Transcript Vereniging Unilever Gepensioneerden - Jaarverslag 2013 - U

Vereniging Unilever Gepensioneerden - Jaarverslag 2013
Bestuur en organisatie
Tijdens de Algemene Ledenvergadering in april 2013 vond er geen aanpassing in het
bestuur plaats. De aftredende leden, Ralph Hené en Corné Andreae, werden zonder
tegenstemmen bij acclamatie herkozen.
De taakverdeling blijft als volgt:
Theo Rutten
voorzitter, Coördinatie,
plv. penningmeester, BB, SbZ, DR, KNVG
Corné Andreae
secretaris, eindredactie VUG-Nieuws, contact U-Vitalis
Rob Zoon
penningmeester, ledenadministratie, contact COGU
Elly Christ
plv. voorzitter, DR, VO, BB
Ralph Hené
KNVG, BB
Harry Hendriks
plv.secretaris, O&O
Brord Wehmeyer
hoofdredactie VUG-Nieuws, DR, VO, BB, KNVG
contact SbZ (buitenland)
Harry Jongeneelen KNVG, BB, contact UL Perszaken
DR
= lid Deelnemersraad Progress
BB
= Belangenbehartiging
O&O = Ontspanning en Ontmoeting
KNVG = vertegenwoordiging in KNVG
V.O. = lid Verantwoordings Orgaan
Het bestuur heeft in 2013 zesmaal vergaderd. Het bestuur laat zich adviseren door de
Klankbordgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van de afdelingen, COGU, Steun bij
Ziekte, U-Vitalis en onze vertegenwoordigers in de Deelnemersraad, totaal een 20-tal
mensen. Zij kwamen tweemaal met het bestuur bijeen.
Het bestuur overlegt tweemaal per jaar met Hoofd Arbeidsverhoudingen van Unilever, die
zich permanent laat bijstaan door de directeur pensioenen van Progress, nu respectievelijk
Jurgen Story en Rianne Lemsom.
Er werden in 2013 twee Algemene Ledenvergaderingen gehouden. Onze
voorjaarsvergadering op 9 april vond plaats bij Unilever R&D Vlaardingen, aansluitend aan
de ochtendvergadering van VGU-HkR. Hierbij waren ongeveer 150 mensen aanwezig.
Voorafgaand aan de vergadering hielden Rianne Lemson, namens Progress, en Martin
Sanders, namens Univest (de (Unilever)-maatschappij die de beleggingen van Progress
conform strategie uitvoert), een presentatie. Op 19 november waren we nogmaals te gast bij
URDV, waarbij we ongeveer 100 personen mochten verwelkomen.
In 2013 verschenen drie edities van ons VUG-nieuws. Uit de reacties die kort na het
verschijnen binnenkomen, blijkt dat ons communicatieorgaan zeer intensief gelezen wordt.
Belangenbehartiging
2013 was weer een belangrijk jaar. De KNVG-organisatie staat nu op poten en op de kaart.
Via onze voorzitter Martin van Rooijen hebben we directe lijnen naar allerlei bewindslieden,
politici en ambtenaren. De verhouding met de NVOG loopt ook steeds soepeler. Dit
samenwerkingsverband culmineerde in een gezamenlijke brief van Stichting van de Arbeid,
de Pensioenfederatie, KNVG, NVOG, ANBO, CSO, FNV jongeren, CNV jongeren en FNV
senioren aan het kabinet over de pensioenplannen. Regelmatig komen de verschillende
verenigingen die aangesloten zijn bij de KNVG bij elkaar op de Regiovergaderingen. Officieel
bestaat PUSH niet meer, maar de leden hiervan hebben vaak een grote inbreng tijdens deze
bijeenkomsten, mede door hun opgebouwde deskundigheid.
Progress had voldoende reserve om ons de jaarlijkse indexatie te kunnen toekennen. De
achterstallige indexatie uit 2009 uitkeren lijkt mogelijk te zijn voor begin 2014.
COGU
De jaarlijkse bijeenkomst voor de gepensioneerdenbezoekers werd weer goed bezocht. Er
worden jaarlijks ongeveer 4500 gepensioneerden bezocht die, getuige de reacties, zo’n
bezoek zeer op prijs stellen.
Communicatie
De VUG communiceert met haar leden via nieuwsbrieven, algemene ledenvergaderingen en
enige niet gerichte informatie in het VUG-gedeelte van de website van U-Vitalis. Het bestuur
vindt echter, dat deze communicatie sterk verbeterd kan worden. Door intensief overleg met
de U-Vitalis-redactie en met hulp van enkele communicatiedeskundigen is men er in
geslaagd een website te ontwikkelen die er attractief uitziet en die regelmatig gevuld kan
worden met interessant Unilevernieuws.
Eind 2013 werd de nieuwe site intern getest met positief resultaat. Het is de bedoeling, dat
begin 2014 iedereen toegang tot deze site kan krijgen. Men moet zich slechts eenmaal
aanmelden om toegang tot deze website te krijgen, waarbij dan gecontroleerd wordt of u een
Unilever-gepensioneerde bent. Unilever zal ons regelmatig voorzien van nieuws betreffende
het reilen en zeilen van het bedrijf. Dank gaat uit naar de oud Researchmedewerkers, die
destijds het initiatief namen een dergelijke website op poten te zetten
Afdelingen
Alle afdelingen waren het afgelopen jaar weer zeer actief met het organiseren van
bijeenkomsten (vergaderingen, uitstapjes, kerst- en andere diners). Een pluim voor de lokale
mensen die steeds weer in staat zijn een aansprekend programma te realiseren.
Herdenking
Helaas moesten we ook weer een aantal gepensioneerden verliezen. In onze ALV werden
ze op passende wijze herdacht.
Saillante gebeurtenissen in 2013
Er werd opnieuw een ledenwerfbrief gestuurd naar nieuwe gepensioneerden en “slapers”. Dit
leverde ongeveer 150 nieuwe leden op. Het is nu ook mogelijk, onder speciale voorwaarden,
als ontwaakte slaper weer lid te worden van een afdeling.
Grote commotie ontstond toen bekend werd, dat de kerstpakketten voor gepensioneerden
afgeschaft zouden worden. VUG ontving vele brieven, telefoontjes en mails, waarin onbegrip
voor dit besluit werd getoond. Met name was men zeer gepikeerd over de manier waarop het
een en ander gecommuniceerd werd. DE VUG heeft een reactie over dit besluit naar
Unilever gestuurd. Frank Weijers heeft daarna in VUG-nieuws 20 zijn visie op dit genomen
besluit kunnen geven.
april 2014