Transcript AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO Bogotá D.C., 3 de abril de 2008

AUDIENCIA PÚBLICA DE
RENDICIÓN DE CUENTAS
SUBDIRECCIÓN DE ALTO GOBIERNO
Bogotá D.C., 3 de abril de 2008
CONTENIDO:
Introducción
•
Actividades
•
Resultados
•
Proyecciones
INTRODUCCIÓN
La Subdirección de Alto Gobierno es la encargada de
administrar al interior de la ESAP el programa ESCUELA DE
ALTO GOBIERNO, cuyo fin es capacitar e impartir inducción y
actualización a las autoridades electas (cargos y corporaciones
públicas de elección popular) y a la alta gerencia de la
Administración Pública colombiana.
Sus actividades se desarrollan bajo el siguiente marco de acción:
•Plan Nacional de Desarrollo
•Plan de Desarrollo Institucional
•Proyecto Universitario de la ESAP – PUE
•Plan Nacional de Formación y Capacitación
•Líneas de acción de la Dirección Nacional
INTRODUCCIÓN
Funciones: (Leyes 489 de 1998 y 617 de 2000 – Dec. 2636 de 2005)
 Impartir la inducción y prestar apoyo a la alta gerencia de la
Administración Publica en el orden nacional.
 Organizar y realizar los seminarios de inducción a la
administración pública para autoridades electas.
 Contribuir a garantizar la unidad de propósitos de la
administración, el desarrollo de la alta gerencia pública y el
intercambio de experiencias en materia administrativa.
INTRODUCCIÓN
Población Objetivo:
 Según el artículo 31 de la Ley 489 de 1998:
Los alcaldes y gobernadores electos, como requisito para su posesión.
Los secretarios generales. asistentes, asesores y jefes de división
jurídica, administrativa, presupuestal, de tesorería o sus similares de
ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, y
entidades autónomas o descentralizadas de cualquier orden.
 Según el artículo 82 de la Ley 617 de 2000:
Alcaldes y gobernadores.
Miembros de corporaciones públicas de
(Congresistas, Diputados, Concejales y Ediles).
elección
popular
I. ACTIVIDADES
 SEMINARIOS DE INDUCCION A LA ADMINISTRACION PUBLICA PARA
AUTORIDADES ELECTAS (Bogotá)
 SEMINARIOS DE INDUCCION Y REINDUCCION A LA ADMINISTRACION
PUBLICA PARA EQUIPOS DE GOBIERNO (Se desarrollan a través de las
Direcciones Territoriales de la ESAP)
 SEMINARIOS DE INDUCCION Y ACTUALIZACIÓN A LA ALTA
GERENCIA PUBLICA PARA SERVIDORES PUBLICOS (Se desarrolla en
Bogotá y en los municipios según solicitud)
 APOYO A MUNICIPIOS (Proyecto Piloto de Diagnóstico, Capacitación,
Acompañamiento y Evaluación de la Gestión Pública Municipal para la
Eficiencia y Eficacia- Ley 489 de1998 )
I. ACTIVIDADES
 DIPLOMADOS Y EVENTOS DE CAPACITACIÓN SUPERIORES A 40
HORAS (Se desarrollan en Bogotá y en los municipios a través de
las Sedes Territoriales)
 SEMINARIO INTERNACIONAL PARA LOS ALTOS DIRECTIVOS DEL
ESTADO (Innovación Gubernamental, Control Fiscal y
Contratación Pública - Convenio de Cooperación entre la
Contraloría General de la República y la ESAP para la Construcción
de Eficiencia y Moralidad en la Gestión Pública)
 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN HERRAMIENTAS GERENCIALES
(Impacto de la Capacitación y Coaching Gerencial)
II . RESULTADOS
SEMINARIO DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA
ALCALDES Y GOBERNADORES ELECTOS 2008 – 2011
Bogotá D.C., 27 al 30 de noviembre de 2007
1,098
100%
1, 200
1,089
99%
1, 000
Población
Objetivo
800
600
Capacitados
400
200
32
32
10 0 %
10 0 %
-
Gobernadores
Alcaldes
SEMINARIO DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA
ALCALDES ELECTOS 2008 – 2011
ASISTENCIA EVENTOS SUPLETORIOS
Departamento
Municipio
Evento Supletorio
Bolívar
San Cristóbal
19 y 20 de diciembre de 2007
Casanare
Aguazul
27 y 28 de diciembre de 2007
Casanare
Sabanalarga
19 y 20 de diciembre de 2007
Cauca
Argelia
Chocó
Bahía Solano (Mutis)
Meta
Castilla La Nueva
19 y 20 de diciembre de 2007. Su elección
se llevó a cabo el 16 de diciembre de 2007
Nariño
Roberto Payan (San José)
29 y 30 de diciembre de 2007. Su elección
se llevó a cabo el 16 de diciembre de 2007
Norte de Santander
San Calixto
Tolima
San Luis
25 y 26 de febrero de 2008. Su elección se
llevó a cabo el 24 febrero del 2008
19 y 20 de diciembre de 2007
No se capacitó
Se capacitó el 10 y 11 de enero de 2008
JORNADA NACIONAL DE INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PARA AUTORIDADES ELECTAS – CORPORACIONES PÚBLICAS
ASISTENCIA A LOS SEMINARIOS REGIONALES
Noviembre y diciembre de 2007
14 , 0 0 0
12 , 0 0 0
10 , 0 0 0
8,000
6,000
Población Objetivo
4,000
2,000
Capacitados
-
Diputados Concejales
Población Objetivo
418
Capacitados
234(56%)
12,030
7018(58%)
Ediles
4,949
1,077(22%)
OTRAS LÍNEAS DE ACCIÓN DE LA SAG
Asistencia a Eventos (Febrero - diciembre de 2007)
211%
133%
211133
Seminarios de Inducción y Actualización para Equipos de Gobierno
1,542
1,083
Meta propuesta: 1.500
Seminarios de Inducción a la Alta Gerencia de la Administración Pública
para Servidores Públicos Meta propuesta: 1.600
108%
103%
Seminarios de Actualización a la Alta Gerencia de la Administración
Pública para Servidores Públicos Meta propuesta: 1.600
895
Otros Seminarios
