المرأة العربية مؤشرات النوع االجتماعي والتحديات اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا (االسكوا) المساواة وتمكين المرأة مؤشرات التطور والتقدم تقاس فقط بمقاييس اقتصادية بل بمؤشرات.
Download ReportTranscript المرأة العربية مؤشرات النوع االجتماعي والتحديات اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا (االسكوا) المساواة وتمكين المرأة مؤشرات التطور والتقدم تقاس فقط بمقاييس اقتصادية بل بمؤشرات.
المرأة العربية مؤشرات النوع االجتماعي والتحديات اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا (االسكوا) المساواة وتمكين المرأة مؤشرات التطور والتقدم تقاس فقط بمقاييس اقتصادية بل بمؤشرات التنمية البشرية أي مستوى التعليم والصحة ورفاهية االنسان. هذا يعني عدالة التوزيع وسد الفجوة بين مستويات الغنى والفقر والتعليم واألمية وتوافر التسهيالت والخدمات مثل المرافق الصحية ومياه الشرب والصرف الصحي. كيف يمكن تحقيق ذلك؟ بتوفر االرادة السياسية فهناك الدستور القوانين واالتفاقيات وهي تعبير عن االرادة السياسية إذا ،أين المشكلة؟؟ في التطبيق والتباين بين التشريع والواقع في التفسير الخاطئ للقانون أو الدستور في عدم المعرفة بحقائق قائمة والتمسك بمفاهيم اقتصادية خاطئة مثل: النمو هو ما يهم االستثمار وفوائد النمو سوف تنسحب الى باقي المجتمع كلما قلت السياسات واللوائح االجتماعية جعلت سوق العمل مرنة العمالة الرخيصة تشجع االستثمار ولكن المؤشرات الحديثة توضح عكس هذه المقوالت فالفقر وعدم العدالة inequityيعيقان النمو ويحدان من الطلب المحلي. الفقر ونقص العدالة معيقان للتقدم االجتماعي ومصدران لعدم االستقرار وتهديدان لالستثمار. األجر المتدني له تأثيرات جانبية سلبية على االنتاج. بعض االحصائيات العالمية نصف سكان العالم يعيشون على 2دوالر في اليوم ثلثي الفقراء من النساء ثلثي األميون من النساء بطالة النساء األعلى في العالم الفقر والمرأة المرأة من أكثر فئات المجتمع معاناة من الفقر بسبب: عدم تحكمها بالموارد المالية انخفاض مستوى مشاركتها في العمل المأجور انخفاض مستواها التعليمي انخفاض مستوى مشاركتها في القرار التوصيات لتخفيف عبء الفقر عن المرأة دمج قضايا المرأة في االستراتيجيات الوطنية المعنية بتخفيف حدة الفقر إطالق حمالت لمحو األمية تستهدف الفتيات والنساء في المناطق الريفية والنائية زيادة فرص العمل المتاحة للمرأة منح القروض للمزارعات وصاحبات المشاريع الصغيرة التعليم االبتدائي هناك ارتفاع في مؤشر تكافؤ الجنسين الذي يقيس نسبة الفتيات الى الفتيان في جميع مستويات التعليم يرتفع معدل األمية بين النساء إلى ما يقارب النصف ال يزال مع ّدل تسرّب الفتيات من المدارس مرتفعا أسباب ارتفاع مع ّدل تسرّ ب الفتيات من المدرسة العادات والتقاليد السائدة التي ال تحبّذ تعليم الفتيات وتشجّ ع الزواج المبكر الظروف االقتصادية الصعبة التي تدفع باألطفال إلى سوق العمل في سن مبكرة ،وتخرج الفتيات من المدرسة للمساعدة في األعمال المنزلية والحقول Net Enrolment Ratio in primary education in ESCWA Countires 2003/2004 120.00 100.00 80.00 60.00 Boys Girls 40.00 20.00 0.00 Bahrain Egypt Iraq Jordan Kuwait Lebanon Data for Syrian Arab Republic retain for 2001/2002 Source: UNESCO Institute for Statistics Oman Palestine Qatar Saudi Arabia Syria United Arab Emirates Yemen توصيات لتعميم التعليم معالجة العوامل االجتماعية واالقتصادية إزالة مظاهر التمييز ضد المرأة في النصوص المدرسية التدريب الكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل تعزيز مفاهيم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في األسرة والمدرسة وسوق العمل ضمن خطة منهجية طويلة