Transcript Erfgoedbewaker - Stad Antwerpen

Erfgoedbewaker
Antwerpenaars zijn trots op de kunstschatten van de stad. Daarom zoeken ze een attente
bewaker die in het museum de tentoongestelde kunstwerken bewaakt en die de bezoekers
vriendelijk te woord staat. Deze bereidwillige collega helpt ook mee bij de opbouw van
tentoonstellingen en voert kleine herstellingen uit.
Wat doe je






Je bewaakt de collectie tentoongestelde werken en zorgt voor de veiligheid in het museum.
Je onthaalt bezoekers op een warme en klantvriendelijke manier.
Je werkt mee aan de opbouw en afbraak van tentoonstellingen.
Je staat in voor onderhoud en voert kleine herstellingswerken uit.
Je voert verschillende polyvalente taken uit en steekt een handje toe waar nodig.
Je zorgt mee voor een klantvriendelijke uitstraling van je dienst.
Wat verwachten we van je








Je bent in het bezit van het attest van erfgoedbewaker of bent bereid dit tijdens je proeftijd te
behalen en de nodige bijscholingen te volgen.
Je bent bereid om op regelmatige basis in het weekend en op feestdagen te werken
(gemiddeld 3 weekends per maand)
Je spreekt goed Nederlands (kennis van andere talen is een pluspunt)
Dankzij je duidelijke boodschappen begrijpt iedereen wat je bedoelt, ook mensen die het
Nederlands minder goed begrijpen.
Je bent correct en hulpvaardig
Je helpt klanten en burgers correct verder. Hun vragen beantwoord je steeds beleefd en
vriendelijk.
Je zet je steeds in, ook bij minder leuke opdrachten.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Aan welke voorwaarden moet je voldoen








Je bent medewerker bij : Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG
Kinderopvang, AG Energiebesparingsfonds, AG VESPA, AG Parkeerbedrijf, Digipolis, Lokale
politie Antwerpen, vzw Werkhaven, vzw Kunstenstad, EVA inburgering en integratie.
Je bent minstens 1 jaar in dienst op D niveau
Je voldoet aan de competentievereisten die vastgelegd zijn in de functiebeschrijving
Je hebt je proeftijd beëindigd.
Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste evaluatie.
Je voldoet aan alle bovenstaande mobiliteitsvoorwaarden.
Kandidaten die geslaagd waren voor module 1 van de selectie polyvalent vakman/vrouw
(vacaturenummer: 961) worden automatisch uitgenodigd indien ze hun interesse hebben laten
blijken.
Bijkomende voorwaarden:
- Europese nationaliteit bezitten
- Je mag niet tegelijkertijd werkzaamheden van privé-detective, van wapen- of
munitiehandelaar uitoefenen.
- Je bent sinds vijf jaar geen lid geweest van een politiedienst of van een openbare
inlichtingendienst, noch een openbaar ambt hebben bekleed dat voorkomt op een door de
Koning te bepalen lijst.
-
In je contract komt de clausule dat je moet slagen voor de PTO test bij Selor en de cursus
erfgoedbewaker. Indien je niet slaagt, ga je terug naar je huidige functie.
Je dient in te stemmen met een onderzoek naar de veiligheidsvoorwaarden door de FOD
BIZA in het kader van de wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid.
Wat mag je van ons verwachten




Je wordt tewerkgesteld in één van de 7 Musea in Antwerpen
Jouw uurrooster (voltijds) wordt afgestemd op de openingstijden van het musea
Je wordt in dienst genomen als polyvalent vakman /- vrouw (musea), met een contract van
onbepaalde duur
Bij de bepaling van jouw loon wordt relevante ervaring mee in rekening genomen
Selectiedata en -procedure
De selectie vind plaats in de week van 2 en 9 maart 2015 (vermoedelijk op 2/03, 3/03 en 6/03).
Raadpleeg hier alle informatie over de selectiedata en -procedure voor deze vacature.


Heb je een (arbeids-)handicap, dan voorzien wij redelijke aanpassingen en aparte begeleiding
binnen de selectie zodat je handicap je deelname aan de test niet verhindert.
Kom je in aanmerking voor een vrijstelling, dan kan je die aanvragen als je aan de
voorwaarden voldoet.
Hoe solliciteren
Kandidaten die geslaagd waren voor module 1 van de selectie polyvalent vakman/vrouw
(vacaturenummer: 961) worden automatisch uitgenodigd indien ze hun interesse hebben laten blijken.



Ben je al ingelogd op je werkcomputer? Dan ga je rechtstreeks naar de Talentbank.
Ben je ingelogd thuis? Dan log je in met de login en het paswoord van je werkcomputer
(aeis/username + paswoord).
Werk je bij een andere entiteit? Registreer je dan met je persoonlijk mailadres.
1.
2.
3.
4.
Vul je profiel zo volledig mogelijk in, incl. werkervaring, opleidingen enz.
Kies de vacature waarvoor je zal solliciteren.
Vul waar nodig je profiel verder aan. Je motivatie licht je pas later toe.
Kies daarna de button ‘volgende’. Die brengt je naar het online sollicitatieformulier, waarin je
verschillende vragen beantwoordt en waarin je je motivatie toelicht.
5. Je kan je sollicitatie tussentijds opslaan als draft.
Solliciteren is mogelijk tot en met 22 februari 2015.
Indien je problemen ondervindt met solliciteren, neem dan contact op met je leidinggevende,
jobcoach of HR-deskundige.
Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag ?
Mail: [email protected]
Of contacteer een van de 2 aanspreekpunten voor deze selectie:
Carolina Ojeda 03 338 3191
Frieda Brentjens 03 338 4622
Selectieprocedure
Verruimde mobiliteitsprocedure.
Module 2 bestaat uit een interview en vindt plaats in de week van 2 maart (reserveweek 9 maart)
2015.
Competentie
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Organisatiebetrokkenheid
Specifieke vakkennis:
Flexibiliteit (10) + Motivatie (10)
Methodiek
Interview
Punten
20
20
20
20
80
Kandidaten met minimum 12/20 of 60% per competentie en minimum 60% van het totaal zijn geslaagd
voor module 2. De geslaagde kandidaten worden gerangschikt volgens hun behaalde resultaten in
module 2.
De resultaten van deze module worden per mail bekend gemaakt.
Werfreserve
Er wordt een werfreserve van 1 jaar aangelegd.
Hoe kan je je voorbereiden?
Meer info over de stad, de competenties die we meten, de selectiemethodieken die we gebruiken en
tips voor een goede sollicitatie vind je op de website van de stad.