Transcript Visa/ ladda ner

6
NOVEMBER
KONTAKTDAGEN
Uppsala Koncert & Kongress
Lämna boet – möt arbetslivet
Lämna boet – möt arbetslivet
UKK
– Uppsala
Konsert & Kongress
UKK
- 21 november
2012
Innehåll
Inför mässan
13 Så lyckas du på Kontaktdagen
14 Kontakt- och gruppsamtal
15CV-granskning
16CV-bild
Under mässan
19Sponsorevents
21 Reportage BIrd & Bird
29 Reportage Gernandt & Danielsson
37 Reportage Lindahl
45 Föreläsningar under Kontaktdagen
51Utställare
Efter mässan
139Event
140Bankett
141 Kontaktdagen tackar
143Arbetsgrupper
147 Egna anteckningar
Kalendarium
Du har väl inte glömt att anmäla dig?
Sista ansökningsdag till kontakt- och gruppsamtal samt
Gernandt & Danielssons casetävling. För mer info besök vår hemsida: www.kontaktdagen.se
Biljettsläpp
Köp din biljett till släppet på banketten! Håll utkik
på hemsidan och facebook för närmre information.
Event med Gernandt & Danielsson
Heldag med caselösning på Clarion Hotell Gillet och
god mat på Restaurang Sysslomannen.
Start med frukost kl 08.00.
4
18
21
30
Något sött till kaffet?
Vi bjuder på fika och information om vad Kontaktdagen
har att erbjuda just Dig. Plan 4 kl 14-16.
Kontaktdagen
6
12
20
10.00 Mässan öppnar
11.00 Föreläsning – Rättschef i FN – Ett arbete i skärnings
punkten mellan juridik och politik.
13.00 Panelsamtal – Höj fängelsestraffen!?!?
15.00 Föreläsning – Vad borde jag inte ha sagt offentligt?
16.00 Mässan stänger
18.00 Bankett på Stockholms nation
Event med Bird & Bird
Middag och föreläsning på en av Uppsalas nationer.
Event med Lindahl
Middag och mingel på Lindahls Uppsalakontor.
7
123
Ordförande
har ordet
När vi i nya styrelsen skulle ta över
Kontaktdagen i början av året fick jag
höra ”det här är din Kontaktdag, gör
vad du vill”. Jag insåg direkt att jag inte
vill att det ska vara min Kontaktdag. Jag
vill att det ska vara eran, besökarnas,
Kontaktdag.
Målet för oss i Styrelsen har varit att
skapa något nytt. Det är lätt att bara
falla in i samma mönster som tidigare år
när man arbetar med ett tidsbegränsat
projekt som Kontaktdagen. Vi har
ont om tid på oss att skapa något och
man lockas enkelt in i fällan att enbart
upprepa förra årets Kontaktdag. Istället
för att göra det till något nytt, något
bättre, lockas man till att precis som
ström ta vägen med minst motstånd.
I sådana situationer är det viktigt
att våga avvika. Vi har tidvis famlat i
mörkret och ifrågasatt vårt egna vägval
för det är inte alltid behagligt att vika
av från en säker kurs. Att samla mod
till att göra något nytt har också varit
mycket enklare med en kompetent
styrelse i ryggen, något jag har haft
förmånen att ha. Därför kommer
Kontaktdagen 2013 att vara större,
bättre, och mer anpassad till våra
besökare än vad som varit fallet under
tidigare år.
Jag tror att det största felet man
kan göra när man ska planera en
arbetsmarknadsdag är att utgå från att
alla studenter har samma behov. Det
blir snabbt tydligt att vi som studerar
på juristprogrammet har olika prioriteringar, drömmar och behov. Det är
också viktigt för oss som organiserar
Kontaktdagen att ta vara på detta.
Därför har vi skapat den mest blandade
gruppen av utställare någonsin på årets
Kontaktdag. Utöver det har vi fått med
studievägledare från juridiska institutionen som står på plats för att ytterligare
belysa vilken bredd av möjligheter
det finns på arbetsmarknaden för alla
oss som studerar juridik vid Uppsala
universitet.
Vi har skapat en dag där alla har något
att hämta. Vi vill inte att det ska gå
att säga ”Kontaktdagen är ingenting
för mig” utan att ljuga. Istället för att
skapa en gemensam Kontaktdag skapar
vi därför en enskild Kontaktdag åt var
>>
| Truls Sandberg | Johan Olofsson |
Sofia Björk | Cecilia Xia | Malin Bergwik <<
Sebastian Westerling
och en av våra besökare. Vill du enbart
samla information lovar vi att se till så
att du kan göra det. Vi i styrelsen har
varit där ni är nu, osäkra över vad man
kan förvänta sig av Kontaktdagen. Det
bästa sättet att få svaret på den frågan är
att bege sig till UKK den 6:e november.
Ta dig även tid och besök vår hemsida
(www.kontaktdagen.se). Därifrån kan
du läsa om vilka utställare som finns
representerade och lägga upp din egen
plan för hur du gör Kontaktdagen till
något som passar dig.
Axel Wikner
Om du fortfarande tvivlar på om du
har något att vinna på att besöka Kontaktdagen vill jag att du kontaktar mig
eller valfri annan person i styrelsen så
berättar vi mer än gärna vad just du har
att hämta på Kontaktdagen 2013.
Varmt välkommen till din Kontaktdag.
Axel Wikner
Ordförande Kontaktdagen AB
”
9
10
Styrelsen
2013
Kontaktdagen
för mig...
“
Malin
Bergwik
Axel
Wikner
Sebastian
Westerling
Sofia
Björk
Ordförande
Mässansvarig
Bankett och rekrytering
Många förknippar Kontaktdagen med arbete.
Jag personligen associerar snarare Kontaktdagen med information. Det viktigaste för mig är
att Kontaktdagen 2013 ger möjligheter för var
och en att utforma sitt besök efter sina behov.
Jag vill därför hälsa dig välkommen till din
kontaktdag 2013!
Jag kan inte tänka mig en bättre plattform för att
studenter på samtliga terminer, oavsett intresseområde, känner att de går hem från mässan
som vinnare. Dagen erbjuder alla något - oavsett
om målet är att knyta kontakter till framtida
arbete eller om målet är att vinna kunskap
för att veta vad man överhuvudtaget vill
arbeta med.
Jag klev in i Kontaktdagen med tanken att det skulle
bli rätt kul och förmodligen ganska mycket att
göra. Jag vet nu att jag kommer kliva ur Kontaktdagen med tanken att det har varit fantastiskt
kul och mycket mer att göra än jag förväntat
mig. Trots det har det varit både utvecklande och kul och jag har samtidigt fått lära
känna nya härliga människor.
Cecilia
Xia
Truls
Sandberg
Johan
Olofsson
Marknadsföring, events, produktsponsring och föreläsningar
Kontakt- och gruppsamtal,
hemsida och mässguide
Marknadsföring, events, produktsponsring och föreläsningar
Ekonomiansvarig
Kontaktdagen har för mig inneburit en massa
grubblande och funderande, följt av ännu mer
fixande och trixande för att sätta planerna
i verket. Det bästa av allt har utan tvekan
varit att jag fått göra det tillsammans med ett
fantastiskt gäng drivna personer.
Det har varit en fantastisk resa att, tillsammans
med ett gäng härliga människor, få vara med
och skapa Kontaktdagen 2013. Vi närmar oss
steg för steg slutmålet den 6 november och
jobbar febrilt för att Kontaktdagen ska vara
en dag för alla. Därför vill jag hälsa just DIG
välkommen till årets bästa event!
För mig är Kontaktdagen den bästa arenan för
Uppsalas juriststudenter att få en inblick i vad
ett liv bortom nationer och JB har att erbjuda.
Mässan har mycket att erbjuda utöver att
vandra runt bland utställarna. Var person
borde ta chansen att gå på föreläsningarna,
gå på de event som anordnas före och efter
mässan samt knipa en plats på de fantastiska
grupp och kontaktsamtalen som erbjuds.
Kontaktdagen erbjuder en utmärkt möjlighet
för juriststudenter att knyta värdefulla kontakter
med framtida arbetsgivare och en chans för
utställare att hitta framtida kollegor. Kontaktdagen 2013 erbjuder något för alla oavsett
intresse eller vilken termin du läser.
Vi ses den 6 november!
123
123
Inför
mässan
13
Kontakt- och
Så lyckas du på
Kontaktdagen
att ställa i montern!
01
Väl genomtänkta frågor
Läs på om utställarna i mässguiden och på vår
hemsida www.kontaktdagen.se. Det gör det lättare
att komma på vilka frågor du vill ställa, och hjälper
dig att ta reda på vilka som arbetar med frågor som
intresserar dig.
Spara mässguiden
Mässguiden innehåller värdefull information om
utställare som du en dag kanske söker jobb eller
praktik hos. Spara därför guiden tills det är dags att
ansöka, för att se vad de letar efter när de rekryterar.
Utnyttja kontakt-och gruppsamtalen
Kontakt- och gruppsamtalen innebär en unik
möjlighet att träffa några av utställarna under mer
privata förhållanden.
Gruppsamtalen är givande för alla studenter som vill
lära känna en utställare bättre och kontaktsamtalen
är perfekt om du har kommit en bit i utbildningen
och exempelvis söker sommarnotarietjänst, uppsatspraktik eller arbete.
Läs mer om kontakt- och gruppsamtalen på nästa
uppslag eller på vår hemsida: www.kontaktdagen.se.
gruppsamtal
Tio snabba
Vad söker ni
för personlighet?
Hur viktiga
är betygen?
03
Vad krävs för att
få komma på en
arbetsintervju?
Hur är den
första tiden på
er arbetsplats?
05
06
Vad erbjuder ni
för utvecklingsmöjligheter?
Vilka språk
används hos er?
09
04
Vad är det
som skiljer er
från andra?
Erbjuder ni extrajobb för studenter?
07
02
08
Hur ser ni på tingstjänstgöring?
Kommer du på
banketten?
10
Oavsett vilken termin du pluggar, och
oavsett om du vet precis var du vill
jobba eller inte: ta chansen att få sätta dig ned i lugn och ro tillsammans
med din framtida arbetsgivare. Genom att anmäla dig till ett kontakt- eller
gruppsamtal får du chansen att samtala
med utställaren under lugnare former,
och du får möjligheten att ställa alla de
frågorna som du har undrat över under
din tid på juristprogrammet.
Kontaktsamtal passar dig som har
kommit en bit på utbildningen medan
gruppsamtalen är mer riktad till de
lägre terminerna och till dig som inte
har en aning om vad du är intresserad
av och vill skaffa dig mer information.
>> Kontaktsamtal
>> Gruppsamtal
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ashurst
Baker & Mckenzie
Cederquist
Centrum för rättvisa
Deloitte
Delphi
DLA Nordic
EY
Hamilton
Hammarskiöld & Co
Juridiska fakulteten
KPMG
Magnusson advokatbyrå
Mannheimer Swartling
PwC
Roschier
Setterwalls Advokatbyrå
Swedbank Juristbyrå
Vinge
Wistrand Advokatbyrå
Ansök genom att gå in på:
www.kontaktdagen.se/2013/kontaktoch-gruppsamtal och fyll i kontaktformuläret. Ansök senast 18 oktober.
Deloitte
Diskrimineringsbyrån Uppsala
Hamilton
Hannes Snellman
Juridiska fakulteten
UHR – Universitets- och högskolerådet
14
15
CV-granskning
CV-bild
>> Utnyttja möjligheten att förbättra ditt
första intryck på framtida arbetsgivare! <<
>> En bild säger mer än tusen ord! <<
Bilden från solresan i Thailand, säsongen i Val d’lsère eller utekvällen från
förra helgen - har du tusen bilder på dig
själv, men ingen du känner att du vill
visa utanför Facebook? Ta det lugnt - vi
har lösningen!
Juseks CV-experter granskar ditt
personliga brev och CV och ger en
övergripande återkoppling som bland
annat fokuserar på ordval samt hur
du kan strukturera din ansökan och
koppla den till en särskild tjänst. Du
kommer även att få generella råd
som hjälper dig inför ditt framtida
jobbsökande.
CV-granskning sker under Kontakt
-dagen den 6 november i enrum under
ca 30 minuter.
Platserna är få och intresset är stort. Vi
tillämpar först till kvarn, så skicka in
din intresseanmälan så fort som möjligt
för att säkra din plats!
>> Skicka din intresseanmälan med namn och termin samt
cv och personligt brev till [email protected]
senast den 25 oktober. <<
Nytt för i år att Kontaktdagen erbjuder
möjligheten att ta cv-bilder i samband med mässan. Detta kommer ske
i samarbete med JF:s fotograf Thomas
Stenmark.
>> Håll utkik på hemsidan för mer information! <<
16
123
123
Under
mässan
19
Sponsorevents
>> Våra tre huvudsponsorer anordnar
under hösten varsitt event <<
Att delta i dem ger förutom en garanterat trevlig kväll också en bra möjlighet
att lära sig mer om arrangören och
prata med verksamma jurister på ett
30
Okt
avspänt vis. För information om hur
man anmäler sig besök antingen
Kontaktdagens facebooksida eller
hemsida www.kontaktdagen.se.
Event med Gernandt & Danielsson
Heldag med caselösning på Clarion Hotell Gillet och god mat
på Restaurang Sysslomannen. Start med frukost kl 08.00.
12
Nov
Event med Bird & Bird
20
Nov
Event med Lindahl
Middag och föreläsning på en av Uppsalas nationer.
Middag och mingel på Lindahls Uppsalakontor.
20
21
Bird & Bird
reportage
En stekhet junidag kliver vi in på Bird
& Birds kontor mitt i centrala Stockholm. Vi visas in i ett modernt,
luftigt konferensrum med fantastiskt
utsikt och strax därefter kommer
biträdande jurist Maria Svedenström.
Med svalkande drycker i hand börjar
sedan samtalet som rör hur det är att
jobba på Bird & Bird, vad en juriststudent ska tänka på och mycket annat.
Frågestund
Hur hamnade du på Bird & Bird?
Det var hösten 2011, direkt efter
examen från Stockholms universitet.
Jag kom i kontakt med en biträdande
jurist på byrån och fick därefter
börja ett så kallat traineeprogram,
också kallat talangprogrammet. Det är
en form av ”prova-på” och pågår i nio
månader. Det är till för de som kommer
direkt från skolbänken och är ett bra
sätt att få en introduktion till hur
arbetsmarknaden fungerar.
Vad tycker du utmärker arbetssättet på
Bird & Bird?
Vi jobbar i arbetsgrupper med olika
branschinriktning. Jag tillhör t.ex.
mediagruppen och jobbar framförallt
med immaterialrätt. Utöver media finns
branschgrupper för IT, telekom, energy,
& utilities, life sciences, aviation och
food & beverages. Varje branschgrupp
är sammansatt av jurister som är
specialister på olika rättsområden, så i
mediagruppen finns förutom immaterialrätt också representanter för
t.ex kommersiell rätt, bolagsrätt och
transaktioner, skatterätt och arbetsrätt.
>> Branschfokuset påverkar
verkligen arbetet positivt.
Att dels få jobba med
juridik men också så
nära något annat man
brinner för. <<
Just nu sitter jag fyra dagar i veckan
hos en klient för att kunna ge direkt
rådgivning. Samtidigt har jag stöd från
resten av min arbetsgrupp som sitter
här på kontoret och jobbar. Det gör att
jag får kunskap från branschen direkt
men samtidigt har en trygghet i att jobba
i team. Det är också spännande med
miljöombyte och att få testa nya saker.
Branschfokuset påverkar verkligen
arbetet positivt. Att dels få jobba med
juridik men också så nära något annat
man brinner för. Jag har t.ex. ett stort
intresse för musik vilket gör att jobba med
immaterialrätt blir kul på flera sätt.
123
23
123
>> Det är viktigt att få leva lite
också och komma ihåg att det
faktiskt inte är någon annan än
du som väntar på att du ska bli
klar med studierna <<
En annan rolig sak med Bird & Bird är
den internationella prägeln. Vi har 25
kontor i 17 länder i Europa och Asien
och trots att vi är många medarbetare
så har vi en bra sammanhållning. Vi
jobbar ofta i internationella team och
det är en stor fördel att kunna få ta
del av expertis direkt från kollegor på
andra kontor när en klient behöver
rådgivning utanför Sverige.
Vad kan du rekommendera den som
kanske inte har toppbetyg?
Hur känner du att Bird & Bird satsar
på sina medarbetare?
Ett annat tips är engagemang i studentverksamhet och kanske även extrajobb. Men det är viktigt att inte bli för
stressad över det, sidomeriter är jättebra men ska helst inte ske på bekostnad
av studierna.
Vi har som sagt en väldigt fin kontakt
med kontoren utomlands. Bird & Bird
ordnar t.ex. en årlig internationell
fotbollsturnering där lag från alla
kontor är med och tävlar. Under hösten
var tävlingen i Paris och närmare 400
personer från runt om i världen deltog!
Här i Stockholm är det en rolig
arbetsmiljö med bra stämning, som
kollega känner man sig verkligen
uppskattad! Det ordnas många typer
av internutbildningar och man får även
möjlighet att gå kurser utanför kontoret.
Social och personlig kompetens är
självklart jätteviktigt, och dessutom att
man har ett genuint intresse för någon
av de branscher vi arbetar inom. Har
man ett brinnande intresse för det man
håller på med blir arbetet roligare och
mer hållbart i längden.
Hur ser du på tingstjänstgöring?
Att sitta ting är absolut meriterande
men inte nödvändigt, undantaget är om
du vill jobba med processrätt. Andra
jobberfarenheter kan vara minst lika
viktiga beroende på vilket rättsområde
du vill arbeta inom.
26
Hur
Att ta ett uppehåll under studierna för
att t.ex. resa, är det något du skulle
avråda ifrån?
Från ett personligt perspektiv så ser jag
inga problem med att ta en liten paus.
Det är ofta utvecklande och man växer
som person. Det är viktigt att få leva lite
också och komma ihåg att det faktiskt
inte är någon annan än du som väntar
på att du ska bli klar med studierna.
Är juristyrket så krävande som man
tror?
Man ska inte vara allt för orolig över
arbetsklimatet. Jag upplever att det
funkar väldigt bra. Vissa perioder kan
såklart vara mer krävande, det har
lite att göra med vilka projekt man
arbetar i för tillfället. Men det är lite av
charmen, att det då och då blir väldigt
intensivt och spännande. Att ibland
ha långa dagar kan också påverka
ens arbetsgrupp positivt, att sitta tillsammans och jobba med ett gemensamt projekt är stärkande för en grupp.
Många studenter stressar upp sig
över den hårda konkurrensen, var har
du för tips till dem?
Det går alltid bättre än man tror, så
slappna av. Betygen spelar såklart
en viktig roll men till stor del är oron
obefogad. Kom ihåg att det alltid
ordnar sig i slutändan. Se till att ha kul
längs vägen!
är du?
27
28
Kontor i
Verksamhetsområden
Abu Dhabi, Beijing, Bratislava, Bryssel, Budapest,
Düsseldorf, Frankfurt,
Haag, Hamburg, Helsingfors, Hong Kong, Köpenhamn, London, Lyon,
Madrid, Milano, München,
Paris, Prag, Rom, Shanghai, Singapore, Skanderborg, Stockholm och
Warszawa.
Affärsjuridik med inriktning mot branscherna IT,
telekom, media, life sciences, energy & utilities, food &
beverage och aviation.
Antal anställda
Företagsinterna traditioner
100 i Stockholm
1800 internationallt
Afterwork på fredagar, årlig internationell fotbollsturnering, midsommarlunch, kräftskiva, kickoff och
julfest.
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Vi erbjuder ett stimulerande och utmanande arbete i
internationell miljö med kontinuerlig utbildning både
internt och externt.
