Transcript UniBB Universidade Corporativa Banco do Brasil - ABRH-DF
Slide 1
UniBB
Universidade Corporativa Banco do Brasil
Slide 2
Educação Continuada
“Capacidade de dar vitalidade às
competências, às habilidades, ao perfil
dos funcionários e à ação”
Educação é Investimento
Deixar de investir na formação implica
perda significativa da competência e da
qualidade
Universidade Corporativa Banco do Brasil
Slide 3
Livro Itinerários da Educação no BB
O livro divulga as políticas, as
ações e as experiências
educacionais do BB,
VALORIZANDO o papel da
educação no desenvolvimento
das pessoas e do Banco e
preservando a MEMÓRIA
TÉCNICA como instrumento
para a gestão do
conhecimento.
Slide 4
Papel da UniBB
Desenvolver a EXCELÊNCIA HUMANA e
PROFISSIONAL de seus públicos, por meio
da criação de valor em soluções
educacionais, contribuindo para a melhoria
do desempenho organizacional e para o
fortalecimento da imagem institucional do
Banco do Brasil.
Slide 5
Proposta Político-Pedagógica
Documento conceitual sobre o
processo de desenvolvimento
dos funcionários do Banco do
Brasil.
Explicita princípios e diretrizes
para a atuação da área de
educação.
Subsidia as práticas e políticas
das áreas de Recrutamento e
Seleção e Avaliação de
Desempenho.
Slide 6
A UniBB busca:
•
•
•
•
•
•
•
Capacitação para o desenvolvimento
pessoal e profissional dos funcionários
Capacitação para o negócio
Atender todos os segmentos funcionais
Interiorização do ensino no BB
Democratização da educação
Disponibilização de ações educativas para
clientes, comunidade externa e familiares
Parcerias com Instituições de Ensino
conceituadas
Slide 7
A UniBB disponibiliza:
•
Programas presenciais, semi-presenciais e
a distância
•
Portal UniBB – cursos, palestras, textos,
provas de conhecimento, informações de
apoio à educação
•
TV Corporativa – cursos, entrevistas,
lançamento, Rede Aberta
•
Bibliotecas
Slide 8
Portal da UniBB
Slide 9
A UniBB - números em 2008
•
50.594 funcionários atendidos no Programa de
Aprimoramento dos Funcionários
•
4.732 vagas ofertadas em MBA’s a distância
•
4.000 bolsas de idiomas a distância ofertadas
•
2.217 bolsas de graduação concedidas
•
500 bolsas de estudos pós-graduação "lato sensu“
•
35 bolsas de estudos para cursos de mestrado e
doutorado
•
47.880 obras emprestadas por suas bibliotecas
•
5.000 vagas disponibilizadas no Programa Diálogos
Slide 10
UniBB
Tendências e Perspectivas no
Desenvolvimento do Talento Gerencial
nas Organizações
DESAFIOS para EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Capacitação do Segmento Gerencial
Compartilhamento do Conhecimento,
Inovação e Valorização
Construção Coletiva do Conhecimento
Slide 11
UniBB
PROGRAMA DIÁLOGO
Método de
Trabalho
HUMANIZAÇÃO no
Ambiente de Trabalho
Slide 12
Programa Diálogo
Público: Segmento Gerencial
Objetivo:
• Fortalecer e desenvolver as competências
gerenciais dos gestores do Banco.
Composição:
•
•
•
•
•
Curso de extensão - Desenvolvimento de
Competências Gerenciais, a distância, via Internet;
Oficinas presenciais;
Atividades práticas (pesquisa, desafios e reflexões);
Compartilhamento de melhores práticas gerenciais;
Elaboração de Projeto de Aprimoramento
Gerencial.
Slide 13
Disciplina 1
1.
Lógica e
Processo
Decisório
Competências Gerenciais
11. Estimula a participação dos funcionários nas
decisões de equipe, incentivando o diálogo, a troca
de idéias e o compartilhamento de conhecimentos.
13. Orienta a atuação da equipe, fornecendo as
informações necessárias para a realização do
trabalho e comunicando suas expectativas sobre o
desempenho das pessoas.
Disciplinas 2 a 5
2. Estilo de
Gestão
e
Liderança
15. Adota medidas preventivas e corretivas para a
melhoria contínua da saúde e qualidade de vida de
sua equipe.
3. Saúde e
14. Promove o desenvolvimento profissional dos
membros da equipe, valorizando as suas
competências e oferecendo oportunidades de
capacitação e feedback freqüente.
4. Educação
12. Mobiliza os esforços das pessoas para
propósitos comuns, estimulando o
comprometimento com as estratégias, os
resultados e os princípios de responsabilidade
socioambiental do banco.
