Transcript *DDQ ZHUNHQ ]RQGHU DXWR" +HW NDQ

2S ]RHN QDDU QRJ
PHHU WRIIH MREV
LQ /LPEXUJ"
6XUI QDDU -REDWEHOLPEXUJ
| editie Limburg
GH -REDWEH FUHZ
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
5HSRUWHU WHU SODDWVH
.XUW 0HHUV :LOW X DGYHUWHUHQ"
$QQLFN +RXVHQ ,QIR QRGLJ"
LQIR#MREDWPHGLDEH -REV LQ WH YXOOHQ"
7LQHNH 9DQZDOOHJKHP -2%6
IN DE KIJKER
(UYDUHQ ]HOIVWDQGLJ SODDWVHUV
:LQVRO
+$66(/7
MOBILITEIT
+RRIGERHNKRXGHU
6FKROHQJURHS 1RRUG /LPEXUJ
1225' /,0%85*
%HGULMIVOHLGHU
7DOHD
*(1.
6WDUWHUVDGYLVHXU
8QL]R
/,0%85*
0RQWHXU PHW HUYDULQJ
3HHWHUV HQ =RQHQ
%5((
$GPLQLVWUDWLHI HQ
FRPPHUFLHHO PHGHZHUNHU
9DVWJRHG
6WHSV 5HDO (VWDWH
+$66(/7
217'(. '(=( (1 0((5 -2%6
23 -2%$7%(
+HW SHUVRQHHO YDQ 5HGDFWLHEXUHDX 3DOLQGURRP OHJW SURFHQW YDQ GH YHUSODDWVLQJHQ DI ]RQGHU DXWR (Foto: Sven DILLEN)
MREV RS -REDWEH
*DDQ ZHUNHQ ]RQGHU DXWR" +HW NDQ
9ROJHQGH ZHHN YLQGW GH :HHN YDQ GH 0RELOLWHLW SODDWV PHW DOV RUJHOSXQW RS
GRQGHUGDJ GH &DU )UHH 'D\ (HQ GDJ ZDDURS GH DXWR ]R ZHLQLJ PRJHOLMN
JHEUXLNW ]DO ZRUGHQ RP GH YHUSODDWVLQJ QDDU KHW ZHUN WH PDNHQ -DPPHU
JHQRHJ ]LMQ HU LQ /LPEXUJ VOHFKWV WZHH EHGULMYHQ XLW GH SULY«VHFWRU GLH GH
XLWGDJLQJ DDQJDDQ 3 9 (OHFWURWHFKQLHN XLW +HXVGHQ=ROGHU HQ 5HGDFWLH
EXUHDX 3DOLQGURRP XLW +DVVHOW
“Voor ons gaat er op Car Free Day eigenlijk
niet zo veel veranderen”, zegt Rik Neven,
zaakvoerder van Palindroom, dat in juni
nog bekroond werd voor hun voorbeeldig
gedrag tijdens de Business Mobility Awards.
“Het hele jaar door leggen we meer dan 75
procent van onze kilometers af zonder auto.
Dat is niet alleen een goede zaak voor het
milieu, maar zeker ook voor de uitstraling
van het bedrijf en het personeel. Ik kan er
als werkgever niet goed bij dat er nog veel
bedrijven hun mensen dagelijks het verkeer
en de file insturen, terwijl er voldoende alternatieven zijn.”
Volgens Rik Neven is het absoluut niet moeilijk om concrete resultaten te boeken inzake
duurzame mobiliteit. “Met een dosis gezond
verstand en een open geest kom je al ver. De
alternatieven zijn er, maar je moet er wel
voor openstaan.” Zoals thuiswerk. “Waarom
verwachten we dat het personeel elke dag
naar het kantoor komt, terwijl ze het werk
even goed thuis kunnen uitvoeren? Ik heb
mijn mensen die niet op fietsafstand van het
werk wonen ‘verplicht’ om twee dagen per
week thuis te werken. Een systeem dat bij
ons bijzonder goed functioneert.”
Toen Redactiebureau Palindroom anderhalf
jaar geleden op zoek ging naar een nieuwe
locatie, kwamen uitsluitend panden in aanmerking die zich op wandelafstand bevinden
van het station en het stadscentrum. “Door je
kortbij het station te vestigen, stimuleer je je
mensen om zo veel mogelijk de trein te ne-
men om te komen werken,” stelt Neven. “Een
ligging kortbij de stad vind ik ook belangrijk
omdat je het personeel zo in staat stelt om
tijdens de middagpauze even naar de stad te
gaan. Zeker als ze hiervoor ook beschikken
over een bedrijfsfiets.”
Doorheen het land
De redacteurs van Palindroom moeten regelmatig interviews gaan afnemen, verspreid
over heel het land. Ook dat gaat in de meeste
gevallen perfect zonder auto, stelt Rik Neven
vast. “Hiervoor nemen we de trein en de Blue
Bike. De ontdekking van Blue Bikes was voor
ons een openbaring. In 44 stations in België
kun je deze fietsen met je lidkaart lenen.
Ideaal dus als je op enkele kilometers van
het station moet zijn. Zeker omdat de stad
Hasselt sinds enkele maanden optreedt als
‘derde betaler’, waardoor het gebruik van de
Blue Bikes voor ons gratis is. Hopelijk volgen
meer steden dit voorbeeld.”
Rik Neven geeft toe dat hij en zijn mensen in
veel gevallen langer onderweg zijn dan met
de auto. “Maar het is kortzichtig om alleen
naar de tijd te kijken die je onderweg bent.
In de trein en in het station kun je werken,
je mails beantwoorden, teksten schrijven,
enzovoort. Dat gaat niet in de auto. Je bent
dus inderdaad meer tijd kwijt, maar je verliest
minder productieve uren en daar draait het
toch om.”. Voor zijn eigen verplaatsingen van
zijn huis in Zutendaal naar Hasselt heeft Rik
Neven geïnvesteerd in een elektrische fiets
die trapondersteuning geeft tot 45 km per uur.
“Op 35 à 40 minuten rij ik van Zutendaal naar
Hasselt en ik ben niet bezweet als ik aankom.
Ik raad het iedereen aan.”
Door al deze ingrepen is de auto voor Redactiebureau Palindroom eerder uitzondering
dan regel. “We houden nauwgezet bij hoeveel
kilometer we afleggen per auto, trein en fiets.
