Transcript Limburg - Jobat

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
JObS
in de kijkeR
Diensthoofd Sport
gemeentebestuur
OndeRscheiding
Lummen
Wie gaat lopen met
de HRM Award?
Traditioneel wordt er in deze tijd van het jaar gezocht naar de HR-manager die in Limburg voor het meeste impact heeft
gezorgd. Genomineerd voor deze HRM Award 2014 van Voka-Kamer van Koophandel Limburg, zijn Kristel Ignoul van
Marlux, Marco Inglese van Kumpen en Ingrid Vanweert van Wit Gele Kruis Limburg. De winnaar wordt bekendgemaakt
tijdens de Dag van HRM op dinsdag 21 oktober in Kinepolis Hasselt.
Een provincie in economische transformatie
heeft een belangrijke uitdaging om de lokale
arbeidsmarkt te stroomlijnen. Met de sluiting
van Ford Genk en de aardverschuiving die
dit teweegbrengt voor duizenden gezinnen,
zullen bijna alle HR-managers in Limburg de
komende maanden de handen vol hebben.
Zowel de vraag als het aanbod van jobs zullen permanent in beweging zijn. De eerste
inspanningen om ter compensatie van het
grootschalige jobverlies nieuwe banen te creeren, beginnen immers stilaan hun vruchten
af te werpen. Werk aan de winkel dus, hetzij
om werknemers te behouden, aan te trekken of ze op een menswaardige manier laten
gaan... Voor dat alles is veel kennis en kunde
nodig, en dat mag al eens in de verf gezet
worden, vindt Voka-Kamer van Koophandel
Limburg.
“Inderdaad. Want men zegt wel eens dat
kennis macht betekent”, zegt gedelegeerd bestuurder Johann Leten van Voka. “En kennis
schuilt in mensen. De juiste persoon op de
juiste plaats daar draait het om. Ondernemen
is uiteraard teamwork. De bedrijfsleider, de
ondernemer kan het niet alleen. Daarom
trachten wij tijdens onze Dag van HRM de
mPA Bouwspecialiteiten
Lummen
Technisch medewerker
Aromazz
Genk
Voltijds boekhouder
nibema
RiemST
medisch directeur
regionaal ziekenhuis Sint-Trudo
SinT-TRuiDen
monteur
Werkhuizen Hengelhoef
industrial contracting
Genk
Ontdek deze en MeeR JObS
Op JObAt.be
+ 8.237
jobs op Jobat.be
en de kanshebbers zijn...
kristel ignoul
nodige tools aan te reiken. De arbeidsmarkt
verandert constant, knelpuntberoepen
ontstaan, maar verdwijnen soms ook. Elke
nieuwe generatie werknemers kent eigen
karakteristieken en vereist een andere aanpak. De wereld wordt onze visvijver, ook voor
personeel. De essentie van ondernemen, met
name toegevoegde waarde creëren, verandert
nooit, maar zoals Darwin het al stelde: ‘Het
zijn niet de sterkste soorten die overleven, en
vaak ook niet de meest intelligente. Het zijn
die soorten, het zijn die ondernemingen, die
het best reageren op veranderingen die de
toekomst zullen uitmaken.’”
De Dag van HRM staat op 21 oktober in het
teken van de tevredenheid van werkgever
én werknemer. Sprekers Elke Jorens (Microsoft), Marc Devos (Universiteit Gent) en
Jef Staes (expert op het vlak van business
en hr-innovatie) snijden onderwerpen aan
als The Responsive Organisation, trends
op de arbeidsmarkt, de reactie van het hrdepartement hier op, en wat te doen als het
‘rommelt’ op de hr-afdeling? Via de formule
van een Worldcafé wordt gezorgd voor een
inspirerende dialoog en ervaringsuitwisseling tussen de deelnemers.
ingrid Vanweert
magazijnverantwoordelijke
marco inglese
kristel ignoul, HR Director bij marlux.
De hoofdzetel is gevestigd in Tessenderlo
en maakt deel uit van de Ierse multinational
CRH. De Marlux-groep is betonproducent
van klinkers, tegels, regenwater- en afscheidingsputten en andere accessoires. Het
bedrijf stelt 425 mensen tewerk.
marco inglese, personeeldirecteur bij
kumpen.
Kumpen uit Hasselt staat bekend als één
van de meest vooruitstrevende bouwondernemingen in België. Het bedrijf is actief in
bouw, infra, vastgoedontwikkeling, renovatietechnieken, tunnelling en PPS-dossiers. Er
werken 424 mensen.
ingrid Vanweert, directeur Personeel
en Organisatie bij Wit Gele kruis Limburg.
Deze organisatie voor thuisverpleging heeft
haar hoofdzetel in Genk en een lokale verankering via hun 29 afdelingen, verspreid over
de provincie. In totaal werken hier zo’n 1.650
mensen.
Dit jaar stellen de genomineerden voor de HRM Award hun dossier zelf voor aan het
publiek op 21 oktober in Kinepolis Hasselt. De stemmen van het publiek tellen dan
ook voor de helft mee bij het bepalen van de uiteindelijke winnaar.
Meer info: www.voka.be/limburg/evenementen/2014/10/dag-van-hrm-2014/
2
REkRutERing
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
EnquêtE
Bilzen zoekt
personeel door
voorselectie op
eigen jobbeurs
De stad Bilzen wil met de organisatie van een jobbeurs voor technische profielen een stap verder
gaan dan een klassieke sollicitatieprocedure. Met
dit initiatief wil de stad kandidaten die zeker aan
de de juiste kwalificaties voldoen, opnemen in
een werfreserve. Het is een unieke benadering
voor een openbaar bestuur om via dit kanaal
naar nieuwe medewerkers te zoeken.
Limburgse bedrijven pessimistisch
over bijkomende aanwervingen
Waar elders in Vlaanderen het optimisme van de bedrijven om weldra
mensen aan te werven erg groot is, zijn de Limburgse werkgevers veel
voorzichtiger. Dit heeft volgens SD Worx te maken met de slechte economische toestand in Duitsland, waar veel Limburgse ondernemingen
zakenrelaties hebben.
Euforie op alle banken! Een enquête van
SD Worx wijst uit dat het enthousiasme bij
Vlaamse kmo’s om mensen aan te werven
in het volgende kwartaal op het hoogste
peil staat sinds drie jaar. Bijna 30 procent
van de Vlaamse ondernemingen denkt dat
er dit jaar nog bijkomende jobs zullen gecreëerd worden. Op de iets langere termijn
(15 maanden) zijn de vooruitzichten nog
positiever. Goed nieuws dus!
Kijken we naar Limburg, krijgen we plots
een heel ander verhaal. Daar denkt nog
geen vijfde van de ondervraagde bedrijven
(19,7 procent) dat er vers bloed zal bijkomen. Alleen in West-Vlaanderen is het
pessimisme nog (een klein beetje) groter.
Vanwaar dit grote verschil?
“De situatie in Limburg kan verklaard
worden doordat deze provincie zeer sterk
afhankelijk is van export, en dan vooral
naar Duitsland”, licht Yves Vanhees, kantoordirecteur SD Worx Hasselt, toe (foto).
“Aangezien de Duitse economische motor
onverwacht begint te sputteren, heeft dit
ook een directe impact op de Limburgse
arbeidsmarkt. Het mag dan ook niet
verbazen dat Limburgse werkgevers een
afwachtende houding aannemen wanneer het aankomt op het aanwerven van
nieuwe werknemers. Bovendien zijn er
volgens de meest recente ‘Toekomstindicator’ van Voka-Limburg en de UHasselt, in de provincie Limburg ook minder
vacatures en zijn vraag en aanbod niet op
elkaar afgestemd: in Vlaanderen zijn er
1,16 jobs per werkloze, in Limburg zijn er
dat slechts 0,78”, aldus Vanhees.
Deze cijfers worden bevestigd door de
enquête Polsslag Ondernemend Limburg, die VKW en Unizo Limburg ieder
kwartaal uitvoeren. Daaruit blijkt dat
alleen de groothandel en de dienstensector in Limburg een lichte stijging van
de tewerkstelling voorspellen, terwijl alle
andere sectoren hun personeelsbestand
zien afnemen of gelijk blijven.
Zwartgallig
De kantoordirecteur van SD Worx in Hasselt wil echter niet alles zwartgallig bekijken. “De traditie leert dat in Limburg de
voorspellingen vaak negatiever zijn dan
de daadwerkelijke prestaties”, aldus Yves
Vanhees. “Uiteindelijk zal het verschil
tussen onze provincie en de rest dus allicht minder groot zijn, en zullen zelfs de
bedrijven die nu negatief gestemd zijn,
toch extra aanwervingen doen.”
coördinator buitenschoolse
kinderopvang
voltijds - onbepaalde duur - niveau B1-B3 - bachelor - gescostatuut - aanleg werfreserve
riemst is een dynamische
plattelandsgemeente in volle
bloei met ruim 16.000 inwoners.
Momenteel zijn wij op zoek
naar de volgende medewerkers
(m/v):
Functie: • Je coördineert de dienst Kinderopvang en geeft leiding aan
een tiental personen. • Je bent het aanspreekpunt voor ouders en externe
diensten. • Naast je taak als coördinator sta je ook deeltijds in voor de opvang
als begeleider.
Profiel: Je hebt een bachelordiploma in een functiegerelateerde richting
of een algemeen bachelordiploma met minimaal 2 jaar werkervaring in een
functiegerelateerde richting.
Bruto voltijds jaarsalaris: B1-B3: min. € 27.825 - max. € 46.884. Er wordt
een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar met mogelijke verlenging
tot 5 jaar. Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd
voor de schriftelijke proef op donderdag 6 november 2014 ’s avonds.
