij vlot
(mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en
Engels. Kennis van Duits is een troef. Verder beschik je over een goede
kennis van Microsoft AX en DBase management.
Aanbod: Je komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight
management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende
opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Vanderstraeten nv is een bouwbedrijf klasse D8, met een uitstekende reputatie
als algemeen aannemer gedurende 80 jaar. Samen met zusterbedrijven Execon
(Lummen) en Peremans (Halle) realiseren 180 medewerkers een omzet van € 100
miljoen. De groep is actief in utiliteitsbouw, appartementsbouw, kantoren, winkels
en industriebouw. Vanderstraeten is op zoek naar nieuwe medewerkers.
Interesse? Lees dan verder, wij zijn op zoek naar (m/v):
met een sterke praktische kennis
Functie: U bent verantwoordelijk voor de uitvoering conform plannen en lastenboek, binnen termijn en budget. U staat in voor de dagelijkse planning en werforganisatie. U bewaakt de kwaliteit van de
uitvoering door eigen personeel en onderaannemers. U staat in voor
de veiligheid en werfadministratie. U rapporteert aan de projectleider.
Profiel: U bent bachelor (of master) in de bouwkunde of gelijkwaardig
door ervaring, met een sterk praktisch en technisch inzicht. Meertaligheid is een pluspunt. U heeft een ‘hands-on’ mentaliteit, bent communicatief met organisatorisch talent en bovendien leergierig.
PREVENTIEADVISEUR &
KWALITEITSZORGCOÖRDINATOR
Functie: U staat in voor het algemene preventie-, veiligheids- en
gezondheidsbeleid. U zorgt voor de toepassing van de Wet op
het welzijn van de werknemers en de preventiemaatregelen:
permanente risicoanalyses, het globale preventieplan en
jaaractieplan volgt u op samen met de EDPBW. U verleent advies
over de organisatie en hygiëne op de arbeidsplaats, over het
opstellen van instructies en de vorming van werknemers. Als
coördinator zorgt u voor de instandhouding en verbetering van
ons kwaliteitssysteem ISO-9001 en veiligheidssysteem VCA**. U
werkt samen met de afdelingshoofden en adviseert de directie.
U coördineert en volgt de acties tot preventieve en corrigerende
maatregelen op, net zoals klachten en afwijkingen.
ASSISTENT-CALCULATOR
Functie: U ondersteunt de calculator bij de kostprijsberekening
van onze aanbestedingen. U controleert de dossiers op hun
volledigheid. U stelt meetstaten op of controleert ze aan de hand
van plannen en lastenboek en screent op leemtes of vergissingen.
U verleent ondersteuning bij prijsaanvragen aan onderaannemers en
leveranciers.
Profiel: U bent bachelor (of master) in de bouwkunde of gelijkwaardig
door ervaring. U beschikt over de nodige bouwkundige kennis
en inzicht. U beschikt over goede IT-kennis: tekenprogramma’s
(autoCAD, revit, …), Office (Excel en Word). Kennis van KPD Bouwoffice
is een pluspunt. U werkt zorgvuldig en systematisch. Ervaring en
meertaligheid zijn ook een troef.
ADMINISTRATIEF BEDIENDE
AANKOOP
Functie: U zorgt voor de administratieve ondersteuning van de aankoopdienst. U onderhoudt telefonische contacten met leveranciers
en onderaannemers. U zorgt voor de administratieve afhandeling en
opvolging van de contracten. U beheert samen met uw collega’s het
adressenbestand.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
WERFLEIDER
Profiel: U heeft relevante ervaring in de bouwsector. U bent vertrouwd
met Office (Word en Excel). U bent communicatief en werkt nauwkeuring en stipt. U bent een teamplayer. Meertaligheid is een pluspunt.
Profiel: U bent preventieadviseur niveau II, met minstens 3 jaar relevante ervaring. U bent communicatief en beschikt over een sterk organiserend vermogen. Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt.
Aanbod voor deze functies: U krijgt de kans om te werken in een familiale, stabiele onderneming met een open en informele
cultuur en een sterke omkadering. U mag rekenen op uitstekende legale en extralegale arbeidsvoorwaarden, met alle
mogelijkheden om u verder te ontwikkelen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
43
LEUVEN & SITTARD
Perfetti Van Melle is een
dynamisch, winstgevend
bedrijf met passie voor
snoep en kauwgum.
Perfetti Van Melle Benelux
B.V. maakt deel uit van
het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Wereldwijd bedenken en maken zij de lekkerste snoepjes, powermints
en kauwgum, die ze creatief verpakken en verantwoord in de markt zetten. Dat maakt hen tot een
succesvol bedrijf en een wereldspeler in snoep. Voor de vestigingen in Leuven en Sittard, waar o.a.
