Transcript Waarom lidmaatschap WOS - werkgeversindesport.nl

Waarom lidmaatschap? Redenen om als sportorganisatie lid te worden van de Werkgevers in de Sport (WOS) 1. U geeft met het lidmaatschap invulling aan goed werkgeverschap Door lid te worden van de WOS geeft u aan de uitgangspunten van goed werkgeverschap voor uw medewerkers te onderschrijven en het belangrijk te vinden om samen met andere werkgevers in de sport­ en beweegbranche als eenheid in de branche de werkgeversbelangen uit te dragen. 2. U hoeft niet zelf te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden De WOS doet de cao­onderhandelingen voor de CAO Sport namens en voor u. Als lid van de WOS past u de CAO Sport voor al uw medewerkers toe. Zodat u uw medewerkers een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden kunt bieden dat u zelf niet hoeft te maken en te onderhouden. 3. U heeft een stem Als lid van de WOS praat en beslist u mee over de invulling van de CAO Sport en heeft u ook via de WOS een stem richting overheid, politiek, verzekeraars, pensioenorganisatie en overheden. De WOS vertegenwoordigt uw stem en behartigt uw werkgeversbelangen door middel van een krachtige lobby. 4. U maakt onderdeel uit van een groot sportnetwerk De leden en relevante partners van de WOS, de landelijke, provinciale, regionale en lokale organisaties in de sport­ en beweegbranche, vormen een krachtig netwerk. De WOS brengt dit netwerk, vanuit de invalshoek ‘goed werkgeverschap’, samen en vervult hierin een makel­ en schakelfunctie. 5. U krijgt ondersteuning bij de invulling van goed werkgeverschap De CAO Sport en de bijbehorende instrumenten en regelingen die telkens worden (door)ontwikkeld door de WOS, komen met een lidmaatschap voor u beschikbaar en geven u houvast en richting met betrekking tot de invulling van goed personeelsbeleid en werkgeverschap. De praktische uitvoering van het werkgeverschap wordt hiermee enorm ondersteund, vereenvoudigd en eenduidig. Tevens biedt de WOS een website en een helpdesk waar u terecht kunt voor juridisch en beleidsmatig advies rondom werkgeverschap. Zo kunt terecht bij de WOS met vragen over arbeidsovereenkomsten, functiebeschrijvingen en vrijwilligersvergoedingen. Indien het om uitgebreid arbeidsrechtelijk advies gaat, zal de WOS dit tegen een aantrekkelijk ledentarief aanbieden. 6. U bent altijd op de hoogte van relevante ontwikkelingen rondom werkgeverschap De WOS informeert en brengt u via haar websites, nieuwsbrieven, magazine en bijeenkomsten op de hoogte over alle actuele ontwikkelingen rondom arbeidsvoorwaarden. Zo verzorgt de WOS regelmatig voor u workshops ter ondersteuning van goed werkgeverschap over nieuwe of veranderde wetgeving. 7. U kunt gebruikmaken van interessante kortingen en ledenvoordeel De WOS heeft voor u branche­afspraken gemaakt op het gebied van Arbodienst, ziektekosten, HR adviseurs, arbeidsjuristen, werknemersvoordeel en werkgeversoplossingen. Via de WOS is het mogelijk vacatures kosteloos te plaatsen en kunt u gebruik maken van het Sport Mobiliteit Centrum, dat uw medewerkers ondersteuning en begeleiding biedt bij gewenste mobiliteit. Tevens heeft u via de WOS de beschikking over expertise van externe partijen tegen een gereduceerd tarief. Zo sloot de WOS voor u bijvoorbeeld een overeenkomst met Zilveren Kruis Achmea over Present, een pakket van diensten op het gebied van preventie van verzuim, bevorderen van gezondheid van werknemers en re­integratie van werknemers. Als lid maakt u gebruik van deze diensten met een flinke korting.