Aanbod voor beide functies: Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je
wedde. Wij bieden extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van
en naar het werk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale
feestdagen.
De stad Bilzen stelt meer dan 350 medewerkers
te werk en is daarmee een belangrijke werkgever
in de eigen regio. Heel wat sollicitanten wagen
hun kans voor vacatures waar ze eigenlijk niet
de juiste kennis en vaardigheden voor hebben.
“Het doel van deze jobbeurs is het aanleggen
van een wervingsreserve van gekwalificeerde
en ervaren medewerkers voor onze technische
diensten”, zegt schepen van Personeel Griet
Mebis. “Net als andere werkgevers willen wij de
juiste mensen op de juiste plaats. Goed personeel
resulteert immers in een goede dienstverlening
voor de burger. Tijdens de jobbeurs laten wij
kandidaten meteen kennismaken met de praktijk. Aan diverse infostanden worden hun vragen
beantwoord. Door het persoonlijke contact met
hun potentiële werkgever krijgen ze meteen een
eerste indruk van de organisatiecultuur en een
veel beter zicht op de inhoud van een technische
job bij de stad.”
“Het is belangrijk dat mensen precies weten over
welke capaciteiten ze moeten beschikken”, vult
schepen van Openbare Werken Guido Cleuren
aan. “Daarom onderwerpen we hen ook aan
een aantal praktische proeven. Die worden begeleid door medewerkers van onze technische
diensten. Aan de hand daarvan hopen we vooral
veelzijdige mensen te vinden. Brede profielen
die verschillende opdrachten aankunnen. Ter
plaatse wordt een functiegericht interview afgenomen van alle kandidaten. Hierin wordt gepolst
naar ervaring, competenties en attitude. Alle
resultaten en bevindingen worden gebundeld
en geëvalueerd. De geselecteerde kandidaten
worden opgenomen in de wervingsreserve van
de Dienst Infrastructuur.”
“Bij mijn weten is een dergelijke beurs behoorlijk
uniek voor een lokaal bestuur in Limburg”, aldus
burgemeester Frieda Brepoels. “Het is een nieuwe manier van werving die mensen de kans geeft
om meteen hun kunde en ervaring te tonen. Nu
doen we dat voor onze technische afdeling, later
misschien ook voor andere stedelijke diensten.”
aanleg WerFreserve
begeleider buitenschoolse
kinderopvang
deeltijds - bepaalde duur - onderbroken dienst in 5 dagen niveau C1-C2
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen
in de voor- en naschoolse kinderopvang en in de vakantieopvang.
• Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, organiseren van
spelactiviteiten en communicatie met de ouders. • Je kan zelfstandig werken
en hebt organisatorische vaardigheden.
Profiel: Je bent in het bezit van een diploma kinderverzorging of gelijkgesteld
diploma (meer info bij de dienst Personeel).
Bruto voltijds jaarsalaris:
C1-C2: min. € 21.793,82 - max. € 36.671,52.
Interesse? Meer info bij de dienst Personeel (012 44 03 19 - [email protected]). Stuur je
kandidatuur met een kopie van je diploma naar het College van burgemeester en schepenen,
Maastrichtersteenweg nr. 2 B, 3770 Riemst of geef alles tegen ontvangstbewijs af in het
gemeentehuis of mail naar [email protected] (bewaar je verstuurde e-mail als bewijs) en dit
uiterlijk op 22 oktober 2014.
Het gemeentebestuur let als werkgever op de bevordering van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.
3
aarts
rw
doe een stap voo
Wij willen onze ouderen de beste, vooruitstrevende
en betaalbare zorg blijven bieden. Daarom bouwen
wij nieuwe seniorenvoorzieningen in Hasselt met de
modernste infrastructuur. Het is onze ambitie om uit
te groeien tot een van de beste woonzorgcentra van de
Euregio.
Wij zoeken mensen die deze uitdaging willen aangaan
en willen meeschrijven aan het verhaal van de toekomst.
Iets voor jou?
WIJ BIEDEN JE
Wij zijn op zoek naar volgende collega’s:
2 MANAGERS
WOONZORGCENTRUM
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
fulltime vacature in statutair dienstverband
schaal A4a/A4b
• Je staat in voor een optimale zorg- en dienstverlening
aan de huidige en toekomstige bewoners en cliënten
van het woonzorgcentrum Zonnestraal. Je speelt
voortdurend in op evoluties en tendensen die betrekking hebben op een (semi)residentiële dienstverlening. Als manager woonzorgcentrum werk je ook mee
aan de uitbouw van onze nieuwe woonzorgcentra.
fulltime vacature in statutair dienstverband
schaal BV5
• Als hoofdverpleegkundige geef je leiding en ben je
verantwoordelijk voor het bieden van warme, belevingsgerichte zorg aan de bewoners van een woonzorgeenheid. Je creëert de voorwaarden en de sfeer
voor professionele ‘onderhandelde zorg’ en begeleiding.
Je begeleidt als manager woonzorgcentrum of als hoofdverpleegkundige een multidisciplinair team van medewerkers met passie voor zorg. Je streeft naar betrokkenheid en efficiëntie in de werkorganisatie. Je staat open voor
vernieuwing en hebt de durf om je team te gidsen naar een zelfsturende werking. Je bewaakt hierbij het evenwicht
tussen de belangen van de bewoner en de familie, de medewerkers en de organisatie.
• Een boeiende en gevarieerde job in een dynamische
organisatie in volle uitbreiding waar ruimte is voor
initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• We garanderen je een statutaire tewerkstelling met
een aantrekkelijk loon waarbij rekening gehouden
wordt met je relevante ervaring. Daarnaast bieden
wij tal van extra voordelen.
INTERESSE?
Kijk voor de volledige functieomschrijving, de
voorwaarden en het inschrijvingsformulier op
www.ocmwhasselt.be/vacatures of neem contact
op met Linda Dendas op 011 30 80 13.
Wil je meer info over deze vacatures, neem dan contact op met Veerle Vanlook, directeur departement
ouderenbeleid, OCMW, 011 30 87 01.
We verwachten je inschrijving samen met de vereiste documenten vóór 10/10/2014.
MEDISCH DIRECTEUR
Het Sint-Trudo Ziekenhuis is een
eengemaakt en volledig gemoderniseerd basisziekenhuis met 310 erkende
bedden en 800 medewerkers, waarvan
120 artsen. Als autonome instelling
heeft het een stevige regionale verankering en biedt het kwaliteitszorg
via een multidisciplinaire en patiëntgerichte benadering. Hierbij staan
kwaliteit, patiëntveiligheid, professionalisme en vriendelijk en respectvol
met de patiënten omgaan centraal.
Dankzij deze persoonlijke, klantvriendelijke en christelijke benadering
en een ruim zorgaanbod, helpt het
Sint-Trudo Ziekenhuis patiënten uit de
regio Zuid-West-Limburg en zuidelijk
Vlaams-Brabant. Om ons directieteam
te versterken en Sint-Trudo mee in
goede banen te leiden, zijn we op zoek
naar een m/v:
king alfonso
Uw functie
U zorgt voor een positieve samenwerking tussen artsen, ziekenhuispersoneel, huisartsen en verwijzende geneesheren. Met uw
team gaat u resoluut voor één doel: kwaliteitsvolle geneeskunde. U onderbouwt uw medisch beleid en focust op kwaliteit en
patiëntveiligheid, in voorbereiding van onze JCI accreditering in 2017. Daarvoor participeert u ook actief in het Vlaams Indicatoren
Project voor Patiënten en Professionals. Samen met de algemeen directeur geeft u via het medisch beleidsplan richting en invulling aan de vooropgestelde doelen van de medische staf en het bestuur. Hierbij bent u flexibel genoeg om uw keuzes bij te sturen
en anticipeert u eveneens op mogelijke, nieuwe ontwikkelingen. Als medisch directeur brengt u de visie van het directieteam over
op uw artsenteam. U vormt de directe link met de medische raad.
Uw profiel
U bent doctor in de genees-, heel- of verloskunde en beschikt bij voorkeur over een bijkomende managementopleiding. U onderhoudt een goede relatie met omliggende ziekenhuizen, huisartsenkringen en eerstelijns gezondheidszorg maar ook met psychiatrische ziekenhuizen en andere categorale zorginstellingen. Dankzij uw beleid en management weet u alle betrokken partijen
binnen én buiten Sint-Trudo te inspireren. U realiseert uw ideeën op dagdagelijkse basis én in grotere, uitdagende projecten en
veranderingstrajecten. Door kwalitatieve, klinische patiëntenzorg na te streven, wilt u Sint-Trudo positief doen opvallen.
Ons aanbod
Bij Sint-Trudo krijgt u de uitdaging om mee voor de verdere uitbouw en het beleid van ons ziekenhuis te zorgen. Uw functie biedt
u ruime managementverantwoordelijkheden en een omgeving vol ondernemingszin en toekomstplannen, waar patiëntvriendelijkheid en -veiligheid centraal staan. Wij bieden u voor deze boeiende functie de mogelijkheid om permanent bij te scholen én
een competitief loonpakket.
