Transcript arbmiljorutiner

Brandskydd
Rutiner
På varje arbetsställe bör en
brandskyddsansvarig person utses
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
Utrymningsplan med tydligt utmärkta
utrymningsvägar, plats för släckmateriel,
och samlingsplats.
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Förvaringsplats för brandfarliga varor.
Brandutbildning och övningar
organiseras av brandskyddsansvarig.
Lokala brandförsvaret är den naturliga
instansen för samarbete.
Delaktighet
Rutiner
Delaktighet ger engagerade och
motiverade medarbetare
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
Arbetsplatsträffar är bra för att påverka
arbetsförhållanden.
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Utvecklingssamtal är ett tillfälle för
personlig dialog med chefen om
framtiden, arbetsuppgifter och utveckling.
Organisationen skall präglas av tydlig
ansvarsfördelning och öppenhet.
Alkohol och droger
Rutiner
Tidiga insatser minskar den enskildes
lidande och företagets kostnader
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
Policy. Arbetsgivarens syn på bruk
och missbruk av alkohol och droger.
Handlingsprogram. Hur ärenden
rörande alkohol och droger skall
handläggas.
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Information och utbildning. Allmän
utbildning, särskild utbildning till
nyckelgrupper, partsutbildning.
Rutiner
1. Brandskydd
2. Delaktighet
Olycksfall, tillbud och
sjukdomar i arbetet
En trygg arbetsmiljö är ett medel i
konkurrensen om personal
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
Utredning av arbetsrelaterade olyckor
och sjukdomar skall göras på
arbetsplatsen.
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Rapportering och utredning av tillbud
förebygger olyckor.
Förteckning av inträffade olycksfall
skall göras årligen.
Arbetsskadeanmälan
Rutiner
1. Brandskydd
Arbetsskada är olycksfall, färdolycksfall
eller sjukdom i arbetet
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Anmälan till Försäkringskassan skall göras
vid personskada som kopplas till arbetsförhållanden.
Rapportering till arbetsgivaren skall göras
vid olycka eller sjukdom som förorsakats av dålig
arbetsmiljö.
Arbetsmiljöverket skall underrättas utan
dröjsmål vid dödsfall på arbetet, svårare
personskada och vid livshotande tillbud.
Ensamarbete
Rutiner
1. Brandskydd
Riskerna skall bedömas och rutiner för
att undvika negativa följder skall finnas
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
Risker och påfrestningar som arbetet
kan innebära, skall klargöras.
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Tekniska kommunikationsmedel kan
förebygga risker vid t.ex rån, hot och
våld.
Organiserad kontakt med andra
människor och besök av arbetsledare
underlättar för ensamarbetaren.
Kemiska risker
Rutiner
1. Brandskydd
Hanteringsrutinerna för farliga
kemikalier skall anpassas till deras
egenskaper
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
Kontroll över hanteringen i alla led
krävs. Inköp, hantering, avfall.
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
Förteckning på farliga kemikalier skall
finnas på arbetsstället.
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Varuinformationsblad skall lämnas av
leverantören.
Märkning av förpackning, behållare och
rörledning med farliga kemikalier.
Företagshälsovård
Rutiner
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
FHV hjälper Er bl.a. med yrkeshygienisk
bedömning, riskanalys, stresshantering,
läkarundersökning, ergonomi, krisstöd,
missbruksproblem, arbetsskadeutredning,
rehabilitering, rådgivning m.m.
Första hjälpen
Rutiner
1. Brandskydd
Vid olycksfall och akut sjukdom
Vad kan hända på arbetsplatsen? Planera,
utbilda, informera!
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
Beredskap och rutiner skall finnas med
hänsyn till verksamhetens art och omfattning
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
 Var utrustning finns.
 Vilka personer kan ge första hjälpen på
arbetsplatsen?
 Telefonnummer till utryckningsfordon och
taxi.
 Färdbeskrivning till arbetsstället.
Förändringsarbete
Rutiner
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
Ett förändringsarbete skall förankras väl
bland medarbetarna och ge möjlighet för
alla att aktivt delta
Medarbetarna måste förstå varför
förändringar skall genomföras.
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Skyddsombudet skall delta vid planering
av nya eller ändrade lokaler,
arbetsprocesser, metoder eller dyl.
Vid förändringsarbete som leder till
uppsägning eller omplacering måste
berörda personer tas om hand på ett bra
sätt.
Krishantering
Rutiner
Rätt omhändertagande vid kris är
av stor betydelse
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
Arbetsplatsen bör ha en bred tolkning
av begreppet kris.
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
Beredskapsplan för krishantering bör
finnas på arbetsstället.
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Krissituation i privatlivet är även
arbetsplatsens angelägenhet.
Debriefing är samtal när det akuta
skedet eller chocken är över.
Introduktion av nya
medarbetare
Rutiner
1. Brandskydd
Om man känner sig välkommen är grunden
lagd för god trivsel, och gemenskap
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
Introduktionsprogram med en
teoretisk, en praktisk och en social del.
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Riskfyllda arbetsplatser kräver
skydds- och handhavandeutbildning.
En ”fadder” kan vara ett stöd för den
nya medarbetaren.
Kränkande särbehandling
Rutiner
1. Brandskydd
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
Meningsmotsättningar och konflikter i
arbetslivet som inte hanteras på rätt sätt
kan leda till mobbing, psykiskt våld,
social utstötning och trakasserier
Ett handlingsprogram visar vilka
förebyggande insatser som kan göras.
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
Företagets syn på kränkande särbehandling
är viktig att göra känd på arbetsplatsen.
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Arbetsledningen måste våga ta i problemen.
Träning i ”det svåra samtalet” är ofta bra.
Hot och våld
Rutiner
1. Brandskydd
Arbetsgivaren är skyldig att analysera
om hot- eller våldssituationer kan
uppkomma i verksamheten
2. Delaktighet
3. Alkohol och droger
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
Handlingsprogram med rapportering och
utredningsrutiner.
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
Samarbete med vaktbolag och polis.
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Handlingsplaner för särskilda händelser.
T.ex våld, hot, bombhot, rån, brand,
telefonterror, kidnappning.
Systematiskt
arbetsmiljöarbete
Rutiner
1. Brandskydd
2. Delaktighet
Hur man systematiskt planerar, genomför
och följer upp sitt arbetsmiljöarbete
3. Alkohol och droger
• Kartläggning av risker
4. Olycksfall, tillbud och
sjukdomar
• Mål och handlingsplaner
5. Arbetsskadeanmälan
6. Ensamarbete
7. Kemiska risker
8. Företagshälsovård
9. Första hjälpen
10. Förändringsarbete
11. Krishantering
12. Introduktion av nya
medarbetare
13. Kränkande särbehandling
14. Hot och våld
15. Systematiskt
arbetsmiljöarbete
• Fördelning av uppgifter (delegering)
• Uppföljning och kontroll
• Utvärdering av resultat och effekter
• Information/Kommunikation
Arbetsplatsträffar m.m.