Hieruit blijkt dat we in totaliteit meer dan drie
vierde van onze afstanden afleggen zonder
auto en daar zijn we best fier op.” Die inspanningen leverden het bedrijf in juni nog een
eervolle vermelding op tijdens de Business
Mobility Awards. “Behalve ons bureau waren
twee grote kleppers genomineerd: Reynaers
Aluminium en de Colruyt-groep. Colruyt
hebben we met onze eervolle vermelding bij
wijze van spreken achter ons gelaten”, lacht
Rik Neven.
2
LEEFTIJD
WELZIJN
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
/LPEXUJ ]LHW DDQWDO
ZHUNOR]H MRQJHUHQ
VWHUN DFKWHUXLWJDDQ
Waar de jeugdwerkloosheid in Vlaanderen daalt
met 3,3 procent, is dat in Limburg maar liefst 5,5
procent. Volgens de actoren in het provinciale
werkgelegenheidsbeleid, bewijst het dat er goed
werk wordt geleverd. Zo hebben het Limburgse
provinciebestuur, het Regionaal Technologisch
Centrum Limburg (RTC) en de VDAB in 2013
de krachten gebundeld om via diverse acties
de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Hierbij
wordt gefocust op een betere overgang van
school naar werk, een sterkere ondersteuning
voor ongekwalificeerde werkzoekende jongeren
en op lokale acties in gemeenten met een zeer
hoge jeugdwerkloosheid, zoals de voormalige
mijngemeenten.
%RYHQ JHPLGGHOGH
:RXWHU *RULV ZLO PDQDJHUV DDQ]HWWHQ RP HHQ JH]RQGH OHYHQVVWLMO RS KHW ZHUN LQ WH YRHUHQ
)RWR +%9/
:LH LV GH 2QJH]RQGVWH %DDV YDQ 9ODDQGHUHQ"
5HDG\LPSURYH HHQ JURHS JH]RQGKHLGVFRDFKHV RQGHU OHLGLQJ YDQ
7UXLHQDDU :RXWHU *RULV JDDW RS ]RHN QDDU GH ̴2QJH]RQGVWH %DDV YDQ
9ODDQGHUHQ̵ %HGRHOLQJ LV GDW ZHUNQHPHUV KXQ EDDV RI ED]LQ QRPLQH
UHQ ZDQQHHU GH]H WHNHQHQ YDQ HHQ RQJH]RQGH OHYHQVVWLMO YHUWRQHQ 'H
GULH ZLQQHQGH ]DDNYRHUGHUV RI GLUHFWHXUV NULMJHQ WZDDOI ZHNHQ JUDWLV
JH]RQGKHLGVEHJHOHLGLQJ
Heel wat ceo’s en werknemers voelen
zich niet zo goed in hun vel op het werk.
Maar liefst één op de tien heeft last van
burn-outverschijnselen. En dat is jammer, want gelukkige ceo’s en werknemers
zijn 46 procent productiever, 31 procent
effectiever en 36 procent gemotiveerder,
zo wijzen studies uit. Ready2improve wil
daar iets aan doen. “Het is de bedoeling
om een gezonde levensstijl te promoten
in de bedrijfswereld”, weet Truienaar en
bezieler Wouter Goris. “Als de levensstijl
van jouw baas voor verbetering vatbaar is,
kan je hem of haar nomineren. We denken
daarbij aan werkgevers die hun zakenlunches regelmatig overgieten met een stevige
portie alcohol, of tijdens momenten van
ontspanning niet van hun smartphone
kunnen wijken. Dat zijn mogelijke symptomen van een ongezonde levensstijl,
waardoor deze managers in aanmerking
komen voor een nominatie.”
Wie uiteindelijk de finale haalt, zal door
Ready2improve onder handen worden
genomen. “Het is ons vak om mensen op
het werk een gezondere levensstijl aan
te leren”, zegt Wouter Goris. “We merken
daar direct resultaat van. Het zijn soms
maar heel kleine ingrepen die een belangrijk verschil kunnen maken. De mensen
die we begeleiden stellen zelf vast dat een
gezondere levensstijl hun prestaties op het
werk verbetert. Hetzelfde signaal krijgen
Gezocht:
STARTERSADVISEUR (0,8 VTE)
van UNIZO-Limburg
Heb jij de ambitie om er mee
voor te zorgen dat UNIZO-Limburg
de onmisbare partner wordt van
elke Limburgse startende
zelfstandige ondernemer?
we van managers die gezonde voeding en
beweging stimuleren bij hun medewerkers. Er is altijd ruimte voor verbetering
en dus ook voor een hoger rendement.”
“Door ruim 1.500 jongeren te begeleiden, in samenwerking met diverse organisaties, kunnen
we hen heel concreet helpen in de zoektocht naar
een geschikte job”, zegt Hilde Baerten, provinciaal VDAB-directeur Arbeidsmarktbeheer. “Veel
van deze acties worden uitgevoerd bovenop de
bestaande inspanning naar jongeren. Zo hebben
we vorig jaar alleen al, meer dan 11.000 jongeren
bereikt en begeleid.”
“Gesteund door de goede resultaten moeten
we deze inspanningen volhouden”, vindt gedeputeerde van Economie, Marc Vandeput. “Want
ondanks de sterkere daling, blijft de jeugdwerkloosheid in Limburg boven het Vlaamse
gemiddelde liggen. Een voorbeeld van wat we
nog willen doen, is bijkomende plaatsen creëren
voor werkplekleren. Op die manier kunnen Limburgse jongeren gemakkelijker in het alledaagse
werkveld ingeschakeld worden en verhogen de
kansen op succesvolle tewerkstelling.”
*HWXLJHQ
Wouter Goris heeft trouwens ook een
boekje gemaakt waarin de ervaringen
van elf belangrijke bedrijfsleiders over
gezonder leven staan. Ze vertellen welke
inspanningen zij op dat vlak gedaan
hebben, zowel persoonlijk als bij hun
werknemers. “Er staan namen tussen
als Wouter Torfs (Schoenen Torfs), Inge
Vervotte (vzw Emmaüs) of Dominique
Leroy (Belgacom). Allemaal mensen die
heel drukke zakelijke agenda’s hebben en
dus voldoende excuses kunnen verzinnen
om niet met gezondheid bezig te zijn. Toch
getuigen zij hoe ze, elk op hun manier een
gezonde levensbalans weten te behouden.
Zo willen ze ook andere managers inspireren om hetzelfde te doen.”
Meer info over de wedstrijd: www.ongezondstebaasvanvlaanderen.be
Jouw functie
• Je informeert, adviseert en begeleidt startende
ondernemers in hun voorbereidingsfase met de
opmaak van hun businessplan.
