Transcript Formations/Conseils Stages catalogues et stages sur mesure

Combépine
Consultants
Combépine Consultants
Arielle et James
Combépine
Mail: [email protected]
Internet: www.communication-combepine.com
Organisme de formation 11 78 81010 78
Formations
Communications
Actions
Management
Conseils
Marketing
Coaching
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Sommaire
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Nos valeurs ....…………………...
Nos Atouts……………………….
Présentation du cabinet…………..
Nos domaines d’Interventions……
Notre parcours……………………
Nos références……………………
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Combépine
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Formations/Conseils
Nos valeurs
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Manager en montrant que l'intérêt de l'entreprise et celui des hommes qui la composent, ne s'opposent pas
mais concourent au bien de tous
Réussir les changements en travaillant sur les faits plus que sur les a priori
Animer des stages de communication avec une priorité accordée au développement de l'être humain pour
qu'il remplisse toute sa tâche dans l'entreprise
Nos Atouts
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Utiliser des méthodes concrètes basées sur la créativité
Outils pratiques très efficaces, facilement assimilables et produisant des résultats rapides et durables
Exposés brefs, clairs et nets sur les techniques développées
Pédagogie du succès
Nombreuses mises en situation à partir de cas rencontrés par les participants (75% de la formation)
Les mises en situation sont filmées et analysées afin d’observer ensemble les attitudes, le vocabulaire utilisé
et l’adaptation des interlocuteurs par rapport à la situation. Les outils pour progresser et être plus efficace
dans ses fonctions découlent ainsi naturellement.
Une grande souplesse d'adaptation
Développer un dialogue grâce à l’écoute active
Conseils individuels de progression pour l'après stage
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Remise de documents pour l'après stage
Observation anthropologique des entreprises
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Le cabinet
Le cabinet Combépine Consultants a été créé en 1998 par Arielle et James Combépine
Le cabinet s’inscrit dans un réseau regroupant des formateurs indépendants spécialisés dans les techniques de
communication, de management, du marketing, du droit et de la formation
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Nos champs d’interventions
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
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Formations - actions – conseils sur mesure
Coaching
Animations de séminaires et de conventions
Missions en marketing (Conseils, Partenariats…)
Domaines d’interventions
Formations sur mesure
Modules en management
• Concevoir et manager des projets. De l’intention à l’action
• Animer ses équipes et les motiver
• Devenir leader de ses équipes
• Gérer les conflits
• Savoir transmettre un message à ses équipes
• Communication et relation
• Établir et gérer les priorités
• Réussir ses changements
• L'entretien annuel d'évaluation des collaborateurs
• Travailler et gagner ensemble
• L’art de déléguer
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Domaines d’interventions
Formations sur mesure
Commercial-Vente
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Réussir ses négociations
Défendre son prix et son devis
Développer l’activité commerciale de l’entreprise et fidéliser ses clients
Entraîner et développer l'efficacité des commerciaux
Etudier et se positionner sur un marché
Récupérer les créances sans passer par le contentieux
Communication
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La prise de parole persuasive
Réussir ses présentations à l'oral
Décrypter la communication non verbale
L'art de convaincre et l’art du débat contradictoire. Technique de réfutation d’objections
Savoir s’informer (L’écoute active)
Communication et gestion de crise
La communication téléphonique
Rendre ses écrits professionnels efficaces
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Domaines d’interventions
Formations sur mesure
Animation de réunion et résolutions de problèmes
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Animer ses réunions avec aisance et efficacité pour les rendre productive
Animation de groupe et motivation des hommes dans le travail
L'écoute active ou la recherche des informations utiles
Animer des réunions créatives (analyse défectuologique, brainstorming, concassage, analogie)
Apprendre à …apprendre aux autres : formation de formateurs
Médias
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Les relations avec la presse
Préparer ses interviews radio et télé
Développement personnel
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Connaissance de soi et des autres
Gestion du temps, maîtrise du stress
La lecture utile
Juridique
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Introduction pratique à la gestion contractuelle des marchés de travaux (Module 1)
Gestion contractuelle des marchés de travaux et management au quotidien
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Domaines d’interventions
Audit & conseils
Grâce à un conciliateur extérieur, identifier les besoins en formation d’un service, fédérer et impliquer tous les
acteurs de l’entreprise autour d’un réel changement
Prise en compte des spécificités de la culture de l’entreprise en terme de management, de gestion de carrière,
d’orientation….