Frisk® en Smint® worden gemaakt, zijn zij op zoek naar een (m/v):
Senior Fiscalist - Accountant
Maintenance Engineer
Je functie: • Als Senior Fiscalist-Accountant ben je binnen de organisatie verantwoordelijk voor je
eigen dossiers en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dossiers van je collega’s. Verder zul
je ook functioneren als aanspreek/escalatiepunt voor je collega’s en neem je hierin een coachende
rol op. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de directeur/eigenaar. • Je staat in voor het beheer,
de opvolging en de optimalisatie van de klantendossiers die je zijn toegewezen. • Je bent
verantwoordelijk voor de BTW- en vennootschapsaangiftes van je klanten maar voert ook de
eindcontrole uit bij die van je collega’s. • Je zorgt voor een zelfstandige opmaak en afwerking van
eindejaarafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes, alsook voor de opvolging en
planning van de collega’s. • Je bent het aanspreekpunt van je klanten en biedt ondersteuning
in accountancy, fiscale en financiële materies. • Je hebt een coachende rol t.o.v. je collegadossierbeheerders en voert de controle uit van hun dossiers. • Op termijn zul je eveneens een meer
fiscaal adviserende rol opnemen naar je klanten toe en hierbij als rechterhand van de eigenaar
fungeren bij de uitwerking van het cijfermatig gedeelte van adviezen. • Je houdt je continu op de
hoogte van de Belgische fiscale wetgeving en volgt veranderingen hierin op de voet op.
Je functie: • Als Maintenance Engineer ben je binnen de organisatie dé technische specialist voor
de locaties Frisk Leuven en Perfetti Van Melle Tabtech (Sittard). • Je draagt zorg voor de ontwikkeling
en beheersing van het onderhoudsconcept, waarbij je troubleshooting, onderhoud, modificaties en
projectimplementatie op de meest efficiënte manier inricht. • Je staat steeds paraat om te adviseren
en aan te sturen bij speciale technische calamiteiten en steekt regelmatig de handen uit de mouwen
om je collega’s technisch te deblokkeren. • Veiligheid is je topprioriteit! Je hebt een voorbeeldfunctie
op vlak van veilig werken en draagt deze gedachte mee uit. Ook sta je in voor de CE-certificatie.
• De monteurs op beide locaties rapporteren aan de productieverantwoordelijken, maar als
technisch specialist sta jij in voor hun technische ontwikkeling. Daarnaast geef je rechtstreeks
leiding aan een driekoppig technisch automatiserings-en projectteam. • Als lid van het
“Operationeel Team” draag je bij tot het realiseren van de bedrijfsdoelstelling en denk je mee over
beleids- en organisatieontwikkelingen. • Je werkt nauw samen met je collega’s van Maintenance &
Engineering, die vanuit de gecentraliseerde structuur ingeschakeld worden. Daarnaast ondersteun
je M&E en de Plant Manager, zodanig dat er een optimale afweging gemaakt kan worden tussen
efficiency en effectiviteit van het onderhoud.
Ons aanbod: • Je komt terecht in een kleine maar groeiende professionele organisatie die op een
persoonlijke manier omgaat met zowel klanten als werknemers. • Je krijgt hier de kans jezelf te
ontwikkelen op het gebied van expertise en people management. • Bovendien geniet je van een
competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische richting, met een
specialisatie in accountancy/fiscaliteit, of bent gelijkwaardig dankzij je bachelordiploma en
relevante ervaring. • Je kunt terugblikken op minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige
werkomgeving als fiscalist/dossierbeheerder. • Als teamverantwoordelijke zijn autonomie,
verantwoordelijkheid en stressbestendigheid jouw sterkste troeven. Het is aan jou om de kalmte
te bewaren tijdens piekmomenten en ervoor te zorgen dat de boekhouding steeds correct
wordt afgehandeld. • Verder staan nauwkeurigheid, discretie en vertrouwen hoog bij jou
aangeschreven.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE724338.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
D&P Consulting te Beringen is een dynamisch en groeiend
advieskantoor waar persoonlijke service en toegevoegde
waarde voor klanten prioriteit staan. D&P Consulting ziet
zichzelf als de weg naar rendabel advies dat voornamelijk
focust op juridische en fiscale dienstverlening aan KMO’s
in de regio. De activiteiten zijn tweeledig: enerzijds het
verlenen van fiscaal advies (inzake vennootschapsbelasting,
BTW, opstart van ondernemingen, bijstand in fiscale audits
en verzorgen, al dan niet rechtstreeks, van de gehele
boekhouding) en anderzijds advies op het vlak van de
vennootschapswetgeving (fusie, splitsing, inkoop eigen aandelen, inbreng, e.d.). Om zijn
professionalisering voort te zetten, is het kantoor op zoek naar een (m/v):
Ons aanbod: • Een interessante opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling.
Bij Perfetti Van Melle hecht men veel belang aan de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een
internationale omgeving. • Bovendien voorziet men een aantrekkelijk salaris, aangevuld met
extralegale voorwaarden.
Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een opleiding industrieel ingenieur elektromechanica of bachelor/
master elektromechanica. • Ervaring binnen verpakking en proces in de levensmiddelentechnologie
of Pharma (tabletten) is een groot voordeel. • Je ziet veiligheid als topprioriteit. Kennis van of
interesse in preventieadviseurschap is een grote plus. • Je bent een technisch specialist die zich
inhoudelijk wil verdiepen in proces- en verpakkingstechnologie. • Je hebt een grondige kennis van
PLC-besturingssystemen (ELAU, S7, Allen-Bradley). • Je hebt leidinggevende capaciteiten en bij
voorkeur enige leidinggevende ervaring. • Je bent flexibel ingesteld en bereid te pendelen tussen
de twee locaties Leuven (B) en Sittard (NL).