QVT
5.
Alinhamento
Institucional
Slide 14
Programa Diálogo
Etapa 1 – 6O h/a
Liderança e PD
E.G. e Liderança
Aplicação
na Unidade
Reflexão e
Desafios
ECOA
Oficina 1
Presencial
16 h/a
Pré
Projeto
Ações interativas – Fórum de Discussão
Etapa 2 –
90h/a
Saúde e QVT
Educação
Alinhamento
Institucional
Aplicação
na Unidade
Reflexão e
Desafios
ECOA
Oficina 2
Presencial
16 h/a
Pré
Projeto
Ações interativas – Fórum de Discussão
PROJETO de
Aprimoramento
Gerencial
BLOG
COMUNIDADE DE APRENDIZAGEM
Slide 15
UniBB
SINAPSE
Sistema Integrado
de
Aprendizagem de Produtos e
Serviços
CONSTRUÇÃO COLETIVA
DE
CONHECIMENTO
Slide 16
Sinapse - Sistema Integrado de Aprendizagem
de Produtos e Serviços
É um ambiente COLABORATIVO de
CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO, uma
estratégia de treinamento em produtos,
serviços e processos que permite aos
funcionários o compartilhamento de
conhecimentos com as áreas gestoras.
Slide 17
Sinapse
Unidades gestoras criam páginas
segundo sua necessidade
UniBB valida formato
Unidade gestora cria banco de questões
UniBB disponibiliza o teste no site,
anunciando o lançamento para a Empresa
Slide 18
Sinapse - Sistema Integrado de Aprendizagem
de Produtos e Serviços
Slide 19
UniBB
CRIAR
INOVAÇÃO
WIKI
Slide 20
Programa Criar
Objetivo:
• compartilhamento do conhecimento
• apoio à experimentação de novos métodos e
novas formas de trabalho
• apoio na pesquisa e desenvolvimento de
produtos/serviços (novos e melhoria nos já
existentes)
• valorização do funcionário
Slide 21
Programa Criar - Fluxo
Fórum e votação
pela comunidade
Sugestões
mais votadas
pela comunidade
Reconhecimento
Área Gestora
Sugestões
1ª ação
BB Inovação
Slide 22
Programa Criar
Slide 23
“Se a educação sozinha não transforma a
sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade
muda”
Paulo Freire
www.uni.bb.com.br
[email protected]
Anysie Pires
UniBB
Universidade Corporativa Banco do Brasil
Slide 2
Educação Continuada
“Capacidade de dar vitalidade às
competências, às habilidades, ao perfil
dos funcionários e à ação”
Educação é Investimento
Deixar de investir na formação implica
perda significativa da competência e da
qualidade
Universidade Corporativa Banco do Brasil
Slide 3
Livro Itinerários da Educação no BB
O livro divulga as políticas, as
ações e as experiências
educacionais do BB,
VALORIZANDO o papel da
educação no desenvolvimento
das pessoas e do Banco e
preservando a MEMÓRIA
TÉCNICA como instrumento
para a gestão do
conhecimento.
Slide 4
Papel da UniBB
Desenvolver a EXCELÊNCIA HUMANA e
PROFISSIONAL de seus públicos, por meio
da criação de valor em soluções
educacionais, contribuindo para a melhoria
do desempenho organizacional e para o
fortalecimento da imagem institucional do
Banco do Brasil.
Slide 5
Proposta Político-Pedagógica
Documento conceitual sobre o
processo de desenvolvimento
dos funcionários do Banco do
Brasil.
Explicita princípios e diretrizes
para a atuação da área de
educação.
Subsidia as práticas e políticas
das áreas de Recrutamento e
Seleção e Avaliação de
Desempenho.
Slide 6
A UniBB busca:
•
•
•
•
•
•
•
Capacitação para o desenvolvimento
pessoal e profissional dos funcionários
Capacitação para o negócio
Atender todos os segmentos funcionais
Interiorização do ensino no BB
Democratização da educação
Disponibilização de ações educativas para
clientes, comunidade externa e familiares
Parcerias com Instituições de Ensino
conceituadas
Slide 7
A UniBB disponibiliza:
•
Programas presenciais, semi-presenciais e
a distância
•
Portal UniBB – cursos, palestras, textos,
provas de conhecimento, informações de
apoio à educação
•
TV Corporativa – cursos, entrevistas,
lançamento, Rede Aberta
•
Bibliotecas
Slide 8
Portal da UniBB
Slide 9
A UniBB - números em 2008
•
50.594 funcionários atendidos no Programa de
Aprimoramento dos Funcionários
•
4.732 vagas ofertadas em MBA’s a distância
•
4.000 bolsas de idiomas a distância ofertadas
•
2.217 bolsas de graduação concedidas
•
500 bolsas de estudos pós-graduação "lato sensu“
•
35 bolsas de estudos para cursos de mestrado e
doutorado
•
47.880 obras emprestadas por suas bibliotecas
•
5.000 vagas disponibilizadas no Programa Diálogos
Slide 10
UniBB
Tendências e Perspectivas no
Desenvolvimento do Talento Gerencial
nas Organizações
DESAFIOS para EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Capacitação do Segmento Gerencial
Compartilhamento do Conhecimento,
Inovação e Valorização
Construção Coletiva do Conhecimento
Slide 11
UniBB
PROGRAMA DIÁLOGO
Método de
Trabalho
HUMANIZAÇÃO no
Ambiente de Trabalho
Slide 12
Programa Diálogo
Público: Segmento Gerencial
Objetivo:
• Fortalecer e desenvolver as competências
gerenciais dos gestores do Banco.
