Transcript Utvecklingssamtalets sju nycklar – en interaktiv kurs för chefer

Utvecklingssamtalets
sju nycklar
– en interaktiv kurs för chefer
ur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker
att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som
bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de
genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande
för vare sig individen eller företaget.
I den här interaktiva kursen presenterar författaren och chefshandledaren Marika Ronthy ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Kursen bygger på en tankemodell med
varumärket Komfortgränsen®*. Modellen är framtagen efter en analys
av mer än 4 000 chefers frågeställningar om utvecklingssamtal.
Syftet är att ge chefer, arbetsledare och teamchefer möjlighet att
tänka i nya banor och inspirera till att använda samtalet som en utvecklingsmetod för chefen, medarbetarna och verksamheten. Kursen
bidrar aktivt till att chefer blir bättre rustade och förberedda inför sina
återkommande utvecklingssamtal. Kursen kan även hjälpa till med att
skapa en tydlig och enhetlig struktur för hur utvecklingssamtal bör
utföras, inte minst viktigt i stora organisationer.
Författare till kursen är Marika Ronthy, en av Sveriges främsta experter inom området utvecklingssamtal. Hon har skrivit ett flertal uppskattade böcker i detta och närbesläktade ämnen. Förlagan till kursen
är den populära boken Utvecklingssamtalets 7 nycklar.
Manus har omarbetats och kompletterats i grunden så att det nu
fungerar som en interaktiv kurs för chefer. Kursen kan på begäran
kompletteras med företagsspecifika avsnitt i vilka ledningen årligen
kan kommunicera aktuella målsättningar, riktlinjer och hur dessa kan
kopplas till enskilda medarbetares individuella mål och prestationer.
*
Komfortgränsen® är förutom en tankemodell även en kvalitetsmodell för själva
samtalet. Den innebär att såväl verksamhetsdialogen (gruppdialog) och det individuella samtalet ska innehålla samtalsämnen som både är resultat- och målorienterade
och samtalsområden som behandlar samarbete, värdegrund och visioner.
Om innehållet
Introducerar ett nytt modernt synsätt på utvecklingssamtal
Lär ut hur det går till att genomföra en verksamhetsdialog (en gruppdialog)
Hur chefen genomför ett individuellt utvecklingssamtal
Hur chefen hanterar svåra samtalssituationer
Hur chefen hanterar olika personlighetstyper
Ger många reflektionsfrågor
Har en inbyggd tankebok där chefen under kursens gång kan skriva ner
viktiga tankar, fraser och reflektioner
Utskrivbara pdf-filer med samtalsstöd
Några fördelar
Grundas på en studie av 4 000 chefer
Modernt och effektivt sätt att utbilda
Åtkomlig via Internet när och var det passar chefen
Chefen sitter själv i förarsätet och bestämmer själv takten
Enhetligt budskap oberoende av antalet chefer som ska utbildas
Möjlighet att repetera kursen inför varje enskilt utvecklingssamtal
Snabbt, samtliga chefer kan utbildas samtidigt på 1 timme!
Coachande inslag
Inspirerande och hindrar att utvecklingssamtal blir slentrian
En kurs som även bidrar till teamutveckling genom verksamhetsdialogen
Kostnadseffektivt
Möjlighet till individuell uppföljning av varje chef
Tillgång till forum på nätet för att föra dialog med författarna och andra
kursdeltagare
Kan kompletteras med egna unika avsnitt från den egna verksamheten
Reflekterande kunskapstest ingår
Affärsmodell
Kursen hyrs årsvis med årliga uppdateringar
Enstaka licenser
Kontakta Magnus Jönsson
för mer information eller offert.
[email protected]
Tel: 08-673 62 40/41
Företagslicenser
Om parterna
Grade är verksamt inom
e-Learning och levererar mjuk­
varor, meto­der och konsulttjänster
för att implementera, effektivisera
och realisera visioner, mål, stra­
tegiska planer och utbildnings­
insatser inom företag och organisationer. Se www.grade.com
för mer info.
Amfora Samtal & Ledarskap AB
Liber AB är Sveriges ledande läro­
utbildar och handleder chefer och
medarbetare i företag och offentliga
organisationer. VD Marika Ronthy
har författat ett flertal böcker inom
ledarskap, utvecklingssamtal och
dialog på arbetsplatser. Se www.
amforasamtal.se för mer info.
medelsförlag med en utgivning som
omfattar alla stadier från förskolan
till högskolan, facklitteratur och
en bred utgivning av affärsböcker
inom bland annat ledarskap, mark­
nads­föring, personlig utveckling,
redo­visning och ekonomi.
Se www.liber.se för mer info.