Transcript Visa/ ladda ner

Lämna boet – möt arbetslivet
-
UKK - 21 november 2012
Lämna boet – möt arbetslivet
UKK
– Uppsala
Konsert & Kongress
UKK
- 21 november
2012
Innehåll
Under mässan
22 - 46
47 - 50
53 - 54
55 - 128
Inför mässan
Så lyckas du på Kontaktdagen
15
CV-granskning
16
Kontakt- och gruppsamtal 17-18
Sponsorevents och reportage
Föreläsningar & workhop
Utställarlista och UKK-planskiss
Utställare
Efter mässan
132
133
137
138
139
Bankett
Kontaktdagen tackar
Arbetsgrupper
Vill du vara med och anordna
Kontaktdagen 2013?
Egna anteckningar
Kalendarium
November
1 Event med Bird & Bird: Mingel, middag och
enklare föreläsning på Stockholms Nation.
Start kl 18.00.
7 Biljettsläpp: Premiär för Kontaktdagsfilmen
2012 + säkra din plats till årets bankett.
(Jontes stuga kl 09:00)
13 Något sött till kaffet? Vi berättar mer om vad
Kontaktdagen erbjuder Dig den 21 november.
(Gamla torget, Plan 4, kl 13-15)
14 Event med Gernandt & Danielsson: Heldag
med caselösning på Clarion Hotell Gillet och god
mat på Restaurang Sysslomannen. Start kl 08.30.
December
5 Event med Lindahl: Mingelkväll på Lindahls
Uppsalakontor. Start kl 18.00.
Kontaktdagen
21 november
2012
10.00 Välkommen till Kontaktdagen!
11.00 Thomas Bodström – Mannen med många
12.30
14.00
16.00
18.00
23.00
ansikten
Workshop om att starta eget tillsammans
med Hatem & Sjunghamn och Drivhuset
Anne Ramberg - Varför är det så få
kvinnor i toppen inom rättsväsendet?
Tack för i år!
Banketten slår upp portarna
Bankettsläpp
Under dagen erbjuds även:
- CV-granskning (föranmälan krävs! Se sid 16)
- Kontakt- och gruppsamtal (föranmälan krävs!
Se sid 17-18)
3
4
Ordförande har ordet
Det finns vissa människor som på något
obegripligt sätt bestämmer sig redan
när de är barn för vad de ska jobba med
när de är vuxna, innan man kan ha den
blekaste aning om vad det yrket faktiskt
innebär. Själv var jag tolv år gammal
när jag stolt berättade för mina klass-
kompisar i sexan att jag skulle bli jurist
när jag blev stor. ”Kanske åklagare”,
kunde jag fortsätta monologen för mina
måttligt intresserade vänner, för jag
hade läst någonstans att de vann
väldigt många av sina mål och det
passade mig som – vilket jag erkänner
– alltid varit lite av en dålig förlorare.
Jag visste alltså tidigt vad jag skulle
plugga men med det enorma utbud av
kurser och program som finns idag kan
utbildningsvalet te sig svårt. Att ta
steget och besluta vad man vill läsa är
därmed en verklig framgång i sig men
när man väl börjat studera dröjer det
inte länge innan nya frågetecken dyker
upp. Vad kan jag egentligen använda min
utbildning till? Vilken typ av arbetsplats
skulle jag trivas på? Var vill jag hamna
när jag har pluggat klart? Denna typ av
frågor medför att steget mellan
studierna och arbetslivet ibland kan
kännas överväldigande. Av den anledningen anordnas varje år Kontaktdagen,
där ett sextiotal utställare finns på plats
för att berätta om sin verksamhet och
möta alla de frågor och funderingar
som man kan tänkas ha som student.
3
4
Vi i styrelsen lägger snart ett års
arbete bakom oss och det har verkligen
varit ett fantastiskt år! Under den här
tiden har jag som ordförande för
Kontaktdagen flera gånger fått frågan
om Kontaktdagsarbetet har underlättat för mig själv att avgöra vad jag vill
arbeta med. Jag kan med glädje svara;
nej, det har faktiskt inte blivit lättare,
snarare tvärtom! Valmöjligheterna för
alla juriststudenter på väg ut i arbetslivet är många och efter det gångna
året känner jag mig personligen mer
inspirerad än någonsin. Mitt tolvåriga
jag insåg ju efter ett tag att tävlingssinne
kanske inte riktigt var skäl nog att välja
åklagarbanan och för mig har Kontaktdagsarbetet varit ett fantastiskt sätt att
få en mycket bättre bild av juristyrket
än jag hade när jag stod på skolgården
i mellanstadiet och deklarerade mina
storslagna framtidsplaner.
Jag hoppas Kontaktdagen blir en
givande upplevelse för dig, för vare
sig du redan vet vilken din absoluta
drömarbetsplats är eller du knappt
har lärt dig hitta regeringsformen
i lagboken än är Kontaktdagen en
plats för dig att få inspiration,
motivation och information – allt genom
personliga möten med yrkeslivet.
Styrelsen och alla utställare ser fram
emot att träffa just Dig på UKK den 21
november.
“
Till den student som gärna vill vara
sin egen chef och därför tycker att
en mässa med arbetsgivare känns
ointressant vill jag tipsa om årets nyhet; workshop, där temat är juridik och
entreprenörskap.
Utöver
mässan
innefattar Kontaktdagen nämligen
en rad olika aktiviteter; intressanta
föreläsningar, hjälpsam CV-granskning
och personliga kontakt- och gruppsamtal. Utöver allt detta står våra
huvudsponsorer värdar för roliga event
innan och efter själva mässdagen där
det erbjuds caselösning, middagar,
föreläsningar och givetvis, trevligt
umgänge med såväl studenter som
yrkesverksamma jurister! Kontaktdagen har något för alla så ta en paus
från lagboken och bläddra igenom
mässguiden du har i handen för att se
vad som intresserar dig mest.
Välkommen till Kontaktdagen 2012!
Therese Klang
Ordförande
17
5
12
6
Styrelsen
Vad skulle du skriva
om du fick skriva en
i
tweet om ditt år
Kontaktdagsstyrelsen?
Therese Klang
Miriam Röstberg Omari
Kompisar frågar mig hur man
orkar driva Kontaktdagen bredvid
studierna men de har väl helt enkelt
inte fattat hur fantastiskt roligt det är!
Vilket år! Kollegor blev vänner,
planer blev verklighet. Kontaktdagen
blev inte bara ett jobb, det blev en
livsstil. #fantastiskt #aldrigmer
Ett fantastiskt år på alla sätt och
vis tillsammans med sex eldsjälar
#fårmangöradetigen?
Levi Bergstedt
Amanda Wiggh
Jonatan Seeskari
Kontakt- och gruppsamtal,
hemsida och mässguide
Marknadsföring, events
och rekrytering
Logistik
#Trevande
#Möten
#Samtal
#Diskussion #Debatt #Målmedveten #Verkställa #Jaga #Påminna
#Excel-Master #PANIK!! #Leverera
#Sjukt-Nöjd! #NeverAgain
#läggapusselbitar #numeddetsamma!
#filminspelning
#jaggillarer<3
#dagsattleverera #fårmansovanu
#litestyrelsemötepådet? #Kontaktdagen 2.0
Ordförande
Josephine Andersson
Ekonomiansvarig
Ett år, ett mål, men sju starka
viljor. Jag är förväntansfull när
tåget stannar vid slutstationen UKK
den 21 november!
Bankett och produktsponsring
Fanny Nylander
Marknadsföring, events,
rekrytering och föreläsningar
Kontaktdagen är som en symfoni!
Vi har orkestrerat våra idéer till
ett verk som framförs den 21 nov
@ UKK. Hur kommer du spela din
stämma?
Inför mässan
3
Tio snabba
16
att ställa i montern!
01
Vad söker ni
för personlighet?
Hur viktiga
är betygen?
03
06
Finns möjligheten
att arbeta utomlands?
Vilka språk
används hos er?
09
04
Vad är det
som skiljer er
från andra?
Erbjuder ni
extrajobb för
studenter?
07
Kontaktdagen
Vad krävs för att
få komma på en
arbetsintervju?
Hur är den
första tiden på
er arbetsplats?
05
02
Så lyckas du på
08
Vad erbjuder ni för
vidareutbildning?
Kommer du på
banketten?
10
Väl genomtänkta frågor
Läs på om utställarna i mässguiden. Det gör det lättare
att komma på vilka frågor du vill ställa, och hjälper
dig att ta reda på vilka som arbetar med frågor som
intresserar dig.
Spara mässguiden
Mässguiden innehåller värdefull information om
utställare som du en dag kanske söker jobb eller
praktik hos. Spara därför guiden och ta fram den när
det är dags att ansöka, för att se vad de letar efter när
de rekryterar.
Utnyttja kontakt- och gruppsamtalen
Kontakt- och gruppsamtalen innebär en unik möjlighet
att träffa några av utställarna under mer privata
förhållanden. Gruppsamtalen är givande för alla
studenter som vill lära känna en utställare bättre och
kontaktsamtalen är perfekta om du har kommit en bit
i utbildningen och exempelvis söker sommarnotarietjänst, uppsatspraktik eller arbete. Läs mer om kontaktoch gruppsamtalen på nästa uppslag.
CV-granskning
Få ett perfekt CV till drömjobbet
Kontaktdagen i samarbete med Jusek
förbättrar dina chanser att få komma
på intervju!
Juseks CV-expert granskar ditt
personliga brev och CV och ger en
övergripande återkoppling som fokuserar på bland annat ordval samt hur
du kan strukturera din ansökan och
koppla den till en särskild tjänst. Du
kommer ävenatt få generella råd som
hjälper dig inför ditt framtida jobbsökande.
CV-granskningen sker på Kontaktdagen den 21 november, i enrum under
ca 15-20 minuter.
Skicka in din intresseanmälan med
namn och termin samt bifogat
personligt brev och CV till:
[email protected]
Platserna är få och många är
intresserade! Anmäl dig så fort som
möjligt, dock senast den 10 november.
Först till kvarn!
17
18
Kontakt- och gruppsamtal
- Ashurst
- Baker & McKenzie
- Bird & Bird
- Cederquist
- Centrum för rättvisa
- Deloitte
- Delphi
- DLA Nordic
- Hammarskiöld
- Hannes Snellman
- Kronofogden
- Lindahl
- Linklaters
- Magnusson Law
- Mannheimer Swartling
- PWC
- Roschier
- Setterwalls
- Wistrand
Kontaktsamtal
Gruppsamtal
Kontaktsamtalen sker under 20-30
minuter och är mellan en student och en
till två representanter från utställaren.
Situationen kan liknas vid en arbetsintervju. Det som gör att just Du borde
söka till ett kontaktsamtal är dock
det faktum att det inte alls är som en
arbetsintervju! Det är avslappnat,
prestigelöst, ofarligt och helt utan
press på att prestera. Du får chansen
att prata med en utställare och knyta
den kontakt som du känner att du vill
ha; och det är inte ovanligt att dessa
kontaktsamtal är början på en fortsatt
kontakt som så småningom kan utmynna
i mentorskap, uppsatspraktik eller till
och med anställning.
Ett gruppsamtal är 45 minuter långt
och är ett samtal mellan en utställare
och ca fem stycken studenter.
Missa inte att ansöka!
Missa inte att ansöka!
Sista ansökningsdag: 10 november
Sista ansökningsdag: 10 november
Information om hur Du ansöker till
kontaktsamtal hittar du på:
www.kontaktdagen.se/kontakt_grupp
samtal.html
Information om hur Du ansöker till
kontaktsamtal hittar du på:
www.kontaktdagen.se/kontakt_grupp
samtal.html
Gruppsamtalet kan t.ex. inledas med att
utställaren presenterar sig själv och sin
arbetsplats. Det gör att du som student
får en inblick i hur det är att jobba som
jurist hos den arbetsgivaren, och du
får även chansen att ställa eventuella
frågor till utställaren.
Bird & Bird Centrum för rättvisa Deloitte Kronofogden KRUS Mannheimer Swartling Roschier Swedbank Juristbyrå Unionen student Åklagarmyndigheten -
Representanter
Representanter
Oavsett vilken termin du pluggar, och oavsett om du vet precis vart du vill
jobba eller inte, ta chansen att få sätta dig ned i lugn och ro tillsammans
med din framtida arbetsgivare.
Under mässan
Huvudsponsorer
Sponsorevents
och reportage
Träffa våra huvudsponsorer
Sponsorevents
Reportage
Vid sidan av Kontaktdagen bjuder
våra tre huvudsponsorer in tillvarsitt
event. Ta chansen att under lättsamma
former få lära känna spännande
arbetsgivare och deras medarbetare.
Under hösten har Kontaktdagen varit
på besök hos våra tre huvudsponsorer,
och vi har då besökt deras Stockholmskontor. Syftet med besöken har varit
att få en bild av hur en advokatbyrås
arbetsplats kan se ut, att få känna av
den sociala takhöjden samt att kunna
ställa alla de frågor som vi studenter
undrar över. Våra upplevelser presenteras på följande sidor!
1 nov - Bird & Bird
Mingel, middag och enklare föreläsning
på Stockholms Nation. Start kl 18.00.
Sista anmälningsdag 26 oktober.
14 nov - Gernandt & Danielsson
Heldag med caselösning på Clarion Hotell Gillet och god mat på Sysslomannen. Start kl 08.30.
Sista anmälningsdag 28 oktober.
5 dec - Lindahl
Trevligt mingel och buffémiddag på
Lindahls Uppsalakontor. Start kl 18.00.
Sista anmälningsdag 29 november.
Du har väl inte missat att anmäla dig?
Läs mer och anmäl dig via:
www.kontaktdagen.se
I samarbete med....
22
25
26
Bird & Bird
Reportage
Bird & Bird. Twobirds. Fåglar. Internationell affärsbyrå. Mjukisbyrå? Nej,
men hänsynsfull. När jag kliver in genom
entrén blir jag hälsad välkommen och
frågad om det är första gången jag är
där. Det är det. Receptionisten reser
sig upp och följer mig in i det stora
konferensrummet. Med de stora
fönstren. Med den stora utsikten. Jag
slår mig ned och väntar.
Frågestund
Efter en stund kommer Maria Grufman,
ganska nyligen hemkommen från tre
månaders secondment på Bird & Birds
Londonkontor, in och presenterar sig.
Maria jobbar i processgruppen, har
suttit ting i Stockholm och pluggade
dessförinnan juridik i Uppsala. Strax
därefter kommer Anneli Segerdahl
tillsammans med sin son, 7 månader
gammal. Anneli är Bird & Birds HRchef, och hon är mammaledig för tilfället.
Vilken är de vanligaste
”fördomarna” från oss studenter?
Maria: Det är väldigt vanligt att
studenter ställer frågor angående
arbetstider och hur man bäst får in
en fot på kontoret.
Arbetstider
Såsom jurist och konsult måste du
vara flexibel. Du kan aldrig riktigt
veta hur din dag kommer att utveckla
sig och om det uppstår ett problem som
måste lösas, eller om du jobbar mot en
deadline etcetera jobbar din grupp så
mycket som krävs för att bli färdiga i
tid. Det innebär att det ibland kan bli
långa dagar. Men att vi jurister jobbar
dygnet runt och alla dagar i veckan, det
stämmer inte. Även vi tillåts gå hem ibland!
En fot på kontoret
Anneli: De vanligaste vägarna är
Kontaktdagen, events, att jobba som
kvällsassistent, att göra uppsatspraktik hos oss eller att vara sommarnotarie. Att få in en fot på kontoret
gör även att du får pröva på affärsjuridik och byråjobb. Det gör att du
kan fatta ett välgrundat beslut när
tiden är inne för att söka jobb.
Har kontoret tillräckligt hög social
takhöjd för att de anställda ska
tillåtas pröva sina vingar?
Både Maria och Anneli slår fast att
”högt i tak” är en självklarhet. Bird &
Bird har växt stadigt under de senaste
åren och har idag dryga 100 anställda,
men man har ändå lyckats behålla
öppenheten hos den mindre organisationen. Något som man värnar om
och aktivt jobbar för att ha kvar. Trots
att man nu är en betydligt större byrå
börjar man t.ex. fortfarande varje
måndag med ett ses i det gemensamma
köket för ”måndagsmötet”, där man
har en genomgång av som händer
under veckan.
25
Vad är det då som ni anser vara
utmärkande för Bird & Bird?
Maria: Vårt sätt att dela in arbetet och
våra arbetsgrupper i olika branscher är
något som inte görs på samma tydliga
sätt på andra byråer.
Anneli: Det finns en unik branschkunskap bland våra medarbetare. I
aviationgruppen finns till exempel en
jurist som tidigare arbetat som pilot och
en annan som precis tagit flygcertifikat. I
mediagruppen är det flera som kommer
från tjänster som bolagsjurister inom
både tv- och musikbranscherna. Det
förekommer också att biträdande
jurister under en period sitter och
arbetar ute hos klient, på ett så kallat
secondment, och den vägen får värdefulla erfarenheter av branschen.
Att spegla affärslivet på det här sättet och
samtidigt erbjuda bästa tänkbara
juridiska spetskunskaper tror vi är
nyckeln till framgång.
Maria: Ytterligare en viktig aspekt är
det faktum att vi har kontor i nästan
26
27
hela Europa och i Asien. Det gör att
vi väldigt enkelt kan få hjälp och
upplysningar om frågor som rör
utländska rättsordningar. Det skapar
ett mervärde för klienterna och ger
oss en trygghet och en säkerhet när vi
jobbar med frågor som går utanför
Sveriges gränser. Man har kontakt
med sina kollegor på andra kontor i
princip dagligen och man jobbar ofta
tillsammans i internationella team.
Sedan träffas man också med jämna
mellanrum, t.ex. vid gruppkonferenser
eller Bird & Birds årliga internationella
fotbollsturnering! Möjligheten att åka
på secondment till ett annat kontor
under några veckor eller månader är
också väldigt värdefullt. Själv var jag
ju på Londonkontoret nyligen och
fick lära känna och jobba med mina
Londonkollegor i processgruppen.
Vad är det roligaste med att jobba
som jurist, jämfört med att läsa
juristprogrammet?
Maria: Att man faktiskt jobbar med
verkliga case och riktiga människor är
det absolut roligaste! Som ny bitis får
man rätt tidigt kontakt med klienterna
och man får tidigt ta eget ansvar. Under
studietiden var det ofta svårt att sätta
sig in i hur man skulle använda teorin
när man väl blev klar och kom ut i
arbetslivet. Möjligheten att engagera
sig i Kontaktdagen och andra liknande
händelser tycker jag är mycket roligt!
Det är kul att få komma tillbaka till
Uppsala, att få träffa nuvarande
studenter och att få prata med framtidens jurister om vad de har för planer,
mål och förväntningar.
Vad gör man om man inte har alla AB?
Annlie: Vi har absolut inte något krav
på att en person som söker jobb hos oss
måste ha högsta betyg i allt, det handlar
mycket om att den sociala biten ska
fungera också. Dock är 50 % AB en bra
tumregel.
