Transcript Limburg legt brug tussen leren en werken

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
JObS
in de kijkeR
Deskundige Financiën
Gemeentebestuur
ARBeidSMARkT
OpGlabbeek
business analyst
Mathys NV
ZeleM-HaleN
Commerciële Verantw.
Unizo limburg
Hasselt
key accountmanager
automotive
berner
laNakeN
Magazijniers
Janssen pharmaceutica
Geel
Calculator-Werkvoorbereider
Webeco
siNt-trUiDeN
Ontdek deze en meer JObS
Op JObat.be
+ 8.261
VDab, het provinciebestuur en de onderwijsinstellingen stomen studenten klaar voor arbeidsmarkt
Limburg legt brug tussen
leren en werken
Jongeren moeten de dag na ontvangst van hun diploma beter gewapend zijn
om aan de slag te gaan in een Limburgse onderneming. Daarom hebben de
VDAB, het provinciebestuur en de Limburgse instellingen voor hoger onderwijs
een project voor loopbaanbegeleiding opgezet. Q4Talent werd deze week
voorgesteld.
“Met diverse acties streven we ernaar om de
overgang van hoger onderwijs naar de werkvloer vlot te laten verlopen”, zeggen gouverneur Herman Reynders en gedeputeerde van
Economie Marc Vandeput. “Op die manier
willen we de kloof dichten die momenteel
tussen leren en werken gaapt. Het ideale
scenario is dat jongeren die afstuderen quasi
direct in onze bedrijven of instellingen hun
boterham gaan verdienen. Hoe hoger het
diploma, hoe korter de zoektocht, zo blijkt
immers uit diverse studies. Zo willen we het
aantal jongeren dat met een diploma hoger
onderwijs toch in de werkloosheid belandt,
fors terugdringen. Jeugdwerkloosheid bestrijden, is één van onze prioriteiten.”
De acties onder de noemer Q4Talent worden
gecoördineerd door een jobcoach van de
VDAB, en mogen rekenen op de steun van de
partners: de hogescholen PXL en KHLim, de
UHasselt, het provinciebestuur en de VDAB
zelf. “Het aantal hooggeschoolden in Limburg is lager dan het Vlaamse gemiddelde
en is de voorbije jaren ook trager gegroeid”,
weet gouverneur Reynders. “Nochtans is de
scholingsachterstand een belangrijk knelpunt om een innovatieve, kennisgerichte
regio te kunnen worden. Door een degelijk
opleidingsaanbod uit te werken, kunnen we
de participatie van Limburgse jongeren aan
het hoger onderwijs opkrikken en onze historische achterstand geleidelijk wegwerken.
Het geschoolde talent dat hieruit voortvloeit,
krijgt de verantwoordelijkheid om de Limburgse kenniseconomie mee vorm te geven.”
Meer concreet zullen de studenten in het kader van Q4Talentintensief begeleid worden.
“Ze worden geholpen in hun studiekeuzes,
krijgen uitleg over de vacatures of kunnen
desgewenst sollicitatietraining volgen”, legt
Hilde Baerten, directeur arbeidsmarktbeheer
van VDAB Limburg uit. “Er zullen ook specifieke jobbeurzen en collectieve informatiemomenten worden opgezet, die de verwachtingen van werkgevers en studenten op elkaar
moeten afstemmen. Het is de bedoeling om
een totaalpakket aan informatie te leveren,
jobs op Jobat.be
zowel over de rechten als de plichten.”
Campuscoach
Opmerkelijk is dat de VDAB tevens een opvangnet spant voor de studenten die beslissen om hun hogere studies tijdens het academiejaar stop te zetten (gemiddeld 7 procent).
“Ook hier ligt een uitdaging om deze jongeren
maximaal te helpen heroriënteren”, aldus nog
Hilde Baerten. “Ze haken om diverse redenen
af, zoals de verkeerde studierichting, ziekte,
familiale omstandigheden, enzovoort. We
moeten dan helpen om hun loopbaan een
andere wending te geven en bijvoorbeeld
tijdelijk als jobstudent aan de slag te gaan
vooraleer een nieuwe opleiding start.”
Johan Cremers is de ervaren jobcoach van de
VDAB die op de campussen van de hogescholen en universiteit de persoonlijke contacten
met de studenten legt. Hij ziet zijn nieuwe
uitdaging bij Q4Talent helemaal zitten: “Vanuit mijn vroegere ervaring in de Werkwinkel
weet ik dat jongeren ondersteuning kunnen
gebruiken in hun zoektocht naar een job. En
er zijn bij de VDAB interessante mogelijkheden, zoals je cv laten nakijken door een
expert of online sollicitatiecoaching. Jammer genoeg zijn al deze maatregelen niet bij
alle studenten gekend. Daar verandering in
brengen, wordt één van mijn taken.”
2
Ondersteuning
creativiteit moet
jobs opleveren
JOBZEKERHEID
Knelpuntberoep is ook hele geruststelling
Verpleegkundigen, informatici, opvoeders en koks moeten zich geen
zorgen maken als de economische crisis toch langer aanhoudt dan
verwacht. Zij behoren immers tot de categorie van de ‘knelpuntberoepen’.
Werkgevers staan in de rij om hen te kunnen aanwerven. Bovendien
worden er extra stimulansen gegeven aan mensen die opleidingen willen
volgen om deze beroepen aan te leren. Wie werkt in een knelpuntberoep
ondervindt daar nochtans zowel voor- als nadelen van, zo vertellen enkele
ervaringsdeskundigen.
Dominique Claes uit Bocholt weet waarover hij spreekt. Want in zijn vorige job
was hij vrachtwagenchauffeur, één van
de knelpuntberoepen die al jaren op de
lijst staan. Een zevental jaar geleden is hij
echter overgeschakeld naar de bouwsector, waar hij als ploegbaas voor de firma
APK uit Overpelt heel wat technische
vaardigheden nodig heeft. En ook in die
werkomgeving wemelt het van collega’s
die veelgevraagde talenten bezitten. “Ik
heb niet voor deze job gestudeerd, maar
door ervaring kansen gekregen, en die
met beide handen gegrepen”, vertelt hij.
“In feite ben ik er een beetje ingerold.
Het takenpakket werd alsmaar verder
uitgebreid, met hier en daar een extra opleiding om de finesses aan te leren.” Dat
hij een knelpuntberoep uitoefent, is een
geruststelling voor Dominique. “Ja, want
je weet dat hier altijd mensen voor gezocht
worden. Ook als vrachtwagenchauffeur
trouwens. Dat is een extra troef als het
door omstandigheden niet zou lopen zoals
gehoopt.”
Nog een absoluut knelpuntberoep is dat
van dakwerker. Marc Kellens, Patrick
Schurmans en Benny Jansen van Gecadak uit Diepenbeek (foto) verdienen hier
nochtans al jaren de kost mee. “Veel mogelijkheden om dit vak aan te leren zijn er
niet”, zeggen ze. “Dit is nog echt een stiel
waar je doorgaans inrolt door als jongere
de schoolbanken vaarwel te zeggen en
naar de werf te vertrekken. Het moet je
boeien en je moet uit het goede hout gesneden zijn. Uiteraard mag je geen hoogtevrees hebben. Je moet ook zelfstandig
kunnen werken, technisch onderlegd zijn,
een goed inzicht hebben, en vooral hard
willen werken.” En daar wringt nogal eens
het schoentje bij de jongere generatie, vinden de ervaren dakwerkers. “Het is een
job die fysiek behoorlijk zwaar is en ook
in minder goed weer moet gebeuren. Daar
knappen jongeren op af. Ze willen vooral
bureaujobs, achter de computer. Pas op,
wij geven ze geen ongelijk hoor,” aldus de
medewerkers van Gecadak. “Wij zouden
onze kinderen ook aanraden om zo lang
mogelijk te studeren en dan te kiezen voor
een job die ze het liefst willen doen.”
