La unidad constituye no sólo el clima necesario para el crecimiento de Al-Anon, sino también la atmósfera en la cual cada grupo adquiere paz Espiritual dentro del grupo.

Los Doce Pasos y Tradiciones

La visión hacia

dónde pretendemos que nos conduzca este PLAN es sólo una:

Llevar el mensaje al familiar de alcohólico que aún está sufriendo.

Los Siete Puntos Básicos se dieron a conocer en México durante la XXII Conferencia de Servicio Nacional (1995)

En la XXXIV Asamblea Conferencia de Servicio Nacional (2007), se le puso el nombre de

“Aquí se Habla Al Anon”

. inspirado en el folleto de nuestra Literatura Aprobada por la Conferencia (LAC), el cual contiene información amplia sobre el Programa Al-Anon.

Los Siete Puntos Básicos son el resultado de estrategias a nivel mundial con la finalidad de incrementar:

Miembros Saludables Grupos Responsables Distritos Energéticos y Áreas Activas

Ahora con el propósito de dar fuerza y vigor a tan valioso Proyecto presentamos un instrumento basado en SEIS EJES • de acción: Fortalecer grupos • Fortalecimiento a nuestros servidores • Fortalecimiento de nuestro liderazgo • Fortalecimiento de nuestro auto sostenimiento • Fortalecimiento de nuestra presencia en la sociedad • Fortalecimiento de nuestra confianza en la comunidad

PRIMER EJE: FORTALECER GRUPOS

La piedra angular de nuestra estructura son LOS GRUPOS vamos a fortalecerlos.

OBJETIVO PLAN DE ACCIÓN

Crecimiento en cantidad de miembros y en calidad de recuperación

• • • • • • • • transmisión del mensaje de persona a persona Practicar la Quinta Tradición y nuestro principio fundamental de Anonimato Llevar temas específicos para recibir a los nuevos Apadrinamiento Estructura y pertenencia entre los miembros del grupo Compartir experiencias de manera sana y con respeto Talleres y juntas de estudio Evaluar el crecimiento del grupo cada tres meses.

Te puedes apoyar en el Primer, Tercer y Quinto Punto Básico

SEGUNDO EJE: FORTALECIMIENTO A NUESTROS SERVIDORES OBJETIVO Fortalecer nuestra estructura con el material humano que nos permita cubrir todas las necesidades de servicio. PLAN DE ACCIÓN

• Como grupo, en la elección de servidores, apegarnos a los términos que establece nuestro Manual de Servicio.

• Como Representantes de Distrito, proponernos trabajar para que nuestros grupos que no tengan RG, lo elijan.

• Buscar la rotación de los servicios en el tiempo establecido, propiciando la participación de nuevos compañeros, evitando el estancamiento y las jerarquías en nuestros Grupos.

• • Invitar a los miembros antiguos como instrumento de capacitación para llevar los talleres y apadrinamiento en el servicio.

• Enfatizar la importancia de contar con un Grupo Base. Evaluación trimestral.

TERCER EJE: FORTELECIMIENTO DE NUESTRO LIDERAZGO OBJETIVO PLAN DE ACCIÓN

Formación de Líderes en todos nuestros niveles de Servicio.

• Capacitación en todos los niveles de Servicio aprovechando las Guías a Seguir y Manuales de Servicio.

• Apadrinamiento de ex servidores Delegados y Coordinadores en lo que respecta a nuestros Conceptos de Servicio y la manera de funcionar de nuestra estructura.

Te puedes apoyar en el tercero y quinto Punto Básico

CUARTO EJE: FORTALECIMIENTO DEL AUTOSOSTENIMIENTO

El auto sostenimiento en Al Anon sólo se da de dos

maneras: Donativo de miembros y Aportación de grupos Los donativos que recibe nuestra Oficina de Servicios Generales son:



76% distribución de literatura.



11% aportaciones de los miembros y grupos.



13% eventos.

Te puedes apoyar en el sexto y séptimo Punto Básico

OBJETIVO

Lograr el 100% de las aportaciones de los grupos y reserva prudencial, que es equivalente a los gastos totales de la OSG en un año, para cumplir con los compromisos con proveedores y no falte literatura.

PLAN DE ACCIÓN

• Que cada Área innove mecanismos y proyectos de donativos y recepción de aportaciones por parte de la estructura de servicios, Grupo, Distrito, Área, como se ha acostumbrado: • Por Aniversario de Grupos.

• Aportaciones Personales.

• Operación Hormiga.

• Campaña de Gratitud 40 • Remanente de Eventos.

• Alcancía viajera.

QUINTO EJE: FORTELECIMIENTO DE NUESTRA PRESENCIA EN LA SOCIEDAD Los Grupos de Familia Al-Anon no deben ser confundidos con otras agrupaciones.

Un trabajo arduo y constante de información logrará que las personas nos vean como una fuente fidedigna alcohólicos.

de apoyo para los familiares de Los Grupos de Familia Al-Anon, su nombre y sus logotipos son marcas registradas legalmente por lo que debemos utilizarlas para identificarnos y deslindarnos de otras asociaciones.

Te puedes apoyar en el primer, cuarto y sexto Punto Básico

OBJETIVO

Posicionar nuestra Imagen en la Sociedad

PLAN DE ACCIÓN

• Identificar la totalidad de logotipo grupos con nuestro nombre y • Hacer campañas permanentes de carteles.

• Informar a los profesionales del nombre oficial de nuestra agrupación Central Mexicana de los Grupos Familiares Al-Anon. AC

SEXTO EJE: FORTALECIMIENTO DE LA CONFIANZA EN LA COMUNIDAD OBJETIVO PLAN DE ACCIÓN Restaurar la confianza de nuestros servidores y centros de servicio, RECONOCIENDO su capacidad de actuar conforme a nuestros principios.

• Comunicación clara y eficaz entre servidores.

• Utilizar la tecnología como aliada para el servicio, mejorando la comunicación.

• Detectar áreas de mejora (debilidades) en el servicio, a través de un inventario semestral en los Distritos y en el Comité de Área.

• Trabajar en las debilidades detectadas para convertirlas en fortalezas.

• Evaluación de los avances.

Te puedes apoyar en el sexto punto básico

Yo asisto a Al-Anon para recibir los beneficios espirituales de las reuniones, de los principios y de la hermandad. Deseo cumplir con mi parte para velar porque no nos desviemos de nuestro objetivo primordial.

(Libro: Valor para cambiar , pág.231)

Retomado de la XXXIX ACSN 2012.