Om man inte har 50 % AB, eller om
man till och med inte har några AB?
Anneli: Då gäller det att du ”visar upp”
dig på något annat sätt och försöka få
in en fot på byrån innan ansökningsprocessen drar igång. Det kan ske till
exempel genom att nätverka, jobba som
kvällsassistent eller att göra uppsatspraktik. En viktig kanal att marknadsföra sig själv på är Kontaktdagen, trots
att vi möter upp till 2000 studenter
under mässdagen. Ta med dig cv och
personligt brev, läs på om oss i förväg
och visa intresse och engagemang när
du pratar med oss i montern.
Om vi tycker att det finns en bra
personkemi får du en stjärna i kanten,
och det finns absolut en möjlighet att
vi hör av oss efter Kontaktdagen. Det
finns flera exempel på anställningar
som börjat i montern på någon av
arbetsmarknadsdagarna! En viktig merit
är också engagemang utöver studierna,
som ger andra viktiga erfarenheter.
Man kanske tar en paus från juristprogrammet och jobbar, pluggar något
annat eller reser. Detta ger dig ett
bredare referensregister, och du
utvecklas både som person och i din
roll som jurist. Det gör att du bättre
kan hantera nya situationer, där du till
exempel ska agera rådgivare åt någon
som både äldre och mer erfaren. En del
av rådgivaryrket sträcker sig utanför
juridikens ramar, och handlar om
personlig mognad, förmågan att hantera
nya och oförberedda situationer etcetera.
Detta kan självklart också ske
parallellt med studierna. och kan då
vara ett svar på varför man inte har så
många AB - engagemanget i till exempel
nationsliv eller JF tar också tid!
Med miljö & klimat i fokus
& ett hållbart samhälle &
trender framåt handlar
den 1:a november inte bara
om juridik &
20
Kristina Forsbacka,
Senior European
Counsel på
Stockholmskontoret,
är miljö- och klimatexpert.
Michael Rudd
är delägare och
arbetar på
Londonkontoret
med energi-, miljöoch klimatjuridik.
Den 1 november är det dags för Bird & Birds årliga
event “Din karriär“ på Stockholms nation. Här får
du som student möjlighet att träffa representanter
från Bird & Bird - men också tillfälle att delta i en
annorlunda föreläsning där vi hoppas kunna bidra
med kunskap om sådant man inte nödvändigtvis
får lära sig i skolan.
På temat “Inte bara juridik“ berättar Kristina
Forsbacka och Michael Rudd från Bird & Birds
Energy & Utilities-grupp om sina erfarenheter av
hållbarhetsprojekt, CDM-arbete i Afrika, “security
of supply“, nya marknader, trender framåt
och att arbetet som jurist inte bara
handlar om juridiken.
Tid 1 november 2012 kl 18.00
Plats Stockholms nation
OSA skicka anmälan senast 26 oktober till
[email protected]
Vi tar emot 50 studenter, först till kvarn!
Lämna boet – möt arbetslivet
21 November 2012
29
Kontor i:
Abu Dhabi, Beijing, Bratislava, Bryssel, Budapest,
Düsseldorf,
Frankfurt,
Haag, Hamburg, Helsingfors, Hong Kong, London,
Lyon, Madrid, Milano,
München,
Paris,
Prag,
Rom, Shanghai, Singapore,
Stockholm och Warszawa.
Antal anställda:
100 i Stockholm /
1755 internationallt
Verksamhetsområden:
Affärsjuridik med inriktning mot branscherna IT,
telekom, media, life sciences, energy & utilities och
aviation.
Företagsinterna traditioner:
Afterwork på fredagar, årlig internationell fotbollsturnering, midsommarlunch, kräftskiva, kickoff och
julfest.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
5-10
Vi erbjuder ett stimulerande och utmanande arbete i
internationell miljö med kontinuerlig utbildning både
internt och externt. Vi erbjuder alla våra traineer att ta
del av vårt talangprogram som pågår under 9 månader.
Ingångslön:
En vanlig arbetsdag:
Nyanställningar/år:
28 000 kr
Tänker du som vi ofta utanför
lådan? Ta med CV och personligt
brev och ansök till Utmaningen
direkt i vår monter!
& gränslösa möjligheter
Bird & Bird är specialiserade på
framtidsbranscher som IT, telekom,
media, life sciences, flyg och energi.
Med 23 kontor i 16 länder är Bird
& Bird en internationell plattform
för både klienter och medarbetare.
Läs mer om oss på twobirds.
com, careerbook.se/twobirds och
facebook.com/twobirds.se
Avstämning med arbetsgrupp, arbete med avtalsutkast,
månatligt internationellt konferenssamtal med kollegor
på övriga Bird & Bird-kontor, träningspass på lunchen,
klientmöte, arbete med rättsutredning, fikapaus i köket
med kollegorna, arbete med inlaga till domstol och
e-mailkorrespondans.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K: Anneli Segerdahl
T: E: anneli.segerdahl@
twobirds.com
W: www.twobirds.com
Vi söker dig med goda studieresultat, tingsmeritering
eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna utlandsstudier och engagemang i organisation eller förening.
Du har social kompetens och passar in i gänget.
Du får gärna också ha ett särskilt intresse för någon av
de branscher vi är inriktade på.
twobirds.com
Abu Dhabi & Beijing & Bratislava & Brussels & Budapest & Düsseldorf & Frankfurt & The Hague &
Hamburg & Helsinki & Hong Kong & London & Lyon & Madrid & Milan & Munich & Paris & Prague &
Rome & Shanghai & Singapore & Stockholm & Warsaw
000758-01
4
17
12
32
Under rundturen berättar Emma att
alla biträdande jurister är med i minst
två verksamhetsgrupper. Detta för att
tidigt få en bred grund att stå på.
Alla nya biträdande jurister får dela
kontor med en mer erfaren kollega.
Anledningen är att man alltid ska kunna ställa frågor och be om råd.
Frågestund
Gernandt & Danielsson
Reportage
Rundtur
Gernandt & Danielsson ligger på
Hamngatan 2 med utsikt över Dramaten
och Nybrokajen. På kontoret arbetar
cirka 75 jurister med olika bakgrund
och meriter, alla med det gemensamt
att de brinner för juridiken och känner
ett stort engagemang inför sitt arbete.
I receptionen möts jag av Emma Engh,
en av de biträdande jurister som jag
stämt träff med idag. Emma, som
tidigare har läst i Uppsala, har jobbat
på Gernandt & Danielsson i drygt ett
halvår och arbetar i byråns verksamhetsgrupper för Immaterialrätt, media,
IT och telekom samt Företagsförvärv.
Väl i biblioteket möter Erik Åslund upp.
Även Erik har sin examen från Uppsala
och har arbetat som biträdande jurist
på Gernandt & Danielsson i ungefär
två år. Han arbetar i byråns verksamhetsgrupper för Aktiemarknadsrätt och
Företagsförvärv. Vi slår oss ner i bibliotekets soffor för att prata om hur det
är att arbeta som biträdande jurist på
Gernandt & Danielsson.
Vad tycker ni är den största
skillnaden mellan att studera
och att jobba?
Emma: En skillnad som snabbt blir tydlig
är att du som student styr mer över din
egen tid. Du kan ofta planera din dag själv.
Här vet jag sällan på förhand hur en dag
kommer att utveckla sig vilket kräver en
del flexibilitet. Samtidigt är det mycket
som är sig likt. Den juridiska metoden jag
använder mig av nu är i grunden samma
som den vi lärde oss i Uppsala. Att skriva
en rättsutredning till en klient påminner
mycket om hur det var att skriva PM under
utbildningen. Skillnaden är att jag nu
förväntas gå ännu djupare och att återkopplingen oftast ska ske snabbare. Sen är
det så klart många moment som inte ingår i
utbildningen som till exempel klientmöten.
Erik: En sida av att arbeta på advokatbyrå
som man inte alltid tänker på som student
är att vi är konsulter. Klienterna kommer
till oss för att få hjälp med ett specifikt
problem. Det kräver, precis som Emma
sa, att vi verkligen går till botten med alla
frågeställningar för att kunna leverera ett
välgrundat råd till klienten. Det förutsätter i regel tydliga ställningstaganden,
något som kan vara lite ovant i början.
Vad tycker ni är det roligaste
med att jobba?
Både Emma och Erik framhåller den sociala sidan av arbetet.
Emma: Att få arbeta med så duktiga
kollegor är inspirerande och gör att jag
hela tiden känner att jag lär mig nya saker
och blir bättre. Att direkt från första dagen
få arbeta mot klienter med kvalificerade
arbetsuppgifter förstärker den känslan.
Erik: Jag trivs väldigt bra med arbetssättet
på Gernandt & Danielsson. Stor vikt läggs
vid kvalitet och en vilja att alltid göra allt för
25
33
klienten. Det ställer stora krav och innebär
ibland långa dagar, men gör också att jag
kan känna mig nöjd med det jag levererar.
För mig är de extra timmarna jag lägger ner
på mitt jobb helt klart värt det.
byrån i Marbella på konferens. Att vi trivs
bra ihop gör ju också att vi jobbar bra ihop.
Det blir roligt att gå till jobbet.
Hur är arbetsklimatet på
Gernandt & Danielsson?
Lunch
Emma: Jag tycker att det är väldigt
bra stämning och att det finns en stark
gemenskap på byrån. Byrån känns lagom
stor vilket gör att vi lär känna varandra.
Att alla jobbar på samma kontor tror jag
förstärker sammanhållningen. För mig
är det ett stort plus att de som arbetar här
är ganska olika med olika intressen och
bakgrund. Det finns inte en mall som
alla ska passa in i. Att alla som jobbar här
brinner för det de gör ger ett klimat som är
inspirerande och stimulerande.
Klockan har närmat sig lunchtid och vi
rör oss till konferensavdelningen där vi
serveras mat tillagad av byråns egen kock.
Vi pratar mycket om hur det var att söka
sitt första ”riktiga” jobb.
Erik: Vi får mycket stöd av äldre kollegor
vilket känns tryggt. Det finns alltid
utrymme att ställa frågor och be om råd
när det behövs. Genom vårt faddersystem
finns det också någon som har extra
ansvar för dig. Vi har regelbundna möten
där vi stämmer av att allt går bra och kan
diskutera hur du trivs och om du till exempel
borde gå någon speciell utbildning.
Emma: Vi gör också mycket roliga saker
tillsammans utanför det vanliga arbetet.
På fredagar är det pub här i biblioteket,
de biträdande juristerna åker till Åre varje
vinter och lite tidigare i höstas var hela
Hur var det att söka det
där första jobbet?
Erik: Det är klart att det var nervöst att
söka jobb. Under slutet av utbildningen
märktes det att detta var något som
många funderade kring. Jag tror det är
viktig att ta lite tid och fundera på vad det
är för typ av arbetsplats man vill arbeta
på. Jag tog chansen att göra praktik här
på Gernandt & Danielsson i samband med
att jag skrev min uppsats. Jag kände direkt
att jag trivdes, och plötsligt var det inte så
dramatiskt att söka jobb.
Vad gör man om man
inte har alla AB?
Emma: Det är klart att betygen är viktiga,
eftersom de säger en hel del om hur man
har klarat sina studier. Men vid rekryteringen ser vi till helheten. Extrajobb, ideella
25
35
15
Provsitt vår stol för en dag!
Vill du få inblick i hur det kan gå till när
man tar sig an ett konkret ärende på en advokatbyrå?
För femte året i rad anordnar Gernandt & Danielsson tillsammans med
engagemang,
utlandsstudier,
språkkunskaper och andra meriter läggs
ihop och ger en bild av dig som söker.
Generellt tror jag det är bra att kunna
motivera de olika delarna i sin CV.
Erik: Som student är det lätt att underskatta sig själv. Alla byråer är beroende av
att hitta duktiga medarbetare och lägger
ner mycket tid på detta. Jag tycker man
ska utnyttja det och knyta kontakter med
arbetsgivare redan under studietiden.
Be oss berätta vad som skiljer oss från
mängden och var kritisk. På så sätt kan du
göra ett välgrundat val när det väl är dags
att söka jobb.
Slutligen, vilken är den viktigaste
egenskapen/meriten som en
student, som söker jobb, kan ha?
Emma: Jag tror att du kommer långt med
ett intresse för juridik tillsammans med
en nyfikenhet och en vilja att lära dig mer
och alltid göra ditt bästa. Har du dessa
egenskaper finns alla förutsättningar för
ett roligt och spännande arbetsliv, oavsett
vilken karriär du väljer.
Kontaktdagen en casedag för juriststudenter i Uppsala. Under trevliga och
intensiva former löser du ihop med andra studenter ett case om affärsjuridik.
Resultatet presenteras lagvis och i tävlingsform. Allt i samspel
med jurister från Gernandt & Danielsson.
Vi ser fram emot att träffa dig!
Casedagen genomförs onsdagen den 14 november 2012.
Besök www.kontaktdagen.se för mer information. Skicka din
intresseanmälan via e-post till [email protected]
senast söndagen den 28 oktober 2012.
www.gda.se
37
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
Ca 105 st. varav ca 75
jurister
Nyanställningar/år:
Rekryterar fortlöpande och
ser för närvarande ett stort
behov av biträdande jurister
Ingångslön:
30 000 kr utan tingsmeritering och 34 000 kr med
tingsmeritering (eller motsvarande erfarenhet)
Verksamhetsområden:
Företagsförvärv, Aktiemarknad, Bank och finansiering,
Tvistelösning, Fastighetsjuridik, EU- och konkurrensrätt, Arbetsrätt samt Immaterialrätt, media, IT och
telekom.
Företagsinterna traditioner:
Årlig skidresa, idrottsaktiviteter, pub, vår- och höstfest,
utlandskonferenser, m.m.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Samtliga biträdande jurister omfattas av en treårig
individuell utbildningsplan. Tanken är att tillhandahålla
en så mångsidig utbildning som möjligt. Utbildningsprogrammet är också kopplat till ett faddersystem.
Utbildningsplanens sista moment är att den biträdande
juristen normalt erbjuds att tjänstgöra en längre period
hos någon av de utländska advokatbyråer som
Gernandt & Danielsson samarbetar med, t ex i London
eller New York.
Vill du provsitta
denna stol?
Gernandt & Danielsson erbjuder varje termin flera studenter
möjligheten att skriva sitt examensarbete med praktik på byrån. En av byråns
jurister blir din handledare under praktiken, som normalt pågår under tio
veckor. Du får arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det kan
handla om att göra rättsutredningar, skriva yttranden och ta fram avtalsförslag.
Efter praktiken får du gärna fortsätta att använda din arbetsplats och
byråns bibliotek för att skriva klart uppsatsen.
Kom gärna och hälsa på oss i vår monter på Kontaktdagen!
Mer information om vårt erbjudande till studenter och
bland annat hur du söker praktik hos oss
finns även på www.gda.se.
En vanlig arbetsdag:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Karin Danin
08 670 64 26
[email protected]
www.gda.se
Variationen är stor så någon typisk arbetsdag är svårt
att tala om. En dag kan innehålla allt från arbete med
rättsutredningar och avtalsgranskning till klientmöten
eller utbildning.
Vi söker:
En utgångspunkt är att den sökande har mycket goda
juridiska kunskaper. Vidare värdesätts personliga
egenskaper så som noggrannhet, initiativförmåga och
intresse för näringslivet. Erfarenhet från arbetslivet,
föreningsliv och utlandsstudier är meriterande, men
inget krav. Tillvaron på Gernandt & Danielsson handlar
till stor del om den sociala miljön och vi anstränger oss
för att skapa en god gemenskap. Stor vikt fästs därför
vid den sökandes sociala egenskaper.
www.gda.se
12
41
17
Uppslag V
reportage/intervju
Lindahl
Lindahl
Reportage
När vi kliver in i hissen för att åka de
åtta våningarna upp till Lindahl hörs
ett svagt fågelkvitter, som i och med att
våningarna passerar utanför de frostade
glasdörrarna växer sig allt starkare.
När hissdörrarna öppnas möts du av
kontorets
reception
och
lobby.
Fågelkvitter. Panoramafönster. Konstnärliga tavlor. Färgglada soffor.
Genom lobbyn passerar kostymklädda
jurister som pratar och skrattar tillsammans med sina klienter. Fler
besökare, utöver oss själva, blir hälsade
välkomna och fågelkvittret har bytts ut
till förmån för ett lågmält sorl av både
glada och allvarliga människor.
Rundtur
Efter en stund hämtas vi av Anna
Larsson, kontorets HR-specialist och
tillika dagens guide. Vi visas runt
bakom kulisserna och får se hur juristerna jobbar bortom representationsavdelningens stora konferensrum och
glada fotografier. Återigen smakfullt.
Men även mer sparsmakat. Det syns att
det är en arbetsplats. Långa korridorer,
många kontor och allt annat än trånga
utrymmen.
Vi lägger märke till att det hänger
kläder och står skor på nästan alla
kontor, och Anna förklarar att dagarna
kan bli långa ibland. Hur långa? Det
varierar med vilket projekt man sysslar
12
42
12
en annan affärsjuridisk byrå i Stockholm. Det som istället är utmärkande
för en viss byrå och arbetsplats är den
kultur och det arbetsklimat som finns
där.
Vi har ett väldigt bra arbetsklimat
och en väldigt bra stämning mellan
kollegorna! Det är även en väldigt
”ohierarkisk” känsla med ”högt i tak”,
och det gör att du som nyanställd
snabbt känner dig som en i laget, oavsett
om du arbetar med andra biträdande
jurister eller delägare.
Hur ser ni på tingstjänstgöring?
med för tillfället. Men det är inte
omänskliga arbetstider, och juristerna
har en möjlighet att styra över sin
arbetstid; om till exempel hela arbetsdagen ska vara på kontoret eller om
man av någon anledning behöver jobba
hemifrån. I så fall går det självklart att
jobba hemifrån vid behov. Vårt intryck
är att det är ett roligt och intressant
jobb. Ett jobb som ibland kan innebära
långa dagar.
Efter rundturen möter vi upp den biträdande juristen Sara-Johanna Karlsson.
Hon jobbar i Lindahls processoch tvistelösningsgrupp. Tillsammans
beger vi oss till kontorets lunchrestaurang, där det finns kockar som
dagligen tillagar kontorets lunchmeny.
Utfrågning
Sara-Johanna presenterar sig med ett
smittsamt leende, och när vi frågar vad hon
tycker bäst om sitt jobb pratar hon entu-siastiskt och energiskt om sina år som tingsnotarie och om sin tid på Lindahl. Det är
mycket information och många skratt, och
en sak är säker: hon älskar sitt jobb!
Vad är det då som skiljer Lindahl
från övriga affärsjuridiska byråer
på marknaden?
