Arbeid & Velferd Visjon NAV : ”Vi gir mennesker muligheter” Målsettinger NAV: Flere i arbeid og aktivitet, færre på trygd Økt brukerretting Bedre effektivitet Visjon AIS og A&V : ”Følk ska bli hjølpin” Målsettinger AIS og A&V: Gjøre arbeid til et naturlig førstevalg Økt brukervennlighet og tilrettelegging Avklare hvilke effekter felles tjenester og forenklet ytelsesforvaltning gir for ulike brukergrupper

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 1

NAV kontoret – del av en helhet

NAV kontoret

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV m.m.m

Side 2

Inntektssikring

NAV Arbeids marked

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 3

Arbeidsevnevurdering

Individets muligheter og begrensninger Arbeidsevne Omgivelsenes krav og forventninger Kan påvirkes – enig?

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 4

Praksis i dag

Sykepenger Rehabiliteringspenger Attføringspenger Tidsbegrenset uførestønad Dagpenger Sosialhjelp Primært medisinske tiltak Medisinske tiltak Alle arbeidsmarkedstiltak Ikke krav om aktive tiltak Arbeidsmarkedstiltak avhengig av status Tilfeldige tilbud om tiltak

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 5

Praksis i framtida

Oppfølging etter behov

Avklaring Oppfølging Tidsubestemt lønnstilskudd Varig tilrettelagt arbeid Arbeid med bistand Arbeidsmarkedsopplæring Ordinær utdanning Motivasjonstiltak Lønnstilskudd Medisinsk rehabilitering Lavterskeltilbud Økonomisk rådgivning Tett individuell oppfølging Kvalifiseringsprogram Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 6

Leder NAV fylke Partnerskapet Verdal kommune v/Rådmannen Leder NAV Verdal Ola Sagbakken (Jan A. Strand) Mottaksavd.

Trude Haugdahl (Terje Rennemo

)

Helen Buran Guri Haugdahl Eve S. Kløvjan Ole B. Kvemo Signe Lein Birgit Rennemo Jorid U. Stavrum Lise Stormoen Astri S. Vikan Oppfølgingsavd.

Jan A. Strand (Vibeke V. Rosvoll Inntektsavd.

Joar Aksnes (Inger Bjøru) Eldbjørg Aune Liv Jorid Aune Bente Chruicshank Siv Dalheim Grete Ekseth Ida-Sofi Gulliksen Rigmor Hafell Ole A Haugan Jan Erik Hermann Anne-Eli Kjesbu Stein Ivar Kjesbu Veronica Olsen Lill K. Rindsem Svein Sandsæther Kari Segtnan Ingrid H. Wærum Kirsten By Lise Duvsethe Turi Eitrem Rita Holmen

Side 7

Daglig leder MOTTAK

Vertsfunksjon – mottak forvaltning - selvbetjening

Team mottak Kommunale Forvaltnings oppgaver Leder Statlige spesial – oppgaver Steinkjer/ Levanger

Team 1

OPPFØLGING

Team 2 Team 3 Side 8 Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV

Daglig leder MOTTAK

Vertsfunksjon – mottak forvaltning - selvbetjening Team 1

Team mottak

Teammøter tå tvers av avdelingene Team 2 Team 3

Kommunale Forvaltnings oppgaver Leder Statlige spesial – oppgaver Steinkjer/ Levanger

Arbeidslinja Rus/psykiatri Fagmøter/ grupper Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 9

Utfordringer kommunal side

        

Integrering/samordning/helhetstilbud stat/kommune Øk.sos.hjelp - arbeidsmarked – NAV/samarb.parter – mange i jobb Rest løp helsebegrensninger/rus/psykiatri/språk – kombinasjoner – lengre Helhetlig – og samlet tjenestetilbud /lav terskelkontakt Urovekkende utvikling mht. drop out videregående skole, hardere ungdomsmiljø Forebygging tidlig – mange sektorer viktig for å sikre ind. mestring Bolig – nye finansieringsformer – stigende rente – underregulerte pensjoner Gjeldsrådgivning/oppfølging Bolig – stigmatiserte grupper – bostedsløse – akuttløsninger

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 10

Utfordringer kommunal side

 

Økende etterspørsel etter rus/psykiatritjenester – hard prioritering – aldersgrupper – spesialist /primærhelsetjeneste Støttekontakter – vanskelig å rekruttere



Aktivitets- og sysselsettingstilbud – økende behov mht. antall og differensiering



Oppfølging av brukere med rus/psykiatriproblematikk utenfor kontortid/ hele døgnet



Flyktningetjenesten – Verdal vid.skole



Krafttak for inkludering



Arbeidsgiverfokus

Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV Side 11

Utfordringer vi har Vi må få til Det nye

Overordnet målbilde •For mange på stønad •Tre kontor •”Kasteballer og

innelåsning”

•Blanding av

arbeidsrettede prosesser og rene produksjonsoppgaver

•Lite effektiv utnyttelse

av ressurser og kompetanse på tvers

•Flere datasystemer •For lav

brukertilfredshet

•For lite

brukermedvirkning

•Samordning av

tjenestetilbud

•Felles ledelse •Endring i arbeidsoppgaver

og roller

•Felles arbeidsmetoder som

understøttes av IKT

•Felles kompetanse og

kulturutvikling

•Ny kanalstrategi •Tilpasning av lokaler •Flere i arbeid og aktivitet •Ett kontor •Flere beslutninger tas nærmere

brukeren

•Tydelig arbeidslinje i front •Målretta løp fra passivitet til aktivitet •Tid til mer og bedre oppfølging •Individuell tilpasset oppfølging •Samordnede og samtidige tjenester •Velferdskontrakt – det skal lønne seg

å være aktiv

•Klart skille mellom ”produksjon” og

arbeidsrettede prosesser

•Økt bruk av selvbetjeningsløsninger •Enkle henvendelser håndteres enkelt •Høy brukertilfredshet •Reell brukermedvirkning Side 12 Dialogseminar Åre 13.03-14.03.07 - Ola Sagbakken, NAV