Transcript Studentledelse UiO H10 - oppdragsgiver: SiO Studentliv Hva bruker studentledere tid på? Sabine Kristensen • Ann-Celin Zakariassen • Joakim Berg Nicolai Solheim •

Studentledelse UiO H10 - oppdragsgiver: SiO Studentliv
Hva bruker studentledere tid på?
Sabine Kristensen • Ann-Celin Zakariassen • Joakim Berg
Nicolai Solheim • Robert Lorang Hansen • Truls Liang Hansen
Prosjektbeskrivelse
Kartlegge studentlederes tidsbruk.
Finne ut hva lederne gjør, hvilke tidstyver
som finnes, hvordan tidsbruken kan
reduseres og hvordan SiO Studentliv best
mulig kan informere prospektive
studentledere om dette.
Forberedelse: Hva er en studentleder?
Ledere av frivillig drevne
studentorganisasjoner tilknyttet UiO, som per
i dag er aktive.
Forberedelse: Fremgangsmåte
• Definere spørsmål og innfallsvinkler
• Innsamling av data ved intervju av
studentledere
• Bearbeide data
• Skrive rapport
Forberedelse: Håndtering av
usikkerhet
• Hindre ambivalente svar
• Stille med to personer
• Forhåndsdefinerte spørsmål og
innfallsvinkler
• Statusoppdateringer og kontroll av
hverandres arbeid innad i gruppen
• Faste mandagmøter
Forberedelse: Utvalg
Faglige og sosiale foreninger og
organisasjoner av forskjellig størrelse, samt
organisasjoner utenfor Blindern for en
bredere representasjon av studentledere.
Forberedelse: Intervjuobjekter
•
•
•
•
•
•
•
Det Norske studentersamfund
Realistforeningen
Fysikkforeningen
Juristforeningen
Congregatio Forensis
Filologisk Forening
Aniara
Forberedelse: Spørsmål
•
•
•
•
Hva er de fem viktigste tingene du bruker tid på?
Hva får du ikke gjort?
Må du gjøre ting andre skulle gjort?
Hvorfor må studentledere gjøre det andre skulle
gjort?
• Hvor mange timer i uka bruker du på
foreningsarbeid?
– Var det forventet?
Gjennomføring: Utfordringer
• Forsinkelser
• Møtetidspunkt
Avslutning: Resultater
Forefallende
arbeid
15%
E-post
25%
Møter innad i
foreningen
15%
Sosiale
tilstelninger
25%
Driftskritisk
kontakt
20%
Konklusjon
En studentleder...
• bruker cirka 25 timer i uken på foreningsbasert
arbeid.
• bruker tid relativt likt uavhengig av foreningstype.
• anser de største tidstyvene som e-post, forefallende
arbeid, møteaktivitet og oppfølging.
• kunne redusert tidsbruken ved å innarbeide bedre
rutine eller at medlemmer innad i foreningen hadde
mindre behov for oppfølging.