Hariduse mõju töösooritusele ja Töökogemuse arvestamine hariduses Koostaja : Allan Elerand AS Sularahakeskus Juhatuse esimees 2003 a

Kuidas töösoorituse taset mõõta ?

-

Müügiesindaja -Raamatupidaja -Personalitöötaja -Klienditeenindaja -Projektijuht -IT spetsialist

Hea Halb

Kuidas mõõdame töösoorituse taset ?

-

Arstil

-

Õpetajal

-

Psühholoogil

Milliseid mõõdikuid töösoorituse hindamisel kasutada?

-

Teenitud tulu, raha

-

Kiirus

-

Vigade arv

-

Kliendikaebuste arv

-

Arvutivõrgu seisakud minutites kuus -Tähtaegadest kinnipidamine

Mis mõjutavad töösooritust?

-

IQ tase

-

Töötaja füüsilised võimed ja isikuomadused

-

Töökogemus - Kompetents -Andekus

- Haridus

Haridus on vaid üks paljudest parameetritest, mis avaldab mõju töösoorituse tasemele!

Haridus on tähtis:

-

töökoha saamisel (esmane töökoht) (personaliotsingu firmad) -teatud töökohtadel kandideerimisel -erialane spetsialistidel

Millised tegurid mõjutavad karjääri?

Kas: -haridus -parteiline kuuluvus -head tulemused ja saavutused -hea kontakt juhiga -töökus Mis veel?

-Küpsus -EQ

Asjatundlikkus ja kogemused määravad suurt rolli teatud tasemele jõudmiseks, kuid tipptasemele jõudmiseks on vaja midagi veel

!