127%
Meta propuesta: 800
107%
1,705
119%
951
Diplomados y eventos para la venta de servicios
104%
Meta propuesta: 702
Apoyo a M unicipios (Proyecto Piloto de Diagnóstico, Capacitación,
Acompañamiento y Evaluación de la Gestión Pública M unicipal para la
Eficiencia y Eficacia- Ley 489 de1998) Meta propuesta: 1.000
Seminario Internacional Altos Directivos del Estado Colombiano
Meta propuesta: 100
1,661
Programa de Capacitación en Herramientas Gerenciales: Impacto de la
Capacitación y Coaching Gerencial Meta propuesta: 100
CONTRIBUCIÓN AL OBJETIVO SIGOB
“Servidores públicos capacitados a través de talleres, cursos y diplomados con
intensidad superior a 40 horas en temas de gestión pública”
La Subdirección de Alto Gobierno capacitó 1.828 funcionarios públicos, a través
de 14 eventos superiores a 40 horas y la siguiente clasificación de la población
objetivo:
1200
1089
1000
800
652
Capacitados
(superior a 40 horas)
600
400
200
55
32
0
Ser vidor es
Públicos
Gober nador es
Alcaldes
Concejales
OTROS RESULTADOS
 Gestión Operativa
20,000
15,000
15,315
9,500
Meta propuesta
10,000
161%
Ejecutado
5,000
Meta propuesta
Ejecutado
 Gestión Financiera
$58 0 ,0 0 0 ,0 0 0
$ 580,000,000
$ 570,000,000
$ 560,000,000
$54 5,519 ,2 56
P resupuesto ejecutado
$ 550,000,000
$ 540,000,000
$ 530,000,000
$ 520,000,000
P resupuesto asignado
94%
OTROS RESULTADOS
 Gestión de convenios (CGR - FCM - INAP - IDEA – CNRR y MSI de
USAID)
 Coordinación del proyecto NPT/COL/077 para el fortalecimiento
institucional de la ESAP.
 Socialización e implementación a nivel nacional, de la Guía Ajustada para
la Medición del Impacto de la Capacitación de la Escuela de Alto
Gobierno a Servidores Públicos.
 Actualización de las bases de datos de los destinatarios de los programa
de capacitación y depuración del Banco Único de Capacitadores (PNFC).
 Virtualización Diplomado
Iberoamericano
“Gerencia
Pública”,
en
el
contexto
OTROS RESULTADOS
 Impresión de cartillas
Recomendaciones para el Proceso de Empalme
El Proceso de Planificación en las Entidades Territoriales
Gestión Pública Local
Régimen Prestacional y Salarial de Empleados del Sector
Público
Documento Base de Control Fiscal Territorial
Cartilla Control Fiscal Territorial
Guía de Modernización de Entidades Públicas
 Evaluación de Eventos
OTROS RESULTADOS
Seminario de Inducción a la Administración Pública para Alcaldes y Gobernadores Electos 2008 – 2011
Aspectos Positivos del Evento
El conocimiento adquirido
La calidad de los conferencistas
La calidad de los contenidos
La integración
Buenas ayudas didácticas
Excelente material didáctico entregado
Evento de alta calidad
Relaciones interpersonales
Información y aprendizaje
Apoyo nacional a la gestión de alcaldes y gobernadores
Metodología de los talleres
Organización y logística del evento
Participación
Actualización
El nivel académico de los conferencistas
El evento fue excelente
Aspectos a mejorar
Poco tiempo para las exposiciones y plenarias
Es necesaria la retroalimentación y el seguimiento
La información debe enviarse a las ciudades de origen
Demasiado contenido de los talleres para el tiempo tan corto
Faltaron talleres más participativos
Cumplimiento de expectativas por parte de los
participantes en cuanto a:
Aprendizaje
99.45%
Evaluación de los docentes (1 - 5):
4.75
Laboral
98.80%
Personal
100%
Logística del evento (1 - 5):
4.62
 Evaluación de Eventos
OTROS RESULTADOS
Seminarios de Inducción y Actualización a la Alta Gerencia de la Administración Pública para Servidores
Públicos (2007)
Aspectos positivos de los eventos
Crecimiento personal
Participación
Actualización
Alta calidad de los eventos
El nivel académico de los conferencistas es excelente
Dinamismo
Ponderación aspectos positivos de los eventos
Los docentes son excelentes: 94.50%
Adquisición de conocimiento: 94.39%
Metodología: 92.45%
En general los eventos son calificados como excelentes: 89.65%
La calidad de los conferencistas: 95.98%
La calidad de los contenidos: 91.48%
Ayudas didácticas: 84.23%
Organización y logística de los eventos: 92.34%
Aspectos a mejorar
Ampliar el tiempo de los seminarios
Hacer algunos talleres más participativos
Algunos seminarios necesitan desarrollarse como talleres
Aumento de la intensidad horaria para profundizar las temáticas
Cumplimiento de expectativas por parte de los
participantes a los Seminarios:
Actualización
Inducción:
Evaluación de los docentes (1 - 5):
4.65
Aprendizaje
96.85%
Aprendizaje
95.55%
Laboral
94.420%
Laboral
93.81%
Personal
96.42%
Personal
96.88%
Logística de los eventos (1 - 5):
4.55
 Evaluación de Impacto
Los resultados de la evaluación de Impacto, aplicada en los
eventos superiores a 40 horas, indica que todos los participantes
en los eventos de capacitación mejoraron su aprendizaje así:
47% mejoró su aprendizaje en el 100%
26% mejoró su aprendizaje en un 60%
19% mejoró su aprendizaje en el 50%
8% mejoraron su aprendizaje en menos del 50%
III. PROYECCIONES – Celebración de los 50 años
de la ESAP
(Leyes 489 de 1998 y 617 de 2000 - Decreto 2636 de 2005)