Creativiteit is één van de sectoren waar Limburg op inzet om de economie er bovenop te
helpen en nieuwe jobs te creëren. Het spreekt
dan ook voor zich dat mensen die een carrière
als zelfstandig creatieveling overwegen, de
nodige steun verdienen om hun project meer
slaagkansen te bieden. Voka Limburg lanceert
daarom Starters CreativeXchange, waarbij de
starters begeleid worden om het management
professioneel te voeren.
Starters CreativeXchange is een initiatief van
Voka, Flanders DC, Vlaanderen in Actie en
Agentschap Ondernemen. Professionals uit
de sector van mode, modeaccessoires, design
en productdesign kwamen eerder deze week
voor het eerst samen in Huis Vanstraelen in
Hasselt. Experten en rolmodellen uit de sector
inspireerden de starters.
Zo deed Paul Schreurs van Nipau uit de doeken hoe het label Missoni Home de Benelux
veroverde. Christiaan Kastrop van EksturStore
legde aan de starters uit waar ze terecht kunnen met een goed product en benadrukte het
belang van een goede strategie en missie.
Tijdens het project Starters CreativeXchange
doen starters aan de hand van inspiratiesessies en begeleidingstrajecten inspiratie en
concrete ervaring op om de volgende stap te
zetten in de groei van hun bedrijf. Ze worden
ingedeeld in groepen van maximum vijf personen en op die manier gericht begeleid in
vier interactieve ateliers, die vanaf 20 mei van
start gaan.
De starters worden samengebracht met
ondernemers en experts uit de sector. Zij
delen hun ervaringen en helpen met concrete vragen over onder meer bedrijfsvoering,
strategie, groeimodellen, financiering en het
vermarkten van hun product. Het uiteindelijke
doel is de starters op weg helpen naar een professionele bedrijfsvoering en groei.
Meer info: www.voka.be/limburg/
starterscreativeXchange
BeliproF is op zoek naar een full-time
Project- / werfvoorbereider
BeliproF met vestiging in Genk, staat garant voor een professionele installatie van ramen en
deuren in aluminium, pvc, hout en het plaatsen van glasgevels in heel België.
onze specialiteit is het ‘beliprofileren’ van ramen, deuren en glasgevels tot de derde macht:
het professioneel plannen, installeren en afwerken van unieke bouwprojecten.
Functie
n
n
n
n
n
n
Je verzorgt de technische uitwerking van
de binnengekomen orders en geeft hierbij
technische ondersteuning aan de projectleiders.
Je maakt bestelbonnen, materiaallijsten,
tekeningen, technische fiches en volgt deze op.
Je zorgt voor voldoende technische
competenties in samenspraak met de
projectleider en onze dienst planning.
Je waakt over de budgetten in jouw project.
Je ondersteunt onze commerciële ploeg vanuit je
technische kennis en vanuit je netwerk.
Na de projectleider ben jij het tweede aanspreekpunt van de monteurs op de werven.
past Jouw proFiel iN oNs kader?
n
Je bent iemand met een hogere technische/
bouwkundige opleiding en hebt oog voor kwaliteit,
planning en organisatie.
n
Je kan zowel in team als zelfstandig werken, je bent
stressbestendig en kan goed overweg met deadlines.
n
Je kan multitasken, je bent nauwkeurig en in staat
om een klein team aan te sturen.
intereSSe?
stuur uw sollicitatiebrief en CV via e-mail naar
[email protected]
Je fu
EF S
NBS
SFBMJ
BHFO
OBTU
NBSL
KF P
LMBO
KF BG
.BO
Inte
met
ELE
HAL
ZEL
FUNC
1. Ve
be
op
2. Ze
va
HOGERE TECHNISCHE
OPLEIDING
3.OF Co
GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARINGdo
4. On
in
OPLOSSINGSGERICHT
Het
Opg
de
fin
Aan
• Vo
du
• We
39
• Vo
ho
Min
• ba
Soll
Solli
21/0
•
•
•
Func
teru
alva
25/0
3
LIMBURG
Je functie: t+FTUBBUJOWPPSEFVJUCPVXFOIFUCFIPVEWBOEFLMBOUFOQPSUGPMJPJO
EF SFHJP -JNCVSH t +F CFOU WFSBOUXPPSEFMJKL PN KF HFCVEHFUUFFSEF PN[FU FO
NBSHFEPFMTUFMMJOHFO UF CFIBMFO JO EF SFHJP -JNCVSH t +F QSPTQFDUFFSU BDUJFG FO
SFBMJTFFSU EF HFTUFMEF HSPFJ JO EF SFHJP t +F CFIFFSU PQ FFO [FMGTUBOEJHF XJK[F KF
BHFOEB XBBSCJK KF FFO NBYJNBMF LMBOUUFWSFEFOIFJE NCU BMMF NBSLUBDUPSFO
OBTUSFFGU t +F WPMHU OBVXHF[FU EF TUSBUFHJTDI CFQBBMEF SJDIUMJKOFO PQ SPOE
NBSLUTFHNFOUFOQSPEVDUQPSUGPMJPFOPOEFSTUFVOFOEFBDUJWJUFJUFOIJFSUPFCFTDIJL
KF PWFS FFO HFQVCMJDFFSEF NJOJNVN QSJK[FOHSJE PQHFNBBLU JO GVODUJF WBO
LMBOUHSPPUUFt+FDPNNVOJDFFSUSFHFMNBUJHFOOBVXHF[FUNFUKFLMBOUFOFOWPMHU
KF BGTQSBLFO TUSJLU PQ t +F SBQQPSUFFSU EVJEFMJKL FO HFTUSVDUVSFFSE OBBS EF 4BMFT
.BOBHFS
Ons aanbod: t#JOOFOEFHSPFJFOEFCFESJKGTDPOUFYUWBO%F#PFSLSJKHKFEFLBOTPN
PQ FFO [FMGTUBOEJHF NBOJFS NFF UF CPVXFO BBO EF UPFLPNTU WBO IFU CFESJKG
+F JOTQBOOJOHFO XPSEFO CFMPPOE NFU FFO BBOUSFLLFMJKL WFSMPOJOHTQBLLFU JODMVTJFG
QSFNJFTCFESJKGTXBHFOFOBOEFSFFYUSBMFHBMFWPPSEFMFO
Je profiel: t +F CFOU FFO DPNNFSDJFFM HFESFWFO QFSTPPOMJKLIFJE NFU VJUTUFLFOEF
DBQBDJUFJUFOEJFPQFFOLMBOUWSJFOEFMJKLFNBOJFSEFHFTUFMEFEPFMFOCFSFJLUt+FCFOU
FNQBUIJTDIOBBSKFLMBOUFOUPFFOXJOUIVOWFSUSPVXFOEPPSFFOHPFEFWPPSCFSFJEJOH
FOPQWPMHJOHt+FIFCUFFOHSPUFWPPSMJFGEFFOPGBGGJOJUFJUNFUEFCPVXTFDUPSt+FIFCU
FFOFFSTUFDPNNFSDJÑMFXFSLFSWBSJOHBDIUFSSVHCJKWPPSLFVSJOEFCPVXt+FCFIBBMEF
FFOCBDIFMPSEJQMPNBPGHFMJKLXBBSEJHEPPSFSWBSJOHt5FDIOJTDIFWBLLFOOJTJTFFOQMVT
HFFONVTUt+FCFIFFSUEF/FEFSMBOETFUBBMQFSGFDU,FOOJT'SBOTFO&OHFMTJTFFOQMVTQVOU
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE705962. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
150 MEDEWERKERS
HALENZELEM
€€
OMZET
OMZET
5555MILJOEN
MILJOEN
° 1845
MARTIN MATHYS ® NV is een bekend en traditierijk bedrijf dat zich specialiseert in de productie van verven en waterdichtingsproducten. De verven
en coatings lenen zich perfect voor binnenmuren en plafonds, buitenmuren, daken, vloeren, hout en metaal. Vanuit Zelem worden de professionele
groothandel en de doe-het-zelfmarkt beleverd in vnl. België, Nederland, Frankrijk en Duitsland, terwijl export buiten Europa al 18% van de omzet
bedraagt. Door de jarenlang opgebouwde knowhow en eigen R&D, en dankzij recente investeringen in de productiecapaciteit, is het productengamma
van MATHYS® voortdurend in ontwikkeling en uitbreiding. Een voorbeeld van haar innovatiecapaciteit is het topproduct Noxyde®: een rubberachtige
coating op waterbasis voor antiroestbehandeling die o.m. de Golden Gate-brug beschermt. Samen met Rust-Oleum maakt MATHYS® deel uit van de
succesvolle beursgenoteerde Amerikaanse holding RPM, met 10.000 werknemers, 93 productie-eenheden in 23 landen en een omzet van 4 miljard
dollar. Ter versterking van het financiële team, is MATHYS® dringend op zoek naar een gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v):
HALENZELEM
BUSINESS ANALYST
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van
bedrijfseconomische gegevens in functie van
operationele managementinfo
2. Zelfstandig uitvoeren van projecten en optimaliseren
van bedrijfsprocessen en -procedures
MINIMAAL 3 JAAR
HOGERE TECHNISCHE
ERVARING IN DE
HOGERE TECHNISCHE
ERVARING IN DE
ERVARINGvan
MET wet-OPLEIDING
OF
BOUWSECTOR
OPLEIDING
BOUWSECTORen naleven
3.OF Controleren
en regelgeving
(o.a.
