Transcript RAPPORT DES ACTIVITES DE SONU EN COTE D’IVOIRE Equipe Côte d’Ivoire PLAN Introduction  Historique du site  Activités de formation réalisées  Expérience de l’équipe de Côte d’Ivoire  Recommandations  Perspectives Conclusion.

RAPPORT DES
ACTIVITES DE SONU
EN COTE D’IVOIRE
Equipe Côte d’Ivoire
PLAN
Introduction

Historique du site

Activités de formation réalisées

Expérience de l’équipe de Côte d’Ivoire

Recommandations

Perspectives
Conclusion
HISTORIQUE

Avril 2004, annonce d’une formation
d’équipes nationales de formateurs en
SONU et mise en place d’un site de
formation.

Choix de loger l’équipe et le site de
formation SONU dans un CHU
 mettre
en place la toile de fond pour
l’introduction de l’enseignement des SONU
dans les écoles de formation initiale

CHU de Cocody identifié par les chefs de
service de gynécologie des 4 CHU de CI

Processus de développement de l’équipe
nationale de formateurs:
Juin - Juillet 2004, standardisation des
compétences
 Octobre 2004, formation de l’équipe en
technique de formation basée sur les
compétences
 Mars 2005, stage pratique d’encadrement

ACTIVITES REALISEES
Atelier de mise à jour des connaissances et
standardisation de compétences en SONU pour
les différents CHU de Côte d’Ivoire

Date : du 14 au 25 mars 2005 à l’ENSEA (Abidjan)

Participants : 5 G-O, 3 M A, 1 IA, 1 SF A et 9 SF

Equipe des formateurs : 1 MA, 2 SF

Superviseurs: équipe de Maîtres Formateurs

Partenaires impliqués : MSP et UNFPA
Atelier de mise à jour des connaissances et
standardisation de compétences en SONU
pour 6 districts sanitaires de Côte d’Ivoire.

Date : du 19 au 30 septembre 2005

Profil des participants : 6 M, 6 IA et 6 SF

Districts: Bouaflé, Bondoukou, Duékoué,
Tanda, Daloa et Bocanda

Equipe des formateurs : 1 GO, 1 MA, 2 SF

Partenaires impliqués : MSP et UNFPA
Atelier de mise à jour des connaissances et
standardisation de compétences en SONU pour les
régions du centre, du nord, de l’est et de l’ouest

Date :du 21 novembre au 5 décembre 2005

Profil des participants : 8 M, 1 I, 8 SF

Villes: 11 villes

Equipe des formateurs : 1 GO, 2 SF

Organismes impliqués : MSP et l’UNICEF
CONFÉRENCE SUR LES HÉMORRAGIES
DU POST PARTUM IMMÉDIAT

Date : 25 mars 2006

Profil des participants : ensemble des
médecins et des sages-femmes de la Vallée
du Bandama

Conférenciers : 1 M GO et 1 SF

Organismes impliqués : SYNACASS-CI et
les Laboratoires INNOTECH
EXPERIENCE DE L’EQUIPE DE
COTE D’IVOIRE
AU NIVEAU DU SITE DE
FORMATION
avant
après
0,68 %
28,08 %
0%
77,35 %
49,69 %
73,52 %
0%
0%
Accouchement par ventouse
2,73 %
0%
Rachianesthésie
42,44 %
61,70 %
Césarienne ML
TCC
Salpingectomie sans RC
AMIU
COURBES DE CROISSANCE DES
INDICATEURS APRES LA FORMATION
100
90
80
70
TCC
Ventouse
ALR
CML
SSRC
60
50
40
30
20
10
0
1 à 5 mois
5 - 10 mois
10-15 mois
15- 20 mois
AU NIVEAU DECENTRALISE (1) :
Connaissance des prestataires sur les
CPNR et les SONU
Au questionnaire d’évaluation des
connaissances:
- CPNR: la proportion de bonnes réponses
varie de 85 à 95%
- SONU : la proportion de bonnes réponses
varie 90 à 97%
AU NIVEAU DECENTRALISE (2): mise en
œuvre des plans d’actions élaborés lors
des formations
-
En CPNR: la proportion d’exécution des
plans d’action varie de 75 à 100 %
-
En SONU: la proportion d’exécution des
plans d’action varie de 80 à 90 %
AU NIVEAU DECENTRALISE (3):
Cas de l’hôpital de Bocanda
avant
après
évolution
Hémorragies
89
83
- 6,74%
Travail prolong
17
9
- 47,05%
Infection PP
4
3
- 25%
Césarienne
9
19
+ 111,11%
Evacuation
6
10
+ 66,66%
COUVERTURE EN FORMATION
RECOMMANDATIONS

L’implication complète de tous les
chefs de service et des décideurs

L’équipement des maternités en
matériel et en personnel en quantité et
en qualité

La multiplication des unités obstétricochirurgicales

La poursuite du redéploiement du
personnel des structures sanitaires
des districts des zones affectées par
la crise

La décentralisation des activités de la
banque de sang
PERSPECTIVES

Adopter la stratégie nationale de lutte
contre la mortalité maternelle en CI

Organiser un atelier national de
restitution de la conférence de Niamey

Obtenir un consensus sur les contenus
des kits de césariennes,
d’accouchement, d’anesthésie et
d’épisiotomie et sur la délégation des
compétences

Mettre à jour la politique nationale en SR,
le programme national de SR et les
normes et procédures en SR

Décentraliser la formation SONU par la
formation de nouvelles équipes de
formateurs dans les CHR et HG à
l’intérieur du pays (SONU et CTS)
CONCLUSION

La promotion de la maternité sans
risque passe par l’administration de
SONU corrects.

L’aspect théorique de l’enseignement
des SONU doit s’accompagner de
l’amélioration sensible du plateau
technique afin d’être plus performant