• Na hun start heb je regelmatig contact met deze
startende ondernemers om hen optimaal te ondersteunen en te adviseren rond de diverse facetten van hun bedrijfsbeleid.
• Zowel in de voorbereiding voor de start als in de
begeleiding na de start leg je je vooral toe op de
financiering en het financieel beleid.
• Tevens stoom je starters klaar voor de onderhandelingen met hun bank.
• Je informeert groepen van kandidaat-ondernemers over de modaliteiten van de opstart van hun
bedrijf.
• Je begeleidt de kennis- en ervaringsuitwisseling
tussen startende ondernemers in diverse werkgroepen.
Interesse? Stuur jouw kandidatuur naar [email protected]
Gelieve te reageren uiterlijk op 26 september 2014. De selectieprocedure verloopt i.s.m. HR Consult Sofim.
*HGHSXWHHUGH 0DUF 9DQGHSXW ̸,QVSDQQLQJHQ QLHW ODWHQ
YHUVODSSHQ̹
)RWR +%9/
Jouw profiel
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je beschikt over een ruime bagage aan algemene kennis rond bedrijfsvoering.
• Enkele jaren ervaring in de financiële adviesverlening aan KMO’s is een pluspunt.
• Je kan je goed inleven in de wereld van startende
ondernemers en vormt voor hen een permanent
aanspreekpunt.
Wij bieden
Een uitdagende job, een aangename werksfeer,
een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen
(o.a. firmawagen). De plaats van tewerkstelling is
Hasselt. Tewerkstelling 0,8 VTE met vrije keuze van
werkdagen. Mogelijkheid tot flexibel werken: zowel
thuiswerk als werken op locatie.
3
Een team van professionele medewerkers binnen het Provinciaal Onderwijs staat borg
voor een brede persoonlijke ontwikkeling van de leerlingen en cursisten. We zijn op
zoek naar een gedreven collega voor de volgende functie (v/m):
Provincie
Limburg
hier groeien ideeën
directeur Provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs Talen-Informatica Voeren
WERVINGSRESERVE VOOR DE INVULLING VAN DE BETREKKING VAN DIRECTEUR OP 1 NOVEMBER 2014 (14 UREN)
Het PCVO Talen-Informatica Voeren organiseert op het niveau secundair
volwassenenonderwijs talenopleidingen (Nederlands tweede taal, Frans,
Engels, Italiaans, Spaans) en de opleidingen multimedia operator en
informatica: toepassingssoftware.
Diplomavoorwaarden: ten minste master + bewijs van pedagogische bekwaamheid.
Wij zoeken voor het PCVO een directeur met voldoende kennis en inzicht in
het volwassenenonderwijs en, bij voorkeur, met ervaring in het onderwijs.
Hij/zij kan een visie ontwikkelen en strategieën opstellen om deze uit te
voeren. Hij/zij heeft degelijke communicatieve vaardigheden en ruime sociale
vaardigheden om als teamleider de medewerkers te sturen.
Solliciteren kan tot uiterlijk 26 september 2014 bij de Cel Provinciaal Onderwijs,
mevrouw Chris Van Hoeck, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt
([email protected]).
Geïndexeerde brutomaandwedde op 1 september 2013:
salarisschaal 525: minimumwedde 14/20 x 4 051,37 euro / maximumwedde 14/20 x
6 274,45 euro.
Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en de
selectieprocedure en/of contacteer mevrouw Chris Van Hoeck: tel. 011 30 58 58.
provincie Limburg
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt, BE
www.limburg.be/vacatures
#limburgbevacatures
V
E R Z O R G I N G
M E T
E E N
M E N S E L I J K
limburg.be/vacatures
G E L A A T
Het algemeen ziekenhuis Vesalius is op zoek naar een (v/m):
verantwoordelijke dienst
medische instrumentatie (B1-B3)
voltijds – contract onbepaalde duur
Functie-inhoud: je bent verantwoordelijk voor
de goede werking van de dienst medische
instrumentatie van het ziekenhuis zodat medische
apparaten en installaties kwaliteitsbewust,
professioneel en efficiënt worden beheerd,
onderhouden en vernieuwd. Je taken zijn onder
meer het inrichten van een kwaliteitssysteem voor
de medische instrumentatie in de organisatie en
het opstellen van een beheerplan. Je organiseert
en coördineert de instrumentale dienst om een
vlotte, kwalitatieve en rendabele uitvoering te
waarborgen. Je treed op als (bio)technisch adviseur
van de organisatie. Je staat in voor de reparatie
en opvolging van medische apparatuur en houdt
toezicht op een kwalitatieve en rendabele uitvoering
van de uitbestede werken (onderhoudscontracten).
Functieprofiel:
• bachelordiploma in elektronica of biotechniek of
daarmee gelijkgesteld;
• kennis van onderhoud en kalibratie van een
breed spectrum aan medische toestellen is een
pluspunt;
WERFT AAN (M/V):
• kennis van projectmanagement;
• sterk in plannen en organiseren, probleemanalyse
en overtuigingskracht.
MEUBELMAKERS
Wat bieden wij? Wij bieden je een contract van
onbepaalde duur met een loon op niveau B1-B3,
aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals
een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een
goede verlofregeling ...
SCHRIJNWERKERS
Kijk voor meer informatie en het examenprogramma
op www.azvesalius.be of wend je voor aanvullende
informatie naar de heer Marc Jackmaert, directeur
technisch en civiel departement, tel. 012 39 75 10.
De kandidaturen met curriculum vitae en kopie
van het diploma dienen uiterlijk 30 september
2014 toe te komen aan: a.z. Vesalius, t.a.v. Katrien
Slechten, hoofd personeeldsdienst,
Hazelereik 51, 3700 Tongeren of
[email protected].
*(6/$&+7
9URXZHQ KHEEHQ PDQQHQ
ELMJHEHHQG RS DUEHLGVPDUNW
voor fabricage van maatwerk
voor installatie van maatwerk en winkelinrichting
MACHINEBEDIENER
voor bediening van cnc/opdeelzaag/kantenlijmer
We vragen voor alle functies de nodige ervaring.
Met meer dan 45 jaar ervaring is LUYTEN INTERIOR
CONTRACTORS een gevestigde waarde in de interieurbouw. De onderneming richt zich specifiek op de inrichting van winkels op A-locaties.