7-10
Ingångslön
En vanlig arbetsdag
Biträdande jurist: 29 000 kr
Trainee: 25 000 kr
Avstämning med arbetsgrupp, arbete med avtalsutkast,
månatligt internationellt konferenssamtal med kollegor
på övriga Bird & Bird-kontor, träningspass på lunchen,
klientmöte, arbete med rättsutredning, fikapaus i köket
med kollegorna, arbete med inlaga till domstol och
e-mailkorrespondans.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
K: Sandra Nilsson
E: sandra.nilsson
@twobirds.com
W: www.twobirds.com
Vi söker dig med goda studieresultat, tingsmeritering
eller
motsvarande
arbetslivserfarenhet,
gärna
utlandsstudier och engagemang i organisation eller
förening. Du har social kompetens och passar in i gänget.
Du får gärna också ha ett särskilt intresse för någon av
de branscher vi är inriktade på.
Hur
är du?
29
GDA
reportage
Tjugo minuter för tidiga öppnar vi
portarna till den fantastiska sekelskiftesbyggnaden där advokatbyrån Gernandt
& Danielsson har sitt kontor. I receptionen möter vi den biträdande juristen Sofia Ungh som visar oss in i ett
konferensrum där kaffe och godsaker
står framdukade. Vi slår oss ner för att
få en pratstund med Sofia, som tagit
sin examen vid Uppsala universitet, om
hur det är att arbeta som biträdande
jurist på Gernandt & Danielsson.
Frågestund
Varför valde du Gernandt & Danielsson?
För mig var det viktigt att hitta en
arbetsgivare med utmanande och
spännande arbetsuppgifter. Det var
därför ingen slump att jag sökte mig hit
eftersom Gernandt & Danielsson hade
rykte om sig att ha duktiga jurister. Och
efter att ha varit en tid på byrån som
uppsatspraktikant visste jag också att
det var en härlig stämning bland kollegorna. Den perfekta arbetsplatsen för
mig helt enkelt!
På Gernandt & Danielsson arbetar vi
med både stora och mindre nationella
och internationella uppdrag. Arbetet
som biträdande jurist är mycket varierande och det är en av de bästa
sakerna med jobbet – man vet sällan
hur arbetsdagen ser ut på förhand.
Vi arbetar väldigt nära varandra, i
större och mindre team beroende på
uppdrag, med allt från två till tvåsiffrigt
antal jurister i varje team. Här jobbar
också delägarna nära oss yngre, vilket
är otroligt stimulerande. Sedan har
vi kul ihop. Vi har fredagspub, olika
byråfester, en årlig skidresa till Åre och
förstås även trevligt till vardags i korridorerna.
Vad överraskade dig mest när du kom
ut i arbetslivet?
Under utbildningen i Uppsala lär man
sig juridiken från ett domarperspektiv.
Man har förstås stor nytta av att se
juridiken från båda parters håll också
på en advokatbyrå. Men man får också
snabbt ta till sig att de argument som
räknas och ska lyftas fram är de som
ligger i klientens intresse. Under utbildningen fungerade det att avsluta sin PM
med att ”rättsläget är oklart”. Det viktiga
var att man visat på sin förmåga att
genom bra argument komma framåt.
Här arbetar vi med verkliga människor
och företag som behöver konkreta råd
som kan hjälpa dem vidare. Det är din
uppgift som rådgivare att leda dina
klienter rätt i juridiken och de litar på
att du gör det bra. Att lära sig att ta
ställning och leverera ett rakt svar i en
fråga var nog ett av de svårare momenten
som ny i det här jobbet.
31
>> Så länge man har ett genuint
intresse för juridik och är en trevlig
och bra person är det nog svårt att
göra bort sig. <<
Hur ser rekryteringsprocessen ut?
Man är alltid välkommen att söka sig till
Gernandt & Danielsson – vi rekryterar
löpande. Ansökningar till sommarnotarietjänster, uppsatspraktik och
arbete som biträdande jurist görs
via ett formulär på vår hemsida. Där
fyller den sökande i personuppgifter
och laddar upp personligt brev, CV,
betyg och övriga eventuella handlingar.
Det görs sedan ett urval och de som
går vidare kallas till två intervjuer – i
regel en med en biträdande jurist och
en delägare och en med vår HR-chef
och vår managing partner.
Vilka kvaliteter utöver betyg värdesätter ni?
Det är viktigt att ha ett brinnande
intresse för affärsjuridik och en vilja att
hela tiden komma vidare och utvecklas.
Tingstjänstgöring är självklart meriterande, speciellt för den som ska jobba
med processer, men inget krav.
Goda kunskaper i engelska krävs och
om det är någonting man ska satsa
extra mycket på som student så är det
att lära sig behärska engelska i både
skrift och tal. Självklart räknas
även sidomeriter, som till exempel
utlandsstudier och språkkunskaper
utöver svenska och engelska. Många
studenter funderar på att komplettera
sin juristexamen med en examen i till
exempel ekonomi.
Det kan vara meriterande men är
absolut inte nödvändigt. Väljer man att
ta en dubbelexamen bör man fundera
på varför man gör det. Hos oss värderas
intresset för juridiken högst. Det kan
vara bra att tänka på vid en intervjusituation – du som sökande vill inte att
intervjuaren ska fundera på om det är
din examen i juridik eller ekonomi som
är din största bedrift.
Hur gör man bort sig på en intervju med er?
Så länge man har ett genuint intresse
för juridik och är en trevlig och bra
person är det nog svårt att göra bort
sig. Det är inte ovanligt att en sökande
koncentrerar sig för mycket på allt man
gjort och all juridik man har lärt sig
under studietiden. Men det kan vi läsa
ut av betyg och CV. På intervjun vill vi
33
snarare få en bild av vad den
sökande har för egenskaper, hur
han/hon fungerar i grupp och vem
han/hon är som människa. Mitt
råd är att slappna av och våga vara
personlig. Fokusera på att visa vilken
typ av kollega du kommer att vara och
vad du kan bidra med.
Hur arbetar Gernandt & Danielsson för att
introducera nya anställda i arbetslivet?
Som nyanställd får man två faddrar –
en biträdande jurist och en delägare.
Dessa fungerar som socialt stöd och
hjälper till att introducera en i arbetsuppgifterna och i arbetslivet i stort.
Fadderskapet pågår under tre års tid.
Byrån har även ett introduktionsprogram med utbildningar inom alla
våra verksamhetsgrupper som pågår
under de första månaderna. Dessutom
går man en särskild utbildning i juridisk
engelska.
Jag tycker vi har en varm och öppen
stämning utan stängda dörrar. Man
behöver aldrig vara rädd för att fråga.
Det gör att man känner sig välkommen
och omhändertagen.
Vad läste du för fördjupningskurser, och
vilken betydelse har det haft när du sedan
sökt jobb? Arbetar du med det du fördjupat
dig i?
Oavsett om det gäller fördjupningskurser eller examensarbete, utgå ifrån
det du tycker är intressant så blir det
bäst! Jag läste 60 högskolepoäng skatterätt, men hamnade på en byrå som
inte alls arbetar med skatt. Jag läste
även en kurs i kredit och obestånd och
en kurs i arbetsrätt. I dag arbetar jag
inom verksamhetsgrupperna arbetsrätt samt bank och finansiering, så visst
har jag haft en viss nytta av mina fördjupningskurser. Samtidigt är det inte
livsviktigt vad man väljer att läsa för
fördjupningskurser. Man lär sig det
mesta när man väl har börjat arbeta.
Vill du framför allt arbeta med affärsjuridik är det väl i och för sig klokt att
fördjupa sig inom någon gren i ämnet,
men det är inte alls avgörande. Mitt
råd är att inte haka upp sig för mycket
på vad man tror en potentiell arbetsgivare tycker är bäst utan att läsa
det man verkligen är intresserad av.
Resultatet kommer att bli så mycket
bättre då.
Jag fick själv frågan under min uppsatspraktiksintervju här på Gernandt &
Danielsson om vad jag skulle skriva
uppsats om. Eftersom jag ville göra ett
gott intryck på de jurister som intervjuade mig sa jag att jag gärna skriver
om någonting som byrån kunde få
användning av. Svaret jag fick var att
jag inte skulle fundera på vad byrån
ville utan att jag skulle välja något
som jag själv ville skriva om eftersom
examensuppsatsen kan vara det enda
akademiska arbete man skriver under
sin livstid. Jag valde till slut att skriva om
omplaceringsreglerna i anställningsskyddslagen och tror absolut att
uppsatsen blev bättre än den hade blivit
om jag ”tvingats” på något ämne eftersom jag i sådana fall inte haft samma
intresse för ämnet.
!"#$%#"&''#()"*+,#
-."#$),,/#*'+01
""#'"!#%"#
$##
"$
"##
"'"!#
""
'"$
""###"
#$
&"#
!"#$%"%&'(")*(+,-*."#&-*"/"0.1"2-3&-1"45/56"45//"(78"45/49
Vilket råd ger du oss juriststudenter?
Slappna av och ha kul! Det är jätteroligt
att arbeta, men väldigt kul att studera
och skönt att kunna styra över sin egen
tid. Njut av det! Ut i arbetslivet hinner
ni, jobb löser sig alltid till slut. När ni
väl söker jobb, tänk på att det inte är
endast arbetsgivaren som ska vilja
anställa dig – du ska också vilja bli
anställd av just den arbetsgivaren.
Känns det rätt för er båda kommer det att
bli bra.
!!!"#$%"&'
34
35
36
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm
Företagsförvärv, Aktiemarknad, Bank och finansiering,
Tvistelösning, Fastighetsjuridik, EU- och konkurrensrätt, Arbetsrätt samt Immaterialrätt, media, IT och telekom.
Antal anställda
Cirka 100 (varav cirka 70
jurister)
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Rekryterar fortlöpande
och ser för närvarande ett
stort behov av biträdande
jurister.
Samtliga biträdande jurister omfattas av en treårig
individuell utbildningsplan och ett faddersystem.
Tanken är att tillhandahålla en så mångsidig utbildning
som möjligt. Utbildningsplanens sista moment är att
den biträdande juristen normalt erbjuds att tjänstgöra
en längre period hos någon av de utländska advokatbyråer som vi samarbetar med eller i ett klientföretag.
Ingångslön
30 000 kronor utan tingsmeritering och 34 000
kronor med tingsmeritering (eller motsvarande
erfarenhet).
Företagsinterna traditioner
Årlig skidresa, idrottsaktiviteter, fredagspub, våroch höstfest, särskilda fester för yngre medarbetare,
utlandskonferenser, m.m.
En vanlig arbetsdag
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K:
T:
E:
W:
Karin Danin
08 670 64 26
[email protected]
www.gda.se
Variationen är stor. En dag kan innehålla allt från
arbete med rättsutredningar och avtalsgranskning till
klientmöten eller vidareutbildning. Hos oss finns en
stark laganda - det finns inga vattentäta skott mellan
generationer eller verksamhetsgrupper. Även unga
jurister hamnar nära centrum i uppdragen.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Grunden är goda juridiska kunskaper och en nyfikenhet
på affärsjuridik. Betygen är förstås viktiga, men de är
inte ensamt avgörande. Vi fäster också vikt vid andra
meriter som t.ex. utlandsstudier, arbetslivserfarenhet,
förtroendeuppdrag och språkkunskaper. Personlighet
och social kompetens är givetvis viktigt. Intresse för
näringslivet är också relevant. Ting är meriterande, men
inget krav.
Den 30 oktober arrangerar kontaktDagen
och gernanDt & Danielsson
casedagen 2013
På morgonen kommer din klient till dig med ett problem. Du och
ditt team ska leverera en lösning till eftermiddagen. Ni måste arbeta
effektivt och med fokus på klientens önskemål och intressen.
Du kan inte förbereda dig – alla förutsättningar ges på plats.
Jurister från Gernandt & Danielsson är med och ger stöd och råd
under hela dagen – från frukost till middag.
För mer info gå in på www.kontaktdagen.se
Anmäl dig senast den 18 oktober på [email protected]
www.gda.se
37
Lindahl
reportage
Förväntansfulla skyndar vi oss upp
för de praktfulla trapporna till Lindahls
Uppsalakontor två våningar upp på
Kungsängsgatan 17. Vi hinner knappt
sätta oss ner i den inbjudande foajén
förrän biträdande jurist John Engholm
och delägare Maria Ingelsson, båda
med examen från Uppsala Universitet,
visar oss in i ett konferensrum. Under
samtalets gång diskuterar vi hur arbetet
på en byrå i Uppsala skiljer sig från
arbetet i Stockholm, hur det är att vara
delägare och annat.
Frågestund
Varför valde ni Lindahl Uppsala?
Maria: Jag började arbeta på Linklaters i Stockholm direkt efter examen
och var senare med i deras monter på
Kontaktdagen i Uppsala. På banketten
senare på kvällen träffade jag en jurist
från Lindahl som tyckte att jag skulle
passa bra på Uppsalakontoret och
ordnade en intervju åt mig. På den
vägen är det och här har jag blivit kvar.
John: Tillfälligheter. Först fick jag en
uppsatspraktik på Lindahls Stockholmskontor via Kontaktdagen i Uppsala och
senare, medan jag pluggade i Singapore, upptäckte jag att Lindahl Uppsala
behövde personal. Och det gick snabbt.
Bara två dagar efter att flyget från Singapore hade landat var jag på intervju.
Beskriv skillnaden mellan att vara
delägare och biträdande jurist?
Maria: Det skiljer inte så mycket
mellan vilka ärenden man jobbar med,
förutom att jag som delägare får ta del
av många ärenden samtidigt. Jag har
ett arbetsledande ansvar och fungerar
mer som projektledare i de enskilda
fallen. Att vara projektledare ger stor
variation och goda möjligheter att styra
mitt eget arbetsflöde, men ibland kan
jag sakna att inte få djupdyka i detaljerna
på samma sätt som när jag var
biträdande jurist.
Hur är det att arbeta i en stad som
Uppsala?
Maria: Trots att jag inte hann arbeta
så länge i Stockholm märker jag av en
del skillnader. Det var längre dagar i
Stockholm, och tempot skilde sig mycket
gentemot Uppsala. Visst finns det en
tjusning i högt tempo, men det är också
något speciellt med att arbeta i en
mindre stad som Uppsala. Eftersom
många uppdrag är lokala lär du dig
snabbare känna igen personerna du
förhandlar med än i större städer. Det
går snabbt att skapa ett stort nätverk.
John: Även om Uppsala är en mindre
stad blir det inte småstadsjuridik för
oss, vilket många kanske tror. Det är klart
att det finns fler stora bolag och stora
När vi i nya styrelsen skulle ta över
Kontaktdagen i början av året fick jag
höra ”det här är
39
>> Mitt råd är att inte ha så bråttom.
Allt måste inte hända på en gång. <<
ärenden i Stockholm, men där finns
också många fler byråer som konkurrerar
om ärendena varför det inte skiljer sig
särskilt mycket. Lindahl Uppsala har
den lilla byråns alla fördelar därför att
alla känner varandra och är familjära.
Vi har dessutom den stora byråns alla
fördelar - resurser och stora uppdrag.
Maria: En annan skillnad är att vi
ofta jobbar mot icke-jurister, t.ex. en
VD eller ekonomichef. I Stockholm är
det ofta en bolagsjurist som är byråns
kontaktperson.
John: En bolagsjurist har i regel
destillerat ner problemet åt en, vilket
vi i Uppsala ofta måste göra själva. Det
är mer utmanande att få lösa ett ärende
från början till slut och framförallt
ställer det större krav på förståelse för
klientens affärer – vi ska omvandla
VD:s fråga till ett juridiskt problem,
som ska lösas och sedan besvaras på
ett sätt som går att förstå även för en
icke-jurist.
Många oroar sig för att juristyrket kan
bli alltför krävande. Hur har ni upplevt
det?
Maria: De första åren var inte så farliga.
Det blev mycket tuffare när man skaffade
familj. När barnen var små var jag så
extremt fokuserad att jag vek mig
nästan dubbel för att få allt att gå ihop.
Det var inte jobbet som ställde krav utan
pressen kom inifrån. Som juriststudent
förväntades jag prestera högt under
utbildningen och den pressen tog jag
med mig ut i arbetslivet. Jag ville prestera
på alla plan, även i hemmet med
barnen. Det var som jobbigast under
den intensiva men relativt begränsade
tiden då barnen var små, samtidigt som
jag satsade på delägarskap. Som tur var
fick jag mycket stöd från Lindahl. Jag
skulle nog inte ha gjort det annorlunda
idag, men jag skulle heller inte vilja
göra om det igen. Mitt råd är att inte
ha så bråttom. Allt måste inte hända på
en gång. Men det är svårt att vänta när
man är otålig…
41
Hur blir man konkurrenskraftig
på arbetsmarknaden?
John: Se till att du inte bara blir en
anonym ansökan, då ger du inte arbetsgivaren några andra alternativ än att sålla
på betyg. Ta reda på vilka som arbetar
med det du vill hålla på med, kontakta
dem och fråga om de vill ta en lunch.
Det är ett jättebra sätt att visa framfötterna och det är nog inte många
som skulle tacka nej. Gå också på
events som arrangeras av JF, och prata
med folk på Kontaktdagen. Försök
på alla sätt visa din personlighet. Vi
vill se vilka ni är och har inte möjlighet
att kalla alla till intervju, men den
kontakten kan du själv ta initiativ till.
Maria: I rekryteringssituationer är det
en klar fördel att ha pluggat utomlands
och engagerat sig i förenings-, nationseller idrottsliv vid sidan av studierna.
Läsa extra kurser i ekonomi och språk
är en bonus, men det viktigaste är att
du kan visa att du lagt ner krutet på
juristprogrammet. Som affärsjurist
behöver man förstås en del ekonomisk
kunskap, men det krävs verkligen inte
en ekonomexamen. Lindahl har utbildningar som täcker det mesta och de fem
poäng i företagsekonomi jag fick under
min utbildning räcker ganska långt.
John: Engagera er bara i saker ni tycker
är kul. Gillar ni inte ekonomi ska ni
inte läsa det bara för att det ser bra ut.
De extra kurser ni eventuellt läser bör
ni vilja få användning av i arbetslivet.
Tycker ni inte det är kul att plugga ett
ämne kommer ni inte tycka det är roligt
att jobba med det heller.
Hur ser ni på utlandsstudier?
John: Gör det! Det kanske låter
klyschigt, men det får en att mogna
123
som person. Själv läste jag juridik i
Singapore och lärde mig massor och
hade väldigt kul.
Maria: Studier utomlands är också
taktiskt sett mycket smart eftersom det
visar för rekryterare att du har ett driv.
Det är inte så viktigt vad du har läst när
du varit i väg, vi tittar mer på själva
grejen att du åkt.
Vad ska man undvika i kontakt med er?
Maria: Copy-pasta inte personliga
brev! Det är så uppenbart när någon
gör det att vi vet direkt. Var heller inte
för kaxig. Självklart ska du ha bra självförtroende och boosta dig själv, men
spela inte över för då verkar du dryg.
Konkurrensen är stenhård och du
måste ligga i och prestera, men det är
viktigt att också ta det lugnt. Avgörande
för att du ska bli en bra advokat är inte
bara att du är en duktig jurist utan
också att du kan hantera relationer med
klienter och kollegor.
>> Blir stämningen på
intervjun sådan att man
kan skratta tillsammans
är det ett stort plus. <<
John: Sitt inte bara och rabbla meriter.
Eftersom vi redan läst ditt CV och sett
dina betyg vill vi se vem du är som
person under intervjun. Det här är ett
krävande jobb och det är därför viktigt
att ha bra kollegor som man trivs med
och tycker är sköna. Blir stämningen
på intervjun sådan att man kan skratta
tillsammans är det ett stort plus. Sälj
inte bara in dig själv som den perfekta
sökande utan också som grym kollega.
Borgenärsskyddet har du järnkoll på.
Men vet du vem som dömde finalen i
fotbolls-VM 1994?
Vi vet
vet redan
redan att
att du kan
kan lagen
lagen och
ochär
ärintresserad
intresserad av
av affärer.
affärer.
Vi
Det gäller alla
Det
alla ii den
den här branschen. Berätta
Berättahellre
hellreför
föross
ossom
om
det där
där barndomsintresset
barndomsintresset som
har vuxit
vuxit till
till en
det
som har
en fascination,
fascination,
hobbynsom
somlägger
läggerbeslag
beslagpå
påhalva
halvadin
dinfritid
fritid eller din
hobbyn
din besatthet
besatthet
av områden vi andra
till.
av
andraknappt
knapptkan
kanstava
stava
till.