Båda: Arbetsplatsen som sådan, och
de arbetsuppgifter vi får, skiljer sig
marginellt från vad du skulle möta på
Anna: Först och främst söker inte tingsnotarier och nyexaminerade studenter
in på samma nivå. Dessa två grupper
konkurrerar alltså inte om samma
platser. För att få en plats i t.ex.
process- och tivstelösningsgruppen
krävs det i princip att du har varit tingsnotarie, men du kan dock få en traineeplats utan att ha varit tingsnotarie. Men
det förutsätts då att du tar en paus från
jobbet och gör din tingstjänstgöring,
för att sen återkomma.
Sara-Johanna: Jag skulle rekommendera er som studenter att först börja
jobba hos en arbetsgivare som är av
intresse, för att efter 6-12 månader
fundera på om och i så fall vart du vill
göra tingstjänstgöring. Det gör att du
vet vad du vill få ut av tingstjänstgöringen, och din arbetserfarenhet gör
att du kommer att få ut mer av din tid
på tingsrätten.
Själva tingstjänstgöringen är en hög
kvalitetsstämpel och du kommer
att tränas ytterligare i den juridiska
metoden, men framför allt tränas du i
noggrannhet och känsla för språk.
Vad tycker ni om studenter
som är väldigt unga?
Anna: Stressa inte! Om du känner
att du vill ta en paus, så gör det. En
paus under studierna ger dig tid att
reflektera över ditt val. Du skaffar
dessutom nya erfarenheter och
kunskaper om dig själv och om världen.
Vilken är den största skillnaden
mellan att studera och att jobba?
Sara-Johanna: Mitt jobb i processoch tvistelösningsgruppen kan likna
studierna i det hänseendet att jobbet
till viss del består av att göra rättsutredningar och att läsa på och
fördjupa sig inom vissa områden. Men
sen skiljer det sig radikalt från studierna
på det sättet att allt jag gör har ett
praktiskt syfte, och en faktisk betydelse
för våra klienter. Att varje dag göra ett
så bra jobb som möjligt för att tillvarata
43
12
din klients intressen är extremt roligt,
framförallt när du märker att ditt
arbete ger resultat. Den respons du får
från din klient går inte att jämföra med
den respons du som student får från
lärare och studiekamrater. Mitt jobb
består av att dagligen, i samråd med
klienten, fatta taktiska och strategiska
beslut om hur vi på bästa sätt ska
bemöta motpartens senaste inlaga eller
utspel. Då gäller det såklart att ha koll
på juridiken och hur vi konstruktivt kan
använda den till vår fördel. Även om
jag älskade studietiden och till och med
tyckte att det var roligt att skriva tentan
så är det helt klart mycket roligare att
jobba. Det känns helt enkelt viktigare;
som att man gör en skillnad!
Spelar betyg verkligen så stor
roll som vi studenter tror?
Anna: Vi tar hänsyn till betygen som
ett gallringsmoment, och för att se hur
studenten har klarat av sin studiebörda.
Dock är det självklart inte ett krav att
man måste ha AB i flera ämnen. Om du
inte når upp till betygskraven krävs det
att du har engagerat dig på andra sätt,
och att du kanske kan förklara dina
betyg vid en eventuell intervju.
Vad har ni för sista tips
till oss studenter?
Båda: Försök att träffa de byråer som
du är intresserade av, och försök träffa
de flera gånger och i olika situationer.
Det är som att gå på date med en
eventuell partner. Efter första daten
är allt perfekt, och du börjar planera
resten av ert liv tillsammans. När andra
daten har klarats av börjar du möjligtvis upptäcka vissa sidor hos din date
som inte som du trodde fanns efter er
första date, och efter tredje daten inser
du kanske att ni inte har några delade
intressen och inte alls passar ihop.
Det är därför viktigt att skapa någon
form av relation till de byråer som du
är intresserad av! Försök också att själv
ställa krav på den arbetsgivare som du
träffar. Det blir lätt att man under en
intervjusituation endast fokuserar på
vad studenten har att tillföra advokatbyrån. Även om det kan kännas jobbigt
när man är nyutexaminerad och gärna
vill ha ett jobb, fundera på och fråga
vad byrån kan ge dig. Det ska trots allt
klicka mellan er båda.
Ta ett studieuppehåll!
Åtminstone för en kväll ...
Onsdagen den 5 december är du varmt välkommen på ett
förutsättningslöst mingel med oss på Lindahl Uppsala. Från
klockan 18 dukar vi upp en buffémiddag och god dryck i
våra lokaler på Kungsängsgatan 17–19. På plats finns både
yngre och äldre medarbetare som kan berätta mer om livet
på byrå och hur det är att arbeta med affärsjuridik. Kvällen
är garanterat fri från PowerPoint-presentationer.
Skicka din intresseanmälan senast 29 november till
[email protected]
Vi kommer att prioritera studenter på de lite högre terminerna.
Antalet platser är begränsat, så ju förr du anmäler dig, desto
säkrare.
Väl mött!
Besök oss på lindahl.se/karriar och facebook.com/lindahlkarriar
45
41
Verksamhetsområden:
Utöver att vi är en fullservicebyrå har vi spetskompetens inom bland annat life science, immaterialrätt, teknologi, media, telekom & process.
Företagsinterna traditioner:
Listan kan göras lång men bl.a. anordnas kontorsgemensamma tillställningar, lokala konferensresor,
after works, sportutskott, biträdande juristfester &
självklart jul- och sommarfester.
Kontor i:
Stockholm, Göteborg,
Helsingborg, Malmö,
Uppsala och Örebro
Antal anställda:
Ca 400 st. varav 250
jurister
Nyanställningar/år:
Ca 30
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Från första dagen får du praktisk erfarenhet, utbildning
& coachning som hjälper dig i din utveckling. Det är
viktigt att du är tydlig med dina mål, dina önskemål &
behov, så att vi vet hur vi bäst kan möta dem.
En vanlig arbetsdag:
Det finns ingen typisk arbetsdag på Lindahl. Kom förbi
vår monter så berättar våra medarbetare gärna om sina
arbetsdagar.
Ingångslön:
Borgenärsskyddet har du järnkoll på.
Men vet du vem som dömde finalen i
fotbolls-VM 1994?
Marknadsmässig
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Anna Larsson
[email protected]
www.lindahl.se
www.facebook.se/lin
dahlkarriar
Vi söker:
Lindahl växer snabbt, därför söker vi nytänkande
personer som vill vara med & driva Lindahls & våra
klienters framtid. För att lyckas med detta krävs att du
har ett intresse för affärsmannaskap. Inte minst tror
vi att tydlighet & prestigelöshet är viktiga egenskaper
för att kunna leverera det klienten vill ha. Vi tror också
att tydlighet & prestigelöshet är viktiga egenskaper
för att skapa ett bra klimat kollegor emellan. Det är i
relationen till varandra som vi definierar vilken byrå vi
är & hos oss finns det vi kallar Lindahlandan.
Vi vet redan att du kan lagen och är intresserad av affärer.
Det gäller alla i den här branschen. Berätta hellre för oss
om det där barndomsintresset som har vuxit till en fascination, hobbyn som lägger beslag på halva din fritid eller
din besatthet av områden vi andra knappt kan stava till.
Lindahl är en av Sveriges ledande advokatbyråer och
vi växer snabbt. Vi har tagit oss hit genom att kombinera jobberfarenhet med kunskap hämtad från världen
utanför kontoret – där affärer görs. Därför söker vi dig
som kan och vet saker även utanför affärsjuridiken. Du
som i slutänden kan visa oss och våra klienter vad riktig
specialistkunskap är.
Besök oss på lindahl.se/rekrytering och facebook.com/lindahlkarriar
Könsfördelningen
i toppen*
3
68 %
Föreläsningar
och workshop
Domstolarna
Andel kvinnor på
domarutbildningen
Andel kvinnliga
chefsdomare
57 %
24 %
Advokatkåren
Andel kvinnliga
biträdande jurister
Andel kvinnliga
delägare
17 %
* Siffrorna är hämtade från
Advokatsamfundets hemsida
Anne Ramberg
Varför så få kvinnor i toppen inom
rättsväsendet och advokatkåren?
14.00 – 15.00 Sal B
Tänk dig att alltid vara den som kämpar
hårdast, pluggar mest och går sist hem
från jobbet. Tänk dig att också vara den
som trots allt slit aldrig når toppen.
Advokatsamfundets generalsekreterare
sedan 12 år, ska prata om. Anne har
tidigare varit verksam i 23 år som
advokat, varav 13 som delägare.
Statistiken talar sitt tydliga språk.
Andelen kvinnor på juristutbildningarna har ökat snabbt och kvinnliga
juriststudenter är idag i majoritet.
Men trots att hälften av de jurister som
anställs hos advokatbyråer, domstolar
och åklagarmyndigheten är kvinnor
återfinns de sällan i toppen som chefer
eller delägare. Vad detta beror på och
hur Advokatsamfundet arbetar för att
förändra saken är vad Anne Ramberg,
Bli en ledare du också!
Genom att anmäla dig och delta på
föreläsningen har du chansen att vinna
en exklusiv ledarkurs i regi av Academic
House.
Anmäl dig redan nu till:
[email protected] för att
säkra en plats.
Välkommen!
16
Fotograf: Linda Håkansson, [email protected]
Thomas Bodström
Hatem & Sjunghamn
11.00 – 12.00 Sal B
12.30 – 14.00 Sal K 4
Mannen med många ansikten
Inte många blir fotbollsproffs, brottmålsadvokat, politiker och författare
under sin karriär. Thomas Bodström
har dock lyckats. Genom sin långa och
brokiga resa kan han idag stoltsera med
samtliga dessa yrkesbeteckningar.
Vill du äta lunch med Thomas?
Nu har du chansen att möta denna
mångfacetterade man på en av
Kontaktdagens föreläsningar. Något för
dig som fortfarande drömmer om en
karriär som kanske just fotbollsproffs,
brottmålsadvokat,
politiker
eller
författare. Och för dig som inte riktigt
vill begränsa dig till en enda dröm.
Anmäl dig redan nu till:
[email protected] för att
säkra en plats.
Genom att anmäla dig och delta på
föreläsningen har du chansen att få äta
lunch efter föreläsningen på restaurangen
Hambergs Fisk, tillsammans med
Thomas och fyra andra studenter.
Välkommen!
Workshop om entreprenörskap
Istället för att börja din juristkarriär
med att koka kaffe; starta eget företag
med hjälp av Drivhuset! Möt de två
grundarna bakom succébyrån Hatem
& Sjunghamn som efter sina juridikstudier vid Uppsala universitet gick
emot normen och startade en egen
humanjuridisk byrå. Nadja Hatem och
Anuta Sjunghamn har gjort en annorlunda resa och valt en annan väg att
vandra. På bara två år har de gått från
ingenting till att idag driva en byrå som
är väl etablerad på den juridiska
marknaden. Efter denna inspirationsdel
håller Drivhuset en workshop om
idégenerering, som ger dig de verktyg
du behöver för att ta steget mot att
driva ett eget företag.
Anmäl dig redan nu till:
[email protected]
Begränsat antal platser. Välkommen!
Utställare
Vad är det då som skiljer Lindahl från övriga affärsjuridiska byråer på marknaden?
Båda: Arbetsplatsen som sådan, och de arbetsuppgifter vi får, skiljer sig marginellt från vad du skulle möta på en annan affärsjuridisk byrå i Stockholm. Det som istället kan vara utmärkande för
en viss byrå och arbetsplats är den kultur och det arbetsklimat som finns där.
Vi har ett väldigt bra arbetsklimat och en väldigt bra stämning mellan kollegorna! Det är även en väldigt ”ohierarkisk” känsla med ”högt i tak”, och det gör att du som nyanställd snabbt känner dig
som en i laget, oavsett om du arbetar med andra biträdande jurister eller delägare.
Hur ser ni på tingstjänstgöring?
Anna: först och främst söker inte tingsnotarier och nyexaminerade studenter in på samma nivå. Dessa två grupper konkurrerar alltså inte om samma platser. För att få en plats i t.ex. process- och
tivstelösningsgruppen krävs det i princip att du har varit tingsnotarie, men du kan dock få en traineeplats utan att ha varit tingsnotarie. Men det förutsätts då att du tar en paus från jobbet och gör
din tingstjänstgöring, för att sen återkomma.
Sara-Johanna: Jag skulle rekommendera er som studenter att först börja jobba hos en arbetsgivare som är av intresse, för att efter 6-12 månader fundera på om och i så fall vart du vill göra tingstjänstgöring. Det gör att du vet vad du vill få ut av tingstjänstgöringen, och din arbetserfarenhet gör att du kommer att få ut mer av din tid på tingsrätten.
Utställarlista
53
54
12
= Ny utställare i förhållande till föregående år
Plan 3
K5 K4
Plan 6
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
Juridiska Föreningen
ELSA Uppsala
Bird & Bird
Domstolsverket
KPMG
Danowsky & Partners
Hellström
Westermark Anjou
Deloitte
Familjens jurist
Gärde Wesslau
Cederquist
Wistrand
White & Case
Svalner skatt och transaktion
Åklagarmyndigheten
Magnusson
Baker & McKenzie
Setterwalls
Wigert & Placht
Uppsalajuristernas alumnistiftelse
Internationella kvinnoförbundet för
fred och frihet (IKFF)
Swedbank juristbyrå
Röda Korset
Stockholms Asylbyrå
UNDP – FN:s utvecklingsprogram
Diskrimineringsbyrån
Regeringskansliet
Lindahl
Centrum för rättvisa
Mannheimer Swartling
Törngren Magnell
Gernandt & Danielsson
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
Grant Thornton
Roschier
DLA Nordic
Skatteverket
PriceWaterhouseCoopers (PwC)
Hannes Snellman
Hammarskiöld & Co
Vinge
Delphi
Fylgia
Kronofogdemyndigheten
Handelshögskolan i Stockholm
Hyresgästföreningen
Jusek
Unionen Student
Ashurst
Linklaters
Ernst & Young
Foyen
Hamilton
Hökerberg & Söderqvist
MAQS
Kilpatrick Townsend
G Grönberg
Patent- och registreringsverket
Ekobrottsmyndigheten
EU:s institutioner och organ (KRUS)
EU-domstolen
Lawline
Drivhuset
Juridisk publikation
Projure
Adastra
Amnesty
PLAN2.NU
55
41
Kontor i:
Stockholm, Göteborg,
Malmö och Falun
Antal anställda:
80
Nyanställningar/år:
Rekryterar fortlöpande
efter behov
Ingångslön:
Marknadsmässig. Under de
tre första åren tillämpas en
trappa varefter individuell
lönesättning tillämpas.
Verksamhetsområden:
Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden
men med särskild spetskompetens inom fastighetsrätt,
entreprenad- och konsulträtt, energi- och miljörätt,
offentlig upphandling och IT/telekom juridik.
Företagsinterna traditioner:
Vi har personalaktiviteter inom sport och kultur,
utlandsresor, interna utbildningar med externa
föreläsare, after work, fester mm. Vi vill, trots vår
ansenliga storlek, ha en familjär och prestigelös
stämning på våra kontor, där det skall vara högt i tak
och en tung hierarki inte får förekomma.
Branschfokuserat.
Vår affärsjuridik inriktar sig på företag och sektorer där teknik
och omfattande projekt är dominerande inslag i verksamheten.
Foyen är därmed en av Sveriges mest branschfokuserade advokatfirmor.
Varje medarbetare ingår i en branschgrupp som systematiskt bygger upp
kunskap tillsammans med andra specialister inom just det området.
Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden med spetskompetens inom fastighetsrätt, entreprenad och konsulträtt, miljörätt
och IT/telekom juridik.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheterna för karriärutveckling är goda. Som
nyanställd så får du en individuell utvecklingsplan, en
mentor samt att vi erbjuder deltagande i externa och
interna utbildningar utifrån individuella intressen och
behov. Efterhand får de anställda utrymme och tid för att
specialisera sig på de områden man önskar samt stöd för
att finna sig tillrätta och utvecklas i konsultrollen.
En vanlig arbetsdag:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Hanna Karlström
www.foyen.se
Processförande i domstol, kontakter med klienter per
telefon och e-post om nya eller pågående uppdrag.
Genomgång av material från motparter i pågående processer, upprättande av dokument/inlagor i pågående
processer (inklusive kontakter med olika tekniker/
sakkunniga, kontakter med domstolar), förberedelser
inför huvudförhandling, genomgång med vittnen och
slipande på sakframställning/plädering. Granskning av
avtal och dokument.
Vi söker:
Vi söker jurister med gott omdöme, god språkkänsla
och som är utrustade med en vilja att arbeta i högt
tempo när så krävs men också ha roligt på jobbet.
Foyen Advokatfirma / www.foyen.se
Stockholm / Göteborg / Malmö / Falun / Oslo
UN.2NALP
57
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
83
Nyanställningar/år:
5-8
Ingångslön:
För nyutexaminerade
28 000 kr och för tingsmeriterade 30 000 kr
Verksamhetsområden:
Aktiemarknad, Arbetsrätt, Bolagsrätt, EU & konkurrens,
Finansiella tillståndsfrågor, Finansiering, Företagsöverlåtelser, Försäkring, Immaterialrätt, IT-rätt, Kommersiell
fastighetsrätt, Kommersiella avtal, Marknadsrätt,
Medierätt, Offentlig upphandling, Insolvensrätt, Riskkapital, Telekom, Tvistlösning.
Företagsinterna traditioner:
Vi värnar också vår Hamilton-mojo (gnista) och har
fredagsvin eller fredagsfika, jul- och sommarfest,
kick-off på hösten och traditionell skidresa på våren.
Vi uppmuntrar också till fysisk aktivitet och erbjuder
friskvårdsbidrag, vi anordnar dessutom roliga
aktiviteter genom Hamilton Sports Club.
.taresukofhcsnarB
Hamilton.
Rätt val förkimig.
nket räd rerotkes hco gateröf åp gis ratkirni kidirujsräffa råV
För dig?
.netehmaskrev i galsni ednarenimod rä tkejorp ednattafmo hco
.romrfitakovda edaresukofhcsnarb tsem segirevS va ne demräd rä neyoF
ppu reggyb tksitametsys mos ppurghcsnarb ne i rågni eratebradem ejraV
.tedårmo ted tsuj moni retsilaiceps ardna dem snammasllit paksnuk
-steps dem nedårmo aksidirujsräffa alla moni retsnäjt redujbre iV
ttäröjlim ,ttärtlusnok hco danerpertne ,ttärstehgitsaf moni snetepmok
.kidiruj mokelet / TI hco
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Som student är du i början av din karriär och vill få så
många chanser som möjligt att lära dig mer och pröva
dina kunskaper. Genom Hamilton Case Club får du
möjligheten att prova på affärsjuridik i praktiken. Under
våren 2013 ges fyra tillfällen till att lära mer affärsjuridik hos oss. Ansök via Facebook eller vår hemsida.
En vanlig arbetsdag:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Som nyanställd på Hamilton får du en delägare som
din mentor och en senior ”bitis” som fadder. De seniora
juristerna tar hand om våra yngre kollegor och ser till
att de får vägledning, hjälp och en stabil långsiktig
utveckling. På Hamilton kommer du snabbt in i arbetsteamet och får vara med där och när det händer. Du får
också tidigt ta eget ansvar och vara delaktig i ärenden.