Interesse? Stuur dan voor 18 oktober 2014 uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3,
2600 Berchem. Mailen kan ook via [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. De verkennende selectiegesprekken vinden plaats tussen 20 oktober en 24 oktober. De daaropvolgende assessment centers vinden plaats tussen 27 oktober
en 3 november 2014. We behandelen uw sollicitatie snel en uiterst discreet.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Woonzorgcentra
OCMW Hasselt
Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd
in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele
als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken
alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties,
betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf,
gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks,
pijpleidingen, e.d.). De jongste telg is BIWOOD, een high-end interieurbouwbedrijf met een bijzondere affiniteit voor
leefkeukens en alle interieurrenovatiewerken. Met een 66-tal medewerkers zullen zij in 2014 een omzet realiseren van
circa € 8 miljoen. Om hun ambitieuze groeiplannen mee vorm te geven, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
4
Financieel & Administratief Manager
Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het financieel beleid waarbij
je ernaar streeft om de organisatiedoelstellingen zo efficiënt mogelijk te bereiken. Daarnaast optimaliseer en
superviseer je een aantal administratieve processen zoals HR, IT en kwaliteit (ISO 9001). Verder sta je in voor de
analyse van de bedrijfsresultaten, verzorg je de maandelijkse rapportering van de 6 vennootschappen en werk je mee
aan de opmaak van de budgetten en het strategisch businessplan. Je coacht een 2-tal medewerkers en rapporteert
aan de zaakvoerder en Raad van Advies.
Profiel: Je genoot een masteropleiding en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring binnen finance voorleggen.
Idealiter beschik je over een gecombineerde achtergrond binnen de big 4 en een KMO-omgeving. Je toont een sterke
interesse in IT-systemen en processen en als persoon beschik je over een goed ontwikkeld analytisch en conceptueel
denkvermogen. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin en heb je een handson-mentaliteit.
Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en
uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor
hun klanten. Het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen, en er is de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende
opleidingen.
Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Your job
with power!
AMBITION IN LOGISTICS?
AT THE MOMENT WE ARE LOOKING FOR (M/F):
(FUTURE) MANAGER FINANCE
Scania is one of the world’s biggest
manufacturers of heavy trucks, buses and
industrial and marine engines. An increasing
share of the Scania activities consists of
products and services in the financial and
maintenance sectors to give customers a costresponsible transport solution with maximum
availability. With 40.000 employees, Scania is
active in about 100 countries. Research and
development take place in Sweden, while
production takes place in Europe and LatinAmerica, whereby both the components and
complete trucks are interchangeable. But
Scania’s business is much more than just
developing and manufacturing heavy vehicles.
There are a lot of interesting worlds within
Scania. One of them is logistics, in which
Scania Parts Logistics in Opglabbeek is active.
The warehouse in Opglabbeek has a size of
100.000 m² with more than 100.000 different
parts on stock. We employ more than 600
co-workers and together we distribute around
28.000 order lines each day.
Head of financial department - Analyse and present financial performance - Coordinate development
towards corporate function regarding financial and legal setups - Timely and accurate financial reporting
PURCHASER LOGISTICS (TRANSPORT)
Strategic plans - Improve delivery performance - Optimize Scania´s supplier base - Negotiate commercial
agreements
DEMAND CHAIN ENGINEER (TRANSPORT)
Development, implementation and follow-up of delivery processes - Delivery performance and transport
cost control - Arrange and lead meetings with the carriers, also abroad - Strong customer focus
MARKET RESPONSIBLE (CUSTOMER SERVICE)
First point of contact for customer - Monitor deliveries, delivery conditions and transports - Analyse and
optimize flow to customer - Improvement activities
SUPPLY & INVENTORY CONTROLLER
Direct contact with supplier - Responsible for an assortment of Scania spare parts - Analyse and
improve material flows and transport - Trace bottle necks and initiate process improvements
For more information, please check out these vacancies at
We offer:
Scania is very much a global
company and we work in crossfunctional teams. A job at Scania
within logistics will give you
international contacts both
within and outside Scania.
Because of growth and internal
promotion we frequently have
different positions available.We
can offer a stimulating job in an
international environment with
a competitive salary and an
excellent benefits package.You
will work in a modern working
environment with modern
techniques.Within the local and
global organization of Scania,
there are different possibilities
to grow and to work on your
personal development.
www.scaniapartslogistics.com/career/vacancies
5
Verspaning – Constructie – Plaatbewerking – Machinebouw – Engineering – Montagewerken
VCA Petrochemie – ISO 9001 – ISO 14001
MONTEUR
CNC dRAAiER / CNC fREZER
JOb iNhOUd: Allround monteur, d.w.z. naast monteren van
metalen constructies, voer je ook onderhoudswerken uit aan
machines
PROfiEl:
- In het bezit van een geldig basis VCA attest of bereid zijn om
dit te behalen
- Flexibel naar werkuren
- Min. Rijbewijs B
- Beleefd voorkomen
- Gemotiveerd
- Kunnen lassen is een pluspunt
- Plannen lezen
AANbOd:
- Boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf
- Salaris in verhouding tot ervaring
“
MONTEUR
JOb iNhOUd: CNC Draaier / Frezer
JOb iNhOUd: Jobstudent voor het herstellen en onderhoud
van kleine elektrische apparaten en opsporen van eenvoudige
elektrische pannes
PROfiEl:
- Plannen kunnen lezen
- Minimum ervaring gewenst
- Zelfstandig werken
- Kwaliteitsbewust
- Flexibel
- Stukwerk, geen seriewerk
- Machine zelfstandig instellen
AANbOd:
- In overleg +/- 1 dag in de week
- Studentenovereenkomst
iNTERESSE ?
Stuur je CV naar:
[email protected]
www.werkhuizen-hengelhoef.be
Hengelhoefstraat 162 – Poort Genk 0412
3600 GENK
+32 89 32 22 70
AANbOd:
- Boeiende en zelfstandige functie
- Salaris in verhouding tot ervaring
95076757.01
Dankzij dit traject durfde ik de
stap eindelijk te wagen om het
roer volledig om te gooien: ik
start na 10 jaar loopbaan met
een opleiding als kleuterjuf en
ga halftijds werken!
Ik ontdekte dat mijn huidige
job me helemaal op het lijf
geschreven is. Nu ik mezelf écht
heb leren kennen, kan ik verder
op zoek naar nieuwe
uitdagingen in mijn werk.
Ik heb geleerd om de dingen
eens vanuit een ander perspectief te bekijken en te relativeren.
Als persoon voel ik me erg
gewaardeerd, het is fijn dat er
oprecht naar je wordt geluisterd.
Sara
Piet
Jenny
”
LOOPBAANBEGELEIDING IS ALTIJD EEN GOEDE ZET!
Haal je nog voldoening uit je huidige job? Zit je vandaag op de juiste plek? Wil jij weten hoe je jouw competenties optimaal kan
inzetten? Of wil je in kaart brengen hoe jij je loopbaan verder vorm kan geven? Dan is het tijd om een nieuwe impuls te geven aan je
carrière, bij je huidige werkgever of bij een nieuwe…
•
•
Een ervaren expert van Motmans-Van Havermaet helpt je om je
huidige werkbeleving bewust in kaart te brengen.
Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de
slag om in alle vertrouwen een beter beeld te krijgen van wie je
eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken.
•
•
Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee
je concrete stappen kan ondernemen. Op weg naar een
zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen,
ambities en thuissituatie…
Zo kan je ook in de toekomst zelf constructief blijven werken
aan je persoonlijke ontplooiing en werktevredenheid!
Meer weten over onze officieel erkende loopbaanbegeleiding op maat en de aanvraag van loopbaancheques?
Kijk op www.motmansvanhavermaet.be
hasselt | Genk | Herentals | 011 30 35 00
[email protected] | www.motmansvanhavermaet.be
LOOPBAANBEGELEIDING
PEETERS & ZONEN N.V.
Peeters & Zonen nv is sinds 1945 actief als installateur van centrale verwarming, sanitair, airconditioning en luchtbehandeling.
Onze activiteiten zijn gericht op zowel de industrie- en woningbouw als openbare werken. Ter versterking van onze technische
dienst zijn wij voor spoedige indiensttreding op zoek naar (m/v):
MONTEUR
Minimaal 5 jaar ervaring in HVAC en sanitair • plannen kunnen lezen en schema’s
perfect interpreteren • sterk in plannen en organiseren • vlot werken in teamverband
• kunnen lassen is een pluspunt.
HULPMONTEUR
Technische ervaring strekt tot aanbeveling.
Wij bieden: • boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf
• salaris in verhouding tot ervaring.
Geïnteresseerd? Bel ons voor meer info (089 46 13 24), mail naar [email protected] of kom
langs. We zijn elke werkdag bereikbaar van 9 tot 17.30 uur.
Peeters & Zonen nv,
Industrieterrein Kanaal Noord 1423, 3960 BREE
www.peeterscv.be
Wij zoeken
ter versterking
van ons team
HANGAR58
TECHNISCH MEDEWERKER,
S I T E - E N MAT E R IAALB E H E E R
Als technisch medewerker sta je in voor het site- en materiaalbeheer. Je
beheert de stock van de materialen en verzorgt het transport van en naar
de verschillende uitbatingen van AromaZZ Foodconcepts & more.
Je beheert de site als een goed huisvader.
Je wilt werken volgens wisselende werkdagen en tijden ook weekendwerk
en feestdagen.
Rijbewijs C is een pluspunt. Je salarispakket zal in verhouding staan met
opgebouwde ervaring en competenties.