Lindahl
Sveriges
ledande
advokatbyråer
och viViväxer
Lindahl är
ären
enavav
Sveriges
ledande
advokatbyråer.
har
snabbt.
Vihit
hargenom
tagit ossatt
hitkombinera
genom att kombinera
jobberfarenhet
tagit oss
juridisk kompetens
med
med
kunskap
hämtad
från världen
utanför
kontoret
– där
kunskap
hämtad
från världen
utanför
kontoret
- där affärer
görs. Därför
söker visöker
personer
affärer
görs. Därför
vi digsom
somkan
kanoch
och vet
vet saker
saker även
även
utanför affärsjuridiken.
affärsjuridiken. Du
Personer
som kompletterar
utanför
som i slutänden
kan visa ossvårt
och
teamklienter
och görvad
arbetsdagen
roligare och rådgivningen
bättre.
våra
riktig specialistkunskap
är.
Besök oss på lindahl.se/rekrytering och facebook.com/lindahlkarriar
43
123
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm, Göteborg,
Malmö, Uppsala, Örebro
och Helsingborg
Lindahl är en fullservicebyrå men har
spetskompetens inom life science,
immaterialrätt, TMT (teknologi, media
och telekom) samt tvistelösning och
process.
Antal anställda
Ca 400
Nyanställningar/år
Ca 30 nyrekryteringar per
år
Ingångslön
Varierar mellan våra
kontor
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Våra juristers utveckling är avgörande för oss. Därför
har vi ett gediget utbildningsprogram under de första
åren som nyanställd. Ett annat sätt för oss att utveckla
våra biträdande jurister är att tidigt se till att de får
träffa våra klienter. Färre antal biträdande jurister per
delägare ger också en möjlighet att arbeta nära några av
Sveriges topprankade advokater inom olika områden.
Företagsinterna traditioner
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
W: www.lindahl.se
Varje kontor har sina egna traditioner men några är
gemensamma för hela Lindahl, som den årliga
byråstämman och gåsamiddagar i Skåne. Vi har många
sportiga medarbetare som ställer upp i Vätternrundan,
Vasaloppet och diverse maratonlopp. Med jämna
mellanrum finns det också möjlighet att avnjuta en
fredagsöl tillsammans med kollegorna.
En vanlig arbetsdag
Ingen arbetsdag på Lindahl är den andra lik. Kom förbi
vår monter så berättar vi gärna mer!
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Lindahl söker nytänkande personer som vill vara med
och bidra till att utveckla både byrån och våra
klienters affärer. Utöver ett intresse för affärer tror vi
att tydlighet och prestigelöshet är viktiga egenskaper;
både för att leverera det klienten vill ha och för att skapa
ett bra klimat kollegor emellan. Vår strävan är att bygga
starka team där varje individs personlighet får komma
fram.
Du kan allt om reklamation
vid kontraktsbrott.
Men vet du vilka andra musikstilar
som ofta influerar groove metal?
En av våra delägare har vunnit VM i curling.
curling. En
Enbiträdande
biträdande
jurist
extraknäcker som DJ.
DJ.
jurist regisserar
regisserarteater
teateroch
och en annan extraknäcker
Vad brinner
brinner du
du för?
för?
Lindahl är
av Sveriges
Sveriges ledande
ledande advokatbyråer
advokatbyråer. och
Vi har
Lindahl
är en av
vi
tagit oss
hit genom
atttagit
kombinera
med
växer
snabbt.
Vi har
oss hitjuridisk
genomkompetens
att kombinera
kunskap hämtad
från
världenhämtad
utanför från
kontoret
- där
affärer
jobberfarenhet
med
kunskap
världen
utanför
görs. Därför
söker
vi personer
somsöker
kan och
vet
saker
kontoret
– där
affärer
görs. Därför
vi dig
som
kanäven
och
utanför
Personer somDu
kompletterar
vårt
vet
sakeraffärsjuridiken.
även utanför affärsjuridiken.
som i slutänden
team
ochoss
gör
arbetsdagen
roligare
ochspecialistkunskap
rådgivningen bättre.
kan
visa
och
våra klienter
vad riktig
är.
Besök oss på lindahl.se/karriar och facebook.com/lindahlkarriar
123
123
Föreläsningar
under
Kontaktdagen
47
123
Hans
Corell
>> 11.00 - 12.00 <<
Rättschef i FN - Ett arbete i skärningspunkten
mellan juridik och politik
Drömmer du om en internationell
karriär? Då får du inte missa föreläsningen med Hans Corell. Själv drömde
han om att bli domare i Sverige. Det
blev han också. Men sedan utvecklades
hans karriär i en helt annan riktning enligt honom själv mycket beroende på
tillfälligheter. Efter en tid i domstolarna
blev han ambassadör och chef för
Utrikesdepartementets rättsavdelning.
När han efter nio år i den befattningen
ville återvända till domstolarna blev
han 1994 kontaktad av FN:s generalsekreterare Boutros Boutros-Ghali
som ville att han skulle bli chef för
FN:s rättsavdelning – en av världens
intressantaste
juristbefattningar.
Under sina 10 år i den befattningen –
tre år med Boutros Boutros-Ghali och
sju år med Kofi Annan – fick han syssla
med många intressante uppgifter. Han
hade varit krigsförbrytarrapportör i f.d.
Jugoslavien 1992-93 och fick nu börja
med att arbeta med inrättandet av
Jugoslavien- och Rwandatribunalerna.
År 1998 var han Kofi Annans representant vid romkonferensen om inrättandet
av den internationella brottmålsdomstolen. Om detta och mycket annat
kommer han att berätta.
Vill du besöka UD en dag? Vi lottar ut
ett studiebesök på Utrikesdepartementet bland deltagarna på föreläsningen.
Anmäl
dig till föreläsningen på:
[email protected] för att
säkra en plats!
>> 13.00 - 14.30 <<
Höj fängelsestraffen!?!?
Ett panelsamtal Ett panelsamtal för respektive emot en skärpning av fängelsestraffen:
mot ett förbättrat eller ett försämrat samhälle? Med Madeleine Leijonhufvud
(straffrättsprofessor), Anders Perklev (riksåklagare), Sven-Erik Alhem (tidigare
överåklagare, numera samhällsdebattör och ordförande i Brottsofferjourernas
Riksförbund), Morgan Johansson (ordförande i justitieutskottet och socialdemokraternas
rättspolitiska talesperson) samt Helena du Rées (Jur.dr och kriminolog). Moderator:
Fredrik Wersäll (president Svea hovrätt).
Anmäl dig till panelsamtalet på [email protected] för att säkra en plats!
123
123
En vanlig människa hinner
i genomsnitt uppfatta max
åtta ord i en annons vid
Göran
Lambertz
>> 15.00 - 16.00 <<
Vad borde jag inte ha sagt offentligt?
Få har missat justitierådet Göran Lambertz upmärksammade uttalanden i
massmedia kring bl.a. Thomas Quick
målet. Vad kan och bör egentligen en
högt uppsatt jurist uttala sig om offentligt? Är det möjligt att förena rollen
som justitieråd med rollen som en aktiv
samhällsdebattör? Ta chansen att komma och lyssna på Göran Lambertz egna
tankar och åsikter i detta intressanta
och högst aktuella ämne. Göran Lambertz började själv sin karriär som
student i Uppsala och innan han blev
justitieråd har han även hunnit med att
inneha ämbetet som JK.
Vill du äta lunch med Göran Lambertz?
en första anblick.
Den här annonsen riktar
sig dock till jurister...
Genom att delta på föreläsningen har
du möjlighet att vinna en lunch på
Hambergs fisk tillsammans med Göran
Lambertz och fyra andra studenter.
Anmäl dig till föreläsningen på
[email protected] för att
säkra en plats!
Lämna boet - möt arbetslivet
123
123
Utställare
Utställarlista
53
Plan 1
Plan 6
• Patent och registreringsverket
• Juridiska fakulteten
• Internationella kvinnoförbundet för
fred och frihet
• Juridisk Publikation
• Nyköpings tingsrätt
• Hyresgästföreningen
• Diskrimineringsbyrån
• Swedbank juristbyrå
• Internationella Juristkommissionen
• EU-domstolen
29. Lindahl
30. Centrum för rättvisa
31. Mannheimer Swartling
32. Ekobrottsmyndigheten
33. Gernandt & Danielsson
34. Wigert & Placht
35. Åklagarmyndigheten
36. Linklaters
37. Ashurst Advokatbyrå
38. Cederquist
39. Migrationsverket
40. Hammarskiöld
41. Kronofogdemyndigheten
42. PricewaterhouseCoopers
43. Setterwalls
44. Foyen Advokatfirma
45. Gärde Wesslau Advokatbyrå
46. Kilpatrick Townsend & Stockton Advokat
47. Jusek
48. Advokatsamfundet
49. Svalner Skatt och Transaktion
50. Törngren Magnell
51. Hannes Snellman
52. Baker & McKenzie
53. MAQS Lawfirm
54. Vinge
55. DLA Nordic
56. Deloitte
57. KPMG
58. Drivhuset
59. Delphi
60. Advokatfirman Flygia
61. Hellström advokatbyrå
62. Projure
63. Lawline
64. Trafikverket
65. Amnesty
66. Unionen student
67. Civil right defenders
Plan 3
1. Juridiska föreningen
2. ELSA Uppsala
3. Bird&Bird
4. Grant Thornton
5. Magnusson Advokatbyrå
6. Familjens jurist
7. Time Advokatbyrå
8. Danowsky & Partners
9. Glimstedt
10. G Grönberg
11. Lebenberg Advokatbyrå
12. Hamilton
13. Holmgren Hansson Advokatbyrå
14. White & Case Advokat
15. Wistrand
16. Advokat AG
17. KLA Advokatbyrå
18. Roshier
19. Ernst & Young
20. Regeringskansliet
21. Domstolsverket
22. Framtidsverket
23. Kammarkollegiet
24. Ackordcentralen
25. Adastra
26. Universitets- och högskolerådet
27. Fackförbundet ST
28. Alumnistiftelsen
54
Plan 3
K5 K4
Plan 6
55
123
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm, Göteborg,
Jönköping, Borås, Helsingborg och Malmö.
Svensk och internationell affärsjuridik.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
110
Genom både utbildning och praktiskt arbete erbjuder vi
goda möjligheter till att utvecklas och växa som jurist.
Tillsammans med din handledare planerar du din
utveckling i egen takt och efter eget önskemål om
specialisering. Vårt mål är att få fram den bästa juristen
i dig.
Nyanställningar/år
10
Ingångslön
Individuellt anpassad lön.
Företagsinterna traditioner
Vinkvällar, sommarfester, kräftskiva, julfest, konstförening och Gärde Wesslau Sport & Country Club.
Vi erbjuder
K:
T:
E:
W:
En vanlig arbetsdag
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Ingen dag är den andra lik på Gärde Wesslau, detta
mycket tack vare klienternas specifika behov. Vissa
dagar kan det bli många möten med klienter medan
andra dagar handlar om att skriva inlagor till tingsrätten
eller brev till motpartsombud. Mycket tid går åt till att,
på egen hand eller i team, sätta sig in i ärenden och
fundera på hur vi på bästa sätt kan tillvarata vår klients
intressen.
Advokat Sten Gisselberg
www.garde.se
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker jurister som har ett stort engagemang och
intresse för affärsjuridik, som är socialt utåtriktade och
som har goda kunskaper i engelska.
“Hamilton - vårt självklara val av byrå”
57
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm
Vi är en affärsjuridisk byrå med fokus på de verksamhetsområden som våra kunder efterfrågar och är behov
av; arbetsrätt, bank och finans, corporate, fastighetsrätt,
insolvensrätt, konkurrens & upphandling, TMT | IP,
tvistlösning.
Antal anställda
80
Nyanställningar/år
5-10
Ingångslön
28 000 kr
123
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
På Hamilton finns en fastlagd karriärplan. Vi erbjuder
både intern och extern utbildning inom områden ss juridik, affärsengelska
och försäljning. Vi har också fokus på att juristerna
genomgår sin advokatutbildning skyndsamt.
Företagsinterna traditioner
På Hamilton är vår MOJO dvs vår företagskultur mycket
viktig. Vi arbetar hela tiden för att våra medarbetare ska
trivas och må bra på sin arbetsplats.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Karin Ellioth Olsson
T: 08-50550166
E: karin.elliotholsson@
hamilton.se
W: www.hamilton.se
Här kommer ett axplock av vad vi gör tillsammans. På
fredagar samlas hela byrån för att fika eller för AW. Vi
har årligen sommarfest, julfest och kick-off. Vi uppmuntrar också till en aktiv livsstil och genom Hamilton
Sports Club är vi med på Advokat-SM i innebandy och
fotboll. Vi springer också Jurist- och Bellmanstafetten
mm.
Vi arbetar kontinuerligt med att hitta på spännande
aktiviteter och annat som gör det lilla extra på arbetsplatsen.
Henrik Ståhlberg
advokat
Hedvig Mannergren
advokat
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Goda akademiska resultat är naturligtvis av stor
betydelse men vi värdesätter naturligtvis även dina
personliga egenskaper. Vi letar efter ambitiösa
lagspelare med hög social kompetents som är engagerade både i sin egen och i byråns ständiga utveckling.
För Henrik och Hedvig är Hamilton det självklara valet.
Här finns den kompetens och företagskultur som passar
just dem. Hur ser din drömarbetsplats ut?
Kom gärna förbi vår monter och prata med oss.
Kanske Hamilton även blir ditt naturliga val i framtiden.
En relation som leder till framgång
Vi letar efter den
vassaste kniven i lådan
59
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm
Affärsjuridik med fokus på Företagsförvärv och börsrätt,
Bank och finans, Tvistelösning, IT- och immaterialrätt
samt EU- och konkurrensrätt.
Antal anställda
Ca 70 st varav ca 40
jurister
Nyanställningar/år
Ca 10 st
Ingångslön
30 000 kr/ mån för
nyutexaminerade.
32 000 kr/ mån vid
notariemeritering.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Hos oss får du arbeta med stora, internationella och
utmanande uppdrag redan från dag ett. Du kommer
tidigt i kontakt med såväl svenska som utländska klienter
och andra advokatbyråer. Utifrån din kompetens och
dina preferenser matchas du mot uppdrag som tillsammans med rotationsprogram, utbildningsprogram, och
möjlighet till praktik på någon välrenommerad advokatbyrå utomlands leder dig vidare i din professionella
utveckling och karriär.
Företagsinterna traditioner
Det ska vara kul att arbeta och vi värdesätter gemensamma sociala aktiviteter, t.ex. konferenser, sportaktiviteter, fredagspubar och fester.
En vanlig arbetsdag
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
På Hammarskiöld & Co är ingen dag den andra lik.
Planerade aktiviteter varvas med oplanerade och en
arbetsdag kan innefatta utredningar, avtalsskrivning
och möten med klienter, motparter och myndigheter.
Arbetet genomförs i team vilket möjliggör kunskapsutbyte, kontinuerlig återkoppling och råd i ditt arbete
från delägare och mer erfarna jurister för att du ska
kunna nå din fulla potential. Vill du veta mer? Kom förbi
vår monter och prata med våra jurister.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
K: Camilla Samuelson
T: 08-578 451 04
E: camilla.samuelson
@hammarskiold.se
W: www.hammarskiold.se
Vi söker skickliga jurister med goda juridik- och språkkunskaper som har ett starkt intresse för affärsjuridik
och advokatrollen. Vi lägger stor vikt vid personliga
egenskaper såsom engagemang, initiativkraft och
samarbetsförmåga. Arbetslivserfarenhet och engagemang vid sidan av studierna är meriterande.
Hammarskiöld &&Co
affärsjuridisk
byrå
somsom
vänder
sig till
Hammarskiöld
Coärärenen
affärsjuridisk
byrå
vänder
sigstörre
till större
företag och
ärär
attatt
vi har
de de
riktigt
företag
och organisationer.
organisationer.Det
Detsom
somutmärker
utmärkeross
oss
vi har
riktigt
stora
och
intressanta
uppdragen.
De
som
kräver
mest
och
väcker
störst
stora och intressanta uppdragen. De som kräver mest och väcker
störst
uppmärksamhet.
uppmärksamhet.
För att det ska vara möjligt måste vi, även i framtiden, ha de allra bästa
För att det ska vara möjligt måste vi ha de allra bästa juristerna.
juristerna. Nu söker vi kontakt med studenter och nyexaminerade jurister
Nu söker vi kontakt med studenter och nyexaminerade jurister som siktar
som siktar högt och som är villiga att jobba hårt för att nå sitt mål.
högt och som är villiga att jobba hårt för att nå sitt mål.
Har du vad som krävs? Skicka då din ansökan till [email protected]. Läs
Har
dumer
vad om
somoss
krävs?
Anmäl ditt intresse på www.hammarskiold.se
eller
gärna
på www.hammarskiold.se
och se vår företagsfilm
påCareerbook.
Careerbook.
Vi ser fram emot att höra av dig.
www.hammarskiold.se
w w w. h a m m a r s k i o l d . s e
123
61
62
Kontor i
Verksamhetsområden
Helsingfors, Köpenhamn,
Moskva, St. Petersburg och
Stockholm
Ca 350 varav ca 100 i
Stockholm
Hannes Snellman är en nordisk advokatbyrå. Vi
arbetar med transaktioner och tvister. På transaktionssidan fokuserar vi på privata och publika
företagsöverlåtelser, aktiemarknadsrätt, bank och
finans, riskkapital, fastighetsförvärv, skatterätt samt
allmän bolagsrätt. Inom tvister arbetar vi med processrätt, skiljeförfaranden, offentlig upphandling, konkurrensrätt och TMT (Telecom, Media och Technology).
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Vi rekryterar fortlöpande
efter behov
Hos oss arbetar våra unga jurister nära sina seniora
kollegor och lär sig yrket i det dagliga arbetet. Som
viktigt komplement till det erbjuder vi HS Academy som
är vårt interna utbildningsprogram som består av utbildning inom bl a av affärsjuridik, IT och Legal English.
Antal anställda
Ingångslön
Nyutexaminerad jurist har
28 000 kr/månad (30 000
kr/månad med relevant
dubbelexamen eller tingsmeritering)
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Jobba med oss redan
under din studietid!
Vi tror och satsar på våra studenter!
Företagsinterna traditioner
Vi sätter stort värde på gemenskap och arrangerar bl a
byråmöten, afterworks samt jul- och sommarfester.
Utöver det har vi bl a en bokklubb, en löparklubb och
en rad olika sportevenemang. Vår nordiska verksamhet
innebär ett omfattade samarbete med våra andra kontor
och därför arrangerar vi t ex både gränsöverskridande
konferenser och introduktioner för nyanställda.
En vanlig arbetsdag
För en ung biträdande jurist kan en arbetsdag se väldigt
varierande ut men är oftast präglad av mycket team
work. Sök till våra studenttjänster Evening Receptionist,
Law Student Trainee, Summer Trainee eller Thesis
Trainee för att få uppleva vår vardag själv, eller kom och
träffa oss under Kontaktdagen så berättar vi mer!
Evening Receptionist
•
•
•
Law Student Trainee
1 års anställning
1-2 kvällar/vecka
Från termin 1
T1
T5
•
•
•
•
Hösten och våren
4 månader
Heltid
Termin 5 - 8
T6
T8
Summer Trainee
•
•
10 veckor
Termin 6 - 8
Thesis Trainee
•
•
Individuella lösningar
Termin 9
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker ambitiösa, engagerade och positiva medarbetare
K: Henriikka Tihinen
som har ett brinnande intresse för affärsjuridik och
W: www.hannessnellman.com Hannes Snellman.
Copenhagen • Helsinki • Moscow • St. Petersburg • Stockholm
T9
63
64
Verksamhetsområden
Kontor i
Vi är verksamma inom flertalet rättsområden, bl. a.
arbetsrätt, bank och finans, bolagsrätt och företagsförvärv, entreprenad- och fastighetsrätt, IT- och
immaterialrätt, offentlig upphandling, skatterätt och
tvistelösning.