Composição:
•
•
•
•
•
Curso de extensão - Desenvolvimento de
Competências Gerenciais, a distância, via Internet;
Oficinas presenciais;
Atividades práticas (pesquisa, desafios e reflexões);
Compartilhamento de melhores práticas gerenciais;
Elaboração de Projeto de Aprimoramento
Gerencial.
Slide 13
Disciplina 1
1.
Lógica e
Processo
Decisório
Competências Gerenciais
11. Estimula a participação dos funcionários nas
decisões de equipe, incentivando o diálogo, a troca
de idéias e o compartilhamento de conhecimentos.
13. Orienta a atuação da equipe, fornecendo as
informações necessárias para a realização do
trabalho e comunicando suas expectativas sobre o
desempenho das pessoas.
Disciplinas 2 a 5
2. Estilo de
Gestão
e
Liderança
15. Adota medidas preventivas e corretivas para a
melhoria contínua da saúde e qualidade de vida de
sua equipe.
3. Saúde e
14. Promove o desenvolvimento profissional dos
membros da equipe, valorizando as suas
competências e oferecendo oportunidades de
capacitação e feedback freqüente.
4. Educação
12. Mobiliza os esforços das pessoas para
propósitos comuns, estimulando o
comprometimento com as estratégias, os
resultados e os princípios de responsabilidade
socioambiental do banco.
QVT
5.
Alinhamento
Institucional
Slide 14
Programa Diálogo
Etapa 1 – 6O h/a
Liderança e PD
E.G. e Liderança
Aplicação
na Unidade
Reflexão e
Desafios
ECOA
Oficina 1
Presencial
16 h/a
Pré
Projeto
Ações interativas – Fórum de Discussão
Etapa 2 –
90h/a
Saúde e QVT
Educação
Alinhamento
Institucional
Aplicação
na Unidade
Reflexão e
Desafios
ECOA
Oficina 2
Presencial
16 h/a
Pré
Projeto
Ações interativas – Fórum de Discussão
PROJETO de
Aprimoramento
Gerencial
BLOG
COMUNIDADE DE APRENDIZAGEM
Slide 15
UniBB
SINAPSE
Sistema Integrado
de
Aprendizagem de Produtos e
Serviços
CONSTRUÇÃO COLETIVA
DE
CONHECIMENTO
Slide 16
Sinapse - Sistema Integrado de Aprendizagem
de Produtos e Serviços
É um ambiente COLABORATIVO de
CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO, uma
estratégia de treinamento em produtos,
serviços e processos que permite aos
funcionários o compartilhamento de
conhecimentos com as áreas gestoras.
Slide 17
Sinapse
Unidades gestoras criam páginas
segundo sua necessidade
UniBB valida formato
Unidade gestora cria banco de questões
UniBB disponibiliza o teste no site,
anunciando o lançamento para a Empresa
Slide 18
Sinapse - Sistema Integrado de Aprendizagem
de Produtos e Serviços
Slide 19
UniBB
CRIAR
INOVAÇÃO
WIKI
Slide 20
Programa Criar
Objetivo:
• compartilhamento do conhecimento
• apoio à experimentação de novos métodos e
novas formas de trabalho
• apoio na pesquisa e desenvolvimento de
produtos/serviços (novos e melhoria nos já
existentes)
• valorização do funcionário
Slide 21
Programa Criar - Fluxo
Fórum e votação
pela comunidade
Sugestões
mais votadas
pela comunidade
Reconhecimento
Área Gestora
Sugestões
1ª ação
BB Inovação
Slide 22
Programa Criar
Slide 23
“Se a educação sozinha não transforma a
sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade
muda”
Paulo Freire
www.uni.bb.com.br
[email protected]
Anysie Pires