Transcript Se Sammanhangen

workshop
Se Sammanhangen
”
Det självupplevda ger en djup insikt i vad olika roller och funktioner i en organisation ställs
inför. Workshopen gjorde mig medveten om vilka möjligheter som finns att bygga hållbara
relationer inom en organisation och med dem vi arbetar med. Det handlar om att förstå och
bejaka olikheter och arbeta med det vi har gemensamt.
Ulla Sturaeus, Utvecklingssamordnare, Specialpedagogiska skolmyndigheten
Se Sammanhangen är en upplevelsebaserad workshop för dig som vill se och förstå mer av hur
en organisation fungerar. Du får möjlighet att se både organisationen som helhet, dess delar
och hur de samverkar. Deltagare från hela världen kan vittna om oförglömliga erfarenheter om
vad som verkligen krävs för att leda och verka i en modern kunskapsorganisation. Workshopen
baseras på Barry Oshrys välkända insikter om utmaningarna med att leda och verka i
organisationer i en turbulent värld.
Workshopen ger dig en unik möjlighet att fullt ut
agera i en organisation och samtidigt lära av dina
egna och andras erfarenheter. Du får konkreta
upplevelser och insikter om organisationers
förutsättningar, hinder och möjligheter, för att lyckas
med sitt uppdrag. En skillnad är dock att denna
organisation bara existerar under en dag och att vi
kan ”stanna tiden” för att utforska och dra lärdomar
av det som sker.
Provins fem leder workshopen som erbjuder en
kreativ och inspirerande process för organisatoriskt
lärande. När du har sett vad som verkligen sker
kommer du inte längre kunna blunda för det - ditt
ledarskap kommer för alltid att vara förändrat.
Är du beredd att öppna dina ögon och verkligen se sammanhangen?
Provins fems workshop Se Sammanhangen utgår från Barry Oshrys uppmärksammade The Organization Workshop.
Barry Oshry har under 30 år såväl praktiskt som teoretiskt utforskat och beskrivit organisationers liv. Han har genom
sitt banbrytande arbete inspirerat och påverkat förändringsledare världen över. Barry Oshry har blivit uppmärksammad
bland annat för sin experimentella verksamhet The Power Lab – Living in ”New Hope”, workshopen Merging Cultures
samt böckerna Seeing Systems och Leading Systems.
”
Modernt ledarskap måste utgå både från tydlighet och genuin dialog. Kungsordet idag är samverkan
vilket inte alltid är lätt i praktiken eftersom man sällan tar sig tid att identifiera sig med ”den andres”
motiv, mål och förutsättningar. Workshopens rollspel gav mig konkreta insikter i alla de olika drivkrafter
som utspelar sig i en organisation, alla de känslor man är utsatt för i chefsjobbet. Mycket nyttigt och
nära en autentisk erfarenhet. Det var utvecklande att få reflektera fritt och testa olika roller i en trygg
och prestigelös inramning.
Katarina Rydberg, enhetschef Myndigheten för samhällsskydd och beredskap
Hur går det till?
Vad ger workshopen dig?
Workshopen iscensätter en ”verklig”
organisation där du som deltagare erbjuds
en unik möjlighet att få en helhetsbild av
hur organisationer fungerar.
• En unik möjlighet att se, undersöka och
utforska det system som du till vardags
är en del av och kanske tar för givet.
Du får möjlighet att ingå i en organisation
som utvecklar och levererar tjänster till
kunder på en konkurrensutsatt marknad.
Genom att agera i en annan roll/position än
du normalt gör får du konkreta erfarenheter
av de svårigheter som andra brottas med.
• Utvecklad förmåga att skapa hållbara
partnerskap i alla riktningar i din
organisation och med kunder och andra
intressenter utanför organisationen.
• Ökad förståelse för hur livet upplevs i
alla delar av ett system (organisationen i
sitt sammanhang).
Kunder, medarbetare och chefer har alla sina
specifika utmaningar att hantera. Du får nya
perspektiv och konkreta handlingsalternativ
som gör att du i framtiden kan välja de
förhållningssätt som på bästa sätt tar tillvara
potentialen i din organisation.
• Möjlighet att upptäcka verkliga
orsaker, inte bara symptom,
till varför missförstånd och
kommunikationsproblem uppstår.
De praktiska övningarna varvas med
teoretiska inslag och erfarenhetsutbyte.
• Ökad förståelse för hur ansvarstagande,
bättre initiativförmåga samt tydligare
överenskommelser utvecklar din
organisation.
Workshopen vänder sig till både företag och
offentliga organisationer.
• Insikter om hur en högpresterande och
lärande organisation kan byggas.
Information och anmälan
Workshopen kan genomförs både internt
i din organisation och som en öppen
workshop. Datum för våra öppna workshops
publiceras på vår webbplats. Kontakta oss
gärna för mer information.
Provins fem är ett ledande kunskapsföretag
inom organisations- och ledarutveckling.
Våra tjänster skapar konkurrenskraftiga och
innovativa verksamheter.
Hör av dig till oss så får du veta mer!
Tel: 08-441 04 00
E-post: [email protected]
Webb: www.provinsfem.se
Vi finns på Drottninggatan 59 i Stockholm