14 kontor i USA samt ett
vardera i Shanghai, Stockholm, Tokyo.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Bli en del av Kilpatrick Townsend.
Vi erbjuder dig mycket goda utvecklingsmöjligheter.
Vi har ett internt utbildningsprogram och det finns
möjlighet till utbyte med våra kontor i USA. Efter advokatexamen finns på sikt möjlighet till delägarskap hos oss.
40 medarbetare varav 30
jurister (Stockholm), 1300
medarbetare varav 620
jurister (totalt).
Nyanställningar/år
4-6
Ingångslön
Vi har återkommande trivselaktiviteter och varje år reser
vi på en utlandskonferens.
27 000 kr/månad för nyut
examinerade, 31 000 kr/
månad vid tingsmeritering
eller motsvarande relevant
yrkeserfarenhet
En vanlig arbetsdag
Vi erbjuder
Företagsinterna traditioner
ATLANTA
AUGUSTA
CHARLOTTE
DENVER
LOS ANGELES
NEW YORK
RALEIGH
SAN DIEGO
SAN FRANCISCO
SEATTLE
SHANGHAI
SILICON VALLEY
STOCKHOLM
TOKYO
WALNUT CREEK
WASHINGTON D.C.
WINSTON-SALEM
Antal anställda
En arbetsdag är sällan den andra lik. Vårt globala ledord
är Fully Engaged och vi sätter personliga relationer med
våra klienter i fokus. Arbetsglädje och trivsel är viktiga
faktorer för vår framgång, det ska vara roligt att arbeta
med och hos oss.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker medarbetare som har mycket goda akademiska meriter. Du behärskar engelska väl i både tal och
skrift. Vi värdesätter att du har ett lyhört, proaktivt och
affärsinriktat sätt att arbeta på. Det är även viktigt att du
har en god förmåga att arbeta i grupp.
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Robert Lakatos
T: 08-505 646 00
E: rlakatos@kilpatrick
townsend.com
W: www.kilpatrick
townsend.se
65
Kontor i
Linklaters Advokatbyrå
har 29 kontor i 20 länder,
huvudkontor i London,
UK.
Antal anställda
5000 globalt varav ca
hälften är jurister. Cirka
85 anställda i Stockholm
varav ungefär 45 jurister.
Nyanställningar/år
5-10 personer (Stockholm).
Ingångslön
Ingångslön för Junior
Associates är 32 000 kr/
mån. Vid tingsmeritering eller dubbelexamen i
ekonomi är ingångslönen
34 000 kr/mån.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Josefine Israelsson
T: +46 8 665 66 00
E: stockholmrecruitment@
linklaters.com
W: www.linklaters.com
Verksamhetsområden
M&A, M&A Real Estate, Bank & Finans, Skatterätt,
Processrätt, Arbetsrätt, Konkurrensrätt.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Genom Linklaters Law&Business School tar varje
medarbetare del av kurser och utbildningar löpande
under hela karriären. Som associate på Linklaters
utbildas du inom ditt specialistområde och tar del av
generella utbildningar där målet är att utveckla t ex
ledarskapsförmåga, projektledning m.m. allteftersom
att du blir mer senior och din roll förändras. Utbildningarna hålls ofta på global nivå, en viktig del är att då
få träffa sina kollegor från andra kontor.
Företagsinterna traditioner
Gemensam pub varje månad, julfest, för- och sensommarfest, olika traditioner i olika arbetsgrupper t ex
fredagsöl, gemensam frukost/fika
En vanlig arbetsdag
Det dagliga arbetet är omväxlande, dels består det av
arbete med renodlade juridiska frågor och frågor som
kräver kommersiella och ekonomiska överväganden.
Även arbetssättet varierar, man arbetar stundtals
självständigt, men oftast tillsammans med kollegor
från andra arbetsgrupper och kontor runt om i världen.
Linklaters internationella prägel och bredd vad gäller
kompetensområden bidrar till att ge större förståelse och
en helhetsbild i de ärenden man arbetar med. Även som
junior jurist får man snabbt vara med och ta ansvar och
klientkontakt har man från start då man börjar hos oss.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker personer som vill arbeta med affärsjuridik
i
både internationella och nationella projekt. Viktiga
egenskaper är samarbetsförmåga, drivkraft och goda
språkkunskaper (engelska).
123
Expand
your career.
Helsideannons
Vill du göra karriär på den ledande globala advokatbyrån i Norden?
Såväl globalt som på den nordiska marknaden är vi regelbundet
involverade i de största och mest komplexa affärsjuridiska
uppdragen. En förutsättning för detta är vårt sätt att arbeta integrerat i
gränsöverskridande team.
Linklaters stockholmskontor rekryterar löpande biträdande jurister till vårt
Junior Associate Program. Inom ramen för programmet får du prova på
verksamheten i tre olika arbetsgrupper under det första året. Vi söker dig
som är nyutexaminerad från juristutbildningen och som har ett genuint
intresse för affärsjuridik tillsammans med ett utpräglat kommersiellt
tänkande och klientfokus. Du har även mycket goda akademiska
meriter.
Vi kan erbjuda dig mycket goda utvecklingsmöjligheter i en internationell
och utmanande arbetsmiljö där du får arbeta tillsammans med skickliga
och engagerade kollegor. Läs mer om tjänsterna på vår hemsida där du
också kan söka direkt online.
Linklaters lämnar juridisk rådgivning till världens ledande företag,
finansiella institutioner och statliga organisationer i deras mest komplexa
transaktioner och ärenden. Med 29 kontor i de främsta affärs- och
finanscentra, levererar Linklaters en unik service till klienter över hela
världen. Linklaters är den enda ledande globala advokatbyrån med lokal
närvaro i Norden.
www.linklaters.com/JoinUs
wwww.facebook.com/LinklatersSweden
67
123
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm, Göteborg,
Malmö, Helsingborg,
Frankfurt, Berlin, Moskva,
Shanghai, Hongkong,
Bryssel och New York.
Vi är en fullservicebyrå och arbetar inom samtliga
affärsjuridiska verksamhetsområden.
Antal anställda
Ca 600
Nyanställningar/år
Ca 50st
Ingångslön
27 000kr/mån för nyexaminerade, 29 000kr/
mån för de med notariemeritering.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K:
T:
E:
W:
Johanna Ärlund
+46 8 5950 61 97
[email protected]
www.mannheimer
swartling.se
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Professional Development Programme är vårt utbildningsprogram som löper över sex år. Det inleds med
en bred affärsjuridisk grundutbildning och därefter
utvecklas du i affärsutveckling, projektledning, förhandlingsteknik och retorik. Utöver utbildning erbjuder vi
möjlighet att rotera mellan verksamhetsgrupper samt
internationella möjligheter på våra andra kontor och
vänbyråer eller sekondment hos klienter.
Företagsinterna traditioner
Att ha roligt tillsammans är en stor del av vår kultur och
för den som vill finns många möjligheter att engagera sig
i olika aktiviteter, nätverk, tävlingar och fester. Några
av våra löpande traditioner är fredagsfika, fredagspub,
julfest, luciatåg, sommarfest och konferensresor. För
den idrottsintresserade finns även flertalet olika
grupper/lag.
En vanlig arbetsdag
Möjligheternas byrå
Som biträdande jurist är du ofta involverad i flera
parallella projekt och har ett nära samarbete med andra
jurister och delägare, både inom ditt eget verksamhetsområde men även med kollegor inom andra verksamhetsområden och på andra kontor. Genom True Partnership arbetar du gränsöverskridande och blir en del av en
stark gemenskap. En vanlig arbetsdag är ofta varierande,
stimulerande och har inslag av oförutsägbarhet. Kom
gärna förbi oss i vår monter så berättar vi mer.
Vi är mycket glada över att svenska juriststudenter utnämnt Mannheimer Swartling till den
mest attraktiva advokatbyrån för elfte året i rad. Det är en bekräftelse på vår strävan att vara
den bästa byrån och styrker vår motivation att fortsätta arbeta för att bli en ännu bättre byrå.
Vi förstår också att denna utmärkelse skapar höga förväntningar på oss. Det är befogat.
Hos oss finns ett stort fokus på din utveckling och det är bara du själv som sätter gränserna
för dina möjligheter. På vårt utbildningsprogram, som löper parallellt med arbetet under dina
första sex år, får du kontinuerligt vässa din juridiska kunskap och utveckla dig själv i rollen som
konsult. Genom ett nära samarbete med seniora kollegor, handledare och en serviceinriktad
supportorganisation ger vi dig alla förutsättningar att bli en framgångsrik affärsjurist!
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Läs gärna mer på våra karriärsidor på www.mannheimerswartling.se/karriar.
Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för
affärsjuridik och konsultrollen samt att du delar våra
grundläggande värderingar
69
123
Kontor i
Verksamhetsområden
Sverige (Stockholm) och
Finland.
Internationell affärsjuridik.
Antal anställda
Totalt har Roschier 300
anställda och av dessa är
190 jurister. På kontoret
i Stockholm arbetar drygt
100 personer, varav 80
jurister.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Roschier erbjuder samtliga medarbetare ett omfattande
utbildningsprogram, Roschier University. Utöver
juridiska ämnen innehåller programmet till exempel
kommunikation, förhandlings- och presentationsteknik
samt ledarskap.
Nyanställningar/år
Företagsinterna traditioner
Roschier rekryterar kontinuerligt nya jurister och
antalet varierar från år till
år.Vi erbjuder också olika
traineetjänster under året
beroende på var i dina
studier du befinner dig
med start från termin 2.
Roschiers styrka är våra medarbetare! Individen är
i fokus, och vi erbjuder personlig utveckling genom
vidareutbildning, men också olika sociala event, allt
från enklare afterwork och grillning på terrassen till mer
omfattande fester och gemensamma resor.
Ingångslön
En vanlig arbetsdag
Roschier erbjuder
marknadsmässiga löner.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Sofia Nordin
T: 08 553 191 57
W: www.roschier.com
Look no further.
Hos Roschier arbetar du i en internationell miljö med
spännande och intressanta uppdrag och bland dina kollegor finns många av marknadens bästa jurister. Hos oss
är ingen dag lik den andra. Arbete sker i nära samarbete
med våra klienter och dina arbetsuppgifter varierar.
Kom gärna förbi vår monter så berättar vi mer.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi på Roschier arbetar nära våra värderingar: client
orientation, professionalism, ethics, pioneering och
teamwork. Känner du att de passar dig och att du vill
vara med och utvecklas tillsammans med Roschier kan
du vara en av våra framtida medarbetare.
If you’re looking to develop in a more involving
career, take a look at Roschier. Visit our website
for more information about us and what we can
offer you as a law student.
www. roschier.com
VingeVeckan
71
123
aFFÄRSJuRidiken i pRaktiken 21-24 JanuaRi 2014 StOckHOLM
Kontor i
Verksamhetsområden
Vinge har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö,
Helsingborg, Bryssel,
Hong Kong och Shanghai.
Vinge är en av Nordens ledande affärsjuridiska
fullservicebyråer. Vi är specialister på allt från komplexa
företagsaffärer till generell bolagsjuridik och erbjuder
Sveriges ledande kompetenser inom affärsjuridikens
samtliga områden. Vinge ingår i Lex Mundi, ett globalt
nätverk för oberoende advokatbyråer.
Antal anställda
Ca 450 anställda
Nyanställningar/år
Ca 45
Ingångslön
27 000 kr för nyutexaminerade och 30 000 kr om du
har tingsmeritering eller
relevant dubbel examen.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Utöver den utveckling som sker i det dagliga arbetet
har Vinge ett omfattande utbildningsprogram, Vingeakademin. I utbildningsutbudet finns, utöver rent
affärsjuridiska områden, bland annat utbildningar i
juridisk engelska, ledarskap och försäljning.
Företagsinterna traditioner
För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Vi satsar
därför på en mängd aktiviteter såsom skidkonferens,
vårfest, onsdagsfika samt diverse sport- och kulturaktiviteter.
En vanlig arbetsdag
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Matilda Stenberg
W: www.vinge.se
Att arbeta för Vinge är utmanande och som medarbetare
kommer du snabbt in i hetluften där egna initiativ och
naturligt ledarskap uppmuntras. Hos oss får du chansen
att utvecklas genom att arbeta med spännande uppdrag
tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi anställer både nyutexaminerade jurister utan arbetslivserfarenhet och sökande med tingsmeritering eller
annan arbetslivserfarenhet. För oss är personlighet,
engagemang och affärsinriktning viktiga egenskaper
liksom integritet, ödmjukhet och professionalism.
Sammanhållningen inom byrån värderas högt, och det
är därför nödvändigt att du kan utgöra en resurs både
professionellt och socialt.
anSök tiLL VingeVeckan 2014
För åttonde året i rad genomför vi den populära Vingeveckan. Här får du som
student chansen att få en inblick i affärsjuristens vardag. du som läser termin
fem eller senare vid starten i januari 2014 är välkommen att söka till de eftertraktade platserna redan nu!
Sista ansökningsdag är den 30 november 2013.
Följ Vinge på facebook och håll dig uppdaterad om allt ifrån lediga tjänster och praktikplatser
till eventinbjudningar och aktiviteter. www.facebook.com/vinge.se
www.vinge.com/sv/karriar
nkel.se
73
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm, Göteborg och
Malmö
Vi är en affärsjuridisk fullservicebyrå.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
200
På våra kontor finns kollegor som gärna delar med sig av
sin breda erfarenhet från såväl affärslivet som den akademiska världen. Som jurist hos oss får du aktiv
handledning med fokus på individuell kompetensutveckling.
Nyanställningar/år
15
Ingångslön
För nyexaminerade jurister
är ingångslönen 26 000 kr,
vid tingsmeritering 29 000
kr.
Företagsinterna traditioner
Vi erbjuder
En vanlig arbetsdag
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vi tror på en öppen och välkomnande atmosfär mot
såväl klienter som varandra, och satsar aktivt på en bra
arbetsmiljö med gemensamma sociala aktiviteter, idrott
och resor. Vi har högt i tak och uppmuntrar eget ansvar
och initiativ.
Den ena dagen är inte den andra lik, ansök gärna till vårt
sommarnotarieprogram eller sök uppsatspraktik för att
få reda på mer.
Kom gärna till vår monter på Kontaktdagen, där berättar våra jurister om varför de valde Wistrand och hur det
är att jobba hos oss.
väx med wistrand
Har du en stark vilja att lösa affärsjuridiska utmaningar?
Är du ambitiös, nyfiken och prestigelös? Då kommer du att växa
hos Wistrand. Som jurist hos oss får du tidigt ansvarsfulla uppgifter
och handledning av erfarna kollegor. Wistrand grundades 1915.
I dag är vi en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik.
Besök oss gärna i vår monter på Kontaktdagen så berättar vi mer.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
K: Maria af Sillén
W: www.wistrand.se
Är du en nyfiken och prestigelös person med höga
ambitioner tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi
värdesätter god kommunikativ förmåga, integritet och
en stark vilja att lösa affärjuridiska problem.
Stockholm +46 (0) 8 50 72 00 00 • Göteborg +46 (0) 31 771 21 00 • Malmö +46 (0) 40 669 71 00 • www.wistrand.se
75
123
Kontor i
Verksamhetsområden
Det finns totalt 39
åklagarkamrar på 27 orter
i hela Sverige.
Åklagare har tre uppgifter; att utreda brott tillsammans
med polisen, att fatta beslut om åtal och att framträda i
domstolen.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Drygt 1300 medarbetare.
Som assistentåklagare genomgår du en unik grundutbildning och som kammaråklagare erbjuds du ytterligare
utbildningar. Efter en tid som kammaråklagare finns
möjligheten att söka specialist- och chefsbefattningar.
Nyanställningar/år
Ca 40
Ingångslön
Företagsinterna traditioner
30 500 SEK/mån under
aspiranttiden.
Att arbeta som åklagare innebär att man har ett fritt,
självständigt och utvecklande arbete med stort eget
ansvar och möjlighet att påverka. Vårt arbetsklimat
präglas av prestigelöshet, öppenhet och arbetsglädje. De
sociala aktiviteterna varierar mellan kamrarna, det alla
åklagarkamrar har gemensamt är möjligheten att förena
arbetsliv med privatliv.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Carolina Alm
T: 010-562 50 74
W: www.aklagare.se
En vanlig arbetsdag
Som åklagare är du vanligtvis i rätten minst två dagar
i veckan. De dagar du är på kontoret läser du in dig på
kommande mål och fattar beslut gällande tvångsmedel
och förundersökningar. Du lämnar direktiv och skriver
stämningsansökningar i både egna och polisledda
förundersökningar och du har kontakt med poliser,
vittnen och tingsrättens personal. Arbetet planeras efter
hur förutsättningarna ser ut för stunden.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Du ska bland annat ha en god samarbetsförmåga,
ledaregenskaper, initiativkraft, integritet och ett gott
omdöme.
aklagare.se
IBLAND ÄR DET SOM ATT JOBBA I EN
KRIMINALROMAN
Det bästa med att jobba som åklagare
är att det är väldigt omväxlande.
Vissa dagar sitter jag i rätten och
håller förhör, andra dagar är jag förundersökningsledare och bestämmer
vad polisens utredare ska göra.
Som åklagare är man också väldigt
fri, man fattar beslut helt självständigt
och redan som relativt nyanställd får
man ansvar för egna ärenden. Dessutom är det spännande – ibland är
det som att arbeta i en kriminalroman med överraskande vändningar
och oväntade slut.
STEFAN LIND, KAMMARÅKLAGARE
77
78
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
73 kontor i 46 länder,
vi finns representerade i
samtliga världsdelar.
Svensk och internationell affärsjuridik.
Stockholm, Göteborg och
Malmö samt ett 30-tal
mindre kontor i Sverige.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Deloitte är världens största revisions- och konsultnätverk. Vi är verksamma inom revision, skatterådgivning, business consulting, riskhantering, finansiell
rådgivning och outsourcing av ekonomifunktioner.
Sverige: Ca 85.
Globalt: Mer än 10 000.
Varje år anordnar Baker & McKenzie New Joiners
Course och Junior Associates Course som du i sällskap
med andra nyblivna Baker-jurister världen över
deltar i under ditt första år. Vår svenska PD-kommitté
(Professional Development) planerar utbildningar på
grupp- och individbasis. Efter dina första år hos oss har
du möjlighet att ansöka om en kortare ATP (Associate
Training Program) på ett av våra många kontor i Europa
och efter en tid finns även möjlighet att ansöka om en
längre ATP i världen.
Nyanställningar/år
Ca 4 st. biträdande
jurister.
Ingångslön
27 000 kr, och för
tingsnoterade: 30 000 kr.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
bakermckenzie.com
W: www.bakermckenzie.com
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
Varje medarbetare har en personlig councellor som
stödjer dem i deras karriärutveckling genom regelbundna samtal med råd, vägledning och coachning.
Ca.50 st för hela Sverige
Företagsinterna traditioner
Årlig utbildningsresa, kontorpubar, jul och sommarfester, årlig skidresa, konstförening samt möjligheter att
spela en mängd sporter.
En vanlig arbetsdag
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Förmiddag: Svarsmail från Sydney samt mailfråga från
Chicago-kontoret, upprättande av dokumentation till
klient, lektion i franska.
Utöver den akademiska bakgrunden ser vi gärna att du
har visat på driv och engagemang utanför studierna. Det
kan handla om att ha varit aktiv i ideella verksamheter
som nation och/eller föreningar, i idrottsverksamhet
eller i form av arbete vid sidan av studierna. En internationell bakgrund som exempelvis studier eller arbete
utomlands är också en önskvärd merit.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Driven, lyhörd, ”teamplayer”, förmåga till kritisk analys,
utåtriktad, omvärldsanalytisk.
Ingångslön
Marknadsmässig
Årlig kick off, skidresa, onsdagsfrukost, fredagsfika,
Baker-pubar, sommar- och julfest, BakerFriends
(alumni) och konstförening.
Eftermiddag: Klientsamtal, fråga om bankgarantier från
kollega, rapportera dagens tider.