Vi söker:
För att vara av rätt kaliber för oss sätter vi stort värde
vid dina personliga egenskaper och din individuella
K: Andreas Selin
förmåga. Vi letar efter drivna medarbetare som är
T: 08-505 501 71
engagerade, både i sin egen och i byråns utveckling och
E: [email protected] resultat. Våra medarbetare är skickliga, engagerade
W: www.hamilton.se
och har stort driv. Vi kallar det Hamilton quality!
es.neyof.www / amrfitakovdA neyoF
olsO / nulaF / ömlaM / grobetöG / mlohkcotS
Vi letar efter den
vassaste kniven i lådan
59
Kontor i:
Stockholm
Verksamhetsområden:
Antal anställda:
Affärsjuridik med fokus på Företagsförvärv och
börsrätt, Bank och finans, Tvistelösning, IT- och
immaterialrätt samt EU- och konkurrensrätt.
Nyanställningar/år:
Företagsinterna traditioner:
Ca 80 varav ca 50 jurister
Ca 10
Ingångslön:
För nyutexaminerade
30 000 kr/ mån,
32 000 kr/ mån vid
notariemeritering
Det ska vara kul att arbeta och vi värdesätter gemensamma sociala aktiviteter, t.ex. konferenser, sportaktiviteter, fredagspubar och fester.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Hos oss får du arbeta med stora, internationella och
utmanande uppdrag redan från dag ett. Du kommer
tidigt i kontakt med såväl svenska som utländska
klienter och andra advokatbyråer. Utifrån din
kompetens och dina preferenser matchas du mot
uppdrag som tillsammans med rotationsprogram,
utbildningsprogram, och möjlighet till praktik på
någon välrenommerad advokatbyrå utomlands leder
dig vidare i din professionella utveckling och karriär.
En vanlig arbetsdag:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Iota Bergvall
T: E: iota.bergvall@
hammarskiold.se
W: www.hammarskiold.se
På Hammarskiöld & Co är ingen dag den andra lik.
Planerade aktiviteter varvas med oplanerade och en
arbetsdag kan innefatta utredningar, avtalsskrivning
och möten med klienter, motparter, kollegor och
myndigheter. Arbetet genomförs i team vilket möjliggör kunskapsutbyte, kontinuerlig återkoppling och
råd i ditt arbete från delägare och mer erfarna jurister
för att du ska kunna nå din fulla potential. Vill du veta
mer? Kom förbi vår monter och prata med våra jurister.
Vi söker:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom
engagemang, öppenhet, initiativrikedom och samarbetsförmåga. Därutöver krävs goda juridik- och språkkunskaper. Arbetslivserfarenhet och engagemang vid
sidan av studierna är också meriterande.
Hammarskiöld & Co är en affärsjuridisk byrå som vänder sig till större
företag och organisationer. Det som utmärker oss är att vi har de riktigt
stora och intressanta uppdragen. De som kräver mest och väcker störst
uppmärksamhet.
För att det ska vara möjligt måste vi, även i framtiden, ha de allra bästa
juristerna. Nu söker vi kontakt med studenter och nyexaminerade jurister
som siktar högt och som är villiga att jobba hårt för att nå sitt mål.
Har du vad som krävs? Anmäl ditt intresse på www.hammarskiold.se eller Careerbook.
Vi ser fram emot att höra av dig.
www. h a m m a r s k i o l d . s e
41
61
41
Kontor i:
Helsingfors, Köpenhamn,
Moskva, St. Petersburg och
Stockholm
Antal anställda:
Ca 350 varav ca 100 på
Stockholmskontoret
Nyanställningar/år:
Vi rekryterar efter behov
och antal nyanställda varierar från år till år
Ingångslön:
Nyutexaminerad jurist har
28 000 kr/månad (30 000
kr/månad med relevant
dubbelexamen eller tingsmeritering)
Verksamhetsområden:
Hannes Snellman är en nordisk advokatbyrå. Vi arbetar
med transaktioner och tvister. På transaktionssidan
fokuserar vi på privata och publika företagsöverlåtelser, aktiemarknadsrätt, bank och finans, riskkapital, fastighetsförvärv samt allmän bolagsrätt. Inom
tvister arbetar vi med processrätt, skiljeförfaranden,
offentlig upphandling, konkurrensrätt och TMT (Telecom, Media och Technology).
Företagsinterna traditioner:
Vi sätter stort värde på gemenskap och arrangerar
bl a byråmöten, afterworks samt jul- och sommarfester.
Utöver det har vi bl a en bokklubb, en löparklubb och
en rad olika sportevenemang. Vår nordiska verksamhet
innebär ett omfattade samarbete med våra andra
kontor och därför arrangerar vi t ex både gränsöverskridande konferenser och introduktioner för nyanställda.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Hos oss arbetar våra unga jurister nära sina seniora
kollegor och lär sig yrket i det dagliga arbetet. Som
viktigt komplement till det erbjuder vi HS Academy
som är vårt interna utbildningsprogram som består av
utbildning inom bl a affärsjuridik, IT och Legal English.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Henriikka Tihinen
T: E: henriikka.tihinen@
hannessnellman.com
W: www.hannessnellman.com
Law Student Trainee
Programme
En vanlig arbetsdag:
För en ung biträdande jurist kan en arbetsdag se
väldigt varierande ut men är oftast präglad av mycket
team work. Sök till våra Law Student Trainee-, Thesis
Trainee- och Summer Trainee-program för att få
uppleva vår vardag själv, eller kom och träffa oss under
Kontaktdagen så berättar vi mer!
Vi söker:
Vad erbjuder vi?
Vem söker vi?
Hösten 2010 lanserade vi vårt unika Law
Student Trainee-program (LSTP) som erbjuder
värdefull arbetslivserfarenhet redan under
studietiden. LSTP vänder sig till dig som
avslutat termin 5, 6 eller 7 på juristprogrammet
och vill ha ett heltidsarbete i fyra månader.
Under din traineeperiod arbetar du tillsammans med professionella, kompetenta och
trevliga kollegor och lär dig hur vi arbetar med
våra svenska, nordiska och internationella
klienter. Du arbetar såväl självständigt som i
team och får handledare som ger dig praktisk
vägledning under praktiken. Sammantaget
kommer du att få kunskaper, färdigheter och
kontakter som kan vara hjälp på vägen till att
bli en framgångsrik jurist. Traineetjänsten är
avlönad med 16 000 kr i månaden.
Vi söker ambitiösa juriststudenter som vill
satsa på sin framtida karriär! Är du engagerad,
serviceinriktad, positiv och vill få en ovärderlig
inblick i arbetet på en nordisk advokatbyrå? Då
tror vi att du passar utmärkt hos oss. För att vara
aktuell för tjänsten ska du ha avslutat termin 5,
6 eller 7 vid programmets start.
När och hur ansöker du?
Till våren 2013 söker vi två Law Student
Trainees som kommer att arbeta inom varsitt verksamhetsområde; transaktioner eller
tvister. Om du tycker detta låter intressant,
skicka in din ansökan tillsammans med CV och
betyg samt eventuella intyg.
Vårens LSTP börjar 1 februari 2013 och slutar 31 maj 2013. Sista ansökningsdag är 30 november 2012.
Vänligen skicka din ansökan till [email protected].
Om du har några frågor, kontakta Henriikka Tihinen, +46 70 000 098 eller [email protected]
Vi söker ambitiösa, engagerade och positiva medarbetare som har ett brinnande intresse för affärsjuridik och Hannes Snellman.
Copenhagen • Helsinki • Moscow • St. Petersburg • Stockholm
17
64
12
Verksamhetsområden:
Vi är verksamma inom flertalet rättsområden, bl. a.
arbetsrätt, bolagsrätt och företagsförvärv, entreprenad- och fastighetsrätt. EU- och konkurrensrätt,
IT- och immaterialrätt, process- och skiljemannarätt
samt skatterätt.
Kontor i:
14 kontor i USA samt ett
vardera i Dubai, Stockholm,
Taipei, Tokyo.
Antal anställda:
55 i Stockholm (totalt 1300)
Företagsinterna traditioner:
Vi har återkommande trivselaktiviteter och varje år
reser vi på en utlandskonferens.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Nyanställningar/år:
4-6
Ingångslön:
-
Vi erbjuder dig mycket goda utvecklingsmöjligheter,
inte minst med tanke på att vi befinner oss i en
spännande expansionsfas. Vi har ett internt utbildningsprogram och det finns möjlighet till utbyte med våra
kontor i USA. Efter advokatexamen finns på sikt
möjlighet till delägarskap hos oss.
En vanlig arbetsdag:
En arbetsdag är sällan den andra lik. Vårt globala
ledord är Fully Engaged och vi sätter personliga
relationer med våra klienter i fokus. Arbetsglädje och
trivsel är viktiga faktorer för vår framgång, det ska vara
roligt att arbeta med och hos oss.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Vi söker medarbetare som har mycket goda akademiska
meriter. Du behärskar engelska väl i både tal och skrift.
Vi värdesätter att du har ett lyhört, proaktivt och affärsinriktat sätt att arbeta på. Det är även viktigt att du har
en god förmåga att arbeta i grupp.
K: Robert Lakatos
T: 08-505 646 00
E: rlakatos@kilpatrick
townsend.com
W: www.kilpatricktown
send.se
65
12
41
Kontor i:
Linklaters Advokatbyrå har
27 kontor i 19 länder,
huvudkontor i London, UK.
Antal anställda:
5000 globalt varav ca
hälften är jurister. Cirka 90
anställda i Stockholm varav
ungefär 55 jurister.
Nyanställningar/år:
5-10 personer (Stockholm)
Ingångslön:
Ingångslön för Junior Associates är 32 000 kr/mån.
Vid tingsmeritering eller
dubbelexamen i ekonomi
är ingångslönen 34 000 kr/
mån.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Josefine Israelsson
www.linklaters.com
Verksamhetsområden:
M&A, M&A Real Estate, Bank&Finans,
Processrätt, Arbetsrätt, Konkurrensrätt.
Skatterätt,
Företagsinterna traditioner:
Gemensam pub varje månad, julfest, för- och sensommarfest, olika traditioner i olika arbetsgrupper t.ex.
fredagsöl, gemensam frukost/fika.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Genom Linklaters Law&Business School tar varje
medarbetare del av kurser och utbildningar löpande
under hela karriären. Som associate på Linklaters
utbildas du inom ditt specialistområde och tar del av
generella utbildningar där målet är att utveckla t.ex.
ledarskapsförmåga, projektledning m.m. allteftersom
att du blir mer senior och din roll förändras.
Utbildningarna hålls ofta på global nivå, en viktig del är
att då få träffa sina kollegor från andra kontor.
En vanlig arbetsdag:
Det dagliga arbetet är omväxlande, dels består det av
arbete med renodlade juridiska frågor och frågor som
kräver kommersiella och ekonomiska överväganden.
Även arbetssättet varierar, man arbetar stundtals
självständigt, men oftast tillsammans med kollegor
från andra arbetsgrupper och kontor runt om i världen.
Linklaters internationella prägel och bredd vad gäller
kompetensområden bidrar till att ge större förståelse
och en helhetsbild i de ärenden man arbetar med. Även
som junior jurist får man snabbt vara med och ta
ansvar och klientkontakt har man från start då man
börjar hos oss.
Vi söker:
Vi söker personer som vill arbeta med affärsjuridik i
både internationella och nationella projekt. Viktiga
egenskaper är samarbetsförmåga, drivkraft och goda
språkkunskaper (engelska).
Expand your career.
Vill du göra karriär på den ledande globala advokatbyrån i Norden?
Såväl globalt som på den nordiska marknaden är vi regelbundet
involverade i de största och mest komplexa affärsjuridiska
uppdragen. En förutsättning för detta är vårt sätt att arbeta integrerat i
gränsöverskridande team.
Linklaters stockholmskontor rekryterar löpande biträdande jurister
till vårt Junior Associate Program med start två gånger per år. Inom
ramen för programmet får du prova på verksamheten i tre olika
arbetsgrupper under det första året. Vi söker dig som är nyutexaminerad
från juristutbildningen och som har ett genuint intresse för affärsjuridik
tillsammans med ett utpräglat kommersiellt tänkande och klientfokus.
Du har även mycket goda akademiska meriter.
Vi kan erbjuda dig mycket goda utvecklingsmöjligheter i en internationell
och utmanande arbetsmiljö där du får arbeta tillsammans med skickliga
och engagerade kollegor. Läs mer om tjänsterna på vår hemsida där du
också kan söka direkt online.
Linklaters lämnar juridisk rådgivning till världens ledande företag,
finansiella institutioner och statliga organisationer i deras mest komplexa
transaktioner och ärenden. Med 27 kontor i de främsta affärs- och
finanscentra, levererar Linklaters en unik service till klienter över hela
världen. Linklaters är den enda ledande globala advokatbyrån med lokal
närvaro i Norden.
www.linklaters.com/JoinUs
wwww.facebook.com/LinklatersSweden
67
12
41
Kontor i:
Stockholm, Göteborg,
Malmö, Helsingborg,
Frankfurt, Berlin, Moskva,
St Petersburg, Shanghai,
Hongkong, Bryssel och New
York
Antal anställda:
Totalt ca 600 varav ca 400
är jurister.
Nyanställningar/år:
Ca 50 st.
Ingångslön:
27 000kr/ mån för nyutexaminerade. Vid notariemeritering är ingångslönen
29 000kr/ mån.
Verksamhetsområden:
Fullservicebyrå inom affärsjuridik.
Företagsinterna traditioner:
Flera olika t.ex. fredagsfika och fredagspub,
personalaktiviteter inom sport och kultur, julfest och
sommarfest mm.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Vi har ett gediget utbildningsprogram som löper över
sammanlagt sex år. De första två åren får du som
nyanställd jurist en praktisk inriktad grundutbildning
som ger en bred affärsjuridisk grund och även utbildning
i en rad andra ämnen som varje affärsjurist kommer i
kontakt med i sin dagliga verksamhet. Detta omfattar
bland annat utbildning i advokatetik, företagsekonomi,
riskhantering och affärsjuridisk engelska. Under
programmets senare del får du även utbildning i
affärsmannaskap, projektledning, förhandlingsteknik
och presentationsteknik. Genom vår internationella
verksamhet finns stora möjligheter för dig att jobba
utomlands en period – antingen på våra egna kontor,
hos någon av våra vänbyråer eller på annat företag, till
exempel en investmentbank.
En vanlig arbetsdag:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Det varierar oerhört mycket. Som nyanställd jurist består
den första tiden på byrån till stor del av introduktion
till byrån, varvat med utbildning, och utmaningen att i
din verksamhetsgrupp arbeta med komplexa och internationella uppdrag i näringslivets centrum. Kom förbi
vår monter så berättar vi mer!
Har du höga förväntningar?
För tionde året i rad har Mannheimer
Swartling blivit utnämnd till den mest attraktiva advokatbyrån bland juridikstuderade
(Universums Företagsbarometer 2003–2012).
Det är vi glada över eftersom det säger oss
att vi är på rätt spår med att attrahera de
främsta talangerna.
Vi förväntar oss mycket av dig som börjar
arbeta hos oss. Du ska kunna översätta dina
teoretiska kunskaper i praktisk handling,
vara en affärsmässig konsult som förstår vad
som ger bäst resultat för klienten och bidra
i arbetet med att utveckla byrån. Det är
utmanande, intensivt och ibland sena kvällar. Det är dessutom spännande, intressant
och roligt. Att vi blir utnämnda till den mest
attraktiva advokatbyrån är ett bevis på att ni
är flera som har höga förväntningar på oss.
Det är befogat.
Vi erbjuder en brant utvecklingskurva
där du hela tiden utmanas och lär dig nya
saker. Redan från dag ett finns en plan
som säkerställer att du får den bredd
och specialisering som behövs för att bli
en framgångsrik affärsjurist. Vårt gedigna
utbildningsprogram, kunskapen hos seniora
kollegor, våra hjälpsamma faddrar och handledare tillsammans med alla övriga medarbetare ger dig de bästa verktygen och
ett genuint stöd för att du ska kunna
fokusera på det du är bäst på: konsultrollen
och juridiken.
välkommen till möjligheternas byrå.
K:
T:
E:
W:
Johanna Ärlund
www.mannheimer
swartling.se
Vi söker:
Vi tycker att det är viktigt att du delar våra grundläggande värderingar och att du har ett stort intresse
för affärsjuridik och konsultrollen.
69
12
41
Kontor i:
Verksamhetsområden:
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
I Sverige finns vi i Stockholm. Utöver det har vi
kontor i Finland.
I Stockholm arbetar cirka
100 personer, varav 70
jurister. Totalt har Roschier
290 anställda och av dessa
är 170 jurister.
Nyanställningar/år:
Roschier rekryterar kontinuerligt nya jurister och
antalet varierar från år till
år. Vi erbjuder också olika
traineetjänster under året
beroende på var i dina studier
du befinner dig med start
från termin 2.
Ingångslön:
Roschier erbjuder marknadsmässiga löner.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Internationell affärsjuridik.
Roschiers styrka är våra medarbetare! Individen är
i fokus, och vi erbjuder personlig utveckling genom
vidareutbildning, men också olika informella, sociala
event, med allt från enklare after-work och grillning på
terrassen till mer omfattande fester och gemensamma
resor.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Roschier erbjuder samtliga medarbetare ett omfattande
utbildningsprogram, Roschier University. Utöver
juridiska ämnen innehåller programmet till exempel
kommunikation, förhandlings- och presentationsteknik samt ledarskap.
En vanlig arbetsdag:
Vi tror på att alltid leverera ROI, Return On
Investment. För våra klienter betyder det bästa möjliga
service, och för oss som arbetar här innebär det att få
de bästa förutsättningarna för att utvecklas och växa
i sin roll. Hos Roschier arbetar du i en internationell
miljö med spännande och intressanta uppdrag och
bland dina kollegor finns många av marknadens bästa
jurister. Det kommer att innebära hårt arbete men du
kommer också att få mycket tillbaka och du kommer
att ha roligt. Vårt mål är att du ska ha en framgångsrik
karriär hos oss.
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Sofia Nordin
08-553 191 57
www.roschier.com
Vi på Roschier arbetar nära våra värderingar: client
orientation, professionalism, ethics, pioneering och
team work. Känner du att de passar dig och att du vill
vara med och växa tillsammans med Roschier kan du
vara en av våra framtida medarbetare.
71
12
41
Kontor i:
Stockholm, Göteborg och
Malmö
Verksamhetsområden:
260 varav 190 jurister
Vi täcker alla affärsjuridiska områden från corporate
och M&A till sport, media och underhållning. Vi arbetar
med många spännande nationella och internationella
uppdrag för företag, organisationer och institutioner,
både inom den privata och offentliga sektorn.