INTERESSE? Neem contact op met dhr. Jean-Marie
Gijbels, LUYTEN INTERIOR CONTRACTORS, Molemstraat 118, 3560 Lummen. Tel.: 013 53 95 95, e-mail:
[email protected]
9ODDQGHUHQ WHOW PHHU PDQQHOLMNH GDQ YURXZHOLMNH ZHUN]RHNHQGHQ 'DW EOLMNW XLW GH PHHVW UHFHQWH WHOOLQJHQ GLH GH 9'$% KHHIW YULMJHJHYHQ 0DQQHQ VWDDQ
YRRU YDQ GH 9ODDPVH ZHUN]RHNHQGHQ (HQ GHFHQQLXP WHUXJ ZDUHQ HU VWHHYDVW
PHHU YURXZHQ GDQ PDQQHQ ZHUN]RHNHQG +HW YHUOLHV YDQ LQGXVWUL­OH EDQHQ GDW ]LFK
VLQGVGLHQ KHHIW GRRUJH]HW WURI YRRUDO PDQQHQ $QGHU]LMGV SURͤWHHUGHQ GH YURXZHQ
YDQ GH JURHL YDQ GH GLHQVWHQVHFWRU HQ GH GLHQVWHQFKHTXHV
'RRU GH VOXLWLQJ YDQ )RUG *HQN ]DO GH ZHLQLJ EHQLMGHQVZDDUGLJH YRRUVSURQJ YDQ GH
PDQQHQ YHUGHU ZRUGHQ XLWJHGLHSW LQ /LPEXUJ
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Het Provinciaal Onderwijs Limburg staat voor een kwaliteitsvol en betaalbaar onderwijs
dat flexibel inspeelt op de hedendaagse maatschappelijke ontwikkelingen door
een breed aanbod aan opleidingen. Ieders eigenheid wordt er gerespecteerd; inzet,
creativiteit en betrokkenheid gewaardeerd en er wordt gestreefd naar het welbevinden
van elke leerling en cursist.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
4
INTERESSE? Mail je sollicitatiebrief en cv naar [email protected] t.a.v. Katrien Matterne.
www.stepsrealestate.be
www.peer.be
Peer is een dynam
ische en bloeiende
stad van ruim 16.000
wordt besteed aan
inwoners met een
een comfortabele lee
goed uitgebouwde
fomgeving voor haa
inzake sport, cultuu
basisinfrastructuur.
r inwoners, waar jon
r, toerisme, … Als
Veel aandacht
g en oud beschikt ove
gevolg van de pe
organisatiestructuu
r een waaier aan mo
nsioneringen van
r n.a.v. de doorged
gelijkheden
een aantal mede
reven samenwerki
aanwerving met aan
we
rke
ng
rs
me
leg van een werfrese
en de geïntegree
t het OCMW, gaat
rde
het stadsbestuur op
rve van 1 jaar van
(m/v):
korte termijn over
tot de
BOEKHOUDER rang
Bv - voltijds
(38/38) - contractue
Als boekhouder bin
el
nen de dienst Finan
ciën en Breugelhoev
boekhoudkundige
e sta je in voor de
gegevens. Je bent
efficiënte verwerki
een flexibele en
denkvermogen. De
ng van financiële ver
stressbestendige
registratie van fin
richtingen en
teamplayer, met
anciële documente
behoren tot je taken
een nauwkeurig
n, budgettering, voo
pakket. Tevens ver
en analytisch
rbereiding betaling
zorg je mee de con
sverkeer, bankver
crete beleidsvoorb
Diplomavereisten:
richtingen, …
ereidende dossierv
• houder zijn van
orming inzake finan
minimaal een dip
auditing, financieciën.
loma HOKT boekh
en verzekeringsweze
ouden/bachelor acc
n, boekhoudkundig
ountancy-fiscalitei
e en fiscale expert
t, accountancyise, of daarmee ge
lijkgesteld.
DESKUNDIGE CUL
TUUR & EDUCATIE
Als deskundige cu
rang Bv - voltijds (38
ltuur en educatie be
n je verantwoordeli
/38) - contractueel
Hierbij is er bijz
jk voor de programm
ondere aandacht
eri
voo
ng van diverse cultu
r moeilijk te berei
beleidsondersteunin
rele en vormende
ken doelgroepen.
g ook tot jouw
activiteiten.
Daarnaast horen
takenpakket en
Onregelmatige we
promotie van act
ben je trekker van
rktijden vormen ge
iviteiten en
diverse teamover
en probleem.
koepelende vrijet
Diplomavereisten:
ijdsprojecten.
• houder zijn van
minimaal een diplom
sector is een pluspu
a HOKT/bachelor
nt).
of daarmee gelijkge
steld (richting soc
io- of culturele
DESKUNDIGE PER
SONEEL
rang Bv - halftijds
Als deskundige pe
(19/38) - contractue
rsoneel ben je het
el
aanspreekpunt van
zorgvuldigheid en
ieder personeelslid
biedt ten gepaste
.
Je
be
ha
tijde een luisteren
ndelt alle vragen en
loonsadministratie
d oor aan. Verde
problemen met de
en kan je hier zelfst
r sta je in voor
nodige
andig mee overweg
nauwkeurigheid ho
de dagelijkse pe
. Je bent een colleg
og in het vaandel dra
rsoneels- en
iale en gemotiveerd
agt.
e
plo
eg
spe
ler
Diplomavereisten:
, die discretie en
• houder zijn van mi
nimaal een diplom
een pluspunt).
a HOKT/bachelor of
daarmee gelijkgeste
ld (richting persone
el of HR is
DESKUNDIGE MIL
IEU ran
g Bv - voltijds (38/38
Als deskundige mi
) - contractueel
lieu heb je de ver
antwoordelijkheid
Communicatie en
duurzaamheid en
sensibilisatie omtre
mi
lieu binnen alle fac
nt
lee
ontwikkel je de ge
fmilieu en duurzaam
etten verder te on
meentelijke milieup
heid vormen een be
twikkelen.
lannen en de opvol
langrijke basis in he
Ten laatste onderzo
ging van dossiers
t takenpakket. Daarn
ek en behandel je,
inzake energie, na
in samenwerking
aast
tuu
r, bos, bodem, wa
met andere colleg
Diplomavereisten:
ter en milieu.
a’s, ook de milieuve
• houder zijn van mi
rgu
nn
ing
en
.
nim
opleiding (of berei
aal een diploma HO
d zijn deze te beha
KT/bachelor of daarm
len bij de start van
ee gelijkgesteld en
je tewerkstelling).