Traduction et mise en perspective des demandes personnelles et collectives en plan de formation
La démarche compétence permet de créer les conditions d’un développement de l’entreprise et de ses
ressources humaines en étant approprié à son évolution, partagé par chacun et fondé sur une méthode objective
et pérenne
Le travail du consultant en lien étroit avec les intervenants de l’organisme financeur, consiste à :
- Préparer, former, conseiller, outiller et accompagner l’entreprise afin qu’elle s’inscrive dans la démarche
compétence,
- Mobiliser l’ensemble du personnel autour du projet et rendre autonome l’entreprise pour qu’elle puisse
réutiliser sans aide notable cette démarche
Marketing & événements
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Mise en place et gestion d’événements
Partenariat
Films d’entreprises
Préparation et animation de colloques, séminaires et tables rondes
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Notre parcours
James Combépine
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James Combépine est né le 8 juillet 1970 à Nice (06).
Il possède un diplôme d'État relatif aux Fonctions de l'Animation et un diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse et des
Sports, mention « Directeur de structure et de projet ». Diplômes pluridisciplinaires qui comprennent des matières telles
la psychosociologie, la psychologie de la communication, l'ethnographie, la dynamique des groupes ou encore la
méthodologie et conduite de projet.
Lors de ses études il rédige un projet destiné aux écoles primaires : "La vidéo utilisée comme outil pédagogique contre
l'échec scolaire ».
Il rédige aussi un mémoire sur « L'ethnographie, un outil au service d’une amélioration des relations sociales dans les
hébergements familiaux ».
Après ses études, il occupe les fonctions de responsable de l'amélioration des relations sociales au centre de séjours pour
personnes âgées d'EDF-GDF à Sainte Tulle (04).
Ce poste a été créé par la direction du centre pour élaborer puis mettre en place un projet de vie.
A partir de cette expérience pratique, James Combépine rédige son mémoire sanctionnant l’obtention du diplôme,
intitulé « La communication au service de l’amélioration des relations sociales dans les hébergements pour personnes
âgées. »
En 1996, il quitte le Sud Est, pour diriger la Maison des Loisirs et de la Culture de Saint-Nom-La-Bretèche dans les
Yvelines. (32 salariés)
En 1998, il démissionne de son poste de direction pour créer son entité.
Il anime alors des formations en communication et des séminaires auprès de clients comme l’Institut Supérieur des
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Métiers , la Fédération Française du Bâtiment, la sade, Bouygues.
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Notre parcours (suite)
James Combépine
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Parallèlement, il intervient pour des agences de marketing et d’événementiel comme Ogilvy Canaveral ou George.
P. Johnson Company France.
• Sa spécialité : Les partenariats. (Entreprises, médias, CCI, fédérations...)
En communication-conseil, il conçoit le Guide des aides publiques pour la Chambre des Ingénieurs Conseils de
France (CICF).
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Un de ses hobbies la radio. A l’âge de 17 ans et durant 5 ans pendant qu'il était étudiant, il anime des émissions
culturelles, scientifiques et musicales sur radio Dialogue à Marseille.
• En 1996, il participe à la conception du Mouv', la radio jeune de Radio France.
• En 1998, il réalise et présente son reportage pour le magazine Reporter d’Europe pour
Europe 1.
• De 2001 à 2003, il anime et réalise les matinales du samedi.
2004- 2012, il conçoit et présente son émission « Et Dieu dans tout ça ? », parrainée par Jacques Chancel.
Les interviews :
Les interviews s'appuient sur les techniques de l'écoute active. A savoir, poser des questions qui permettent aux
personnes de s'exprimer en profondeur, sans tomber dans l'indiscrétion.
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Notre parcours (suite)
James Combépine
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Notre parcours (suite)
Arielle Combépine
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Arielle Combépine est née le 18 octobre 1973 à la Celle Saint Cloud dans les Yvelines.
Elle suit 4 formations :
- Cursus universitaire de philosophie (Licence)
- 2 années d’Actors Studio (Acting International)
- Formation aux techniques de communication: cabinet Ph.Tollet consultants
- Psychologie via le CNED
Un axe fondateur dans son parcours: la philosophie, la curiosité et la recherche de la vérité. La théorie de l’agir
ne restant pas seulement conceptuelle.
