Transcript flyer - Radboud Universiteit

CONGRES
HRM & INNOVATIE
12 maart 2015
change perspective
www.ru.nl/imr/hrminnovatie
HRM bevordert innovatiecapaciteit
Innovatie staat in de top drie van grootste
uitdagingen voor de CEO. Onderzoek wijst
uit dat het innovatievermogen niet alleen
bevorderd wordt door financiële prestaties
of techniek maar ook door een zorgvuldig
gekozen HR-beleid. Innovatie is het meest
effectief wanneer er sprake is van HR-procesinnovatie. Wetenschappers van de
Radboud Universiteit doen hier onderzoek
naar en delen graag hun eerste inzichten
met u tijdens een congres op donderdag 12
maart 2015.
Sprekers zijn onder meer:
• Prof. dr. Ben Dankbaar (Radboud
Universiteit);
• Prof. dr. Tanya Bondarouk (Universiteit
Twente);
• Dr. Jan de Leede (Universiteit Twente);
• Toon Decloedt (HR & Business mentor);
• Hans Vos (ZZG Zorggroep);
• Martien Heeremans (Nissan Motor
Parts Centre Amsterdam);
• Gerard Scheenstra (Knowvium);
• HRM & Innovatie onderzoekers van de
Radboud Universiteit.
Organisatie van het congres is in handen
van de Strategic HRM Group van de Radboud Universiteit in samenwerking met de
Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling
en High Tech NL.
Call for Abstracts voor Special Issue
In vervolg op het congres wordt een Special Issue voorbereid. Zie de website voor
details over de Call for Abstracts.
Programma en sprekers
Het congres start met een lunch om 12.00
uur, waarna u de rest van de dag interactief kennis kunt maken met inzichten uit
wetenschap en praktijk. Presentaties van
tools en onderzoeksresultaten worden
afgewisseld met inspirerende keynotes en
interactieve workshops.
Institute for Management Research
Radboud University
Aanmelden
U kunt zich aanmelden tot 1 maart op
www.ru.nl/imr/hrminnovatie. De kosten
bedragen 175 euro. Deelnemers aan het
onderzoek, PhD-studenten en leden van de
NVP en High Tech NL ontvangen korting.
Contact
Voor vragen en suggesties, waaronder
promotie en sponsoring, kunt u contact
opnemen met de organisatie via
[email protected].