K: Clara Larsson
E: clara.larsson@
1100 st. i Sverige/ 200 000
st. globalt
Företagsinterna traditioner
Lunch: Lunch i solen med kollegorna.
Antal anställda
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Sofia Nordström
E: [email protected]
W: deloitte.se/student
delphi.se
Vi jobbar internationellt
som ingen annan byrå
123
123
Baker & McKenzie har kontor över hela världen.
Vi har en unik företagskultur och samarbetar med
kollegor från jordens alla hörn. Vi har dessutom ett
eftertraktat mentorprogram för studenter.
Advokatfirman Delphi
ta l e n t ta l k
Välkommen till
vår monter så
berättar vi mer.
Hos oss får du som ung jurist arbeta i team med partners, driva ärenden tillsammans
med seniora kollegor och ha klientkontakt tidigt i karriären. Om du vill arbeta på
en modern byrå där arbetsglädje och gemenskap genomsyrar verksamheten, är vi
övertygade om att du kommer trivas hos oss!
Följ oss gärna på Careerbook och Facebook.
www.bakermckenzie.com/careers/Sweden/
www.facebook.com/BakerMcKenzieStockholmKarriar
Branschfokuserat.
Branschfokuserat.
Vår affärsjuridik inriktar sig på företag och sektorer där teknik
och omfattande projekt är dominerande inslag i verksamheten.
Vår affärsjuridik inriktar sig på företag och sektorer där teknik
och omfattande projekt är dominerande inslag i verksamheten.
Foyen är därmed en av Sveriges mest branschfokuserade
advokatfirmor. Varje medarbetare ingår i en branschgrupp
Foyen är därmed en av Sveriges mest branschfokuserade
som systematiskt bygger upp kunskap tillsammans med
advokatfirmor. Varje medarbetare ingår i en branschgrupp
andra specialister inom just det området.
som systematiskt bygger upp kunskap tillsammans med
What’s your next move?
Are you looking for career options and the freedom to choose your own direction?
Would you like to develop valuable skills? Make time for life outside work?
Do you want to be part of a collaborative team culture that brings out the best in you?
It’s your future. How far will you take it?
Take your next step at mycareer.deloitte.com/se
andra specialister inom just det området.
Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden
med spetskompetens inom fastighetsrätt, entreprenadVi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden
och konsulträtt, mark- och miljörätt och IT/telekom juridik.
med spetskompetens inom fastighetsrätt, entreprenadoch konsulträtt, mark- och miljörätt och IT/telekom juridik.
FOYEN ADVOKATFIRMA / Stockholm / Göteborg / Malmö / Falun / Oslo / www.foyen.se
FOYEN ADVOKATFIRMA / Stockholm / Göteborg / Malmö / Falun / Oslo / www.foyen.se
81
82
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm, Göteborg,
Malmö, Linköping,
Norrköping
Aktiemarknad, Antikorruption, Arbetsrätt, Bank och
finans, Bolagsrätt, Energi och naturresurser, EU- och
konkurrens, Fastighets- och entreprenad, Finansiell
omstrukturering, Företagsöverlåtelser, Försäkring,
Handel och distribution, Immaterialrätt och marknadsföring, IT och telekommunikation, Kina, Life science,
Miljö, Obestånd och rekonstruktion, Offentlig
upphandling, Outsourcing, Private equity, Ryssland,
Skatt, Tvistelösning.
Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden
med särskild spetskompetens inom fastighetsrätt,
entreprenad- och konsulträtt, energi, mark- och miljörätt,
offentlig upphandling och IT- och telekomjuridik.
Stockholm, Göteborg,
Malmö och Falun.
Antal anställda
Ca 200
Nyanställningar/år
Nyanställningar varierar,
år 2012 har vi anställt ca
25 nya jurister runt om på
våra kontor.
Ingångslön
28-30 000 kr i månaden
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Samtliga jurister som anställs hos Delphi blir anställda
med ambitionen att de ska ges möjlighet att så
småningom bli delägare.
Företagsinterna traditioner
Fredags-AW, vinlotteri, sommarbrunch med släkt,
sommar- och julfest, kontorsresor, byråfest, olika sportturneringar, springlopp, konstförening med dragning en
gång om året.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
En vanlig arbetsdag
Svårt att svara på generellt då varje jurists vardag kan se
väldigt olika ut.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
K: Malin Åkesson
T: 08-677 54 68
W: www.delphi.se
Vi söker personer som är flexibla, noggranna, prestigelösa, positivt inställda samt har en förmåga att arbeta
självständigt. Det är även viktigt med ett engagemang
och med förmågor utöver det vanliga. Vi letar efter
personer som är kunniga, professionella, pålitliga och
trevliga.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Antal anställda
88 anställda varav 65
jurister
Möjligheterna för karriärutveckling är goda. Som
nyanställd får du en individuell utvecklingsplan, en
mentor samt att vi erbjuder deltagande i externa och
interna utbildningar utifrån individuella intressen och
behov.
Nyanställningar/år
Företagsinterna traditioner
Marknadsmässig. Under
de tre första åren används
för biträdande jurister en
trappa varefter individuell
lönesättning tillämpas.
Personalaktiviteter inom sport och kultur, utlandsresor,
after work, fester mm. Vi vill, trots vår ansenliga storlek,
ha en familjär och prestigelös stämning på våra kontor
med högt i tak och utan tung hierarki.
Rekryterar fortlöpande
efter behov
Ingångslön
En vanlig arbetsdag
Antingen processförande i domstol, lokalt eller på annan
ort i Sverige, kontakt med klienter per telefon och
e-post (eller möten) om nya eller pågående uppdrag.
genomgång av material från motparter i pågående
processer, upprättande av dokument/inlagor i
pågående processer (inklusive kontakter med olika
tekniker/ sakkunniga och kontakter med domstolar)
förberedelser inför huvudförhandling, främst genomgång med vittnen och slipande på sakframställning
och plädering.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker duktiga jurister med gott omdöme och språkkänsla som är utrustade med en vilja att arbeta i högt
tempo när så krävs men också vill ha roligt på jobbet.
K: Hanna Karlström
W: www.foyen.se
Din följeslagare i karriären
83
Kontor i
Verksamhetsområden
Stockholm
Svensk och internationell affärsjuridik.
Antal anställda
78
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
5-8
Ingångslön
Ting 28 500 kr,
nyexad 24 000 kr
Då en hög kompetensnivå är en av våra värdegrunder,
anordnas såväl interna som externa utbildningar,
varje jurist har en egen utbildningsplan. På Fylgia har vi
som mål att de biträdande jurister som vi anställer blir
delägare när tiden är inne.
Företagsinterna traditioner
Vi hittar ofta och gärna anledningar till att umgås,
utöver sommar- och julfest ordnar vi torsdagsklubbar
några gånger per år, då vi bl.a. testat curling, haft
öl- och vinprovning samt gjort museibesök. Biträdande
jurister anordnar även egna aktiviteter.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
En vanlig arbetsdag
En arbetsdag är sällan den andra lik och kan innehålla
allt från rättsutredningar och avtalsskrivning till arbete
med domstolsprocesser. Biträdande jurister har direktkontakt med klienter varje dag.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
K: Heli Engel
W: www.fylgia.se
Det är viktigt med ett affärsinriktat tankesätt och social
kompetens. Förutom att vara en skicklig jurist vill vi att
alla ska bidra till den gemenskap som finns på Fylgia och
vi ser gärna att våra medarbetare har många intressen,
inte bara inom juridiken.
Fylgia betyder följeslagare. I den nordiska mytologin beskrivs fylgjorna som en ständigt närvarande personlig skyddsande. Någon som står
vid din sida. Så ser vi på oss själva, som en affärsjuridisk följeslagare
för våra klienter.
På Fylgia arbetar vi med svensk och internationell affärsjuridik
och har spetskompetens inom sex affärsområden: bolags- och skatterätt, IT/IP-rätt, fastighets- och miljörätt, konkurrens- och upphandlingsrätt, obeståndsrätt och tvistelösning. Som biträdande jurist på
Fylgia kommer du främst att arbeta inom ett av dessa affärsområden.
I början av din karriär är det viktigt att du får arbeta brett och inom
flera rättsområden. Därför kommer du även arbeta inom ytterligare
ett affärsområde.
Våra klienter är mestadels mindre och medelstora ägarledda
företag men vi arbetar också med börsnoterade bolag. Fylgia är
tillräckligt litet för att du som biträdande jurist snabbt ska få stort
ansvar och klientkontakter och tillräckligt stort för att få arbeta med
intressanta uppdrag åt större klienter.
Vill du slå följe med oss, gå in på vår hemsida för mer information eller kontakta personal- och rekryteringsansvarig Heli Engel.
Vilka är Fylgias
klienter?
aDVOkaTfirMan fYlgia | Box 55555 | 102 04 Stockholm Besöksadress: Nybrogatan 11
Telefon: 08-442 53 00 | Epost: [email protected] | www.fylgia.se
Din arbetsdag.
Sveriges morgondag.
Vilka rättsområden
kan jag arbeta inom?
Vad betyder
Fylgia?
?
Hur ser en karriär
på Fylgia ut?
Vad finns det
för utvecklings
möjligheter på
Fylgia?
-
85
86
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm, Klarakvarteren. Ambassader och
representationer finns i ett
hundratal länder runt om i
världen.
Regeringskansliet är en myndighet med uppdraget
att vara ett stöd för regeringen i arbetet med att styra
Sverige och förverkliga sin politik. Regeringskansliet
består av Statsrådsberedningen, elva departement
med ansvar för sina respektive politikområden och en
gemensam förvaltningsavdelning för stöd, service och
utveckling.
Brottmål, tvistelösning och processer, allmän affärsjuridik, fastighets- och entreprenadjuridik, familjerätt,
och utlänningsrätt.
Uppsala
Antal anställda
5000, varav ca 600 arbetar
utomlands.
Nyanställningar/år
600/år varav 100 jurister.
Ingångslön
Varierar, vi tillämpar individuell lönesättning.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Du får ett stort eget ansvar och utmanande arbetsuppgifter som gör att du växer och som främjar din
professionella utveckling. Utöver det dagliga lärandet
i arbetet har du goda möjligheter till andra former av
kompetensutveckling.
Företagsinterna traditioner
Antal anställda
10
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
Varje medarbetare får intern och extern utbildning
enligt individuella behov.
1
Företagsinterna traditioner
Ingångslön
Ca 30 000 kr (tingsmeriterade jurister)
Byråresor, konferenser och andra aktiviteter efter behov.
En vanlig arbetsdag
Vilka traditioner som finns varierar mellan departementen.
Alla dagar är olika. Vi biträder regelbundet klienter
i domstol och är ofta ute på exempelvis klientmöten,
besiktningar och polisförhör.
En vanlig arbetsdag
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Varierar beroende på roll och vilket departement du
arbetar vid. Kom förbi vår monter så berättar vi mer om
hur en vanlig dag skulle kunna se ut för dig.
Förmåga till självständigt arbete, goda juridiska kunskaper, förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift, hög
integritet och social kompetens (humor och empati)
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
K: Gabriella Uddenberg
W: www.regeringen.se
Du är en skicklig jurist eller assessor som trivs med en
vardag där du får vara beredd på det oförutsedda. För
att fungera bra hos oss behöver du ha gott omdöme och
integritet samt ha fokus på problemlösning och leverans
i ditt arbete. Du är bekväm med att arbeta självständigt
såväl som tillsammans med kunniga kollegor för att nå
uppsatta mål.
K: Jöns Gerhardsson
W: www.wigertplacht.se
87
88
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Att ha en fast tjänst eller
praktik inom EU:s institutioner innebär att du bor
och arbetar i Bryssel eller
Luxemburg
Genom att EU:s institutioner arbetar med alla politik
områden söks förutom statsvetare, ekonomer och jurister även ingenjörer, naturvetare, tolkar, översättare och
andra specialister
Vi är specialiserade inom familjerätt och hjälper våra
kunder att upprätta viktiga juridiska dokument såsom
testamenten, samboavtal, äktenskapsförord, gåvobrev,
kompanjonavtal och bouppteckningar.
Vi finns i hela landet.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
Totalt inom EU:s institutioner arbetar ca 40 000
personer
Ja.
Ca 40
Nyanställningar/år
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Ca 300
Det finns två typer av kompetenser som efterfrågas, generell och specifik. De åtta kompetenskriterierna är:
Vi har ett praktikantprogram med start 2ggr/år med
anställning som mål. De som anställs hos oss får
genomgå ett gediget utbildningsprogram första året som
bland annat innehåller familjerätt och fastighetsrätt men
även utbildningar med fokus på kundbearbetning och
försäljning. Hos oss finns även möjlighet till delägarskap
och att driva sitt eget företag inom franchiseverksamheten.
Ingångslön
En AD 5 tjäsnt har en
ingångslön på ca 4200 €
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
>> Analys och problemlösning - kan identifiera kärnfrågorna i komplexa problemställningar och tar fram
kreativa och praktiska lösningar.
>> Kommunikation - för fram sitt budskap klart och
tydligt både muntligt och skriftligt kvalitet och resultat tar personligt ansvar för att arbetet utförs väl inom givna
ramar.
>> Inlärning och utveckling - utvecklar och förbättrar
sina färdigheter och sin kunskap om organisationen och
dess omvärld.
>> Prioritering och organisation - koncentrerar sig på de
viktigaste uppgifterna, arbetar flexibelt och organiserar
sitt arbete på ett effektivt sätt.
>> Stresstålighet - arbetar effektivt även under press,
hanterar friktioner inom organisationen positivt och
anpassar sig till förändrade arbetsförhållanden.
K: Petra Göransson
W: www.uhr.se
>> Samarbete - samarbetar väl i grupp och tvärs över
organisatoriska gränser samt respekterar människors
olikheter.
Antal anställda
160
Ingångslön
Motsvarande lön som för
tingsnotarietjänst
Företagsinterna traditioner
Gemensamma kickoffer tillsammans med Swedbanks
övriga dotterbolag, interna utbildningar med externa
föreläsare, årlig utbildningsdag, after work mm.
En vanlig arbetsdag
Detta kan se väldigt olika ut. Kom gärna förbi vår monter
så berättar vi mer!
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker jurister som är sociala och positiva och som
tycker om att arbeta med förebyggande juridik och att
möta människor i livets alla skeden. Andra viktiga egenskaper är att man är resultat- och kundorienterad, kvalitetsmedveten och har ett eget driv.
K: Anne Seth
W: www.juristbyran.com
123
Nyfiken på en
internationell karriär?
Sök praktikplats inom EU:s institutioner
och skaffa dig värdefull erfarenhet av
att arbeta i centrum av den europeiska
förvaltningen. Det kan vara starten på din
internationella karriär.
Träffa oss under Kontaktdagen på Uppsala Konsert &
Kongress den 6 november så berättar vi mer om hur
du går tillväga. utbyten.se/eupraktik
Vi erbjuder också stöd och träning för dig som vill
göra uttagningsprov för fasta tjänster inom EU.
uhr.se/concours
90
Verksamhetsområden
Kontor i
Ackordscentralen arbetar med alla de tjänster som kan
förekomma i samband med obeståndsärenden med
fokus på företagsrekonstruktion, konkursförvaltning
och likvidation. Ackordscentralen är en rikstäckande
organisation och dess ca 60 medarbetare gör Ackordscentralen till den nationellt största specialiserade
aktören inom nämnda rättsområde. Ackordscentralens
bolag ägs av den oberoende Stiftelsen Ackordscentralen.
Därmed står Ackordscentralen fri från såväl särintressen som vinstintressen. Ackordscentralen är
vidare en viktig partner för svenska myndigheter när det
gäller remissfrågor kring lagstiftningsarbeten. Ackordscentralen främjar även forskning och utbildning och
delar årligen ut stipendier.
Stockholm, Umeå, Borås,
Göteborg, Malmö, Lund
och Kristianstad.
Antal anställda
Ca 60
Nyanställningar/år
Varierande efter behov
Ingångslön
Individuell lönesättning
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Löpande internutbildningar samt erfarenhetsutbyten
inom koncernen.
Juristbyrån växer!
Vi på Juristbyrån är experter på familjejuridik och vårt mål är att vara
Sveriges ledande byrå inom området. Vill du växa med oss?
Just nu söker vi jurister i hela landet.
Är du den
vi söker?
Se våra lediga tjänster på
juristbyran.com/
vivaxer
Bodelning
Företagsinterna traditioner
Erfarenhetsutbyten inom koncernen samt en årlig
längre resa inom koncernen.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vi ser gärna att du har ett intresse för obeståndsrätt.
Samboavtal
Testamente
Enskild egendom
W: www.ackordscentralen.se
juristbyran.com
91
92
Kontor i
Antal anställda
47 varav 38 jurister
Nyanställningar/år
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Vi är en affärsjuridisk byrå med fokus på bygg- och
fastighetsbranschen, rankade som en av de absolut
främsta advokatbyråerna inom våra verksamhetsområden; entreprenad- och konsulträtt, hyres- och
fastighetsrätt
inklusive
fastighetstransaktioner,
skadestånds- och försäkringsrätt, offentlig upphandling,
process- och skiljemannarätt.
Sveriges advokatsamfund är en privaträttslig sammanslutning reglerad i rättegångsbalken. Samfundets stadgar
fastställs av regeringen. Samfundet har till ändamål att
till främjande av god rättsvård upprätthålla en rättrådig
och yrkesskicklig advokatkår, att följa rättsutvecklingen
och verka för att samfundets erfarenhet kommer denna
till godo, att tillvarata advokaternas allmänna yrkesintressen samt att verka för sammanhållning och samförstånd mellan advokaterna.
3 st/år
Ingångslön
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Individuell lönesättning
I det dagliga arbetet får du tidig klientkontakt och arbetar
självständigt såväl som i grupp. Vi uppmuntrar även till
att gå på interna och externa kurser.
Företagsinterna traditioner
Vi ställer upp i Advokat-SM i fotboll, innebandy och
anordnar mästerskap i golf samt har gemensam fika
varje dag och frukost en gång i veckan.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K:
T:
E:
W:
Sandra Kardell
08-677 17 31
[email protected]
www.advokatag.se
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi efterfrågar jurister med mycket goda studieresultat
som bidrar till den goda, kollegiala stämning som råder
på byrån. Vi söker dig som är driven, ansvarstagande,
noggrann och som tycker om att arbeta inom en högpresterande organisation. Tingsmeritering är inget krav
men vi värdesätter meriter utöver juristexamen.
Kontor i
Antal anställda
Nyanställningar/år
Ingångslön
Advokatsamfundet har drygt 5 300 ledamöter. Bara
den som är ledamot av samfundet får använda titeln
advokat. Kraven är höga på den som vill bli ledamot av
Advokatsamfundet – det krävs en omfattande teoretisk
och praktisk utbildning. Vidare krävs godkänd advokatexamen samt att personen bedöms redbar och lämplig
att utöva advokatyrket.
Advokatsamfundet har tilldelats vissa offentligrättsliga
uppgifter, framför allt i fråga om den disciplinära verksamheten. En advokat är skyldig att följa god advokatsed
och står under Advokatsamfundets och Justitiekanslerns tillsyn.
Advokatsamfundet har sitt kansli på Djurgården i Stockholm. Den dagliga verksamheten leds av samfundets
generalsekreterare som också är chef för kansliet.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
W: www.advokatsamfundet.se
93
94
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Australien, Belgien, England,
Frankrike, Förenade Arabemiraten, Hong Kong Sar,
Indonesien (associated
office), Italien, Japan, Kina,
Papua Nya Guinea, Saudiarabien, Singapore, Spanien,
Sverige, Tyskland och USA.
Vi är en internationell advokatbyrå med fokus på
Corporate/M&A och Bank & Finans.
Företagsförvärv, Finansiering, Aktiemarknad och
Värdepappersrätt, Private Equity och Riskkapital,
Kommersiell Fastighetsrätt, Arbetsrätt, Konkurrensrätt
och Upphandlingsrätt, Immaterialrätt, Mediarätt och
IT-rätt, Tvistelösning.