Nyanställningar/år:
Företagsinterna traditioner:
Antal anställda:
Ca 15-20
Ingångslön:
27 000 kr utan tingsmeritering. 29 000 kr med tingsmeritering.
After work, personalaktiviteter inom sport och kultur,
fester m.m.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Setterwalls lägger stor vikt på både den personliga och
professionella utvecklingen, bl.a. genom coachning och
handledning med kontinuerlig uppföljning. Mycket
resurser investeras på vidareutbildning och erfarenhetsutbyten. Setterwalls har flera år i rad rankats som
en av de mest attraktiva byråerna att arbeta på och
här finns några av landets vassaste affärsjurister och
dedikerade team. Vi kan därför erbjuda intressanta
uppdrag, goda utvecklingsmöjligheter och en karriärväg som passar just dig.
En vanlig arbetsdag:
Vi erbjuder
-
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Erik Nilzén
www.setterwalls.se
Vi söker:
Vi arbetar ofta i team och värdesätter därför social
förmåga, god laganda, engagemang, drivkraft
och mångfald. Goda kunskaper i engelska och ett
brinnande intresse för juridik utgår vi ifrån att du har!
Vi samlar de bästa
affärsjuristerna.
Är du en av dem?
Genom åren har vi samlat många av landets skarpaste
affärsjurister och sammanfört dem med erfarna branschspecialister och unga talanger. På så sätt har vi skapat en
företagskultur som gynnar spetskompetens, kreativitet och
arbetsglädje. Allt i syfte att göra största möjliga nytta för
våra klienter och vässa deras affärsmöjligheter.
Läs mer om dina karriärmöjligheter på www.setterwalls.se
och följ oss på Facebook.
VingeVeckan
73
aFFÄRSJuRidiken i pRaktiken 22-25 JanuaRi 2013 StOckHOLM
Kontor i:
Stockholm, Göteborg, Malmö,
Helsingborg, Bryssel, Hong
Kong och Shanghai.
Antal anställda:
Ca 450
Nyanställningar/år:
Ca 45
Ingångslön:
26.000 kr/ 28.500 kr
Verksamhetsområden:
Vinge har specialistkompetens inom affärsjuridikens
samtliga områden, en förutsättning för att vi ska
fortsätta att vara den mest framgångsrika transaktionsbyrån i Norden.
Företagsinterna traditioner:
För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Vi satsar
därför på en mängd aktiviteter såsom skidkonferens,
pub, onsdagsfika, måndagsfrukost och vårfest för att
nämna några.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
För att bli en bra affärsjurist krävs kontinuerlig fortbildning, såväl praktisk som teoretisk. Vinge har ett
gediget utbildningsprogram, Vingeakademin, som
består av ett basprogram och ett påbyggnadsprogram. Exempel på kurser inom basprogrammet
är företagsöverlåtelse och praktisk aktiebolagsrätt.
Påbyggnadsprogrammet riktar sig främst till mer
seniora jurister och är inriktat på ämnen som vanligtvis
blir aktuella först när du fått viss yrkesvana, till
exempel advokatteknik, förhandlingsteknik och
ledarskap. Du kommer självklart även ha möjlighet att
gå kurser och seminarier som anordnas utanför byrån.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Cecilia Westman
T: E: Cecilia.Westman@
vinge.se
W: www.vinge.se
En vanlig arbetsdag:
Att arbeta för Vinge är utmanande och som medarbetare kommer du snabbt in i hetluften där egna
initiativ och naturligt ledarskap uppmuntras.
anSök tiLL VingeVeckan 2013
För sjunde året i rad genomför vi den populära Vingeveckan. Här får du som
student chansen att få en inblick i affärsjuristens vardag. du som läser termin
fem eller senare vid starten i januari 2013 är välkommen att söka till de eftertraktade platserna redan nu!
Sista ansökningsdag är den 30 november 2012.
Vi söker:
Vi anställer både nyutexaminerade jurister utan arbetslivserfarenhet och sökande med tingsmeritering eller
annan arbetslivserfarenhet. För oss är personlighet,
engagemang och affärsinriktning viktiga egenskaper
liksom integritet, ödmjukhet och professionalism. Vi
arbetar ofta i projekt och det är därför viktigt att du
tycker om lagarbete.
Följ Vinge på facebook och håll dig uppdaterad om allt ifrån lediga tjänster och praktikplatser
till eventinbjudningar och aktiviteter. www.facebook.com/vinge.se
www.vinge.se/vingeveckan
41
nkel.se
75
12
41
Kontor i:
Verksamhetsområden:
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
Stockholm, Göteborg,
Malmö
185
Nyanställningar/år:
Ca 15
Ingångslön:
26 000 kr (utan tingstjänstgöring), 29 000 kr (med
tingstjänstgöring)
Fullservice-byrå
affärsjuridik.
inom
svensk
och
internationell
Vi tror på en öppen och välkomnande atmosfär mot
såväl klienter som varandra, och satsar aktivt på en
bra arbetsmiljö med gemensamma sociala aktiviteter,
idrott och resor. Vi har högt i tak och uppmuntrar eget
ansvar och initiativ.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
På våra kontor finns kollegor som gärna delar med sig
av sin breda erfarenhet från såväl affärslivet som den
akademiska världen. Som jurist hos oss får du aktiv
handledning med fokus på individuell kompetensutveckling.
väx med wistrand
En vanlig arbetsdag:
Den ena dagen är inte den andra lik, ansök gärna till
vårt sommarnotarieprogram eller uppsatspraktik för
att få reda på mer.
Kom gärna till vår monter på Kontaktdagen, där våra
jurister berättar varför de valde Wistrand, och hur det
är att jobba hos oss.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst(Göteborg)
Events
K:
T:
E:
W:
Maria af Sillén
www.wistrand.se
Har du en stark vilja att lösa affärsjuridiska utmaningar?
Är du ambitiös, nyfiken och prestigelös? Då kommer du att växa
hos Wistrand. Som jurist hos oss får du tidigt ansvarsfulla uppgifter
och handledning av erfarna kollegor. Wistrand grundades 1915.
I dag är vi en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik.
Besök oss gärna i vår monter på Kontaktdagen så berättar vi mer.
Vi söker:
Om du har höga ambitioner, är nyfiken och prestigelös
tror vi att du kommer att trivas hos oss. Att du är
analytisk och har en väl utvecklad språklig och
kommunikativ förmåga samt en stark vilja att lösa
affärsjuridiska utmaningar ser vi som självklart.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, där du
tillsammans med trevliga kollegor tidigt får ansvarsfulla uppgifter.
Stockholm +46 (0) 8 50 72 00 00 • Göteborg +46 (0) 31 771 21 00 • Malmö +46 (0) 40 669 71 00 • www.wistrand.se
77
78
12
Kontor i:
Verksamhetsområden:
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
70 kontor i 43 länder
Svensk och internationell affärsjuridik.
Sverige: 85
Globalt: 9000
Årlig kick off, skidresa, onsdagsfrukost, fredagsfika,
Baker-pubar, sommar- och julfest och BakerFriends.
Nyanställningar/år:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Ca 4 st. biträdande jurister
Ingångslön:
27 000 kr och för tingsnoterade 30 000 kr
Varje år anordnar Baker & McKenzie New Joiners
Course och Junior Associates Course som du i sällskap
med andra nyblivna Baker-jurister världen över deltar
i under ditt första år. Vår svenska PD-kommitté
(Professional Development) planerar utbildningar
på grupp- och individbasis och erbjuder språkkurser
i engelska och franska. Efter ditt första år hos oss har
du möjlighet att ansöka om en kortare ATP (Associate
Training Program) på ett av våra många kontor i
Europa och efter en tid finns även möjlighet att ansöka
om en längre ATP i världen.
Verksamhetsområden:
Aktiemarknadsrätt, Arbetsrätt, Bank och finans,
Bolagsrätt, Cleantech, EU- och konkurrensrätt,
Fastighets- och entreprenadrätt, Finansiell omstrukturering, Företagsöverlåtelser, Försäkringsrätt, Handel
och distribution, Immaterialrätt, IT och telekommunikation, Marknadsrätt, Miljörätt, Obeståndsrätt, Rekonstruktioner, Offentlig upphandling/
Offentliga projekt, Private equity, Skatterätt, Tvistelösning.
Företagsinterna traditioner:
Fredags AW, vinlotteri varje månad, sommarbrunch
med släkt.
Kontor i:
Stockholm, Göteborg,
Malmö, Linköping/
Norrköping
Antal anställda:
190
Nyanställningar/år:
Varierande, under 2011
anställdes ca 10 jurister
Ingångslön:
28-30 000 kr
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Samtliga jurister som anställs hos Delphi blir anställda
med ambitionen att de ska ges möjlighet att så
småningom bli delägare.
En vanlig arbetsdag:
FÖRMIDDAG: Svarsmail från Sydney samt mailfråga
från Chicago-kontoret, upprättande av dokumentation
till klient, lektion i franska.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
LUNCH: Glass i solen med kollegorna.
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Katrin Janson
08 566 177 15
www.bakermckenzie.com
Vi erbjuder
EFTERMIDDAG: Klientsamtal, fråga om bankgarantier
från kollega, rapportera dagens tider.
Vid rekrytering söker vi följande egenskaper: Målmedvetenhet, lyhördhet, samarbets- och initiativförmåga,
förmåga till kritisk analys, utåtriktad, omvärldsanalytisk.
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Vi söker personer som är flexibla, noggranna,
prestigelösa, positivt inställda samt har en förmåga
att arbeta självständigt. Det är även viktigt med ett
engagemang och med förmågor utöver det vanliga. Vi
letar efter personer som är kunniga, professionella,
pålitliga och trevliga.
K:
T:
E:
W:
Hanna Bäckström
0767-72 00 05
www.delphi.se
Vi jobbar internationellt
som ingen annan byrå
ta l e n t ta l k
Baker & McKenzie har kontor över hela världen.
Vi har en unik företagskultur och samarbetar med
kollegor från jordens alla hörn. Vi har dessutom
ett eftertraktat mentorprogram för studenter.
Välkommen till vår monter
så berättar vi mer.
www.bakermckenzie.com/careers/Sweden/
BAM003_annons_148_105_120817_.indd 1
8/17/12 1:58 PM
Vi ser helheten
Det är enkelt att vara komplicerad.
Internationell kompetens och
goda utvecklingsmöjligheter
Delphi, den stora mittemellanbyrån där unga
nyexaminerade jurister ges möjlighet att arbeta
med det de brinner för. Byrån där lärandet är en
självklar del i det dagliga arbetet och var och ens
kompetens noga tillvaratas.
Som om det skulle betyda att man
är lite smartare. Vi tror precis
tvärtom. Vi är lite smartare. Men vi
vill att våra kunder ska få det enkelt.
Vi vägleder i omöjliga situationer.
Hökerberg & Söderqvist Advokatbyrå KB
delphi.se
Kungsgatan 36 | Box 7836, 103 98 Stockholm
Tel 08-407 88 00 | hsa.se
81
82
12
Kontor i:
Stockholm, Göteborg,
Borås, Jönköping,
Helsingborg och Malmö
Antal anställda:
91
Nyanställningar/år:
Verksamhetsområden:
Svensk och internationell affärsjuridik.
Företagsinterna traditioner:
Vinkvällar, sommarfester, kräftskiva, julfest, konstförening och Gärde Wesslau Sport & Country Club.
10
Ingångslön:
Individuellt anpassad lön
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Sten Gisselberg
www.garde.se
Kapitalmarknad, Kredit & Obestånd, Corporate &
Enterprise.
Företagsinterna traditioner:
Vi inleder varje vecka med ett möte där nyheter och
veckans händelser gås igenom. Advokatbyrån har
gemensamma fikastunder, aktiviteter en gång i
månaden och åker på resor.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
En vanlig arbetsdag:
En vanlig arbetsdag:
Genom både utbildning och praktiskt arbete erbjuder
vi goda möjligheter till att utvecklas och växa som
jurist. Tillsammans med din handledare planerar du
din utveckling i egen takt och efter eget önskemål om
specialisering. Vårt mål är att få fram den bästa juristen
i dig.
Vi erbjuder
Verksamhetsområden:
Ingen dag är den andra lik på Gärde Wesslau, detta
mycket tack vare klienternas specifika behov. Vissa dagar
kan det bli många möten med klienter medan andra
dagar handlar om att skriva inlagor till tingsrätten eller
brev till motpartsombud. Mycket tid går åt till att,
på egen hand eller i team, sätta sig in i ärenden och
fundera på hur vi på bästa sätt kan tillvarata vår klients
intressen.
Vi söker:
Vi söker jurister som har ett stort engagemang och
intresse för affärsjuridik, som är socialt utåtriktade och
som har goda kunskaper i engelska.
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
35
Nyanställningar/år:
2-3
Ingångslön:
-
Advokatbyrån söker varje enskild persons kompetens
och egenskaper för att ge en unik inriktning. Målet är
att den anställde skall bli en kompetent advokat och
delägare på advokatbyrån.
Arbetsplatsen och miljön är dynamisk och arbetet
innebär stor variation med externa och interna
möten, förhandlingar och resor. Det är viktigt att man
uppskattar att arbetstempot kan bli högt och varierande
arbetsdagar.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Ett stort intresse för juridisk problemlösning och ett
analytiskt arbetssätt, mycket hög kompetens inom de
civilrättsliga kärnområdena, men också inom ekonomi
och finansiering. Att ifrågasätta givna lösningar, men
ändå vara målinriktad och ha ett affärsmässigt synsätt.
Det är viktigt att personen är dynamisk, förtroendeingivande och har en god social kompetens.
K:
T:
E:
W:
Bill Kronqvist
08-407 88 00
[email protected]
www.hsa.se
Kammaråklagare Anna Asklöf :
83
41
Kontor i:
27 platser i hela Sverige
Antal anställda:
Drygt 1300
Nyanställningar/år:
30-40 nyanställningar
Ingångslön:
2012 är ingångslönen för
åklagaraspiranter 30 500 kr.
Första året som assistentåklagare 32 500 kr, andra
året som assistentåklagare
34 500 kr. Som nyutnämnd
kammaråklagare 39 000 kr.
Vi erbjuder
Verksamhetsområden:
Åklagaren har tre huvuduppgifter; utreda brott
tillsammans med polisen, fatta beslut om åtal samt
framträda i domstolen.
Företagsinterna traditioner:
Varierar mellan de olika åklagarkamrarna. Kan vara
allt från afterwork, gemensamma frukostar och
bowlingkvällar.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Som assistentåklagare genomgår du en unik grundutbildning och som kammaråklagare erbjuds ytterligare
utbildningar. Efter en tid som kammaråklagare finns
möjligheten att söka specialist- och chefsbefattningar.
En vanlig arbetsdag:
Som åklagare är du vanligtvis i rätten minst två
dagar i veckan. Väl på kontoret tar du hand om
inkommande post, mejl eller läser in mål till
kommande rättegångar. Du träffar poliser och lägger
upp riktlinjer för förundersökningar och skriver
direktiv. Du skriver stämningsansökningar både i
polisledda och egna förundersökningar. När telefonen
ringer kan det vara vittnen, tingsrättens personal
eller poliser som har frågor. Arbetet planeras efter hur
förutsättningarna ser ut för stunden.
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Maria Schütt
010-562 50 76
www.aklagare.se
Du ska ha en god social kompetens, ledaregenskaper,
initiativkraft och integritet.
Bästa juristjobbet man kan ha
– Det roligaste med jobbet är samarbetet med polisen. Det säger
Anna, som sedan några år arbetar som åklagare i Eskilstuna.
En av åklagarens viktigaste uppgifter är att utreda brott tillsammans med polisen. Åklagaren leder förundersökningen och ger
polisen direktiv om åtgärder, till exempel om förhör ska hållas.
De som antas till aspirantutbildningen anställs på en åklagarkammare och ett omfattande utbildningsprogram startar.
– Utbildningspaketet är helt suveränt. Efter grundutbildningen
finns vidareutbildning och olika kurser, man utvecklas ständigt.
Annas juristkarriär började på en advokatbyrå i Stockholm.
– Det var en bra erfarenhet, men jag trivs bättre med de uppgifter jag har nu, och behöver dessutom inte jobba mer än heltid
om jag inte vill.
– För mig är det här det bästa juristjobb man kan ha!
www.aklagare.se
12
41
85
86
12
Kontor i:
Australien, Belgien, Kina,
Frankrike, Tyskland Hong
Kong Sar, Indonesien,
(associated office), Italien,
Japan, Papua New Guinea,
Singapore, Spanien,
Sverige, Förenade Arabemiraten, England och USA.
Antal anställda:
Sverige: 33 jurister/
Globalt: 1 700 jurister
Nyanställningar/år:
Rekryterar fortlöpande vid
behov
Ingångslön:
Konkurrenskraftig
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Nilifer Talay
www.ashurst.com
Verksamhetsområden:
Vi är en fullservicebyrå med fokus på Corporate/M&A
och Bank & Finans.
Företagsinterna traditioner:
A-Bar, sommarfest, 5-kamp Gröna Lund, Julfest,
Idrottsaktiviteter och välgörenhetsaktiviteter.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
* A-school
* E-training
* Externa vid behov
* Secondment
En vanlig arbetsdag:
Ashurst är en ledande internationell affärsjuridisk
advokatbyrå. Vår närvaro i hela världen gör att vi
dagligen arbetar i internationella ärenden med många
spännande klienter. Vi kan därför erbjuda utmanande
projekt som ställer krav på självständigt tänkande och
initiativtagande.
Vi söker:
Vi letar ständigt efter begåvade jurister med höga
ambitioner. Det är emellertid inte bara mycket goda
akademiska resultat som har betydelse. Vi vill att våra medarbetare skall ha intressen som sträcker sig utanför
kontorets gränser, att de skall vara utåtriktade med god
humor och förmåga att bjuda på sig själva.
Vi söker medarbetare med hög social kompetens och med
förmåga att förmedla legala och kommersiella råd till
klienter och kollegor på ett enkelt och lättförståeligt sätt.
Ashurst är en ledande internationell affärsjuridisk
advokatbyrå. Vår närvaro i hela världen gör att vi dagligen
arbetar i internationella ärenden med många spännande
klienter. Vi kan därför erbjuda utmanande projekt som
ställer krav på självständigt tänkande och initiativtagande.
Verksamhetsområden:
Grönberg arbetar med svensk och internationell
affärsjuridik. Vi arbetar inom de flesta affärsjuridiska
områden men tyngdpunkten för byråns verksamhet
ligger på företagsöverlåtelser, bolagsrätt, tvistelösning
och obeståndsrätt. Som anställd på Grönberg blir du
en del av en grupp som präglas av engagemang och
laganda. Vi arbetar ofta i mindre team, där yngre
jurister under ledning av byråns delägare snabbt får en
självständig roll i hanteringen av byråns ärenden.