SOORTGELIJKE TAKEN
GELIJKWAARDIG
(STAALCONSTRUCTIE)
GELIJKWAARDIG
(STAALCONSTRUCTIE)
DOOR ERVARING
DOOR ERVARINGdoor interne audit)
4. Ondersteunen van boekhoudkundige activiteiten
in alle aspecten (transfer pricing, btw, verzekeringen, ...)
OPLOSSINGSGERICHT
STRESSBESTENDIG
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
GEWENSTE KWALIFICATIES
BACHELOR
OF MASTER
ACCOUNTANCY, TEW,
HANDELSINGENIEUR
OF GELIJKWAARDIG
MINIMAAL 3 JAAR
ERVARING ALS
(FINANCIAL) ANALYST
COMMUNICATIEF
ONDERNEMEND
WAT HEEFT MATHYS® CONCREET TE BIEDEN?
ERVARING IN EEN
PRODUCTIEOMGEVING
ANALYTISCH
KENNIS
ENGELS/FRANS
IS EEN VOORDEEL
KENNIS
ERP/EXCEL
1. Een boeiende en veelzijdige functie met contacten over alle afdelingen,
waarbij u rechtstreeks rapporteert aan de CFO
2. Een internationale werkomgeving en een sleutelfunctie op het Europese
hoofdkantoor
3. Korte communicatielijnen in een bedrijf ter grootte van een kmo, maar
behorend tot een gezonde en beursgenoteerde Amerikaanse holding
4. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te
maken met het bedrijf
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
OPLOSSINGS-tussenSTRESSzaterdag
10 en 13.00 u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
BESTENDIG
GERICHT
zondag tussen 19 en 20.00 u.
www.mathyspaints.eu
Jaarbeurslaan 17 b11
weekdagen tussen 9 en 10.00 u.
www.ro-m.com
3600 GENK
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
ORGANISATORISCH
Het gemeentebestuur van
Opglabbeek werft aan:
deskundige
financiën (m/v)
Lummen is een gezellige en dynamische gemeente met ongeveer
14.500 inwoners, gelegen in het hart van West-Limburg. Onze gemeente
biedt veel mogelijkheden om te ontspannen, te wonen en te werken.
Daardoor trekken wij zowel jonge gezinnen als ondernemingen aan. Wil jij
graag samen met een dynamisch team de gemeente verder uitbouwen?
Het gemeentebestuur is momenteel op zoek naar gedreven kandidaten
(m/v) voor volgende functies:
Deskundige communicatie
Aanbod
• Voltijdse functie met contract van onbepaalde
duur
• Weddeschaal B1 - B3: min. 2318,78 euro - max.
3907,07 euro bruto per maand
• Voordelen zoals maaltijdcheques,
hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding
Niveau Bv • 100% • contractueel • onbepaalde duur • aanleg
werfreserve
Minimale vereisten
• bachelor-diploma
Niveau Bv • 100% • contractueel met mogelijkheid tot een
statutaire functie • onbepaalde duur • aanleg werfreserve
Solliciteren
Sollicitatiebrief, CV en sollicitatieformulier voor
21/05 indienen per:
• e-mail: [email protected]
• brief t.a.v. het college van burgemeester
en schepenen, Kapelstraat 1, 3660 Opglabbeek
• persoonlijk aanbieden bij de personeelsdienst, Kapelstraat 1, 3660 Opglabbeek
Functiebeschrijving en sollicitatieformulier zijn
terug te vinden op www.opglabbeek.be. Houd
alvast rekening met 31/05 (beroepsproef ) en
25/06 (assessment).
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
Je volgt alle communicatiekanalen en -projecten binnen ons bestuur op.
Je beschikt over een vlotte pen en neemt het redactionele werk voor je rekening. Je bent creatief en neemt initiatief om nieuwe projecten rond interne
of externe communicatie op te starten en uit te werken. Ook de opvolging
van lokale economie behoort tot je takenpakket.
Diensthoofd sport
Je leidt de sportdienst en staat in voor de goede werking van het
gemeentelijk sportcomplex (sporthal en zwembad). Je stuurt de
medewerkers aan, stelt de werkplanning op en stuurt werkprocessen bij.
Je volgt het onderhoud van de infrastructuur en de investeringsdossiers
op. Je volgt de sportraad op, werkt beleidsdossiers uit en bouwt een
netwerk uit met de actoren uit de sector.
Redder
Niveau Dv • contractueel of gesco • aanleg werfreserve
Je maakt deel uit van de sportdienst. Je houdt toezicht aan het zwembad
en in de andere gemeentelijke sportinfrastructuur. Je help mee met de activiteiten van de sportdienst. Je bent beschikbaar op afroepbasis.
Diensthoofd burgerzaken
Niveau Bv • 100% • contractueel met mogelijkheid tot een
statutaire functie • onbepaalde duur • aanleg werfreserve
Je leidt de dienst burgerzaken die zich onder meer bezighoudt met
bevolking, burgerlijke stand, verkiezingen, rijbewijzen en vreemdelingen.
Je stuurt werkprocessen bij en bereidt de beleidsdossiers voor. Je werkt
mee aan het loket indien nodig. Op korte termijn is het jouw taak om de
digitalisering en automatisering van de dienst op poten te zetten.
Technisch beambte
schoonmaak
Niveau Ev • contractueel of gesco • aanleg werfreserve
Je staat in voor de schoonmaak in de gemeentelijke gebouwen. Je helpt
ook een handje bij recepties en evenementen of bij het klaarzetten van vergaderzalen. We zoeken iemand die oog heeft voor detail en die bereid is om
te werken op onregelmatige uren.
Weekendtoezichter
sportcomplex
Niveau Ev • contractueel • aanleg werfreserve
Je houdt toezicht in het sportcomplex. Je begeleidt clubs bij het gebruik
van de sporthal en stelt de nodige materialen ter beschikking. Je bent
beschikbaar op afroepbasis.
