Transcript KVV- Etik och värdegrund.indd

Arbetshäfte för
Etikarbete
i Kriminalvården
2
Grunden för vårt handlande
Under senare år har arbetet med Kriminalvårdens värdegrund intensifierats. Det är ett viktigt arbete. Det ger en ökad tydlighet, sammanhållning och medvetenhet.
Arbetet med att formulera värdegrunden har utgått från de tankar och
reflexioner som medarbetare från hela Kriminalvården skickade in under
2006. Region Mitt fick uppdraget att arbeta vidare med värdegrunden.
Resultatet av den fortsatta processen håller Du i din hand. Allt vad vi
gör inom Kriminalvården ska bygga på värdegrunden. Etikens uppgift är
att skydda de grundläggande värdena. I vardagens arbete och möten blir
etiken synlig.
Syftet med det här arbetsmaterialet är att få igång ett samtal om vår
gemensamma uppgift, om vilka värden den bygger på och hur vi ska
gå tillväga. Det är vår förhoppning att häftet blir en hjälp i den viktiga
processen.
3
Vår värdegrund
I Kriminalvården samarbetar vi för kvalitet, effektivitet, säkerhet och
positiv påverkan.
Vårt arbete ger klienterna möjligheter till utveckling och förändring. Vi
är tydliga och korrekta samt goda förebilder.
Klientarbetet bygger på kunskap, smidighet och inlevelse utan avkall på
den egna integriteten.
Vi känner ansvar för och är stolta över vårt samhällsuppdrag och är lojala
med verksamhetens syfte och mål.
Vi känner engagemang och delaktighet i arbetet och förstår den egna
arbetsinsatsens betydelse för helheten.
Vi utför vårt arbete så att förtroendet för Kriminalvården stärks.
4
Nyckelord
Klientnära – personligt men inte privat
Professionellt – kunskap och tydliga värderingar
Rättssäkert – korrekt och förutsägbart
Pålitligt – samhällsskydd och säkerhet
De fyra nyckelorden med en kort förklaring, har vi formulerat för att det
ska vara lättare komma ihåg värdegrunden. Nu ska vi tala om hur den
blir tydlig i ord, handlingar och förhållningssätt. Det är nu etiken kommer in!
5
6
Värdegrunden i vardagen
– vår etik
Etiken handlar om vad vi faktiskt gör. Det vi utför tillsammans ska göra
det möjligt att förverkliga visionen och det ska bygga på värdegrunden.
Etiken bidrar till att medvetandegöra och påverka våra handlingar. Ibland formuleras etiken som normer, ideal och handlingsregler.
För att etiken verkligen ska betyda något är det viktigt att varje enhet utifrån sina uppgifter och speciella förutsättningar utformar den. Tillsammans bidrar vi till helheten. Värdegrunden och visionen är gemensam för
hela Kriminalvården. Men etiken måste knytas till de uppgifter som just
du och dina arbetskamrater har för att bli betydelsefull i vardagen. Att
formulera vardagens etik är just er uppgift.
Nu är det din tur
Vad betyder värdegrunden för dig? Vad väcker den för känslor och gensvar? Känslan är viktig. Det räcker inte att förstå vad vi tillsammans
menar med orden. Vi måste också vilja något med dem. Känslan driver
till handling.
På de följande sidorna går vi igenom texten. Fundera på innebörden av de
ord som är markerade och försök beskriva dem med utgångspunkt från
din egen och dina arbetskamraters vardag.
7
Samarbete
Kvalitet
Effektivitet
8
I Kriminalvården samarbetar vi för hög kvalitet, effektivitet, säkerhet
och positiv påverkan.
Vad betyder det för dig?
Samtala om de markerade orden och punkterna nedan!
• Hur fungerar samarbetet på din enhet?
• Hur tycker du att det fungerar mellan enheterna?
• Finns det något som skulle kunna blir bättre?
• Vad innebär kvalitet?
• Hur kan man fastställa vad som är god kvalitet?
• Är det möjligt att förena effektivitet och hög kvalitet?
• Hur vet vi när vi uppnått ett bra resultat?
• Går effektivitet och kvalitet att mäta?
Vad kan du och dina arbetskamrater göra för att förbättra samarbete,
kvalitet och effektivitet i ert arbete?
Är det möjligt att formulera något i stil med:
• för att utveckla vårt samarbete bör vi…
• för att förbättra samarbetet med andra enheter,
i synnerhet med… bör vi…
• vi skulle kunna höja effektiviteten inom följande områden…
för att på så sätt frigöra resurser för…
• för att höja kvalitén med avseende på… bör vi…
• för att bli mer resultatmedvetna bör vi…
Är det något du själv vill lägga till?
Tänk: klientnära - professionellt - rättssäkert - pålitligt
9
Goda
förebilder
Inlevelse
Integritet
10
Vårt arbete ger klienterna möjlighet till utveckling och förändring. Vi
är tydliga och korrekta samt goda förebilder. Klientarbetet bygger på
kunskap, smidighet och inlevelse utan avkall på den egna integriteten.