Desarrollo del programa de acompañamiento a la gestión municipal y departamental

Programas de Inducción y Actualización a la Administración Pública para Equipos de
Gobierno y Autoridades Electas

Actividades de capacitación sobre nuevas normas de Contratación Estatal (Cartilla y
DVD).

Programa de Inducción y Actualización a la Alta Gerencia de la Administración
Pública para Servidores Públicos

Gestión de convenios

Diplomado Virtual en Gerencia Pública, contexto Iberoamericano

Diseño y Ejecución de Diplomados y otros Programas para Gerentes Públicos y
Altos Directivos del Estado (En Convenio con la Contraloría General de la
República)
III. PROYECCIONES – Celebración de los 50 años
de la ESAP
(Leyes 489 de 1998 y 617 de 2000 - Decreto 2636 de 2005)

Ley de Honores Presidente Carlos Lleras Restrepo (Ley 1167 de 2007)

Compilación y publicación de memorias Seminario de Inducción 2007

Elaboración Directorio Autoridades Electas período 2008 – 2011

Programa de capacitación para cuerpos colegiados de elección
popular (En coordinación con la SPI)

Foros Regionales (En coordinación con la SPI)
En convenio con la Contraloría General de la República y Revista Semana

Proyecto de Acompañamiento Integral a Municipios
(Por solicitud de Servicios)

Seminarios para discapacitados

Apoyo del Programa de Servicio al Ciudadano
Subdirección de Alto Gobierno
Calle 44 No. 53-37 CAN Bogotá, Colombia
Tel: 315 25 32 o 220 27 90 Exts: 7333 -7118- 7052
[email protected]
[email protected]