Ben jij het die we zoeken? Stuur dan uiterlijk op 14 mei 2014 jouw motivatiebrief, cv en eventueel ook je diploma of getuigschrift naar het College van
burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 13 in 3560 Lummen. Voor de functies van niveau Bv moet je in het bezit zijn van een bachelordiploma of
daarmee gelijkgesteld onderwijs en voor de functie van redder moet je in het bezit zijn van een brevet van redder. We aanvaarden enkel sollicitaties die
je aangetekend opstuurt of die je persoonlijk afgeeft op de personeelsdienst (dus niet per mail of gewone brief!). De geselecteerde kandidaten worden
uitgenodigd voor een schriftelijk en/of mondeling examen, desgevallend ook aangevuld met een praktische proef. Meer info krijg je op www.lummen.be
of bij de personeelsdienst (013 390 430 - [email protected]).
ERKEND BUREAU VG. 686/B
ELEMENT VAN RPM INC, CLEVELAND, US
&SLFOOJOHTOVNNFSXFSWJOHTFMFDUJF7(#o#)(#""o834t-JEWBO'FEFSHPO
Account Manager Limburg
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
De Boer, met hoofdkantoor in Schoten, is actief sinds 1922 en biedt als producent wereldwijd diensten en producten aan in bitumineuze
waterdichtingssystemen. Ze benaderen de markt via professionele partners zoals architecten, studiebureaus, distributeurs en dakbedekkers.
Sinds enkele jaren bieden ze ook veel aandacht aan milieu, energiebewustzijn en duurzaamheid met hun afdeling groendaken onder De Boer
Green Roofing Solutions, onderhoud en controle van het dakenpatrimonium met De Boer Maintenance Solutions en veiligheid op en rond het
dak met De Boer Roof Safety Solutions. Voor de afdeling De Boer Waterproofing Solutions zoeken wij momenteel een (m/v)
4
De Berner-groep behoort tot de toonaangevende bedrijven in de directe verkoop aan
professionele eindgebruikers van bevestigings- en verbruiksmaterialen, gereedschappen en (chemische) producten onder private label. Deze worden gebruikt in de bouw,
installatie, auto- en truck & transportbranche.
Door de combinatie van een breed assortiment aan kwaliteitsproducten, enthousiaste
vertegenwoordigers, snelle service en betrouwbaarheid spelen we in op de wensen
en behoeften van elke klant.
Momenteel zijn we op zoek naar:
- Markt Manager Bouw België
- Key Account manager Automotive België
Voor uitgebreide informatie over deze boeiende functies kan u terecht op
www.werkenbijberner.be of telefonisch bij Anne-Marie Henckens op
089 71 91 91.
Wij bieden:
Wij zijn een gezond en winstgevend bedrijf waarin we u ook succesvol willen maken.
Wij bieden een interessant primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket (bonus,
firmawagen, GSM, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering)
“Bij Janssen werk je in
een hypermoderne
productieomgeving.”
Bart, operator
E95038065.01
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Zet uw carrière verder
in beweging bij Berner!
Commerciële acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Opleiding
Bent u al mee met
Het Nieuwe Werken?
Arbeidsorganisatie roept om vernieuwing.
Prestaties leveren die niet gebonden zijn aan
vaste arbeidstijden en vaste werkplaatsen: dat
is de toekomst. Deze benadering, Het Nieuwe
Werken genoemd, opent veel perspectieven,
maar vraagt een grondige opvolging van
het wettelijk kader en evaluatie van de
bedrijfscultuur.
Maar Het Nieuwe Werken gaat ook
over resultaten halen door een andere
manier van samenwerken, in een andere
organisatiestructuur. Werknemers kunnen
er hun talent inzetten en krijgen vertrouwen,
vrijheid en verantwoordelijkheid.
Ze werken efficiënter en creëeren meerwaarde
vanuit een grote verbondenheid met de
organisatie.
Voor een studiedag op 15 mei over dit thema,
kan u meer info vinden op www.sofim.be
A career at Janssen.
Only for professionals
who care.
Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze mensen zijn er trots op dat ze ieders gezondheid helpen
verbeteren, waar ook ter wereld. Elke dag maken zij het leven beter door te kiezen voor kwaliteit, en door
nooit te stoppen met innoveren. Zo krijgen zij de kans om hun vaardigheden te ontplooien en om initiatief
te nemen. En dat allemaal in een internationale groep die zijn waarden dagelijks waarmaakt, en die geeft
om het welzijn van zijn mensen. Een groep die als wereldwijde partner in de gezondheidszorg bijdraagt tot
een betere levenskwaliteit. Janssen geeft de toon aan in een nieuw tijdperk van totaaloplossingen binnen de
gezondheidszorg. Wil jij hier deel van uitmaken?
Functies in operations
Functies in Kwaliteit en Engineering
Geel
Geel
• Chemisch Operatoren
00000L3M
• Kwaliteitsingenieur 00000NU6
• Magazijniers 00000L3L
• Cleaning Validation and
• Operatoren Chemische
Reiniging 00000M0K
• Meet- en regeltechnieker 00000LUJ
Project Engineer 00000OXT
• Process Technology
Engineer 00000L1L
Beerse
Beerse
• Witte Zone Operatoren 00000MH0
• Sr. Quality Assurance
• Technisch Operatoren
Verpakking 00000LQ0
• Operatoren Centrale
Weegafdeling 00000L1P
Associate 00000OEN
• Kwaliteitsdeskundige Liquids &
Creams 00000OEU
• Sr. Associate QA Clinical Supply
Chain compliance 00000P0E
• Project Management Office
Analyst 00000OLM
Zoek op het vacaturenummer
en solliciteer op www.janssenjobs.be
check
contact Agent met expert Ambitie
GERECHTSDEURWAARDER ZOEKT
BEDIENDE
Je ligt aan de basis van proefprojecten in de wereld van contactcenters en test heel wat
nieuwigheden uit vanuit een contactcenter laboratorium.
Om het bestaande team in Hasselt, St-Truiden of Maaseik uit te breiden zijn wij op
zoek naar een gemotiveerde teamplayer, met ervaring, voor A en/of B dossiers.
Onze klant is een zeer sterke speler in de wereld ‘advies, opleiding en marketing’ van contact
centers. Een leidinggevende onderneming, innovatief in alles wat met de sector te maken heeft.
Zeer centraal gelegen in Mechelen.
Interesse? Ons team helpt je graag verder met al je vragen.
Wij bieden:
- een verantwoordelijke functie in een jonge en open werkomgeving
met korte communicatielijnen
- een competitief salaris in overeenkomst met uw ervaring
- de mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend
met het kantoor kennis te maken
Contact: [email protected]
Job ID: 730169
Gelieve enkel schriftelijk te reageren per post of per email:
Gerechtsdeurwaarderskantoor Frank JENNEN & Gilbert MORIA & Marc DREESSEN,
Kempische Steenweg 10 te 3500 HASSELT ([email protected])
M95033516.01
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
5
clusterverantwoordelijke
planning en vergunningen
beleidscoördinator
in statutair dienstverband (A4a-A4b)
Functie: je verzamelt en verwerkt proactief informatie, biedt ondersteuning en geeft advies over de
verschillende clusters heen. Je bereidt beleidsplannen voor en werkt een plan van aanpak uit.
Functie: je geeft leiding aan de dienst Planning en
Vergunningen en ontwikkelt een strategische en integrale visie rond het realiseren van ruimtelijke kwaliteit.
3URðHO je bent in het bezit van een masterdiploma
architect of stedenbouwkundige en hebt minimum 4
jaar relevante ervaring.
