Transcript Zelf managment en communicatie opdracht 2.

Zelfmanagement & Organisatie
Danar Mohamed
GAR-1A
John Macco
Mon 9 June 2014
Inhoudsopgave
• Reflectieverslag over eigen presentatie
- Opname zelf
- Presentatie zelf
- Reflectie verslag
• Leerpunten verslag
- Leerpunten voor jezelf van andere presentaties
• Belbin teamrollen test
• Sterkte en zwakte analyse van eigen wijze van plannen en zelfmanagement
Reflectieverslag over eigen presentatie
Opname zelf
Reflectieverslag over eigen presentatie
Presentatie zelf
Reflectieverslag over eigen presentatie
Reflectieverslag
In mijn reflectie na de presentatie had ik aangegeven dat ik niet echt
moeite heb om te praten in grote groepen. Wat ik beter had moeten doen
is eerder voorbereiden. Ik merkte wel dat ik soms dingen vergat te vertellen tijden de presentatie.
Ik heb zelf persoonlijk ook wat moeite met spelling. Ik zei bijvoorbeeld
het film inplaats van de film. Het waren van die kleine dingen die het uit
eindelijke resultaat iets minder maakten. Wat er ook opgemerkt was, is
dat ik het verhaal van de film zelf niet goed had uitgelegd. Ik had beter
ook wat namen kunnen noemen van de acteurs die erin spelen.
Wat wel goed was, is dat ik niet monotoon had gepraat. Er werd opgemerkt
dat het pretig was om naar me te luisteren. Ik kon ook merken dat ik het
leuk vond om informatie over de film zelf te vertellen. Ik had voor de
zekerheid toch was snelle punten op een blaadje uitgeprint zodat ik niet
vergat wat ik moest vertellen.
Overal vond ik het een geslaagde presentatie. De publiek bleef kijken
en vond het ook interesant. gelukkig had ik geen momenten dat ik vergat wat ik moest vertellen. En al maakte ik wat fouten, ik heb wel van
ze geleerd. Hierdoor weet ik voor de volgende keer hoe ik me moet voorbereiden.
Leerpunten verslag
Leerpunten voor jezelf van andere presentaties
Wat ik goed vond bij andere mensen is dat zij hun presentatie beter hadden voor bereid. Zo vond ik de presentatie van Lars heel goed. Zijn articulatie was heel goed. En wist heel veel van zijn onderwerp af. Hij
geen had moeite met informatie te vertellen zonder een blaadje.
Wat ik ook mooi vond is dat Bryan zijn kickboxs kleding mee had genomen
om te laten zien wat hij draagd en waarom. Ook had hij zijn scheenbeschermers mee genomen. Zo kon de kijker meteen ook zien dat de persoon die
zijn presentatie doet ook meteen veel van af weet zonder internet.
Of toen
Het belangerijkste leerpunten van andere was dat ze het beter hadden
voorbereid. En je merkte ook dat ze het met liefde aan het vertellen
waren.
Belbin teamrollen test
Groepsproject Openluchtmuseum
De Belbin test is uitgevoerd door alle groepsleden van onze projectgroep
voor het project “Context”. Uit deze test is gebleven welke teamrollen
het best bij ons passen.
Remi van der Meulen
Danar Mohamed Dennis Richartz Jamie Scheepers
Lars van der Zwaard
-
Monitor, groepswerker
vormer groepswerker
Plant, vormer
Zorgdrager, groepswerker
Bedrijfsman, vormer
REMI VAN DER MEULEN
Uit de Belbin test is gebleken dat de teamrollen ‘monitor’ en ‘groepswerker’ het best aansluiten bij Remi. De eigenschappen van de teamrol
monitor die ik het meest terug heb gezien bij Remi tijdens het project
zijn; serieus, introvert, kritisch, voorzichtig, doordenker en analyseren. Van de teamrol groepswerker waren de voornaamste eigenschappen; weinig overheersend, ondersteunt teamleden, sociaal, vriendelijk,
meegaand, aanmoedigend, loyaal en probeert conflicten te voorkomen.
DANAR MOHAMED
Uit de Belbin test is gebleken dat de teamrollen ‘vormer’ en ‘groepswerker’ het best aansluiten bij Danar. De eigenschappen van de teamrol
vormer die ik het meest terug heb gezien bij Danar tijdens het project
zijn; onrustig, extrovert, uitdagend, productief onder druk, gedreven,
vlot, impulsief en actie genereren. Van de teamrol groepswerker waren de
voornaamste eigenschappen; extrovert, bevordert de teamgeest, sociaal,
vriendelijk, sfeer creëren, aanmoedigen en loyaal.
DENNIS RICHARTZ
Uit de Belbin test is gebleken dat de teamrollen ‘plant’ en ‘vormer’ het
best aansluiten bij Dennis. De eigenschappen van de teamrol plant die
ik het meest terug heb gezien bij Dennis tijdens het project zijn; introvert, creatief, eigenzinnig, werkt op afstand van het team, dromerig.
Van de teamrol vormer waren de voornaamste eigenschappen; gedreven, resultaatgericht, twijfels over eigen kunnen en prestatiedrang.
JAMIE SCHEEPERS
Uit de Belbin test is gebleken dat de teamrollen ‘zorgdrager’ en ‘groepswerker’ het best aansluiten bij jamie.
LARS VAN DER ZWAARD
Uit de Belbin test is gebleken dat de teamrollen ‘bedrijfsman en ‘vormer’ het best aansluiten bij Lars. De eigenschappen van de teamrol bedrijfsman die ik het meest terug heb gezien bij Lars tijdens het project
zijn; praktisch, nuchter, systematisch werken, efficiënt, vasthoudend,
behoefte aan ritme en regelmaat en doelmatig. Van de teamrol vormer
waren de voornaamste eigenschappen; onrustig, dominant, extrovert, productief onder druk, gedreven, wilskrachtig, resultaatgericht, richting
geven en actie genereren.
Sterkte en zwakte analyse van eigen wijze
van plannen en zelfmanagement
Bij mij is plannen de grootse valkuil. Wat ik meestal doe is bij de opdrachten die mij niet zo intereseren bewaren tot het laatse moment. en
vanwege dat krijg ik tijdnood. goed voorbeeld hiervan is de laatse semester. Ik heb vanwege lui zijn, geen tijd gehad om aan Maya te kunnen
werken. En nu moet ik het herkansen. Ik had beter meer tijd daaraan kunnen besteden zodat ik zonder zorg alles af zou kunnen krijgen.
Wat ik wel sterk vind aan mijn eigen wijze is dat ik sowieso iets afkrijg om in te leveren. Ik wil niet niets inleveren dus besteed ik een dag
of 2 non stop aan mijn huiswerk en krijg ik het ook meestal af. En dat
houd niet in dat het niet met kwaliteit is gemaakt.
Kort en Bondig
Sterkte:
Het sterkte van mijn planning is dat als ik aan het werk ga het wel af
krijgt en nog met kwaliteit ook.
Zwakte:
Ik bewaar alles tot de laatse punt en hierdoor kom ik in tijdnood.