Propuestas Estructurales para el Sistema de Servicio Antecedentes & Introducción Resultados que Esperamos para este Taller Este fin de semana esperamos: • Ayudar a que todos entiendan las.
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Transcript Propuestas Estructurales para el Sistema de Servicio Antecedentes & Introducción Resultados que Esperamos para este Taller Este fin de semana esperamos: • Ayudar a que todos entiendan las.
Propuestas Estructurales
para el
Sistema de Servicio
Antecedentes
&
Introducción
Resultados que Esperamos para este
Taller
Este fin de semana esperamos:
• Ayudar a que todos entiendan las propuestas
• Ayudarlos a que estén listos para facilitar
discusiones en sus comunidades y que
ayuden a que otros miembros entiendan
• Recibir aportes y retroalimentación para
ayudar a darle forma al futuro de este
trabajo
• Escuchar cómo estas ideas podrían funcionar
en sus comunidades locales
• Trabajar juntos para construir un sistema de
servicio holístico
Antecedentes del Proyecto
Retos comunes que se experimentan
frecuentemente en el servicio en NA:
• Comunicaciones inefectivas
• Recursos insuficientes
• Servidores de confianza frustrados
• Mal ambiente de recuperación en las
reuniones de servicio
Antecedentes del Proyecto
• El sistema actual funciona para algunos,
pero no funciona para muchos otros
• El proyecto fue adoptado en la CSM 2008
• Fue reafirmado en la CSM 2010
• Esperamos poder mejorar todos los
servicios en todo nuestro sistema
Antecedentes del Proyecto
• El sistema actual fue diseñado para cumplir
con las necesidades de NA en los años 70
• NA en la actualidad:
– Es más Grande – más de 58,000 reuniones
semanales
– Está presente en más de 130 países
– Enfrenta actitudes
sociales/gubernamentales muy diferentes
en relación con la adicción y la
recuperación
Antecedentes del Proyecto
• Los SMNA se reestructuraron en la parte final
de la década de los 90, pero no hemos
examinado los servicios locales
holísticamente hasta ahora
• La estructura actual fue diseñada antes de
que se adoptaron los Doce Conceptos de
Servicio en 1992
• Esperamos poder tener un sistema que
personifique más cercanamente los Doce
Conceptos de Servicio
Elementos de un Sistema
Efectivo
Estructura Motivada
por un Proceso
También debemos considerar nuestros procesos:
Planificar
Llevar el mensaje de manera eficaz y eficiente
Toma de Decisiones
Reflejando la voluntad de un Poder Superior bondadoso
Comunicación
Compartir la información y las ideas entre nosotros y
con aquellos por fuera de NA
Capacitar y Tutorar
Pasar nuestra experiencia de servicio a otros
Tendremos más información sobre estos procesos en versiones
futuras de estas propuestas
Crear una
Visión Común
• Un punto central que nos guie y nos inspire
• Está basada en la declaración de la visión de
los servicios mundiales
• Fue aprobada unánimemente en la CSM del
2010
¿Qué características debe
tener nuestro sistema de
servicio para que nos
acerque a lograr las metas de
nuestra Declaración de la
Visión y que tenga
consistencia con los
principios de los Doce
Conceptos de Servicio?
Principios Fundamentales
Motivado por
el propósito
Enfocado en el
Grupo
Definido Geográficamente
Flexible
Motivado por el Propósito
Cada unidad del sistema de servicio
cumple con una necesidad específica o con
un conjunto de necesidades y las
responsabilidades de cada unidad están
definidas y comprendidas claramente.
Enfocado en el Grupo
En cada modelo la unidad de apoyo del
grupo (UAG) está enfocada en ayudar a los
grupos en sus esfuerzos de llevar el
mensaje.
Definido por Límites
Geográficos
Seguir límites geográficos establecidos para
nuestros cuerpos de servicio cuando es
práctico:
• Permitiría que tengamos una mejor
interacción con los cuerpos profesionales y
legislativos
• Haría que fuera más fácil que se
comuniquen con nosotros los
profesionales y el público en general.
Flexible
La forma debería seguir a la función, para
que cada modelo ofrezca ideas para los
cuerpos de servicio opcionales o
“intermedios”, los cuales se podrían
utilizar si es necesario, pero no por
“mandato.”
Envíen sus
aportes
Obtengan
actualizaciones del
proyecto
Llamado a la Acción!
Fe c h a s L í m i te s G e n e ra l e s
Verano/Otoño 2010 – Primeras discusiones &
talleres
Realicen
talleres
locales
Formen parte
del tablero de
discusión
¡Manténganse
involucrados
y motiven a
otros a que se
unan al
proceso!
31 de Diciembre 2010 – Fecha límite para recibir
los aportes
Inicios del 2011 – Revisar & se publican las
propuestas
Finales del 2011 – Preparación para la CSM
Para mantenerse involucrado,
visite el proyecto en la página Web:
http://www.na.org/servicesystem