in bezit van attest Vla
rem-
DESKUNDIGE GRO
EN ran
g Bv - voltijds (38/38
Als deskundige gro
) - contractueel
en maak je deel
uit van een team
waterhuishouding
dat zorg draagt ove
en het beheer van
r de sector groen
speelpleintjes res
respect voor besta
, waaronder ook
ulteren. Je bent ste
ande groenvoorzien
afvalbeheer,
rk in de uitwerking
ingen. Met je kennis
versterken. Ben je
van de sector, me
en aanpak weet je
zowel administratie
t aandacht en
de
aantrekkelijkheid
f als communicati
een groene en mi
van een landelijke
ef onderlegd, en zie
lieubewuste stad
gemeente te
je in deze functie
te maken, met vol
gedroomde colleg
een grote uitdagin
doende voeling en
a!
g om van Peer
respect voor lokale
cu
ltu
ur,
da
n
ben jij mogelijk on
Diplomavereisten:
ze
• houder zijn van mi
nimaal een diplom
een pluspunt).
a HOKT/bachelor of
daarmee gelijkgeste
ld (groendeskundige
richting is
De belangrijkste an
dere formele vereis
ten tot kandidaats
wervingsproeven,
telling zijn: bereidh
brutoloon min. € 2.3
eid tot onregelmati
18,78 – max. € 3.1
ge werkuren, slage
29,67 (huidige ind
n voor
ex, voltijds, Bv.).
INTERESSE IN ÉÉ
N VAN DEZE FUNC
TIES? Bezorg je sol
op 29.09.2014: - sch
licitatiebrief samen
riftelijk aan het Co
met je cv en een ko
llege van burgeme
personeelsdienst@p
pie van je diploma
ester en schepenen
eer.be - of door afg
uiterlijk
, Zuidervest 2a, 399
ifte bij de Persone
0 Peer - via mail na
elsdienst tegen on
ar
tvangstbewijs (tot
12 uur).
Voor meer informatie
over deze functies
kan je terecht bij de
Personeelsdienst
van de stad Peer (tel
. 011 61 07 00 of
personeelsdienst@p
eer.be).
5
Functie: U heeft de eindverantwoordelijkheid over de bouwtechnische aspecten van de diverse projecten. U begeleidt en coacht
een team projectleiders in hun dagelijkse activiteiten. U bewaakt de resultaten van de projecten en u stuurt bij in functie van de
optimalisatie ervan. U houdt toezicht op de deskundige opvolging en bewaking van het opleverproces. Tevens superviseert u de
calculatie en de nazorg. Bij de grotere projecten neemt u zelf de lead. Tot slot geeft u deskundig technisch advies in de fase van de
projectontwikkeling. U rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar.
Profiel: Voor deze functie zijn we op zoek naar een dynamische kandidaat met een diploma van burgerlijk ingenieur optie bouwkunde
(of gelijkwaardig) met minimaal 10 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectrealisaties. U heeft een uitgesproken analytisch en
technisch denkvermogen en bent vlot op communicatief vlak. Door uw technisch inzicht en sterke persoonlijkheid bent u in staat om
een team te motiveren, te coachen en te leiden. Ten slotte heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt u strategisch mee
met de organisatie.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herckenrodesingel 8D / 4.02,
3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels
Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Aanbod: U krijgt de kans om deel uit te maken van een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie
op de markt. U kan rekenen op een competitief remuneratiepakket.
€
RADIANT COLOR NV is pionier én marktleider in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor drukinkten, kunststoffen en verfindustrie. Een gekende toepassing is te vinden in de cosmetische sector: nagellak, lippenstift, … Door de jarenlange opgebouwde chemische knowhow en dankzij de technologie rond veilige productie, is het productgamma van RADIANT COLOR anno 2013
uitgebreid naar conventionele kleurpasta’s, speciale harsen en steeds meer functionele toepassingen. Een voorbeeld van zo’n vernieuwing
is het markeren van producten om vervalsing te voorkomen of industriële automatisatietoepassingen via UV-respons. Liefst 95% van de
producten worden wereldwijd geëxporteerd via direct sales en distributeurs. Bovendien kent RADIANT COLOR een continue groei. Ter
versterking van het internationale salesteam is RADIANT COLOR op zoek naar een bijkomende gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v):
OMZET
17 MILJOEN
HOUTHALEN
° OPGERICHT
IN 1967
AREA SALES MANAGER
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Analyseren van de markt en opstellen van een
salesplan voor de toegewezen landen
2. Prospecteren en introduceren van nieuwe
productgroepen i.s.m. de marketingafdeling
3. Uitwerken van offertes en voorstellen van
oplossingen in samenwerking met Product
Management en R&D
4. Onderhouden van contacten met B2B-klanten,
distributeurs en agenten
5. Volgen van nieuwe markttrends en ontwikkelingen
GEWENSTE KWALIFICATIES
HANDELSINGENIEUR,
TEW, ING CHEMIE OF
GELIJKWAARDIG
ANALYTISCH
WAT HEEFT RADIANT COLOR U CONCREET TE BIEDEN?
> 10 JAAR
B2B-ERVARING,
BIJ VOORKEUR IN DE
CHEMISCHE SECTOR
COMMUNICATIEVAARDIG
BUITENLANDSE REIZEN
(50%)
WERKPLEK HOUTHALEN
(50%)
OVERTUIGINGSKRACHT
1. Een verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige
internationale salesfunctie
2. Uitvoerige inwerkperiode en een on-the-job-training
3. Korte communicatielijnen in een bedrijf ter grootte van een
KMO, maar behorend tot een gezonde en beursgenoteerde
Amerikaanse holding
4. Bijzonder aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, met
bonusregeling, firmawagen en uitgebreide extralegale
voordelen
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend
kennis te maken met het bedrijf
KENNIS
ENGELS = MUST
DUITS EN/OF FRANS
IS NODIG
CREATIEF
PASSIE
VOOR TECHNOLOGIE
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
zondag tussen 19 en 20.00 u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
weekdagen tussen 9 en 10.00 u.
www.radiantcolor.com
Jaarbeurslaan 17 b11
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
3600 GENK
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
-",/
1/ ,
,1/ /
$-6)'8)96 34)6%8-32))0 &)0)-( T1L:U
%8 ,39(8 () .3& -2E
•
•
•
•
•
Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de dagelijkse werking van de 15 lokale
afdelingen. Je kunt voor de praktische opvolging rekenen op de inzet en expertise van twee
regioverantwoordelijken.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de financiële management- en marktaandeelparameters en
je onderneemt hiervoor waar nodig gepaste acties ter verbetering ervan.
Je vertegenwoordigt de directie binnen diverse interne en externe overlegorganen.