Stuur je cv naar
ZELFSTANDIG - FLEXIBEL - KLANTGERICHT
info@aromazz.
be
Wij kijken uit naar je motivatiebrief
en cv op
[email protected] t.a.v. dhr. Dimitri
Luyssaert |Herkenrodeplein5 | 3600 Genk
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Werkhuizen Hengelhoef Industrial Contracting
al meer dan 65 jaar een vaste waarde in metaalverwerking
is op zoek naar onderstaande profielen voor onmiddellijke indiensttreding
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
BSH BOSCH AND SIEMENS HOME APPLIANCES
‘Best in class’ zijn in de huishoudelektromarkt was de doelstelling in 1967 van
Robert Bosch GmbH en Siemens AG, toen ze besloten hun krachten te bundelen. Vanaf deze datum benaderen we de markt onder de naam BSH Bosch und
Siemens Hausgeräte GmbH. Vandaag zijn we een wereldwijde ondernemingsgroep met 46.000 gemotiveerde medewerkers en vertegenwoordigen we een
omzet van meer dan 9 miljard euro. Met onze hoofdmerken Bosch en Siemens
zijn we Europese en Belgische marktleider. Onze Belgische dochteronderneming BSH Home Appliances N.V. is vandaag op zoek naar twee:
Technieker - Installateur in huishoudelektro (m/v)
Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de installaties en ingebruikname van
huishoudelektrotoestellen bij klanten van de regio Vlaanderen. Dit houdt tevens
in dat u de toestellen controleert bij het laden en lossen. Bovendien beheert u de
afval (zoals verpakkingen), maar ook het gereedschap en materiaal.
U stelt rapporten op van uw dagelijkse activiteiten en encodeert deze in het
SMART-systeem. U beheert ook de geldstroom ten gevolge van de incasseringen.
Uw profiel: A2 in elektromechanica. U spreekt perfect Nederlands en heeft
kennis van het Frans. Bovenop uw technische kennis, bent u contactvaardig
en kan goed omgaan met klanten. U bent flexibel opgesteld op vlak van uren
en taken.
Wij bieden: BSH Home Appliances NV biedt u de kans om uw functie op een
verantwoordelijke en autonome manier uit te voeren. U geniet van permanente bijscholing en een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen.
Interesse? Neem vandaag nog contact op met Aurelia Pensato,
Human Resources Assistant.
BSH Home Appliances - Laerbeeklaan 74 - 1090 Jette (Brussel) Tel: 02/475 71 69 – E-mail: [email protected]
Uw kandidatuur zal zo spoedig mogelijk en in vertrouwen behandeld worden.
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan
90 jaar een vaste waarde binnen de
bakkerswereld met een moderne
en efficiënte bedrijfsvoering is op
zoek naar
DEEGBEREIDER
BANKET
M/V
ERVAREN
BANKETBAKKER
M/V
• Verloning naar prestaties
• 5dagen-week / 38 uren
• Zon- en feestdagen vrij
Interesse? mail naar [email protected]
TECHNISCH-COMMERCIEEL
MEDEWERKER BINNENDIENST
ewitherm bvba,
dochterbedrijf van het
Duitse Winter Holzbau, is
fabrikant van traditioneel,
laagenergie en passiefhuis
buitenschrijnwerk.
De firma, gelegen in
Zonhoven, bewerkt de markt
voor de Benelux, Frankrijk en
Zwitserland en is momenteel
op zoek naar een (m/v):
Jouw functie:
- technische ondersteuning B2B-klanten
- opstellen en opvolgen offertes en bestellingen
- schakel tussen buitendienst en
productie
Jouw profiel:
- je hebt een commerciële
ingesteldheid
- goed in team kunnen werken
- kennis Frans en Duits is een must
- ervaring ramen en deuren gewenst
Gelieve je cv uiterlijk voor 15/10/2014
per mail te richten aan [email protected]
ewitherm bvba • Industrieweg 2091 • B-3520 Zonhoven,
Tel. +32 (0)11 440 700 • Fax +32 (0)11 440 709 • www.ewitherm.be
BEHOREN
USP, ROI, CTA, DM,
B2C, MQL, CPC
TOT JOUW
ABC?
DAN WORD JIJ MISSCHIEN ONZE NIEUWE
ACCOUNTMANAGER
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
OCMW LUMMEN
Voor het woonzorgcentrum Het Meerlehof
is OCMW Lummen op zoek naar
gemotiveerde (m/v) voor indiensttreding
en aanleg van een werfreserve:
Zorgkundige
Je bent hoogopgeleid, liefst in communicatie, marketing of economie.
Dit combineer je met minstens 5 jaar relevante ervaring. Je werkt resultaatgericht,
je kan grote klanten aan én je kan een deal sluiten. Daarnaast ben je sterk in
strategische communicatie. Je bent thuis in de ondernemerswereld en je kan
organisaties doorgronden.
INTERESSE? Neem dan contact op met
Ilse Thiernesse via [email protected]
contractueel/gesco - niveau D1-D2-D3/C1-C2 - deeltijds/voltijds
Functie: Onder leiding van de afdelingsverantwoordelijke creëer je
een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners.
Profiel: Diploma, brevet of getuigschrift van verzorgende. Je bent
geregistreerd als zorgkundige.
Verpleegkundige
contractueel/gesco - niveau C3-C4 - deeltijds/voltijds
Functie: Onder leiding van de afdelingsverantwoordelijke creëer je een zo
comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners. Profiel: je
bent in het bezit van een brevet van ziekenhuisverpleegkundige.
Wij bieden: Loon volgens officieel barema, hospitalisatieverzekering,
maaltijdcheques, fietsvergoeding, mogelijke overname van relevante
anciënniteit, zaterdag- en zondagvergoeding (100%), avondvergoeding,
aangename en gezinsvriendelijke werkomgeving
Meer info: 013 35 17 86 - [email protected]
Interesse? Stuur het verplichte sollicitatieformulier (te verkrijgen bij de
personeelsdienst) samen met je sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma
uiterlijk tegen 20.10.2014 naar OCMW Lummen, t.a.v. voorzitter Birgitt
Carlier, Meerlestraat 24, 3560 Lummen. Enkel sollicitaties die aangetekend
verstuurd werden of afgegeven tegen ontvangstbewijs worden aanvaard.
Proclamatie
Nieuwe collega’s voor
agenten, brandweerlui
en ambulanciers
In het proviciaal opleidingscentrum PLOT werden zopas de diploma’s
uitgereikt aan maar liefst 343 politieagenten, brandweerlui en
ambulanciers. Het gaat zowel om pas afgestudeerden die hun eerste
stappen zullen zetten in het beroep, als om ervaren hulpverleners die
een bijkomende opleiding hebben gevolgd om promotie te kunnen
maken. van politieagent, brandweerman of ambulancier. Anderzijds
betreft het promotie-opleidingen en competentieontwikkeling van
personen die al actief zijn in het beroep.
7
Op zoek naar een job?
Volg de gratis opleiding
Contactcentermedewerker
in Genk
Ben je een geboren babbelaar? Klaar om
klanten snel en vlot telefonisch te helpen?
Denk je hiervoor de nodige praktische
bagage te missen? Dan is deze gratis
opleiding iets voor jou. Vergroot je kansen
in een sollicitatiegesprek!
Jij bent:
• op zoek naar werk,
• sociaal en flexibel ingesteld,
• een goede luisteraar.
Op het programma:
• De opbouw van een goed telefoongesprek
voor verkoop, de behandeling van klachten
en een positieve klantenrelatie
• Marketing
• Multitasking
• Stemtechnieken
• Dresscode en attitudetraining
• Sollicitatietraining
Waar en wanneer?
• in Genk,
• voltijds van 15 oktober tot 5 december
2014,
• inclusief bedrijfsstage van 4 weken en
3 bedrijfsbezoeken.
Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 9 oktober:
• [email protected] (motivatiebrief &
cv - vermeld deze opleiding)
Lees alle details van de
opleiding op www.jobber.be.
talent
Comm
ercieel talent
New Business Developer Limburg - Antwerpen
(m/v)
Na een degelijke opleiding, intern en bij de fabrikant, gaat u prospecterend op
zoek naar projecten waarin u ons productgamma kan aanbieden voornamelijk in de
OEM-, Industrie- en Infrasector. Uw contactpersonen zijn overwegend technische
specialisten, actief in de productie & onderhoud en aankoopmanagers/directeurs.
Om u in deze functie met succes thuis te voelen hebt u:
• Een opleiding elektriciteit A2, elektromechanica A2, bachelor of hoger of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren relevante ervaring in een B2B-omgeving leveren u de nodige feeling
om klanten en prospecten doelgericht te beheren.
• Uw moedertaal is Nederlands, u bezit een werkkennis Engels. (De beheersing
van de Franse taal is een pluspunt).
• U bent tot slot een commercieel doorzetter, in staat uw taken met de nodige
initiatieven te organiseren om zo concrete resultaten neer te zetten.
Nussbaumer biedt u een technisch-commerciële niveaufunctie met belangrijke
verantwoordelijkheden en groeikansen binnen een gezonde, expansieve onderneming, dit samen met de innovatieve kracht en ondersteuning van sterke merken.
U mag rekenen op een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale
voordelen en alle middelen om efficiënt te werken – laptop, gsm, crm-pakket, enz.
Jobber by Cevora/Cefora
Ons bedrijfsprofiel kan u terugvinden op www.nussbaumer.be
Bij interesse om ons team te versterken, kan u steeds uw c.v. met
motivatiebrief doorsturen naar [email protected]
Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd,
afkomst, gezinssituatie of handicap.
Dovy keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds
meer dan 30 jaar gespecialiseerd is in de productie van
maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige
productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en
Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 18 toonzalen.
In 2014 wordt nog 1 nieuwe toonzaal geopend. Dankzij 250
vakmensen die achter de waarden van Dovy staan: ‘ afleveren van
kwalitatief hoogwaardige én betaalbare maatkeukens!’
Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar commerciële talenten om ons
verkoopteam te versterken in onze toonzalen in HASSELT.
ACCOUNT MANAGERS
die keukens ontwerpen, verkopen en opvolgen
U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten om te zetten in een
keukenontwerp op maat van hun wensen.
U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een DOVY-keuken aan de
man (en vrouw) te brengen.
Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten ter plaatse en de
opvolging van jouw dossiers.
Profiel:
U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u heeft oog voor detail.
U vindt het belangrijk om kwaliteit en een eerlijke service te bieden.
U werkt klantgericht en u bent bereid om op zaterdag en zondag te werken.
Wij bieden:
Een zeer goede verloning op basis van commissie.
Er is permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf.
Er zijn tevens doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder.
Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent!
Mail uw CV + foto naar [email protected]
met vermelding van referentie: ACMHBVL
www.dovy.be
VerlOning
Overuren betalen op
Open Bedrijvendag?
Wij maken
ùw keuken!
ELKE DA
G EEN NIEU
W AV
ONTUU
R...
Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan
weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt,
laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke
dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom
zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze
patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is
immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw
verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):
Diensthoofd MZG
100% - contract onbepaalde duur
Meer info? De uitgebreide jobomschrijving vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures
Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale
werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende
arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod
van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in
een groene en filevrije omgeving.
Fasten your seatbelts!
Stel je vóór 17 oktober 2014 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.
www.mariaziekenhuis.be
Mensen zorgen... voor mensen
Mariaziekenhuis
vzw
|
Maesensveld
1
|
3900
Overpelt
Zondag zwaaien bij honderden bedrijven de deuren open voor de jaarlijkse Open Bedrijvendag.
Het personeel van de deelnemers kan dan met enige fierheid aan het grote publiek tonen welke
job zij iedere dag doen. Maar hoe worden werknemers betaald voor dit zondagwerk? Volgens de
juridische dienst van Sofim zijn er 2 opties: ofwel heeft het personeel in de voorbije dagen een
verlofdag gehad, en wordt er zondag gewoon binnen het afgesproken urenpakket gepresteerd.
Als er wel een volledige werkweek aan vooraf is gegaan, zijn de prestaties van zondag overuren,
en moet er een toeslag van 100 procent op betaald worden. In sommige sectoren is zondagwerk
trouwens altijd verbonden met extra verloning.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Nussbaumer NV is op zoek naar commercieel
Om onze commerciële activiteiten optimaal verder te onderbouwen, heeft
Nussbaumer NV de volgende vacature:
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
8
Nieuwsgierig naar
het loon van een ander?
DE
K
C
E
H
C
IJZER
W
N
O
LO
AT.BE
B
O
J
OP
Zoek het niet te ver, vind het in de Jobat Loonwijzer
Heb je je al eens afgevraagd of jouw salaris wel correct is? Surf dan naar Jobat.be en vergelijk jouw
loon met dat van duizenden anderen met de Jobat Loonwijzer. Mis ook de speciale bijlage niet op
11 oktober in de Jobat-krant.
9
MPA Bouwspecialiteiten, uw specialist in
afwerkmaterialen o.a. gipsen, isolatie, gipskarton,
professionele gereedschappen, bouwmachines, etc…
zoekt voor onze vestiging te LUMMEN.
MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE
Taak: Je bent het aanspreekpunt tussen magazijniers en
binnendienst. Je staat in voor het aansturen en motiveren
van de magazijniers. Door je meewerkende functie volg je
alle werkzaamheden in het magazijn op.
DELTA-V Lucas NV behoort tot de leiders
in de bureau- en werkplaatsinrichtingen
in Belgie en Nederland.
Wij bieden u een interessante en afwisselende
werkomgeving, een aantrekkelijk salaris en
interne opleidingen.
Ter versterking van ons team in Hamont-Achel
zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding
Gelieve uw sollicitatie met C.V. te verzenden aan
Polyvalent adm.
medewerker (m/v)
Functie:
• alg. administratie
• telefonisch klantenadvies
• complete orderafwerking
• maken van offertes
DELTA-V Lucas
dhr. Ronny Daniels
Bosstraat 189
3930 Hamont-Achel
2De oproep met nieuwe voorwaarDen
niveau Bx - 100% - contractueel met mogelijkheid op statutair onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve
Je leidt de sportdienst en staat in voor de goede werking van het gemeentelijk sportcomplex (sporthal en zwembad). Je stuurt de medewerkers aan,
stelt de werkplanning op en verbetert werkprocessen en -afspraken waar
nodig. Je volgt het onderhoud van de infrastructuur en de investeringsdossiers op. Je bent het aanspreekpunt voor de sportraad, bereidt beleidsdossiers voor en bouwt een netwerk uit met de actoren uit de sector. Je
hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring.
Diensthoofd burgerzaken
2De oproep
niveau Bv - 100% - statutair - onbepaalde duur - aanwerving en
aanleg werfreserve
Je leidt de dienst burgerzaken die zich onder meer bezig houdt met
bevolking, burgerlijke stand, verkiezingen, rijbewijzen en vreemdelingenzaken. Je stuurt de medewerkers aan, bereidt beleidsdossiers voor en
verbetert de werkprocessen en -afspraken waar nodig. Je werkt geregeld
mee aan het loket. Op korte termijn is het jouw taak om een digitalisering
en automatisering van de dienst op poten te zetten.
Interesse? Bezorg uw sollicitatiebrief op e-mailadres:
[email protected] of op ons postadres
BossTrAAT 56-60 | 3560 Lummen | TeL: 013/53.26.00 | fAx 013/53.26.02 | [email protected]
AchTersTenhoek 10 | 2275 LiLLe | TeL: 014/42.12.10 | fAx: 014/42.12.15 | [email protected]
Voor verdere informatie staat
dhr. Ronny Daniels tot uw dienst,
tel. 011 / 440 440
Hotelschool Hasselt – Scholengroep 16
Midden-Limburg zoekt voor
Didactisch restaurant De Roerdomp
Online-Shop: www.delta-v.be
Lummen is een gezellige en dynamische gemeente in West-Limburg
met ongeveer 14.500 inwoners. Vanaf 2015 kunnen onze inwoners
terecht in één administratief centrum voor de administratieve diensten
van gemeente en OCMW. Om deze samenwerking kracht bij te zetten,
zijn wij momenteel op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) voor
volgende functies:
Diensthoofd sport
Aanbod: Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Loon ifv kennis en ervaring
Tijdsregeling: dag-voltijds
of per e-mail: [email protected]
Verwachtingen:
• bachelor of graduaats-niveau
• min. 2 jaar beroepservaring
• kennis van MS Office
• goede kennis Frans vereist,
kennis duits is een plus punt
Verwacht: Je hebt reeds een eerste ervaring als leidinggevende achter de rug en hebt kennis van magazijnbeheer.
Je kan zelfstandig werken, bent communicatief en assertief. Je bent flexibel, nauwkeurig en stipt, orde, netheid
en veiligheid zijn belangrijk.
Deskundige mobiliteit en groen
niveau Bv - 100% - contractueel - onbepaalde duur - aanwerving en
aanleg werfreserve
Je hebt twee takenpakketten. Enerzijds sta je in voor de opmaak van
politiereglementen, mobiliteits- en parkeerplannen en het opvolgen van
meldingen rond verkeersproblemen. Je zet nieuwe initiatieven rond deze
thema’s op en je bent het aanspreekpunt voor de Inspraakgroep verkeer.
Anderzijds sta je in voor de opvolging van het beheer van het openbaar
groen (bermen, perken, plantsoenen) in de gemeente. Je volgt meldingen
in verband met groenbeheer op en je bent de contactpersoon tussen de
burger en de uitvoerende diensten.
Hondenvanger (west-Limburg)
niveau Dv - 100% - contractueel - bepaalde duur met mogelijkheid
tot onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve
Je staat in voor het vangen van loslopende honden in de gemeenten Halen,
Herk-de-Stad, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren en Lummen. Het
gaat om circa 400 dieren per jaar die je terugbrengt naar de rechtmatige
eigenaars of naar het asiel. Je bent flexibel beschikbaar en reageert
voldoende snel op de meldingen van de hulpdiensten. Je weet goed om te
gaan met (soms agressieve) honden.
Aanbod: Een aantrekkelijke job in een dynamisch team. Wij bieden diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...) en
een interessante verlofregeling. Het brutomaandloon hangt af van je persoonlijke situatie en het aantal jaren anciënniteit dat je bij een overheid hebt
opgebouwd. Het loon ligt in elk geval voor graad Bx tussen € 2.895,12 en € 3.987,49 - voor graad Bv tussen € 2.318,78 en € 3.129,68 - voor graad Dv
tussen € 1.782,64 en € 2.452,81.
