NÝR KJARASAMNINGUR VR/LÍV OG SA ALMENNT UM KJARASAMNINGANA Gildistími frá 1. maí 2015 til loka árs 2018 Megináhersla er lögð á hækkun lægstu.
Download ReportTranscript NÝR KJARASAMNINGUR VR/LÍV OG SA ALMENNT UM KJARASAMNINGANA Gildistími frá 1. maí 2015 til loka árs 2018 Megináhersla er lögð á hækkun lægstu.
NÝR KJARASAMNINGUR VR/LÍV OG SA ALMENNT UM KJARASAMNINGANA Gildistími frá 1. maí 2015 til loka árs 2018 Megináhersla er lögð á hækkun lægstu launa og að verja stöðu millitekjuhópsins Árlegar hækkanir í byrjun maí hvert ár Taxtahækkun og launaþróunartrygging 2015 og 2016 Forsendunefnd sett á laggirnar og í samningnum eru árleg opnunarákvæði LÁGMARKSTEKJUTRYGGING 300 ÞÚSUND KRÓNUR Lágmarkstekjutrygging hækkar um 86 þúsund krónur á gildistímanum eða 40,2% er í dag kr. 214 þúsund á mánuði verður kr. 245 þúsund frá gildistöku samnings verður kr. 260.000 þann 1. maí 2016 Verður kr. 280.000 þann 1. maí 2017 verður kr. 300.000 þann 1. maí 2018 LAUNAHÆKKANIR 2015 Launataxtar hækka um 25 þúsund krónur við undirskrift Byrjunarlaun skv. launatöxtum VR/LÍV hækka að auki um 3.400 við gildistöku samnings Launaþróunartrygging annarra en þeirra sem fá laun skv. töxtum er 7,2% fyrir laun 300 þúsund krónur eða lægri en fer svo stiglækkkandi með hærri tekjum. Laun hækka þó að lágmarki um 3,2%. Frá launaþróunartryggingu dragast aðrar hækkanir á viðmiðunartímanum frá 2. febrúar 2014 til loka árs 2014 HÆKKUN LAUNA 18 ÁRA STARFSMANNA Kr. 245,000 Kr. 234,600 Kr. 222,870 Kr. 206,200 Byrjunarlaun í dag Byrjunarlaun 1. maí 2015 Eftir 6 mán. og 700 tíma í sömu starfsgrein Eftir 6 mán. og 900 tíma í sama fyrirtæki LAUNAHÆKKANIR 2016, 2017 OG 2018 2016 - launaþróunartrygging: 2017 Launaþróunartrygging 5,5%, að lágmarki kr. 15.000. Viðmiðunartímabil er 1. júní 2015 til loka apríl 2016 Taxtar hækka um 4,5% Byrjunarlaun skv. taxta hækka að auki um kr. 1.700 Almenn hækkun er 3% 2018 Taxtar hækka um 3% Almenn hækkun er 2% HÆKKUN ÚTBORGAÐRA LAUNA Í LOK SAMNINGSTÍMANS Hækkun útborgaðra launa án skattabreytinga Auka hækkun vegna skattabreytinga 22,7% 15,2% 16,0% 16,4% 16,3% 14.3% 14.2% 14.0% 13.6% 300,000 kr. 400,000 kr. 500,000 kr. 600,000 kr. 22.2% 230,000 kr. UPPBÆTUR Orlofsuppbót Desemberuppbót 2014 39.500 2015 42.000 73.600 78.000 2016 44.500 82.000 2017 2018 46.500 48.000 86.000 89.000 SAMNINGSFORSENDUR Að kaupmáttur launa aukist á samningstímanum Að launastefna samningsins verði stefnumarkandi fyrir aðra kjarasamningagerð Að fullar efndir verði á yfirlýsingu ríkisstjórnarinnar í tengslum við samninginn UPPSAGNARÁKVÆÐI Í febrúar 2016 – mat á því hvort stjórnvaldsákvarðanir og lagabreytingar í yfirlýsingu ríkisstjórnarinnar hafi náð fram að ganga Í febrúar 2016 og febrúar 2017 – mat á því hvort launastefna og launahækkanir samningsins hafi verið stefnumarkandi fyrir aðra samningagerð á vinnumarkaði. Í febrúar 2016, 2017 og 2018 – mat á því hvort markmið um aukinn kaupmátt hafi staðist BÓKANIR Bókun vegna breytinga á vinnutíma og álagsgreiðslum Auka hlut dagvinnulauna í heildarlaunum Markmið: fjölskylduvænni vinnumarkaður, styttri vinnutími Viðræður á samningstímanum – vinnuhópar settir af stað Borið undir atkvæði í nóvember 2016 og breytingar taki gildi maí 2017 BÓKANIR FRH. Bókun um mat á námi til launa Vinna að því að meta nám/raunfærni til launa í tveimur þrepum á grundvelli hæfnigreininga Nefnd hefur störf í haust Námskeið og raunfærni mat verði sett af stað á grundvelli vinnu nefndarinnar haustið 2016 Haustið 2016 liggi fyrir hvernig greitt verði fyrir þá hæfni sem metin er í starfi BÓKANIR FRH. Bókun um sveigjanleg starfslok Verði áfram til umfjöllunar í nefnd um endurskoðun laga um almennatryggingar Nefndin er sammála um að lög beri að stuðla að auknum sveigjanleika, m.v. með hækkun lífeyrisaldurs og heimild til frestunar töku lífeyris gegn hækkun mánaðarlegs lífeyris YFIRLÝSING RÍKISSTJÓRNAR - SKATTAMÁL Skattþrepum fækkað í tvö í tveimur áföngum Lægra þrep verður 37,12% árið 2016 og 36,94% í ársbyrjun 2017 (er í dag 37,30%) Efsta þrep lækkar í 770 þúsund árið 2016 og í 700.000 árið 2017. (Er í dag 836.404) Milliþrep verður afnumið í lok næsta árs Persónuafsláttur hækkar til samræmis við verðlagsbreytingar YFIRLÝSING RÍKISSTJÓRNAR HÚSNÆÐISMÁL 600 félagslegar leiguíbúðir byggðar á ári eða alls 2.300 á næstu fjórum árum. Ríki og sveitarfélög leggja til 30% stofnfjár, leiga einstaklings með lágar tekjur verði mest 20-25% af tekjum Byggingareglugerð endurskoðuð Húsnæðisbætur hækkaðar 2016 og 2017, húsnæðisbætur og frítekjumörk taka mið af fjölda í heimili Stuðningur við kaup á fyrstu íbúð – hvatning til sparnaðar YFIRLÝSING RÍKISSTJÓRNAR - ANNAÐ Aukið framlag til framhaldsfræðslu og starfsmenntamála um 200 milljónir króna Stjórnvöld beita sér fyrir því að draga til baka ákvörðun um lækkað framlag til jöfnunar á örorkubyrði lífeyrissjóða Stefnt að niðurfellingu tolla á fatnaði og skóm í lok árs Þjóðhagsráð sett á laggirnar til að leggja heildarmat á stöðu efnahagsmála