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE722687.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
§03151263
be.hudson.com
Bayer Antwerpen NV
www.career.bayer.be
Bayer Antwerpen? Dat is een ‘Pionier aan de Schelde’. De eerste
chemieonderneming uit het noordelijke Antwerpse havengebied,
opgericht in 1961. Om van daaruit de wereld te veroveren.
Surf snel naar www.career.bayer.be, wij zoeken:
De core products? Hoogwaardige kunststoffen voor het deelconcern
Bayer MaterialScience. Daar worden alle domeinen van het dagelijkse
leven beter van. Het topproduct is polycarbonaat (Makrolon®), waaruit
cd’s, dvd’s, bedaking van stations, stadions en serres, auto- en
computeronderdelen, motorhelmen en skibrillen enz. worden
vervaardigd. Klaar om je mee in de strijd te gooien? Naast een
boeiende pioniersjob met reële carrièreperspectieven, bieden we je
ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling in een dynamische en
groeiende omgeving. Bovenop een competitief salaris krijg je een ruim
pakket extralegale voordelen. Gemotiveerde werknemers moeten
immers beloond worden. Aan het werk!
Operator
Maintenance Engineer
Maintenance Technicus
Operational Expert
Junior Process Technology Engineer
Surf snel naar www.career.bayer.be, registreer je en vind meer info
over je droomjob bij Bayer.
Bayer Antwerpen
Haven 507 – Scheldelaan 420 – 2040 Antwerpen – Tel. 03 540 31 10
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
BERINGEN
44
De hypotheek.winkel vergelijkt onafhankelijk het aanbod woonleningen
van 25 banken en gidst klanten naar de beste keuze. Helemaal gratis.
De klanten kunnen rekenen op een begeleiding van A tot Z
(van de administratieve afhandeling met bank en notaris tot en met
hulp bij hun belastingaangifte).
In veertien jaar tijd bouwden wij een netwerk uit van
31 vestigingen. Gezien de fors stijgende vraag naar
onafhankelijk advies -advies aan de kant van de klantbreiden wij ons netwerk verder uit.
Aarschot • Antwerpen • Deurne • Diksmuide
Dilbeek • Eeklo • Gent • Halle • Herentals
Kapellen • Lommel • Maaseik (of Bree)
Ninove • Oostende • Oudenaarde • Roeselare
Sint-Truiden • Tienen • Turnhout
De hypotheek.winkel zoekt
kantoorhouders/coaches (m/v)
wij…
jij…
… genoot een hogere opleiding en beschikt reeds
over commerciële ervaring.
… hebt sterke interesse voor en liefst ook
ervaring in financieel en fiscaal advies.
… geniet ervan om mensen oprecht te helpen
in je eigen winkel en ook als coach van
hypotheek.punten (dat zijn onafhankelijke
verzekeringskantoren in jouw buurt die
meegenieten van ons kwaliteitslabel,
onze unieke software en marketingtools).
… zorgen voor een grondige opleiding en
constante ondersteuning in marketing en
productontwikkeling. Je krijgt exclusiviteit
in je eigen werkgebied.
… bieden jou doorgroeimogelijkheden
op korte termijn tot regiomanager.
… laten jou de keuze of je start als
loontrekkende of als zelfstandige.
… wil samen met ons verder bouwen aan een
sterk merk met slagkracht in de markt.
Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]
meer weten?
www.hypotheekwinkel.be
www.hypotheekwinkel.be
OCMW Meise organiseert een vergelijkend aanwervingsexamen
met aanleg van een werfreserve voor één jaar voor een m/v:
DIRECTEUR ROB/RVT
STATUTAIR – VOLTIJDS – NIVEAU A1a-A2a-A3a
Solliciteren? Bezorg uw kandidatuur met cv en kopie van uw diploma uiterlijk op 10 april 2015 per
post (aangetekend) aan de voorzitter van het OCMW Meise, de heer
Herwig Cornelis, Godshuisstraat 33,
1861 Meise of door afgifte aan de
balie tegen ontvangstbewijs: Godshuisstraat 33, 1861 Meise.
Meer informatie? Voor meer informatie over de functiebeschrijving,
de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kan u terecht bij
Linda Tettelin, personeelsdienst op
02 892 21 60 of [email protected].
www.ocmwmeise.be
Voorwaarden: • Diploma universitair onderwijs of diploma
hoger onderwijs lange type gelijkgesteld met universitair onderwijs. • Een diploma in een richting van humane wetenschappen
is een pluspunt.
Aanbod: • Loon volgens wettelijke barema’s. • Interessante
verlofregeling. • Opleidingsmogelijkheden. • Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering. • Fietsvergoeding. • Terugbetaling
woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
Jobinhoud: • Coördineren en leiden WZC Residentie Van
Horick. • Instaan voor interne communicatie en personeelsbeleid
WZC. • Uitbouwen en ondersteunen vrijwilligerswerking. • Aanspreekpunt voor de bewoners. • Faciliteren werking bijzonder
comité WZC. • Ontwikkelen beleidsvisie op kwaliteit binnen de
organisatie. • Opmaak nood- en interventieplan. • Opnamebeleid up-to-date houden. • RIZIV-ontvangsten optimaliseren. • Lid
van het managementteam.
Jobs in te vullen of wilt u adverteren?
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
Uw supermarkt
in hartje Geel
Eén kraakverse job,
in de meest verse supermarkt van Geel.
Da’s pas écht super.