Encore faut-il confronter le réel grâce à 3 domaines d’activités :
- La formation
- Le journalisme audio-visuel
- Le marketing
La formation:
A partir d’octobre 1998, la formation lui permet d’apprendre,
d’éprouver et de transmettre l’art et les techniques
de la communication et de la pédagogie.
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Notre parcours (suite)
Arielle Combépine
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Le journalisme audiovisuel:
Animatrice d’antenne en mai 2000.
Journaliste à Europe 1 (oct.98) avec un reportage sur les comédiens : « Loin du strass et des paillettes, l’univers des
comédiens de l’ombre ».
Journaliste à Sunset Press (année 99) avec le projet de reportage suivant : « Des moines et des toxicomanes » .
Ligne éditoriale conjointe pour l’émission: « Et Dieu dans tout ça? »: lectures et recherches des invités.
Ces expériences dans l’univers du journalisme lui montrent que la probité du journaliste (« vertu qui consiste à
observer scrupuleusement les règles de la morale sociale, les devoirs imposés par la justice » définition du Robert)
doit être probante (« qui prouve sérieusement»).
Le Marketing :
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A Ogilvy Canaveral, réalisations de partenariats.
Pour IBM Compagny: Business Meeting 2001: à partir du cabinet Combépine Consultants, pilotage national de
l’opération à distance et localement: centralisation et coordination, coaching des équipes IBM France, relation avec
les directions grands comptes afin d’identifier leurs problématiques en vues de solutions informatiques: ebusiness, marketplace, e-procurement,CRM...
Toutes ces expériences lui permettent d’animer et de travailler en équipe, de concilier la réflexion à l’action,
l’art d’allier la créativité à la réactivité, les astuces et réflexes à avoir, les mécaniques et les enjeux…
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Nos références
Formations
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Client : Institut Supérieur des Métiers
Formation des élus de l’Artisanat: Prise de parole de l’élu en représentation, animer ses réunions, négocier, résoudre
des problèmes, préparer les congrès, Concevoir, réaliser et évaluer le projet quinquennal d’une fédération de
l’artisanat
Chambre de métiers (élus, agents), Fédération Nationale des Artisans Taxi, Fédération Nationale des Boulangers
Pâtissiers, Fédération Nationale de la Coiffure Française, Union Professionnel de l’artisanat, Conseil Economique
Social et Environnemental Régional (CESER Nord Pas de Calais)…
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Clients :
, Travaux publics
Animer une équipe de production. Communication et relation de chantier. Négocier et vendre les travaux
Entreprises: RAMPA TP, STURNO, Essonne TP, EGTP, SASSI BTP, CHAPON, DEAL
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Client :
( Génie climatique, couverture plomberie
Chargé d’affaires: Communication – Management – Développement et négociation commerciale
Comment transmettre, former et mobiliser ses équipes à la sécurité ?
Développer l’activité commerciale de l’entreprise pour fidéliser vos clients
Défendre son prix et son devis, Eviter et gérer les conflits
Public: Chef de chantier au dirigeants. Entreprises: VINCI, DALKIA, COFELY, FORCLUM, ALTYS, AIR
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LIQUIDE …
Clients :
Comment mener un entretien professionnel de progrès ?, Développer les capacités
commerciales des techniciens pour générer de nouvelles affaires
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Nos références (suite)
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Client: Chambre de métiers de Coutances
Formation + coaching. 4 journées de formation par an avec le même groupe depuis 2001. Tous les stagiaires ont été
élus (Président, bureau, conseil d’administration)
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IAE – Université Lyon 3
Enseignant en 3e année (Licence gestion des systèmes de la paie) et 5e année (Master direction commerciale). Prise
de parole persuasive, conduite de réunion, argumentaires, réfutation d’objections, conduite de projet, Négociation
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Client:
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Client:
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Clients :
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Clients :
Identification des besoins en communication, élaboration du plan de formation
Stage de 5 jours : Développer sa communication professionnelle
Comment faire accepter les modifications des pratiques de travail (une organisation) pour
répondre aux exigences de l’entreprise ?
animation de débats,
animation convention Michelin
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Nos références (suite)
Marketing
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Client :
: Partenariats
: e-business expo 99, Trophées CRM, Tremplin e-business
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Client : Agence Movie com event : Partenariats
Miko, Orion Pharma, Celio
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Client :
IBM Business Meeting
Conseils
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Client : Chambre des Ingénieurs Conseils de France
Conception du guide des aides publiques (format papier, internet, e-book, cdrom)
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