Stockholm
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
>> A-school
>> E-training
>> Extern utbildning vid behov
>> Secondment
Sverige: 34 jurister
Globalt: 1700 jurister
Nyanställningar/år
Rekryterar fortlöpande vid
behov
Ingångslön
Konkurrenskraftig
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Ingela Falkenberg
E: ingela.falkenberg
@ashurst.com
W: www.ashurst.com
Företagsinterna traditioner
A-Bar, sommarfest, 5-kamp på Gröna Lund, julfest,
idrottsaktiviteter och välgörenhetsaktiviteter.
120
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
För oss på Cederquist är det viktigt med kompetensutveckling. Ett steg i detta är att vi erbjuder alla anställda
interna utbildningar med både externa och interna
föreläsare, något vi valt benämna CQ-Akademin.
4-7
Ingångslön
28.000 kr
Ytterligare ett steg är CQ-Sälj med liknande koncept
men mer inriktat på sälj. Vi erbjuder även interna- och
externa secondments. På Cederquist har vi även två
utvecklingssamtal per år där vi lägger upp individuella
kompentsutvecklingsplaner.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Företagsinterna traditioner
Vi letar ständigt efter begåvade jurister med höga
ambitioner. Det är emellertid inte bara mycket goda
akademiskaresultat som har betydelse. Vi vill att våra
medarbetare ska ha intressen som sträcker sig utanför
kontorets gränser, att de ska vara utåtriktade med
humor och förmåga att bjuda på sig själva.
Cederquist är en aktiv organisation vad gäller personalaktiviteter. Varje vecka finns det möjlighet att löpträna
i grupp med professionella löptränare. Det blir också
många firanden i personalköket t.ex. vid advokatexamen
och födelsedagar. Det arrangeras även fredagsöl varje
fredag för dem som vill.
Vi söker medarbetare med hög social kompetens och
med förmåga att förmedla legala och kommersiella råd
till klienter och kollegor på ett enkelt och lättförståeligt
sätt. Ashurst är en ledande internationell affärsjuridisk
advokatbyrå. Vår närvaro i hela världen gör att vi
dagligen arbetar i internationella ärenden med många
spännande klienter. Vi kan därför erbjuda utmanande
projekt som ställer krav på självständigt tänkande och
initiativtagande.
Antal anställda
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Dina framstående akademiska meriter är en god början,
men vi ser också till affärsmannaskap, ödmjukhet och
andra talanger, gärna förvärvade utanför den juridiska
världen. För att anställas hos oss är det även av stor vikt
att du är bra på att jobba i lag.
K: Frida Gauw
W: www.cederquist.se
95
96
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Skeppsbron 20, Stockholm
Centrum för rättvisa är en oberoende och ideell stiftelse
som driver rättsfall och deltar i debatten. Målet är att
få genomslag för de fri- och rättigheter som skyddas i
Europakonventionen, grundlagen och vanlig lag.
Konkret handlar det om att granska missförhållanden,
informera enskilda om deras rättigheter och ställa upp
som ombud i rättsprocesser. Vi tar inte betalt av de
människor vi hjälper.
Civil Rights Defenders är en oberoende expertorganisation som försvarar människors medborgerliga
och politiska rättigheter i Sverige och internationellt
och stärker utsatta människorättsförsvarare. Genom
att stödja och samarbeta med lokala organisationer
granskar vi staters agerande och bidrar till att stärka det
civila samhället. Civil Rights Defenders driver också ett
juridiskt arbete i nationella och internationella fora för
att synliggöra brister i staters agerande och förmå stater
att leva upp till internationella åtaganden.
Stockholm (huvudkontor),
Belgrad, Sarajevo, Pristina,
Tirana och Chisinau
Antal anställda
6
Nyanställningar/år
Omkring en anställning
om året.
Ingångslön
Marknadsmässig,
uppsatspraktiken är dock
oavlönad.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker färdiga jurister och studenter med ett stort
intresse för fri- och rättighetsjuridik, processer och
kommunikation.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
I organisationen finns ett antal chefstjänster med mer
övergripande ansvar. Kompetensutveckling möjlig
utifrån arbetsuppgifterna.
Antal anställda
29
Nyanställningar/år
Varierande från år till år
Ingångslön
Varierande beroende på
tjänst och erfarenhet.
Företagsinterna traditioner
Frukostseminarier en gång per månad, gemensamma
aktiviteter och regelbundna AW.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vår personal består av jurister, statsvetare, journalister
och experter på olika människorättsfrågor och regioner.
För alla tjänster är det centralt att ha kunskap om och
erfarenhet av arbete med mänskliga rättigheter.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Anna Rogalska
Hedlund
W: www.centrumfor
rattvisa.se
W: www.civilrightsdefenders.org
97
98
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm
Affärsjuridik och tvistlösning. Särskilt fokus på teknologi
och kommunikation.
Handläggning av diskrimineringsärenden, möjlighet
att medverka i utbildningar om diskrimineringsfrågor,
yttrandefrihet och kränkningar på internet.
Uppsala
Antal anställda
25
Antal anställda
14
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
Varierar
Goda för den som satsar. Nyanställda får en erfaren
medarbetare som handledare och deltar i intern och
extern vidareutbildning utifrån individuella behov och
intressen. Den som är intresserad av teknologi och
kommunikation eller tvistlösning får möjligheter att
jobba med några av landets ledande experter och
spännande klienter.
Diskrimineringsbyrån Uppsala erbjuder möjlighet att
få praktisk kunskap och en djupare förståelse av arbete
med diskrimineringsfrågor, men även tillfälle att vara
med och påverka Sveriges antidiskrimineringsarbete
genom enskilda ärenden, opinionsbildning och förebyggande arbete.
Varierar mellan 0-5
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Fredagsöl, kultur- och idrottsförening m m.
Vi har en dynamisk och flexibel arbetsplats där vår fasta
tradition utgörs av torsdagsfika då hela arbetsplatsen
samlas liksom DU-möten där anställda, volontärer och
praktikanter möts.
Ingångslön
Marknadsmässig
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Ambition, begåvning, lyhördhet och ödmjukhet.
Vi ser gärna att våra praktikanter har kompetens i
diskrimineringsfrågor och mänskliga rättigheter samt
delar Diskrimineringsbyrån Uppsalas värderingar.
Meriterande är erfarenhet av medling, ärendehantering
eller av att hålla utbildningar. Det är ett krav att du som
praktiserar hos oss har finansiering under praktiken och
en fördel om praktiken är på heltid under en termin.
Ingångslön
Lön är ej aktuell för
uppsatspraktik.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Cecilia Gadd
E: cecilia.gadd@
diskrimineringsbyran.se
W: www.danowsky.se
W: www.diskriminerings
byran.se
99
100
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Drygt 40 länder världen
över genom DLA Piper
Group
Affärsjuridisk fullservicebyrå.
Domstolarna arbetar med rättsskipning.
Domstolarna finns på
drygt 40 orter.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
125
Eftersom DLA Nordic är en fullservicebyrå indelad i
olika kompetensgrupper rekryteras varje jurist till en
specifikgrupp. Då advokatbyrån sysselsätter 85 jurister
är dock spridningen på arbetsuppgifter i realiteten
ganska stor. Varje jurist har en individuell utvecklingsplan med tillhörande utvecklingsbidrag. En annan viktig
del är kunskapsöverföring mellan medarbetare, vilket
sker såväl i vardagen som i mer strukturerade former
som mentorskapsprogram och löpande internutbildningar.
En nyanställd jurist får arbeta med beredning av mål,
biträda domare, protokollföring m.m.
Företagsinterna traditioner
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Fredagsöl, fester, innebandy, fotboll, golftävlingar
och skidresor. Vi arbetar också aktivt med olika CSRprojekt.
En student ska ha goda betyg från studierna.
Nyanställningar/år
5-10 stycken
Ingångslön
Marknadsmässig lön
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Ann-Sofie Dahlström
T: 08-769 79 80
E: ann-sofie.dahlstrom@
dlanordic.se
W: www.dlanordic.se
Sveriges Domstolar tillämpar statliga anställningsvillkor. Fortlöpande internutbildning under anställningstiden.
Antal anställda
6700
Nyanställningar/år
Ca 400 - 450 per år
(notarier)
Ingångslön
24 400 kr/mån (notarie)
Vi erbjuder
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Som sökande bör du vara social, utåtriktad och
prestigelös med sinne för humor samt vara intresserad
av affärsjuridik och näringslivsfrågor. Respekt, ansvar,
kvalitet, engagemang, trivsel är våra värdeord som
genomsyrar vår organisation. Våra värderingar lyfts
fram i såväl rekryteringssammanhang som vid utvecklings- och lönesamtal.
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Richard Ekstrand
E: [email protected]
W: www.domstol.se
101
102
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm, Göteborg,
Malmö, Linköping, Uppsala, Umeå, Sundsvall och
Örebro.
EY är en av världens största revisionsbyråer som utom
revision även erbjuder tjänster inom transaktionsrådgivning, ekonomi- och verksamhetsstyrning samt
skatterådgivning. Vi arbetar både nationellt och internationellt i vår verksamhet, och vi kan erbjuda dig en
arbetsplats med omväxlande och utmanande uppdrag.
Hela Sverige
Ca 500
Ekobrottsmyndigheten är en specialistmyndighet som
med fredade resurser arbetar med ekobrottsbekämpning från ax till limpa. Med gemensam ledning och
styrning arbetar åklagare, poliser, civila utredare,
administratörer och andra specialister med att förebygga,
utreda och lagföra ekonomisk brottslighet. Vi arbetar
teambaserat och har ett medarbetardrivet utvecklingsarbete.
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Ca 360
Ca 20-30 (cirka 100 detta
år)
Vi genomför under 2013 den största rekryteringsinsatsen
i myndighetens historia. Från och med juli 2013
fick Ekobrottsmyndigheten ett nationellt ansvar för
ekobrottsbekämpningen i landet. Vi utlyser därför
tjänster inom flera av våra yrkeskategorier.
Alla anställda tilldelas en councilor, eller handledare,
som hjälper till med att sätta upp mål och utvecklingsplaner som följs upp löpande under året. Vi har även ett
flertal utbildningar internt
Ingångslön
Ekobrottsmyndigheten arbetar ständigt för att utveckla
yrkesrollerna inom myndigheten för att hålla en hög
kvalitet på verksamheten och skapa en ännu bättre
samverkan. Ekobrottsmyndigheten är en kunskapsintensiv arbetsplats och har ett omfattande
utbildningsprogram som riktar sig till myndighetens
medarbetare och till dem som har motsvarande
arbetsuppgifter i andra myndigheter.
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Intern afterwork, fredagsfika, sommarfest etc.
Vi söker personer med hög social kompetens och ett
positivt sätt, är stresståliga, med god förmåga att samarbeta både i större och mindre grupper på både svenska
och engelska.
Antal anställda
Ingångslön
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
T: 010 - 562 90 00
E: huvudregistrator@
ekobrottsmyndigheten.se
W: www.ekobrotts
myndigheten.se
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Ansvarstagande, engagemang, driv och prestigelöshet.
Antal anställda
2370, varav ca 190 är
jurister
Nyanställningar/år
Marknadsmässig
Vi har gemensamma jul- och sommarfester för våra
kontor, utöver aktiviteter som sker med den egna
gruppen.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Peter Westin
E: peter.westin@
se.ey.com
W: www.ey.com/home
103
104
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Luxemburg
Europeiska unionens domstol.
Familjerätt, socialrätt, migrationsrätt m.fl. rättsområden.
På 33 platser runt om
i hela landet i de flesta
större städer samt givetvis
i Uppsala.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Antal anställda
Fortlöpande utbildning i nya språk och olika rättssystem.
Möjligheter finns inom juridik och ledarskap. Stora
möjligheter till kompetensutveckling genom mentorskap inom företaget samt interna och externa kurser.
Ca 200 personer
Antal anställda
Svenska översättningsavdelningen har ca 30
juristlingvister anställda.
Nyanställningar/år
Varierar
Ingångslön
Grundlön för ensamstående person utan barn:
ca 5 200 euro netto per
månad (grundlön, tillägg
kan förekomma)
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Jerker Olsson
E: jerker.olsson@
curia.europa.eu
W: www.curia.europa.eu
Nyanställningar/år
Ca 20
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Ingångslön
Regelbundna sociala och kulturella evenemang för domstolens personal.
Varje kontor har sina traditioner och vi har också med
jämna mellanrum företagsöverskridande kick-offs och
dyl.
Lönestege finns för juristerna
utifrån examensår och
arbetslivserfarenhet.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi erbjuder
Vi söker personer med juris kandidatexamen, goda
kunskaper i unionsrätt och nationell rätt, utmärkta
kunskaper i svenska, mycket goda kunskaper i franska
och minst ett ytterligare unionsspråk. Arbetet som juristlingvist innebär möjligheter att kombinera juridik med språk i en internationell arbetsmiljö, där olika
rättskulturer möts.
Erfarenhet och kompetens inom våra verksamhetsområden, social kompetens, entreprenörskap.
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K:
T:
E:
W:
David Wedberg
..
018-712185
www.familjensjurist.se
105
106
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
14 kontor i Sverige och
ytterligare 4 kontor i Baltikum och Vitryssland
Affärsjuridik
Revision, Ekonomiservice, Skatt, Rådgivning
I Sverige har vi 23
kontor från Luleå i norr
till Malmö i söder.
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Antal anställda
Ca 180 i Sverige och ca 250
totalt.
Utöver deltagande i samfundets obligatoriska kurser ges
två interna kurser per år. Yngregruppen har dessutom
ett inspirations/kompetenstillfälle per år.
Nyanställningar/år
Vi har ett gediget och uppskattat internt utbildningsprogram, samt ledarskapsprogram för yngre medarbetare.
Nyanställningar/år
Ca 200 st under 2012
C a 20 i Sverige
Ingångslön
Sätts lokalt
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Ca 1000
Ingångslön
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
På nationellnivå har vi årligen Glimstedtdagarna och
gemensamma interna utbildningar. Yngregruppen (alla
jurister som inte är delägare) samlas en gång per år. I
övrigt lokala gemensamma samlingar och aktiviter.
Fredagspub, vårfest, julfest, skidresor, idrottslag etc.
För skattekonsult:
Marknadsmässig.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Engagerad, kreativ, noggrann och ansvarsfull.
Vi söker personer som är engagerade, ansvarstagande
och bra på att bygga långsiktiga relationer.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Sofia Andersson
T: 08-563 070 34
E: sofia.andersson@
se.gt.com
W: www.glimstedt.se
W: www.grantthornton.
se/student
107
108
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Grönberg finns endast i
Stockholm men har ett
nära samarbete med flera
utländska byråer.
Grönberg arbetar med svensk och internationell
affärsjuridik. Vi arbetar inom de flesta affärsjuridiska
områden men tyngdpunkten för byråns verksamhet
ligger på företagsöverlåtelser, bolagsrätt, tvistelösning,
obeståndsrätt samt finansmarknads- och värdepappersrätt.
Svensk och internationell affärsjuridik.
Stockholm
Antal anställda
Antal anställda
40
Nyanställningar/år
45 medarbetare, varav 35
jurister
1-2
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Biträdande jurister anställs
löpande efter behov.
Vi erbjuder vid behov undervisning i juridisk engelska
samt löpande deltagande i interna och externa utbildningar, t.ex. i form av kunskapsluncher och kvällsseminarier några gånger per halvår.
Vårt mål är att varje medarbetare ska ges möjlighet
att uppnå sin fulla potential. Detta gör vi genom kvalificerade arbetsuppgifter och intern- och extern utbildning. Hos oss kommer du snabbt att få klientkontakt och
vårt gemensamma mål är att göra dig till delägare.
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Grönberg erbjuder en arbetsplats med mycket trevlig
atmosfär med bl.a. en stående innebandytid, löpning
med Running Sweden, fredagsöl, årlig golfturnering,
kickoff samt konferensresa.
Vårt mål är att skapa en advokatbyrå med högsta professionalism och samtidigt erbjuda en arbetsplats med högt
i tak och tydlig teamkänsla där vi hjälper varandra uppåt
och framåt. Vi satsar mycket på interna aktiviteter som
ökar sammanhållningen. Vi uppmuntrar och ersätter
friskvårdsaktiviteter.
Ingångslön
Marknadsmässig
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Anna-Maria Heidmark
T: 08-614 49 00
E: anna-maria.heidmark@
gronberg.se
W: www.gronberg.se
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Förutom mycket goda akademiska meriter värdesätter
vi social kompetens och ett brinnande intresse för
affärsjuridik. Som anställd på Grönberg blir du en del
av en grupp som präglas av engagemang och laganda.
Vi arbetar ofta i mindre team, där yngre jurister under
ledning av byråns delägare snabbt får en självständig
roll i hanteringen av byråns ärenden.
Vi söker dig med mycket goda meriter och personliga
egenskaper som stärker firman internt och ut mot
klienterna. Engagemang och eget driv är nyckelord.
Ingångslön
Lön bestäms utifrån personliga meriter
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Mats Hellström
W: www.hellstromlaw.com
109
110
Kontor i
Verksamhetsområden
Om Hyresgästföreningen
Stockholm, Holländargatan 17
Vi arbetar med allmän affärsjuridik och våra specialistområden är fastighetsrätt, miljörätt, immaterialrätt, ITrätt samt EU- och konkurrensrätt
”Var och en har rätt till respekt för sitt privat- och
Över hela Sverige.
familjeliv, sitt hem och sin korrespondens”
Antal anställda
Artikel 8, i Europakonventionen
900 anställda, ca 100
jurister.
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
2-3
Vi driver byrån som ett vanligt konsultbolag. Hos oss
kan Du antingen arbeta som expert med det specialområde som intresserar Dig mest eller så kan Du anta
utmaningen att ta klivet som chef för någon av våra
affärsområden.
Skyddet för hemmet är en viktig aspekt av rätten till
respekt för privatsfären. På Hyresgästföreningen arbetar
vi ytterst med mänskliga rättigheter på individnivå.
Vi hjälper exempelvis till när en hyresgäst har fått sin
bostad uppsagd på felaktiga grunder eller när en lägenhet inte håller en skälig standard.
Som jurist på Hyresgästföreningen kan man arbeta som
processande jurist, ärendehandläggare, rådgivare eller
hyresförhandlare. På de juridiska enheterna i landet
hanterar vi över 16 000 ärenden per år och över 35 000
rådgivningar. Vill du arbeta med humanjuridik i form av
hyresrätt och göra skillnad i människors liv varje dag?
Under dina studier kan vi erbjuda möjlighet till praktik,
extraarbete eller sommararbete.
Ingångslön
Antal anställda
8
Ingångslön
Ingångslönen beror på
vad medarbetaren har för
bakgrund och erfarenhet.
Till dess att medarbetaren
har blivit advokat följer vi
domstolarnas lönetrappa.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Jur kand Mathilde Ramel
W: www.holmgren
hansson.se
Företagsinterna traditioner
Vi har torsdagsklubb ett par gånger per termin där vi gör
någonting kul ihop, kick off under vår och höst samt ett
flertal mindre event för våra medarbetare.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi är en advokatbyrå med höga ambitioner att göra
skillnad i den traditionella advokatbranschen. Vi satsar
på hjärtat i vår verksamhet – våra medarbetare. Vi
fokuserar på att erbjuda våra medarbetare en härlig
arbetsmiljö med ständigt nya utmaningar och personlig
utveckling och vi söker ständigt bra medarbetare som
delar våra idéer och värderingar.
Kontor i
Under senare år har antalet
jurister i organisationen
mångdubblats. Bedömningen är att behovet av
nya jurister även framöver
kommer att vara stort.
Marknadsmässig.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Gustaf Lantz
W: www.hyresgastforeningen.se
111
112
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Odenplan, Stockholm
Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet
(IKFF) är den svenska sektionen av den internationella
fredsorganisationen Women´s International League för
Peace and Freedom (WILPF). Arbetar för fred, säkerhet
och nedrustning - alltid med fokus på kvinnors aktörskap.