Ben jij het die we zoeken? Stuur dan uiterlijk op 15 oktober 2014 jouw motivatiebrief, cv en eventueel ook je diploma of getuigschrift naar het
College van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 13 in 3560 Lummen. We aanvaarden enkel sollicitaties die je aangetekend opstuurt of
die je persoonlijk afgeeft op de personeelsdienst (dus niet per mail of gewone brief!). De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een
schriftelijk en/of mondeling examen, desgevallend ook aangevuld met een praktische proef. Meer info krijg je op www.lummen.be of bij de
personeelsdienst (013 390 430 - [email protected]).
een inwonende concïerge /
conciërgekoppel
- Diepenbeek
- Uitbreiding met contract voor
onderhoudswerk mogelijk
- Contract van doorlopende duur
- Snelle indiensttreding
Meer info: V. Mentior, 011/ 30 77 44
[email protected]
Schriftelijke kandidaturen met CV indienen tot
uiterlijk 15/10/2014
Hotelschool Hasselt
Elfde Liniestraat 22
3500 Hasselt
95075754.01
PERSONEEL
GEVRAAGD
^^ka^`eq j^k^dbo dbw
tÉêÉäÇã~êâíäK òâí ë~ãÉåïK ãÉí
äÉáÇáåÖÖÉî çã íÉ~ã íÉ ÄÉÖÉäK QMH
ïäâ ãLî MQTMLMSNPPM
95060567.07
# 461&3."3,5 ;PMEFS XFSGU
BBO 7FSLPQFS PG WFSLPPQTUFS "G
EFMJOH HSPFOUFO FO GSVJU '5 FSW
HFXFOTU LBTTJFSTUFS '5 "MM
SPVOEWFSLPQFSTUFS '5 "GE HSPFO
UFO GSVJU DIBSDVUFSJF LBTTB
$W TUVSFO BOO!ESBOLFOTIPQCF
95047460
#",,&3 HFWSBBHE CJK #BLLFSJK
,PFMFO JO %JFQFOCFFL 5FM
95058173
_bbkelrtbo pä~ÖÉêáà lçëíÉêJ
ÄçëÅÜ e~îÉêã~êâí ON PRMM e~ëJ
ëÉäí îê~~Öí ÄÉÉåÜçìïÉê ÑìääJíáãÉ
çÑ Ü~äÑJíáãÉ MNNLOONOUS
95038157.01
$)"6''&634 /7 3PPEIVZT
%JFTU [PFLU KPOH HFQFOT DIBVG
GFVST MJFGTU XPPOBDIUJH PNHFWJOH
%JFTU
4PMMJDJUFSFO
PQ
SFHHZ!SPPEIVZTCF 95076626
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
www.mpA-Bouw.Be
10
mllipb soLj sllo qbi
sêçìïLã~å ÖÉòçÅÜíI ãçÉÇÉêí~~ä
mççäë E ççâ kÉÇÉêä~åÇë âìååÉå
ëéêÉâÉå F îççê íÉäÉÑçåáëÅÜÉ éêçJ
ëéÉÅíáÉK ïÉêâíáàÇÉå íÉ ÄÉëéêÉâÉå
E â~åíççêìêÉå FK bîÉåíìÉÉä íÜìáëJ
ïÉêâK MQTRLUOKNUKSM
Spreekt andere mensen helpen je aan?
Ben jij iemand die door het vuur gaat voor anderen?
Ga de uitdaging dan aan en word onze nieuwe collega!
95076345.01
• 1 beroepsofficier onderluitenant
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
(werfreserve van 2 jaar)
Je coördineert en leidt interventies en staat hierbij in voor de veiligheid
van het personeel. Je voert administratieve taken en preventieopdrachten
uit. Samen met je collega’s bouw je het beleid en de werking van de
organisatie uit. Je werkt in dagdienst, maar verricht ook wachtdiensten
en staat paraat bij interventies. Je bent stressbestendig en functioneert
optimaal onder druk en in gevaarlijke situaties. Je bent discreet en
betrouwbaar. Integer handelen is een must.
95075463.01
pbdbop pbib`q wlbhq qê~åëJ
éçêíéä~ååÉêI ãÉí Éêî~êáåÖI âÉåJ
åáë kiLcoLbkdI MNNLTR VN QV çÑ
Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL
_r
95075241.01
• aanleg werfreserve van 2 jaar
beroepsbrandweerman
Je bent dynamisch, sportief en fysiek in orde en bereid om op de meest
ongebruikelijke momenten ten dienste van de bevolking te staan. Je bent
handig, houdt van uitdagingen en beschikt over een goede technische
basiskennis. Daarnaast heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en
draag je collegialiteit hoog in het vaandel.
We voorzien een infomoment voor kandidaten voor de werfreserve
van beroepsbrandweerman: maandag 20 oktober 2014 om 19 uur,
brandweerkazerne Lommel, Norbert Neeckxlaan 52, Lommel.
Kandidaten voor beide functies moeten bereid zijn om in de
verschillende brandweerposten van de zone te werken (Lommel, Bree,
Neerpelt en Leopoldsburg).
Brandweerzone
Noord-Limburg
zoekt gemotiveerde
versterking (m/v):
p`efiabo sllo ÄáååÉåJ Éå
ÄìáíÉåïÉêâK wt aáàâã~åë êÉëJ
í~ìê~íáÉïÉêâÉå
e~ëëÉäí
J
qÉäKMNNLORPKVVN J bJã~áä W ëçäáÅáJ
í~íáÉ]Çáàâã~åëKÄÉ
Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv met een kopie van je hoogst
behaalde diploma uiterlijk op 24 oktober 2014 aangetekend
naar burgemeester stad Lommel, t.a.v. Peter Vanvelthoven,
Hertog Janplein 1, 3920 Lommel.
Meer informatie over de voorwaarden,
selectieproeven en sollicitatieprocedures
kan je terugvinden op
www.brandweerlommel.be of kan
je opvragen bij Ann Gadeyne van de
stedelijke brandweer (011 54 29 00 [email protected]).
pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ
ÑÉìê `b IcìääíáãÉI íêÉââÉê çéäáÖJ
ÖÉê ãÉí âççá~~é EãÉí ~ííÉëíFI
îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV
çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd
NPTVL_r
95075239.01
pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ
ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI îÉêëÅÜáääÉåÇÉ
î~Å~íìêÉëW éä~íÉ~ìI âê~~åI ÖÉJ
âçÉäÇIKKK îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI
MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ
äÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r
95075235.01
pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ
ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI âçééÉäêáííÉå
ëí~êí íìëëÉå NVÜ J OOÜI ^ao ÅçääáI
îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV
çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd
NPTVL_r
95075237.01
456,"%0034 HFWSBBHE QMPFH
WBO NBO PNH (FOL)PVUIBMFO
NJO KS FSW UFM 95076564
4:.1"5)*&,& EBNF PG IFFS
HF[PDIU PN NFU MFVLF JKTXBHFO
SPOE UF SJKEFO [FFS HPFEF WPPS
XBBSEFO SFHJP %JFTU 95058556
5)6*47&31-&&(,6/%*(&
WFSQMFFHLVOEJHF NW JO EF UIVJT
[PSH EFFMUJKET V $7 TUVSFO OBBS
3VOLTUFSWFSQMFFHIVJT (BBSWFME
TUSBBU )BTTFMU
95075400
5017&3,01&3 JO JNNP HF
[PDIU NFU #*7BUUFTU 95066410
56*/""/-&((&3 POEFS
IPVE HFWSBBHE FO LMJOLFSMFHHFS
SFHJP %JFTU #FMMFO MJFGTU OB V
Een buitengewoon groot aanbod aan inspiratie voor uw interieur: in
een showroom van 9.000 m² tonen we u alle mogelijke stijlen. We zijn
dringend op zoek naar:
95037836
1 voltijdse boekhouder (m/v)
•
•
•
•
•
7&3)6*;&3 SJKCFXJKT $ HFQFOT
PG [FMGTU FSWBSJOH NFVCFMCSBO
DIF PNH )BTTFMU U heeft een bacheloropleiding.
U bent stressbestendig, flexibel en sociaal.
U bent zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband werken.
Ervaring is een pluspunt.
U bent tweetalig NL-FR.
95075687
7*4*0/ 10*/5 [PFLU DIBVGGFVS $
NFU LMFJOF "%3WSBDIUXBHFO LBO
NFF 7JTJPO 1PJOU IBMFO!WJTJPOQPJOUCF 7( 6
95068359
Aanbod
• Vaste betrekking.
• Competitief salarispakket
7-0&3%&3 HFWSBBHE PNH
)FVTEFO;PMEFS UFM 95076387
8*/,&-#&%*&/%& WPPS TMBHF
SJK VSFO XPFOTEBHOBNJEEBH
WSJKEBH[BUFSEBH UFM Interesse? Bel dan 012 45 19 26 of mail uw CV naar [email protected]
Maastrichtersteenweg 21a  3770 Riemst  www.nibema.be
personeel
gevraagd
_bbkelrtbo sççê Ç~ÇÉäáàâ
áå ÇáÉåëííêÉÇáåÖ bìêçëé~ê tÉääÉå
qÉäK MNOLST NN RO
95075956.01
#300% #"/,&5#",,&3
HFWS NFU FSWBSJOH CJK #BLLFSJK
#VOUJOY /FFSPFUFSFO 95075417
(&73 $)"6''&63 3JKCFXJKT
$& NFU FSW WPPS EBHSJUUFO PNH
(SVJUSPEF%JMTFO UFM 94029041
$0*''63& 8"-5&3 5&".
