Beleid seksualiteit en seksuele diversiteit binnen De Lichtenvoorde

Congres ‘Zonder Stempel’ 4 juli 2014 - Eindhoven

Angelique Mostermans, manager Zorg Expertise Adrie Kemper, teammanager De Lichtenvoorde

Visie

• Mensen hebben recht op seksualiteit • Seksualiteit is bespreekbaar • Seksualiteit is geen vrijblijvend thema • Seksualiteit in je eigen leven, op je eigen plek • Eigen seksuele ontwikkeling • Seksualiteit op basis van gelijkwaardigheid 2

Missie

• Bespreekbaar maken van seksualiteit • Voorkomen van seksueel misbruik • De Lichtenvoorde geeft het onderwerp seksualiteit een hoge prioriteit • Seksualiteit maakt deel uit van ons kwaliteitssysteem • Seksualiteit is transparant en toetsbaar 3

Geschiedenis

• Training, basistraining, verdiepingscursus • Taakhoudersoverleg • Management portefeuillehouder • Werkgroep PSM/Seksualiteit • Prominente plaats in zorgplan, start bij intake • Hermeneutische cirkel 4

Seksuele diversiteit

onderbelicht • Bespreekbaar maken van (homo)seksualiteit • Cliënten zijn voorgelicht, krijgen kans kennis te nemen over het thema (homo)seksualiteit • In huisoverleg thema homoseksualiteit open bespreken • Medewerkers zijn in staat om het onderwerp onderling, met cliënten en verwanten bespreekbaar te maken. • Medewerkers hebben een voorbeeldfunctie 5

‘Hetzelfde, of anders?’

onderzoeksrapport door: Anne Weerden

• Een kwalitatief onderzoek naar het bespreken van seksualiteit met homoseksuele en biseksuele mensen met een verstandelijke beperking • Het formuleren van handreikingen aan de begeleiders van homoseksuele en biseksuele cliënten om de cliënten beter bij te kunnen staan in hun seksuele ontwikkeling, beleving en behoeften. 6

Resultaten

attitude ten aanzien van homoseksualiteit en biseksualiteit • Betrokkenheid is groot. Gericht op welzijn cliënt • Direct reageren gaat goed, terughoudendheid wanneer op eigen initiatief seksualiteit besproken moet worden • Invloed vanuit familieleden & groepsdruk vanuit medewerkers, cliënten 7

Resultaten

belemmerende factoren • Gevoeligheid van het onderwerp (homo/bi-)seksualiteit • Moeilijk een gesprek te beginnen • Lastig inschatten wat wel en wat niet besproken kan worden • Onvoldoende duidelijkheid & tijd • Ontbreken ontmoetingscafé/soosmiddag 8

Resultaten

bevorderende factoren • Voorlichtingsmateriaal • Luisteren, voldoende tijd vrij maken voor gesprek & handvatten • Aansluiten bij de individuele behoeften/beleving • Onderwerp actueel houden: teams, zorgplan, hermeneutische cirkel • Goede relatie met cliënt waarin vertrouwen en acceptatie geaardheid centraal staan 9

De Roze Waaier

handvatten • Intake en kennismaking • Vermoeden van homo- of biseksualiteit • Gesprekken voorbereiden • Gesprekken inleiden • Vragen naar behoeften / veranderingen • Gebruik van voorlichtingsmateriaal • Nazorg • Algemene tips en adviezen 10

Filmpje

interviews ‘de roze loper’ Een film over homoseksualiteit & seksuele diversiteit in de zorg voor mensen met een beperking 11

Meer info:

www.delichtenvoorde.com

www.delichtenvoorde.nl www.werkenbijdelichtenvoorde.nl www.ojaa.nl

De Lichtenvoorde is vanuit Oost-Gelderland actief in Jeugdzorg(met behandeling), Werk en Vrijetijdszorg, WMO-zorg en WLZ-zorg.

12