Transcript Generationsväxlingen på svensk arbetsmarknad – hot eller möjligheter? Marwin Nilsson, analysavdelningen Varför diskutera Generationsväxlingen? • Stora födelsekullar under 1940-talet leder till stora åldersavgångar de kommande.

Generationsväxlingen på svensk
arbetsmarknad – hot eller
möjligheter?
Marwin Nilsson, analysavdelningen
Varför diskutera Generationsväxlingen?
• Stora födelsekullar under 1940-talet leder till
stora åldersavgångar de kommande åren
• En stor utmaning…
…men också ett gyllene tillfälle
Utveckling av total befolkning, 2011-2025
Utveckling_av_total_befol 2011-2025
9,4 till 17,5
3,8 till 9,4
-0,3 till 3,8
-4 till -0,3
-17,9 till -4
(59)
(56)
(56)
(60)
(59)
Befo l kn i n g en i ål d rarn a 16-64 år
6200000
Antal pers oner
6000000
5800000
5600000
5400000
1991
1995
2000
2005
2010
Källa: Arbetsförmedlingen, SCB
2015
2020
2025
Utveckling av yrkesaktiv befolkning (16-64
år), 2011-2025
Utveckling_av_befolkning_16_64
2,8
-4,6
-9,6
-13,3
-30,9
till 13,5
till 2,8
till -4,6
till -9,6
till -13,3
(60)
(53)
(60)
(59)
(58)
Den svagare tillväxten av befolkningen i
arbetsför ålder medför följande:
• Befolkningens effekter på arbetskraften
försvagas betänkligt under de kommande
åren
• En demografisk framskrivning visar att
arbetskraften växer i storstadslänen
• Utbudet av arbetskraft sätter ramarna för hur
mycket sysselsättningen kan öka
Arb etskraften s fö rän d ri n g p er l än
2010-2025
Stockholm
Skåne
Västra Götaland
Uppsala
Halland
Södermanland
Östergötland
Västmanland
Jönköping
Örebro
Kronoberg
Blekinge
Västerbotten
Värmland
Kalmar
Gävleborg
Gotland
Västernorrland
Jämtland
Dalarna
Norrbotten
-16 -14 -12 -10
-8
-6
-4
-2
0
2
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen
4
6
8
10 12
Proc ent
Arb etskraften , b efo l kn i n g seffekt b l an d
sven skfö d d a o ch u tl an d sfö d d a
Sv ens k födda
Utlands födda
Förändring antal pers oner
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
-5000
-10000
-15000
1996
2000
2005
2010
2015
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen
2020
2025
Åldersavgångar 2011-2025
Åldersavgångar__2011_2025
(andel av sysselsatta 2007)
40,2
38,4
36,9
34,8
27,3
till
till
till
till
till
48,4
40,2
38,4
36,9
34,8
(59)
(56)
(53)
(62)
(60)
Åldersavgångar per län och andel av sysselsatta
2010-2025
Gotland
Norrbotten
Dalarna
Västernorrland
Gävleborg
Kalmar
Värmland
Blekinge
Jämtland
Södermanland
Västerbotten
Västmanland
Östergötland
Halland
Kronoberg
Örebro
Skåne
Jönköping
Västra Götaland
Uppsala
Stockholm
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Proc ent
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen
Åldersavgångar ur ett lokalt perspektiv
Ko mmu n er med h ö g st resp l äg st an d el ål d ersavg ån g ar
2010-2025
Övertorneå
Överkalix
Ljusnarsberg
Gullspång
Pajala
Hagfors
Malå
Ovanåker
Robertsfors
Jokkmokk
Jönköping
Salem
Knivsta
Umeå
Stockholm
Malmö
Håbo
Göteborg
Sundbyberg
Solna
0
10
20
30
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen
40
50
Procent
I vilka branscher och yrken sker
de största åldersavgångarna?
Ål d ersavg ån g ar i n o m o l i ka sekto rer i ri k
2010-2025
Jord o Skogsbruk
Vård o omsorg
Offentlig förvaltning
Utbildning
Transport o kommunikation
Personliga, kulturella tjänster, renhåll
Industrin
Byggnadsindustri
Uppdrag o finansiella tjänster
Handel
Hotell o restaurang
0
10
20
30
40
50
Andel av sysselsatta
K älla: Arbetsförmedlingen, S CB
Åldersavgångar inom ett urval av yrken i riket år 2010-2025
Yrken
Speciallärare
Distriktssköterskor
Tandsköterskor
Lokförare
Barnsjuksköterskor
Gymnasielärare, yrkesämnen
Barnmorskor
Biomedicinska analytiker
Sjuksköterska, psykvård
Tandläkare
Lantmästare, trädgårdsingenjör
Buss- och spårvagnsförare
Ingenjörer, gruv- och metall
Receptarier
Röntgensjuksköterskor
Psykologer
Administratörer i offentlig förvaltning
Driftmaskinister
Läkare
Andel
66,2
64,9
61,0
59,2
58,2
56,2
55,2
54,8
54,2
54,1
53,6
52,1
51,5
51,3
51,3
51,2
50,0
48,8
46,5
Några slutsatser
• Stora åldersavgångar utanför
storstadsregionerna
• Stora åldersavgångar inom yrken som kräver
högskoleutbildning
• Tillväxten av yrkesaktiv befolkning består
uteslutande av utrikesfödda
Ytterligare slutsatser…
• Inte generell brist på arbetskraft – men risk
för brist i många kommuner/regioner
• Högre försörjningsbörda
• BNP-tillväxten riskerar att dämpas– påverkar
möjligheterna att finansiera vår välfärd
• Det finns outnyttjade resurser
Det finns outnyttjade resurser
=> Utgången av generationsväxlingen avgörs
av hur väl vi lyckas ta tillvara på den
kompetens som finns bland de resurser som
i dagsläget inte nyttjas
• Arbetslösa (drygt 400 000 personer)
• Undersysselsatta (300 000 personer)
• Personer utanför arbetsmarknaden (1 150
000 personer)
Extra fokus bör riktas mot
• Utrikesfödda, i synnerhet födda utanför
Europa – cirka 220 000 inskrivna på
Arbetsförmedlingen
• Funktionsnedsatta med nedsatt
arbetsförmåga – cirka 170 000 inskrivna på
Arbetsförmedlingen
• Arbetssökande med kort utbildning - cirka
200 000 inskrivna på Arbetsförmedlingen