:LM ELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 42 300,92 en maximum 64 496,84 EUR.
clusterverantwoordelijke
burgerzaken, sociale
zaken en preventie
in statutair dienstverband (A4a-A4b)
Functie: je geeft leiding aan de diensten Burgerzaken, Sociale Zaken en Preventie. Je staat in voor het
bewaken, coördineren, ondersteunen en opvolgen
van de administratieve procedures en richtlijnen,
zodat een adequate dienstverlening kan worden
gegarandeerd. Je maakt deel uit van het managementteam.
3URðHO je bent in het bezit van een masterdiploma
en hebt minimum 4 jaar relevante ervaring. Je beschikt over de nodige leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
:LM ELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 42 300,92 en maximum 64 496,84 EUR.
clusterverantwoordelijke
vrijetijdsbeleving
in statutair dienstverband (A4a-A4b)
Functie: je geeft leiding aan de dienst Vrijetijdsbeleving en zorgt voor de coördinatie van het beleid van
de VT-diensten om te komen tot een geïntegreerd
beleid met respect voor de eigenheid van de verschillende diensten. Je maakt deel uit van het managementteam.
3URðHO je bent in het bezit van een masterdiploma
en hebt minimum 4 jaar relevante ervaring. Je beschikt over de nodige leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
:LM ELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 42 300,92 en maximum 64 496,84 EUR.
De selectieprocedures voor de
functies op A- en B-niveau
verlopen in samenwerking met
onze externe partner Katena.
in contractueel dienstverband (A4a-A4b)
3URðHO je bent in het bezit van een masterdiploma
en hebt minimum 4 jaar relevante ervaring. Je schat
gevoeligheden juist in en gaat hier diplomatisch mee
om.
:LM ELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 42 300,92 en maximum 64 496,84 EUR.
2 technisch medewerkers
projectopvolging
in statutair dienstverband (C1-C3)
Functie: als technisch medewerker projectopvolging draag je bij tot en hou je toezicht op het professioneel beheren van het openbaar domein en het
stadspatrimonium.
3URðHO je beschikt over een diploma secundair
onderwijs, bij voorkeur algemene bouwkunde.
Basiskennis reglementering overheidsopdrachten is
een pluspunt.
:LMELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 21 793,82 en maximum 39 888,32 EUR.
coördinator informatica
in statutair dienstverband (B4-B5)
Functie: je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van een duidelijke visie, beleid en doelstellingen
rond de uitbouw en verbetering van de totale
ICT-infrastructuur en hebt continu aandacht voor
kosten-batenafstemming.
3URðHO je bent in het bezit van een bachelordiploma informatica en hebt minimum 4 jaar relevante
ervaring.
:LM ELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 32 087,58 en maximum 52 273,00 EUR.
marktleider
in contractueel dienstverband (C4-C5)
Functie: als marktleider sta je in voor de organisatie van de markten en kermissen in Sint-Truiden. Dit
betreft zowel de praktische organisatie op markt- en
kermisdagen alsook de administratieve dossierbehandeling.
3URðHO je beschikt over een diploma secundair onderwijs en hebt 4 jaar relevante ervaring.
:LM ELHGHQ een bruto geïndexeerd jaarsalaris van
minimum 29 835,82 en maximum 47 126,12 EUR.
Voor al deze functies wordt een
werfreserve aangelegd voor de
duur van 3 jaar.
Voor meer informatie omtrent deze
functies, de arbeidsvoorwaarden en de
selectieprocedure kan je terecht op
www.sint-truiden.be/vacatures of bij de
personeelsdienst, tel. 011 70 15 20,
[email protected] of scan de
QR-code in.
Solliciteren kan door een gemotiveerde
brief uiterlijk tegen 19 mei 2014
(poststempel geldt als bewijs), met cv,
uittreksel uit het strafregister en een kopie
van het vereiste diploma te sturen naar het
College van burgemeester en schepenen,
Kazernestraat 13, 3800 Sint-Truiden
of via mail: [email protected].
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Het stadsbestuur van Sint-Truiden is op zoek
naar volgende voltijdse medewerkers (m/v):
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
2
40GEMOTIVEERDE
GEMOTIVEERDE
40
MEDEWERKERS
MEDEWERKERS
OPGERICHT
°° OPGERICHT
IN1974
197440 GEMOTIVEERDE
IN
PAAL
(LIMBURG)
PAAL
PAAL
(LIMBURG)
(LIMBURG)
NIEUWNIEUWVENNEP
VENNEP
(NEDERLAND)
(NEDERLAND)
PAAL
MEDEWERKERS
(LIMBURG)
° OPGERICHT
FUNCTIE-INHOUD
& VERANTWOORDELIJKHEDEN
IN 1974
2
1. Werven van klanten door middel van
doelgerichte prospectie
2. Voorbereiden van offertes i.s.m. de
IT-specialisten
3. Presenteren en demonstreren van de oplossing
aan de klant en afsluiten van de opdracht
4. Onderhouden en uitbouwen van bestaande
relaties
5. Signaleren van marktontwikkelingen en een
bijdrage leveren aan de ontwikkeling van
nieuwe diensten
SALES EXECUTIVE
o
1
230 ME
NIEUWVENNEP
(NEDERLAND)
GEWENSTE KWALIFICATIES
OPLEIDING ECONOMIE/
MARKETING/IT… OF
GELIJKWAARDIG
INTERESSE EN INZICHT IN IT
(M.N. ERP) - SPECIALISATIE
NIET NOODZAKELIJK
COMMERCIEEL
RESULTAATGERICHT
KENNIS ENGELS, FRANS
IS EEN MEERWAARDE
FLEXIBEL
i
WAT HEEFT GENCOM U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke, boeiende en zelfstandige functie met de
Benelux als werkterrein
2. Een groeiend KMO-bedrijf met als kernwaarden: excellentie,
verantwoordelijkheid, klantgericht, fierheid
3. Korte communicatielijnen waarbij u rechtstreeks rapporteert aan
de CEO
4. Een competitief salarispakket met een firmawagen
(commissieregeling)
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te
maken met het bedrijf
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
zaterdag tussen 10 en 13.00 u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
zondag tussen 19 en 20.00 u.
www.gencom.be
Jaarbeurslaan 17 b11
weekdagen tussen 9 en 10.00 u.
3600 GENK
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
ASAP HR Group (Genk)
tekent charter voor
steun Ford-personeel
FUN
1.
ERKEND BUREAU VG. 686/B
40 GEMOTIVEERDE
MEDEWERKERS
° OPGERICHT
IN 1974
General Computers NV (GENCOM), met hoofdkantoor in Paal-Beringen (langs E313) is een bijzonder gedreven en
internationaal gerichte KMO die zich specialiseert in de ontwikkeling, verkoop en support van software voor de modeindustrie (textiel, sport én schoenen). De IT-pakketten zijn geschikt voor zowel klein- en groothandel als voor
productiebedrijven.
GENCOM levert en onderhoudt ook bijhorende hardware, o.a. kassasystemen en handterminals.
NIEUWBijVENNEP
uitbreiding doen ook andere bedrijven die een matenstructuur gebruiken een beroep op het all-insysteem van
(NEDERLAND)
GENCOM,
waarbij het eigen ERP-systeem aangeboden wordt met de modules van CRM, PMS, FinadWin, E-Commerce,
Business Intelligence en met toepassingen via tablets en smartphones. Momenteel zijn we in het kader van verdere
expansie dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
2.
3.
MINIM
ERVAR
SOORT
4.
5.
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
In aanwezigheid van gouverneur Herman Reynders
en de Genkse burgmeester Wim Dries, zullen Joris
en Ruben Peumans (foto), bestuurders van ASAP
HR Group, maandag het Ford Charter ondertekenen.