Je geeft leiding en volgt de medewerkers van je eigen departement op: de
regioverantwoordelijken, de coördinator van de administratieve equipe, het hoofd van de
zorgcentrale en de projectcoördinator zorgtechnologieën.
Je maakt deel uit van het directiecomité onder leiding van de algemeen directeur en draagt bij tot
de algemene ontwikkeling van de organisatie.
%8 :)6;%',8)2 ;) :%2 .39E
%8 &-)()2 ;) .39E
•
•
•
•
•
•
•
•
Je hebt minimaal een bachelordiploma verpleegkunde
aangevuld met een masterdiploma, of gelijkwaardig door
ervaring.
Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur kennis
van de eerste lijn.
Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden om
mensen te coachen. Je hecht veel waarde aan actief
luisteren en people management.
Je hebt strategisch inzicht en een sterk analytische geest.
Je hebt organisatietalent.
Je bent zowel mondeling als schriftelijk een sterke
communicator.
Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent
stressbestendig.
28)6)77)E
Voor meer inlichtingen, neem contact op met Stefaan Sarens,
algemeen directeur, op het nummer 014-24 24 50.
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 12 oktober 2014 via
meerdaneenjob.be. Vermeld steeds de jobreferentie ‘OD/2014’.
•
•
•
•
•
•
Een contract (38u) van
onbepaalde duur;
Dynamische organisatie;
Een boeiende, gevarieerde
functie;
Een aangename werksfeer;
Werkzekerheid;
Competitief loon;
Tal van extralegale voordelen:
maaltijdcheques, verzekering,
privéleven, groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering,
wagen, laptop en smartphone.
ELKE DA
G EEN NIEU
W AV
ONTUU
R...
Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer
helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet
afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur,
met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor
dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal,
maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk
verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij
op zoek naar (m/v):
Diensthoofd schoonmaak
100% - contract onbepaalde duur
Verpleegkundige/
technoloog medische beeldvorming
100% - contract bepaalde duur
Meer info? Uitgebreide jobomschrijvingen vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures
Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale
werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van
vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een
groene en filevrije omgeving.
Fasten your seatbelts! Stel je vóór 26 september 2014 (verpleegkundige/technoloog
medische beeldvorming) of vóór 5 oktober (diensthoofd schoonmaak) kandidaat op
www.mariaziekenhuis.be/vacatures.
www.mariaziekenhuis.be
Mensen zorgen... voor mensen
Mariaziekenhuis
vzw
|
Maesensveld
1
|
3900
Overpelt
ERKEND BUREAU VG. 686/B
65 MEDEWERKERS
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Directeur uitvoering met een klantgerichte attitude
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Kolmont Woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar met Hasselt als
uitvalsbasis voor hun uiteenlopende klein- en grootschalige woonprojecten. Een
prettige leefomgeving creëren staat hierbij steeds centraal. Hun marketingstrategie
luidt immers: “de woonwens van de klant realiseren aan een redelijke prijs”. In de
regio Limburg, Vlaams-Brabant en Brussel wil Kolmont zich nog meer toeleggen op
residentiële ontwikkelingen, binnenstedelijk en perifeer winkelvastgoed en op publiekprivate samenwerkingsprojecten. Om de uitvoering van deze projecten in goede banen
te leiden, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren in
Hasselt, Genk, Herentals, Geel en Brussel staat aan de top in
Vlaanderen op het vlak van accountancy en gespecialiseerde
dienstverlening aan bedrijven. 175 gedreven medewerkers
staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met
een sterke persoonlijke toets. Om onze verdere groei te
waarborgen, zijn wij voor onze vestiging in Hasselt momenteel
op zoek naar (m/v):
Director Corporate Finance
Functie: U neemt de leiding in corporate finance-projecten, bewaakt alle
tussenstappen en draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid. U geeft
op een professionele manier advies aan de klanten en neemt de rol op van
vertrouwenspersoon. U stuurt gekwalificeerde medewerkers aan, bevordert
de goede sfeer en moedigt de samenwerking tussen de teamleden binnen
de groep en over groepen heen aan om goed te functioneren. U vervult een
adviserende functie naar de divisieleider. U vertaalt de strategie naar operationele
doelstellingen binnen de eigen afdeling. U onderhoudt contacten met het netwerk
en vertegenwoordigt het kantoor op een representatieve manier. U houdt zichzelf
continu op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied, houdt uw
kennis up-to-date om een dienstverlening aan te bieden die continu gebaseerd is op
geactualiseerde kennis en zorgt voor een goede kennisdeling.
Profiel: U hebt een bachelor of master in accountancy-fiscaliteit. U heeft een
doorgedreven kennis van boekhoud-, fiscaal- en vennootschapsrecht. U heeft
minimaal 5 jaar ervaring in de begeleiding van corporate finance-projecten. In het
bezit zijn van de titel IAB/IBR is een pluspunt en u bent vertrouwd met de wereld van
middelgrote ondernemingen.
Junior jurist
Functie: U biedt ondersteuning bij de juridische begeleiding en coördinatie van
oprichtingen en herstructureringen van vennootschappen. U voert voorbereidende
taken uit in het kader van de juridische begeleiding van vennootschappen en
privépersonen. U onderhoudt op een professionele manier contacten met klanten
en staat de jurist bij met het vervullen van zijn opdrachten. Ook ondersteuning bij
het redigeren van juridische adviezen en assisteren bij de juridische begeleiding
van fusies en overnames behoren tot het takenpakket.
Profiel: U hebt een master in de rechten, bij voorkeur een specialisatie in het
vennootschapsrecht en bent op zoek naar een eerste werkervaring. U kan goed
samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt over goede
analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan zelfstandig,
flexibel en georganiseerd werken.
Junior auditor
Profiel: U hebt een master in een economische, financiële of juridische richting.
U bent stagiair-bedrijfsrevisor of bent bereid om aan de stage te beginnen. U bent
Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Frans en Engels. U bent IT-minded
en hebt een goede kennis van Word en Excel. Kennis van Caseware is een pluspunt.
U kan goed samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt
over goede analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan
zelfstandig, flexibel en georganiseerd werken.
Aanbod voor deze functies: Een aantrekkelijke werkomgeving in een innoverende organisatie. Een afwisselende jobinhoud in een sterk groeiend marktsegment. Persoonlijk
contact met onze relaties, zowel Belgisch als internationaal cliënteel.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Van Havermaet Groenweghe, Diepenbekerweg 65, 3500 Hasselt,
t.a.v. Wendy Knuts, HR-director Groep VHG of via e-mail naar [email protected], tel.: 011 30 13 50.
