Transcript Ladda ner
www.morot.se | 2014-05 CHARLOTTENBERG ARVIKA ÅRJÄNG ÅMÅL BENGTSFORS GULLSPÅNG ED TANUMSHEDE MELLERUD MARIESTAD M LLYSEKIL LY YSSE STENUNGSUND VÄNERSBORG KUNGÄLV K KU UN NG LIDKÖPING TIBRO SKARA VARA TROLLHÄTTAN LILLA EDET GÖTEBORG G TÖREBODA GÖTENE UDDEVALLA KUNGSHAMN KVÄNUM HJO FALKÖPING MÖLNDAL SKÖVDE HERRLJUNGA VÅRGÅRDA ALINGSÅS A AL IN LERUM LJUNG TIDAHOLM BOHUS BORÅS BO ORÅS BOLLEBYGD KUNGSBACKA VIARED ULRICEHAMN SVENLJUNGA MARK TRANEMO VARBERG här finns vi! vill du veta mer – kontakta oss: www.kinnekullehalsan.se Tel 0511 – 207 00 alingsås ARVIKA Bengtsfors bohus Bollebygd Borås Charlottenberg ed falköping GullspÂng Götene Göteborg Herrljunga HJO Kungsbacka kungshamn kungälv kvänum Lerum Lidköping Lilla edet Ljung lysekil Mariestad mark Mellerud mölndal SKARA Skövde Stenungsund Svenljunga tanumshede Tibro Tidaholm Tranemo Trollhättan Töreboda Uddevalla Ulricehamn Vara Varberg Viared vårgårda Vänersborg Åmål ÅRJÄNG 0322-67 03 70 0570-74 77 40 0531-375 99 031-58 71 37 033-28 98 50 033-22 29 00 0570-74 77 40 0534-622 40 0515-77 74 40 0551-213 30 0511-34 46 50 031-704 54 40 0513-219 07 0503-130 75 0300-56 32 82 0523-198 30 0303-662 60 0512-939 90 0303-662 60 0510-48 88 60 0520-891 90 0513-542 54 0523-198 30 0501-672 01 0320-20 99 00 0530-186 60 031-704 54 40 0511-207 00 0500-44 74 80 0303-662 60 033-22 29 00 0523-198 30 0504-123 25 0502-156 70 0325-474 40 0520-891 90 0506-121 00 0522-65 36 30 0321-53 23 30 0512-325 70 0340-60 29 90 033-22 29 00 0322-66 70 30 0521-57 50 60 0532-60 76 80 0573-122 66 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] stöd vid alkohol- och drogproblematik Forskningsbaserad metod som ger effekt Tidiga insatser för att minska konsumtion av alkohol och droger i arbetslivet bidrar till att; • Upptäcka riskbruk. • Sätta in tidig och snabb behandling. • Reducera problem med hög konsumtion. Både alkohol- och drogproblem upptäcks oftast försent, när de redan hunnit få konsekvenser för den enskilde och arbetsplatsen. Risk-/ missbruk angår arbetsgivaren i högsta grad Vi vet att: Alkohol- och drogfrågor en självklar del i det Systematiska arbetsmiljöarbetet • Var fjärde arbetsolycka beror på alkohol eller narkotika enligt Internationella arbetsmiljöorganisationen (ILO). Vi på Avonova har gedigen erfarenheter av att både förebygga och behandla missbruk på arbetsplatsen. • Alkohol och droger står bakom mer än en fjärdedel av alla sjukskrivningar. Vi hjälper gärna ditt företag att anpassa er alkohol- och drogpolicy till dagens krav och sätta in åtgärder så snart de behövs. • Var tionde har missbruksproblem i någon form. Våra spetskompetenser: • Alkohol- och drogterapeut • Företagsläkare • Företagssköterska • Beteendevetare/psykolog Företagshälsovården har goda förutsättningar att erbjuda effektiv behandling av alkoholproblem. Forskning visar att korta insatser är lika bra som mera omfattande vid måttligt beroende. Förslag på insatser: Avonova erbjuder en systematisk screening av alla medarbetare t ex i samband med hälsoundersökningar. På detta sätt kan många i riskzonen identifieras och få hjälp i tid. • Hjälp med att implementera en handlingskraftig alkohol- och drogpolicy. Behandlingen kan variera från rådgivning eller behandling enligt 15-metoden till långvariga insatser för att bryta invanda mönster. • Screening enligt riskbruksmodellen i samband med hälso- eller livsstilsundersökningar. • Utbildning kring alkohol och drogers konsekvenser i arbetslivet – för chefer, skyddsombud och medarbetare. • Slumpmässiga drogtester. • Alkohol- och drogtest vid misstanke. • Snabba insatser vid upptäckt av beroende. • Behandling med planerade insatser. • Anhörig- och närståendeprogram. • 30% av männen och 20% av kvinnorna dricker på en risknivå som äventyrar hälsan och påverkar arbetet och arbetsplatsen. • 1–2 % missbrukar narkotika. värdegrund • Missbruk av alkohol och narkotika kostar företagen mellan 3 och 5 % av de totala lönekostnaderna. Att kunna leva utan droger i vardagen! Missbruk bort – medarbetare kvar! Behandling och stöd så nära vardagen som möjligt! • Kostnaderna blir högre ju längre tiden går och ju mer problemen fördjupas – det är alltså viktigt att agera kraftfullt i ett tidigt skede.