Aan alle mensen die reageerden op de Hollandse Zaken

Download Report

Transcript Aan alle mensen die reageerden op de Hollandse Zaken

Aan alle mensen die reageerden op de Hollandse Zaken-uitzending over de ‘Overgang’.
Beste kijkers,
Een gemiste kans, wat een teleurstelling, een erg slechte uitzending die vol zat met oordelen,
vooroordelen en flauwe provocaties.” Velen van u waren niet mals in uw oordeel over de
uitzending van woensdag 13 augustus jl. Een enkeling prees de redactie omdat het – anders
dan de LINDA - een “onsexy, mutsig onderwerp” als de overgang wilde bespreken. Maar de
manier waarop we dat deden was volgens een aantal vrouwen “taboeverhogend en
stigmatiserend”.
U mag van ons aannemen dat dat zeker niet de bedoeling van de redactie was. We vinden
het jammer dat we met deze aflevering niet iedereen tevreden hebben kunnen stellen. We
willen u graag uitleggen wat de overwegingen waren bij het maken van deze uitzending.
Deze uitzending over de overgang was, net zoals alle afleveringen van Hollandse Zaken,
bedoeld voor een breed publiek. De redactie wilde laten zien dat de menopauze voor veel
vrouwen een zware en ingrijpende levensfase kan zijn. En dat het goed zou zijn dat daar
meer aandacht voor komt. Daarom waren Sylvia Benniks en Ursula Krol, de
overgangsconsulente, uitgenodigd. En lieten we vrouwen van het cateringsbedrijf ProRest
aan het woord die verhaalden over de invloed van overgangsklachten op hun werk.
Dat wij ook ruimte boden aan relativerende opmerkingen, viel slecht bij veel vrouwen.
Misschien goed om dan hierbij te vermelden dat uit onderzoek onder 4000 leden van het
MAX-Opiniepanel juist die reactie veel naar voren kwam: Overgang? Ach, dat hoort bij het
leven. Het is een fase. Niet klagen, maar dragen. Dat geluid moest daarom ook aan bod
komen in de uitzending, vonden wij.
We riepen in het programma de vraag op of de overgang ook niet soms een makkelijke
kapstok kan zijn voor allerhande andere klachten en ongemakken. Dat was tegen het zere
been van veel kijkers. Dat was zeker niet onze bedoeling. Deze legitieme vraag oproepen,
doet ons inziens niets af aan de ernstige klachten die veel vrouwen ervaren. Die suggestie is
ook niet gewekt. Overgangsconsulente Ursula Krol pareerde onze vraag bovendien met de
opmerking dat vrouwen inderdaad soms vanuit heel andere achtergronden fysieke
problemen hebben, maar dat lichamelijke overgangsklachten wel degelijk heel ingrijpend
kunnen zijn.
GEEN MEDISCH PROGRAMMA
“De opvliegers, dat weet iedereen wel, maar dat je lijf uit het niks voortdurend kapot kan
gaan, dat wist ik voorheen niet en daar werd niets over gezegd”, verzucht Annette T op ons
Forum.
Vrouwen in de overgang verwachten diepgravende en liefst nieuwe informatie over aard
van de klachten en vooral behandelingsmethoden, zo is ons uit de reacties wel duidelijk. Dat
kunnen we ons voorstellen. Maar Hollandse Zaken is geen medisch programma en maakt –
zoals gezegd – uitzendingen voor een breder publiek. Vandaar dat er ook aandacht was voor
de beleving van de overgang door mannen en voor vrouwen die nog niet in de overgang
zijn.
AANSTELLERITIS
“Het is al zo’n taboe en dan denk ik: wat heeft deze uitzending bijgedragen?”, aldus Aaltje
op het Hollandse Zakenforum. En Annette T weet het antwoord al: “ Iedereen die de
overgang toch al aanstelleritits vond, vindt dat nu nog meer waarschijnlijk”. Dat hopen en
denken wij niet en zouden we ook jammer vinden.
Wij hopen en vinden oprecht dat Hollandse Zaken heeft laten zien dat overgangsklachten
heel ingrijpend kunnen zijn. Maar dat dat niet voor iedereen geldt. En dat het goed zou zijn
dat werkgevers meer aandacht krijgen voor vrouwen in de overgang. Zoals werkgever
Annemieke Lantink – zelf in de overgang – duidelijk maakte in de uitzending. Met een vrouw
in de overgang is niets mis, ze heeft het alleen niet altijd even makkelijk, vindt zij. En het zou
goed zijn dat werkgevers daar oog voor kregen. In het bedrijf van Annemieke Lentink heeft
meer aandacht voor de overgang een daling van het ziekteverzuim van maar liefst 30
procent opgeleverd.
Dit opkomende fenomeen dat werkgevers meer aandacht besteden aan vrouwen in de
overgang en hun personeel daar ook trainingen in laten volgen, is als nieuws breed
opgepikt. Tal van media (van nu.nl en de Telegraaf tot diverse regionale kranten die zijn
aangesloten bij De Persdienst) plaatsten het bericht.
We hopen dat onze reactie een en ander wat meer voor u verduidelijkt.
En we hopen dat u volgende week weer kijkt.
Sigrid Muusse
Eindredacteur Hollandse Zaken