Kontor i:
Grönberg finns endast i
Stockholm men har nära
samarbete med flera utländska byråer
Antal anställda:
46 medarbetare, varav 35
jurister
Nyanställningar/år:
Företagsinterna traditioner:
Grönberg erbjuder en arbetsplats med mycket trevlig
atmosfär med bl.a. en stående innebandytid, fredagspub, årlig golfturnering och regelbundna trivsel- och
konferensresor.
Biträdande jurister anställs
löpande efter behov. Varje
år anställs två sommarpraktikanter.
Ingångslön:
Marknadsmässig
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
-
Vi söker:
Förutom mycket goda akademiska meriter värdesätter
vi social kompetens och ett brinnande intresse för
affärsjuridik.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Sascga Schaeferdiek
T: 08-614 49 00
E: sascha.schaeferdiek@
gronberg.se
W: www.gronberg.se
87
88
12
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
120
Verksamhetsområden:
På Cederquist kan du arbeta inom följande verksamhetsområden: Finansiering, M&A, kommersiell
fastighetsrätt, tvistelösning, arbetsrätt, immaterialrätt,
media och IT-rätt, konkurrens- och upphandling och
aktiemarknad.
Nyanställningar/år:
Ca 4-7
Ingångslön:
28.000-34.000 kronor
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Eva Dahl
[email protected]
www.cederquist.se
Centrum för rättvisa bildades 2002 som en ideell och
oberoende aktör med uppdrag att värna enskildas frioch rättigheter. Sedan dess har Centrum för rättvisa
steg för steg etablerat sig som Sveriges ledande
organisation på detta område.
Företagsinterna traditioner:
Företagsinterna traditioner:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Som medarbetare på Cederquist är du med i ett strukturerat karriärutvecklingsprogram, anpassat efter både
din inriktning och dig som individ.
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Centrum för rättvisa står upp för individen genom att
driva rättsprocesser och delta i debatten om rättighetsfrågor.
Centrum för rättvisa utgår från en tydlig värdering:
Respekten för individuella fri- och rättigheter är
kärnan i en demokratisk rättsstat och ett anständigt
samhälle. Vi står upp för individen genom att driva
viktiga principfall i domstol och att delta i debatten. Vi
agerar oberoende av partier och intresseorganisationer.
Vi tar inte betalt av de människor som vi hjälper.
Cederquist
anordnar
fredagsöl,
gemensamma
frukostar, sommarfester, julfester, träningar, interna
sportevenemang samt gemensamma byråresor.
Vi erbjuder
Verksamhetsområden:
Till Cederquist söker vi medarbetare med affärstänk
som är drivna, ödmjuka och vill mer!
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
7
Nyanställningar/år:
1
Ingångslön:
Marknadsmässig
-
-
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
? Events
Vi söker:
Hög kompetens inom konstitutionell rätt och Europakonventionen är meriterande samt samhällsintresse
och känsla för principfrågor.
K:
T:
E:
W:
Lina Albihn
www.centrumforrattvisa.se
89
90
12
EU-domstolen
Kontor i:
Luxemburg
Verksamhetsområden:
Juridisk översättning.
Antal anställda:
Svenska
översättningsavdelningen har ca 30 juristlingvister anställda
Nyanställningar/år:
Verksamhetsområden:
Affärsjuridik och tvistlösning. Särskilt fokus på klienter
verksamma inom teknologi, media, underhållning,
kommunikation och sport (”TIME-sektorn”).
Grundlön för ensamstående
person utan barn: ca 5200
euro netto per månad
(grundlön, tillägg kan förekomma)
Praktiktjänst (se EU-domstolens hemsida)
K:
T:
E:
W:
Gisela Tolstoy
00352 4303 4285
[email protected]
www.curia.europa.eu
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
Företagsinterna traditioner:
Nyanställningar/år:
Fredagsöl, kultur- och idrottsförening m.m.
Byrån expanderar, under
2012 nio hittills
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Ingångslön:
-
-
Marknadsmässig
Goda för den som satsar. Nyanställda får en äldre
medarbetare som handledare och deltar i intern och
extern vidareutbildning utifrån individuella behov och
intressen. I grunden har alla våra advokater en bred
affärsjuridisk erfarenhet från olika rättsområden och
branscher. Det är också den utbildningsmodell som
vi använder för våra biträdande jurister. Vi tror att en
bred och gedigen grund är viktigt både för att vara ett
värdefullt stöd för våra klienter och för att med tiden
kunna utveckla en hög spetskompetens.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Stockholm
27
Varierar
Ingångslön:
Kontor i:
Vi erbjuder
Vi söker:
Vi söker personer med juris kandidatexamen, goda
kunskaper i unionsrätt och nationell rätt, utmärkta
kunskaper i svenska, mycket goda kunskaper i franska
och minst ett ytterligare unionsspråk.
Arbetet som juristlingvist innebär möjligheter att
kombinera juridik med språk i en internationell
arbetsmiljö, där olika rättskulturer möts..
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Vid rekrytering söker vi egenskaperna ambition,
begåvning, lyhördhet och ödmjukhet.
K:
T:
E:
W:
www.danowsky.se
92
12
91
Kontor i:
Stockholm, Göteborg och
Malmö, samt på ett 30-tal
orter runt om i Sverige.
Globalt finns vi i 150 länder
med 700 kontor runt om i
världen.
Antal anställda:
1100 st. varav ca 150 st.
skattejurister.
Nyanställningar/år:
Ca 150
Ingångslön:
Väldigt beroende på avdelning, nivå och kontor
Verksamhetsområden:
Fler än 80 procent av de största företagen i världen har
valt Deloitte som sin affärspartner. Alla med komplexa
frågeställningar och problem. Därför arbetar våra
182 000 medarbetare i över 150 länder med att erbjuda
tjänster inom skatterådgivning, revision, business
consulting, riskhantering och finansiell rådgivning.
Företagsinterna traditioner:
Se nedan.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
För att du som medarbetare ska motiveras och ständigt
vilja utmanas har vi kontinuerlig utbildning, personlig
uppföljning och coachning som ger dig stöd att utvecklas
i det dagliga arbetet. Men vi tror även att motivation
uppkommer genom att inspireras av och bygga stark
gemenskap bland dina kollegor. Därför anordnas
många gemensamma utbildningar samt en mängd
sociala aktiviteter, såväl på hemmaplan som
utomlands.
Verksamhetsområden:
Antidiskriminering och mänskliga rättigheter.
Kontor i:
Uppsala
Antal anställda:
7
Nyanställningar/år:
Företagsinterna traditioner:
-
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Varierar
Ingångslön:
Individuell lönesättning
Goda möjligheter att påverka den egna arbetssituationen och arbetsuppgifterna utifrån intressen och
kompetens. Möjlighet till kompetensutveckling i den
mån budget tillåter.
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Helena Ericsson
[email protected]
www.mycareer.deloitte.
com/se
Utöver att du som jurist ska ha inriktat dig mot skatterätt, söker vi blivande medarbetare med stark drivkraft
som ständigt vill utmanas och utvecklas och som vill
göra det tillsammans med sina kollegor. Något som
vi också värdesätter högt är ett visat intresse och
förståelse för branschen vi verkar i.
Vi söker:
Kunskap
om
diskrimineringslagen;
erfarenhet
av medling, förhandling och av att driva process;
kunskap om och intresse för mänskliga rättigheter;
initiativförmåga; självständighet; samarbetsförmåga;
noggrannhet och empatisk förmåga.
K:
T:
E:
W:
Lina Gidlund
www.diskrimineringsb
yran.se
93
94
12
Kontor i:
över 40 länder världen över
genom DLA Piper Group
Antal anställda:
125
Nyanställningar/år:
5-10
Ingångslön:
Marknadsmässig lön
Verksamhetsområden:
Affärsjuridik, fullservicebyrå.
Företagsinterna traditioner:
Fredagsöl, fester, innebandy, golftävlingar och skidresor.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Då DLA Nordic är en fullservicebyrå indelad i olika
kompetensgrupper rekryteras varje jurist till en viss
sådan grupp. Eftersom advokatbyrån sysselsätter
85 jurister är dock spridningen på arbetsuppgifter i
realiteten ganska stor. Varje jurist har en individuell
utvecklingsplan med tillhörande utvecklingsbidrag. En
annan viktig del är kunskapsöverföring mellan medarbetare där varje jurist har en mentor på byrån.
Verksamhetsområden:
Drivhuset hjälper högskole- och universitetsstudenter
att starta och driva företag eller på andra sätt förverkliga sina idéer. Oavsett om din idé fortfarande är ett
luddigt moln någonstans i bakhuvudet eller en välformulerad affärsidé på papper kan du vända dig till
oss för kostnadsfri hjälp.
Vi på Drivhuset är ditt bollplank och vägledare och vi
sitter på kompetens inom allt från marknadsföring och
sälj, till bokföring och bolagsformer. Och kan vi inte
ge dig den information du behöver, hjälper vi dig att
komma i kontakt med någon annan aktör som kan.
Kostnadsfritt och med tystnadsplikt. Vi erbjuder även
kontorsplatser i centrala Uppsala, och så ordnar vi
olika typer av föreläsningar, kurser och nätverksträffar
som du är välkommen att delta i. Aktuella datum hittar
du på vår hemsida: www.uppsala.drivhuset.se
Kontor i:
Uppsala
Antal anställda:
4
Nyanställningar/år:
-
Ingångslön:
-
Företagsinterna traditioner:
-
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
-
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Maria Kaveryd
T: 08-701 78 31
E: maria.kaveryd@dla
nordic.se
W: www.dlanordic.se
Vi söker:
Du som söker bör vara social, utåtriktad och prestigelös
med sinne för humor, samt vara intresserad av affärsjuridik och näringslivsfrågor. Respekt, ansvar, kvalitet,
engagemang, trivsel är våra värdeord som genomsyrar
vår organisation. Våra värderingar lyfts fram i såväl
rekryteringssammanhang som vid utvecklings - och
lönesamtal.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
-
K:
T:
E:
W:
Karolina Sandberg
www.uppsala.drivhuset.se
95
96
12
Kontor i:
Stockholm, Göteborg och
Malmö. Utredningsenheter
i Halmstad, Skövde, Borås,
Visby, Kristianstad och
Kalmar
Antal anställda:
Ca 430
Nyanställningar/år:
10-15
Ingångslön:
Varierande
Verksamhetsområden:
Ekobrottsmyndigheten bekämpar ekonomisk brottslighet genom utredning, lagföring och arbetar även
brottsförebyggande. Arbetet är proaktivt och underrättelsestyrt. Dessutom ansvarar Ekobrottsmyndigheten för samordning av nationella åtgärder
mot bedrägerier, missbruk och annan oegentlig och
ineffektiv hantering och användning av EU-relaterade
medel i landet.
Verksamhetsområden:
Skatterådgivning, revision och redovisning, transaktionsrådgivning, riskhantering och verksamhetsutveckling.
Företagsinterna traditioner:
Varierande mellan enheter och kammare men generellt
erbjuds gemensamt fredagsfika, sociala aktiviteter efter
jobbet, löningsöl och friskvårdsaktiviteter.
Vi ordnar många olika sociala aktiviteter. Det kan vara
allt från pubkvällar och innebandy till konstförening
och badminton.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
K: Justina Norwath
T: 010 – 562 90 16
E:
W: www.ekobrottsmyndig
heten.se
Antal anställda:
Nyanställningar/år:
Vi rekryterar löpande.
Lediga tjänster annonseras
på vår hemsida.
Ingångslön:
Marknadsmässig
Ernst & Young satsar på kompetensutveckling i form
av utbildning, coachning och praktisk erfarenhet. Varje
dag på jobbet ger dig nya erfarenheter och möjlighet
att bygga din kompetens. Du får en egen counselor som
hjälper till att sätta upp karriärmål på kort och lång sikt.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
700 kontor i 140 länder
varav 64 i Sverige
Ca 2 000 i Sverige, 152 000
globalt.
Företagsinterna traditioner:
Ekobrottsmyndigheten har ett omfattande utbildningsprogram som riktar sig bland annat till myndighetens
medarbetare.
Kontor i:
Vi erbjuder
Vi söker:
Egenskaperna som efterfrågas varierar beroende på
tjänst. Ekobrottsmyndigheten strävar aktivt efter att ge
alla medarbetare lika möjligheter.
Vi söker:
Vid rekrytering bedömer vi flera områden som vägs
samman till en helhet. Vi lägger stor vikt vid personlighet och engagemang. Vi tittar på arbetslivserfarenhet,
betyg, engagemang i föreningar, utlandserfarenhet
samt erfarenhet av ledarskap och eget företagande. Vi
tittar också på din framtida potential, det vill säga dina
möjligheter att utvecklas och bidra till att driva företaget
framåt.
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Mattias Fagerström
T: 08-520 590 00
E: mattias.fagerstrom@
se.ey.com
W: www.ey.com/se
97
98
12
Kontor i:
På 35 orter i Sverige
Verksamhetsområden:
Familjejuridik.
Verksamhetsområden:
Svensk och internationell affärsjuridik.
Antal anställda:
Ca 170
Nyanställningar/år:
Rekryteringar sker vid uppkommet behov
Stockholm
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
Kan skifta från kontor till kontor. Gemensamma sammankomster för alla anställda i hela företaget förekommer.
Ingångslön:
Sätts
individuellt
men
Familjens jurist strävar
efter
marknadsmässiga
löner och attraktiva arbetsvillkor i övrigt
Kontor i:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Mycket bra möjligheter till kompetensutveckling.
Företagsinterna traditioner:
På Fylgia umgås vi gärna med varandra, utöver sommaroch julfest ordnar vi även torsdagsklubbar ett antal
gånger per år. På torsdagsklubbarna ordnar vi t.ex.
puborientering eller bouleturnering. För biträdande
jurister anordnas även egna aktiviteter.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
74
Nyanställningar/år:
5
Ingångslön:
24 000 kr/månad för
nyutexaminerad, 28 500 kr
med tingsmeritering
Eftersom hög kompetensnivå är en av våra värdegrunder, anordnas såväl interna som externa utbildningar, dessutom har varje biträdande jurist har en
egen utbildningsplan. På Fylgia har vi som mål att de
biträdande jurister som vi anställer blir delägare när
tiden är inne.
Vi erbjuder
Kan variera från kontor
till kontor, lämpligast höra
med kontorschefen för
kontoret på den ort studenten
är intresserad av
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Trainnetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
David Wedberg
www.familjensjurist.se
Förutom den rent materiella kunskapen så söker vi
personer som har den egenskapen att kunna, i enlighet
med vår policy, bemöta våra klienter på rätt sätt och
även vara tillgänglig mot vår kundkrets.
Vi söker:
Utöver de formella meriterna är det viktigt att vara
affärsmässig och inneha social kompetens. Förutom att
vara en skicklig jurist vill vi att alla ska bidra till den
gemenskap som finns på Fylgia. Våra medarbetare får
gärna ha andra intressen utöver juridiken.
K:
T:
E:
W:
Sandra Nilsson
www.fylgia.se
99
100
12
Kontor i:
I Sverige har vi 24 kontor
från Luleå i norr till Malmö
i söder.
Antal anställda:
Verksamhetsområden:
Revision, Ekonomiservice, Skatt, Rådgivning.
Företagsinterna traditioner:
Fredagspub, vårfest, julfest, skidresor, idrottslag etc.
Ca 1000
Nyanställningar/år:
242 nyanställningar
under verksamhetsåret
2011/2012.
Ingångslön:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Vi har ett gediget och uppskattat internt utbildningsprogram, samt ledarskapsprogram för yngre medarbetare.
Marknadsmässig
Verksamhetsområden:
Masterprogram för jurister:
Handelshögskolan i Stockholm erbjuder ett nytt
masterprogram; SSE MSc in General Management
som vänder sig till studenter med en kandidatexamen i
andra ämnen än ekonomi. Utbildningen har tagits fram
för att möta näringslivets efterfrågan på studenter med
en kombinationsutbildning av företagsekonomi och
exempelvis juridik. Programmet, i kombination med
en gedigen specialistutbildning, ger studenterna stor
valfrihet vad gäller framtida karriärmöjligheter – från
positioner som industriella företagsledare till specialistfunktioner
som
riskkapitalister,
näringslivsjournalister eller affärsjurister.
För mer information om utbildningen och ansökningsdetaljer är du välkommen att besöka www.hhs.se eller
mejla [email protected].
Företagsinterna traditioner:
Kontor i:
Handelshögskolan i Stockholm (the Stockholm School
of Economics, SSE) finns i
Stockholm och Norrtälje.
SSE
bedriver
också
utbildning i Lettland och
Ryssland och forskningsverksamhet i Tokyo.
Antal anställda:
-
Nyanställningar/år:
-
Ingångslön:
-
-
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
-
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Sofia Andersson
T: 08-563 070 34
E: [email protected].
com
W: www.grantthornton.se/
student
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Vi söker personer som är engagerade, ansvarstagande
och bra på att bygga långsiktiga relationer.
Vi söker:
Vi söker studenter med drivkraft och ambition som letar
efter en utmaning och vill bredda sin juristutbildning
med en Master i General Management.
K:
T:
E:
W:
Karin Folcker
www.hhs.se
102
12
101
Kontor i:
Verksamhetsområden:
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
Stockholm
40
Nyanställningar/år:
1-2
Ingångslön:
Ersättning bestäms utifrån
personliga meriter
Svensk och internationell affärsjuridik.
Vårt mål är att skapa en advokatbyrå med högsta
professionalism och samtidigt erbjuda en arbetsplats
med högt i tak och tydlig teamkänsla där vi hjälper
varandra uppåt och framåt. Vi satsar mycket på interna
aktiviteter som ökar sammanhållningen.
Vi uppmuntrar och ersätter friskvårdsaktiviteter.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Vårt mål är att varje medarbetare ska ges möjlighet
att uppnå sin fulla potential. Detta gör vi genom
kvalificerade arbetsuppgifter och intern- och extern
utbildningar. Hos oss kommer du snabbt att få klientkontakt och vårt gemensamma mål är att göra dig till
delägare.
Verksamhetsområden:
EKMR Art. 8, i Europakonventionen
”Var och en har rätt till respekt för sitt privat- och
familjeliv, sitt hem och sin korrespondens”
Skyddet för hemmet är en viktig aspekt av rätten till
respekt för privatsfären. På Hyresgästföreningen
arbetar vi ytterst med mänskliga rättigheter på individnivå. Vi hjälper exempelvis till när en hyresgäst har fått
sin bostad uppsagd på felaktiga grunder eller när en
lägenhet inte håller en skälig standard.
Som jurist på Hyresgästföreningen kan man arbeta
som processande jurist, ärendehandläggare, rådgivare
eller hyresförhandlare. På de juridiska enheterna i
landet hanterar vi över 16 000 ärenden per år och över
35 000 rådgivningar. Vill du arbeta med humanjuridik
i form av hyresrätt och göra skillnad i människors liv
varje dag? Under dina studier kan vi erbjuda möjlighet
till praktik, extraarbete eller sommararbete.
Kontor i:
Över hela Sverige.