WINKELVERKOPER M/V
U werkt als winkelverkoper voor onze verswaren,
met afwisselende bediening
in de afdelingen vlees, kaas, groenten en fruit.
Als het druk is, helpt u ook aan de kassa.
✔ U gaat graag en vlot om met klanten.
✔ Voltijds of deeltijds.
✔ Aangename en collegiale werkomgeving.
✔ Doorgroeimogelijkheden.
Wilt u graag meer weten over deze vacatures?
Bel An Sels op 014 58 84 14 (niet op woe nm).
Koel- en Verwarmingstechniek
Projectleider electro en regeling
Taakomschrijving:
• ontwerpen en tekenen van elektrische schema’s voor onze HVAC
installaties
• ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson
Controls)
• opmaken van offertes
• plaatsen van bestellingen en opvolging
• opstarten en afregelen van installaties
• leiden en ondersteunen van werfteams
• onderhouden van contacten met de klanten
Profiel:
• je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door
ervaring
• je kan zelfstandig werken
• je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen
• je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden
Ons aanbod:
• motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring
• extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart,
GSM en lap-top
KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V.
Plaslaar 48 | 2500 Lier
T. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29
Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20
ALXLJ00A
Je eigen
hypotheek.winkel ?
www.kvt-nv.be
45
Making strategies work.
It’s all about people.
TM
Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met
een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25
landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en
potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste
persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te
zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be
Deputy Managing Director Europe
International Automotive Tier Supply
Afgevaardigd Bestuurder
Brein en motor voor kwalitatieve uitbouw
Limburg – Je wordt het externe gezicht van een ambitieuze business club
die de lokale, dynamische eigenaren-ondernemers verenigt. Jouw missie is
gericht op continuïteit en op uitbouw: een sterk inhoudelijk aanbod verzorgen,
nieuwe initiatieven nemen, werken aan een kwalitatieve verruiming van
het ledenbestand en het werven van externe financieringsmiddelen (lokaal,
federaal, Europees). Je werkt nauw samen met de voorzitter en met de Raad
van Bestuur.
Genk – Growing int’l company is looking for a bright, people and customer
centric supply chain/ ops professional with automotive experience. A diverse,
project oriented senior management role focusing on operations within the
European branches, close to the OEMs. EQ, change mindedness and
eagerness to grow are required. You get an interesting challenge within
a dynamic, team oriented environment in the fast-paced environment of
car and truck manufacturers.
Please apply online – reference BE-01294
Reageer snel online – referentie BE-01406
Sales Manager – Sales Coach
Meewerkende motor van een nieuwe wind
Technisch Commercieel
Medewerker Buitendienst
Commerciële rol met technische focus
Limburg – Internationaal marktleider in de productie en verkoop van procesen transportbanden. Je bedient je klanten dankzij technisch, oplossingsgericht
advies op maat. “Trusted advisor”, technisch in denken, commercieel in
motivatie. Enthousiast, energiek en ondernemend. Afwisselende contacten in de
meest uiteenlopende industrieën en reële impactmogelijkheden. Autonomie en
verantwoordelijkheid in een professionele organisatie.
België – Interessante, participatieve voorbeeldrol waarin je het gros van je
tijd in de markt, bij de klanten en bij je team mag doorbrengen. Jouw missie:
samen met je team de verkoop en de output van de markt versterken. Jouw
klanten: beïnvloeders, aannemers en de bouwmaterialenhandel. Je krijgt: een
professionele organisatie, de kracht van een marktleider, hoge kwaliteitsproducten en een unieke differentiatie van het portfolio. Je werkt vanuit home
office.
Reageer snel online – referentie BE-01407
Reageer snel online – referentie BE-01439
R&D en Innovation Team Leader
Instaan voor productoptimalisatie
en innovatie
Commerciële Binnendienst Medewerker
Maatwerkproducten – boeiende
werkomgeving
Rijkevorsel – Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende commerciële
functie binnen een dynamisch en hecht team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten. Je houdt ervan om aanvragen om te zetten in orders
door je proactieve opvolging en commerciële ingesteldheid. Ebema is trendsetter in betonproducten op maat van de klant. Een stabiel familiebedrijf met
een zeer goede reputatie in de markt. Een degelijke opleiding wordt voorzien.
Bree – Samen met je team bestaande producten verbeteren en nieuwe
producten ontwikkelen. Combinatie van coördinerende rol: prioriteiten
stellen, plannen, organiseren, interne communicatie én zelf operationeel
actief zijn. Je kan rekenen op: een boeiende en verantwoordelijke functie
met een aanzienlijke bewegingsruimte en autonomie in een financieel gezond,
stabiel en groeiend bedrijf, een open sfeer, korte communicatielijnen en een
goede opleiding.
Reageer snel online – referentie BE-01059
Reageer snel online – referentie BE-01373
You can’t predict the future, but you can prepare for it.