Verksamhetsområden vid Juridiska fakulteten är grundutbildning, forskning och forskarutbildning. Sedan
2009 har intaget av doktorander ökat väsentligt, och
forskarutbildningen vid Uppsala universitets juridiska
fakultet har för närvarande mer än 60 aktiva doktorander
inom alla ämnesområden. Målsättningen är att kunna
fortsätta anta ett större antal både externfinansierade
och fakultetsfinansierade doktorander årligen. Syftet
med utbildning på forskarnivå är bland annat att ge
fördjupade ämneskunskaper inom forskningsområdet, förmåga till självständigt och kritiskt tänkande,
pedagogiska färdigheter och förmåga att verka i ett internationellt sammanhang.
Uppsala
Antal anställda
4
Nyanställningar/år
0-2
Ingångslön
Avtalsenlig
IKFF fokuserar sitt arbete på följande huvudområden:
>> Utmana militarismen
>> Investera i fred
>> Stödja multilaterismen
Konkret exempel på vad WILPF och IKFF har åstadkommit är att bland annat vara en av de starka krafterna
bakom FN:s säkerhetsråds antagande av Resolution
1325 om kvinnor, fred och säkerhet. WILPF har rådgivande status vid flera FN:s organ.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Organisationen lägger ett stort fokus på kompetensutveckling som utformas utifrån olika ansvarsområden.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K:
T:
E:
W:
..
08-702 98 10
[email protected]
www.ikff.se
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Engagemang i och kunskap om feminism, freds- och
konfliktsfrågor, mänskliga rättigheter. Erfarenhet från
ideella föreningar.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Det finns mycket goda möjligheter till karriär- och
kompetensutveckling for nyutexaminerade doktorer.
Många stannar kvar inom universitet och högskola
som lärare och forskare. Vid just vår fakultet kommer
behovet av disputerade lärare på sikt att öka. Även
särskilda postdok-tjänster har inrättats för doktorander
som avslutar sin utbildning inom stipulerad tid.
Arbetsmarknaden i övrigt är god för juris doktorer
och många söker sig till advokatbyråer, domstolar och
internationella organisationer, eller får specialisttjänster
inom departement och myndigheter.
Företagsinterna traditioner
Frukostmöte en gång/månad för samtliga i personalen.
Gemensamma kick-offer och personalfester inför
sommaren. After works och liknande inom olika personalkategorier.
Antal anställda
Vid Juridiska institutionen,
Uppsala universitet, i
juni, 2013: 175 anställda.
Dessutom är ett 20-tal
externfinansierade doktorander verksamma vid
institutionen.
Nyanställningar/år
Ca 20-30 st/år.
Ingångslön
Mycket varierande beroende
på personalkategori.
Doktorander: 25 600 kr/
månad. Amanuenser:
17 500 kr/månad.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Intresse för forskning och utbildning, god analytisk
förmåga och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
Det är också viktigt att kunna samarbeta i olika former,
exempelvis i lärarlag.
K: Maria Bergström /
Maria Cicilaki
W: www.jur.uu.se
113
114
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm samt Karlstad
(Försäkringsavdelningen)
Kammarkollegiet har en viktig roll i svensk offentlig förvaltning med över 35 uppdrag från regeringen inom bl.a.
offentlig upphandling, miljörätt, förvaltningsuppgifter
och kapitalförvaltning. Målsättningen är att bidra till att
medborgarnas skattepengar används på ett så effektivt
och rättssäkert sätt som möjligt.
KLA är en modern och expansiv advokatbyrå.
Dynamiska och utmanande affärsjuridiska frågor är en
stor del av vår vardag. Vi är verksamma inom samtliga
områden inom affärsjuridiken och anlitas ofta som
ombud vid tvister inför domstol och skiljenämnd. Vi
har även spetskompetens inom områdena Corporate
Finance, Process- och skiljeförfarande.
Stockholm
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Vi är inte så mycket en traditionsfylld advokatbyrå,
som ett modernt och flexibelt kunskapsföretag med
starkt kundfokus. Alla medarbetare är lika viktiga. Som
nyanställd kommer du snabbt in i hetluften och blir en
del av teamet.
Antal anställda
260
Nyanställningar/år
Vi rekryterar fortlöpande
bl a juristser och ekonomer,
ca 50 st/år .
Ingångslön
Vi har individuell lönesättning.
Möjligheten för karriärutveckling och kompetensutveckling på myndigheten är god då arbetsuppgifterna
är varierande det finns många olika verksamhetsområden att fördjupa sig inom. Vi strävar efter ett
lärande klimat.
Företagsinterna traditioner
Vi träffas ofta avdelningsvis för gemensamma frukostar,
fikastunder och AW. Två gånger per år arrangeras evenemang för alla anställda och som är mycket uppskattade.
Det finns även mycket aktiva föreningar för både kulturoch idrottsintresserade.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
W: www.kammarkollegiet.se
www.upphandlingsstöd.se
Antal anställda
20 st.
Nyanställningar/år
Vi rekryterar fortlöpande
biträdande jurister
Ingångslön
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Utbildningar både externa och interna.
Företagsinterna traditioner
Fredagsfrukost, AW varje månad, sommarfest, julfest
m.m.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker personer med initiativrikedom, engagemang,
noggrannhet och god samarbetsförmåga.
Notariemeritering eller liknande erfarenhet, goda
kunskaper i engelska och hög social kompetens. För dig
som kommit en bit på vägen i din juristutbildning kan
det bli aktuellt att få arbeta hos oss som trainee en dag
i veckan under terminerna. Vi har sedan fem år tillbaka
en studentpool med fem studenter åt gången där man
har möjlighet att få en inblick i vår dagliga verksamhet
med både juridiskt- och administrativt arbete. Sedan
finns det också möjlighet till uppsatspraktik hos oss.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Nina Sannerteg /
Ann-Marie Thörn
W: www.klalegal.se
115
116
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
På ett 60-tal ställen i
Sverige. KPMG finns även
representerat i över 130
länder.
Revision, skatt och annan rådgivning. För jurister främst
skatterätt.
Uppsala, Västerås, Eskilstuna,
Gävle, Södertälje (juristteam Mellersta Öst)
Antal anställda
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Arbetet innebär att arbeta med kvalificerad juridik inom
ett flertal rättsområden främst inom exekutions- och
sakrätt.I arbetet ingår bland annat att göra rättsliga
utredningar, upprätta yttranden till domstolar samt
delta vid försäljning av fast och lös egendom.
1600
KPMG har drygt 160 anställda skattekonsulter i Sverige
vilket ger stora möjligheter att utvecklas materiellt och
affärsmässigt. Vi satsar även på utbytesuppdrag med
andra länder. För dig som blir ledare finns interna
ledarskapsutbildningar där du får verktyg och stöd i
ledarrollen. Redan tidigt i karriären får du chansen att
handleda mer juniora medarbetare inom uppdragen.
Varje medarbetare hos KPMG har en individuell utvecklingsplan som bygger på en väl definierad karriärtrappa.
Varje steg i karriärtrappan innebär ett utökat ansvar för
kundrelationer och ledning av uppdrag.
Nyanställningar/år
Varierar
Ingångslön
Individuellt
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Flera möjligheter finns, deltagande i projekt, specialisering inom vissa områden vid sidan av ordinarie
arbetsuppgifter
Antal anställda
15 jurister inom Mellersta
Öst (totalt i riket ca. 115)
Nyanställningar/år
1-2 per ort
Ingångslön
Företagsinterna traditioner
Ca 30.000 kr
Flera olika aktiviteter med bl.a. personalföreningen,
gemensam frukost, m.m.
Karriär betyder olika saker för olika personer. Hos oss
handlar det om att ditt nästa steg ska vara rätt för dig.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Företagsinterna traditioner
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Pub var tredje fredag för hela KPMG Stockholm. Övriga
traditioner varierar mellan avdelningarna.
Är kronofogde alternativt notariemeriterad jurist,
är svensk medborgare, har körkort för bil, har gott
omdöme och förmåga att uppträda förtroendeingivande, har god analytisk förmåga, samt förmåga
att lösa problem och åstadkomma resultat,är utåtriktad, flexibel och har god social kompetens, är
empatisk och har en utpräglad samarbetsförmåga, har
lätt för att skapa och bibehålla relationer och nätverk.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Brinnande intresse för skatterätt. Mycket goda
kunskaper i svenska och engelska. Noggrannhet och
siffersinne. Social.
K: Joachim Broberg
E: Joachim.broberg@
kpmg.se
W: www.kpmg.se
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Åsa Eriksson
W: www.kronofogden.se
117
118
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm
Lebenberg Advokatbyrå är en av landets ledande
advokatbyråer inom den svenska och internationella
arvsrätten. En stor del av våra uppdrag gäller frågor i
anslutning till en arvssituation och byrån har många
års erfarenhet av dessa ärenden. Vår byrå har också en
mycket bred kompetens inom ekonomisk familjerätt
och förmögenhetsrätt.
Banking & Finance, Capital markets, Commercial
Restructuring, Construction, Corporate and Commercial,
Dispute Resolution, Employment, Energy, Environment
and Life Science, EU and Competition, Fashion &
Design, Information Technology, Intellectual Property,
Private Legal, Mergers & Acquisition, Real Estate, Space
and Telecommunications, Tax, Transportation.
Berlin, Copenhagen, Gothenburg, Helsinki, Kaunas,
Malmö, Minsk, Moscow,
Oslo ,Riga, Stockholm,
Tallinn, Vilntiu, Warsaw,
Kiev
Antal anställda
13
Nyanställningar/år
1
Antal anställda
Ingångslön
200 hela Magnusson
(Sverige 70 anställda)
Enligt överenskommelse
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
W: www.lebenberg.se
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Vi satsar på utbildning och deltagande i seminarier och
konferenser såväl inom Sverige som internationellt vad
gäller arvsrätt, familjerätt och förmögenhetsrätt.
Som biträdande jurist får man snabbt klientkontakt och
ges självständiga och utmanande arbetsuppgifter. En
ansvarig advokat finns givetvis alltid tillgänglig.
>> Internationell miljö
>> Internationellt utbytesprogram
>> Kvalificerade affärsjuridiska arbetsuppgifter
>> Handledning av framstående jurister
>> Fortlöpande utbildningar
>> Tidig klientkontakt
>> Entreprenörsdriven arbetsplats
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Byrån anordnar regelbundet fredagsöl, gemensamma
luncher, konferenser, julbord och vårmiddagar.
Vi värdesätter att ha kul tillsammans och har flera olika
typer av interna aktiviter bland annat fredags AW,
kick-off, sommar- och julfester. Vi värnar om kultur,
miljö och historia och anordnar därför stadsvandringar,
litterära salonger och annat som kan förhöja vår livskvalité.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker dig som har ett genuint intresse av advokatbyråns verksamhetsområden. Förutom utmärkta
juridiska kunskaper ser vi gärna att du har ett intresse
för affärslivet. Hos oss har du goda möjligheter att
påverka din karriär, din arbetsmiljö och din roll.
Vi sätter stort värde vid dina personliga egenskaper och
söker medarbetare som är engagerade, drivna, flexibla,
prestigelösa, nyfikna och som har glimten i ögat. Då vi
är en internationell byrå är det viktigt att du har mycket
goda kunskaper i engelska.
Nyanställningar/år
I Sverige 5-10 jurister/år
Ingångslön
27 000 kr
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Carl-Fredrik Hedenström
W: www.magnussonlaw.com
119
120
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
I Sverige finns MAQS i
Stockholm, Göteborg och
Malmö. Dessutom finns
MAQS i Köpenhamn, Tallinn, Riga och Vilnius.
MAQS är en fullservice byrå inom svensk och internationell affärsjuridik.
Migrationsverket prövar asylärenden och andra
utlänningsärenden exempelvis anhörig- och arbetskraftsinvandring samt svenskt medborgarskap. Arbetet
med migrationsfrågor involverar en rad aktörer, både i
Sverige och internationellt.
Cirka 35 orter, från Kiruna
till Malmö.
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
Som nyanställd jurist får du snabbt självständiga arbetsuppgifter och kontinuerlig handledning. MAQS har ett
gediget utbildningsprogram för samtliga anställda. Ett
mål för våra biträdande jurister är att nå sin advokattitel.
Migrationsverket är en stor myndighet med viktigt
uppdrag, att värna de mänskliga rättigheterna. Hos oss
får de mänskliga rättigheterna en konkret innebörd.
Vi står inför stora utmaningar, både inom Sverige och
globalt, och vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar.
Vi har många utvecklingsprojekt och har en naturligt
internationell koppling.
Under 2012 ca 900
nyanställningar
Antal anställda
Ca 175, varav ca 130 jurister, i Sverige. Totalt 370
anställda inom MAQS.
Nyanställningar/år
I regel ca 35 i Sverige.
Ingångslön
Företagsinterna traditioner
Marknadsmässig lön. Ingångslönen sätts individuellt utifrån erfarenhet och
kunskaper.
På MAQS ska våra medarbetare trivas och utvecklas.
För att nå det målet är sociala mötesplatser, personalinformation och dialog viktiga. Gemensam frukost,
fredagsöl och innebandytärning är bara några utav våra
aktiviteter.
Företagsinterna traditioner
Vi erbjuder
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Goda studieresultat och språkkunskaper samt initiativförmåga, kreativitet och förmåga att samarbeta såväl
som att arbeta självständigt. Du ska vara en god
arbetskamrat och vilja bidra till vår MAQS-gemenskap där enkelhet, tillgänglighet och nyfikenhet är våra
kärnvärden.
Personal med juridisk eller samhällsvetenskaplig
inriktning, men även inom kommunikation och data.
Gärna flerspråkig personal med internationell erfarenhet.
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Charlotte Hybinette
E: charlotte.hybinette@
se.maqs.com
W: www.maqs.com
Antal anställda
Drygt 4 000
Ingångslön
Medellön för beslutsfattare
cirka 34 000, handläggare cirka 27 000 och för
assistenter cirka 23 000
(2012-års löner).
Vi har verksgemensamma utbildningsprogram och en
omfattande internutbildning men även en rad andra
utvecklingsinsatser som nätverk och kunskapsseminarier.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Annika Larsson
W: www.migrationsverket.se
121
122
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Nyköping
Rättsskipning
Immaterialrätt (patent, varumärke, design upphovsrätt
o.s.v.)
Stockholm och Söderhamn
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
350 st
Vi är en av de mest effektiva tingsrätterna eftersom vi
satsar på avslut i mål och ärenden. Målen avgörs snabbt
och domarna får tid att utbilda notarierna. Tio gånger
per år ordnas interna notarieutbildningar och vi gör
studiebesök hos olika aktörer inom rättsväsendet. Hos
oss får notarierna en gedigen utbildning och ett stort
ansvar, bl.a. anlitas notarier regelbundet som domare
vid tresitsar. Alla som har suttit ting hos oss har gått
vidare till ett arbete som överensstämt med deras önskemål.
Du har bland annat möjlighet att bli presentatör. Våra
presentatörer är PRV:s ansikte utåt, de syns på mässor
och utbildningar med syftet att hjälpa entreprenörer,
innovatörer, företagare och olika typer av affärsrådgivare att få ökad kunskap om immateriella tillgångar.
Andra utvecklingsmöjligheter är processägare och
projektledare.
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Tingsrättens största tillgång är vår sammanhållning
och trevliga stämning. Detta resulterar i att vi har ett av
landets bästa NMI (Nöjd Medarbetar Index). Varje
morgon och eftermiddag har vi gemensam fika och på
fredagar bjuds det på frukost. Vi har som tradition att
göra två resor varje år. Senast besökte tingsrätten en
herrgård för en heldag med kräftfiske och femkamp.
Jul- och sommarfest, pubar, friskvårdsaktiviteter mm.
Antal anställda
34
Nyanställningar/år
5
Ingångslön
24 400 kr
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Gabriel Örün
T: 0155-120 400
W: www.nykopings
tingsratt.domstol.se
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Du ska ha en jur. kand.-examen eller juristexamen
omfattande 270 högskolepoäng och vara svensk
medborgare.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
>> Jur.kand
>> God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
>> Mycket goda kunskaper i engelska samt helst
ytterligare något språk
>> God förmåga att fatta självständiga beslut
>> God pedagogisk förmåga
>> God förmåga att söka rättsinformation
>> God analytisk förmåga
Antal anställda
Nyanställningar/år
Ca 20
Ingångslön
Vi tillämpar individuell
och differentierad lönesättning.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
Som person är du engagerad och drivande. Du är
kommunikativ och har god förmåga att samarbeta och
skapa goda relationer.
K: Mats Lindroos
W: www.prv.se
123
124
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
PwC erbjuder en geografisk
täckning och vi finns representerade på 130 orter i
Sverige
Skatt och affärsrådgivning (internationell, individ- och
företagsbeskattning, M&A, moms, TP, ägarbeskattning,
familjerätt mm.)
Vi täcker alla affärsjuridiska områden från Corporate
och M&A till sport, media och underhållning. Vi arbetar
med många spännande nationella och internationella
uppdrag för företag, organisationer och institutioner
både inom den privata och offentliga sektorn.
Stockholm, Göteborg,
Malmö
Antal anställda
Antal anställda
260 varav 190 jurister
Ca 300 st på Tax
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Nyanställningar/år
Nyanställningar/år
Genom att erbjuda ett stort urval av kurser och utbildningar ger vi förutsättningar för att våra medarbetare
ska utvecklas såväl materiellt som ledarmässigt. Med vår
storlek kommer även möjligheten till intern rörlighet,
såväl nationell som global, vilket bidrar till att vi är
en dynamisk arbetsplats med stort utrymme för eget
ansvar och frihet.
Som nyanställd biträdande jurist hos oss på Setterwalls
får man snabbt ta eget ansvar. Samarbetet med kompetenta kollegor erbjuder en brant utvecklingskurva och
alla jurister innefattas av ett mentorskapsprogram för
att säkerställa den yrkesmässiga utvecklingen. Vi tillhandahåller även relevanta kurser och seminarier såväl
internt som externt.
Ca 15-20
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Fredagspub, frukostseminarier, sociala evenemang,
konferenser samt hälsofrämjande aktiviteter som
exempelvis gemensam löpträning och innebandyträningar.
Vi tycker om att umgås och att ha roligt tillsammas och
en rad olika aktiviteter ger oss möjlighet till detta! After
Work, gemensam frukost, företagsfester, konferensresa,
Advokat-SM i fotboll samt flertalet lopp och idrottsturneringar är några exempel på saker vi gör tillsammans.
Ca 40 per år
Ingångslön
Ingångslönen är individuell och differentierad
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Angelica Almroth
T: 010-212 4819
W: www.pwc.se/career
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker personer som drivs av ett personligt ansvarstagande och har viljan att utvecklas och utmanas. Vi
efterfrågar medarbetare som är nyfikna, initiativtagande,
lösningsfokuserade och vill utforska gränserna.
Vi arbetar i team och värdesätter därför social förmåga,
god laganda, engagemang, drivkraft och mångfald. Goda
kunskaper i engelska och ett brinnande intresse för
juridik utgår vi ifrån att du har!
Ingångslön
27 000 kr utan tingsmeritering. 29 000 kr med
tingsmeritering
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Sofie von Jungmeister
T: 08-598 890 43
W: www.setterwalls.se
125
126
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Stockholm och Malmö
Svensk och internationell företagsbeskattning samt
indirekt skatt såsom moms och punktskatter.
Time är en advokatbyrå som är specialiserad inom
IT och media. Verksamhetsområden: främst IT-rätt,
Telekom, Medierätt, Immaterialrätt, Marknadsrätt, Tryck- och yttrandefrihet, Kommersiella avtal,
Tvistelösning, Arbetsrätt och Bolagsrätt.
Stockholm
Antal anställda
35
Nyanställningar/år
Ca 2-3
Ingångslön
Marknadsmässig
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Sara Persson
E: [email protected]
W: www.svalner.se
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Vi erbjuder en arbetsplats full av nya utmaningar där du
hela tiden sporras till att bli en bättre skattejurist. För
att bidra till de anställdas utveckling anordnas lunchseminarier med externa föreläsare och interna gruppluncher där den senaste rättsutvecklingen analyseras.
Det finns också möjlighet att delta vid externa kurser
(både i Sverige och utomlands).
