Transcript 1 COV West-Vlaanderen www.covwvl.be

COV West-Vlaanderen
www.covwvl.be
Beste COV-afgevaardigde, VA en LOC-vertegenwoordigers
Loopbaanmogelijkheden
‘Een onderwijsloopbaan is een vlakke loopbaan.’ Deze opvatting leeft bij heel wat mensen. Ook al is
een onderwijsloopbaan geen loopbaan waarbij de verschillende carrièretrappen duidelijk vastgelegd
zijn, is een onderwijsloopbaan meer dan lesgeven, therapie verlenen, … of directeur worden. Een
loopbaan in onderwijs biedt heel wat mogelijkheden, ook al mag hierbij niet vergeten worden dat een
groot percentage van het onderwijspersoneel tevreden is met deze zogenaamde vlakke loopbaan.
Sommige personeelsleden willen op een bepaald moment ‘iets anders’ gaan doen. De noodzaak
hiervoor kan verschillende oorzaken hebben: een gewijzigde thuissituatie, nood aan een nieuwe
uitdaging, medische redenen …
Voor onderwijspersoneel bestaan er verschillende mogelijkheden om iets anders te gaan doen: in de
eigen school, scholengemeenschap, binnen of buiten het onderwijs.
Op deze vormingsdag ontdekken we de verschillende mogelijkheden. Hierbij wordt telkens
stilgestaan bij de specifieke aandachtspunten, de mogelijke gevolgen voor het personeelslid, de
mogelijke gevolgen voor de andere personeelsleden en de elementen die aan bod moeten/kunnen
komen in de onderhandelingscomités. Uiteraard is er ook ruimte voor vragen en bekommernissen.
Agenda
8u45 - 9u00
9u00 - 9u30
9u30 - 9u45
9u45 - 10u15
Onthaal
Actualiteit
Inleiding
Even gas terug nemen
° Overzicht van de mogelijkheden om minder te werken
10u15 - 10u30 Pauze
10u30 - 12u15 Nieuwe uitdagingen
° In de eigen school
- Aangepaste invulling van het ambt
- (Verlof) tijdelijk andere opdracht
° In een andere school binnen dezelfde scholengemeenschap of in een andere
Scholengemeenschap
- (Verlof) tijdelijk andere opdracht
- TBSPA
- Nieuwe affectatie/mutatie
° Buiten de school
- TBSPA
- Verlof (bijzondere) opdracht
12u15 - 13u30 Middagmaal
1
13u30 - 15u15 Medische beperkingen
- VVP wegens ziekte
- Langdurige VVP Medische redenen
- Herinschakeling na definitieve arbeidsongeschiktheid: re-integratie
- Herinschakeling na definitieve arbeidsongeschiktheid: beslissing Medex
15u15 - 16 u
Inspraak
- Verlovenbeleid
- Preventie
- Welzijnsbeleid
U kunt zich inschrijven voor deze vormingen via [email protected] voor 31 oktober 2014. U deelt
uw naam en uw gekozen vormingsplaats mee. Wie niet ingeschreven is, kan niet deelnemen.
Wij stellen voor om per scholengemeenschap bij een vormingsplaats aan te sluiten (indien mogelijk).
Een syndicale vrijstelling ontvangt u na inschrijving.
Donderdag 6 november 2014: Pittem, Zaal Broeders Maristen, Maristenstraat 1
Maandag 17 november 2014: Klerken, ’t Rozenhof, Stokstraat 1
Donderdag 20 november 2014: Izegem, Zaal Ruytershove, Manegemstraat 37
Maandag 24 november 2014: Torhout, Bourgondisch Hof, Ganzevijverstraat 4
Donderdag 27 november 2014: Kortrijk, ACV, Kennedypark 16D (maximum 50 personen)
De vakbondsafgevaardigde is de vertegenwoordiger van het personeel van de school. Hij/zij oefent
het mandaat uit in overeenstemming met de doelstellingen van het COV. De vakbondsafgevaardigde
is een heel belangrijke schakel in de organisatie en de school. Daarom heeft elke
vakbondsafgevaardigde het recht aanwezig te zijn op de vormingsmomenten en de syndicale
vergaderingen. Dit is uitdrukkelijk bepaald in de syndicale statuten: voor het gesubsidieerd vrij
onderwijs in artikel 41 en 52 van het decreet van 5 april 1995 betreffende de lokale
onderhandelingscomités en voor het gesubsidieerd officieel onderwijs in artikel 82 van het KB van 28
september 1984 tot uitvoering van de wet op het syndicaal statuut. Het niet kunnen voorzien in een
korte vervanging doet geen afbreuk aan het recht op vorming
Wij hopen jullie allemaal te mogen begroeten op één van deze vormingsdagen!
Het provinciaal bureau
COV West-Vlaanderen
2