Antal anställda:
900 anställda, ca 100 jurister
Nyanställningar/år:
Under senare år har antalet
jurister i organisationen
mångdubblats. Bedömningen
är att behovet av nya jurister
även framöver kommer att
vara stort.
Ingångslön:
Marknadsmässig
Företagsinterna traditioner:
-
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
-
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Mats Hellström
www.hellstromlaw.com
Vi söker dig med mycket goda meriter och personliga
kvaliteter som stärker firman internt och ut mot
klienterna. Engagemang och eget driv är nyckelord.
Vi söker:
-
K:
T:
E:
W:
Maria Hedlund
www.hyresgastforening
en.se
104
12
103
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
4
Nyanställningar/år:
0-2
Ingångslön:
Avtalsenlig
Verksamhetsområden:
Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet
(IKFF) är den svenska sektionen av den internationella
fredsorganisationen Women´s International League
för Peace and Freedom (WILPF). Arbetar för fred,
säkerhet och nedrustning - alltid med fokus på kvinnors
aktörskap.
IKFF fokuserar sitt arbete på följande huvudområden:
- Utmana militarismen
- Investera i fred
- Stödja multilaterismen
Konkret exempel på vad WILPF och IKFF har
åstadkommit är att bland annat vara en av de starka
krafterna bakom FN:s säkerhetsråds antagande av
Resolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet. WILPF
har rådgivande status vid flera FN:s organ.
Företagsinterna traditioner:
-
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Verksamhetsområden:
Vi är specialiserade inom juridik till privatpersoner och
hjälper våra kunder att upprätta juridiska dokument
såsom testamenten, äktenskapsförord, gåvobrev,
kompanjonavtal och bouppteckningar.
Kontor i:
ca 55 kontor i hela Sverige,
se hemsida
Antal anställda:
Ca 150
Företagsinterna traditioner:
Gemensam kickoff tillsammans med Swedbanks övriga
dotterbolag, externa föreläsningar, årlig utbildningsdag, after work mm.
Nyanställningar/år:
Ca 40
Ingångslön:
Motsvarande lön som för
tingsnotarietjänst
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Vi har ett praktikantprogram med start 2ggr/år med
anställning som mål. De som anställs hos oss får
genomgå en gedigen introduktionsutbildning som heter
Juridik i praktiken inom den ekonomiska familjerätten
och fastighetsrätt. Hos oss finns även möjlighet till
delägarskap och att driva sitt eget företag inom franchiseverksamheten.
Organisationen lägger ett stort fokus på kompetensutveckling som utformas utifrån olika ansvarsområden.
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Extrajobb (vissa orter)
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
08-702 98 10
[email protected]
www.ikff.se
Engagemang i och kunskap om feminism, freds- och
konfliktsfrågor, mänskliga rättigheter. Erfarenhet från
ideella föreningar.
Vi söker:
Vi söker jurister som är sociala, positiva och som tycker
om att arbeta med förebyggande juridik och att möta
människor i livets alla skeden. Andra viktiga egenskaper är att man är resultat- och kundorienterad,
kvalitetsmedveten och har ett eget driv.
K:
T:
E:
W:
Anne Seth
[email protected]
www.juristbyran.com
106
12
105
Kontor i:
Verksamhetsområden:
Verksamhetsområden:
Antal anställda:
Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Vi driver
frågor som påverkar medlemmarnas utbildning, karriär,
trygghet och villkor. Med cirka 80 000 medlemmar
är vi ett av de största akademikerförbunden. Jusek
är medlem i Saco och partipolitiskt obundet. Våra
medlemmar finns inom både privat och offentlig
sektor. Du kan vara medlem i Jusek som student,
anställd, egen företagare och chef. Som studentmedlem
får du bland annat personlig rådgivning om studier och
vägen till första jobbet, möjlighet att följa med på event
på arbetsplatser, cv-granskning, lönestatistik, rabatt
på litteratur och en kostnadsfri prenumeration på en
branschtidning.
Företagsinterna traditioner:
Stockholm, Göteborg,
Malmö
Ca 90
Nyanställningar/år:
-
Ingångslön:
-
Fackförbund för jurister, ekonomer, systemvetare,
personalvetare och samhällsvetare.
Revision, Skatt och Rådgivning.
Pubar, idrottsförening, konstförening m.m.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
De första åren sätts fokus på de materiella kunskaperna.
Därefter sätts fokus på konsultrollen. Det finns stora
möjligheter till såväl utlandstjänstgöring som ledarutveckling.
Företagsinterna traditioner:
-
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
-
K:
T:
E:
W:
Juseks växel
08-665 29 00
www.jusek.se
KPMG
Skatt
finns
i
Stockholm,
Göteborg,
Malmö, Växjö, Jönköping,
Linköping, Gävle, Västerås
och Örebro
Antal anställda:
1600 anställda i Sverige
varav 160 anställda på Skatt.
Nyanställningar/år:
Rekrytering sker löpande.
Nya tjänster annonseras på
vår hemsida.
Inför deklarationssäsongen
projektanställer vi studenter,
vilket ger en fantastisk
inblick i hur det är att arbeta
med skatterätt på en revisionsbyrå. Kom förbi vår
monter så berättar vi mer.
Ingångslön:
Individuell
Som studentmedlem i Jusek får du bland annat
personlig rådgivning om studier och vägen till första
jobbet, möjlighet att följa med på event på arbetsplatser,
cv-granskning, lönestatistik, rabatt på litteratur och en
kostnadsfri prenumeration på en branschtidning.
Vi söker:
Kontor i:
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Framåtanda och noggrannhet är egenskaper som vi
uppskattar. Vi arbetar till stor del teambaserat vilket
ställer höga krav på social kompetens och ansvarskänsla.
Arbetslivserfarenhet, främst inom skatteområdet,
är givetvis meriterande liksom språkkunskaper,
utlandserfarenhet, och dylikt som ger oss en bild av
vem personen i fråga är.
K:
T:
E:
W:
Marie Enander
070-875 61 81
[email protected]
www.kpmg.se
108
12
107
EU:s institutioner och organ, genom KRUS
Kontor i:
Uppsala,Västerås, Eskilstuna,
Gävle, Södertälje (juristteam Mellersta Öst)
Antal anställda:
15 jurister inom Mellersta
Öst (totalt i riket ca. 115)
Verksamhetsområden:
Arbetet innebär att arbeta med kvalificerad juridik
inom ett flertal rättsområden främst inom exekutionsoch sakrätt. I arbetet ingår bland annat att göra rättsliga utredningar, upprätta yttranden till domstolar samt
delta vid försäljning av fast och lös egendom.
Verksamhetsområden:
Som jurist finns många olika arbetsuppgifter, allt ifrån
att översätta lagtext i Europadomstolen till att bistå
med juridisk expertis under toppmöten i ministerrådet.
Jurister är alltid eftertraktad arbetskraft i EU och det
finns många spännande och utmanande arbetssysslor.
Ingångslön:
ca 30.000 kr
Företagsinterna traditioner:
Flera olika aktiviteter med bl.a. personalföreningen,
gemensam frukost, m.m.
Flera möjligheter finns, deltagande i projekt,
specialisering inom vissa områden vid sidan av
ordinarie arbetsuppgifter.
Nyanställningar/år:
Företagsinterna traditioner:
-
Åsa Eriksson
www.kronofogden.se
Ingångslön:
4200-5000 €
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
I EU är det mycket viktigt att hela tiden vilja utvecklas.
Inom institutionerna uppmuntras det kraftigt och är till
och med i vissa fall ett krav att flytta till nya verksamhetsområden/institutioner och uppåt i hierarkin för att
skapa sig en helhetsförståelse av organisationen.
Vi erbjuder
K:
T:
E:
W:
Antal anställda:
Ca. 300
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
ev. Traineetjänst
ev. Events
Världsomspännande, men
framför allt Bryssel och
Luxemburg
Ca. 47 000
Vår vision: En pådrivande kraft för att alla betalar
och ingen blir överskuldsatt.
Nyanställningar/år:
1-2 per ort
Kontor i:
Vi erbjuder
Vi söker:
Är kronofogde alternativt notariemeriterad jurist,
är svensk medborgare, har körkort för bil, har gott
omdöme och förmåga att uppträda förtroendeingivande,
har god analytisk förmåga, samt förmåga att lösa problem
och åstadkomma resultat,är utåtriktad, flexibel och har
god social kompetens, är empatisk och har en utpräglad
samarbetsförmåga, har lätt för att skapa och bibehålla
relationer och nätverk.
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Det som behövs är målmedvetna personer som,
viktigast av allt, är villiga att satsa mycket engagemang
för att ta en plats på den europeiska arenan och vara
med och förändra verkligheten för 500 miljoner
människor i EU.
K:
T:
E:
W:
Gustav Blixt
www.krus.nu
www.eu-careers.eu
110
12
109
Kontor i:
-
Antal anställda:
130
Verksamhetsområden:
Juridisk rådgivning och konsultuppdrag utförda
av studenter som är medlemmar i Lawline. Vidare
knyter Lawline viktiga kontakter mellan arbetsgivare
och studenter genom event, sociala aktiviteter och
nätverkande.
Nyanställningar/år:
-
Ingångslön:
Individuellt, men det är i
grunden ett ideellt nätverk
Företagsinterna traditioner:
Middagar och events internt och med våra samarbetspartners.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Genom att redan under utbildningen få praktisera
juridik, både i vår ideella rådgivning men också som
uthyrd studentkonsult till olika företag, erhålls värdefulla kunskaper och meriter. Härutöver knyts viktiga
kontakter med framtida arbetsgivare. Inom Lawline
finns även goda utvecklingsmöjligheter att driva
projekt med budgetansvar, arbeta med försäljning och
sköta rekrytering av nya medlemmar.
Verksamhetsområden:
Banking & Finance, Capital markets, Commercial
Restructuring,
Construction,
Corporate
and
Commercial, Dispute Resolution, Employment,
Energy, Environment and Life Science, EU and
Competition, Fashion & Design, Information Technology, Intellectual Property, Private Legal, Mergers
& Acquisition, Real Estate, Space and Telecommunications, Tax, Transportation.
Företagsinterna traditioner:
Fredagsvin, Sommar- och julfester.
Kontor i:
Köpenhamn,
Göteborg,
Helsingfors,
Malmö,
Minsk, Moskva, Stockholm,
Tallinn, Warszawa, Riga
Antal anställda:
160
Nyanställningar/år:
I Sverige 3-6 jurister/år
Ingångslön:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Biträdande jurister År 1:
27 000kr
Internationell miljö
Kvalificerade affärsjuridiska arbetsuppgifter
Handledning av framstående jurister
Fortlöpande utbildningar
Tidig klientkontakt
Internationellt utbytesprogram
Entreprenörsdriven arbetsplats
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Joel Wickman
www.lawline.se
Social kompetens, driv, entreprenörskap och praktiskt
intresse och fallenhet för juridik.
Vi söker:
Driven, flexibel och prestigelös och kan arbeta med
kvalificerade uppgifter såväl som med enklare. Vi är
en internationell byrå därför är det viktigt att du har
mycket goda kunskaper i engelska.
K:
T:
E:
W:
Eva Holm
www.magnussonlaw.com
112
12
111
Kontor i:
I Sverige finns MAQS i
Stockholm, Göteborg och
Malmö. Dessutom finns
MAQS
i
Köpenhamn,
Tallinn, Riga och Vilnius.
Antal anställda:
Ca 175, varav 125 jurister,
i Sverige. Totalt ca 330 anställda inom MAQS
Verksamhetsområden:
MAQS är en fullservicebyrå inom svensk och internationell affärsjuridik.
Företagsinterna traditioner:
Nyanställningar/år:
Ingångslön:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Marknadsmässig lön.
Ingångslönen sätts individuellt utifrån erfarenhet och
kunskaper.
Immaterialrätt (patent, varumärke, design och upphovsrätt)
K: Charlotte Hybinette
T: E: charlotte.hybinette@
se.maqs.com
W: www.maqs.com
Stockholm och Söderhamn
Antal anställda:
Som nyanställd jurist får du snabbt självständiga arbetsuppgifter och kontinuerlig handledning. MAQS har ett
gediget utbildningsprogram för samtliga anställda. Ett
mål för våra biträdande jurister är att nå sin advokattitel.
Nyanställningar/år:
Företagsinterna traditioner:
Jul- och sommarfest, pubar, friskvårdsaktiviteter mm.
Ca 20
Ingångslön:
Vi tillämpar individuell och
differentierad lönesättning.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Du har möjlighet att bli presentatör. Som presentatör är
du PRV:s ansikte utåt. Du deltar på mässor och utbildningar med syfte att hjälpa entreprenörer, innovatörer
och olika typer av affärsrådgivare att få ökad kunskap om immateriella tillgångar. Andra utvecklingsmöjligheter är processägare och projektledare.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Kontor i:
350
På MAQS ska våra medarbetare trivas och utvecklas.
För att nå det målet är sociala mötesplatser, personalinformation och dialog viktiga. Gemensam frukost,
fredagsöl och innebandyträning är bara några utav våra
aktiviteter.
I regel ca 35 i Sverige
Verksamhetsområden:
Vi erbjuder
Vi söker:
Goda studieresultat och språkkunskaper samt initiativförmåga, kreativitet och förmåga att samarbeta såväl
som att arbeta självständigt. Du ska vara en god arbetskamrat och vilja bidra till vår MAQS-gemenskap där
samarbete, engagemang, feedback och respekt är våra
ledord.
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
* Jur. Kand
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
* Goda kunskaper i engelska, gärna ytterligare språk
* God förmåga att fatta självständiga beslut
* God pedagogisk förmåga
* God förmåga att söka rättsinformation
* God analytisk förmåga
Som person är du engagerad och drivande. Du är
kommunikativ och gillar att samarbeta för att skapa
goda relationer.
K:
T:
E:
W:
Hanna Cederlöf
www.prv.se
114
12
113
Kontor i:
Verksamhetsområden:
Verksamhetsområden:
Kontor i:
Antal anställda:
Företagsinterna traditioner:
Företagsinterna traditioner:
Antal anställda:
PwC erbjuder en geografisk
täckning med 130 kontor
runt om i landet
3800
Nyanställningar/år:
Revision, redovisning, skatt och affärsrådgivning
Årligt storslaget och mycket uppskattat byrågemensamt socialt evenemang, frukostseminarium, hälsofrämjande aktiviteter m m.
Vara ett stöd för regeringen i dess uppgift att styra
Sverige och förverkliga sin politik.
Vilka traditioner som finns varierar mellan departementen. Exempel på aktiviteter är personalfester,
informationsfrukostar, departementsfika.
Ca 500
Ingångslön:
Ingångslönen är individuell
och differentierad.
Sverige, samt i ett hundratal
länder där vi har ambassader och konsulat
Ca 4300
Nyanställningar/år:
Ca 400
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Hos oss kan man förvänta sig ett arbete fullt av
utmaningar, utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi
erbjuder ett stort urval av utbildningar, kurser, ledarskapsutbildningar och möjlighet till intern rörlighet
såväl som möjlighet att få arbeta utomlands i vårt
globala nätverk. Vi är en dynamisk arbetsplats och det
finns stort utrymme för eget ansvarstagande och frihet
att få utveckla och utvecklas.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Regeringskansliet är en stor arbetsplats som förutom
utveckling i det dagliga arbetet erbjuder möjlighet till
byte av arbetsområde inom enheten, departementet och
myndigheten, beroende på medarbetarens kompetens.
Vi har ett gediget kompetensutvecklingsutbud och
möjlighet till arbete utomlands.
Vi erbjuder
Ingångslön:
Vi har individuell
lönesättning
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Jasmine Lawson
www.pwc.se/career
Vi söker personer som drivs av ett personligt ansvarstagande och har viljan att utvecklas i nya roller. Vi
efterfrågar medarbetare som är nyfikna, initiativtagande, lösningsfokuserade och vill utforska gränserna.
Vi söker:
Ansvarstagande, omdöme, servicekänsla, flexibilitet
och självständighet är exempel på viktiga egenskaper
för arbete hos oss.
K:
T:
E:
W:
www.regeringen.se
116
12
115
Kontor i:
Skatteverket finns på ett
100-tal orter i landet
(rikstäckande).
Skatteverket består av ett
huvudkontor som leder och
styr sju skatteregionerna
och storföretagsregionen.
Antal anställda:
Antalet anställda vid Skatteverket är cirka 10 500. Av
dem finns 1 960 på huvudkontoret i Solna.
Andelen kvinnor vid Skatteverket är 66% och andelen
kvinnliga chefer är 58%
Nyanställningar/år:
Skatteverket har löpande
behov av att rekrytera jurister
och ekonomer.
Ingångslön:
Individuell lönesättning
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Personalenheten
0771 – 567 567
www.skatteverket.se
Verksamhetsområden:
Skatteverket har genom långsiktigt arbete gått ifrån
att i hög grad vara en kontrollmyndighet till att i
större utsträckning vara en omtyckt servicemyndighet.
Skatteverket utsågs 2011 till Sveriges modernaste
myndighet. Skatteverket hanterar skatteärenden för
medborgare och företag, ärenden om folkbokföring,
fastighetstaxering, bouppteckningar samt även med
brottsutredningar, utfärdar id-kort samt bevakar statens
fordringar.
Skatteverket som arbetsgivare har många olika verksamhetsområden: periodkontroll, mervärdesskatt, arbetsgivaravgifter, inkomstbeskattning, inkomsttaxering,
revision, processföring, skattebrott, extern information,
folkbokföring mm.
Företagsinterna traditioner:
-
Verksamhetsområden:
Migrationsrätt, asylrätt, MR etc. Vi arbetar bl.a. som
offentliga biträden för asylsökande, biträder klienter
privat samt ger rådgivning i ärenden gällande t.ex.
uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning
eller arbete.
Företagsinterna traditioner:
Månadsluncher, AW, julbord, sommarfester etc.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Som nyutexaminerad har du möjlighet att ansöka till
byråns 2-åriga paralegalprogram. Förutsatt att du vid
programmets slut tillfullo behärskar byråns samtliga
rättsområden och arbetar självständigt, anställs du
som Bitr. jurist. Vår önskan är att samtliga biträdande
jurister strävar efter att sedermera bli advokater.
Kontor i:
Stockholm (Hötorget)
Antal anställda:
6
Nyanställningar/år:
Ca 2
Ingångslön:
fast lön (paralegal),
fast lön + provision
(biträdande jurist)
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Som anställd på Skatteverket får du möjlighet att ta del
av vår unika och högt värderade utbildning i skatterätt.
Skatteverket har ett väldigt stort utbud av utbildningar
inom i stort sett samtliga arbetsområden. Utbildningarna hanteras centralt och består både av lärarledda
och distansutbildningar.