Kompetensutveckling sker främst i det dagliga klientarbetet, men förstås även genom externa och interna
kurser. Efter ett antal år som anställda, får advokater
på Time ersättning som till viss del är baserad på hela
byråns årsresultat. Syftet med detta är att inspirera
anställda att aktivt bygga egna nätverk och klientkontakter, för att försöka bidra till byråns resultat och
på sikt möjliggöra delägarskap.
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs och
tycker att det är roligt att gå till jobbet. Därför anordnas
kontinuerligt gemensam after work, lunchseminarier,
kick-offer, konferensresor samt andra gemensamma
tillställningar.
Måndagslunch, kick-offer, after-works, löpträning,
mingel och konferensresor.
Vi på Svalner vill alltid komma i kontakt med kvicktänkta, duktiga och drivna människor som brinner för
skattefrågor. Vi söker dig med goda akademiska resultat
och som gärna har läst fördjupningskurser inom
skatterätt. Även språkkunskaper, vid sidan av engelska,
är meriterande om du vill arbeta hos oss. Som person är
det viktigt att du drivs av självständigt ansvarstagande,
men även att du kan arbeta i team tillsammans med dina
kollegor.
14
Nyanställningar/år
Varierande. Byrån kommer
att växa de närmaste åren.
Ingångslön
Individuell lönesättning,
marknadsmässig lön.
Vi erbjuder
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Antal anställda
Vi söker jurister med mycket bra studieresultat, som vill
specialisera sig inom just våra nischområden. Vi söker
personer som både tar självständigt ansvar och är trevliga
lagspelare, och som tillsammans med oss vill fortsätta
bygga Times varumärke och goda rykte.
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Johanna Linder
E: johanna.linder@
timelaw.se
W: www.timelaw.se
127
128
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
Våra jurister är placerade i
Borlänge. Huvudkontoret
ligger i Borlänge och regionkontoren i Luleå, Gävle,
Stockholm, Eskilstuna, Göteborg och Kristianstad. Sedan
har vi ett antal lokalkontor
runtom i landet.
Förvaltnings-, entreprenad-, upphandlings-, fastighets-,
miljö-, skadestånds-, avtals- och EU-rätt, samt mer
verksamhetsinriktade rättsområden såsom väg- och
järnvägsjuridik och expropriationsrätt.
Huvudområden: M&A, bank & finans, kapitalmarknad
Stockholm
Västra Trädgårdsgatan 8
111 53 Stockholm
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Antal anställda
Nyanställningar/år
Trafikverket har en central juristavdelning som ger
fullservice till hela verket och i hela landet. Juristerna
ger t.ex. stöd till och driver ärenden i samtliga stora
investeringsprojekt som Citybanan, Förbifart Stockholm och Västlänken. Man arbetar i team med andra
jurister och andra yrkesgrupper. Juristerna uppträder
ofta i domstol inom de flesta rättsområden som t ex
affärsjuridik och miljörätt. Alla medarbetare har individuella utvecklingsplaner.
Hos oss får du möjlighet att arbeta med en mångfald av
affärsjuridiska frågor med tonvikt på transaktionsjuridik,
ofta med internationella inslag. Vi arbetar i princip alltid
i team bestående av två eller flera jurister. Nyutexaminerade jurister får därmed inblick i olika rättsområden
och får tidigt klientkontakt. De biträdande juristerna
har även en aktiv roll i byråns utveckling och sociala
aktiviteter.
Vi erbjuder generösa möjligheter till vidareutbildning
genom interna och externa kurser, däribland affärsengelska.
4
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
Gemensam fredagsfika med fikabröd, vinprovningar,
after work med t.ex. quiz och grillkvällar. Trafikverket
har en aktiv fritidsförening och friskvårdspeng.
Frukostseminarium, fredagsvin/öl, årlig konferensresa.
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vi söker skickliga jurister med empatisk förmåga,
taktkänsla samt förmåga att kunna kommunicera på ett
förtroendefullt sätt. Du har lätt för att ta kontakter, skapa
och behålla goda relationer både inom Trafikverket
och med intressenter utanför verket. Du ska vara
drivande, ha helhetssyn och vara öppen för alternativa
lösningar.
Vi söker utåtriktade och engagerade personer med
förmåga att fungera i team. Sökande bör ha mycket goda
betyg och språkkunskaper samt ett gediget intresse för
affärslivet och affärsjuridik. Även erfarenhet av studier
eller arbete i utlandet och kunskap i ekonomi är meriterande.
6500 varav 30 jurister
Nyanställningar/år
Vi anställer flera ggr per år
både vikarier och tillsvidareanställda. Varje sommar
anställer vi två sommarnotarier.
Ingångslön
Trafikverket har marknadsanpassad och individuell
lönesättning.
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Maria Wååg
T: 010-123 10 72
E: maria.waag@
trafikverket.se
W: www.trafikverket.se/
jobbochframtid
Kompletterande områden:
energi, fastighetsrätt, Rekonstruktion och obestånd,
tvistelösning, arbetsrätt samt allmän bolags- och
avtalsrätt.
Antal anställda
35
Ingångslön
Marknadsmässig lön
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Sophie Nossman
E: Sophie.nossman@
torngrenmagnell.com
W: www.torngrenmagnell.com
129
130
Kontor i
Verksamhetsområden
Verksamhetsområden
Kontor i
39 kontor i 27 länder
White & Case är en global affärsjuridisk advokatbyrå. På
Stockholmskontoret arbetar vi främst inom områdena
företagsöverlåtelser, bank & finans, kapitalmarknadsrätt
samt svenska och internationella processer och skiljeförfaranden.
Juridisk rådgivning och konsultuppdrag utförda av
studenter som är medlemmar i Lawline. Vidare knyter
Lawline viktiga kontakter mellan arbetsgivare och
studenter genom event, sociala aktiviteter och nätverkande.
Antal anställda
Antal anställda
Ca 70 anställda i Stockholm varav ungefär 50 jurister. Globalt drygt 4500
anställda, varav ca 2 000
jurister totalt.
Nyanställningar/år
5-10
Ingångslön
Nyanställningar/år
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling
Förutom svenska fortbildningskurser och våra egna
internationella kurser i juridik erbjuder vi ett
omfattande utbildningsprogram inriktat på t.ex. affärsutveckling och språk. Som jurist på White & Case får du
tidigt en hög nivå av självständighet, självklart med stöd
och hjälp från dina mer erfarna kollegor.
Genom att redan under utbildningen få praktisera juridik,
både i vår ideella rådgivning men också som uthyrd
studentkonsult till olika företag, erhålls värdefulla
kunskaper och meriter. Härutöver knyts viktiga kontakter
med framtida arbetsgivare. Inom Lawline finns även
goda utvecklingsmöjligheter att driva projekt med budgetansvar, arbeta med försäljning och sköta rekrytering
av nya medlemmar.
Företagsinterna traditioner
Företagsinterna traditioner
AW, tårtkalas, sommar- och julfest, vinterkonferens,
White & Case World Cup i fotboll där White & Casekontor från hela världen deltar m.m.
Middagar och events internt och med våra samarbetspartners.
30 000 kr utan tingserfarenhet, 32 000 med
tingserfarenhet
K: Sofia Modée
E: careerstockholm@
whitecase.com
W: www.whitecase.com
Ingångslön
Individuellt, men det är i
grunden ett ideellt nätverk
Vi erbjuder
Vi erbjuder
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
130
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering?
Lagspelare med driv som besitter goda juridiska
kunskaper, har ett stort intresse för företagande och
affärer samt ett sinne för service.
Social kompetens, driv, entreprenörskap och praktiskt
intresse och fallenhet för juridik.
Extrajobb
Sommarnotarie
Rekrytering efter examen
Uppsatspraktik
Traineetjänst
K: Joel Wickman
W: www.lawline.se
123
132
UPPSALAJURISTERNAS
Övriga
aLUMNISTIFTELSE
utställare
Missa inte Alumnidagen
7 maj
Den 7 maj 2014 är det dags för Alumnidagen.
Missa inte chansen att gå på spännande seminarier
tillsammans med yrkesaktiva jurister inom alla
områden.
Läs mer om dagen på www.alumn.uu.se/jurist
*'+
()
#$%&'
!"
*&
Ansök redan idag till mentorskapsprojektet. Då
har du möjlighet att får en jurist som mentor.
www.alumn.uu.se/jurist
%
,"
($"$
Adastra
ADASTRA Uppsala är en mentorskapsförening som syftar till att ge kvinnliga
juriststudenter en värdefull inblick i
hur det är att arbeta som jurist. Genom
att erbjuda våra medlemmar en mentor
hoppas vi kunna minska klyftan mellan
studier och kommande arbetsliv. Vi
anordnar även olika aktiviteter så att
DU som medlem kan skapa viktiga
kontakter inför framtiden. Vill du veta
mer om vad vi gör? Besök gärna vår
hemsida www.adastrauppsala.se eller
maila [email protected].
Alumni
Amnesty
Uppsalajuristernas
Alumnistiftelses
ändamål är att främja en ökad kontakt
mellan å ena sidan den juridiska
fakulteten och dess studenter i Uppsala
och å andra sidan det juridiska yrkeslivet
och tidigare studenter vid fakulteten.
Stiftelsen verkar bl.a. genom att
arrangera en Alumnidag, seminarier,
Alumnföreläsningar och ett mentorsprogram. Arbetet drivs av styrelsen
med flera namnkunniga jurister, samt
en arbetsgrupp bestående av studenter
vid fakulteten. Är du intresserad av vårt
arbete eller vill bidra, kontakta oss på
[email protected]
Juristgruppen arbetar med att stärka
skyddet för mänskliga rättigheter i
såväl nationell som internationell lagstiftning och rättstillämpning. Ett sätt
vi försöker att göra detta på är genom
att utöva påtryckningar mot stater att
ratificera internationella dokument
som stärker skyddet för mänskliga rättigheter. En av juristgruppens huvuduppgifter är att bistå svenska
sektionen av Amnesty International
med juridisk kompetens. Detta
sker bland annat genom att utbilda
andra medlemsstrukturer i folkrätt och
mänskliga rättigheter. Målsättningen
är att Amnestys sektionsstyrelse, sekretariat, specialgrupper, samordnare,
distrikt och arbetsgrupper ska kunna få
hjälp i juridiska spörsmål.
133
134
Drivhuset
ELSA Uppsala
Juridiska föreningen
Juridisk Publikation
Funderar du på att starta eget? Eller
vill du utveckla ditt entreprenöriella
driv? Då kan vi på Drivhuset hjälpa dig!
Du behöver inga förkunskaper eller
affärsplaner. Fokus ligger på dig som
entreprenör och inte på idén, för idéer
bedömer vi aldrig. Målet är att du som
entreprenör och företagare får de verktyg
som behövs för att nå dit du vill. Därför
finns vi som ett bollplank åt dig. Av oss
kan du få vägledning, utbildning och
tillgång till en kontorsmiljö, allt utifrån
ditt eget behov.
The European Law Students’ Association,
ELSA Uppsala, är världens största juriststudentförening som drivs av och för juridikstuderande och unga jurister. ELSA
Uppsala finns idag med sina 38 000 medlemmar i 42 länder. Hos ELSA Uppsala
kan du åka och praktisera juridik i hela
Europa genom det populära STEPprogrammet, gå på studiebesök vid olika
myndigheter och juridiska organisationer,
utveckla din juridiska engelska i en Legal
English kurs, tävla i juridik i vårt årliga rättegångsspel, åka på internationella studieresor till Brysseloch London tillsammans
med mycket mer! Hos ELSA Uppsala får
du vänner, en bredare kulturell förståelse
och spetsar din juridiska expertis.
Juridiska föreningen i Uppsala är
Nordens äldsta juristförening och vi
är en politiskt och religiöst obunden
studentförening för juridikstuderande
i Uppsala. Föreningen har idag ca
2000 medlemmar och bedriver såväl
social som studiebevakande verksamhet. Detta innefattar bland annat bokförsäljning, café- och pubverksamhet,
idrottsverksamhet, anordnande av
events och talarkvällar samt gratis
juridisk rådgivning. Föreningen ger
också ut tidningen Press Judicata samt
anordnar debatter, baler och fester.
Föreningens
studiebevakande
del
representerar juriststudenterna i alla
beslutande
organ
på
Juridiska
institutionen
i
samarbete
med
Uppsala Studentkår.
Juridisk Publikation är en akademisk
tidskrift som publicerar juridiska
artiklar inom alla rättsområden.
Artiklarna produceras av juridikstudenter och yrkesverksamma jurister.
Tidskriften drivs helt av juridikstuderande i Stockholm, Uppsala, Lund
och Göteborg. Tidskriften distribueras
till juridikstudenter, tingsrättsnotarier,
domare, advokater, bolagsjurister samt
bibliotek i Sverige och övriga Norden.
Fackförbundet ST
Framtidsverket
Projure
Jusek
ST är fackförbundet för dig som valt att
arbeta på statens och medborgarnas
uppdrag. Vi organiserar anställda inom
myndigheter, statliga bolag, stiftelser
samt universitet och högskolor. ST
företräder alla anställda på arbetsplatsen,
oavsett utbildning och befattning.
Vårt engagemang och långa erfarenhet
av staten som arbetsgivare gör att vi kan
ge dig de bästa möjliga förutsättningarna
för att du ska ha utrymme att växa,
trivas och gå framåt i din yrkeskarriär
inom staten.
Framtidsverket har ett tydligt mål. Att
sammanföra intressanta arbetsgivare
i offentlig sektor med framtidens professionella. Framtidsverket skapar en
arena för dessa två att mötas. Genom
Framtidsverket kommer du att få möta
flera intressanta organisationer inom
offentlig sektor där just dina drivkrafter
och ambitioner blir tillfredsställda.
Under mässan kommer du kunna komma
till Framtidsverkets monter och prata
om vilka öppningar, möjligheter och
förutsättningar som finns för just dig
relaterat en framtid inom offentlig
sektor!
Projure erbjuder helt kostnadsfritt vägledning i juridiska frågor av studenter
på juristprogrammet vid Uppsala universitet. Projure är en ideell studentdriven förening. Ett trettiotal engagerade studenter abetar ideellt som
rådgivare för att hjälpa andra, förbättra
sina juridiska kunskaper och för att få
ett praktiskt perspektiv på juridiken.
Projure kan därför erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning inom flera olika
rättsområden, bland annat konsumenträtt, arbetsrätt, köprätt, avtalsrätt och
familjerätt.
Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare,
samhällsvetare och kommunikatörer.
Vi driver frågor som påverkar
medlemmarnas utbildning, karriär,
trygghet och villkor. Med cirka 80 000
medlemmar, varav cirka 20 000
studenter, är vi ett av de största
akademikerförbunden. Du kan vara
medlem i Jusek som student, anställd,
egen företagare och chef. Jusek är
medlem i Saco och är partipolitiskt
obundet. Våra medlemmar finns inom
både privat och offentlig sektor. För
bara 100 kr blir du medlem hos Jusek
hela din studietid.
135
123
Unionen
ICJ-Sverige är en sammanslutning
av jurister med uppgift att främja
mänskliga rättigheter och tillämpningen av rättsstatens principer, såväl i
Sverige som internationellt. Detta sker
genom att vi anordnar debatter och
seminarier om aktuella frågor, skriver
rapporter, övervakar rättegångar samt
samarbetar med lokala organisationer
som bedriver dessa frågor i andra
länder.
Unionen finns i hela Sverige och har ca
700 anställda.
www.unionen.se/student
Kontaktperson: Isabel Swartling
5
/
7776
november
Sala
Juristernas arbetsmarknadsdag 6 november /Kontaktdagen Uppsala
Internationella juristkommissionen
123
123
Efter
mässan
139
Sponsorevents
>> Våra tre huvudsponsorer anordnar
under hösten varsitt event <<
Att delta i dem ger förutom en garanterat trevlig kväll också en bra möjlighet
att lära sig mer om arrangören och
prata med verksamma jurister på ett
12
Nov
Event med Bird & Bird
20
Nov
Event med Lindahl
avspänt vis. För information om hur
man anmäler sig besök antingen
Kontaktdagens facebooksida eller
hemsida www.kontaktdagen.se.
Bankett
Middag och föreläsning på en av Uppsalas nationer.
Kontaktdagen avslutas traditionsenligt
med en bankett för föreläsare, utställare
och studenter på Stockholms nation.
Kvällen inleds med mingel följt av en
trerättersmiddag.
Middag och mingel på Lindahls Uppsalakontor.
Under middagen bjuds på förstklassig
underhållning med skrattgaranti och
efter middagen slår vi upp portarna
för kvällens släpp. Kom och sväng
dina lurviga, ta ett glas eller bara häng
med din framtida arbetsgivare under
lättsamma former.
Vi vill att JUST DU kommer på släppet!
Varmt välkomna önskar Kontaktdagen
2013.
>> Bankett: 18.00.
>> Släpp: 23.00–02.00
>> Plats: Stockholms Nation
>> Klädsel: Mörk kostym
>> Håll utkik på hemsidan för mer information! <<
123
123
Kontaktdagen
tackar
143
Arbetsgrupper
2013
År 2011 introducerade Kontaktdagen
det nya konceptet med arbetsgrupper,
som kom till för att ge studenter utanför styrelsen chansen att få arbeta
med Kontaktdagen. Som del av en
arbetsgrupp får du hjälpa till inom ett
specifikt område, och du får jobba sida
vid sida med din ansvarige styrelseledamot som är den som leder arbetsgruppen och det arbete som gruppen
ska utföra. Att jobba i en arbetsgrupp
Marknadsföring,
föreläsningar och events
>>
Från vänster:
Malin Bergwik
Ida Skog
Isabelle Carringer
Moa Fritzon Torbjelt
Truls Sandberg
är ett utmärkt sätt att få insyn i
styrelsens arbete, och det arbete som
Kontaktdagen gör under året inför själva
mässdagen. Det är med andra ord
en mycket bra möjlighet att få delta i
arbetet utan att för den delen sitta i
styrelsen, för att således bli introducerad till arbetssättet och därmed få
bättre förutsättningar och en god grund
att stå på inför en eventuell framtida
styrelsepost.
>> Vill du vara med och anordna Kontaktdagen 2014? <<
Kontaktdagen har anordnats i Uppsala
av och för juriststudenter sedan
början av 1990-talet. Vår målsättning
med Kontaktdagen är att ge studenter
en chans att få inblick i yrkeslivet och
skapa en kontaktyta mellan studenter
och framtida arbetsgivare.
Kontaktdagen AB grundades 2006
och ägs tillsammans av JF och ELSA
Uppsala. JF innehar den största
aktieposten på 75 procent. Det är
medlemmar i respektive förening som
utgör Kontaktdagsstyrelsen och utför
allt arbete inför Kontaktdagen.
Vi vill att studenterna ska erbjudas en
mångfacetterad och bred arbetsmarknadsdag som på ett ärligt, enkelt och
attraktivt sätt återspeglar arbetsmarknaden för jurister.
Är du som student intresserad av att
engagera dig i nästa års Kontaktdag,
tveka inte att höra av dig till någon av
föreningarna. JF och ELSA Uppsala
är representerade i varsin monter på
Uppsala Konsert och Kongress den 6
november.
Mässguide, hemsida och
kontakt- och gruppsamtal
>>
Från vänster:
Isabelle Waldenström
Cecilia Xia
Emma Kadri
Bankett och rekrytering
>>
Från vänster:
Sofia Björk
Justus Pettersson
Sophia Holm
Mässan
>>
Från vänster:
Sebastian Westerling
Kristin Håkansson
144
145
Kontaktdagen
tackar
>> Huvudsponsorer <<
>> Övriga sponsorer <<
www.whosays.se
123
Tack för oss!
2013
123
149
150
Anteckningar
Anteckningar
151
152
Anteckningar
Anteckningar
153
154
Anteckningar
Anteckningar
155
156
Anteckningar
Anteckningar
157
158
Anteckningar
Anteckningar
159
160
Anteckningar
Anteckningar
161
162
Anteckningar
Anteckningar
163
164
Anteckningar
Anteckningar
Lämna boet – möt arbetslivet
06 .11.2013
www.kontaktdagen.se