TM
www.mercuriurval.be
Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert
46
nt
ta
ul g
ns in
Co rad
or g
ni ob
Ju J
nt
le
Ta
t
nt on en
ta ti m
ul ec op
l
ns e el
S
Co
ev
D
&
nt &
ta t
ul en n
ns itm tio
Co ru lec
c e
Re S
Hudson is fishing for
Young HR Talent
Hudson biedt ook jonge vissen de kans om zich
t
an
nt r
ta to
ul ec
ns c S
Co bli
Pu
t
ul
ns
Co
ey
rv
Su
ch
ar
se nt
Re me
nt op
ta el
ul ev
ns D
Co &
te ontplooien. Misschien ben jij wel dat jonge
HR-talent dat past binnen onze dynamische
onderneming. Daar is volop ruimte voor
ondernemerschap, verantwoordelijkheid,
ontwikkeling en kwaliteit en wordt samengewerkt in een sfeer van open communicatie
en vertrouwen. Zoek je een boeiende uitdaging
in HR, heb je een eerste werkervaring, en wil je
de stap naar HR-consultancy wagen? Dan ben
je bij Hudson aan het juiste adres. Neem snel
contact op en kom verkennen of Hudson,
als marktleider, jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com of bel naar Sarah Schietecatte op 09 242 54 24 voor meer informatie
en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE724719.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
WETTEREN - TABAKSECTOR
TENTE België (www.tente.be), in Kruishoutem,
is gespecialiseerd in de verkoop van wielen voor
diverse toepassingen, zoals de Medical-sector,
Industrial, Institutional en Heavy Duty,… De firma maakt deel uit van de Duitse
groep TENTE (www.tente.com), die met haar activiteit in meer dan 100 landen
wordt vertegenwoordigd. TENTE België profileert zich als marktleider en ‘de’ onmisbare partner voor mobiliteit in België en Luxemburg. Niet enkel wielen zijn
hun prioriteit, alsook service, advies en knowhow in mobiliteit dragen bij tot
hun motto “Better mobility , better life”. Om het team te versterken, zoeken
wij een (m/v):
Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een jonge
dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak.
Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van
verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal
Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en
Kingston. Twist nv exporteert deze producten binnen Europa en
naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist nv in België
professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v):
TEAMVERANTWOORDELIJKE
Interne sales medewerker
JOUW UITDAGING
Klant- en oplossingsgericht
Als teamverantwoordelijke sta je in voor de productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de
productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen. Hiervoor volg je de productie- en procesparameters op en zoek je samen met je team naar
creatieve oplossingen bij operationele problemen. Je begeleidt en motiveert je team en staat in voor
de opleiding van de operatoren, met als doel de werking van je team te optimaliseren. Tevens sta je in
voor het opnieuw in- en afstellen van de machines afhankelijk van de inkomende productieorders. Bij
problemen aan de machines, stel je zelf een diagnose en zoek je creatief naar oplossingen. Je voert
mogelijks zelf herstellingen uit, die hoofdzakelijk mechanisch zijn. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke.
Jouw uitdaging
Binnen een team van 3 interne sales medewerkers, werk je actief mee aan de verkoop van het ‘TENTE- productengamma’, met als doel het marktaandeel te verstevigen. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor de klant en werkt offertes
voor hen uit. Je volgt zelfstandig de offertes op en zet deze om in bestellingen. Je
ondersteunt externe sales zowel commercieel als administratief. In samenspraak
met de verschillende afdelingen stem je bijv. levertermijnen voorraden en klantgerichte oplossingen af. Je rapporteert aan de sales manager.
JOUW PROFIEL
Jouw profiel
Je bent communicatief, denkt klantgericht en neemt graag initiatief. Je behaalde
een diploma bachelor en hebt ervaring in een commerciële binnendienst functie.
Je hebt technische affiniteit. Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen. Je spreekt vlot N/F/E , kennis D is een plus. Je hebt een goede kennis van MS
Office, kennis van CRM is een plus. Je bent bereid korte buitenlandse verplaatsingen te doen voor eventuele opleidingen, beurzen,…
Je bent een echte teamspeler en goede communicator, die op een gedreven manier samen
met je team streeft naar optimalisatie. Je behaalde een graduaatsdiploma of diploma A2 in een
technisch gerichte opleiding. Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring in een leidinggevende
functie binnen een productieomgeving en beschikt over een sterke allround technische kennis. Je
weet het beste uit je team te halen en werkt dagelijks aan een duurzame, respectvolle relatie met
de medewerkers. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je kan zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht. Je bent leergierig en bereid om je de kennis van deze specifieke versnijd/inpak machines
eigen te maken.
Ons aanbod
Je krijgt de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen een
uitdagende nichemarkt. TENTE België is een ambitieuze KMO die deel
uitmaakt van een internationale groep in volle ontwikkeling. Er is een
aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding met uw profiel en
ervaring.
ONS AANBOD
Een gevarieerde, boeiende en technische functie met verantwoordelijkheid in een 2-ploegensysteem. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk
wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. Een stevige
verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring.
Volg ons op:
E-Mail: [email protected] • Tel.: 056 610 609
www.fundamentrs.com
VG. 1080/B
VG. 1080/B
Interesse?
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief
met vermelding van referentie KD/0315-632-3, via:
Interesse?
Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren,
t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, [email protected], T - 09 231 64 34,
www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com
47
GENT
LOKEREN
Ghelamco is een toonaangevende internationale
vastgoedontwikkelaar met
als thuisbasis België. Het
bedrijf heeft vandaag een
portefeuille van prestigieuze
nationale en internationale projecten. Het bedrijf staat financieel sterk, investeert continu en is,
dankzij zijn unieke concept, een referentie in zijn markt. In het kader van zijn verdere
expansieplannen, is Ghelamco voor de locatie Gent (Ghelamco Arena) op zoek naar een (m/v):
Aliplast Aluminium Systems Belgium
(www.aliplast.be) zag het levenslicht
in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste
spelers op de internationale markt in
het produceren en ontwikkelen van
aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun
continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als
bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast
300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group
(Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 300 miljoen euro
genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in
Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)
Payroll Officer
Ervaren payroller met zin voor initiatief (BE724645)
Kwaliteitsverantwoordelijke
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een correcte maandelijkse loonverwerking voor een
100-tal arbeiders en bedienden, in samenspraak met het sociaal secretariaat. • Tot je takenpakket
behoren o.a. opmaak loonsimulaties, arbeidscontracten, documenten met betrekking tot
groepsverzekering, tewerkstellingsattesten, RSZ-attesten… • Je treedt op als aanspreekpersoon
voor interne HR-gerelateerde vragen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de COO.
Allround dynamische IT-medewerker
met visie en inzicht in bedrijfsprocessen (BE724646)
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de analyse en implementatie van een applicatiearchitectuur op corporateniveau. Je bouwt verder aan een gevirtualiseerde infrastructuur en
bewaakt het operationeel up-to-date houden van alle software. • Je bent verantwoordelijk voor de
coördinatie op het vlak van ICT tussen de verschillende landen en stuurt in België één ICT-supportmedewerker aan. • Je rapporteert aan het ICT-stuurcomité.
Je profiel: • Je hebt kennis van en ervaring met VM Ware, Sharepoint, Integratie Microsoft
Dynamics, Business Intelligence, Excel Power View, Virtual storage appliance (VSA). • Je hebt een
eerste ervaring met een ERP-implementatieproces achter de rug.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt,
garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures
rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het
kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische
oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt
regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties.
• Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten,
leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie
van het instrumentarium.
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring
in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht
kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die
oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je
samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en
pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu
verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een
transparante rapportering te garanderen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723457.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
ZELE
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
R&D-Manager Europa
Manager Milieu & Veiligheid
Pragmatische en klantgerichte vernieuwer
met sterke relationele skills
Je functie: • Je implementeert en optimaliseert een actief veiligheids- en milieubeleid. Je volgt de
wetgeving rond milieu, gezondheid, arbeidsveiligheid en -hygiëne op de voet en vertaalt die in een
jaaractieplan. • Met het oog op verbeteringsacties onderzoek je het productieproces, de
werkmethodes en de arbeidsprocessen. Je gaat na of de wettelijke en corporate vereisten en de
reglementeringen opgevolgd worden. • Je stuurt verschillende projecten aan en wordt ondersteund
door een team dat het beleid op het vlak van veiligheid en milieu helpt implementeren. • Je bent
het aanspreekpunt voor externe instanties rond gezondheid, veiligheid en milieu en neemt een
proactieve rol op in deze contacten. • Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming
op het Werk (CPBW) en rapporteert aan de Operations Manager België.
Ons aanbod: • Een bedrijf dat deel uitmaakt van een groep die continu investeert in verdere groei
en ontwikkeling en open staat voor vernieuwing. • Een autonome en gevarieerde functie binnen
een informele en directe cultuur waar collegialiteit en communicatie voorop staan en initiatief
nemen wordt aangemoedigd. • Een competitief salarispakket dat je ervaring en inzet valoriseert.
Je profiel: • Je genoot een technische masteropleiding en hebt een aantal jaar ervaring in de
functie in een soortgelijke productieomgeving. Ervaring in de scheikundige industrie is een sterk
pluspunt. • Je bezit bij voorkeur een certificaat preventieadviseur niveau 1 en een getuigschrift
milieucoördinator niveau A of bent bereid om deze certificaten op korte termijn te behalen.
• Je kan autonoom werken en bent een sterke organisator die op een projectmatige manier de
gestelde doelen weet te bereiken. Je kan overtuigen, bent diplomatisch en matuur en communiceert
met kennis van zaken. • Je bent bereid om sporadisch te reizen en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723701.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Enthousiaste facilitator van veiligheid en welzijn
in een productieomgeving
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor productontwikkeling en -kwaliteit. Daarnaast sta je in
voor de nodige technische ondersteuning naar sales, marketing en productie. • Je stuurt een team
van 5 medewerkers aan en hebt oog hebt voor de ondersteuning en ontwikkeling van je mensen en
voor de continue optimalisatie van de werkprocessen en efficiëntie binnen je team. • Je bouwt een
netwerk uit, volgt de marktevoluties op en bent continu alert voor nieuwe componenten die hun
toepassing kunnen vinden in het productgamma van CRC. • Op basis van de analyse van klachten of
kwaliteitsissues kom je tot verbeteringsvoorstellen. Je evalueert marktvragen op hun haalbaarheid
en neemt een leidende rol binnen productdevelopment in het filteren van nieuwe ideeën.
• Je functioneert binnen het Europese directieteam vanuit Zele en rapporteert aan de Europese
President. Bovendien heb je frequent contacten met de directie in de US en ben je betrokken bij
potentiële acquisities.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met
duidelijke groeiambities, maar waar je lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo.