PEETERS & ZONEN N.V.
Door onze groei zijn wij dringend op zoek naar:
Sensa is een trendy woonwinkel uit Riemst! Om ons team
uit te breiden, zijn we dringend op zoek naar:
1 VOLTIJDSE VERKOPER (M/V)
1 DEELTIJDSE VERKOPER (M/V)
š
š
š
š
š
U bent gebeten door interieurs, decoratie en slaapcomfort.
U kunt werken als een echte teamspeler.
U geeft klanten een eerlijk advies en bent enthousiast.
Weekendwerk schrikt u niet af.
U bent tweetalig NL-FR.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Functie: U staat o.a. in voor de voorbereiding van financiële en operationele
audits. U neemt ook deel aan de uitvoering hiervan. Tevens wordt u ingeschakeld
in de uitvoering en opvolging van bijzondere revisorale opdrachten zoals fusies,
vereffeningen, splitsingen, maar ook andere niet-wettelijke opdrachten (bv. due
diligence, M&A, ...).
Peeters & Zonen nv is sinds 1945 actief als installateur van centrale verwarming, sanitair, airconditioning en luchtbehandeling.
Onze activiteiten zijn gericht op zowel de industrie- en woningbouw als openbare werken. Ter versterking van onze technische
dienst zijn wij voor spoedige indiensttreding op zoek naar (m/v):
MONTEUR
Minimaal 5 jaar ervaring in HVAC en sanitair • plannen kunnen lezen en schema’s
perfect interpreteren • sterk in plannen en organiseren • vlot werken in teamverband
• kunnen lassen is een pluspunt.
HULPMONTEUR
Technische ervaring strekt tot aanbeveling.
Wij bieden: • boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf
• salaris in verhouding tot ervaring.
Dan hebben wij voor u een aantrekkelijk loonpakket in een enthousiast team.
Interesse? Bel dan 012 24 19 92 of mail uw CV naar [email protected]
Geïnteresseerd? Bel ons voor meer info (089 46 13 24), mail naar [email protected] of kom
langs. We zijn elke werkdag bereikbaar van 9 tot 17.30 uur.
Maastrichtersteenweg 28 ƒ 3770 Riemst ƒ www.sensa-interieur.be
Peeters & Zonen nv,
Industrieterrein Kanaal Noord 1423, 3960 BREE
www.peeterscv.be
7
Als specialist in vrijetijdskleding in al zijn facetten vind je bij A.S.Adventure al wat
je nodig hebt om je degelijk voor te bereiden voor je reis naar welke bestemming
ook. En aangezien je vanzelfsprekend niet altijd op avontuur moet gaan om je
vrije tijd op een aangename manier door te brengen, kun je bij A.S.Adventure ook
terecht voor een uitgebreide Fashion collectie voor dames, heren en kinderen.
Ook dit is A.S.Adventure!
A.S.Adventure Genk is op zoek naar (m/v)
Afdelingsverantwoordelijke Wintersport
Verkoopmedewerker Trekking
Verkoopmedewerker Travel
Verkoopmedewerker / stockmedewerker
Onze troeven
• Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden
in een sterk groeiende en innovatieve retailketen.
• Intensieve opleidingsprogramma’s, avontuurlijk aangelegde collega’s
en een gedreven managementteam.
• Een marktconform loon in verhouding tot je competenties en ervaring.
Ga jij de uitdaging aan?
Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs
(selecteer regio) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar
[email protected]
Voor meer informatie
Voor een volledig overzicht van al onze vacatures, kan je terecht op: www.asadventure.com
WWW.
EENZEKERE
JOB.BE
A.S.Adventure
Valerie Van Bruwaene
Smallandlaan 9
2660 Hoboken
tel. 03 828 30 15
Qf\b a\ \\e q\b\i\ afY `e ?Xjj\ck \e Y\e a\ `e [\ YXe mXe
\\e l`k[X^\e[\ \e [`m\ij\ X[d`e`jkiXk`\m\ ]leZk`\6
M\iq\b\i [Xe a\ kf\bfdjk D\\i `e]f fg nnn%\\eq\b\i\afY%Y\
\e jfcc`Z`k\\i k%X%m% g_`c`gg\%[Xd\e7jX^X%Y\
COMMERCIEEL / ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER HASSELT
M\iqfi^\e g\i`f[`\b\ dXeX^\d\ekiXggfikX^\j s 9\nXb\e mXe _\k fg\iXk`fe\c\ jXc\jgifZ\j s Fe[\ijk\le`e^ mXe JXc\j `e mfcc\[`^\ fi[\ikiXa\Zk\e s
A\ Y\ek X[d`e`jkiXk`\] jk\ib fe[\ic\^[ s B\ee`j mXe _\k <e^\cj# =iXej k\c\]fe`jZ_ ZfekXZk s A\ bXe q\c]jkXe[`^ n\ib\e s A\ Y\ek gif XZk`\] \e e\\dk
`e`k`Xk`\] s 8]]`e`k\`k `e @:K gcljglek s B\ee`j mXe fg\eYXi\ XXeY\jk\[`e^\e s B\ee`j n\k^\m`e^ fg [\ fm\i_\`[jfg[iXZ_k\e s B\ee`j m`j`f
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER MET
BOEKHOUDKENNIS (NAVISION) HASSELT
A\ Y\ek m\iXeknffi[\c`ab mffi [\ ]XZkliXk`\ mXe gifa\Zk\e \e [`\ejk\e% A\ n\ibk _`\imffi `e eXln\ jXd\en\ib`e^ d\k [\ gifa\Zkc\`[\ij% s A\ jk\ck
]XZkli\e fg# qfi^k mffi _\k `eYf\b\e \e mffi _\k [\Y`k\li\eY\_\\i s A\ _\Yk b\ee`j mXe E8M@J@FE s A\ Y\ek X[d`e`jkiXk`\] jk\ib fe[\ic\^[ s B\ee`j
mXe _\k <e^\cj# =iXej \e E\[\icXe[j `j \\e dljk s 8]]`e`k\`k `e @:K gcljglek
IT PROJECTS
IT PROFESSIONALS
ONLINE COMMUNICATION
G_`c`gg\ ;Xd\e s I\Zil`kd\ek dXeX^\i s "*) +/+ -) *+ -* s g_`c`gg\%[Xd\e7jX^X%Y\
HR SOLUTIONS
INFRASTRUCTURE & SECURITY SOLUTIONS
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
$6$'9(1785( =2(.7
$9217885/,-.( &2//(*$Í6
8
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Wij zijn een gevestigde waarde in de wereld van
elektro-installateurs en bouwen installaties voor een brede
waaier van klanten in de industrie, utiliteit, ziekenhuizen en
openbare gebouwen. Wij maken deel uit van de groep CFE.
