Transcript Vlaamse overheid - Agentschap voor Natuur en Bos

Vlaamse overheid
Het Agentschap voor Natuur en Bos werft aan:
4 Groenarbeiders Meerdaal en Groenendaal (Zoniën)
(M/V)
Afdeling:
Graad:
Standplaats:
Contract:
Tewerkstellingsgraad:
Agentschap voor Natuur en Bos, Vlaams-Brabant
Groenarbeider (D121)
Vaalbeek (loods Meerdaal) of Hoeilaart (loods Groenendaal)
Onbepaalde duur
Voltijds
FUNCTIECONTEXT
Het Agentschap voor Natuur en Bos is een Vlaams overheidsagentschap.
Enerzijds heeft het agentschap een belangrijke adviserende en sturende rol in relevante
beleidsdossiers, anderzijds beheert ze circa 30.000 ha patrimonium van de Vlaamse
overheid en werkt ondersteunend naar openbare besturen voor het beheer van hun
bospatrimonium. Tevens streeft het agentschap naar win-win situaties met alle
maatschappelijke actoren. We investeren daartoe in een hedendaags beleid en beheer
van fauna en flora en ondersteunen partners die dezelfde doelen nastreven.
Circa 800 gemotiveerde medewerkers staan in voor deze waaier van acties en
activiteiten.
Meer informatie over het Agentschap voor Natuur en Bos vind je op de website
www.natuurenbos.be.
JE TAKENPAKKET
Groenarbeiders die bij het Agentschap voor Natuur en Bos (ANB) werken, verzorgen het
onderhoud van alle bos-, natuur- en parkgebieden evenals de viswaters in eigendom van
het Vlaams Gewest.
Je komt terecht in een gemotiveerde ploeg die een divers takenpakket heeft. Zo wordt er
gewerkt in het bos maar eveneens in parken en open natuur.
PROFIEL
DEELNEMINGSVOORWAARDE

Je hebt een rijbewijs B.
JE VAKTECHNISCHE COMPETENTIES









Je hebt aantoonbare ervaring in een functie als groenarbeider of een gelijkaardige
functie.
Kennis van beheervormen (park/natuur/bos) en nodig materiaal voor het
uitvoeren van standaardwerken (maaien, planten, boren van woelgaten,
afrasteringen plaatsen, vellen van gevaarlijke bomen …).
Kennis van relevante planten- en boomsoorten (specifieke omgeving tuin).
Kennis hebben en kunnen toepassen van reglementeringen op vlak van veiligheid,
gebruik van bestrijdingsmiddelen, pesticiden en gevaarlijke stoffen.
Ervaring met de bediening en onderhoud van tractoren, maaicombinaties en
andere machines is een pluspunt.
Extra stielkennis is een pluspunt (elektriciteit, lassen, boerenbedrijf,
schrijnwerkerij, loodgieterij …).
Beschikken over een rijbewijs BE, G en/of C is een pluspunt.
Gezien de veelzijdigheid van taken en domeinen zowel in ploegverband alsook
zelfstandig kunnen werken.
Orde en netheid bij gebruik & onderhoud van machines, materiaal en magazijn.
GEDRAGSCOMPETENTIES
Voortdurend verbeteren
Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit,
door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.
Je toont je leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie.
Klantgerichtheid
Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van
verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op
reageren.
Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van
klanten.
Samenwerken
Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat
op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van
persoonlijk belang is.
Je werkt mee en informeert anderen.
Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen”
Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke
behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en
ethische
normen
(diversiteit,
milieuzorg…).
Afspraken
nakomen
en
zijn
verantwoordelijkheid nemen.
Je handelt correct en respectvol ten aanzien van je omgeving en van de bestaande regels
en afspraken.
Organisatiebetrokkenheid =
Zich verbonden tonen met de organisatie en haar doelstellingen, met de taak en beroep;
handelen in het belang van de organisatie en de belangen van de organisatie verdedigen
bij anderen.
Je handelt in overeenstemming met de waarden en doelstellingen van de organisatie.
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep.
Je hanteert een correcte en begrijpelijke taal.
Nauwgezetheid
Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen.
Je draagt zorg voor materialen, gaat ordelijk te werk.
Initiatief =
Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen
Je neemt initiatief tot acties om de werkplanning beter te realiseren.
Coachen =
Collega’s helpen en ondersteunen om het werk correct en veilig uit te voeren en nieuwe
dingen aan te leren.
Je biedt hulp en steun bij het uitvoeren van taken.
HOE SOLLICITEREN ?
Solliciteren kan tot en met 13 oktober 2014.
Vermeld zeker voor welke standplaats (Hoeilaart en/of Vaalbeek) je solliciteert.
Solliciteren kan digitaal via https://www.jobpunt.be/vacatures/groenarbeider-meerdaal-en-
groenendaal-12133
SELECTIEPROCEDURE





Cv- en briefselectie: 22 oktober 2014 (onder voorbehoud) (kandidaat niet
aanwezig)
Persoonlijkheidsvragenlijst: online of op kantoor op 27 of 28 oktober 2014
Interview & praktische proef: 4 en 5 november 2014 (onder voorbehoud)
Eindgesprek met administrateur-generaal
Indiensttreding: Vaalbeek zo snel mogelijk, Hoeilaart vanaf 1/1/2015
ONS AANBOD







Je wordt voltijds contractueel tewerkgesteld in de graad van groenarbeider (rang
D121) met een contract van onbepaalde duur. Meer informatie over de
arbeidsvoorwaarden is terug te vinden op
http://www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator.
Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld
in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven
tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie.
Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die
een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met
moderne IT-middelen betreft.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om
het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij
je 35 dagen vakantie per jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en
je hospitalisatieverzekering zijn gratis.
Er is mogelijkheid tot het verlonen van privé-ervaring conform de regeling van de
Vlaamse overheid.
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (met
rangschikking) aangelegd die bestaat uit de lijst van geschikten. Deze reserve
heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van het proces-verbaal van

de selectie. Indien er in deze periode opnieuw een vacature vacant is, zal deze
bekendgemaakt worden aan de reserve. Geïnteresseerde kandidaten kunnen
uitgenodigd worden voor een bijkomend gesprek. Indien je twee keer een
vacature weigert, schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in
aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldig is. Ook indien
je in eerste instantie een aanbod accepteert maar nadien je mening herziet en
niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je
eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk
weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun
kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een
handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best
mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan?
Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.
MEER WETEN ?
Voor meer info in verband met de jobinhoud kan je, voor regio Meerdaal (standplaats
Vaalbeek), terecht bij Bart Meuleman, regiobeheerder op 0479/67 94 00 of via e-mail:
[email protected]
Voor regio Groenendaal (standplaats Hoeilaart) bij Louis Van de Leest, boswachter op
0479/67 94 30 of via e-mail: [email protected]
Voor meer info in verband met de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden kan je
terecht bij Annick Pellens, selectiedeskundige op 02/553 27 99
of via e-mail:
[email protected]