Transcript Arbeidsovereenkomst huishoudelijke hulp

 Arbeidsovereenkomst huishoudelijke hulp
Dit is een overeenkomst tussen twee partijen: de Werkgever en de Werknemer. Om administratieve redenen zullen Stichting DSO en de Gemeente Oosterhout een kopie ontvangen. Werkgever
Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: Emailadres: Burgerservicenummer: Geboortedatum: Werknemer: (huishoudelijke)hulp
Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: Emailadres: Burgerservicenummer: Geboortedatum: Bankrekeningnummer (IBAN): Algemeen.
De dienstverlening wordt afgesloten onder de bepalingen van de regeling "Dienstverlening aan Huis". U valt onder deze regeling wanneer een particulier u maximaal 3 dagen per week inhuurt voor werkzaamheden voor zijn huishouden. Het moet gaan om werk dat u met enige regelmaat doet, meestal in en rond de woning van de particulier. Losse opdrachten of eenmalige klussen vallen niet onder de regeling. Versie: 20150102 Blad: 1/ 3 Voorbeelden van “Dienstverlening aan Huis”
Onder de regeling “Dienstverlening aan Huis” vallen onder andere de volgende regelmatig terugkerende werkzaamheden: ● schoonmaken, wassen, strijken en koken; ● honden uitlaten; ● boodschappen doen of medicijnen ophalen; ● oppassen; ● huishoudelijke hulp, bijvoorbeeld een hulp in de huishouding voor ouderen en langdurig zieken; Niet per se in of rond het huis
Bij “Dienstverlening aan Huis” gaat het meestal om werkzaamheden in en om het huis. Dit betekent niet dat deze altijd in of rond de woning van de particulier moeten gebeuren. U mag bijvoorbeeld oppassen in uw eigen woning. Het kan ook zijn dat uw particuliere opdrachtgever hulpbehoevend is en tijdelijk ergens anders verblijft. In dat geval kan de dienstverlening binnen bepaalde voorwaarden op die tijdelijke locatie plaatsvinden. ​
(meer informatie is te vinden op de website van de Rijksoverheid) Inzet, duur en opzegging en vakantie.
Werknemer werkt ___ uur per week en begint met ingang van ___ / ___ / ________________ In de eerste 4 wekelijkse periode, na aanvang van de overeenkomst, geldt als proeftijd en derhalve hebben beiden partijen het recht om zonder verklaring de overeenkomst binnen deze periode per direct te beëindigen. Daarna is tussentijdse opzegging door een van de partijen mogelijk met in achtname van een opzegtermijn van vier weken De overeenkomst eindigt zonder opzegging op de einddatum van de Wmo beschikking, danwel wanneer door de gemeente de beschikking voortijdig beëindigd wordt, alswel bij blijvende opname in een zorginstelling of overlijden van de Werkgever. . Vakantie
Werknemer heeft recht op totaal 4 werkweken vakantie per gewerkt jaar. Ziekte
Indien Werknemer door ziekte verhinderd is om te werken wordt dit aan Werkgever gemeld. Werkgever zorgt er voor dat Stichting DSO dan binnen 24 uur de Ziek­ en later ook weer de Betermelding ontvangt. Beloning en betaling
Beloning
Werknemer ontvangt een beloning overeenkomstig de wettelijke richtlijnen. Het uurloon is inclusief 8% vakantiegeld en betaling vakantie­uren. Dit uurloon, vastgesteld in 2015, bedraagt 12,80 euro per uur. Versie: 20150102 Blad: 2/ 3 Betaling
Voor ieder gewerkt uur ontvangt Werknemer van Werkgever een Dienstencheque. Werknemer wordt 4­wekelijks, na tijdige inlevering van de over de afgelopen periode ontvangen cheques, door Stichting DSO voor de gewerkte uren uitbetaald. Let op: betaling is pas mogelijk nadat Stichting DSO en gemeente Oosterhout een kopie van deze overeenkomst hebben ontvangen. Werknemer dient zelf bij de belastingdienst aangifte van de ontvangen betaling(en) te doen. Geheimhouding
Werknemer is verplicht tot geheimhouding van hetgeen zij/ hij bij de uitvoering van haar/ zijn functie betreffende Werkgever en diens eventuele huisgenoten ter kennis is gekomen. Ondertekening
Overeengekomen op (datum: dd/mm/jjjj): _____ / _____ / _____ Handtekening werkgever Handtekening werknemer Versie: 20150102 Blad: 3/ 3