األجل تكثيف الجهود والموارد للقضاء على األمية بين الفتيات والنساء تأمين التعليم األساسي والتدريب المهني للفتيات والنساء في المناطق الريفية والنائية والمناطق الحضرية الفقيرة تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خالل: تحقيق المساواة في التعليم زيادة المشاركة االقتصادية للمرأة زيادة المشاركة السياسية للمرأة المشاركة االقتصادية للمرأة العربية ارتفعت نسبة عمالة المرأة في المنطقة العربية في األعوام األخيرة إال أنها مازالت متد ّنية بالمعايير الدولية ومقارنة مع المناطق الجغرافية األخرى: تبلغ عمالة المرأة 29في المائة وهي النسبة األدنى في العالم مشاركة المرأة والرجل في القوى العاملة ،حسب المنطقة ،لعام 2000 الرجل المرأة 100% 90% 80% 70% نسبة مئوية 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% الشرق االوسط و شمال أفريقيا أميركا الجنوبية والكاريب جنوبي آسيا أفريقيا والصحراء الغربية أوروبا وآسيا الوسطى شرق آسيا والباسيفيك ILO,2002 نسبة القوى العاملة الى القوى غير العاملة في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا وباقي المناطق في طور النمو2000 ، 2.5 بسبب ضعف مشاركة المرأة بسبب التوزيع العمري للسكان 2 عدد االشخاص بسبب البطالة 1.5 1 0.5 0 شرق آسيا والباسيفيك أفريقيا والصحراء الغربية أوروبا وآسيا الوسطى جنوبي آسيا أميركا الجنوبية الشرق االوسط و شمال أفريقيا والكاريب ILO,2002 أسباب تدني مشاركة المرأة االقتصادية انخفاض معدل النمو عدم قدرة سوق العمل على استيعاب األيدي العاملة عدم مالءمة األطر القانونية التمييز في التعليم والتدريب والتوظيف والترقية واألجر عوامل اجتماعية وثقافية عمالة المرأة في القطاع غير النظامي معظم عمل المرأة بال أجر في قطاع الزراعة واإلنتاج الغذائي ال تشمل اإلحصاءات القطاع غير النظامي وهو القطاع الرئيسي الذي تعمل فيه المرأة توصيات لتحسين ظروف عمل المرأة ضمان حق المرأة في ظروف عمل الئقة تخلو من التمييز في القانون أو في الممارسة اتخاذ التدابير المناسبة لمساندة المرأة في دورها االنجابي العمل على تزويد المرأة بالمهارات والكفاءات الالزمة لزيادة مشاركتها في سوق العمل اتخاذ التدابير الالزمة لمساعدة سيدات األعمال على اطالق المشاريع الخاصة بهن المشاركة السياسية للمرأة العربية يبلغ متوسط تمثيل المرأة العربية في البرلمانات 8.2في المائة تتراوح نسبة التمثيل بين 2في المائة و 32في المائة ترتفع نسبة التمثيل في البرلمانات التي تعتمد نظام الحصص إما ضمن القانون أو ضمن قوائم االنتخاب نسبة تمثيل المرأة في البرلمانات العربية 2006 100 80 % 60 40 20 0 العراق تونس سودان سوريا المغرب جيبوتي الجزا ئر األردن لبنان مصر موريتانيا فلسطين اليمن Source: Intern-Parliamentary Union Percent share of seats in national parliaments (lower and single house) ,year 2006 Country Women Men Yemen 0.3 99.7 Kuwait 0.0 100.0 Mauritania 1.7 98.3 Egypt 2.0 98.0 Bahrain* 0.0 100.0 Lebanon 4.7 95.3 Jordan 5.5 94.5 12.8 87.2 Algeria 6.2 93.8 Djibouti 10.8 89.2 Morocco 10.8 89.2 Syrian Arab Republic 12.0 88.0 Sudan 14.7 85.3 Tunisia 22.8 77.2 Iraq 32.0 68.0 Palestine *Although no women are represented in the Lower House of Parliament in Bahrain, as of November 2002, women held 6 of the 14 seats in the Country's Upper House. Source: Intern-Parliamentary Union توصيات لتحسين المشاركة السياسية تشجيع االنتخابات بنظام القائمة النسبية تشجيع األحزاب على ترشيح النساء تعميم الوعي لدى النساء بحقوقهن وأهمية دورهن السياسي السعي لتغيير المعتقدات والعادات والتقاليد التي تبقي النساء في مرتبة دونية وخاصة لدى النساء أنفسهن