Daarmee toont het bedrijf uit de buurt zich solidair
met de medewerkers van de autofabriek en van de
toeleveranciers. Het HR-dienstenbedrijf engageert
zich bovendien om specifieke acties op te zetten
die de hertewerkstelling van de Ford-mensen moet
ondersteunen.
FUN
Gezocht:
Communicatieverantwoordelijke
van UNIZO-Limburg
Heb jij de ambitie om er mee
voor te zorgen dat UNIZO-Limburg
de onmisbare partner wordt van
elke Limburgse zelfstandige
ondernemer?
Stel je dan nu kandidaat als
nieuwe marketing-, pers- en
communicatieverantwoordelijke
van UNIZO-Limburg.
Inspirerende gangmaker
Verkoop de UNIZO-boodschap van duizenden ondernemers aan journalisten en beleidsmakers.
Serveer een heldere communicatie en stroomlijn
de informatiekanalen – intern en extern. Enthousiasmeer jouw doelgroep, via het O-Magazine, de
nieuwsbrief, social media, de website en specifieke
acties.
Organisatorische rustbrenger
Ontpop je tot drijvende, creatieve kracht achter
onze grote events. Bewaak het marketingbeleid
en de ledenwervingsstrategie. Beslis mee over de
algemene UNIZO-koers in het managementteam
van UNIZO-Limburg.
Gemotiveerde doorbijter
Ga op pad en ontmoet ondernemers. Achterhaal
wat ze nodig hebben en presenteer een doorleefde
oplossing. Bepaal zelf waar, hoe en wanneer je je
doelen bereikt. Bepaal prioriteiten, smul van krappe deadlines en neutraliseer stress.
Work hard, play hard
Als jij ervoor gaat, compenseren wij jouw gedrevenheid met een aantrekkelijk loon, een firmawagen en extralegale voordelen. Tegelijk houden wij
je up-to-date in verband met alle actuele ondernemersthema’s. En … we serveren alles op een bedje
van hartverwarmende werksfeer in vlot bereikbare
kantoren aan de Hasseltse Grote Ring.
Interesse? Overtuig ons! Stuur je kandidatuur vóór 12 mei 2014 naar [email protected].
Mét een motivatiebrief waarin je drie concrete verbeterpunten uitwerkt die de huidige communicatie van UNIZO-Limburg
een niveau hoger tillen. Wij kijken uit naar je ideeën, samen met de selectie expert van HR Consult Sofim.
Sa
va
vo
lijn
1.
HOGERE TEC
OPLEIDING
GELIJKWAA
DOOR ERVA
2.
3.
OPLOS
GER
CA
Functie
Wist je dat…?
40 procent van het productiviteitsverlies op het werk gebeurt
doordat werknemers surfen naar
websites die niets met de inhoud
van de job te maken hebben?
Bijna alle bedrijven doen daar niets
tegen, aangezien maar 15 procent
een internetbeleid heeft.
Profiel:
2 vacatures
De Wiekslag vzw is een
organisatie binnen de
bijzondere jeugdzorg.
Info, sollicitatieadres,
functiebeschrijving en -profiel
op www.dewiekslag.be
onder de rubriek vacatures.
Solliciteren via mail
(kristof.vervloesem@
dewiekslag.be)
vóór 9 mei 2014
Voltijdse begeleiders (38/38)
voor afdeling 17 plus
- contextbegeleiding en verblijf
- standplaats: St-Lambrechts-Herk
- Indiensttreding op: 1 vacature vanaf 1/6/2014
1 vacature vanaf 1/8/2014
- openstaande betrekkingen
evh95038053.01
Aanbod
Zin om
DILSENSTOKKEM
230 MEDEWERKERS
rhaal
eefde
r je je
krap-
edreawaen wij
ernebedje
kbare
es
/38)
evh95038053.01
€
OMZET
230 MEDEWERKERS
17 MILJOEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Opstellen, implementeren en handhaven van
het ISO-kwaliteitsmanagementsysteem
2. Coachen, aansturen en ondersteunen van de
3 à 4 Quality Assistants van de verschillende
business units
3. Initiëren, voorbereiden en meewerken aan
projecten ter verbetering van kwaliteit,
MINIMAAL
3 JAAR
HOGERE
TECHNISCHE
ERVARING IN DE
veiligheid
en
milieu
ERVARING MET
OPLEIDING OF
BOUWSECTOR
SOORTGELIJKE TAKEN
(STAALCONSTRUCTIE)
4.
BegeleidenGELIJKWAARDIG
van
kwaliteitsissues
met klanten
DOOR
ERVARING
5. Als lid van het managementteam zorg dragen
voor een duurzame kwaliteitsstrategie
OPLOSSINGS-
ORGANISA-
QUALITY MANAGER
GEWENSTE KWALIFICATIES
WAT HEEFT E-MAX U TE BIEDEN?
INGENIEUR OF HOGERE
TECHNISCHE OPLEIDING
MINIMAAL 5 JAAR
ERVARING IN EEN
‘KWALITEITSFUNCTIE’
KENNIS
ISO 9001 EN ISO 14001
KENNIS/ERVARING
VAN METAALSECTOR (ALU/
STAAL) IS EEN VOORDEEL
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
weekdagen tussen 12 en 13.00 u.
mail: [email protected]
‘s avonds tussen 20 en 21.00 u.
zaterdag tussen 11 en 12.30 u.
zondag tussen 20 en 21.00 u.
STRESS-
DOEMENTALITEIT
1. Een boeiende staffunctie in een innovatief en internationaal
geörienteerd bedrijf
2. Een rechtstreekse rapportagelijn naar de CEO
3. Een open en stimulerende werksfeer met korte
communicatielijnen
4. Een competitief salarispakket met goede secundaire
voordelen
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
SAMENWERKING
ANALYSE
BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
www.e-max.eu
Jaarbeurslaan 17 b11
3600 GENK
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
Vector Packaging Europe NV, gunstig gelegen in Hasselt, maakt deel uit van de Vector Groep, die een klein jaar geleden
als verkooporganisatie de productieplant van Gunze overnam. Reeds meer dan 20 jaar zijn zij een gevestigde waarde
in de ontwikkeling, productie en commercialisatie van krimpfolie voor de verpakking van vleeswaren. Jaarlijks wordt
hier niet minder dan 80 miljoen meter folie geproduceerd! De ruime productiehal - een parel van orde, hygiëne en
veiligheid - biedt een uitstekende omgeving om dit product (tot 6 lagen dik!) met de nodige kwaliteitsgarantie te
produceren. In de onderneming wordt bovendien een breed gamma van kleuren en toepassingen mogelijk gemaakt.
Om de huidige ploeg te versterken en samen met hen te voldoen aan de stijgende vraag, zoeken wij een (m/v):
HASSELT
65 MEDEWERKERS
ELEKTROMECANICIEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
GEWENSTE KWALIFICATIES
Samen met een team bent u, onder leiding
van een senior technieker, verantwoordelijk
voor de goede functionering van de productielijnen
MECHANICA: LASSEN,
BOREN, SLIJPEN,
SLEUTELEN, SMEREN
1. Oplossen van voornamelijk mechanische
en in mindere
mate elektrische storingen
HOGERE TECHNISCHE
ERVARING IN DE
OPLEIDING OF
GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
BOUWSECTOR
(STAALCONSTRUCTIE)
2. Preventief onderhoud van de productielijnen
OPLOSSINGSGERICHT
STRESSBESTENDIG
1. Vaste tewerkstelling bij een internationale speler met toekomstperspectieven
ERVARING
ONDERHOUD EN
WACHTDIENSTEN
ZELFSTANDIG
WERKEN
BASIS
INDUSTRIËLE
ELEKTRICITEIT
3. Meewerken aan verbeterprojecten
WAT HEEFT VECTOR U CONCREET TE BIEDEN?