Om onze bestaande ploegen te versterken en uit te breiden,
zijn wij op zoek naar volgende gemotiveerde personen
(m/v):
ERVAREN PLOEGBAZEN ELEKTRICITEIT
Aanbod voor deze functie:
t FFO HPFEF WFSMPOJOH JO WFSIPVEJOH UPU EF UPFHFLFOEF
verantwoordelijkheid
t FFO MFVLF KPC JO FFO BBOHFOBBN CFESJKG
EN
EN LEV S
K
R
E
W
AN
IN BAL
Ben jij de gemotiveerde collega die wij zoeken?
Stuur dan je CV naar:
VANDERHOYDONCKS elektrotechnieken
Industriezone KOLMEN 1108 te 3570 ALKEN
of mail naar [email protected]
95070380.01
ER ER (M/V)
VOUFW
K
R
E
W
A
grafisch
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE (BACHELOR- OF BRUGOPLEIDING)
VERPLEEGKUNDIGEN INTERVENTIONEEL CARDIOVASCULAIR CENTRUM
(SENIOR) PERFUSIONIST
Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers
koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in…
Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijven onze mensen elke dag
tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibele oplossingen te zoeken en motiverende
initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is!
ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk
www.eengezondeambitie.be
De Winsol Group (www.winsol.be), met hoofdzetel in Izegem, is een
sterk groeiende onderneming actief in schrijnwerk, rolluiken, poorten,
zonwering en balustrades. Vanuit diverse productievestigingen
(België en Frankrijk) zorgen een 450-tal medewerkers er voor dat
elke klant een product op maat wordt voorgesteld.
Wegens het groeiende succes zoekt Winsol voor de regio Hasselt:
ERVAREN, ZELFSTANDIGE PLAATSERS
Heeft u ervaring met de plaatsing van ramen en deuren,
rolluiken, zonwering en/of sectionale poorten, al dan niet
van het merk Winsol? En bent u op zoek naar bijkomende
opdrachten in regio Hasselt?
Contacteer Dhr. Maarten Leen: [email protected]
Tel: +32 (0)11 23 25 59. Of kom langs voor een vrijblijvende
kennismaking in onze showroom in Hasselt (Kuringersteenweg 504 bus 1, Kuringen) tijdens de opendeurdagen van
12 t.e.m. 20/09.
D E UR E N
functie:
Als operator bedien je zelfstandig vouwmachines,
daarnaast ben je bereid om in te springen waar nodig in
de afwerkingsafdeling (snijden, handafwerking,…)
wij bieden:
• een marktconform loon volgens je capaciteiten en inzet
• een moderne werkomgeving in een groeiende onderneming
• een job in dagploeg met op termijn mogelijke evolutie
naar een tweeploegenstelsel
interesse?
Stuur je motivatiebrief met cv naar
[email protected]
Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh
Ontdek alles over deze vacatures op
RA M E N &
profiel:
• je bent gedreven en dynamisch
• je hebt ervaring in de afwerking van een drukkerij
• je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht
• je hebt kennis van diverse vouwwijzen
• je werkt nauwkeurig en zelfstandig
ROLLU
IKEN
POORT
EN
G
ZONWERIN
Bekijk ook onze vacature op www.winsol.be
voor een Sales Manager - regio Limburg
Kiezel Kleine-Brogel 55 - 3990 Peer
tel. +32 11 63 19 54
www.drukkerijhendrix.be
Scholengroep Limburg Noord is een jonge dynamische organisatie met meer
dan 1000 medewerkers en 7000 leerlingen en cursisten in 30 scholen en
instellen GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Limburg. Voor de
versterking en uitbreiding van ons financieel team zoeken wij een gedreven
hoofdboekhouder (m/v)
Functieomschrijving:
t MFJEJOH PWFS EF mOBODJÑMF DFM FO CPFLIPVEJOH WBO BM PO[F TDIPMFO
t IFU XBBSCPSHFO WBO EF DPSSFDUF FO UJKEJHF VJUWPFSJOH WBO EF mOBODJÑMF
WFSQMJDIUJOHFO
t IFU POEFSTUFVOFO WBO EF 3BBE WBO #FTUVVS EF "MHFNFFO %JSFDUFVS FO EF
$PNNJTTJF 'JOBODJÑO CJK IFU OFNFO WBO CFTMJTTJOHFO FO CJK IFU TUVSFO WBO
EF EPFMTUFMMJOHFO WBO EF 4DIPMFOHSPFQ
t IFU POEFSTUFVOFO WBO EF CFHSPUJOHTo FO CFUBMJOHTWFSBOUXPPSEFMJKLFO
CJK IFU PQTUFMMFO WBO WFSTMBHFO WPPS EF MFJEFOEF JOTUBOUJFT 3BBE WBO
#FTUVVS FO "MHFNFFO %JSFDUFVS
t Profiel:
t QSPGFTTJPOFMF CBDIFMPS PG NBTUFS JO IFU WFME AFDPOPNJF PG ABDDPVOUBODZ
PG HFMJKLXBBSEJH EPPS FSWBSJOH
t CJK WPPSLFVS KBBS SFMFWBOUF XFSLFSWBSJOH JO FFO HFMJKLBBSEJHF GVODUJF
t HSPOEJHF LFOOJT BOBMZUJTDIF CPFLIPVEJOH
t LFOOJT WBO PQFOCBSF mOBODJÑO TUSBUFHJF FO CFIFFS WBO mOBODJFFM CFMFJE
JO EF PWFSIFJETTFDUPS FO WBO IFU POEFSXJKTMBOETDIBQ JO IFU CJK[POEFS
t )FU WPMMFEJHF QSPmFM FO EF GVODUJFCFTDISJKWJOH LBO KF PQWSBHFO CJK ,SJTUPG
#FSOBFST WJB LSJTUPG!THSCF
4PMMJDJUFSFO EPF KF EPPS VJUFSMJKL PLUPCFS KF $7 FO NPUJWBUJFCSJFG
UF WFSTUVSFO WJB FNBJM OBBS EF "MHFNFFO %JSFDUFVS )FSNBO 4XFSUT WJB
ITXFSUT!THSCF
95070409.01