Vi söker:
Skatteverket söker efter dig som vill skapa resultat, är
intresserad av att samverka, vill bidra till att utveckla
verksamheten och är intresserad av breda utvecklingsmöjligheter samt skapar förtroende. Stora möjligheter
finns till arbetsuppgifter med både djup (specialist)och
även möjlighet att bli generalist genom att arbeta med
många verksamhetsområden. Som anställd på Skatteverket får du möjlighet att ta del av vår unika och högt
värderade utbildning i skatterätt.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Förutom ett brinnande intresse för asylrätt och MRfrågor, bör du ha en affärsmässig syn på den juridiska
verksamheten och kunna marknadsföra dig själv och
byrån. Vi fäster stor vikt vid ett gott klientbemötande
liksom trivseln på kontoret, varför dina personliga
egenskaper är av stor betydelse.
K:
T:
E:
W:
Linn Öst Nori
www.asylbyran.se
118
12
117
Kontor i:
Stockholm och Malmö
Antal anställda:
Verksamhetsområden:
Svensk och internationell företagsbeskattning samt
indirekt skatt såsom moms, tull och punktskatter.
Verksamhetsområden:
Domstolarna arbetar med rättsskipning.
Ca 2
Ingångslön:
-
Domstolarna finns på drygt
40 orter
Antal anställda:
30
Nyanställningar/år:
Kontor i:
6700
Företagsinterna traditioner:
Företagsinterna traditioner:
Nyanställningar/år:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Ingångslön:
Gemensam after work, lunchseminarier, kick-off samt
andra tillställningar, konferensresor
Vi erbjuder en arbetsplats full av nya utmaningar
där du hela tiden sporras till att bli en bättre skattejurist. För att bidra till de anställdas utveckling ordnas
lunchseminarier med externa föreläsare och interna
gruppluncher där den senaste rättsutvecklingen
analyseras. Det finns också möjlighet att delta vid
externa kurser (både i Sverige och utomlands).
-
Ca 400 - 450 per år (notarier)
24 000 kr/mån (notarie)
Sveriges Domstolar tillämpar statliga anställningsvillkor. Fortlöpande internutbildning under anställningstiden.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst(Domstol)
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Sofie Wilhelmsson
www.svalner.se
För att få jobb på Svalner ska du ha ett stort intresse för
skatterätt, vara mycket driven samt ha god akademiska
meriter. Det är självklart meriterande att ha fördjupat
sig inom skatterätten men det är inte ett absolut krav.
Vidare är språkkunskaper (utöver engelska) meriterande.
Vi söker:
En student ska ha goda betyg från studierna. En
nyanställd jurist får arbeta med beredning av mål,
biträda domare, protokollföring m.m.
K: Richard Ekstrand
T:
E: [email protected]
W: www.domstol.se
120
12
119
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
35
Nyanställningar/år:
4
Ingångslön:
Nyutexaminerad: 26.500
Efter ting: 27.500
Verksamhetsområden:
Huvudområden: M&A, Bank&Finans, Kapitalmarknad.
Kompletterande områden: Energi, Fastighetsrätt,
Rekonstruktion och Obestånd, Tvistelösning samt
Allmän bolags- och avtalsrätt.
Företagsinterna traditioner:
Fredagsvin/öl, Frukostseminarium, årlig konferensresa.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Hos oss får du möjlighet att arbeta med en mångfald
av affärsjuridiska frågor med en tonvikt på transaktionsjuridik, ofta med internationella inslag. Vi
arbetar i princip alltid i team bestående av två eller
flera jurister. Nyutexaminerade jurister får på så sätt
möjlighet att prova på att arbeta med olika rättsområden och får tidigt klientkontakt. De biträdande
juristerna har även en aktiv roll i byråns utveckling och
social aktiviteter.
Vi erbjuder generösa möjligheter till vidareutbildning
genom interna och externa kurser, däribland affärsengelska.
Verksamhetsområden:
UNDP har fyra fokusområden:
* Demokratisk samhällsstyrning
* Fattigdomsbekämpning
* Krisförebyggande och återuppbyggnad
* Energi och miljö
Samt två genomgripande teman:
* Jämställdhet och kvinnors rättigheter
* Mänskliga rättigheter
UNDP:s nordiska kontor är den del av UDNP:s Bureau
for External Relations and Advocacy, som har ansvar
för relationer och myndighetskontakter.
Företagsinterna traditioner:
Detta varierar från kontor till kontor, men gemensamma
aktiviteter av olika slag är vanliga.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
-
Kontor i:
UNDP finns i nästan alla
världens länder(vi finns
idag på plats i 177 länder
och territorier). UNDP har
även kontor i Köpenhamn,
Stockholm och Oslo.
Huvudkontoret är placerat
i Köpenhamn med filialer
i Stockholm och Oslo.
Se: www.undp.org/content/
undp/en/home.html
Antal anställda:
-
Nyanställningar/år:
www.undp.org/content/undp/
en/home/operations/jobs/
Ingångslön:
www.undp.org/content/undp/
en/home/operations/jobs/
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K: Michaela Wallér
T: E: michaela.waller@torn
grenmagnell.com
W: www.torngrenmagnell.
com
Vi söker:
Vi söker utåtriktade och engagerade personer med
förmåga att fungera i team. Sökande bör ha mycket
goda betyg och språkkunskaper (både svenska och
engelska) samt ett gediget intresse för affärslivet
och affärsjuridik. Erfarenhet av studier eller arbete i
utlandet, kunskaper i utländska språk och ekonomi är
även meriterande.
Som person bör du vara flexibel och ha god förståelse
för affärsmässiga hänsyn som rör våra klienter samt
vara en genuin lagspelare. För oss är det lika viktigt
att du har en stark laganda och opretentiös framtoning,
som att du har goda akademiska och professionella meriter.
Vi söker:
Här vill vi hänvisa till den information som finns på
undp.org under fliken Careers. Där finns även en länk
till aktuella utlysta tjänster, vilket kan ge en bild av
de olika utbildningsbakgrunder och erfarenheter som
söks: http://www.undp.org/content/undp/en/home/
operations/jobs/
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
ev. Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Se istället: www.undp.org/
content/undp/en/home/
operations/jobs/internships
volontärprogram: www.unv
.org/
K:
T:
E:
W:
[email protected]
www.undp.se
www.undp.org
122
12
121
Kontor i:
Stockholm
Verksamhetsområden:
Fackförbund.
Antal anställda:
Verksamhetsområden:
Folkrätt, migrantfrågor, Utbildnings- och informationsarbete, sociala frågor.
15
Nyanställningar/år:
-
-
Uppsala
Antal anställda:
11
Företagsinterna traditioner:
Företagsinterna traditioner:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
-
Ingångslön:
Kontor i:
-
-
Nyanställningar/år:
-
Ingångslön:
-
-
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
K:
T:
E:
W:
Isabel Swartling
www.unionen.se/
Student
Vi söker:
Vi rekryterar inte men erbjuder däremot karriärtjänster
för att nå drömjobbet.
Vi söker:
-
K:
T:
E:
W:
Anna Möller
www.redcross.se/uppsala
124
12
123
Kontor i:
Stockholm
Antal anställda:
Verksamhetsområden:
Verksamhetsområden:
Företagsinterna traditioner:
Företagsinterna traditioner:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Bolagsrätt,
aktiemarknad,
företagsöverlåtelser,
tvistlösning, corporate commercial, immaterialrätt och
marknadsrätt.
24
Nyanställningar/år:
4-5
Ingångslön:
28 000 kronor utan tingstjänstgöring och 30 000
kronor med tingstjänsgöring
Fredagsöl ibland, frukost då vi håller intern utbildning,
kvartalsvisa biträdandejuristluncher, årliga byråresor.
Utöver arbetet i sig, vilket är den viktigaste kompetensutvecklingen har vi ett omfattande utbildningsprogram
innefattande interna seminarier varannan vecka och
engelskundervisning varannan vecka. Därutöver gästas
vi ofta av externa föreläsare.
White & Case är en global affärsjuridisk advokatbyrå.
På Stockholmskontoret arbetar vi främst inom
områdena företagsöverlåtelser, bank & finans, kapitalmarknadsrätt samt svenska och internationella
processer och skiljeförfaranden.
Löneöl, sommar- och julfest, vinterkonferens, White &
Case World Cup i fotboll där många olika White & Casekontor deltar m.m.
Förutom svenska fortbildningskurser och våra
egna internationella kurser i juridik erbjuder vi ett
generöst utbildningsprogram inriktat på affärsutveckling. Som jurist på White & Case får du tidigt en
hög nivå av självständighet, men även stöd och hjälp
från dina mer erfarna kollegor.
Kontor i:
Abu Dhabi, Almaty, Ankara,
Beijing, Berlin, Bratislava,
Brussels, Bucharest, Budapest, Doha, Düsseldorf,
Frankfurt, Geneva, Hamburg, Helsinki, Hong Kong,
Istanbul,
Johannesburg,
London, Los Angeles, Mexico
City, Miami, Milan, Monterrey, Moscow, Munich,
New York, Paris, Prague,
Riyadh, São Paulo, Shanghai, Silicon Valley, Singapore, Stockholm, Tokyo,
Warsaw, Washington, DC
Antal anställda:
Ca 70 anställda i Stockholm
varav ca 50 är jurister
Nyanställningar/år:
5-10
Ingångslön:
30 000 kr utan tingserfarenhet, 32 000 kr med
tingserfarenhet
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi erbjuder
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Anders Björnsson
www.westermarkanjou.se
Utöver att de anställda ska vara mycket skickliga jurister
söker vi personer med god social förmåga så att de
passar väl in på byrån.
Extrajobb
Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
Lagspelare med driv som besitter goda juridiska
kunskaper, har ett stort intresse för företagande och
affärer samt ett sinne för service.
K:
T:
E:
W:
Sofia Modée
www.whitecase.com
www.whitecase.se
12
41
125
Kontor i:
Uppsala och Västerås
Antal anställda:
9
Nyanställningar/år:
1
Ingångslön:
Ca 30 000 kr (tingsmeriterade jurister)
Verksamhetsområden:
Brottmål, tvistelösning och processer, allmän affärsjuridik, fastighets- och entreprenadjuridik, familjerätt,
och utlänningsrätt. Vi biträder regelbundet klienter
i domstol och är ofta ute på exempelvis klientmöten,
besiktningar och polisförhör.
Företagsinterna traditioner:
Byråresor, konferenser och andra aktiviteter efter behov.
Möjligheter för karriärutveckling/kompetensutveckling:
Varje medarbetare får intern och extern utbildning
enligt individuella behov.
””Jag tänker inte gå
på Kontaktdagen
den 21 november ””
/ Carl-Philip, 24
Främre Luthagen
Ekonomprogrammet
Högskolepoäng: 7,5
Vi erbjuder
ibland Extrajobb
ibland Sommarnotarietjänst
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Events
Vi söker:
K:
T:
E:
W:
Jöns Gerhardsson
www.wigertplacht.se
Förmåga till självständigt arbete, goda juridiska
kunskaper, förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift,
hög integritet och social kompetens(humor och empati).
Lämna boet
boet –– möt
möt arbetslivet
Lämna
arbetslivet
Lämna boet – möt arbetslivet
UKK 21 November 2012
21-November
2012
UKK
21 november
1
12
41
Övriga
utställare
Adastra
ELSA
JF
Adastra Uppsala är en mentorskapsförening som syftar till att ge kvinnliga
juriststudenter en värdefull inblick i
hur det är att arbeta som jurist. Genom
att erbjuda medlemmarna en mentor
hoppas vi kunna minska klyftan mellan
studier och kommande arbetsliv. Vi
anordnar även olika aktiviteter så att
DU som medlem kan skapa viktiga
kontakter inför framtiden. Besök gärna
vår hemsida www.adastrauppsala.se
för mer information.
The European Law Students’ Association (ELSA) is the world’s largest independent law students association,
engaging more than 35 000 members
in 41 countries. As one of seven Swedish local groups, ELSA Uppsala offers
law students a perfect platform to meet
fellow students and legal professionals
throughout Europe. We prepare our
members for their professional life by
providing a large variety of academic
and professional events, traineeship
programmes, publications and a whole
lot of fun.
Juridiska Föreningen är en partipolitisk
och religiöst obunden studentförening för juridikstudenterna i Uppsala.
Föreningen grundades redan 1844 och
har idag en omfattande verksamhet för
sina medlemmar. Antalet medlemmar
är idag ca 1300. Juridiska Föreningen
bedriver såväl social som studiebevakande verksamhet. Besök gärna vår
hemsida www.jf-uppsala.se.
Amnesty
Alumnistiftelsen
Juridisk Publikation
Projure
Amnestys Juristgrupp arbetar med att
stärka skyddet för mänskliga rättigheter
i lagstiftning och rättstillämpning, bl.a.
genom att utöva påtryckningar mot
stater att ratificera internationella
dokument. En annan uppgift är att bistå
med juridisk kompetens inom Amnesty,
bl.a. genom utbildning i folkrätt. Även
opinionsbildning är en del av vårt
arbete. Vi försöker aktivt bidra till ett
ökat intresse för mänskliga rättigheter
inom vår yrkeskår och att bredda
allmänhetens kunskaper inom området.
Uppsalajuristernas
Alumnistiftelses
ändamål är att främja en ökad
kontakt mellan å ena sidan den juridiska
fakulteten och dess studenter i
Uppsala och å andra sidan det juridiska
yrkeslivet och tidigare studenter vid
fakulteten. Stiftelsen verkar bl.a.
genom att arrangera en Alumnidag,
seminarier, Alumnföreläsningar och
ett mentorsprogram. Arbetet drivs av
styrelsen med flera namnkunniga
jurister, samt en arbetsgrupp bestående
av studenter vid fakulteten. Är du
intresserad av vårt arbete eller vill
bidra, kontakta oss på [email protected]
Juridisk Publikation är en akademisk
tidskrift som publicerar juridiska artiklar
skrivna av såväl studenter som yrkesverksamma jurister. Verksamheten drivs
ideellt av juridikstuderande och tidskriften
distribueras till studenter, domstolar,
universitetsbibliotek
och
större
advokatbyråer. Målet med Juridisk
Publikation är att bereda studenter och
verksamma jurister ett forum där juridiska
frågor kan diskuteras och tidskriften har
sedan starten 2008 vuxit till att bli en
rättskälla att räkna med.
Läser du fjärde terminen eller mer på
juristprogrammet? Har du god analytisk
förmåga, är social och brinner för att
hjälpa folk? Då passar du hos oss på
Projure. Projures verksamhet består
främst av gratis juridisk rådgivning
till allmänheten. Är du intresserad av
att bli rådgivare hos oss? Skicka en
intresseanmälan till: intresse@projure.
se där du berättar kort om dig själv,
bifogar ditt CV och motiverar varför du
skulle passa hos oss. Mer information
finns på www.projure.se.
Efter mässan
132
12
3
16/10
november
Oktober
Sala
Bankett och släpp på Stocken
Kontaktdagen avslutas traditionsenligt
med en bankett för föreläsare, utställare
och studenter på en av Uppsalas anrika
nationer.
Lämna boet Vi– inleder
möt kvällen
arbetslivet
med trevligt mingel för
att sedan avnjuta2012
en trerättersmiddag
UKK - 21 november
i samband med fantastisk underhåll-
ning och ett obegränsat antal snapsoch avecbiljetter.
Juristernas arbetsmarknadsdag 21 november /Kontaktdagen Uppsala
/
9261
Bankett
Kvällen avslutas med det otroligt roliga
eftersläppet som bjuder på såväl dans
som en ypperlig chans för studenter
och framtida arbetsgivare att umgås
under avslappnade former.
Förbered er för en kväll som ni sent
kommer att glömma!
Varmt välkomna önskar Kontaktdagen
2012
Bankett: 18.00.
Släpp: 23.00–02.00
Plats: Stockholms Nation
Klädsel: Kavaj
Pris släppbiljett: 50 kr
Kontaktdagen
tackar
17
åra högra händer
VStyrelsens
r
e
r
o
s
n
o
sp
ACADEMIC
HOUSE
www.who
17
12
says.name
Vill du vara med
och anordna
Kontaktdagen 2013?
17
Kontaktdagen har anordnats i Uppsala av och för juriststudenter sedan början av 1990-talet. Vår målsättning med
Kontaktdagen är att ge studenter en chans att få inblick
i yrkeslivet och skapa en kontaktyta mellan studenter och
framtida arbetsgivare. Vi vill att studenterna ska erbjudas en
mångfacetterad och bred arbetsmarknadsdag som på ett ärligt,
enkelt och attraktivt sätt återspeglar arbetsmarknaden för jurister.
Kontaktdagen AB grundades 2006 och ägs tillsammans av JF
och Elsa. JF innehar den största aktieposten på 75 procent. Det är
medlemmar i respektive förening som utgör Kontaktdagsstyrelsen
och utför allt arbete inför Kontaktdagen.
Är du som student intresserad av att engagera dig i nästa års Kontaktdag,
tveka inte att höra av dig till någon av föreningarna. JF och ELSA är
representerade i varsin monter på Uppsala
Konsert och Kongress den
21 november.
Arbetsgrupper
Styrelsens högra händer
År 2011 introducerade Kontaktdagen
det nya konceptet med arbetsgrupper,
som kom till för att ge studenter utanför styrelsen chansen att få arbeta med
Kontaktdagen. Som del av en arbetsgrupp får du hjälpa till inom ett specifikt område, och du får jobba sida vid
sida med din ansvarige styrelseledamot
som är den som leder arbetsgruppen
och det arbete som gruppen ska utföra.
Att jobba i en arbetsgrupp är ett utmärkt
sätt att få insyn in styrelsens arbete, och
det arbete som Kontaktdagen gör under
året inför själva mässdagen. Det är med
sätt att få insyn in styrelsens arbete, och
det arbete som Kontaktdagen gör under
året inför själva mässdagen. Det är med
andra ord en mycket bra möjlighet att
få delta i arbetet utan att för den delen
sitta i styrelsen, för att således bli introducerad till arbetssättet och därmed få
bättre förutsättningar och en god grund
att stå på inför en eventuell framtida
styrelsepost.
Diana Daie Flerkell
Alice Grehn
Christina Kjellson
Jennifer Jacobsson
Valentin Berg
-
T4
T4
T4
T4
T4
JF
JF & ELSA ELSA
Juridiska Föreningen är en partipolitisk
och religiöst obunden studentförening för juridikstudenterna i Uppsala.
Föreningen grundades redan 1844 och
har idag en omfattande verksamhet för
sina medlemmar. Antalet medlemmar
är idag ca 1300. Juridiska Föreningen
bedriver såväl social som studiebevakande verksamhet.
David Callermo
Ordförande Juridiska Föreningen
www.jf-uppsala.se
[email protected]
The European Law Students’ Association (ELSA) is the world’s largest independent law students association,
engaging more than 35 000 members
in 41 countries. As one of seven Swedish local groups, ELSA Uppsala offers
law students a perfect platform to meet
fellow students and legal professionals
throughout Europe. We prepare our
members for their professional life by
providing a large variety of academic
and professional events, traineeship
programmes, publications and a whole
lot of fun.
Christian Spångberg
President ELSA Uppsala
[email protected]
138
12
Anteckningar
Anteckningar
Lämna boet – möt arbetslivet
www.kontaktdagen.se
21
November 2012