Vad betyder det för dig?
Samtala om de markerade orden och punkterna nedan!
• Hur blir man en förebild?
• Vad är inlevelse? Hur hittar man den rätta balansen
mellan närhet och distans?
• Vad betyder integritet för dig? Finns det olika aspekter av integritet?
Varför är det viktigt att värna om sin egen integritet?
• Vad betyder etik för dig? Är all etik lika bra? Hur kan man avgöra
om en handling är rätt? På vilket sätt kan etiken vara vägledande
i vårt arbete?
Vad kan du och dina arbetskamrater göra för att hitta balans mellan
inlevelse och integritet? Hur ska ni värna er egen integritet? Vad är en
etisk förebild? Hur kan vi göra etiken till en självklar del av arbetet?
Är det möjligt att formulera något i stil med:
• för att värna min egen integritet är det viktigt att…
• för att etiken verkligen ska fungera i vardagen är det viktigt att vi…
• vård som inte frivilligt är vald kräver speciella insikter hos den som
vårdar. För att öka vår professionella medvetenhet bör vi
tillsammans…
Är det något du själv vill lägga till?
Tänk: klientnära - professionellt - rättssäkert - pålitligt
11
Ansvar
Stolthet
Lojalitet
12
Vi känner ansvar för och är stolta över vårt samhällsuppdrag och är
lojala med verksamhetens syfte och mål.
Vad betyder det för dig?
Samtala om de markerade orden och punkterna nedan!
• Vad är innebörden av Kriminalvårdens samhällsuppdrag?
• Är du stolt över att arbeta inom Kriminalvården?
• Hur långt sträcker sig ditt individuella ansvar?
• Vad innebär det att vara lojal mot verksamhetens syfte och mål?
• Hur ser du på avvägningen mellan integritet och lojalitet?
Brott och straff hör samman. Inom Åklagarmyndigheten talar man om
strafftid, straffvärde och straffskala.
• Hur stämmer det tänkandet med Kriminalvårdens syfte och mål?
• Hur balanserar vi straffets verkställighet med uppgiften att påverka?
• Får det finnas inslag av hämnd och vedergällning i straffet?
Vad kan du och dina arbetskamrater göra för att öka insikten om
samhällsuppdraget och verksamhetens syfte och mål? Hur kan vi stärka
det individuella ansvaret samtidigt som vi arbetar tillsammans?
Är det möjligt att formulera något i stil med:
• för att öka vår insikt om samhällsuppdraget bör vi…
• för att vara oss stolta över vårt arbete behöver vi…
• för att hitta en bra balans mellan vakt och vård bör vi…
Är det något du själv vill lägga till?
Tänk: klientnära - professionellt - rättssäkert - pålitligt
13
Engagemang
Delaktighet
Förtroende
14
Vi känner engagemang och delaktighet i arbetet och förstår den
egna arbetsinsatsens betydelse för helheten. Vi utför vårt arbete så att
förtroendet för Kriminalvården stärks.
Vad betyder det för dig?
Samtala om de markerade orden och punkterna nedan!
• Hur långt bör engagemanget sträcka sig?
• Hur delaktiga bör vi vara i en enskild klients liv och problem?
• Hur hittar man den rätta balansen mellan närhet och distans?
• På vilket sätt behöver vi medborgarnas och samhällets förtroende?
• Vad är ett förhållningssätt?
Vad kan du och dina arbetskamrater göra för att öka förtroendet
för Kriminalvården? På vilket sätt är den enskilda medarbetaren
betydelsefull?
Är det möjligt att formulera något i stil med:
• för att öka medborgarnas förtroende för Kriminalvården
är det viktigt att vi…
• för att öka vårt engagemang och delaktighet i de vardagliga
uppgifterna bör vi…
• för att motverka slentrian och oengagemang bör vi…
Är det något du själv vill lägga till?
Tänk: klientnära - professionellt - rättssäkert - pålitligt
15
16
Håll etiken levande
Inom Kriminalvården finns flera material som tar upp etikfrågor till
exempel VAKna. Det är fullt möjligt att använda det materialet för en
fortsatt etisk reflexion inom personalgruppen. Det är då viktigt att man
kopplar samman varje kort och fråga till Kriminalvårdens värdegrund.
Svaret ska inte bara återspegla den uppfattning som finns inom gruppen,
utan även det gemensamma synsättet inom Kriminalvården.
På samma sätt bör värdegrunden finnas med när etikfrågorna kommer
upp i våra olika utbildningar. Gör hela tiden kopplingar mellan den
aktuella frågan och värdegrunden! På så sätt kommer den alltmer att
genomsyra arbetet inom Kriminalvården.
17
Anfang Reklambyrå, Norrköping 2007
www.kriminalvarden.se
601 80 Norrköping
Tel: 011-496 30 00
Fax: 011-496 36 40
Best. nr. XXXX
Fax: 011-496 35 17