3. Een grondig introductieprogramma, gevolgd door een uitgebreide opleiding
4. Gevarieerd arbeidsvoorwaardenpakket met o.m. maaltijdcheques,
groepsverzekering, e.a.
VOORUITZIEND
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met
het bedrijf kennis te maken
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15
zaterdag tussen 11 en 13.00 u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC bvba
weekdagen tussen 8.30 en 9.30 u.
www.vector.be
Jaarbeurslaan 17 b11
‘s avonds tussen 20.00 en 21.00 u.
3600 GENK
Webeco, Welkenhuysen Beton Company, gevestigd in
Sint-Truiden, is reeds jaren actief in prefab-betonindustrie
voor riolering, waterbouw en industrie. Kwaliteit, gebaseerd op kennis en praktijkervaring, is samen met klanttevredenheid hun prioriteit! De studiedienst en ontwerpafdeling staan garant voor een verzorgde begeleiding van
diverse uitvoeringsprojecten. De logistieke dienst zorgt
voor een vlotte transport- en afleveringsservice.
Wegens groei is Webeco op zoek naar een (m/v):
CALCULATOR - WERKVOORBEREIDER
Functie: Je staat in voor zowel technische als commerciële zaken. Je maakt ontwerpen en geeft technisch
advies aan de klant. Intern adviseer je de tekenaars en je maakt calculaties en offertes op. Je voert
de orders in, maakt planningen en volgt de projecten verder op. Je stelt specifieke rekennota’s op
(of vraagt deze op) en vertaalt ze naar het juiste product.
Profiel:
2. Een aangename werkvloer gekenmerkt door ruimte, orde, hygiëne en
veiligheidsmaatregelen
Je bent bij voorkeur in het bezit van een masteropleiding bouwkunde of je kan een gelijkwaardige
ervaring voorleggen, aangevuld met enige affiniteit met de (wegen-) bouwsector. Je beschikt over
rekentechnische en analytische vaardigheden die je combineert met een klantgerichte en commerciële houding. Je bent een stressbestendige teamplayer die in staat is om resultaatgericht te werken
met een natuurlijke interesse om nieuwe dingen aan te leren.
Bij voorkeur heb je een goede kennis van Frans en van rekensoftware.
Het MS Office-pakket, Briljant en AutoCad zijn jou welbekend.
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
Onze klant in de regio Hasselt zoekt (m/v):
2
CONCIËRGES
HUISHOUDHULP
TUINHULP / CHAUFFEUR
Onderhoud van woning en kantoorruimten.
Was en strijk verzorgen.
Voorbereidend keukenwerk.
Vereisten
• vlot met huishoudelijke taken
• zelfstandig kunnen werken
• discreet en betrouwbaar
• kindvriendelijk
• Nederlandstalig
• flexibelquatijdsbesteding
• rijbewijs B
Verzorging van de tuin: gras maaien, onkruid
verwijderen, snoeien, bladeren opruimen, …
Kleine herstellingen, klusjes en boodschappen
allerhande horen eveneens tot het takenpakket.
Vereisten
• graag buiten werken, in het bijzonder in de tuin
• handig zijn
• zelfstandig en oordeelkundig kunnen werken
• rijbewijs B
• flexibel qua tijdsbesteding rekening houdend
met seizoenen en specifieke opdrachten
(boodschappen)
AANBOD VOOR BEIDEN
•voltijdsetewerkstelling(38u/week)•aantrekkelijkloon
•gevarieerdtakenpakketineenaangenameenfamilialesfeer
Aanbod: Een stabiel familiebedrijf biedt jou een afwisselende en uitdagende functie
aan met een competitief salaris en extralegale voordelen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar [email protected]
E95038047.01
Helft werknemers
verspilt tijd op
werk door internet
ERKEND BUREAU VG. 686/B
ERKEND BUREAU VG. 686/B
WAARVAN ......
inMET1996
20 JAREN
DIENST
ERKEND BUREAU VG. 686/B
omzet
160 miljoen
E-MAX COMPANY is een sterke internationale speler in de ontwikkeling en productie van duurzaam aluminium. De groep
bestaat uit de business units E-MAX Profiles (hoofdzetel Dilsen-Stokkem en Gullegem) en E-MAX Billets (Kerkrade) en
maakt deel uit van Vaessen Industries. In de Benelux is E-MAX reeds het grootste onafhankelijk aluminiumbedrijf. E-MAX
wil een pioniersrol spelen in de West-Europese kringloopeconomie. Het heeft de ambitie om hierin marktleider te worden.
Hierbij staat duurzaamheid voorop: dit zowel vanuit ecologisch als economisch standpunt én in partnership met de klanten.
Door het gebruik van sustainable aluminium draagt E-MAX bij aan een gezondere leefwereld. Het resultaat is een gesloten
kringloop waarbij de sterkte, kwaliteit en esthetiek van de eindproducten behouden blijven. Innovatie is dan ook een
continu proces. Vanuit die positie blijft E-MAX dan ook blijvend investeren in kwaliteit en betrouwbaarheid. Daarom is men
dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
De helft van de werknemers verspilt regelmatig
tijd op het werk door op het internet te surfen naar
sites die niet werkgerelateerd zijn. Zowat een
derde van de loontrekkenden geeft toe tijdens de
werkuren te socializen met collega’s. Op kosten
van de baas voert 30 procent van de werknemers
persoonlijke taken uit. Zo’n 20 procent pleegt op
het werk privételefoontjes en 15 procent geeft
toe dat de wettelijke lunchpauzes al eens te lang
uitlopen. (Bron: Knowhowwow)
INTERESSE?
Bel naar Dullers Advies op 011 25 45 91
opweekdagentussen18uen20u
of mail naar [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
n
7
8
Lokale politie Lanaken-Maasmechelen
werft aan m/v:
derzoeken coördineert in
e bestrijden, waarbij aan
steed als onderdeel van het
men in België, ondermeer
itgevoerd door de politie
aliteit ten behoeve van de
opgezet en de leden van
problematiek;
nternationale milieufora;
bouwt met verschillende
ationaal niveau;
exploiteert om proactieve en
om risicogedrag en
reuk kan u steeds contact
e wij ondersteuning zullen
bsite:
e.be
DSM Keukens is een familiebedrijf die aan de top van
de Belgische keukenmarkt staat, een positie die je
alleen bereikt door continu kwaliteit en service
te garanderen, reeds meer dan 95 jaar ervaring.
Onze ambitie is om elke dag opnieuw onze klanten
te helpen bij de uitwerking van hun keukendroom.
Dat is de sleutel van ons succes.
(niveau B)
Functiebeschrijving:
Hoe treedt de politie op?Wegens uitbreiding zijn we op zoek naar volgende vacatures:
Hij/zij staat in voor:
- het volledig technisch beheer van de informatica-architectuur van
de zone, in het bijzonder in de domeinen:
• veiligheid;
• beheer van de gebruikers, met inbegrip van de creatie van alle
gebruikers binnen ISLP;
• beheer van de technische defecten;
• onderhoud van de servers, opvolgen van een goede werking en
het nemen van back-ups;
• beheer van de licenties;
•behoudvandeeenvormigheidvandeconfiguratieISLP;
• het verzekeren van de updates van het systeem ISLP.
- het beheer van uitbreidingen (zowel hardware als software) voor de
zone, met inbegrip van de budgettaire analyse en de administratieve voorbereiding van deze uitbreidingen;
- de opvolging van de installatie van het materiaal in de zone;
- de eerstelijnssupport van de eindgebruikers van de politiezone;
- het beheer van de website van de politiezone.