• De kans om bij te dragen aan de kwaliteit zodat de organisatie dankzij jouw competenties het
verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten. • Een aantrekkelijk salaris met
bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een chemische richting en bouwde relevante
ervaring op in een soortgelijke functie binnen een internationale context. • Je kan mensen
motiveren en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal inzetten. • Je kan de leiding
nemen over projecten, de juiste prioriteiten stellen en erover waken dat timing en budgetten
worden gerespecteerd. • Je volgt evoluties en ontwikkelingen continu op en houdt je kennis
hierdoor up-to-date. • Je bent communicatief sterk en legt vlot contact, zowel lokaal als
internationaal. Je hebt een goede talenkennis (N/F/E/D) en toont een sterke ondernemingszin,
met een scherp oog voor kwaliteit.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723700.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
ICT Business Applications
Coordinator
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, waardoor je een goede
sociaal-juridische en payroll-kennis hebt opgebouwd. • Je bent administratief sterk en hebt oog
voor details. • Je bent communicatief vlot en neemt initiatief. • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands,
Frans en Engels. • Je bent discreet en betrouwbaar.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on en klantgerichte problem solver
met passie voor techniek
48
KORTRIJK
BRUGGE
Kaasimport JAN DUPONT, gevestigd te Brugge, is
reeds 85 jaar actief in het rechtstreeks importeren,
optimaal rijpen, versnijden, verpakken en distribueren
van meer dan 1.000 unieke kaassoorten. Dupont
staat garant voor kwaliteit en service naar alle
verkoopskanalen (retail, wholesale, out of home en
gespecialiseerde outlets). Samen met een team van
meer dan 200 enthousiaste en competente medewerkers, realiseren zij een omzet van meer dan
150 miljoen euro in Brugge. Het verpakkingsatelier is gespecialiseerd in het versnijden en verpakken
van diverse soorten kaas in verschillende verpakkingsmogelijkheden. Daarnaast zorgt transportfirma
Cheeseline met een fleet van 35 vrachtwagens en 4 hubs (Antwerpen, Brugge, Luik & Nieuw
Vennep), voor een goede logistieke distributie. Dupont is onderdeel van de Milcobel Groep, die
met zijn 1.900 medewerkers een omzet van 1 miljard euro realiseert. Om de verdere groei van
de organisatie te ondersteunen, zoekt Dupont een (m/v):
Site Manager
Vlieghe (www.vlieghe.be) is een Belgische producent van kwaliteitsvolle ramen en deuren
in hout, aluminium en PVC. Al meer dan 50 jaar is de onderneming één van de leidende
leveranciers van hoogwaardige ramen en deuren. Dankzij 150 gekwalificeerde medewerkers
en de moderne productiemethoden is Vlieghe een partner die zijn klanten vooruitstrevende
producten en diensten biedt (levering, plaatsing en nazorg) voor de diverse marktsegmenten
waarin het bedrijf actief is.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van de
operations en supply chain van de volledige site, ten einde de realisatie van de operationele
doelstellingen te garanderen. • Je coördineert en organiseert de verschillende departementen
(productie, picking, procurement, logistiek, onderhoud, veiligheid, hygiëne enz) met als doel een
efficiënte en doeltreffende service te kunnen bieden, die beantwoordt aan de kwaliteitseisen van
de organisatie binnen de gestelde termijnen. Je hanteert hierbij het principe van ‘visible leadership’,
waarbij je werkterrein zich op de vloer bevindt en je dicht bij de medewerkers staat. • Je bent
verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van de site via proces- en systeemverbeteringen en
verdere automatiseringsprojecten. • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming in het
managementteam en de bredere organisatie. Bovendien neem je een actieve rol op in de
ondernemingsraad. • Je rapporteert aan de Managing Director van Dupont Cheese Benelux, die
gevestigd is in de hoofdzetel van de Milcobel Groep te Kallo.
Om de duurzame groei (+20% in 2014) en de uitbreiding van de productiecapaciteit
(verhuizing naar een nieuwe productiesite) te ondersteunen, versterkt Vlieghe het
team met een (m/v)
Account Manager
Je profiel: • Je hebt een relevant masterdiploma en 10 jaar gedegen ervaring binnen operations of
supply chain management op senior level. • Als people manager weet je mensen te enthousiasmeren
voor verandering en te sturen naar resultaat, zonder het specifieke DNA binnen de organisatie uit
het oog te verliezen. • Vanuit een helikopterzicht slaag je erin optimalisaties te vertalen naar een
praktisch en werkbaar kader, op basis van een pragmatische aanpak en hands-on attitude.
• Je koppelt een people gerichte communicatiestijl aan een hoge intellectuele nieuwsgierigheid om
problemen gestructureerd en kernachtig aan te pakken. • Je beheerst de office computerpakketten.
Ervaring met ERP is een troef. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Gedreven relatiebouwer met technische affiniteit
(ref. BE724202)
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de omzetgroei binnen jouw toegewezen
segment. Je prospecteert naar nieuwe klanten en werven, onderhoudt contacten met
bestaande relaties van Vlieghe en weet deze verder uit te bouwen. Via je regelmatige
bezoeken bouw je een vertrouwensrelatie op met je contactpersonen en informeer je
je collega’s over (toekomstige) markttendensen en verkoopopportuniteiten. • Je staat in voor
de uitbouw en het beheer van een netwerk van architecten, bouwondernemingen en
projectontwikkelaars. • Je geeft professioneel advies, biedt oplossingen op maat en overtuigt
je gesprekspartners van de hoogwaardige producten van Vlieghe. Je fungeert als
aanspreekpunt voor de klant en werkt intensief samen met je collega’s in Calculatie,
Werfleiding en Planning. • Je beheert je eigen projecten, van calculatie tot oplevering.
• Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Sales Director.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
People manager met supply chain ervaring
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723890.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je profiel: • Met een technische kennis, een commerciële gedrevenheid en verkoopervaring
in een bouwgerelateerde omgeving, heb je de ideale basis om succesvol te zijn in deze
functie. • Na een opleidingsperiode waar je de producten en klanten leert kennen, ben je in
staat om je werk autonoom te organiseren, binnen de krijtlijnen van het Commercieel
Actieplan. • Je bent resultaatgericht, ondernemend en hands-on. Je weet zelfstandig te
werken en wordt gedreven door het behalen van verkoopresultaten. • Je bent een
relatieverkoper met een oplossingsgerichte instelling die vertrouwen kan winnen bij een
klant en over de nodige maturiteit en verantwoordelijkheidszin beschikt.
LOKEREN
Sporting Lokeren is een professionele Oost-Vlaamse
voetbalclub, die een vaste waarde is in de hoogste klasse
van de Pro League. In het kader van de verdere
professionalisering is onze klant op zoek naar een (m/v)
Projectleider(s)
Organisatie en coördinatie van diverse bouwwerven
CommercieelOperationeel Directeur
(ref. BE724203)
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en plannen van
activiteiten op de werf met oog op kostenefficiëntie en een kwaliteitsvolle werkwijze.
Je hebt aandacht voor werfadministratie en -vergaderingen, kwaliteit, milieu- en
veiligheidsvoorschriften. Je beheert tegelijkertijd verschillende werven in diverse regio’s.
• Tijdens de uitvoering van de werven sta je in voor de dagelijkse leiding. Je stuurt
medewerkers van Vlieghe aan, alsook onderaannemers. Daarnaast werk je nauw samen met
de verkopers, de Calculatiedienst en de verantwoordelijke van de Productieafdeling.
• Je staat in voor het oplossen van technische problemen vanuit je vakkennis en ervaring.
• Je volgt de zaken nauwgezet op teneinde een correcte en tijdige oplevering te verzekeren.
Wij zijn ook op zoek naar (m/v) Calculators.
Interesse? Surf naar be.hudson.com
voor meer informatie en solliciteer
naar [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer.
Voor de functie van Calculator solliciteer
via [email protected].
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je stuurt als directeur het commerciële en operationele team aan voor wat betreft
sponsoringovereenkomsten, business formules, wedstrijdacties, wedstrijdorganisatie, catering,
kantines en infrastuctuur. • Je bent het gezicht van de club, die met alle medewerkers een duidelijke
visie weet te vertalen zowel naar financiële als commerciële projecten die noodzakelijk zijn voor de
verdere uitbouw van de club. • Als professional combineer je je empathisch vermogen met een
motiverend en decisief leiderschap en draag je zo bij tot succes. • Als pragmatische professional
respecteer je enerzijds de bestaande filosofie en anderzijds ben je de drive naar vernieuwing,
waarbij zowel de supporter als het interne team (10 personen) gemotiveerd meegaan met de
veranderingen die eigen zijn aan de voetbalwereld.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie met een ruime autonomie in een voetbalclub die zich
verder wil professionaliseren. • Een voetbalomgeving die in zijn regio weerklank vindt bij alle
regionen van de bevolking. • Een functie waarin je je als mens en als directielid zowel in de diepte
als in de breedte kan uitleven. • Een volwaardig salarispakket, aangepast aan je ervaring en
competenties.
Je profiel: • Je hebt minimaal 10 à 15 jaar ervaring in een managementfunctie binnen bijvoorbeeld
consultancy, evenementen, sportactiviteiten of een businessomgeving, waarbij je diverse mensen
stuurt en overtuigt om succesvol samen te werken. • Je bent een commerciële ondernemer die
pragmatisme koppelt aan resultaat. • Je bent de persoon die de nodige flexibiliteit heeft om samen
met de verantwoordelijken het financiële te koppelen aan de noodzakelijke activiteiten die nodig
zijn om een toekomstgerichte club uit te bouwen. • Je weet hoe je een business unit als een geheel
moet leiden. • Je bent gepassioneerd door een veeleisende sport- en belevingsomgeving. • Je hebt
het nodige realisme om met een flexibele geest een common spirit te creëren. • Je bent correct,
diplomatisch en hebt de juiste normen en waarden om een sportieve club te sturen en te coachen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE724396.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ons aanbod (voor beide functies): • Een boeiende en uitdagende functie in een Belgische
onderneming met gezonde groeiambities. • De kans om te werken in een bedrijf met een
informele en directe cultuur. • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en
aantrekkelijke extralegale voordelen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je combineert een technische opleiding met minstens een eerste ervaring als
projectleider of werfleider binnen de bouwsector. • Je bent ondernemend en hands-on.
Na een opleidingsperiode waar je de producten leert kennen, ben je in staat om autonoom
te werken. • Je bent een volhardende teamspeler met voldoende leiderscapaciteiten en
verantwoordelijkheidszin. • Je bent goed meertalig (NL/FR). • Sectorervaring en kennis van
Autocad worden gezien als een plus.
met algemene leidinggevende bevoegdheid