%S 3PPTFOQMFJO #SBT
TDIBBU [PFLU CFLXBNF NFEFXFSL
TUFST UFM 95076059
(&-% 7&3%*&/&/ JO EF HSPPU
TUF HSPFJNBSLU WBO EF 5PFLPNTU "OEFST XFSLFO BOEFST MFWFO
XXXCFUUFSMJGFCF
95008856
(&.05*7&&3%& .&54&3 F
HSBBE WPPS PONJE JOEJFOTUUSFE
(PPTTFOT #7#" (FOL 95075944
(&1&/4 $)"6''&63 SJKCF
XJKT $ WPPS EBHFO QFS XFFL
FFO OBDIUSJU UF EPFO WBO V UPU
V WFSUSFLLFO WBO VJU ;PMEFS
(TN 95018073
(&; ,"145&3 NJO KS FSW
V QX X[D -BOBLFO
SFBDUJF JOGP!TBMPOCFSUJOFCF
95076415
h^mmboJh^mpqbo ïÉÉâÉåÇJ
ïÉêâI ëíìÇÉåíK `~êíÉ _ä~åÅÜÉ
e~áêÇÉëáÖå âìêáåÖÉå MNNLPOKPNKNT
95076308.01
(&.05*7&&3%& %".&4 TUV
EFOUFO BMT XJOLFMCFEJFOEF WFS
LPPQTUFS WPPS PQ [BUFSEBH FO PG
[POEBH *OUFSFTTF #FM PG HTN )BTTFMUTFCBBO )FDIUFM
95067228
95061153
7"4450/&
WMPFSEFSTCFESJKG
[PFLU IBOEMBOHFS JO EF CPVX
PNHFWJOH )FVTEFO;PMEFS UFM
.0/5&63 WS NPOUBHF WBO $7
TBOJUBJS FO WFSMVDIUJOH NJO KBBS FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO
XFSLFO )FSNBOT #7#" ,PSUFT
TFN 95072159
95075892
1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB
QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF
HFMFJEFO 5FM UJKEFOT
LBOUPPSVSFO
94058715
9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT
ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU
TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL
TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT
TFMUXFH
(FOL
YMLFVLFOT!TLZOFUCF
94090751
Horeca personeel
mlbqpso abbiq ÖÉîê îê îÉêJ
î~åÖáåÖÉå iáãÄìêÖK OMìLïâK ÑäÉñ
òáàåI êáàÄ _IkÉÇ í~~ä ÄÉÜK áåÅä ~ìJ
íçK áåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN
""/ 5"'&- # -6$ #&--*/(4
UF )BTTFMU WSBBHU KPOHF HFNPUJ
WFFSEF LPL EBHFOXFFL
[P NB WSJK JOGP 1-"45*4$) $)*363(
%S %h)POEU 5POHFSFO [PFLU FSWBSFO PQFSBUJFBTTJTUFOUF
WPPS EBH QFS XFFL &OLFM PQ
[FMGTUBOEJHF CBTJT
$POUBDU &37"3&/ ,0, (&73 WPPS
WBTU XFSL EBHFO XFFL SFTUBV
SBOU "CEJKIPFWF %PNFJO ,FMDIUFS
IPFG )PVUIBMFO 94044876
"'8"44&3 .7 HFWSBBHE WPPS
XFFLFOE FFUDBGÐ hU #PMEFSLF
)FVTEFO;PMEFS 95076290.01
mlbqpso abbiq ÖÉîê e~ëëÉäíK
ã~ íÉã îê ~îçåÇEHLJ NMìLïâF kÉÇ
í~~ä ÄÉÜI ÉáÖÉå îÉêîI îçää áåÖÉJ
ëÅÜêK fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN
95076288.01
mlbqpso abbiq qçåÖÉêÉå j~L
ïçÉLîê Ç~ÖìêÉå ENOìRMLïâF sçää
áåÖÉëÅÜêIkÉÇ í~~ä ÄÉÜIÉáÖÉå îÉêîK
fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN
95053179.01
10-:7"-&/5&
HSPOEXFSLFS
NFU SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJHF
CBTJT NFU OPEJHF FSWBSJOH 7#)
(SPOEXFSLFO )BN 95074785
94055441
95063848
95075939
%&&-5*+%4& ,&6,&/)6-1
NFU FSWBSJOH XFFLFOEIVMQ CF
EJFOJOH 3FTUBVSBOU %F .BSNJFU
#PDIPMU 95072362
%3*/(&/% HBS¥POT GVMMUJNF
BGXBTIVMQ HFWS %F 4USPPCBOEFS
)BTTFMU FSWBSJOH HFNPUJWFFSE
GMFYJCFM WFSBOUXPPSEFMJKLIFJETHF
WPFM WSJFOEFMJKL &OLFM UVTTFO
V CFMMFO 95063442
bos^obk
hlhLerimhlh
_ê~ëëÉêáÉ íÉ j~~ëãÉÅÜÉäÉå òâí
ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ âçâLÜìäéâçâ EãLîF
îççê îÉêëíÉêâáåÖ î~å çåë íÉ~ãK
sççê ãÉÉê áåÑç ÄÉääÉå å~~ê
MQTRLPNKUQKPVK
91075831.03
(-0#"- $6*4*/& $"5&3*/(
[PFLU GVMMUJNF LPL NFU FSWBJOH
EHXL PPL XFFLFOE 95074304
)0&7& $0-&5+& )FQQFO [PFLU
LPL IVMQLPL (TN 93055193
vaklui Bar / prive
^sfp^dbe^ppbiqK`lj òçÉâí
åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ãÉÇÉïÉêâëíÉêëK
_Éä åì MQUVLOO NP UU
95075379.01
#630 -*.#63( #FNJE QSJWÐ hT
V EBNFT HFWS EJTDS UIVJT
XFSL JOM ,BT
UFFM 5FS #PSDITUSBBU 3PPTUFSFO
95062068
$)"3."/5& %".&4 BBOXF[JH
PPL FTDPSUF XFHFOT ESVLUF EBNFT HFWSBBHE erimhlh îççê Äê~ëëÉêáÉ aÉ
máíë áå wçäÇÉêK hçìÇÉ Éå ï~êãÉ
âÉìâÉåK jÉÉê áåÑç íÉäK MNNJUR UO
UO çÑ ëíììê ÉÉå ã~áäíàÉ å~~ê
Äê~ëëÉêáÉÇÉéáíë]äçÇÖÉJÜçíÉäëKÄÉ
'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS OJFV
XF NFJEFO PN NFF PQ UF TUBSUFO
7PFM KF KF HFSPFQFO #FM POT EBO
[FLFS PQ 5FM hbikboLqllderim _áÉêéìåí
aáÉéÉåÄÉÉâI î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇ
EÑìääJíáãÉFI ãÉí Éêî~êáåÖI íÉäK
MQVSLONKURKPS çÑ éÉêëK ~~åÄáÉÇÉåK
j~êâíéäÉáå RI PRVM aáÉéÉåÄÉÉâ
'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS FFO
OJFVX UFBN #FO KF WSPMJKL WSJFO
EFMJKL FO [JF KF IFU [JUUFO PN CJK
POT UF LPNFO XFSLFO #FM POT
EBO [FLFS 5FM ,&-/&3500()6-1 HFWSBBHE
WPPS NBOÓ HF UBWFSOF ,BUUFWFOJB
(FOL 5FM '&&-*/(4 [PFLU ESJOHFOE OJFVX
UFBN [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO
VSFO FO EBHFO [FMG UF LJF[FO
;PFLU V FFO MFVL QMFLKF PN UF XFS
LFO CFM POT EBO [FLFS
92271587.04
95074380.03
95076690
,&6,&/)6-1 HFWSBBHE WPPS
NBOÓ HF UBWFSOF ,BUUFWFOJB (FOL
*OM UFM 95076691
,&6,&/)6-1 WPPS 5BWFSOF hU
)PFLTLF -FPQPMETCVSH FSWBSJOH
WFSFJTU /FEFSMBOETUBMJH HFCSP
LFO LVOOFO XFSLFO LFOOJT W LFV
LFO OJFU SPLFST UFM 94062406
,&6,&/1&34 (&73 LFOOJT
XBSNF LBOU WFSFJTU [FMGTUBOEJH
LVOOFO XFSLFO QBSU UJNF PG GVMM
UJNF UF #JM[FO 5FM 94068995
hlh hçâ ÖÉîêK îççê _ê~ëëÉêáÉ
eçÉÑëí~Ç áå dÉåâI òäÑëíK âìåK ïÉêJ
âÉåI òÅÜK ïåÇK táåíÉêëä~Öëíê~~í
OOT dÉåâI íÉäK MQTRRUTSPM
95075483.02
.&%&8&3,45&3
DBGFUBSJB
WPPS UPPH CFEJFOJOH hT BWPOET
FOPG XFFLFOET PNH )BTTFMU
FSW WFSFJTU 5FM 95074470
95076426
95076424
95076421
,".1&3#""/."44"(&4#&
[LU WMPUUF NBTTFVTFT NFU FSWBSJOH
PQFO
KSKS HFFO JOUJFN
NBWSJK V 95061789
."44"(& '&&-*/(4 [PFLU
NFJTKFT EJF PQ [PFL [JKO OBBS FFO
[FFS HPFEF WFSEJFOTUFO HTN
95071253
/*&68 NBTTBHFTBMPOQSJWÐ
%JFTU [PFLU ESJOHFOE NFJTKFT
WBO NBBOEBH UPU WSJKEBH
WBO V UPU V
95076704
mofsÁ j^pp^db p^ilk ÖÉîêK
Ç~ãÉëLãÉáëàÉëIîççê çåòÉ éêáîÐ áå
ÜÉêÉåí~äëKáåÑç MQVRRPPRRM àÉ~åK
ÖçÉÇÉ ëÑÉÉê ÖçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉåI
ìêÉå Éå Ç~ÖÉå çîÉêÉÉå íÉ âçãÉåI
sÉêîçÉê ãçÖÉäáàâ
95075844.01
95068673
jbabtbohpqbo cofqrro
aÉ m~ìòÉ qçåÖÉêÉå òçÉâí ÉÉå
ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ
ãÉÇÉïÉêâëíÉê
îççê ÑêáíììêLÄêççÇàÉëÄ~êK bêî~J
êáåÖ áë éäìëéìåíK sêáÉåÇÉäáàâ Éå
ÄÉÜìäéò~~ã ÉëëÉåíáÉÉä> _Éä
MQTTLQSKUMKRTK Eg~åL`áåÇóF
95075246.01
3&45 %&+" 76 )FVTEFO [LU
IVMQLPL BMT IPSFDB FYUSB Í EX MFFGUJKE TQFFMU HFFO SPM XFM
FSWBSJOH (TN 95053334
3&45 %& 1&-*,""/ UF )PVUIB
MFO [PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFST
94073724
3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU
LFVLFOIVMQ KPCTUVEFOUFO 7PPSBM
XFFLFOEXFSL &SW OJFU WFSFJTU
5FM 95041621
456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC
TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X
%SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU
91081324
5"'&- 4*/5+"/ 4$)6-&/
[PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFS NFU
FSWBSJOH WPPS POT [BBMUFBN UF
WFSTUFSLFO 5FM 94093566
5"7&3/& %& ,-&:/& -"&3
UF #FWFSTU [LU WPPS PON JOEJFOTU
USFEJOH FSWBSFO LFMOFS WS EF XFF
LFOET POOPEJH JOEJFO OJFU CF
LXBBN HFNPU GMFYJCFM UFM
PG HTN 95065317
8&&,&/%("3$0/ (&73
7PPS UBWFSOF EF ,MFF ,MFFTUSBBU
#PSHMPPO UFM 95071929
Huispersoneel
hfkabolmm^p ~êíëÉå ìáí êìííÉå
òçÉâÉå çéé~ë îççê P âáåÇÉêÉå ENN
U RF ~Ñ Éå íçÉ å~ ëÅÜççä áå ÇÉ ïÉÉâ
Éå ~Ñ Éå íçÉ ò~íÉêÇ~ÖK äáÉÑëí ãÉáëJ
àÉ çìÇÉê Ç~å NTàK iáÉÑëí áÉã~åÇ áå
ÇÉ Äììêí ïçåÉåÇK h~å Çççê çåë
~ÑÖÉÜ~~äÇ ïK MQTTRRSSPM
95072518.01
10&54)6-1 WPPS V QFSXFFL JO
NPPJ PQHFSVJNE IVJT UF 0QPFUF
SFO 5FM 95076644
10&5473068 HFWS JO EF WPPS
NJEEBH NBH PPL NFU EJFOTUFO
DIFRVFT
JOUFSFTTF
CFM
PG HTN )BTTFMUTFCBBO )FDIUFM
94027407
leercontracten
",1 */%6453*&#068 [PFLU
KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPOUSBDU
WPPS BGEFMJOH LOJQQFO QMPPJFO MBTTFO JOGP 94058213
$"33&'063 ."3,&5 .BBT
NFDIFMFO . [PFLU KPOHFONFJTKF
PQ MFFSDPOUSBDU WPPS XJOLFM PG
CFFOIPVXFSJK JOGP 94058216
$"33&'063 ."3,&5 .BBTFJL
[PFLU KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPO
USBDU WPPS XJOLFM PG CFFOIPVXFSJK
JOGP 94058220
dllppbkp C m^oqkbop
iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ
îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ
ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK
aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU
95054770.01
vraagt plaats
$)"6''&63 $& [PFLU CJKWFS
EJFOTUF JO IFU XFFLFOE 5FM
95075900
&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO
[PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS
LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF
EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM
93072004
,-64%*&/45 1"6- BMMF LMVT
XFSLFO SFOPWBUJFT IFSTUFMMJOHFO
UVJOPOEFSIPVE 95075412
4$)*-%&38&3,&/ QMBGPOOFFS
XFSLFO FO PQTDIVSFO WBO QBSLFU
(TN 95070201
41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O
EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE
LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO
UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST
BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU
FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM
JOGP!JUFSNTCF
94077588
Bijverdienste
`e^rccbro àçåÖ ÖÉéÉåK ÖÉJ
îê~~ÖÇ ìáí êÉÖáç _lodillk K
ÉåâÉäÉ ìêÉå éLÇ KáåÑç MNOLTQNSQP
95076284.01
mlbqpsolrt ÖÉòçÅÜíI Q ìêÉå
éÉê ïÉÉâI áåÖÉëÅÜêÉîÉåI éçÉíëÉå
î~å ïáåâÉä áå e~ëëÉäíI Dë ~îçåÇë
çÑ çé òçåÇ~Ö çÑ ã~~åÇ~ÖI
MNNLOPKPNKQO Eâ~åíççêìêÉåF
95075374.01
11
ERVAREN
BROOD ERVARING
BAKKER
M/V
MIN 5 JAAR
BEREID TOT NACHTWERK
ALLROUND
TECHNIEKER
ERVAREN ERVARING
BANKETBAKKER
M/V
MIN 5 JAAR
M/V
• Verloning naar prestaties
• 5dagen-week / 38 uren
• Zon- en feestdagen vrij
Interesse? mail naar [email protected]
Wil jij een job in beweging?
Iedereen spreekt over mobiliteit. Jij kunt er ook wat aan doen. Elk jaar vervoert De Lijn VlaamsBrabant miljoenen reizigers. Wij zoeken (m/v)
Buschauffeurs
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
SINGAPORE EMBASSY
Jij speelt een ongelooflijk belangrijke rol. De beweeglijkheid maakt je job aantrekkelijk. De Lijn biedt ook de
stabiliteit. Openbaar vervoer zal in de toekomst blijven uitbreiden. Bij ons maak je deel uit van een groeiend
bedrijf. De rit wordt afwisselend, want elke dag brengt weer andere sociale contacten. De bestemming is
aantrekkelijk, want na een grondige opleiding werk je samen met je collega’s mee aan een mobielere wereld.
Ben je ten minste 21 jaar oud, heb je een rijbewijs B en wil je iets belangrijks doen met je enthousiasme en
energie? Dan is dit de geknipte job voor jou.
Stuur dus meteen je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of via e-mail naar [email protected]
Has immediate vacancy for
ADMINISTRATIVE AND PROPERTY ASSISTANT
Main responsibility: to support the Administrative
Secretary on admin and property matters. Candidates should have at least 2 years’ relevant experience, have basic IT knowledge and demonstrate
strong interpersonal and multitasking skills. Advanced proficiency in French and English is a must. Proficiency in Dutch will be a strong advantage.
Send CV, references, recent photo and expected
minimum salary to:
Recruitment Officer
85, Avenue Franklin Roosevelt
1050 Brussels
Only shortlisted candidates will be notified.
Incomplete CVs will not be considered.
No phone enquiries on status please.
Closing date: 31 october 2014
COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER
sector Wallonië/Groothertogdom Luxemburg
Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor de
verdere uitbouw van uw sector. Dit houdt onder meer in:
• fideliseren van de bestaande klanten (vakhandelaren)
in de sectoren Automotive, Bouw en Industrie • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • mee opzetten en
participeren aan marketingacties • opmaken en opvolgen
van offertes • organiseren van technische klantenopleidingen • coördineren van de communicatie met de interne
commerciële dienst • over al uw activiteiten rapporteert
u rechtstreeks aan het management via een CRM-tool.
Functieprofiel: • bacheloropleidingsniveau of gelijkaardig door ervaring
met een passie voor techniek • goede
basiskennis elektriciteit en mechanica
• extravert en transparant commercieel
profiel • perfect Franstalig met goede
noties Nederlands • targetgedreven en
autonoom kunnen werken • leergierig
en innovatief ingesteld.
Functievoordelen: Aan een performante medewerker biedt Vynckier Tools • een
zeer competitief remuneratiepakket met variabele bonus • een representatieve
bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een ruime mate aan
werkautonomie in een succesvol bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op
onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw
kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt,
zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor
Antoon Bulcke.
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren
Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon
Vynckier Tools (www.vynckier.biz) is een leidinggevend importeur en verdeler van een ruim gamma van professioneel gereedschap en machines
voor de werkplaatsinrichting. De producten zijn ondergebracht in drie profit centers: Tools, Machines en Equipment. Het succesvolle businessconcept van Vynckier Tools is gebaseerd op kwaliteit, dienst-na-verkoop, opleiding van klanten en een sterke logistieke organisatie. Met het oog
op het versterken van de marktpositie in Wallonië en het Groothertogdom Luxemburg kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar
een vaste waarde binnen de bakkerswereld
met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
12
Slechts weinig ingenieurs
mochten meewerken aan
het mooiste station ter wereld.*
Misschien valt onze keuze op JOU voor onze talrijke grootschalige stationsprojecten,
waaronder het nieuw internationaal station Brussel-Zuid en de stations Mechelen,
Gent Sint-Pieters, Kortrijk en Oostende.
Het station Antwerpen-Centraal werd omgevormd van een kopstation tot een doorgaand, internationaal hst-station.
Grondige structureringswerken waren nodig om de hogesnelheidstrein door het station te laten rijden richting
Nederland via een spoorverbinding onder de stad. Eurostation hanteerde, voor het eerst in België, de methode van
‘compensation grouting’, waardoor de werken werden uitgevoerd zonder verzakkingen of scheuren in het historische
stationsgebouw.
Qua architectuur, engineering en fasering is dit een internationaal erkend technisch hoogstandje.
De ‘unieke schoonheid’ van het station wordt geroemd, waarvan ‘experten het tot op de dag van vandaag moeilijk
hebben om een stijl op te plakken’. (*bron: New Yorkse nieuwssite Mashable)
Wij zoeken
BURGERLIJK INGENIEURS BOUWKUNDE
optie gebouwen - met ervaring.
Kijk op WWW.EUROSTATION.BE voor meer informatie.
Onze projecten:
maatschappelijk relevant · grootschalig · innovatief
multidisciplinair studiebureau · technische hoogstandjes
langlopend