Voor meer details: surf naar www.jobpol.be - vacatures – Ref. S 5007 N 14 01
Profiel:
- voldoen aan de voorwaarden om te solliciteren voor een job als
burgerpersoneelslid bij de politie
- houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste
evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor
de aanwerving in de betrekkingen van niveau B in het bijzonder
houder van een diploma bachelor informatica (kopie bijvoegen)
- houder zijn van rijbewijs B (kopie bijvoegen)
Interesse?
Solliciteren kan enkel via het inschrijvingsformulier, te downloaden
op www.jobpol.be en door het volledige dossier te verzenden naar
de Federale politie, Directie van de rekrutering en selectie, Fritz
Toussaintstraat 8 te 1050 Brussel. Kandidaturen kunnen ingediend
worden tot uiterlijk 8 mei 2014.
Meer informatie?
www.federalepolitie.be
Lokale politie Lanaken-Maasmechelen, HRM,
Dr. Haubenlaan 2 te 3630 Maasmechelen
evh95037700.01
Adviseur Linda COX – Tel 089/47.48.00
Sint-Truiden pakt
discriminatie van
holebi’s aan
FILIAALMANAGERS
VERKOPERS
Functieomschrijving:
Als teamleader van de toonzaal sta je in voor de dagelijkse werking van
de winkel. Je coacht het winkelteam voor het behalen van een optimaal
resultaat. Je bent zowel commercieel als administratief onderlegd en
streeft elke dag naar een goede werksfeer. Naast het aansturen van de
verkoopsadviseurs, adviseer je klanten op een inspirerende en klantvriendelijke wijze. Je ben eindverantwoordelijke voor de toonzaal en het
resultaat en je bespreekt targets met de verkoopsadviseurs. Werken op
zaterdag en zondag vind je geen probleem, want je weet dat dit dé dagen
zijn waarop de toonzaal kan scoren! Je hebt ervaring in de keukenbranche
en bent hierdoor snel inzetbaar. De juiste drive, commerciële ervaring en
motivatie zijn ingrediënten die als filiaalmanager niet mogen ontbreken.
Functieomschrijving:
Als topverkoper sta je klanten op een inspirerende en klantvriendelijke wijze
te woord bij de aanschaf van een keuken. Je verrast klanten met jouw kennis en creativiteit en zet hun wensen om in een passend ontwerp op maat.
Werken op zaterdag en zondag vind je geen probleem, want je weet dat dit
de dagen zijn waarop jij kan scoren! Ervaring in de keukenbranche is een
pluspunt. De juiste drive, commerciële ervaring en motivatie zijn ingrediënten die je als topverkoper niet mag ontbreken. Door onze interne
opleiding kun je jezelf ontwikkelen tot een specialist in het keukenvak.
NIET OP DE OPENBARE WEG GOOIEN
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
e politie is een in 1995 opge-
AFVALZWENDEL, EEN
ICT-Consulent
LUCRATIEVE BUSINESS...
Verantwoordelijke uitgever: Alain Martens, federale politie, Dienst public relations en protocol, Fritz Toussaintstraat 47 - 1050 Brussel - juni 2006.
slechts een greep uit de
daders tot correctionele
ast wordt in veel gevallen
ermogensvoordeel, zodat
neel te raken waar het pijn
Profiel:
• Diploma Bachelor Marketing – Master TEW of gelijkaardig niveau
• Je bent een klantenman/vrouw met een hoge scoringsdrang
• Je bent een people manager en hebt ruime ervaring
met het aansturen van een groep medewerkers
• Je hebt een heldere, duidelijke en consistente communicatie
• Je bent representatief, klantvriendelijk en gastvrij
• Je bent positief kritisch en denkt in kansen
• Je bent creatief en je hebt ruimtelijk inzicht
• Je bent bereid zaterdag en zondag te werken
Wij bieden:
• Een uitdagende en afwisselende job in een snelgroeiende professionele omgeving
• Een financieel kerngezonde onderneming
• Unieke familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn
• Een uitgebreide interne opleiding
• Ruimte tot zelfontplooiing en doorgroeimogelijkheden
• Aantrekkelijk verdienste ( vast en variabel )
• Mooie bedrijfswagen + tankkaart
Interesse in deze functie?
Stuur uw sollicitatiebrief
met cv en foto
t.a.v. Mevr. De Schepper
naar [email protected]
of DSM Keukens
Vaart Links 7 - 9850 Nevele.
Het stadsbestuur van Sint-Truiden engageert zich
om homofobie definitief de wereld uit te helpen.
Op lokaal vlak worden diverse acties ondernomen,
waaronder een gelijkekansenbeleid wat de
aanwerving van nieuw personeel betreft. Volgens de
beleidsmakers draagt de diversiteit op de werkvloer
bij tot een grotere verdraagzaamheid naar mensen
uit alle soorten kansengroepen. Discriminatie, op
welk vlak dan ook, moet onder alle omstandigheden
worden gebannen, vindt schepen Raymonde
Spiritus.
Woningen Blavier is marktleider in de residentiële bouwsector.
OM ONZE PRODUCTIEPLOEG TE VERSTERKEN, ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR een
PROJECTLEIDER (m/v)
I Omschrijving
• Opvolging van A tot Z van bouwprojecten (budget, klanten, leveranciers,
termijnen, enz.)
I Profiel
I Wij bieden
• Een unieke werksfeer
• Integratie in een performante, innovatieve en dynamische ploeg
• Aantrekkelijk loon met mogelijk snelle evolutie
• Belangrijke doorgroeimogelijkheden in een groeiend bedrijf
• Een bedrijf dat in u investeert: opleiding, coaching, challenges,
jobrotation, diversiteit
• Hoofdzetel makkelijk bereikbaar vanuit Limburg en Vlaams-Brabant
?
Op zoek naar een job?
Volg de gratis opleiding
Technischadministratief
bediende bouw
in Hasselt
• Dynamische instelling, initiatiefnemend, nauwkeurig en georganiseerd
• Communicatief en vertrouwd met PC
• Goede kennis van de bouwsector : gedegen opleiding of gelijkwaardig
door ervaring (bachelor in de bouw, ingenieur, architect, werfleider, aannemer ...)
Stuur uw kandidatuur en C.V. met foto naar :
Blavier n.v. I Human Resources
rue Albert 1er 41b I 4470 Saint-Georges-Sur-Meuse
[email protected] I www.blavier.be
Profiel:
• Je wil een nieuwe uitdaging aangaan
• Je bent een geboren verkoopstalent
• Je bent een gesprekspartner op niveau
• Je bent representatief,
klantvriendelijk en gastvrij
• Je bent creatief en je hebt ruimtelijk inzicht
• Je bent communicatief en hebt
een gezonde overtuigingskracht
• Je bent bereid elke zaterdag
en zondag te werken
?
Zet de eerste stap naar je droomjob.
Word de collega op wie iedereen kan
bouwen. Ondersteun je team en hun
klanten voor alle papierwerk en technische
vragen. Grijp deze kans. Volg deze gratis
opleiding en investeer in je toekomst.
Jij bent:
• op zoek naar werk,
• Nederlandstalig, met een basis Frans en
Engels,
• handig met computers en vlot in de
omgang,
• door opleiding, ervaring of interesse thuis
in de bouwsector.
Op het programma: leer alles wat nodig
is om snel aan de slag te gaan. Versterk
je talen. Samen verkennen we alle kanten
van het bouwproces: financiën, logistiek,
techniek, wetgeving en software.
Waar en wanneer?
• in de lokalen van de Confederatie Bouw
Limburg in Hasselt
• voltijds van 19 mei tot 31 oktober 2014
• inclusief bedrijfsstage van 5 weken.
Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 6 mei 2014:
• 0800 14 007
• [email protected]
Lees alle details van de opleiding op
www.jobber.be.
Jobber by Cevora/Cefora
Cevora vzw creërt gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst,
gezinssituatie of handicap.