Transcript COMITÉ DE ÉTICA DE LA SECRETARIA DE SALUD Indicadores 2014 Resultados Diciembre 2014 CENTRO NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y EL CONTROL DE LAS ADICCIONES INDICADORES.

COMITÉ DE ÉTICA DE LA SECRETARIA DE
SALUD
Indicadores 2014
Resultados
Diciembre 2014
CENTRO NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y EL CONTROL DE LAS ADICCIONES
INDICADORES DE ÉTICA E INTEGRIDAD 2014 - 2015
No.
Nombre del indicador
Personal que conoce los
1
valores institucionales
Medio de
evaluación
Encuesta de clima
organizacional 2014
Personal que reconoce en su
Encuesta de clima
2 área un trato respetuoso
organizacional 2014
entre servidores públicos.
Encuesta de clima
3 Personal que tiene
organizacional 2014
conocimiento sobre el Código
de Conducta.
4 Personal que tiene
Encuesta de Clima y
conocimiento sobre el Comité Cultura Organizacional
de Ética de la Entidad.
2014
5
Personal que reconoce un
Encuesta de Clima y
liderazgo que promueve una Cultura Organizacional
cultura de integridad y ética. 2014
Personal que reconoce un
6 ambiente laboral que
promueve la ética y los
valores institucionales.
Reactivo
Factor VI Comunicación. 39.-Mis
superiores comunican la visión,
misión y valores de la
organización.
Factor VIII Calidad de Vida
Laboral, Reactivo 41.- Mi jefe me
trata con respeto y confianza.
Factor XII Identidad con la
Institución y sus valores, Reactivo
27.- Mi institución cuenta con
códigos de ética y de conducta
actualizados.
Factor III Mejora y Cambio,
Reactivo 19.- En mi institución
existen Comité de Ética que
captan nuestras sugerencias para
mejorar.
Factor VI Comunicación, Reactivo
39.- Mis superiores comunican la
visión, la misión y los valores de
la organización.
Factor XII Identidad con la
institución y sus valores, Reactivo
70.- En mi área se actúa
conforme los valores que
fomenta mi institución.
Elemento 1.1.c Existe, se
actualiza y difunde un Código de
Conducta, en apego al Código de
Ética de la APF.
Encuesta de Clima y
Cultura Organizacional
2014
Encuesta Consolidada
Actualización y difusión del de Control Interno
7
Código de Conducta
Institucional de Nivel
Institucional.
Estratégico.
Cuestionarios
C1P4. Evaluar el apego a los
Apego al Código de Ética y
Aplicados a los
8
Códigos de Ética y de Conducta
Conducta
servidores públicos de
Institucional
la Secretaría de Salud
Fuente. Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2014
Frecuencia
META
Linea base
Resultado de
Resultado
2014
2013
Anual
63
67
Anual
73
80
Anual
63
67
Anual
52
63
Anual
63
67
Anual
73
77
Anual
80
64
Anual
N/A
N/A
Aspecto a medir
Conocimiento y
aplicación del Código
de conducta
Valor del Código de
Ética. Liderazgo
Existencia y
funcionamiento del
Comité de Ética de la
Institución
Existencia y
funcionamiento del
Comité de Ética de la
Institución
Valor del Código de
Ética Liderazgo
Conocimiento y
aplicación del Código
de Conducta
Conocimiento y
aplicación del Código
de Conducta
Conocimiento y
aplicación del Código
de Conducta