Transcript ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY PREŠOV pracovisko Sabinov a Lipany Miera evidovanej nezamestnanosti: 14,44% (r.

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY
PREŠOV
pracovisko Sabinov a Lipany
Miera evidovanej nezamestnanosti: 14,44%
(r. 2011-
13,59 %)
Počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie: 425 858
(r. 2011 399 800)
Počet evidovaných absolventov škôl: 31 018 (r. 2011- 30
798 )
Počet absolventov, ktorí vykonávali ABS prax: 6 030
(r. 2011 –
6 717)
Počet uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úrade práce :
15 998 (r. 2011-14 780)
Miera evidovanej nezamestnanosti : 18,75 % (r. 2011- 17,16 %)
Počet absolventov škôl: 1 341 ( VŠ: 203, SŠ: 1146)
Počet absolventov, ktorí vykonávali ABS prax: 143
Počet uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úrade práce :
7 192
(r.2011- 6 704 )
Miera evidovanej nezamestnanosti : 28,44 % (r.2011 26,75 %)
Počet absolventov škôl: 383 (r.2011- 460)
(VŠ: 41, SŠ: 342)
Počet absolventov, ktorí vykonávali ABS prax: 37 (r. 2011- 53)
Mladiství: 175 (r.2011- 171)
UoZ-okr.SABINOV-r.2012
7300
7200
7100
7000
6900
6800
6700
6600
6500
6400
6300
Počet UoZ
Tabuľka: Záujem zamestnávateľov o absolventov podľa zamerania
fakúlt
Zdroj: www.profesia.sk
-
Účtovník a audítor (priemer. mzda od 890 do 1450 € )
Biomedicínsky inžinier (očakávanie: 72 % nárast – r. 2018,
priemer. mzda v zahraničí: 5000 €)
-
Špecialista IT bezpečnosti (priemer. mzda od 1500 €)
Odborný asistent (vyšetrenie a diagnostika so súhlasom
lekáraočakávanie: 39 % nárast – r. 2018, mzda od
1100 €)
-
Špecializovaný pedagóg (priemerná mzda v zahraničí:
3000 €)
-
-
Technologický pracovník
Farmakológ
Počítačovo-systémový analytik
Počítačovo softvérový inžinier
VPM okrese Prešov: 79
(vhodné pre absolventov škôl: 16 )
VPM okrese Sabinov: 22
(vhodné pre absolventov škôl: 4 )
 Inštalatér
 Čašníčka
 Vodič MKD
 Šička
 Elektromechanik
 Kuchár
 Zvárač
 Obrábač kovov (CNC stroje)
 Obchodný zástupca
 Stolár
Administratíva : 770
Automobilový priemysel: 347
priemysel: 30
Bankovníctvo: 512
Cestovný ruch, hotelierstvo: 254
Doprava: 404
Ekonomika, financie:852
68
Elektrotechnika 399
samospráva: 18
Informačné technológie: 1368
Personalistika 138
Vodohospodársvo,lesníctvo: 8
Obchod: 1376
Stavebníctvo: 236
Baníctvo: 5
Drevospracujúci
Chemický priemysel: 39
Poľnohospodárstvo: 47
Právo: 32
Školstvo a vzdelávania:
Štátna správa,
Kultúra, umenie: 20
Žurnalistika: 48
Telekomunikácie: 33
EÚ: Voľné pracovné miesta podľa krajiny v %:
Zdroj: www.eures.sk
EÚ: Voľné pracovné miesta podľa NACE v %:
- Realizácia NP XX a NP XXI ( zamestnávanie UoZ vo veku do 29
rokov z dotáciou pre zamestnávateľa vo výške od 456,54 € do
547,85€)
- Sektorové rady (05/2013): tvorba a aktualizácia národnej sústavy
povolaní: zástupcovia zamestnávateľov, vzdelávacie inštitúcie,
odborov, samospráva a štátna správa
-Absolventská prax (05/2013): získanie odborných zručností
a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú
dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy v príslušnej
skupine učebných odborov alebo študijných odborov
Počas vykonávania absolventskej praxe môže úrad poskytnúť
absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 65 % sumy
životného minima ( ŽM:194,58€) pre jednu plnoletú fyzickú
- Preventívne poradenstvo (05/2013): Informačné a poradenské
služby sa poskytujú aj žiakom a ich zákonným zástupcom; žiakom
sa tieto služby môžu poskytovať v školách alebo v školských
zariadeniach výchovného poradenstva a prevencie alebo na
mieste určenom úradom.
EURES: YOUR FIRST EURES JOB
Od 06/2012 odštartovala Európska komisia pilotný projekt
"Your first EURES job" - "Tvoje prvé pracovné miesto EURES",
ktorý má pomôcť mladým ľuďom vo veku od 18 do 30 rokov
pri umiestnení v malých a stredných podnikoch v inej členskej
krajine EÚ.


V rámci pilotného projektu bude možné finančne podporiť:
5000 mladých ľudí z ktorejkoľvek členskej krajiny EÚ, ktorí
budú môcť požiadať o príspevok vo výške od 200 € do 300 € na
pokrytie cestovných nákladov na výberový pohovor v inej
členskej krajine; a v priemere o 900 € (presná suma bude
závisieť od krajiny pôvodu uchádzača) na náhradu nákladov
spojených s presťahovaním sa do miesta výkonu práce v inej
členskej krajine;
Malé a stredné podniky do 250 zamestnancov, ktoré týchto
mladých ľudí zamestnajú na dobu minimálne 6 mesiacov za
podmienok vyplývajúcich z legislatívy daného členského štátu
(dodržanie minimálnych mzdových nárokov a pod.), budú môcť
požiadať o finančný príspevok vo výške od 600 € do 900 € na
pokrytie nákladov na odbornú prípravu každého nového
zamestnanca a jeho zacvičenie.
-Motivačné štipendiá: v r. 2012 bolo vyplatených zamestnávateľmi
25 000 € žiakom stredných odborných škôl (max. do 57,73€)
-„Záruka pre mládež“- aktivita EÚ: povinnosť ponúkať každému
mladému občanovi EÚ do 25 rokov možnosť pracovať, zapojiť sa
do vzdelávania a lebo odbornej prípravy do 4 mesiacov od
skončenia vzdelávania alebo výpadku zo zamestnania.
( fínsko - švédsko - rakúsky model, ktorý má integrovať do
politiky zamestnanosti každý členský štát EÚ- v súčasnosti je vo
fáze príprav na pôde EÚ)