Transcript AICI - Mentorconsult
Slide 1
Proiect cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN
prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Axa prioritară 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de intervenţie 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”
Titlul proiectului: „Pregăteşte-te pentru piaţa muncii!”
ID Contract POSDRU/104/5.1/G/80070
Slide 2
Organizator:
- Asociatia Mentorconsult
Partenerii:
- Orasul Huedin
- Fix Up Marketing SRL
- Excelent Consulting SRL
- Oficiul Teritorial pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie Cluj Napoca
Slide 3
Durata proiectului: 12 luni
Valoarea totala a proiectului: 1.053.958 lei
Valoarea eligibila: 1.003.361 lei din care
- finantare nerambursabila 983.293 lei – 894.796,63 lei FSE
- 88.496,37 lei Buget National
- contributia solicitantului – 20.068 lei
Valoarea neeligibila: 59.597 lei
Slide 4
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: realizarea de servicii integrate de
masuri active de ocupare pentru 100 de beneficiari din randul somerilor, a somerilor
tineri si a somerilor de lunga durata si a persoanelor inactive sau in cautare de loc de
munca in vederea cresterii capacitatii de ocupare.
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI
• Cresterea gradului de informare a 100 beneficiari cu privire la caracteristicile si
dinamica pietei muncii si a oportunitatilor de ocupare existente
• Orientarea profesionala a 100 de beneficiari prin proceduri de evaluare a nevoilor
ocupationale si sesiuni de consiliere ocupationala si consultanta
• Cresterea potentialului de ocupare a 100 de beneficiarilor prin dobandirea de
aptitudini, cunostinte, competente si abilitati profesionale in cadrul unor programe de
formare acreditate.
• Asigurarea accesului a 100 de beneficiari la informatii relevante despre piata muncii si
oportunitatile de ocupare prin intermediul unei aplicatii informatice si a unui panou de
afisare.
Slide 5
GRUP TINTA : 100 persoane
Persoane in cautarea unui loc de munca: 5
Persoane inactive: 5
Someri: 10
Someri de lunga durata: 40
Someri peste 45 de ani:15
Someri tineri: 5
Someri de lunga durata tineri: 20
Slide 6
REZULTATE PREVIZIONATE
I. 5 programe de formare sustinute
•
•
•
•
•
Curs de perfectionare in competente antreprenoriale – marketing
Curs de leadership – motivare
Curs de management financiar primar
Curs de comunicare
Curs de organizare eficienta
II. 100 de someri informati, consiliati, formati pentru piata muncii
III. Cel putin 6 persoane care urmeaza sa-si gaseasca un loc de munca
IV. Un website de prezentare a ofertelor si cererilor de munca
din zona Huedin
V. Un panou de afisaj al cererilor
si ofertelor de munca din zona
Slide 7
ECHIPA DE IMPLEMENTARE
Emilia Augusta Moldovan – manager de proiect
Gheorghe Nica – asistent manager
Felicia Laura Nut – responsabil financiar
Anca Pacurar – consilier juridic
Experti in cadrul proiectului:
Doru Lupeanu
Radu Craciun
Mircea Mihestean
Slide 8
Asociatia Mentorconsult
Str. Al. Vaida Voievod, nr. 2
www.mentorconsult.ro
E-mail: [email protected]
Tel: 0727307889
Huedin
31.01.2011
Proiect cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN
prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Axa prioritară 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de intervenţie 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”
Titlul proiectului: „Pregăteşte-te pentru piaţa muncii!”
ID Contract POSDRU/104/5.1/G/80070
Slide 2
Organizator:
- Asociatia Mentorconsult
Partenerii:
- Orasul Huedin
- Fix Up Marketing SRL
- Excelent Consulting SRL
- Oficiul Teritorial pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie Cluj Napoca
Slide 3
Durata proiectului: 12 luni
Valoarea totala a proiectului: 1.053.958 lei
Valoarea eligibila: 1.003.361 lei din care
- finantare nerambursabila 983.293 lei – 894.796,63 lei FSE
- 88.496,37 lei Buget National
- contributia solicitantului – 20.068 lei
Valoarea neeligibila: 59.597 lei
Slide 4
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: realizarea de servicii integrate de
masuri active de ocupare pentru 100 de beneficiari din randul somerilor, a somerilor
tineri si a somerilor de lunga durata si a persoanelor inactive sau in cautare de loc de
munca in vederea cresterii capacitatii de ocupare.
OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI
• Cresterea gradului de informare a 100 beneficiari cu privire la caracteristicile si
dinamica pietei muncii si a oportunitatilor de ocupare existente
• Orientarea profesionala a 100 de beneficiari prin proceduri de evaluare a nevoilor
ocupationale si sesiuni de consiliere ocupationala si consultanta
• Cresterea potentialului de ocupare a 100 de beneficiarilor prin dobandirea de
aptitudini, cunostinte, competente si abilitati profesionale in cadrul unor programe de
formare acreditate.
• Asigurarea accesului a 100 de beneficiari la informatii relevante despre piata muncii si
oportunitatile de ocupare prin intermediul unei aplicatii informatice si a unui panou de
afisare.
Slide 5
GRUP TINTA : 100 persoane
Persoane in cautarea unui loc de munca: 5
Persoane inactive: 5
Someri: 10
Someri de lunga durata: 40
Someri peste 45 de ani:15
Someri tineri: 5
Someri de lunga durata tineri: 20
Slide 6
REZULTATE PREVIZIONATE
I. 5 programe de formare sustinute
•
•
•
•
•
Curs de perfectionare in competente antreprenoriale – marketing
Curs de leadership – motivare
Curs de management financiar primar
Curs de comunicare
Curs de organizare eficienta
II. 100 de someri informati, consiliati, formati pentru piata muncii
III. Cel putin 6 persoane care urmeaza sa-si gaseasca un loc de munca
IV. Un website de prezentare a ofertelor si cererilor de munca
din zona Huedin
V. Un panou de afisaj al cererilor
si ofertelor de munca din zona
Slide 7
ECHIPA DE IMPLEMENTARE
Emilia Augusta Moldovan – manager de proiect
Gheorghe Nica – asistent manager
Felicia Laura Nut – responsabil financiar
Anca Pacurar – consilier juridic
Experti in cadrul proiectului:
Doru Lupeanu
Radu Craciun
Mircea Mihestean
Slide 8
Asociatia Mentorconsult
Str. Al. Vaida Voievod, nr. 2
www.mentorconsult.ro
E-mail: [email protected]
Tel: 0727307889
Huedin
31.01.2011